Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) chargé(e) de formation (H/F)
Votre mission
En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs et contribuez activement à la mise en ?uvre de la stratégie de formation de l‘entreprise.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Concevoir, coordonner et assurer le déploiement des actions et parcours de formation en fonction des besoins identifiés.
Recueillir, analyser et suivre les besoins en développement des compétences auprès des managers et des équipes.
Planifier et organiser les sessions de formation (présentielles, distancielles ou hybrides) en collaboration avec les organismes de formation et les prestataires externes.
Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, conventions, évaluations et gestion de la documentation associée.
Piloter les relations avec les partenaires externes (organismes de formation, consultants, institutions et autorités compétentes).
Suivre les budgets de formation, les indicateurs de performance et produire les reportings nécessaires aux différentes parties prenantes.
Participer à l‘amélioration continue des processus de formation et contribuer aux projets RH liés au développement des talents et à la gestion des compétences.
Accompagner les collaborateurs et les managers dans l‘utilisation des outils et dispositifs de formation mis à leur disposition.
Votre profil
Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, de la Formation, de la Gestion ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international ou multisites.
Excellente maîtrise du français, à l‘oral comme à l‘écrit ; la connaissance de l‘anglais constitue un atout.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des plateformes de gestion de la formation (LMS) ou SIRH.
Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs et excellente qualité de service.
Esprit d‘analyse, sens de la planification et orientation résultats.
Dynamisme, autonomie, proactivité et forte capacité à travailler en équipe.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Vous êtes à la recherche d'une activité professionnelle complémentaire et durable, compatible avec une formation, un emploi principal ou une activité indépendante ?
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des agents de quai à temps partiel (30-50% %) pour intervenir du lundi au vendredi, de 4h20 à 08h30.
Cette fonction s'adresse à des personnes sérieuses, ponctuelles et motivées, souhaitant s'investir sur le long terme dans une activité physique et régulière. Ceci est un contrat longue durée et non évolutif. Votre mission :
Trier les colis
Décharger les camions
Préparer les tournées des chauffeurs.
Votre profil :
Vous êtes disponible du lundi au vendredi de 4h30 à 8h30 (horaires variables en fonction du volumes de colis quotidien)
Vous disposez de bonnes conditions physique (port de charge)
Vous êtes titulaire d'un permis B (le dépôt n'est pas desservi par les transports en commun. Un moyen de transport personnel est indispensable).
Si vous vous reconnaissez dans notre description de poste et que vous êtes motivé pour nous rejoindre, alors n'attendez plus et envoyez votre dossier de candidature complet (CV, certificat de travail...) via notre formulaire.
Votre Conseillère Manpower,
Ambre Soler
La risorsa sarà inserita nel team di Manutenzione con il compito di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali. PRINCIPALI ATTIVITÀ
La risorsa eseguirà interventi di manutenzione meccanica su impianti e macchinari;
Gestirà e registrerà gli ordini di lavoro tramite tablet o PC;
Supporterà i tecnici esterni durante gli interventi in sede;
Collaborerà con il magazzino per la gestione dei materiali necessari;
Segnalerà al Responsabile qualsiasi situazione anomala o di rischio.
IL PROFILO CHE CERCHIAMO
Esperienza in manutenzione industriale e impiantistica;
Conoscenza di impianti idraulici;
Pratica con attrezzature da officina (trapano, flessibile, ecc.)
Disponibilità ad effettuare 3 turni lavorativi a rotazione.
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.
SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.
Head of Merchandising
For an international company operating in the retail industry, we are looking for an experienced Head of Merchandising to lead the merchandising strategy and drive commercial success across product categories. Key Responsibilities
Define and execute the global merchandising strategy in line with business objectives.
Develop seasonal assortment plans, ensuring the right product mix across categories, price points and distribution channels.
Partner with Design, Product Development, Production and Commercial teams throughout the product lifecycle.
Drive assortment optimization, pricing strategies and category performance.
Analyze sales results, market trends and consumer insights to identify growth opportunities.
Monitor product performance and recommend actions to maximize profitability.
Support seasonal go-to-market activities and collection launches.
Present product strategies and seasonal collections to internal stakeholders and commercial teams.
Requirements
Proven experience in a senior Merchandising role within an international retail or fashion environment.
Strong commercial mindset with excellent analytical and strategic thinking skills.
Solid experience in assortment planning, pricing and product lifecycle management.
Ability to influence cross-functional teams and drive business decisions.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Fluent English; additional languages are considered an asset.
What We Offer
A strategic leadership role within a dynamic international organization.
A collaborative and fast-paced environment with cross-functional exposure.
Competitive employment package aligned with experience.
PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION.
Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises.
Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance.
Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. Pour une clinique privée, sur le canton de Neuchatel,
Opportunité en poste fixe :
TSO / ou IBODE / IDDO (De 80 à 100 %)
SPECIALITES
80% de la chirurgie orthopédique élective
Chirurgie orthopédique prothétique membre supérieur et inférieur +++ ,
arthroscopie membre supérieur et inférieur, chirurgie de la main et chirurgie du pied
Chirurgie neuro rachis lombaire principalement
Chirurgie générale et proctologique, gynécologique, urologique, ophtalmologique, ORL
Mission :
Au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire à taille humaine, 4 salles,
Préparation et instrumentation des interventions chirurgicales
Gestion du matériel opératoire et des prêts
Contrôle des instruments avant et après les interventions
Participation à la remise en conformité du bloc opératoire
Profil recherché :
Diplôme de TSO
ou
Diplôme d'infirmier instrumentiste avec reconnaissance croix rouge
Expérience au bloc opératoire, polyvalence appréciée
Maîtrise du français oral et écrit
Les atouts complémentaires de cette opportunité :
Planning du lundi au vendredi 7h/16h
Ni week-end, ni garde
Possibilité d'hébergement pour vos premiers mois de pratique
Entrée en fonction : Idéalement Septembre 2026 ou à convenir
‰Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et nous réjouissons d'échanger avec vous sur cette opportunité professionnelle.
Dès à présent, je me tiens à votre disposition,
A très vite,
L'Addetto alle Pulizie garantisce il mantenimento degli standard di pulizia, ordine e sicurezza degli ambienti di lavoro, contribuendo al corretto svolgimento delle attività produttive e al rispetto delle normative aziendali. MANSIONI
Utilizzo di Piattaforme di Lavoro Elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori (categorie 3A e 3B) per lo svolgimento di attività di pulizia in quota, nel rispetto delle procedure di sicurezza;
Eseguire attività di pulizia ordinaria e straordinaria delle aree produttive, postazioni di lavoro, corridoi, aree di stoccaggio e spazi comuni;
Utilizzare correttamente attrezzature, utensili e prodotti per la pulizia, richiedendone il reintegro quando necessario;
Effettuare la raccolta e il corretto conferimento dei rifiuti secondo le disposizioni aziendali e le normative vigenti.
Segnalare tempestivamente al Referente di Area eventuali anomalie, guasti, situazioni di rischio o necessità di interventi straordinari.
FORMAZIONE ED ESPERIENZA
Abilitazione PLE categorie 3A e 3B requisito indispensabile.
Esperienza, anche minima, in attività di pulizia in contesti industriali o produttivi;
Attitudine al lavoro in ambienti industriali e al rispetto delle procedure di sicurezza;
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.
SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Responsable Ressources Humaines (H/F)
Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'assurer un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Véritable partenaire des équipes et des managers, il/elle garantit la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à l'amélioration continue des processus RH.
Vos responsabilités
- Piloter l'ensemble de l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, en passant par les mobilités internes et les évolutions contractuelles.
- Assurer la coordination avec les différents partenaires externes : assurances, autorités, organismes de formation et autres prestataires RH.
- Veiller à la conformité et à l'optimisation des processus RH, en participant activement à leur organisation, leur planification et leur amélioration continue.
- Soutenir les activités de développement des compétences, de formation et les projets RH transverses.
- Préparer, contrôler et maintenir à jour l'ensemble de la documentation administrative et contractuelle.
- Élaborer et suivre les indicateurs et reportings RH à destination des parties prenantes internes et externes.
- Garantir la confidentialité des données et le respect des procédures ainsi que des obligations légales en matière de ressources humaines. Profil recherché
- Formation supérieure ou certification spécialisée en Ressources Humaines.
- Expérience significative dans une fonction RH généraliste ou administrative RH, idéalement acquise dans un environnement international ou multiculturel.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Très bonne maîtrise des outils MS Office et des systèmes d'information RH ; une connaissance de SAP HR est un atout majeur.
- Forte capacité d'organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant.
- Sens aigu de la confidentialité et grande fiabilité dans la gestion des informations sensibles.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F)
Votre mission
- Assurer la gestion complète des activités administratives des ressources humaines tout au long du cycle de vie du collaborateur (entrée, évolution, sortie).
- Coordonner et suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes.
- Contribuer activement à l'organisation, à la planification et à l'optimisation des processus RH, en apportant un soutien opérationnel aux actions de formation et de développement des compétences.
- Préparer, mettre à jour et structurer les documents contractuels, les dossiers réglementaires ainsi que les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes.
Votre profil
- Formation dans le domaine des Ressources humaines
- Expérience solide dans un rôle administratif RH, idéalement au sein d'un contexte international.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Aisance confirmée avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de SAP HR constitue un avantage.
- Sens aiguisé de l'organisation, grande rigueur, discrétion professionnelle et excellentes qualités relationnelles.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client situé à Genève, nous recherchons activement un.e Assistant.e en Ressources Humaines (H/F).
Vos missions :
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie.
- Gérer l'administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage des documents.
- Organiser et coordonner les événements internes tels que la soirée du personnel, les fêtes de Noël ou les séances d'information.
- Mettre à jour régulièrement l'intranet RH pour garantir une information fiable et accessible.
- Suivre et centraliser les entretiens annuels afin de soutenir les processus d'évaluation.
- Participer à la consolidation et à l'optimisation des processus RH existants.
- Contribuer à l'établissement d'un référentiel documentaire partagé (procédures, fiches pratiques, modèles types).
- Veiller à la mise à jour des documents obligatoires tels que les directives internes et les organigrammes.
- Suivre et actualiser les traitements de données personnelles dans le cadre du RGPD.
Votre profil :
- Titulaire d'un CFC d'Employé de commerce et du certificat RH
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des ressources humaines.
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maitrise de l'anglais est un atout.
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du contact humain, vous savez travailler sous stress et faire preuve de polyvalence.
Si vous êtes intéressé.e par cette offre d'emploi, transmettez nous votre candidature complète ! (CV, certificats de travail et diplômes).
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F)
Vos responsabilités :
- Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
- Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
- Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
- Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
- Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale Votre profil :
- CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
- À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F)
Votre mission
En tant que véritable partenaire administratif RH, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines tout au long du parcours collaborateur, de l'intégration jusqu'au départ.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Gérer l'ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs (entrée, mobilité interne, modifications contractuelles et sortie).
- Assurer le suivi et la coordination des relations avec les partenaires et prestataires externes (assurances, autorités, organismes de formation, etc.).
- Participer activement à l'organisation, à la planification et à l'amélioration continue des processus RH afin de garantir leur efficacité et leur conformité.
- Apporter un soutien administratif et logistique aux activités de formation, de développement des compétences et aux différents projets RH.
- Préparer, contrôler et mettre à jour les documents contractuels, dossiers administratifs et documents réglementaires.
- Produire et assurer le suivi des reportings RH destinés aux différentes parties prenantes internes et externes. Votre profil
- Formation supérieure ou certification dans le domaine des Ressources Humaines.
- Expérience confirmée dans une fonction administrative RH, idéalement au sein d'un environnement international et multiculturel.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des systèmes d'information RH ; la connaissance de SAP HR constitue un réel atout.
- Sens de l'organisation développé, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et souci du détail.
- Discrétion absolue dans le traitement d'informations confidentielles.
- Excellentes compétences relationnelles et esprit de service, avec une capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
