Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) chargé(e) de formation (H/F)
Votre mission
En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs et contribuez activement à la mise en ?uvre de la stratégie de formation de l‘entreprise.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Concevoir, coordonner et assurer le déploiement des actions et parcours de formation en fonction des besoins identifiés.
Recueillir, analyser et suivre les besoins en développement des compétences auprès des managers et des équipes.
Planifier et organiser les sessions de formation (présentielles, distancielles ou hybrides) en collaboration avec les organismes de formation et les prestataires externes.
Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, conventions, évaluations et gestion de la documentation associée.
Piloter les relations avec les partenaires externes (organismes de formation, consultants, institutions et autorités compétentes).
Suivre les budgets de formation, les indicateurs de performance et produire les reportings nécessaires aux différentes parties prenantes.
Participer à l‘amélioration continue des processus de formation et contribuer aux projets RH liés au développement des talents et à la gestion des compétences.
Accompagner les collaborateurs et les managers dans l‘utilisation des outils et dispositifs de formation mis à leur disposition.
Votre profil
Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, de la Formation, de la Gestion ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international ou multisites.
Excellente maîtrise du français, à l‘oral comme à l‘écrit ; la connaissance de l‘anglais constitue un atout.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des plateformes de gestion de la formation (LMS) ou SIRH.
Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs et excellente qualité de service.
Esprit d‘analyse, sens de la planification et orientation résultats.
Dynamisme, autonomie, proactivité et forte capacité à travailler en équipe.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Mandatés par un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) : Couvreur Votre mission : Pose de tous types de couvertures : tuiles, ardoises, tôles, zinc Travaux de lattage, contre-lattage et pose de sous-toiture Réalisation d'étanchéité de toits inclinés ou plats Lecture de plans et exécution selon les normes suisses Pose d'éléments de sécurité et de raccords (lucarnes, cheminées, fenêtres de toit) Travaux en hauteur en respectant les consignes de sécurité Votre profil : Formation de couvreur CFC ou équivalent Expérience confirmée dans le domaine À l'aise avec le travail en hauteur Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le) Permis de conduire et véhicule personnel souhaités Votre profil correspond à cette annonce ?
N'hésitez pas et faites-nous parvenir votre dossier complet en cliquant sur postuler maintenant.
Seuls les dossiers correspondants à notre besoin seront étudiés.
Mandaté par notre client dans le cadre d'un contrat temporaire pour un remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) et facturation à 100% Missions principales
Assurer le traitement des factures fournisseurs (attribution, imputation)
Vérifier et traiter les tickets pour la facturation clients
Créer et assurer le suivi administratif des projets dans les logiciels de gestion internes
Enregistrer et maintenir à jour les données contractuelles liées à la facturation
Établir, mettre en forme et actualiser divers documents
Effectuer les travaux administratifs courants du service
Rédiger et assurer le suivi des correspondances générales
Soutenir les équipes opérationnelles dans leurs activités administratives quotidiennes
Profil
CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente
Expérience dans une fonction administrative similaire
Une bonne maitrise du logiciel ABACUS
Bonne maîtrise des outils Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
Français langue maternelle ou parfaite maîtrise à l'écrit comme à l'oral
Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) solutions
Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Rigueur, fiabilité et sens du détail
Polyvalence, autonomie et flexibilité
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier.
Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich
Start date: ASAP
Duration: until 31.12.2026 - with possibility of extension
Responsibilities
Refactor the existing categorical (Low/Medium/High) risk assignment process into a continuous or tiered numeric scoring system.
Develop a points-based scoring engine inspired by best practices in credit risk and fraud detection, where each KYC attribute contributes a defined number of points according to its relative risk signal.
Apply interpretable machine learning and statistical techniques suitable for regulated environments (e.g., logistic regression with WOE, or tree-based methods).
Define and calibrate scoring bands, ensuring clear thresholds and justifiable breakpoints.
Build reproducible Python pipelines for scoring calculation, backtesting, and sensitivity analysis, ensuring seamless handover to downstream teams.
Own the full model lifecycle: business requirements gathering, feature engineering, development, validation, deployment, monitoring, documentation, and maintenance.
Qualifications
Minimum 7 years of professional experience in quantitative roles applying advanced data science and statistical modelling within top-tier banks, asset managers, or fintech firms specializing in capital markets.
Master's degree or PhD in Quantitative Finance, Mathematics, Physics, Engineering, or a closely related field; advanced academic training combined with real-world application in financial markets is highly valued.
Master-level command of Python for data science, including object-oriented programming, modular architecture, exception handling, performance profiling, and test-driven development.
Deep hands-on experience with pandas, NumPy, scipy, scikit-learn, statsmodels, and either PyTorch or TensorFlow; proficiency in building reusable packages and internal libraries.
Strong proficiency in SQL, with extensive experience writing optimized queries over large-scale datasets, particularly in Oracle.
Exceptional analytical rigor, demonstrated by past work that challenged flawed assumptions, improved model robustness, or prevented false conclusions from spurious correlations, look-ahead bias, or poor experimental design.
Fluent in English (spoken and written).
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaltrina Zhokli at +41 58 307 2086.
Check out all open positions at Experis at www.experis.ch
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
Dans le cadre d'un contrat fixe, Manpower recherche pour l'un de ses clients ? une manufacture horlogère située dans le canton de Fribourg? un(e) :
Opérateur polyvalent d'usinage (H/F) Responsabilités
Assurer la fabrication et le suivi de production de différents composants horlogers sur des machines d'usinage
Garantir le contrôle dimensionnel et esthétique des pièces produites
Participer aux démarches d'amélioration continue
Profil
Expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : tournage CNC bi-broches, fraisage, rectification 5 axes, décolletage mono et multibroches
Module de base en horlogerie, AFP de Praticien en mécanique un atout
Aptitudes à assurer des réglages et des changements d'outils
Excellente acuité visuelle et rigueur
A l'aise avec l'utilisation de logiciels de production
Autonome, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe
Rigoureux et respectueux des procédures
Disponibilité pour le travail en horaires en d'équipes (2x8)
Votre candidature
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront contactées.
Chauffeur/in Kat. B ? Zustellung bei der Post (80-100%) ? Härkingen, Schweiz
Unser Kunde ist eine führende Organisation im öffentlichen Sektor mit Sitz in Härkingen. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Dynamik, stetiges Wachstum und seine langjährige Marktpräsenz aus. Als Arbeitgeber legt es großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Lernen, Verantwortungsbewusstsein, Vielfalt und gegenseitigem Respekt basiert, bietet das Unternehmen eine stabile und attraktive Arbeitsumgebung. Zu den Benefits zählen eine subventionierte Kantine, eine Pensionskasse sowie kostenlose Parkplätze. Das Unternehmen ist im Bereich Logistik und Transport tätig und setzt auf innovative Lösungen, um die Bedürfnisse der Gesellschaft effizient zu erfüllen. Ihre Aufgaben
Zustellung von Post- und Paketlieferungen im regionalen Gebiet
Sicherstellung der termingerechten Auslieferung an Kunden
Pflege und Kontrolle der Lieferdokumente
Beachtung der Verkehrsregeln und Sicherheitsvorschriften
Kommunikation mit Kunden bei Zustellungsfragen
Unterstützung bei der Organisation der täglichen Routenplanung
Ihr Profil
Gültiger Führerausweis Kategorie B
Erfahrung im Führen von Lieferfahrzeugen ist von Vorteil
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Gute Orientierung im regionalen Gebiet
Ausgezeichnete Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Mehrstunden
Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten
Stellendetails:
Anstellungsart: unbefristet
Eintrittsdatum: per sofort
Pensum: Teilzeit 80-100%
06.00Uhr bis ca. 13.30Uhr /14.00Uhr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Responsable Ressources Humaines (H/F)
Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'assurer un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Véritable partenaire des équipes et des managers, il/elle garantit la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à l'amélioration continue des processus RH.
Vos responsabilités
- Piloter l'ensemble de l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, en passant par les mobilités internes et les évolutions contractuelles.
- Assurer la coordination avec les différents partenaires externes : assurances, autorités, organismes de formation et autres prestataires RH.
- Veiller à la conformité et à l'optimisation des processus RH, en participant activement à leur organisation, leur planification et leur amélioration continue.
- Soutenir les activités de développement des compétences, de formation et les projets RH transverses.
- Préparer, contrôler et maintenir à jour l'ensemble de la documentation administrative et contractuelle.
- Élaborer et suivre les indicateurs et reportings RH à destination des parties prenantes internes et externes.
- Garantir la confidentialité des données et le respect des procédures ainsi que des obligations légales en matière de ressources humaines. Profil recherché
- Formation supérieure ou certification spécialisée en Ressources Humaines.
- Expérience significative dans une fonction RH généraliste ou administrative RH, idéalement acquise dans un environnement international ou multiculturel.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Très bonne maîtrise des outils MS Office et des systèmes d'information RH ; une connaissance de SAP HR est un atout majeur.
- Forte capacité d'organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant.
- Sens aigu de la confidentialité et grande fiabilité dans la gestion des informations sensibles.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F)
Votre mission
- Assurer la gestion complète des activités administratives des ressources humaines tout au long du cycle de vie du collaborateur (entrée, évolution, sortie).
- Coordonner et suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes.
- Contribuer activement à l'organisation, à la planification et à l'optimisation des processus RH, en apportant un soutien opérationnel aux actions de formation et de développement des compétences.
- Préparer, mettre à jour et structurer les documents contractuels, les dossiers réglementaires ainsi que les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes.
Votre profil
- Formation dans le domaine des Ressources humaines
- Expérience solide dans un rôle administratif RH, idéalement au sein d'un contexte international.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Aisance confirmée avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de SAP HR constitue un avantage.
- Sens aiguisé de l'organisation, grande rigueur, discrétion professionnelle et excellentes qualités relationnelles.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Responsable Ressources Humaines (H/F)
Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'assurer un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Véritable partenaire des équipes et des managers, il/elle garantit la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à l'amélioration continue des processus RH.
Vos responsabilités
- Piloter l'ensemble de l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, en passant par les mobilités internes et les évolutions contractuelles.
- Assurer la coordination avec les différents partenaires externes : assurances, autorités, organismes de formation et autres prestataires RH.
- Veiller à la conformité et à l'optimisation des processus RH, en participant activement à leur organisation, leur planification et leur amélioration continue.
- Soutenir les activités de développement des compétences, de formation et les projets RH transverses.
- Préparer, contrôler et maintenir à jour l'ensemble de la documentation administrative et contractuelle.
- Élaborer et suivre les indicateurs et reportings RH à destination des parties prenantes internes et externes.
- Garantir la confidentialité des données et le respect des procédures ainsi que des obligations légales en matière de ressources humaines. Profil recherché
- Formation supérieure ou certification spécialisée en Ressources Humaines.
- Expérience significative dans une fonction RH généraliste ou administrative RH, idéalement acquise dans un environnement international ou multiculturel.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Très bonne maîtrise des outils MS Office et des systèmes d'information RH ; une connaissance de SAP HR est un atout majeur.
- Forte capacité d'organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant.
- Sens aigu de la confidentialité et grande fiabilité dans la gestion des informations sensibles.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F)
Votre mission
- Assurer la gestion complète des activités administratives des ressources humaines tout au long du cycle de vie du collaborateur (entrée, évolution, sortie).
- Coordonner et suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes.
- Contribuer activement à l'organisation, à la planification et à l'optimisation des processus RH, en apportant un soutien opérationnel aux actions de formation et de développement des compétences.
- Préparer, mettre à jour et structurer les documents contractuels, les dossiers réglementaires ainsi que les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes.
Votre profil
- Formation dans le domaine des Ressources humaines
- Expérience solide dans un rôle administratif RH, idéalement au sein d'un contexte international.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Aisance confirmée avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de SAP HR constitue un avantage.
- Sens aiguisé de l'organisation, grande rigueur, discrétion professionnelle et excellentes qualités relationnelles.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
