Find jobs for Human Resources:50
07/08/2026 New!
| Switzerland, Vaud, Nyon - Manpower |
| Conseiller SAV Carrosserie ? Région de Nyon Pour l'un de nos clients actifs dans le secteur automobile, nous recherchons un Conseiller Service Après‑Vente Carrosserie expérimenté, disposant d'un CFC de Tôlier‑Carrossier ou formation équivalente. ¯ Vos responsabilités - Accueillir et conseiller les clients pour toutes les demandes liées à la carrosserie - Établir les devis, suivre les dossiers et assurer la coordination avec les assurances - Planifier les interventions et garantir une communication fluide entre l'atelier et les clients - Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer la satisfaction client - Gérer les réclamations et proposer des solutions adaptées - Participer au développement du service carrosserie et à l'amélioration continue ️ Votre profil - CFC de Tôlier‑Carrossier ou formation jugée équivalente - Expérience confirmée en SAV carrosserie ou en gestion de dossiers techniques - Excellentes compétences relationnelles et sens du service - Aisance dans la gestion administrative (devis, facturation, assurances) - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Connaissance des outils informatiques usuels - Permis de conduire cat. B ⭐ Ce que notre client offre - Un environnement moderne et dynamique - Une équipe professionnelle et bienveillante - Des conditions attractives et des avantages internes - Un poste stable avec possibilités d'évolution Intéressé(e) ? Merci de nous transmettre votre dossier complet (CV, certificats, diplômes). Nous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre candidature. |
07/08/2026 New!
| Switzerland, Bern, Bern - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Aufgaben - Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Architekten sowie Entwicklungs- und Betriebsteams - Konzeption, Engineering und kontinuierliche Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur und Netzwerkinfrastruktur - Automatisierung von Netzwerk- und Infrastrukturservices mittels Infrastructure as Code - Sicherstellung von Qualität, Stabilität, Performance und Security der betriebenen Netzwerkservices - Evaluation, Integration und Einführung neuer Technologien - Erstellung technischer Konzepte, Architekturunterlagen und Dokumentationen - Analyse komplexer Problemstellungen sowie Unterstützung im Betrieb und Troubleshooting - Durchführung von Tests, Pilotierungen und Proof of Concepts (PoCs) Anforderungen Must-Have - Mehrjährige Erfahrung als Senior Network Engineer oder Network Architect - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Netzwerkarchitekturen - Erfahrung mit Netzwerksegmentierungs- und Sicherheitskonzepten - Fundierte Kenntnisse in Enterprise Networking - Sehr gute Kenntnisse in Routing und Switching - Sehr gute Kenntnisse der Routing-Protokolle BGP und OSPF - Erfahrung im Cisco Datacenter Networking - Fundierte Kenntnisse der TCP/IP-Protokollfamilie (IPv4, IPv6, DNS, DHCP, NAT) - Erfahrung mit Linux im Infrastrukturumfeld - Erfahrung mit Netzwerktechnologien im Virtualisierungs- und Kubernetes-Umfeld - Erfahrung mit Netzwerkautomatisierung mittels Ansible, Python, Bash und Git Erfahrung in - Automatisierung von Netzwerk- und Infrastrukturservices - Betrieb und Troubleshooting komplexer Enterprise-Netzwerke - Erstellung technischer Konzepte und Architektur-Dokumentationen - Evaluation neuer Technologien - Durchführung technischer Proof of Concepts Von Vorteil - SDN (Software Defined Networking) - VXLAN - Network Security - Firewalls - Load Balancing - Kubernetes Networking (z. B. Cilium) Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
06/08/2026 New!
| Switzerland, Bern, Bern - Manpower |
| Funktion PMO & Servicekalkulationen Ihre Aufgaben - Sie übernehmen die Beschaffungs- und Rechnungskoordination innerhalb der Informatik immer in Absprache mit dem Einkauf. - Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem Einkauf und sorgen für einen reibungslosen Informations- und Beschaffungsprozess. - Sie erstellen und bearbeiten Bedarfsanforderungen (BANF) für Bestellungen und stellen die Vollständigkeit sowie Richtigkeit der Unterlagen sicher. - Sie prüfen eingehende Rechnungen, koordinieren die erforderlichen Freigaben und unterstützen bei der Einhaltung der internen Prozesse. - Sie betreuen und pflegen das Lieferantenmanagement innerhalb der Informatik, koordinieren die Zusammenarbeit und optimieren die Prozesse. - Sie erstellen die Servicekalkulationen und Servicebeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Servicemanagement, führen Kalkulationen nach, aktualisieren Kostenübersichten und stellen eine transparente Dokumentation sicher. - Sie formulieren technische und kaufmännische Anforderungen für Offerten (Ausschreibungen/Angebotsanfragen) und begleiten den Angebotsprozess in Zusammenarbeit mit dem Einkauf. Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einer kaufmännischen und/oder ökonomischen Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation. - Berufserfahrung im Projektmanagement, Servicekalkulationen oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion von Vorteil. - Gute Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Bedarfsanforderungen (BANF) sowie im Rechnungsprüfungsprozess. - Erfahrung im Umgang mit SAP (S/4HANA) sowie sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. - Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung. - Kommunikationsstark und Freude an der Zusammenarbeit mit den Stakeholdern. - Analytisches Denken sowie ein gutes Zahlenverständnis. Kernkompetenzen - Prozessmanagement und Prozessoptimierung - Datenqualität, Klassifizierung und Governance - Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereiche, Controlling, Einkauf und den Kreditoren - Rechnungskontrollen und SAP-Buchungen Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Deutsch zu. Kontakt: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch |
06/08/2026 New!
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement afin d'assurer le recrutement de collaborateurs en CDI sur des fonctions techniques. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats. Vos principales responsabilités - Identifier les canaux de recrutement les plus adaptés selon les profils recherchés. - Rédiger, publier et assurer le suivi des annonces. - Développer des stratégies de sourcing (LinkedIn, CVthèques, approche directe, réseaux professionnels, etc.). - Collaborer avec les agences de recrutement et les cabinets partenaires. - Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. - Organiser et conduire les entretiens de recrutement. - Assurer un suivi régulier des candidats et des managers. - Gérer les aspects administratifs liés au processus de recrutement. Votre profil - Formation supérieure (Université, HES ou équivalent) en Ressources Humaines ou domaine similaire. - Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques ou industriels. - Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.). - Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique régional. - Français langue maternelle ou excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et mettre vos compétences en recrutement au service de métiers techniques ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous nous réjouissons d'échanger avec vous. |
06/08/2026 New!
| Switzerland, Geneva, la plaine - Manpower |
| Project Chem. Process Engineer, ING, P&B Lieu de travail : La Plaine, Geneva, Switzerland Onsite En tant qu'un leader international dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, notre client réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à la population mondiale croissante de s'épanouir. Grâce à une gamme complète de solutions, à des ingrédients naturels et renouvelables ainsi qu'à des capacités scientifiques et technologiques reconnues, l'entreprise s'efforce de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. Présente dans près de 60 pays, elle emploie près de 30 000 collaborateurs à travers le monde. Être une force pour le bien n'est pas optionnel. La diversité, l'équité et l'inclusion sont une responsabilité partagée tissée dans le travail quotidien pour non seulement en faire bénéficier les employés, les clients et les communautés, mais aussi générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée. En tant que candidat(e) retenu(e), vous rejoindrez le département Technique. Vous contribuerez à la réalisation de projets CAPEX et à la résolution de problèmes techniques opérationnels. Principales responsabilités : - Réaliser les études depuis la conception jusqu'à l'exécution pour satisfaire les spécifications du cahier des charges, et en respectant les procédures et standards site. - Gérer plus spécifiquement le lot Génie chimique des projets (sécurité, budget, planning, séances techniques, suivi des livrables, taux d'avancement) en collaboration avec le responsable projet, les intervenants externes et les exploitants. - Rédiger les spécifications techniques pour les consultations externes, et encadrer le cas échéant les travaux d'études confiés à des entreprises externes. - Passer et suivre les commandes aux fournisseurs de matériels ou de services. - Superviser et suivre les chantiers en tant que Responsable de Travaux. - Participer à la mise en route des systèmes sur site (avec réglages et protocole de tests). - Apporter du support à l'opérationnel en cas de besoin et en tant qu'expert de son domaine. Vous offrez : - Diplôme HES ou équivalent en Génie des procédés / Génie chimique. - Plus de 15 ans d'expérience en ingénierie. - Expérience en bureau d'étude dans la gestion de projets, incluant la supervision d'entreprises externes. - Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés. - Maîtrise du français (langue de travail) et bon niveau d'anglais professionnel. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet. Nous offrons : - Faire partie d'une équipe interdisciplinaire en engineering cherchant à répondre aux besoins de l'entreprise et optimiser les taux de disponibilité des outils. - Évoluer de façon transverse au contact de l'ensemble des services du site (production, maintenance, ingénierie, logistique?). - Évoluer et développer vos compétences à travers des formations internes. - Faire partie d'une équipe hautement motivée, professionnelle et engagée. - Rejoindre une entreprise qui se forge un solide héritage par le biais d'innovations industrielles et de technologies de pointe. Employeur pour l'égalité des chances Notre client se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les personnes se sentent engagées et responsabilisées, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. L'objectif est de créer un lieu de travail où les chances sont réellement égales, afin que chacun puisse s'épanouir. En tant qu'employeur engagé en faveur de l'égalité des chances, l'entreprise veille à ce que ses pratiques de recrutement soient inclusives et équitables. Elle encourage le recrutement d'une main-d'?uvre diversifiée, représentative des communautés dans lesquelles elle travaille, en utilisant un langage inclusif, des panels d'entretien diversifiés et des stratégies d'approvisionnement variées. La sélection est basée sur les qualifications, les compétences, l'expérience, l'historique des performances et l'adéquation avec l'équipe afin de promouvoir des opportunités justes et équitables. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des critères professionnels, indépendamment de la couleur, de l'appartenance ethnique, de l'origine nationale, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, des antécédents, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut protégé par la loi. L'entreprise s'engage à fournir une aide raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement et que vous souhaitez en faire part, n'hésitez pas à le signaler. Contact: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch |
05/08/2026 New!
| Switzerland, Lucerne, Luzern - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Für einen Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Cloud Engineer zur Weiterentwicklung und zum Betrieb einer leistungsfähigen Cloud‑Plattform. Aufgabengebiet: - Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche - Weiterentwicklung einer Cloud‑Plattform mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit - Starker Automatisierungs‑Ansatz für Deployment, Updates und Betrieb von Services (intern & extern) - Sicherstellung von Performance, Verfügbarkeit und Servicequalität durch proaktiven Plattformbetrieb - Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Plattform-/Cloud‑Betrieb in einem agilen Umfeld Skills: - Solider Informatik‑Background (HF/FH/Uni) oder vergleichbare Erfahrung - Praxis in Container‑ & Virtualisierungstechnologien (z. B. Docker) sowie IaC, CI/CD - Know-how in Plattform‑Security, Identity & Access Management und Observability - Sehr gute Linux-/Windows‑Kenntnisse inkl. Scripting sowie Verständnis von Netzwerkgrundlagen - Gesucht wird eine selbstständige, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist - Vorteil: Interesse bzw. Erfahrung im Umfeld von ERP‑ und E‑Commerce‑Applikationen Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
05/08/2026 New!
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) chargé(e) de formation (H/F) Votre mission En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs et contribuez activement à la mise en ?uvre de la stratégie de formation de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Concevoir, coordonner et assurer le déploiement des actions et parcours de formation en fonction des besoins identifiés. - Recueillir, analyser et suivre les besoins en développement des compétences auprès des managers et des équipes. - Planifier et organiser les sessions de formation (présentielles, distancielles ou hybrides) en collaboration avec les organismes de formation et les prestataires externes. - Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, conventions, évaluations et gestion de la documentation associée. - Piloter les relations avec les partenaires externes (organismes de formation, consultants, institutions et autorités compétentes). - Suivre les budgets de formation, les indicateurs de performance et produire les reportings nécessaires aux différentes parties prenantes. - Participer à l'amélioration continue des processus de formation et contribuer aux projets RH liés au développement des talents et à la gestion des compétences. - Accompagner les collaborateurs et les managers dans l'utilisation des outils et dispositifs de formation mis à leur disposition. Votre profil - Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, de la Formation, de la Gestion ou domaine équivalent. - Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international ou multisites. - Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'anglais constitue un atout. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des plateformes de gestion de la formation (LMS) ou SIRH. - Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément. - Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs et excellente qualité de service. - Esprit d'analyse, sens de la planification et orientation résultats. - Dynamisme, autonomie, proactivité et forte capacité à travailler en équipe. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
04/08/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Responsable Ressources Humaines (H/F) Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'assurer un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Véritable partenaire des équipes et des managers, il/elle garantit la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à l'amélioration continue des processus RH. Vos responsabilités - Piloter l'ensemble de l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, en passant par les mobilités internes et les évolutions contractuelles. - Assurer la coordination avec les différents partenaires externes : assurances, autorités, organismes de formation et autres prestataires RH. - Veiller à la conformité et à l'optimisation des processus RH, en participant activement à leur organisation, leur planification et leur amélioration continue. - Soutenir les activités de développement des compétences, de formation et les projets RH transverses. - Préparer, contrôler et maintenir à jour l'ensemble de la documentation administrative et contractuelle. - Élaborer et suivre les indicateurs et reportings RH à destination des parties prenantes internes et externes. - Garantir la confidentialité des données et le respect des procédures ainsi que des obligations légales en matière de ressources humaines. Profil recherché - Formation supérieure ou certification spécialisée en Ressources Humaines. - Expérience significative dans une fonction RH généraliste ou administrative RH, idéalement acquise dans un environnement international ou multiculturel. - Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Très bonne maîtrise des outils MS Office et des systèmes d'information RH ; une connaissance de SAP HR est un atout majeur. - Forte capacité d'organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant. - Sens aigu de la confidentialité et grande fiabilité dans la gestion des informations sensibles. - Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
04/08/2026
| Switzerland, Bern, Bern - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Deine Aufgaben - Installation, Konfiguration und Betrieb von Anwendungen auf Red Hat Enterprise Linux (RHEL) und OpenShift/Kubernetes - Integration von bestehenden Systemen wie LDAP, SSO, Active Directory, Mail, Backup, Reverse Proxy und Monitoring - Automatisierung von Infrastruktur- und Betriebsprozessen mit Ansible, GitOps und CI/CD - Weiterentwicklung der bestehenden Plattformen in den Bereichen Security, Monitoring, Logging, Stabilität und Redundanz - Entwicklung und Pflege von Automatisierungs- und Betriebsskripten mit Python und Shell - Analyse und Behebung von technischen Störungen sowie Unterstützung der Fachbereiche im Betrieb - Erstellung von technischen Dokumentationen, Anleitungen und Benutzerhandbüchern - Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Security- und Netzwerkteams Dein Profil - Technische Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ, HF, FH oder vergleichbar) - Mehrjährige Berufserfahrung als DevOps Engineer, Platform Engineer oder Linux System Engineer - Sehr gute Kenntnisse in Linux-Systemadministration, insbesondere Red Hat Enterprise Linux (RHEL) - Fundierte Erfahrung mit Kubernetes und idealerweise OpenShift - Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von Open-Source-Applikationen - Sehr gute Kenntnisse in Ansible sowie Automatisierungs-, Konfigurationsmanagement- und Infrastructure-as-Code-Ansätzen - Erfahrung mit GitOps, CI/CD und der Automatisierung von Infrastruktur- und Betriebsabläufen - Gute Kenntnisse von Netzwerktechnologien, Webservern (Apache/Nginx) sowie Datenbanken wie PostgreSQL, MariaDB oder MySQL - Erfahrung mit LDAP- und SSO-Integrationen sowie grundlegendes Verständnis moderner Sicherheitskonzepte - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (C1) Von Vorteil - Erfahrung mit Nextcloud, openDesk, Jira oder Confluence - Kenntnisse von Monitoring-Lösungen wie Zabbix - Erfahrung in agilen Umgebungen und mit SAFe - Begeisterung für Open-Source-Technologien und moderne DevOps-Methoden Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
01/08/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour une manufacture horlogère de prestige basée à Genève, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer l'équipe RH dans le cadre d'une mission temporaire. - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise ; - Établir les différents documents RH (contrats, avenants, attestations, certificats de travail, courriers divers) ; - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la mise à jour des données dans les systèmes RH ; - Coordonner le recrutement et le suivi administratif du personnel temporaire ; - Contribuer à la gestion des événements liés à la vie des collaborateurs ; - Assurer le suivi des demandes administratives et garantir la qualité des informations transmises ; - Soutenir les responsables RH dans leurs activités quotidiennes et la coordination des différents processus ; - Collaborer avec les différents départements en apportant un service de qualité aux collaborateurs et managers. - Certificat RH ; - Expérience confirmée de plusieurs années au sein d'un département Ressources Humaines ; - Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance avec les systèmes de gestion RH ; - Excellentes capacités rédactionnelles en français ; - Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit ; - Personne organisée, autonome et rigoureuse ; - Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité ; - Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement exigeant. |
31/07/2026
| Switzerland, Basel-Stadt, Basel - Manpower |
| Experis ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Ihre Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Funktion gestalten Sie die Weiterentwicklung des IT Service Managements aktiv mit und tragen zur Professionalisierung der IT-Organisation bei. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: - Einführung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung von ITSM-Prozessen wie Incident-, Change-, Problem- und Request-Management - Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege einer zentralen Configuration Management Database (CMDB) - Definition und Umsetzung von CMDB-Datenmodellen, Standards und Governance-Richtlinien - Weiterentwicklung und Administration von Jira Service Management als zentrale Service-Management-Plattform - Etablierung und Verankerung von ITIL-orientierten Methoden, Standards und Best Practices innerhalb der Organisation - Definition, Überwachung und Analyse von Service-Kennzahlen (KPIs) sowie Erstellung aussagekräftiger Reports - Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen im Rahmen des Continual Service Improvement (CSI) - Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, IT-Fachteams und Fachbereichen - Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von IT-Serviceprozessen Ihr Profil Für diese Position suchen wir eine engagierte und prozessorientierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im IT Service Management. Sie bringen idealerweise mit: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Service Management, Service Delivery Management oder IT Operations - Fundierte Kenntnisse der ITIL-Methodik und deren praktischer Anwendung - Erfahrung mit Jira Service Management oder vergleichbaren ITSM-Tools - Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung einer CMDB - Gute Kenntnisse in der Service-Modellierung sowie im Prozessdesign - Verständnis für IT-Infrastrukturen, Systeme, Applikationen und deren Zusammenhänge - Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Governance-, Qualitäts- und Servicestandards - Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung - Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung - Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil - ITIL Foundation oder weiterführende ITIL-Zertifizierungen - Erfahrung mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Assets) - Erfahrung in komplexen Unternehmens- oder Healthcare-Umgebungen - Kenntnisse in Service Level Management und Continual Service Improvement Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
31/07/2026
| Switzerland, Basel-Stadt, Basel - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Deine Aufgaben - Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei technischen Fragen und Störungen im First- und Second-Level-Support. - Du analysierst und behebst Hard- und Softwareprobleme selbstständig und sorgst für eine nachhaltige Lösungsfindung. - Du erstellst, bearbeitest und überwachst Support-Tickets und arbeitest eng mit internen sowie externen Supportstellen zusammen. - Du unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen und bringst eigene Ideen zur Verbesserung ein. - Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen sowie Anleitungen für Anwenderinnen und Anwender. - Du wirkst bei IT-Projekten mit und unterstützt bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen. - Du stellst den reibungslosen Betrieb von Telefonie-, Mobiltelefon- und Arbeitsplatzsystemen sicher. - Du betreust und wartest Peripheriegeräte wie Drucker, Scanner und Multifunktionsgeräte. - Du übernimmst Aufgaben im Benutzer- und Berechtigungsmanagement und sorgst für eine zuverlässige Benutzerverwaltung. Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder vergleichbare IT-Ausbildung. - Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder Service Desk. - Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Windows 10/11 und Microsoft 365. - Freude am direkten Kontakt mit Anwenderinnen und Anwendern sowie ausgeprägte Serviceorientierung. - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch. - Belastbare, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse. - Einwandfreier Leumund. Das erwartet dich - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und gesellschaftlich relevanten Umfeld. - Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen. - Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle IT-Umgebung. - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. - Aussicht auf eine Festanstellung nach erfolgreicher Befristung. Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
31/07/2026
| Switzerland, Schaffhausen, Schaffhausen - Manpower |
| For one of our international clients based in Schaffhausen we are looking for a Treasury Specialist. Need for speciliazed support within Treasury to support with legal entity incorporation, bank account opening, payment testing and treasury setup If you are interested in this opportunity and believe your profile matches the requirements, please do not hesitate to send me your CV updated for the role by email at: alba.jansa@experis.ch |
30/07/2026
| Switzerland, Vaud, Lausanne - Manpower |
| Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. Pour l'un des leaders en Suisse du domaine des analyses biomédicales, Je recherche urgemment pour une longue mission de trois mois, Un/e infirmier/e préleveur/se à domicile rattachée au centre de prélèvement de Lausanne Vos missions : - Réaliser les prélèvements sanguins, injections et autres examens biologiques dans le respect des protocoles. - Accueillir et informer les patients avec professionnalisme et bienveillance. - Assurer la traçabilité et la conformité des échantillons. - Veiller à l'hygiène et à la sécurité du poste de travail. - Retranscrire les datas sur logiciel du laboratoire Votre profil : - Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme assorti de la reconnaissance croix rouge - Parfaite maitrise des gestes techniques du prelevemen - Expérience en centre de prélèvement ou à domicile, un atout complémentaire - Aisance avec les outils informatiques - Esprit d'équipe, ponctualité, rigueur et engagement - Empathie et sens du service patient Nous offrons : - Intégration d'un groupe international leader au sein d'un centre de prélèvement et d'une équipe très dynamique et soudée - Un taux d'activité de 40 à 60% - Une mission longue jusqu'en octobre au minimum voire possibilité de long terme - Un paiement hebdomadaire. - Suivi personnalisé et accompagnement tout au long de votre mission. Horaires : Du Lundi au vendredi - Amplitude horaire 7h15 - 16h Taux d'activité minimum 60 % Véhicule indispensable dans un premier temps - Remboursement des indemnités kilométriques. Prélèvement à domicile sur le périmètre de Lausanne Date d'entrée en fonction : Dès le lundi 3 aout, idéalement Intéressé(e) ? Postulez, de suite je vous recontacte dès demain ! Merci A très vite, |
30/07/2026
| Switzerland, Zürich, Wallisellen - Manpower |
| Für einen unserer internationalen Kunden mit Sitz in Wallisellen suchen wir derzeit vier externe Business Analysts zur Unterstützung des Teams im Bereich Output Management. Die Einsätze sind für eine Dauer von 6 bis 12 Monaten vorgesehen, mit der Möglichkeit einer Verlängerung auf 18?24 Monate. Profil A ? Zwei Business Analysten: Output Management (Teamverstärkung) Das kannst du bewirken: - Du analysierst die Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder, um sicherzustellen, dass alle relevanten Anforderungen für die Output-relevanten Vorhaben identifiziert werden. - Du erstellst präzise und verständliche Anforderungsdokumentationen, die als Grundlage für die Entwicklung und das Design dienen. - Du verwaltest die Anforderungen und priorisierst diese mit dem Product Owner gemeinsam während des gesamten Vorhaben-Zyklus, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Anforderungen umgesetzt werden. - Du passt Dokumente und Korrespondenzen in unserer Rendering Engine SmartComm an und stellst sicher, dass die Ausgaben den fachlichen Anforderungen entsprechen. - Du kommunizierst klar und offen mit den Entwicklungsteams sowie anderen Stakeholdern. Dabei ist es dir wichtig, absehbare Risiken frühzeitig zu erkennen und diese transparent und zeitnah zu adressieren, um gemeinsam effektive Lösungen zu entwickeln. - Du überprüfst und validierst die implementierten Lösungen, um sicherzustellen, dass sie den definierten Anforderungen entsprechen und die Erwartungen der Stakeholder erfüllen. Das bringst du mit: - Berufserfahrung im Bereich Output Management mit hoher intrinsischer Motivation - Erfahrung mit der Rendering Engine SmartComm (ehemals Thunderhead) ist von Vorteil - Erfahrung in der Erarbeitung von klaren und präzisen Anforderungen - Verständnis und Analyse komplexer Probleme sowie Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Herausforderungen - Grundkenntnisse in IT-Systemen und Softwareentwicklung und sicherer Umgang mit MS Office, Jira, Confluence und Miro - Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban - Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Profil B ? Zwei Business Analysten: Output Management (Schwerpunkt BMP / Plattform-Migration) Das kannst du bewirken: - Du begleitest die Migration von einer bestehenden Bestandsführungsplattform auf eine neue Zielplattform aus Sicht des Output Managements. - Du analysierst bestehende Prozesse und Anforderungen aus fachlicher Sicht und definierst die Business-Anforderungen für die neue Zielplattform. - Du erstellst präzise und verständliche Anforderungsdokumentationen, die als Grundlage für die technische Umsetzung dienen. - Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem Output-Team und den Projektverantwortlichen und stellst sicher, dass die Output-relevanten Anforderungen in der Zielplattform abgebildet werden. - Du kommunizierst klar und offen mit dem Entwicklungsteam sowie anderen Stakeholdern. Dabei erkennst du absehbare Risiken frühzeitig und adressierst diese transparent im Team, um gemeinsam effektive Lösungen zu entwickeln. - Du überprüfst und validierst die implementierten Lösungen, um sicherzustellen, dass sie den definierten Anforderungen entsprechen und eine reibungslose Migration gewährleisten. Das bringst du mit: - Berufserfahrung im Bereich Output Management oder in Projekten zur Neueinführung von Systemen mit hoher intrinsischer Motivation - Idealerweise Erfahrung mit dem Aufbau oder der Einführung von Bestandsführungssystemen - Erfahrung in der Erarbeitung von klaren und präzisen Anforderungen - Verständnis und Analyse komplexer Probleme sowie Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Herausforderungen - Grundkenntnisse in IT-Systemen und Softwareentwicklung und sicherer Umgang mit MS Office, Jira, Confluence und Miro - Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban - Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13 |