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17/09/2026 New!
| Switzerland, Zürich, Zollikon - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Für unsere Auftraggeberin suchen wir eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH für eine moderne medizinische Einrichtung im öffentlichen Umfeld in Zollikon (Schweiz). Die Organisation ist gut etabliert, hands-on geführt und legt grossen Wert auf eine qualitätsorientierte, respektvolle Pflege. Ihre Aufgaben - 1:1 Betreuung und enge, individuelle Begleitung von Patientinnen und Patienten im psychiatrischen Kontext - Durchführung und Sicherstellung einer professionellen Pflege nach Standards und ärztlichen Vorgaben - Erhebung, Dokumentation und Überwachung von Pflegebedarf, Symptomen und Verlauf - Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Massnahmen im interdisziplinären Team - Aktive Kommunikation mit Patientinnen/Patienten und Angehörigen ? respektvoll und verständlich - Enger Austausch mit Ärztinnen/Ärzten sowie Therapeutinnen/Therapeuten zur Sicherstellung der Behandlungsziele - Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen - Gewährleistung der Patientensicherheit im Schichtbetrieb Ihr Profil - Diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Anerkennung durch das SRK - Erfahrung in der Psychiatrie (wünschenswert: praktische Routine im Stations- oder Betreuungsalltag) - Hohe Sozialkompetenz und sichere, ruhige Kommunikation in der 1:1 Betreuung - Fliessende Englischkenntnisse für die Betreuung und den Austausch im Alltag (mindestens B2) - Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen - Starke Dokumentations- und Organisationsfähigkeit (saubere Pflegeplanung, nachvollziehbare Verlaufsberichte) - Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen - Belastbarkeit und Resilienz im Schichtbetrieb Jetzt bewerben Wenn Sie eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH sind, Psychiatrieerfahrung mitbringen und sich in der 1:1 Betreuung wohlfühlen, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf, Ihr Diplom und Ihre Arbeitszeugnisse. Packen Sie mit an und gestalten Sie die Betreuung in Zollikon aktiv mit. |
17/09/2026 New!
| Switzerland, Geneva, Geneva - Manpower |
| Pour l'un de nos clients, une entreprise internationale active dans l'industrie chimique et des ingrédients, basée à Genève, nous recherchons un Ingénieur Projet Medium/Senior qui saura piloter des projets complexes tout en garantissant l'excellence technique, la sécurité et la durabilité. Description: Chez dsm-firmenich Geneva, nous investissons dans l'innovation et la performance industrielle. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Ingénieur Projet Medieum/Senior qui saura piloter des projets complexes en garantissant excellence technique, sécurité et durabilité. Missions diverses: - Gestion de projets industriels de 10 kCHF à plusieurs centaines de kCHF sur un site de production international. - Responsabilité complète des projets : technique, budget, planning, sécurité et durabilité. - Pilotage des études, achats, installations, mises en service et transferts aux opérations. - Expertise procédés et sécurité industrielle (ATEX, DESP, HAZOP, conformité machine). - Ingénieur en génie chimique expérimenté, autonome, collaboratif et bilingue français/anglais. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à m'envoyer directement votre CV à alba.jansa@experis.ch |
15/09/2026 New!
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) Vos responsabilités : - Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur - Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables) - Établir et vérifier les certificats de salaire annuels - Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales) - Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale Votre profil : - CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente - Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse - À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) - Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
12/09/2026
| Switzerland, Bern, Bern - Manpower |
| Du suchst einen Job als Personalberater im Baubereich und willst in einem sehr erfahrenen und erfolgreichen Team arbeiten und kennst dich mit der Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten im Baubereich bereits aus? Dann bist Du bei uns genau an der richtigen Stelle und wir haben einen Platz für Dich! In unserem langjährigen Team (wir sind alle seit über 15 Jahren bei Manpower!), suchen wir nämlich einen zusätzlichen erfahrenen Personalberater / Personalberaterin (m/w) für in Bern Deine Aufgaben: - Entgegennahme von Kundenanfragen aus dem Baubereich im Raum Bern / Emmental / Thun / Solothurn / Sensebezirk - Erstellung von Stelleninseraten gemäss Kundenanforderungen - Rekrutierung aus dem bestehenden Kandidatenpools - Prüfung der eingehenden Bewerbungen - Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern - Erstellung von Kandidaten-Kurzprofilen anhand der Angaben aus dem Vorstellungsgespräch - Mailversand der erstellten Kurzprofile an den Kunden - Erstellung von Einsatz- und Verleihverträgen - Kontrolle / Visierung von Zeitrapporten - div. einfache Korrespondenz- und Dienstleistungsaufgaben im Zusammenhang mit den laufenden temporären Arbeitseinsätzen Das bringen Sie mit: - Sie haben eine abgeschlossene Grundausbildung im Baubereich - Haben bereits Erfahrung als Personalberater im Baubereich - Sie sind eine verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und haben gerne Kundenkontakt - Haben Erfahrung mit MS Office (Outlook, Word, PDF) und können von Vorteil das 10-Fingersystem - haben eine offene Art und verfügen über sehr gute Umgangsformen - Sie sind eine ehrgeizige Persönlichkeit und wollen etwas bewirken und erreichen - Deutsch ist Ihre Muttersprache - Führerschein Kat. B und eigenes Auto (zwingend) Stefan Sommer gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen ihn unter Tel.nr. 058 307 37 24 oder stefan.sommer@manpower.ch In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. |
12/09/2026
| Switzerland, Lucerne, Luzern - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Luzern suchen wir ein aufgestellte, motiviert und vertrauensvolle Persönlichkeit als HR Business Partner 100 % (w/m/d) Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen Organisation aktiv mit.Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit und möchten nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen? Sie suchen eine Position mit strategischem Einfluss, operativer Nähe zum Business und internationalem Umfeld? Ihre wichtigsten Aufgaben - Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen arbeitsrechtlichen, personellen und strategischen Fragestellungen - Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte in den Bereichen Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterbindung - Leitung und Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Tools - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt - Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Unterstützung bei gruppenweiten HR-Initiativen Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder eine gleichwertige HR-Weiterbildung - Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld - Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen von Vorteil - Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts - Hohe Beratungskompetenz sowie überzeugendes und sicheres Auftreten - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse - Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Darauf dürfen Sie sich freuen ✅ Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen ✅ Direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisation ✅ Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld ✅ Kurze Entscheidungswege und Raum für Eigenverantwortung Bei Fragen gibt dir Karin Weimann gerne Auskunft unter Tel. Nr. 058 307 23 21 |
11/09/2026
| Switzerland, Bern, Bern - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Aufgaben - Beratung und Unterstützung bei der Migration von Microsoft SQL Server nach PostgreSQL - Definition, Bewertung und Review von PostgreSQL Zielarchitekturen - Analyse bestehender Datenbanklandschaften, Datenmodelle und Workloads - Planung und Durchführung von Datenbankmigrationen inklusive Migrationsstrategie und Cutover-Konzepten - Performance-Analyse, Query-Tuning und Optimierung des Ressourcenverbrauchs - Durchführung von Sizing-, Capacity- und Skalierungsanalysen - Beratung zu High Availability, Replication, Backup- und Recovery-Strategien - Migration von Datenbankobjekten wie Stored Procedures, Views, Funktionen und Triggern - Identifikation von SQL-Server-spezifischen Abhängigkeiten und Definition geeigneter PostgreSQL-Lösungen - Unterstützung bei Testkonzepten, Migrationstests und Performance-Tests - Erstellung technischer Dokumentationen und Best Practices - Durchführung von Know-how-Transfer und Unterstützung interner Teams Profil Must-have - Wohnsitz in der Schweiz sowie Leistungserbringung ausschliesslich in der Schweiz - Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung als Database Engineer, Database Architect oder DBA - Mehrjährige praktische Erfahrung mit PostgreSQL in Enterprise-Umgebungen - Nachweisbare Erfahrung bei Migrationen von Microsoft SQL Server nach PostgreSQL - Sehr gute Kenntnisse in PostgreSQL Architektur und Datenbank-Internals - Fundierte Erfahrung in Query Optimierung und Performance Tuning - Sehr gute Kenntnisse von Indexierungs- und Partitionierungsstrategien - Erfahrung mit High Availability, Replication sowie Backup- und Recovery-Konzepten - Erfahrung in Capacity Planning und Datenbank-Sizing - Sehr gute SQL-Kenntnisse - Erfahrung mit Datenbank-Migrationswerkzeugen und Assessment-Methoden - Fähigkeit, technische Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Massnahmen vorzuschlagen - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten - FH-, HF- oder Universitätsabschluss im IT-Umfeld - Deutsch C1 und Englisch C1 Nice-to-have - Erfahrung mit ITSM-Plattformen und Enterprise-Applikationen - Erfahrung in regulierten Enterprise-Umgebungen - Kenntnisse von Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS - Erfahrung mit Kubernetes-basierten Plattformen - Erfahrung mit PostgreSQL Enterprise-Lösungen (z. B. EDB) - Kenntnisse von CI/CD- und DevOps-Praktiken im Datenbankumfeld Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
11/09/2026
| Switzerland, Bern, Bern - Manpower |
| MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber weltweit. Für unser Team in Bern suchen wir eine/einen Consultant Industrie/Technik - 100% (a) Dein Aufgabenbereich: - Entgegennahme von Anfragen und Aufnahme von Bedarfsmeldungen unserer Kunden im Raum Bern / Emmental / Solothurn / Langenthal - Proaktive Kundenakquise - Erstellen von Stelleninseraten gemäss vorhandenen Vorlagen und Kundenangaben - Prüfung der eingehenden Bewerbungsdossiers und Aufarbeitung für mögliche Einsätze bei unseren Kunden - Vereinbaren und Führen von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern - Korrespondenz- und Dienstleistungsaufgaben im Zusammenhang mit dem laufenden Tagesgeschäft Das bringst du mit: - Beratungserfahrung (z.B. Außendiensttätigkeit o.ä.) von Vorteil - Zuverlässige, pflichtbewusste und proaktive Arbeitsweise - Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und du magst den Kontakt zu Menschen - Mit der MS-Office Palette kennst Du Dich aus - Eine offene Art und verfügst über sehr gute Umgangsformen - Freude an einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben - Engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit - Teamfähig, hilfsbereit und stehst mit beiden Beinen auf dem Boden - Deutsch ist deine Muttersprache, weitere Sprachen sind willkommen - Führerschein Kat. B Hast du Interesse? Falls dich diese attraktive Herausforderung mit langfristigen Perspektiven anspricht, dann bewirb dich direkt über unser Rekrutierungsportal, der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Gerne darfst du mir deine Unterlagen auch an thierry.nufer@manpower.ch senden und mich unter 058 307 35 93 erreichen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! |
10/09/2026
| Switzerland, Zürich, Zürich - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Generalist/in 80-100% Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung - Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams - Aktive Unterstützung im Payrolling Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager - Sehr gute Deutschkenntnisse - Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne - Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. |
09/09/2026
| Switzerland, Solothurn, Solothurn - Manpower |
| Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers General Information: Start Date: 21.09.2026 End Date: 28.02.2027 Location: Luterbach, Solothurn Shift work: 5 Shift rotation (including nights) - Performs and documents daily manufacturing operations in a cGMP environment including operation of process equipment, execution of validation protocols, revising cGMP documents. - Ensuring compliance to cGMP as well as maintaining equipment and facilities. - The Manufacturing Associate is detail-oriented with strong documentation skills. Maintain training level to the required level and support other functions on site. - Assist with daily manufacturing operations in manufacturing facility. Typically requires 3-5 years of experience. - The employee will be responsible for executing manufacturing related work within Solothurn as per procedures and policies. - The employee will be accountable for maintaining and complying with the environmental, health and safety regulations. - The employee will be responsible for maintaining his/hers training curriculum and not perform tasks that the employee is not trained to perform. - Be able to work independently and with minimal direction. Has moderate responsibility. - The employee will be responsible for maintaining equipment and perform manufacturing activities. Erroneous work can impact product integrity result in batch failures and consequently harm patients. - The employee must be able to demonstrate the ability to independently document and record information related to their job functions. - The employee must at all times make sure that if the employee is in doubt that the employee's supervisor or manager is consulted. Good verbal and written skills are required to ensure proper description of any issues. - Employee must collaborate well with supporting functions and seek to define best outcomes for patients and the facility. - A basic knowledge of biopharmaceutical technology and processes. The employee must be able to follow and comply with procedures and protocols. - The employee should occasionally be able to make routine decisions based on gained experience. The employee must have a solid understanding of the requirements within correct and timely documentation within a cGMP environment. - The employee must be trained and skilled in all operational and regulatory procedures of manufacturing department. - Employee understands importance of safety and can teach saftey principles to less experienced colleagues. If you are interested, please reply with a copy of your CV. |
09/09/2026
| Switzerland, Jura, DELEMONT - Manpower |
| L'entreprise : Spécialisée dans la fabrication de composants électroniques et basée dans la région de Delémont Votre mission : - Gestion du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie - Rédaction des contrats, avenants, certificats de travail et autres documents RH - Accueil des nouveaux collaborateurs - Gestion des pointages et suivi rigoureux des absences - Participation à la gestion des assurances sociales - Tenue des organigrammes, des statistiques et tableaux de bord de la fonction RH - Suivi des permis de travail et de séjour - Saisie et mise à jour de données dans plusieurs outils informatiques, classement et archivage - Soutien aux collaborateurs pour toutes questions administratives - Traitement du courrier - Organisation d'évènements en lien avec les collaborateurs - Diverses autres tâches administratives Votre profil : - CFC d'employé de commerce ou formation commerciale jugée équivalente - Excellente maîtrise des outils informatiques - Rigoureux, méthodique et sachant prioriser ses tâches - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Fort esprit d'équipe - Travail tous les matins ou 4 matins et un après-midi - Résident dans le canton du Jura Votre profil correspond à cette annonce ? N'hésitez pas et faites-nous parvenir votre dossier complet en cliquant sur postuler maintenant. Seuls les dossiers correspondants à notre besoin seront étudiés. |
09/09/2026
| Switzerland, Zürich, Zürich - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Bubikon suchen wir einen/eine HR Generalist 80-100% Ihre Aufgaben - Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams - Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles - Zuständig für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung - Unterstützung beim Thema Zeitwirtschaft (Monatsabschlüsse und Mutationen) - Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken - Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessgestaltung, Weiterentwicklung von Reglementen usw.) - Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager - Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse - Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 23 07. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. |
09/09/2026
| Switzerland, Zürich, Zürich - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Für ein innovatives Technologieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Entwicklung, Automatisierung und Antriebstechnik. Ihre Aufgaben - Auslegung und Berechnung elektrischer Antriebssysteme für komplexe mechatronische Anlagen - Auswahl und Spezifikation von Sensoren, Antrieben, Verstärkern, Sicherheitsfunktionen und Schnittstellen - Entwicklung von Steuerungs- und Sicherheitskonzepten für Neu- und Bestandsanlagen - Technische Verantwortung für Komponenten, Steuerungen und deren Lifecycle Management - Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung elektrischer Schaltpläne sowie technischer Schemata - Unterstützung bei der Inbetriebnahme komplexer Systeme - Mitarbeit und Leitung von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten - Aufbau und Durchführung von Tests, Versuchen und technischen Analysen - Wissensvermittlung und Schulung von Mitarbeitenden zu neuen Technologien - Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Förderung von Innovationen Ihr Profil - Studium (FH/HF/BSc/MSc) in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung - Erfahrung in Antriebstechnik, Motion Control und Regelungstechnik - Kenntnisse in SPS- und Automatisierungstechnik - Erfahrung mit Sicherheitskonzepten und Functional Safety - Verständnis für Maschinen- und Anlagenbau - Idealerweise Kenntnisse in Elektrokonstruktion und Schaltplänen - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung - Gelegentliche Reisebereitschaft Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
09/09/2026
| Switzerland, Bern, Bern - Manpower |
| Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, futureready careers. ˜ Über das Programm AiNET Mit dem Programm AiNET entwickelt die SBB ihr Datennetz weiter und stellt den stabilen Betrieb für heutige und zukünftige Anforderungen sicher. Dazu werden zentrale Bestandteile der zukünftigen Netzarchitektur geplant, beschafft und umgesetzt ? darunter Backbone‑Systeme, Network‑Management‑Plattformen, Orchestrierungsplattformen sowie weitere Systeme, Applikationen und Services. Eine enge Schnittstelle besteht zum Programm DAOT, insbesondere für die Automatisierung von Commissioning und Provisioning sowie deren Integration in den Multi Domain Service Orchestrator (MDSO). Für diese Vorhaben sucht die SBB einen erfahrenen Senior Projektleiter Systeme & Entwicklung AiNET, der mehrere miteinander verbundene Lieferstränge verantwortet und deren Umsetzung über Architektur, Entwicklung, Engineering, Infrastruktur und externe Partner sicherstellt. ️ Aufgaben Inhaltlich - Planung, Beschaffung und Umsetzung der zugeordneten Systeme, Applikationen, Hardware und Dienstleistungen - Sicherstellen der Entwicklungs‑ und Engineering‑Arbeiten sowie der technischen Integration (Backbone, NMS, Orchestrierungsplattformen, Umsysteme) - Strukturiertes Requirements Engineering - Koordination technischer und organisatorischer Abhängigkeiten innerhalb AiNET sowie mit anderen Projekten/Programmen - Enge Zusammenarbeit mit DAOT zur Automatisierung von Commissioning & Provisioning und Integration in den MDSO - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Produkt‑ und Serviceportfolios sowie der Programmplanung Projektmanagement & Leadership - Planung, Strukturierung und Steuerung mehrerer verbundener Projekte gemäss Auftrag und Programm‑Roadmap - Verantwortung für Ziele, Ergebnisse, Termine, Budget, Forecast, Risiken, Qualität und Transparenz - Führung interdisziplinärer Projektteams über Fach‑ und Organisationsgrenzen hinweg - Sicherstellen der Zusammenarbeit zwischen Architektur, Entwicklung, Engineering, Betrieb, Netz‑/Infrastrukturbau und externen Partnern - Verbindung klassischer PM‑Prozesse mit SAFe‑basierter agiler Entwicklungs‑ und Engineering‑Organisation - Aktives Schnittstellen‑ und Stakeholder‑Management, inkl. Entscheidungsgrundlagen für Gremien - Projektkommunikation und Reporting an die Programmleitung ¯ Anforderungen Zwingend - Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in Grossunternehmen - Fundierte Erfahrung im klassischen Projektmanagement sowie im Zusammenspiel mit agilen/hybriden Modellen - Ausgeprägte Leadership‑, Kommunikations‑ und Moderationskompetenz - Hohe Eigenverantwortung, Strukturierungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung - Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse Erwünscht / Von Vorteil - Abgeschlossenes Studium in Telekommunikation, Informatik oder vergleichbarem Bereich - Projektmanagement‑Zertifizierung auf Senior‑Level (z. B. IPMA Level B) - Erfahrung mit SAFe und agil organisierten Engineering‑Organisationen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten - Kenntnisse in Datennetzarchitekturen, Backbone‑Technologien, NMS, Orchestrierungsplattformen und Netzwerkautomatisierung - Französischkenntnisse „ Beurteilung / Ausbildungsanforderungen - Vertiefungsrichtung Telekommunikation, Informatik oder vergleichbarer Bereich ? erwünscht - Senior‑Level Projektmanagement‑Zertifizierung (IPMA Level B oder gleichwertig) ? von Vorteil For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert. |
09/09/2026
| Switzerland, Zürich, Zollikon - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Für unsere Auftraggeberin suchen wir eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH für eine moderne medizinische Einrichtung im öffentlichen Umfeld in Zollikon (Schweiz). Die Organisation ist gut etabliert, hands-on geführt und legt grossen Wert auf eine qualitätsorientierte, respektvolle Pflege. Ihre Aufgaben - 1:1 Betreuung und enge, individuelle Begleitung von Patientinnen und Patienten im psychiatrischen Kontext - Durchführung und Sicherstellung einer professionellen Pflege nach Standards und ärztlichen Vorgaben - Erhebung, Dokumentation und Überwachung von Pflegebedarf, Symptomen und Verlauf - Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Massnahmen im interdisziplinären Team - Aktive Kommunikation mit Patientinnen/Patienten und Angehörigen ? respektvoll und verständlich - Enger Austausch mit Ärztinnen/Ärzten sowie Therapeutinnen/Therapeuten zur Sicherstellung der Behandlungsziele - Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen - Gewährleistung der Patientensicherheit im Schichtbetrieb Ihr Profil - Diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Anerkennung durch das SRK - Erfahrung in der Psychiatrie (wünschenswert: praktische Routine im Stations- oder Betreuungsalltag) - Hohe Sozialkompetenz und sichere, ruhige Kommunikation in der 1:1 Betreuung - Fliessende Englischkenntnisse für die Betreuung und den Austausch im Alltag (mindestens B2) - Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen - Starke Dokumentations- und Organisationsfähigkeit (saubere Pflegeplanung, nachvollziehbare Verlaufsberichte) - Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen - Belastbarkeit und Resilienz im Schichtbetrieb Jetzt bewerben Wenn Sie eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH sind, Psychiatrieerfahrung mitbringen und sich in der 1:1 Betreuung wohlfühlen, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf, Ihr Diplom und Ihre Arbeitszeugnisse. Packen Sie mit an und gestalten Sie die Betreuung in Zollikon aktiv mit. |
09/09/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Assistant ressources humaines (H/F). Missions principales : - Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire - Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services - Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Formation : CFC de commerce ou Bachelor, Maitrise du Français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne. |