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We are looking for a Head of FSI (Financial service industry) SALES in Zurich, fully German speaking role.   Start: ASAP but client can wait for the right candidate Location: Zurich Fluent German is a must   For one of our clients we are looking for a Head of FSI Sales in the Swiss German part especially for Zurich and your mission is to own and scale the financial services vertically as a strategic growth engine and accountable for the: - Revenue growth - Go-to-market strategy - Industry positioning - Strategic partnerships - Executive client relationships -   Your mandate is to build and scale a high-performing Financial Services practice that positions the company as a trusted transformation partner for banks, insurers, and capital markets firms, plus define a winning strategic to bring success.   Your responsibilities Your key responsibilities will be to own the FSI Revenue Number by defining and executing the revenue growth strategy and to drive large, multi-year transformation deals. You need to identify target accounts, map buying centers and to build relationship with C-level executives (CIO, CTO, COO, CDO, CRO) at financial institutions. By representing the company within the industry ecosystem, you will have to build compelling value propositions and be aligned with marketing, sales, and delivery around one FSI narrative. Building a machine and not just closing deals.   Build & Lead the FSI Team - Coach FSI client partner and sales leaders - Align pre-sales, consulting, and delivery - Define vertical account planning standards - Create a high-performance culture - Drive large deal pursuits and strategic proposal - Define & execute the Go to market strategy. - Representing the Company at banking events   Your profile You are a confident team leader with a growth obsessed and strong communication skills plus having a strategically thought with a minimum of 10 years of experiences in Financial Services enterprise sales lead or vertical leadership along with a Strong network across FSI ecosystem and decision makers in Switzerland. You feel confident and comfortable in boardrooms You must have a competitive mindset and Deep understanding of: - Core banking and Insurance systems - Regulatory environments - Risk & compliance pressures - Legacy modernization challenges - Digital transformation agendas - Digital banking and insurance innovation - IT services and System integration - Data & AI programs - Cloud transformation - Understanding the transformation budgets and how they are unlocked. - strong knowledge of financial analysis - Proven record of scaling a vertical or business unit - Analytical thinking by paying attention to details. - Market-facing – you have as well a client portfolio   Must be Fluent in German and English, both written and spoken. French is a plus.  

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine  Junior Relationship Manager 100% ​ Deine Aufgaben:  - Junior Relationship Manager im Israel‑Coverage‑Team in Zürich mit enger Zusammenarbeit mit dem Team in Tel Aviv - Betreuung und Unterstützung eines Portfolios von HNWI‑ und UHNWI‑Kunden im Tagesgeschäft - Koordination mit Onboarding‑, KYC‑, AML‑ und weiteren internen Stellen bei Neu‑ und Bestandskunden - Mitverantwortung als Accountable Client Owner für qualitativ sauberes und fristgerechtes KYC/AML - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung einer ganzheitlichen Kundenerfahrung - Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen und Unterstützung bei der Bearbeitung von Beschwerden - Enge Zusammenarbeit mit Investment‑, Produkt‑ und Support‑Einheiten Erfahrung & Kompetenzen: - Bis zu 4 Jahre relevante Erfahrung im Private‑Banking‑ oder Relationship‑Management‑Umfeld - Hohe Detailorientierung, sehr gute Kommunikations‑ und Teamfähigkeit - Grundlegendes Investment‑ und Produktverständnis - Solides Verständnis regulatorischer Anforderungen und Cross‑Border‑Themen - Hohe Integrität, Eigeninitiative und Lernbereitschaft - Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 2307.

​ Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.    ​ Specialista Risk Management ? ALM & Liquidità (Livello Mid) Per un contesto finanziario strutturato e dinamico, siamo alla ricerca di una figura esperta nella gestione dei rischi legati all'Asset Liability Management (ALM) e alla liquidità, in grado di contribuire al mantenimento di una solida posizione finanziaria e di affrontare con efficacia le sfide di mercato. Responsabilità principali: - Analizzare in modo approfondito i rischi legati ad ALM e liquidità, individuando potenziali vulnerabilità e definendo strategie di mitigazione - Monitorare quotidianamente la posizione di liquidità, garantendo la conformità ai requisiti normativi e interni (framework Basel e normativa FINMA) - Collaborare con le funzioni Treasury e Finance per ottimizzare la gestione della liquidità (cash flow forecasting, buffer di liquidità, strategie di funding e contingency plan) - Valutare e gestire il rischio di tasso di interesse nel banking book (IRRBB), sviluppando strategie di copertura e mitigazione - Condurre stress test e analisi di scenario per valutare l'impatto di condizioni di mercato avverse - Redigere report chiari e dettagliati per il senior management, comitati e autorità di vigilanza, fornendo raccomandazioni concrete - Operare in un ambiente dinamico, gestendo priorità e scadenze ravvicinate Requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel risk management, con focus su ALM, liquidità o ambito Treasury - Conoscenza avanzata delle metodologie e degli strumenti di gestione del rischio (scenario analysis, stress testing, IRRBB) - Eccellenti capacità analitiche e attenzione al dettaglio, con competenze in programmazione (Python, R, SQL) - Ottime capacità comunicative, con abilità nel presentare contenuti tecnici a interlocutori non specialisti - Italiano e inglese fluenti; francese e/o tedesco costituiscono un plus - Certificazioni professionali (es. FRM, PRM) considerate un vantaggio ​ SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Location: Zurich Start date: ASAP Duration: 12 months ? with possibility of extension Key Responsibilities - Building and scaling microservices and cloud-native applications on Azure ? using gRPC and GraphQL - Taking ownership of solution architecture ? defining non-functional requirements and embedding security from the ground up - Driving standardisation and automation across Markets Technology ? making the team faster and more reliable - Managing the full DevOps lifecycle ? pipelines, deployments, observability and capacity using Jenkins, Grafana, Octopus and Kubernetes - Championing TDD, functional programming, pair programming and rigorous code reviews ? raising the bar for the whole team - Mentoring engineers and actively fostering a culture of engineering excellence - Supporting critical systems through application support and on-call rotation ? you own what you build - Delivering end-to-end within an Agile/SAFe environment ? Jira, Confluence, fast pace, global team Key Skills - 5+ years Java with at least 2 years on Java 11 or higher ? Java 17 strongly preferred - Deep expertise in Spring Boot, Hibernate, JPA and JDBC ? not just on a CV, evidenced in production - Solid grasp of multi-threading, memory management and low-latency system design - Hands-on with Azure, gRPC, GraphQL and distributed architecture - Comfortable with the full DevOps stack ? Jenkins, Kubernetes, Grafana, Octopus, CI/CD pipelines - Background in financial services or Markets IT ? front-office experience is a real differentiator - A natural self-starter ? you don't wait to be told what to do, you make it happen Fluent English is essential. ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaltrina Xhokli on +41 58 307 2086. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

​ Pour le compte de notre client, une banque reconnue dans le canton de Fribourg, nous recrutons plusieurs Collaborateur·trice·s Service Line afin de renforcer son équipe dédiée au service client téléphonique. ​ Vos missions : - Prendre en charge les appels entrants des clients et assurer un accompagnement de qualité - Répondre aux demandes liées aux produits et services bancaires - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées - Garantir une communication professionnelle en français, allemand et anglais - Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers dans les systèmes internes ⚠️ Poste 100% téléphonique : aucune activité en agence ni contact physique avec la clientèle Votre profil : - Maîtrise du français, de l'allemand et de l'anglais (niveau minimum B2 requis) - Expérience dans le service client, call center ou secteur bancaire (un atout) - Excellentes compétences communicationnelles et orientation client - Capacité à gérer un volume d'appels important avec professionnalisme - Aisance avec les outils informatiques Nous offrons : - Un cadre de travail dynamique au sein d'un établissement bancaire reconnu - Une formation complète à votre arrivée - Des perspectives d'évolution interne ​ Vous êtes motivé·e, orienté·e client et souhaitez évoluer dans un environnement bancaire exigeant ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! (CV, Certificats, Diplômes)

Descrizione dell'azienda Fondato nel 1958, il Gruppo PKB è una realtà familiare svizzera con respiro internazionale, specializzata nel Private Banking. Il Gruppo gestisce un patrimonio di circa 13 miliardi di CHF e impiega un numero significativo di specialisti nell'ambito della consulenza finanziaria, della gestione e pianificazione patrimoniale e dei crediti. PKB offre servizi finanziari personalizzati per individui privati, famiglie, imprenditori e clienti corporate.  La gamma di prodotti e servizi comprende il Private Banking, il Wealth Management, l'Asset Management, il Corporate Banking e i mercati di capitali. Con sede principale a Lugano, il Gruppo PKB è presente in 10 sedi internazionali: Svizzera, Italia e America Latina. Il Gruppo opera in Italia attraverso Cassa Lombarda (1923), una boutique specializzata nel Private Banking. Tra le altre controllate del Gruppo figurano Belvoir Capital AG (Wealth Management e servizi di Family Office) in Svizzera, PKB Servizi Fiduciari (servizi fiduciari) in Italia e PKB Wealth Management SA a Panama. Per maggiori informazioni visitate il nostro sito web www.pkb.ch.   Descrizione del ruolo Il nostro Istituto è alla ricerca di due Apprendisti motivati a intraprendere il percorso di formazione di Impiegato di commercio AFC – Ramo Banca, a partire dal 1° settembre 2026. Cosa offriamo: - Formazione di alta qualità: un percorso strutturato che ti permetterà, mediante delle rotazioni semestrali, di acquisire competenze pratiche e teoriche nel settore bancario, con un focus su gestione patrimoniale, consulenza finanziaria e operazioni bancarie. - Formazione presso il Challenge Your Potential (CYP) di Vezia: avrai l'occasione di ampliare le tue conoscenze tecniche partecipando a corsi specifici e interaziendali insieme ad apprendisti di altri Istituti bancari. - Sostegno e crescita: sarai seguito da un team di esperti che ti accompagnerà passo dopo passo nel tuo sviluppo professionale, offrendoti opportunità di apprendimento e di sviluppo. - Ambiente stimolante: lavorerai in un contesto aziendale dinamico, con un team che promuove la collaborazione, la responsabilità e l'innovazione, oltre ad un ambiente di lavoro inclusivo focalizzato sullo sviluppo e l'integrazione dei giovani talenti. - Opportunità di carriera: al termine del programma, se otterrai dei buoni risultati, ci impegneremo al fine di permetterti di entrare a far parte della nostra squadra a lungo termine, contribuendo al successo e alla crescita di PKB Private Bank SA. Cosa cerchiamo: - Passione per il settore bancario: un forte interesse per il mondo della finanza e del banking, con la voglia di apprendere e crescere in questo campo. - Motivazione e impegno: desiderio di affrontare nuove sfide, voglia di imparare e contribuire attivamente al successo della banca. - Attitudine al lavoro di squadra: capacità di collaborare in modo positivo e produttivo con colleghi e clienti. - Qualità personali: serietà, responsabilità, precisione e capacità di comunicare in modo chiaro e professionale. - Diploma di scuola secondaria in Svizzera; - buon andamento scolastico; - passione e interesse per la pratica bancaria quotidiana e/o il contatto con la clientela; - buone capacità comunicative e attitudine al servizio clienti - buone doti relazionali, approccio dinamico e propositivo, capacità di lavorare in team; - forte predisposizione alla crescita professionale; - conoscenza fluente della lingua Italiana. La conoscenza del Francese e del Tedesco costituisce un vantaggio; - disponibilità a frequentare il corso triennale di Impiegato di Commercio AFC specificatamente presso il Centro professionale di Bellinzona - domicilio in Ticino.  DOCUMENTI RICHIESTI - CV aggiornato con indicazione dei dati anagrafici, scuole frequentate, eventuali esperienze lavorative, stage linguistici e informatici, interessi e sport; - lettera di presentazione*; - giudizi intermedi e pagella scolastica finale dell'ottavo e nono anno di scolarità (terza e quarta media) *; - per i candidati che non hanno ancora concluso la quarta media, dichiarazione sul profitto per il collocamento. La dichiarazione è da richiedere presso la segreteria della propria sede di scuola media*; - per gli studenti già impegnati in formazioni del livello secondario II, giudizi e pagelle degli anni di studio svolti*;   In caso di difficoltà nell'allegare la documentazione aggiuntiva (contrassegnata con *), si prega di leggere il Tutorial "Scarica allegato" disponibile al termine della sezione "Descrizione Annuncio". In un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale per privati nel caso di candidati maggiorenni; documenti d'identità, etc.). La selezione avverrà attraverso un processo che include colloqui e una valutazione delle capacità oltre che delle motivazioni dei candidati.    Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una banca che investe nel futuro dei suoi collaboratori!  PKB Private Bank SA – Investiamo nel talento di domani.  Ulteriori informazioni sul percorso formativo sono disponibili sul sito www.orientamento.ch.

Per società fiduciaria di Lugano selezioniamo  CONTABILE FIDUCIARIO Mansioni: - Gestione completa della contabilità ordinaria e semplificata per aziende clienti - Fatturazione, gestione incassi/pagamenti e riconciliazioni bancarie - Preparazione dichiarazioni IVA e altre scadenze fiscali - Supporto alla consulenza contabile e fiscale ai clienti - Eventuale collaborazione con revisori o consulenti esterni Requisiti richiesti: - Esperienza in contabilità aziendale presso fiduciaria o realtà simili - Gestione completa della contabilità fino al bilancio - Autonomia operativa e precisione - Buona conoscenza del tedesco e del francese (sufficiente per mail, chiamate e comunicazioni di lavoro) Titoli preferenziali: - Titolo di Contabile Federale - Esperienza specifica nel settore fiduciario