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​ Rejoignez une structure reconnue dans tous le canton de Vaud, dans un cadre professionnel et bien structuré. ​ Vos missions: - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, attestations, courriers RH - Suivi des entrées et sorties (onboarding / offboarding) - Gestion des absences, congés, arrêts maladie et suivi des temps - Préparation et transmission des éléments variables de paie - Mise à jour des bases de données RH et des dossiers du personnel - Participation au processus de recrutement : publication des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens - Contribution à la mise en ?uvre du plan de formation - Payroll Votre profil - Formation en Ressources Humaines, gestion ou administration du personnel - Langues indispensables: fr/all ou fr/ita - Min 2 ans d'expérience réussie - Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH - Rigueur, sens de la confidentialité et organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ​ Envie de rejoindre une institution solide et de développer votre carrière à Lausanne ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre dossier complet (CV, certificats). Seuls les profils correspondant aux critères du poste seront contactés.

​ MANPOWER AG ? Deine Karriere, unser Fokus! Werde Teil unseres Netzwerks und nutze zahlreiche Opportunitäten! ManpowerGroup ist das führende globale Unternehmen für Personalvermittlung. Mit unseren drei Marken - Manpower, Experis und Talent Solutions - helfen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der Personalbeschaffung. Wir sind seit 75 Jahren in über 75 Ländern aktiv und in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.  Für einen unserer renomierten Kunden im Bankwesen suchen wir eine/n Kundenberater/in (m/f/d) ? Metropolregion Basel ​ Aufgaben und Verantwortlichkeiten: ? Betreuung und Weiterentwicklung eines Kundenportfolios mit einer professionellen, vertrauenswürdigen und breiten Kundenerfahrung ? Sicherstellung der Rentabilität, Risiken und Qualität sowie Kundenbindung ? Akquisition von Neukunden ? Enge Zusammenarbeit mit anderen Filialen und Online-Filialen der Bank ? Bewertung von Liegenschaften im Zusammenhang mit Immobilienfinanzierungen ? Promotion der Firmenmarke und Entwicklung sowie aktive Pflege der  Beziehungen mit Geschäftspartnern und anderen Institutionen in der Region ? Sicherstellen der kommerziellen Ziele: Kundenakquisitionen, Abschluss von Hypothekarkrediten, Erstellung von Anlagevorschlägen und Vorsorgeberatungen ? Sicherstellung eines einwandfreien Risikomanagements und Compliance; ? Einhaltung von Richtlinien, interner Prozesse und Sorgfaltspflichten der Bank ? Stetiges Lernen und Weiterentwicklung von neuem Wissen, um ein hohes Niveau in der Beratung  sicherzustellen   ​ Must Haves: ?    Mehrjährige Erfahrung als Kundenberater/in mit vertieftem Wissen im Fachbereich Finanzieren (Hypotheken) ?    Fliessende Deutsch- sowie Französischkenntnisse (B2 min für beide) ?    Solide Kenntnisse von Hypotheken, Anlagen, Versicherungen, Steuern, Vorsorge, Ehe- und Erbrecht ?    Starke Dienstleistungs-, Vertriebs- und Kundenorientierung mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten  ?    Dynamische, belastbare und verkaufsorientierte Persönlichkeit

​ Nous recherchons pour une manufacture horlogère un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur reconnu de l'industrie horlogère, souhaite renforcer son département Ressources Humaines et recrute un(e) Assistant(e) RH pour accompagner les pôles Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale. ​ - Accompagner les collaborateurs en mobilité internationale sur les aspects administratifs (visa, permis de travail, relocation, déménagement) - Coordonner les échanges avec les prestataires de mobilité et de relocalisation - Assurer le suivi des dossiers, reportings et indicateurs d'activité - Participer à la fiabilité et à la mise à jour des données RH - Apporter un support aux activités Rémunération & Avantages sociaux (analyses, contrôles, campagnes) - Contribuer à l'amélioration des processus et outils - Participer à des projets ponctuels et à l'organisation des réunions - Préparateur des supports de présentation et communications internes ​ - Formation supérieure en RH, gestion, finance ou équivalent - Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement RH, C&B ou mobilité internationale - Français courant et anglais professionnel (C1) - À l'aise avec les chiffres et l'analyse de données - Bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint et Word - Connaissance d'un SIRH appréciée - Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et discret(ète) - Bon esprit d'équipe et sens du service

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ The Common SW Components department is responsible for the software components supporting the development of diagnostic instruments (blood analysers, etc.). The Simulacrum Team builds and maintains a comprehensive hardware simulator ecosystem that delivers the core test automation infrastructure. This enables detailed, automated software testing, including the use of the Gherkin language for Behavior Driven Development (BDD), across a variety of instrument projects of varying sizes. Due to the expanded strategic importance and the need for highly reliable hardware simulation across a growing portfolio of diagnostic instrument projects, we are scaling our team. This position offers a highly engaging opportunity to solve complex architectural and performance challenges while contributing directly to the quality and delivery speed of critical medical systems. The perfect candidate brings knowledge and experience in modern C++, experience with git and at least one collaboration tool. We are looking for a person who feels comfortable in an agile environment and who is a communicative, open-minded team player. Tasks & Responsibilities - Software development within the Simulacrum agile team, taking care of every activity related to the design, implementation, deployment, and maintenance of instrument simulations. - Relentless improvement of the software stack and toolchain. - Close collaboration with internal customers (SW Developers). Must Haves - University degree in software engineering - Knowledge and experience in modern C++ (C++17 or higher) - Must feel comfortable on a GNU command line - Experience with git and at least one collaboration tool (GitHub/GitLab/Azure DevOps) - Experience with Linux, e.g., Debian packaging, basic system administration - Experience with container virtualization (Docker, etc.) - Writing of shell scripts - Experience with modern Python, e.g., developing command-line tools, writing web backends - Feels comfortable in an agile environment (experience is a plus) - Communicative, open-minded team player - Pragmatic and fast problem solver - English written and spoken; German is a plus - Knowledge in Rust Nice to Haves - CI experience (ideally GitLab-CI) - Web Frontend knowledge (HTML, CSS, JavaScript) - Knowledge of modern JS frameworks (ideally Angular) - Experience with software design patterns, principles, and object-oriented design (OOD) - Experience in projects with end-to-end responsibility (gathering requirements, design, development, testing, deployment) - Experience in multi-process and multi-threaded application development ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.  Nell'ottica di rafforzamento della propria struttura il nostro cliente, ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo professionale: ​ Responsabilità principali - Analizzare e sviluppare i processi aziendali e trasformarli in soluzioni applicative - Eseguire le manutenzioni delle soluzioni sviluppate, al fine di implementarle e allinearle alle esigenze aziendali - Analizzare i requisiti di progetto e proporre soluzioni tecniche efficaci - Gestire e aggiornare database, sistemi informativi e l'integrazione tra ERP e sistemi interni - Collaborare con utenti interni per la raccolta dei requisiti e la formazione sull'uso delle applicazioni - Effettuare test, debugging e documentazione tecnica delle soluzioni sviluppate - Fornire supporto applicativo di secondo livello per le aree AFC - Interfacciarsi con fornitori IT e consulenti esterni Competenze richieste - Titolo di studio: AFC in Informatica  - Esperienza pregressa nello sviluppo di applicativi e sistemi  - Conoscenza di linguaggi di programmazione come SQL, .NET, Java, Python o simili - Competenze nella gestione di database relazionali SQL Server, Oracle, MySQL - Familiarità con processi AFC (contabilità, controllo di gestione, reporting) - La conoscenza di strumenti di BI e reporting costituirà titolo preferenziale - Buona conoscenza della lingua inglese ​ SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.

​ Vous souhaitez rejoindre une banque de détail en pleine croissance et mettre votre expertise au service d'une clientèle exigeante ? Si vous avez 2 ans ou plus d'expérience dans la gestion d'un portefeuille clients dans le secteur bancaire et que vous parlez français et maîtrisez l'allemand, ce poste est fait pour vous !   ​ Vos missions principales : - Offrir un service client multicanal de qualité, en respectant les normes et standards de la banque. - Accompagner et conseiller la clientèle, diagnostiquer ses besoins et proposer les produits et services adaptés : banque au quotidien, épargne, prévoyance, assurance. - Développer l'activité commerciale : fidélisation, équipement clients, recommandations et suivi des clients, notamment pour les aspects transfrontaliers avec la France et l'Allemagne. - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux : acquisition de nouveaux clients, cartes, épargne, prévoyance et assurance. - Assurer la conformité et la gestion des risques dans toutes vos activités. - Respecter les directives, procédures, conventions de diligence et règles de sécurité de la banque. - Participer à l'efficacité des recommandations clients en collaboration avec les Caisses régionales actionnaires. - Garantir un excellent service téléphonique, en prenant en charge les appels entrants de manière professionnelle et efficace. Pourquoi rejoindre ce poste via Manpower ? - Travailler pour un client dynamique et innovant, dans une banque en pleine expansion. - Évoluer dans un environnement bilingue, stimulant et transfrontalier. - Contribuer à la satisfaction et la réussite de clients variés et exigeants. - Débuter rapidement dans un rôle concret, avec le soutien de Manpower pour toute la partie administrative et intégration. Profil recherché - Niveau d'études minimum :Bac +2 / L2 - Formation dans le domaine bancaire - Expérience :Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans la gestion d'un portefeuille clients dans le secteur bancaire suisse Compétences : - Être force de proposition et démontrer un esprit entrepreneurial, collégial et orienté résultats - Excellentes connaissances en services bancaires et conformité - Aptitude à gérer le stress, les priorités et les situations de crise - Sens de la négociation et esprit d'analyse Langues : - Français : C1 - Allemand : B2 ​ Si un travail varié vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet 

​ Für ein Pflegezentrum in Bern suchen wir SIE als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH Wenn Sie die Bewohner mit Ihrer Fürsorge und Umsicht begleiten möchten, dann haben wir genau das Richtige für Sie! ​ Was Sie bewirken Im geschützten Wohnbereich für Menschen mit einer demenziellen Entwicklung oder in einem offenen Wohnbereich übernehmen Sie folgende Aufgaben: - Fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden auf der konzeptionellen Grundlage des Modells der fördernden Prozesspflege - Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Massnahmen unter Einhaltung der Kriterien des Pflegeprozesses und unter Einbezug der betroffenen Bewohnenden und deren Bezugspersonen - Mitgestaltung einer optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess Beteiligten - Übernahme der Schichtverantwortung auf der Abteilung sowie die Hausverantwortung - Sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentation - Exakte Erfassung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der verwendeten Pflege- und Verbrauchsmaterialien   Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung als diplomierte Pflegefachperson (HF, FH, AKP, DNII, DNI, PSYKP) oder gleichwertiges, vom SRK anerkanntes Diplom - Erfahrung in der Langzeitpflege und im Umgang mit älteren Menschen für den geschützten Wohnbereich für demenzerkrankte Menschen - Anwenderkenntnisse der Software CareCoach (Pflegedokumentation) von Vorteil - Empathische und resiliente Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft - Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.  

​ Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Assistant ressources humaines (H/F). ​ Missions principales : - Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire - Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services - Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Formation : CFC de commerce ou Bachelor, Maitrise du Français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.   ​ Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne.

​ Für ein Pflegeheim in Frauenfeld, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachkraft als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH. Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich: - Individuelle und professionelle Pflege und Betreuung der Ihnen zugeteilten Bewohnerinnen und Bewohner - Organisation, Planung und Koordination des Pflegeprozesses - Sicherstellung einer einwandfreien Pflege- und Dienstleistungsqualität sowie die Mitwirkung an der Prozessoptimierungen und Dienstleistungsentwicklung - Erfassung von Leistungen und sorgfältige Dokumentation des Pflegeprozesses - Ansprechperson für interne und externe Stellen sowie für Angehörige und Bezugspersonen - Unterstützung und Förderung der Lernenden und Studierenden während der Ausbildung - Mithilfe bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ​  Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder die entsprechende SRK-Anerkennung - Berufserfahrung in der Pflege - Ausgeprägte Sozial- und Handlungskompetenz - Empathische, flexible und stressresistente Persönlichkeit - Gute Deutschkenntnisse - Hohe Patientenverbundenheit - Verantwortungs- und dienstleistungsbewusste Arbeitsweise ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region suchen wir:    HR Business Partner  Standort: Aargau Pensum: 100% ​ Deine Aufgaben: - Strategische Beratung: Du agierst als vertrauensvoller Partner und Berater für die Führungskräfte in allen Personalfragen, von der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen. - Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Identifizierung und Förderung von Talenten, setzt Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen um und entwickelst Strategien für Mitarbeiterbindung und -engagement. - Change Management: Du begleitest und gestaltest Veränderungsprozesse, förderst eine positive Unternehmenskultur und unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-Projekten. - Operative HR-Arbeit: Vom Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden über die Verwaltung von Arbeitsverträgen bis hin zu Austrittsgesprächen ? du bist verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle. - Personaladministration & Reporting: Erstellung von regelmäßigen HR-Reports, Analyse von HR-Kennzahlen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Dein Profil: - Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung im Bereich HR ist von Vorteil. - Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR BP in einem dynamischen Umfeld. - Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (B2/C1), Englisch von Vorteil. - Kommunikationsstärke und Empathie: Du bist ein souveräner Ansprechpartner für alle Personalthemen, kannst auch in herausfordernden Situationen Ruhe bewahren und überzeugend kommunizieren. - Analytisches und strategisches Denken: Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und verstehst es, sowohl operative als auch strategische HR-Projekte effektiv zu managen. Wir bieten dir: - Eine spannende, verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum - Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team - Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung - Attraktive Sozialleistungen und eine faire Vergütung Herr Endmond Reshani gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle. Sie erreichen ihn unter 058 307 31 24 oder per E-Mail auf endmond.reshani@manpower.ch In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Pour l'un des leaders en Suisse du domaine des analyses biomédicales, Je recherche un/une Infirmier/e preleveur/se  Mission longue 3 mois min avec perspective engagement fixe Poste basé en centre de prelevement à Lausanne Vos missions : - Réaliser les prélèvements sanguins et autres examens biologiques dans le respect des protocoles. - Accueillir et informer les patients avec professionnalisme et bienveillance. - Assurer la traçabilité et la conformité des échantillons. - Veiller à l'hygiène et à la sécurité du poste de travail. Votre profil : - Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme assorti de la reconnaissance croix rouge - Aisance avec les outils informatiques - Expérience en centre de prélevement un atout complémentaire - Esprit d'équipe, ponctualité, rigueur et engagement - Empathie et sens du service patient - Dextérité, respect des règles d'hygiène, à l'aise dans le prélèvement sanguin. Nous offrons : - Intégration d'un groupe international leader au sein d'un centre de prélevement et d'une équipe très dynamique et soudée - Un taux d'activité de 60 à 80% - Une perspective long terme d'évolution en poste fixe - Un paiement hebdomadaire. - Suivi personnalisé et accompagnement tout au long de votre mission.   ​ Intéressé(e) ? Postulez, je vous recontacte dans les meilleurs délais

​ Mandaté par l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Assistant RH (H/F)   ​ Votre mission : Vous serez en charge de la gestion administrative des collaborateurs  Vous effectuerez l'onboarding des nouveaux arrivants  Vous participerez aux recrutements  Vous serez en charge de la gestion des heures et des communications internes Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé de commerce complété par le certificat de gestion du personnel  Vous avez une expérience en recrutement dans le domaine de l'industrie  Vous maîtrisez le logiciel Kélio (impératif) ainsi que le logiciel Salesforce  Vous êtes une personne discrète, partiale, consciencieuse et orientée stratégie    ​ Votre profil correspond à cette annonce ? N'hésitez pas et faites-nous parvenir votre dossier complet en cliquant sur postuler maintenant. Seuls les dossiers correspondants à notre besoin seront étudiés.  

​ Die Gruppe ERP Systems Support in Kaiseraugst ist verantwortlich für den Support und die Optimierung von SAP ECC Systemen und Schnittstellen für den Produktionsstandort Kaiseraugst. Als Hauptansprechpartner bezüglich SAP ERP innerhalb der IT-OT Organisation Kaiseraugst unterstützt und verbindet ERP Systems Support Key User aus den operativen Betriebsbereichen und bildet die Schnittstelle zum SAP ERP 1st oder 2nd Level Support innerhalb der IT Organisation. Ziel ist es, einen reibungslosen und effektiven Betrieb der operativen Bereiche optimal zu unterstützen. Der oder die perfekte Kandidat:in verfügt über eine hohe Serviceorientierung mit entsprechender Erfahrung in Pharma Manufacturing Prozessen sowie der Fähigkeit, mit Business und IT in den Sprachen Englisch und Deutsch effektiv zu kommunizieren. Wir erwarten ein hohes Maß an Eigeninitiative/ Motivation, Selbstorganisation und Lernbereitschaft. Darüber hinaus sind sehr gute Erfahrungen im SAP Supply Chain ? Sales & Distribution und/oder Master Data erforderlich. ​ Aufgaben & Verantwortlichkeiten: ? Als Teil des ERP Systems Support Teams in Kaiseraugst ist der ERP Systems Support Specialist verantwortlich für den Support und Change Management der SAP ERP Systeme und deren ? Schnittstellen von und zu anderen Systemen in Kaiseraugst. Die Gruppe ERP Systems Support dient als Dienstleistungseinheit zwischen IT und den operativen Einheiten zur Erfüllung des Make/Assess/Release Prozesses. ? SAP ERP Incident & Change Management (Analyse, Spezifikation, Testing, Schulung). ? Koordination / Information / Betreuung der SAP Key User aus den Business Abteilungen im Verantwortungsbereich. ? Hauptansprechperson für den SAP IT Support sowie für die Regional User Community ? Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus anderen SAP Support Bereichen, Business Process Manager, regionalem SAP IT Support und globalen Projekten. ? Mitarbeit in lokalen und/oder globalen Projekten als SME und Systemberater für die Supportbereiche. ? Projektarbeit und Super User Funktion Must Haves: ? Bachelor Abschluss in einem Informatikbereich oder gleichwertige Ausbildung in Supply Chain Management  ? Min. 5+ Jahre Projekterfahrung oder Erfahrung im operativen Support im Bereich SAP in Supply Chain Management. ? Sehr gute Erfahrung in Pharma Manufacturing Prozesse  ? Sehr gute Kenntnisse in Middle Layer ? GMP Erfahrung  ? Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)  ? Teamfähige, motivierte, selbstständige, resiliente, offene, lernfähige, engagierte und belastbare Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten ? Sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit stark ausgeprägter Kundenorientierung und Servicedenken ? Prozessverständnis und E2E Mindset Nice to haves: ? Erfahrung in einem weiteren SAP Modul (z.B. Quality, Make, technical development) von Vorteil   ​ Please apply with a copy of your CV

​ Our global Pharmaceutical client is seeking to engage a qualified Project Manager / Construction Manager resource to support small CAPEX engineering projects (typically 500 k CHF) at the site. In this role you will coordinate projects and ensure company resources are utilized appropriately. Compile project status reports, coordinate project schedules, manage project meetings, and identify and resolve technical problems. Identify and analyse system requirements and define project scope, requirements, and deliverables.   ​ Key Responsibilities: - The proposed resource will support the internal engineering organization and is expected to: - Manage and coordinate small CAPEX engineering projects from initiation through execution and close-out - Provide day-to-day project and/or construction management support for engineering activities - Coordinate contractors, vendors, and internal stakeholders - Plan, schedule, and track project activities and deliverables - Provide on-site oversight of execution activities with focus on safety, quality, cost, and schedule - Proactively identify risks and issues, propose mitigation actions, and escalate appropriately - Prepare and deliver structured progress updates, including status, risks, issues, and next steps Requirements: - Requires a bachelor's degree and 5-7 years of related experience. -Proven experience as a Project Manager and/or Construction Manager supporting small CAPEX projects -Experience in a pharmaceutical or biotech environment, with solid understanding of GMP requirements -Ability to work independently and integrate effectively within an engineering organization -Proactive, solution-oriented, and problem-solving mindset -Strong organizational and structuring skills, with the ability to provide clear and timely reporting -Sound judgment to escalate issues and risks at the appropriate time   ​ We look forward to receiving your CV. For more information, please feel free to reach elaine.kanwar@experis.ch ​​​​​​​

​ Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) assistant(e) en ressources humaines (H/F) pour une mission temporaire d'environ 6 mois.  ​ Missions principales : - Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire - Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services - Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Profil recherché :  - CFC de commerce ou Bachelor - Une expérience réussie dans un poste similaire - Français courant et maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau C1) - A l'aise avec les chiffres, l'analyse de chiffres et leur donner un sens - Maîtrise des outils MS Office, Word, Excel et Powerpoint - Sens du travail en équipe - Flexible et autonome - Rigoureux, attentif au détail et sens de la discrétion ​ Si vous être prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV, certificats de travail et diplômes) !