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​ Wir suchen aktuell einen engagierten ICT Service Desk Specialist (80?100 %), der Freude am Umgang mit IT-Anfragen und Kunden hat. Wenn Sie technisch versiert sind, strukturiert arbeiten und gerne in einem kleinen Team mitwirken, könnte diese Position genau zu Ihnen passen. ​ Ihre Aufgaben - Erste Ansprechperson für IT-Anfragen unserer KMU-Kunden im First-Level-Support - Entgegennahme, Analyse und Bearbeitung von Supportfällen über das Service-Desk-Ticketing-System - Selbständige Lösung von Störungen sowie gezielte Übergabe komplexerer Tickets an den Second-Level-Support - Aktive Mitarbeit bei IT-Projekten, insbesondere im Bereich Microsoft 365, Rollouts und Staging - Pflege von technischen Dokumentationen sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten im Service-Desk-Umfeld - Zusammenarbeit im Team zur Sicherstellung eines stabilen und kundenorientierten IT-Betriebs Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Fachrichtung Systemtechnik oder Plattformentwicklung) - Erste Berufserfahrung im IT-Support oder Service Desk von Vorteil - Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Vorteilhaft sind Kenntnisse in Microsoft 365, Intune, RMM-Tools (z. B. N-able) sowie Interesse an Standardisierung und Dokumentation ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, damit wir gemeinsam prüfen können, ob diese spannende ICT-Position zu Ihnen passt.

​ Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Assistant ressources humaines (H/F). ​ Missions principales : - Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire - Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services - Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Formation : CFC de commerce ou Bachelor, Maitrise du Français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.   ​ Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für einen Kunden suchen wir zwei erfahrene ICT‑Fachkräfte: einen Senior System Engineer sowie einen Lead System Engineer (fachliche Führung, keine Personalführung). Beide Rollen unterstützen eine Organisation, die sich in einer umfassenden Modernisierungs- und Digitalisierungsphase befindet und in den kommenden Jahren grosse technologische Veränderungen durchlaufen wird. Die Kandidat*innen müssen diesen Wandel aktiv mittragen und mitgestalten wollen. Aufgabengebiet - Betrieb, Design & Weiterentwicklung von Enterprise‑Netzwerken (LAN/WAN/WLAN, SD‑WAN, Zero Trust) - Betreuung von Server‑, Storage‑, Workplace‑ und Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware) - Weiterentwicklung von Cloud‑Services (Azure, M365, Entra ID) - Umsetzung von Security‑, Patch‑ & Vulnerability‑Management - Automatisierung (PowerShell, IaC) & Mitarbeit in strategischen ICT‑Projekten - Entwicklung nachhaltiger Lösungen für anstehende Modernisierungs‑ und Digitalisierungsprojekte - Aktive Mitwirkung im Veränderungsprozess eines Bahnbetriebs mit umfassender ICT‑Erneuerung - Lead‑Rolle: fachliche Führung & technische Koordination (keine Personalführung) Anforderungen - 5+ Jahre Erfahrung, idealerweise 10+ Jahre für Lead - Sehr selbstständig, hohe Eigeninitiative, ?Macher*in?, lösungsorientiert - Freude an Gestaltungsspielraum & aktiver Beitrag zur ICT‑Transformation - Tiefes Know‑how in TCP/IP, VLAN, Routing, VPN, DNS, DHCP, WLAN, VMware - Erfahrung mit Cisco, HPE, Fortinet, Microsoft‑basierten Umgebungen - Zertifizierungen (z. B. CCNP/CCIE, Fortinet NSE, Microsoft/Azure) ideal, aber Erfahrung wichtiger - Für Lead‑Rolle: Erfahrung in fachlicher Steuerung & Architekturthemen (ohne Personalführung) ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali. Il nostro cliente, primaria realtà consulenziale luganese, ci ha incaricato di individuare il seguente profilo professionale: Payroll Specialist La risorsa sarà inserita all'interno del team di Payroll e si occuperà in autonomia della completa gestione salariale dei collaboratori e delle realtà cliente affidate alla sua supervisione. Mansioni: - calcolo imposte alla fonte - contatto con Assicurazioni Sociali - elaborazione stipendi mensilizzati e ore - malattie infortuni maternità paternità - preparazione conteggi annuali per AVS, SUVA - aggiornamento costante su leggi sul lavoro - contratti collettivi. Requisiti: - approccio consulenziale - certificato di Assistente del Personale  - esperienza di almeno 4 anni di nell'elaborazione di stipendi in Svizzera; - ottima conoscenza della normativa del lavoro Svizzera. - conoscenza della lingua inglese livello B2 VI PREGHIAMO DI ISCRIVERVI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL VOSTRO CURRICULUM VITAE PER POTER ESAMINARE LA VOSTRA CANDIDATURA

​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ​ Dans le cadre d'une mission de remplacement longue durée, Experis recrute pour l'un de ses clients institutionnels majeurs du secteur hospitalier universitaire un·e Chef de Produit IT ? Imagerie Médicale. Vous interviendrez au sein d'un environnement médico-technique critique, fortement réglementé, où les systèmes d'imagerie médicale jouent un rôle central dans le parcours patient. Contexte Intégré·e à une Direction des Systèmes d'Information (DSI) d'envergure, vous rejoignez une équipe en charge de l'exploitation, de la maintenance et de l'évolution d'un portefeuille d'applications médico-techniques critiques (imagerie médicale, blocs opératoires, soins intensifs, laboratoires). Le périmètre imagerie médicale est caractérisé par : - une exigence de disponibilité 24/7, - des solutions éditeurs spécialisées (PACS, RIS, outils annexes), - des enjeux forts de MCO, sécurité et conformité réglementaire, - des attentes élevées des équipes cliniques en termes de performance et d'ergonomie. Votre rôle En tant que Chef de Produit IT, vous êtes responsable de la maintenance en condition opérationnelle, de la fiabilité et de la pérennité des applications d'imagerie médicale. Vous garantissez leur adéquation aux besoins cliniques et opérationnels, tout en assurant un haut niveau de disponibilité, de sécurité et de conformité, et en pilotant activement les fournisseurs. Responsabilités principales - Pilotage produit - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs (médecins, techniciens, soignants) - Maintenir et prioriser le backlog produit - Arbitrer entre évolutions fonctionnelles, dette technique et stabilité du SI - Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) - Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications critiques - Piloter les incidents majeurs et récurrents (RCA, plans d'actions) - Suivre les SLA et KPI opérationnels - Participer aux mises à jour, correctifs et montées de versions éditeurs - Gestion des fournisseurs - Être l'interlocuteur fonctionnel principal des éditeurs et intégrateurs - Challenger la qualité de service et les engagements contractuels - Gérer les situations de non-conformité et plans de remédiation - Participer aux appels d'offres publics et évaluations de solutions - Projets et évolutions - Piloter les évolutions fonctionnelles et projets applicatifs - Garantir l'intégration des solutions dans l'écosystème SI hospitalier - Veiller à l'interopérabilité (HL7, DICOM), à la qualité des données et à l'identitovigilance - Participer aux phases de tests, validation métier et mises en production - Sécurité et conformité - Contribuer au respect du cadre réglementaire suisse (LPD, exigences cantonales) - Participer aux audits internes et externes - Garantir la traçabilité fonctionnelle et la documentation Profil recherché - Compétences techniques - Solide connaissance des systèmes d'information hospitaliers - Expérience confirmée sur les solutions d'imagerie médicale (PACS, RIS, outils spécialisés) - Bonne compréhension des enjeux MCO et des pratiques ITIL - Capacité à analyser et challenger des prestations éditeurs - Compétences personnelles - Capacité à évoluer dans un environnement critique et sous contrainte - Leadership fonctionnel et sens de la coordination - Rigueur, diplomatie et sens du service - Excellente communication écrite et orale - Résistance au stress Formation & expérience - Formation supérieure (Master, ingénieur HES/EPF ou équivalent) - 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un rôle similaire en imagerie médicale - Anglais professionnel (niveau B2 minimum) - Certification ITIL Foundation ou équivalent - Certifications Microsoft appréciées - Expérience en environnement hospitalier fortement appréciée Pourquoi cette mission ? - Impact direct sur la qualité et la sécurité des soins - Rôle central entre métiers cliniques, IT et éditeurs - Environnement exigeant et stimulant - Forte autonomie et responsabilités ​ N'hésitez pas à me contacter directement via LinkedIn !

​ Wir suchen aktuell einen motivierten ICT Account Manager (80?100 %), der Freude daran hat, Kunden im ICT-Bereich zu betreuen und individuelle Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie kommunikativ, präsentationsstark und unternehmerisch denkend sind, und gerne eigenverantwortlich arbeiten, könnte diese Position genau zu Ihnen passen. ​ Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter ICT-Lösungen für Kunden - Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Schwerpunkt auf IT-, Kommunikations- und Audio-/Video-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen - Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenanfragen, inkl. Erstellung und Kalkulation von Angeboten - Präsentation von Lösungskonzepten und Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit - Durchführung von Marktanalysen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung im ICT-Bereich - Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Kunden- oder Account Management - Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, kundenorientierte Denkweise - Unternehmerisches Denken und selbstständiges Handeln - Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, damit wir gemeinsam prüfen können, ob diese spannende ICT-Position zu Ihnen passt.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Luzern suchen wir eine engagierte, movierte und exakt arbeitende Persönlichkeit als  Sachbearbeiter*in HR Administration 60-80% ​ Aufgaben - Pflege und Verwaltung der Personaldaten sowie allgemeine HR-Administration (vom Eintritt bis zum Austritt) - Mitarbeit im Payroll, inkl. Sozialversicherungs- und Unfallmeldungen - Stellvertretung der Fachverantwortlichen Payroll (inkl. Lohnlauf) und der Teamleiterin Administration bei Abwesenheiten Profil - Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent/in) - Erfahrung im Payroll - Du liebst administrative Aufgaben, arbeitest präzise und hast ein starkes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein - Teamplayer mit Engagement ? auch wenn's mal mehr zu tun gibt (z. B. Jahresendarbeiten) Vorteile - Nachhaltige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem familiären Umfeld - Faire Vergütung mit flexiblem Bonus und attraktiven Benefits - Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ​ Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bei fragen gerne karin.weimann@manpower.ch oder per Telefon Nr. 058 307 23 21

​ We are looking for a TA & TOD Manager & HRBP for one of our Pharma clients based in Visp.  ​ Description: Role Purpose The TA & TOD Manager & HRBP CHI will be responsible for the Service ? and Vendor Mgt of Talent Acquisition (TA) as well as Talent and Organisational Development (TOD). The role will also provide HR Business Partnering for defined Business areas. The individual will collaborate closely with the CHI HLRT as well as with senior Business Leaders. You bring a broad spectrum of knowledge to this position from your prior work in leadership roles. You have exceptionally strong business acumen, the ability to develop trusting and authentic relationships. You are able to translate business requirements into HRIS. The preferred candidate will have previous experience gained in a fast growing multinational company. Primary Responsibilities o Responsible for Recruitment Service Management o Responsible for Vendor Mgt linked to Talent and Organizational Development o Providing HRBP support for defined Business areas o Supporting Head HR Strategic Projects with Project Management activities and Project Portfolio Mgt. Key Stakeholders Stakeholder positions the role will interact with ? CHI HR LT ? Senior Business leaders Competencies & Behaviors Business Acumen Demonstrates strong business acumen to support leaders with holistic people agenda Customer Focus Proactively drives customer satisfaction Driving Results Leads multiple activities simultaneously to successful conclusion Collaboration Collaborates effectively with various stakeholders Other Key Behaviors Is able to cope in a fast paced demanding environment with frequent change ? Skills e.g. analytical, communication, negotiation, problem solving ? Partnering, consulting, influencing & relationship management skills ? Global/international mindset ? Self-starter and fast learner with the experience to quickly establish relationships and be viewed as a trusted advisor and subject matter expert ? Ability to work effectively through ambiguity ? High planning and project management and execution capability. Able to oversee, plan and execute parallel concurrent activities to serve organization wide plans ? Strong at analysis (including MS Excel), reporting, presenting and facilitating ? Strong customer service and communication skills, ability to handle confidential information ? Innovative and forward looking analytical mindset ? Strong work ethic, resilience, time management skills and a positive attitude 2. Qualifications Min. requirements to perform assigned tasks Education Degree (required)* Bachelor Master degree (preferred) Field of Study Preferred area of study: HR, Economics, Psychology Language(s) Required* English - Business Fluent Certifications (incl. professional qualifications): Required Project Mgt certification Work Experience Area* 10+ years work experience in HR Min. 5y experience as HRBP Min. 3y experience as Service Manager / Vendor Manager Level* Highly Experienced - 10+ years ​ Contact: Alba Jansa +41 61 282 22 13 alba.jansa(at)experis.ch

​ Für eine moderne und etablierte Pflegeinstitution im Raum Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Teamleitung Pflege. Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung welcher für Sie nicht nur die Lebensqualität anderer verbessert, sondern auch eine Befriedigung und Sinnhaftigkeit im eigenen Leben schafft? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben der Kunden zu haben? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! ​ Ihre Aufgaben Führungsverantwortung & strategische Mitarbeit: - Gemeinsame Führung des Pflegeteams mit einer erfahrenen Fachperson - Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Strategische Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Pflegeprozesse - Übernahme wachsender Personalverantwortung - Vollumfängliche Stellvertretung der Leitung Pflege und Betreuung Operative Pflege & Teamleitung: - Aktive Mitarbeit in der Pflege - Tagesverantwortung für ein Team (FaGe, Pflegeassistenz, Lernende, Studierende) - Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege gemäss Leitbild - Übernahme der Bezugspersonenfunktion - Leitung von Fallbesprechungen und Arztvisiten - Unterstützung des Nachtdienstes als Pikett-Hintergrund (telefonisch oder bei Bedarf vor Ort) Bildung & Entwicklung: - Begleitung und Ausbildung von Lernenden und Studierenden - Übernahme von Themenverantwortung - Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie in der Spitex bzw. Inhouse-Spitex - Erfahrung als BESA-Tutorin/Tutor oder in einer entsprechenden Verantwortungsfunktion von Vorteil - Eine wertschätzende, herzliche und humorvolle Grundhaltung - Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und neuen Herausforderungen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ Für ein Spital der Region St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Fachkraft als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH. Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich: - Individuelle und professionelle Pflege und Betreuung der Ihnen zugeteilten Bewohnerinnen und Bewohner - Organisation, Planung und Koordination des Pflegeprozesses - Sicherstellung einer einwandfreien Pflege- und Dienstleistungsqualität sowie die Mitwirkung an der Prozessoptimierungen und Dienstleistungsentwicklung - Erfassung von Leistungen und sorgfältige Dokumentation des Pflegeprozesses - Ansprechperson für interne und externe Stellen sowie für Angehörige und Bezugspersonen - Unterstützung und Förderung der Lernenden und Studierenden während der Ausbildung - Mithilfe bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ​  Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder die entsprechende SRK-Anerkennung - Berufserfahrung in der Pflege - Ausgeprägte Sozial- und Handlungskompetenz - Empathische, flexible und stressresistente Persönlichkeit - Gute Deutschkenntnisse - Hohe Patientenverbundenheit - Verantwortungs- und dienstleistungsbewusste Arbeitsweise ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Pour une prestigieuse institution vaudoise, nous recrutons actuellement des infirmiers h/f pour des missions ponctuelles en service de soins.   Votre profil: - vous êtes au bénéfice d'un diplôme en soins infirmier (HES) ou équivalent Croix Rouge Suisse - vous avez plus de 2 années d'expériences en soins aigus - vous maîtrisez la langue française (niveau B2 requis) Vos missions: - Assurer les soins infirmiers auprès des patients. - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale. - Participer à l'évaluation des besoins des patients. - Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux. ​ Vous avez les prérequis demandés, alors n'hésitez plus et postulez ! Je vous rappelle dans les meilleurs délais. Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous.

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Rejoignez une prestigieuse institution vaudoise en tant qu'infirmier ou infirmière en néonatologie Nous recrutons actuellement un(e) infirmier(ère) spécialisé(e) (H/F/All) en néonatologie pour une mission de longue durée au sein d'un service dédié à la prise en charge des nouveau‑nés prématurés ou nécessitant une surveillance accrue. Vos responsabilités - Surveiller l'état clinique des bébés, notamment des nouveau‑nés prématurés ou présentant des pathologies, en observant l'évolution de leur santé et en contrôlant les signes vitaux - Administrer les traitements prescrits, y compris les médicaments, perfusions et soins techniques, en appliquant rigoureusement les protocoles médicaux en vigueur - Assurer le confort des bébés en veillant à un environnement stable, à la régulation de la température et au bien‑être global du nouveau‑né - Soutenir les parents grâce à une présence rassurante, en leur apportant des informations claires sur l'état de santé de leur enfant et en les accompagnant sur le plan émotionnel - Encourager et faciliter le lien parent‑enfant, notamment par des pratiques comme le peau à peau lorsque les conditions cliniques le permettent Profil recherché - Diplôme infirmier HES ou diplôme étranger reconnu par la Croix‑Rouge suisse - Flexibilité dans les horaires, incluant jour, nuit et week‑end - Personnalité calme, à l'écoute, polyvalente et capable d'anticiper les situations complexes - Excellente maîtrise du français, niveau B2 requis - Aisance en informatique pour la saisie et la transmission des informations, la maîtrise de Soarian constituant un atout - Permis de conduire et véhicule personnel considérés comme un avantage ​ Merci de soumettre votre candidature via notre formulaire en ligne. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier et restons à disposition pour toute information complémentaire.  

​ Für ein international tätiges Technologie- und Energieunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Grossprojekte im industriellen Umfeld suchen wir aktuell eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Real Estate / Construction Project Management.  Die Position ist befristet auf 12 Monate und wird in einem hybriden Arbeitsmodell ausgeübt. In der Einarbeitungsphase ist eine erhöhte Präsenz vor Ort vorgesehen, anschliessend besteht die Möglichkeit für ca. 20?30 % Homeoffice. Der Einsatzort befindet sich im Raum Baden ​ Deine Aufgaben - Unterstützung der Schweizer Projektmanager:innen bei der Umsetzung von Real-Estate- und Bauprojekten (Fit-out, Neubau, Umbau) - Koordination interner Stakeholder (Finance, HR) sowie externer Partner (Architekten, Projektmanager, Unternehmer) - Mitwirkung bei Projektplanung, Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle - Erstellung von Präsentationen, Reportings und Entscheidungsunterlagen - Unterstützung bei Ausschreibungen (RFPs), Angebotsbewertungen und Lieferantenverhandlungen - Sicherstellung der Vertrags- und Dokumentationskonformität im Real-Estate-Portfolio Dein Profil - Bachelorabschluss (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Real Estate, Administration) - 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von kommerziellen Immobilien- und Bauprojekten - Erfahrung mit Fit-out- und Real-Estate-Projekten sowie Ausschreibungsprozessen - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Für unseren internationalen Kunden suchen wir eine*n Senior Corporate Real Estate Project Manager für ein 1-Jahres-Projekt in Baden. Die Position bietet die Möglichkeit, Hybrid zu arbeiten (ca. 40?50 % Homeoffice nach Einarbeitung) und aktiv die Gestaltung moderner Arbeitsplätze und Unternehmensstandorte zu begleiten. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für fit-out Projekte, Facility Management und Workplace-Strategien und arbeiten eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen.   ​ Deine Aufgaben - Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Schweizer Stakeholdern sowie zu Finance- und HR-Teams zur Erhebung von Headcount- und Wachstumsprognosen - Erstellung von Analysen und Reports für den Regional Real Estate Manager Southern Europe zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung - Steuerung und Weiterentwicklung aller Facility- und Workplace-Aktivitäten zur Schaffung eines hochwertigen Arbeitsumfelds, das die Unternehmenskultur stärkt - Gesamtverantwortung für Corporate-Real-Estate-Fit-out-Projekte ? von der Konzeptphase bis zum Go-Live - Koordination und Steuerung externer Partner wie Architekten, Projektmanager, Bauunternehmen und weiterer Dienstleister - Sicherstellung der Einhaltung von Corporate Workplace Standards sowie gesetzlichen und internen Vorgaben - Erstellung und Durchführung von RFPs, Prüfung von Bauplänen und Submittals sowie Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten - Sicherstellung der Vertragskonformität aller Miet-, Bau- und Dienstleistungsverträge innerhalb des Real-Estate-Portfolios Dein Profil - Abgeschlossenes Bachelorstudium in Bauingenieurwesen, Architektur, Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von kommerziellen Immobilien- und Innenausbauprojekten - Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung mehrerer Real-Estate- oder Workplace-Projekte gleichzeitig - Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Ausschreibungen (RFPs), Prüfung von Bauunterlagen sowie in der Verhandlung mit externen Partnern - Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Für einen unserer Pharma-Kunden mit Standort in Visp suchen wir einen QC Monitoring ? Sample Taker. ​ Description: Ihre Monitoring-Tätigkeiten dienen der Qualitätsüberwachung in Reinräumen (Gowning erforderlich) und von Reinstmedien-Systemen wie z.B. WFI (Water for Injection) oder Prozessgasen Sie sind für die Ihnen zugewiesene Produktionsanlagen zuständig und organisieren die Durchführung der Probenahmen in Ihrem Bereich selbstständig Die Proben werden von Ihnen in die QC gebracht Die Zuteilung der Teammitglieder zu den Produktionsanlagen wechselt in einem festen Rhythmus, wodurch die Position Ihnen Abwechslung bietet Da im Team mit wechselnden Zuständigkeitsbereichen gearbeitet wird, ist eine gute Absprache und Zusammenarbeit in der Gruppe unbedingt erforderlich Es handelt sich um eine Tages-Arbeitsstelle Sprachen: Deutsch Kein Home Office ​ Kontakt: Vlad Kadaiev +41 61 282 22 13 vladyslav.kadaiev@experis.ch