Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in Svizzera | Pagina 1 - JobCourier

​ Vuoi avere un impatto concreto sul mercato del lavoro e supportare aziende e professionisti del settore industriale e tecnico? In Manpower cerchiamo un/una Consulente che sappia combinare visione commerciale, capacità di analisi e attitudine al recruiting, contribuendo alla crescita dell'agenzia e dei nostri clienti. ​ La tua missione Sarai responsabile dell'intero ciclo commerciale e di recruiting nel settore industriale e tecnico, con un ruolo chiave nello sviluppo del portafoglio clienti e nella selezione di profili qualificati. Le tue responsabilità principali Acquisizione e gestione clienti - Sviluppare attivamente nuovi clienti nei settori industriale e tecnico. - Rafforzare e fidelizzare le collaborazioni esistenti garantendo un elevato livello di servizio. - Condurre visite, negoziazioni e consulenza personalizzata sulle esigenze di personale. Reclutamento e gestione candidati - Sourcing mirato di candidati qualificati tramite database, networking e attività digitali. - Screening, colloqui, valutazione competenze e presentazione shortlist ai clienti. - Gestione dell'intero processo di selezione fino alla firma del contratto e al follow-up post-placement. Organizzazione e operatività - Pianificazione e gestione delle attività commerciali e interne nel rispetto di KPI e processi aziendali. - Redazione annunci, presa referenze, gestione della documentazione e supporto amministrativo. - Utilizzo efficace del CRM e degli strumenti digitali per garantire qualità, tracciabilità e performance. ​ Chi stiamo cercando - Formazione commerciale o tecnica (AFC o equivalente). - Esperienza in agenzia di lavoro temporaneo / placement nel settore industriale o tecnico (forte plus). - Ottime capacità relazionali e forte orientamento commerciale. - Attitudine a lavorare in autonomia con responsabilità e pragmatismo. - Ottima padronanza degli strumenti digitali e dei social media. - Madrelingua italiana; inglese; francese e/o tedesco un plus.   Cosa offriamo Entrare in Manpower significa lavorare per un leader mondiale del settore, in un ambiente dinamico, orientato alla performance e allo sviluppo professionale, entrando in un team che ogni giorno connette competenze reali a opportunità concrete e che crede nel valore delle persone come leva strategica per il successo delle aziende. Offriamo condizioni di lavoro attrattive, formazione continua e reali opportunità di crescita. Se desideri fare la differenza nel settore industriale e tecnico e far parte di un gruppo internazionale riconosciuto, ti invitiamo a candidarti tramite il nostro portale.

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.  Per rafforzare il nostro Team siamo alla ricerca di una/un:  Hai esperienza nella consulenza HR e ti appassiona guidare un team verso risultati ambiziosi? In Manpower stiamo cercando una Team Leader che voglia fare la differenza, contribuendo al successo di clienti e candidati attraverso soluzioni di recruiting mirate e di qualità. Cosa farai: ¯ Guiderai un team - Coordinerai e supporterai una squadra di consulenti specializzati - Definirai obiettivi chiari, valuterai le performance e promuoverai la crescita professionale del team Š Gestirai il processo a 360° - Dalla presentazione dei servizi alla chiusura della trattativa, sarai il punto di riferimento per clienti e candidati - Pianificherai le attività e garantirai il rispetto delle tempistiche - Ti occuperai di selezione: sourcing, screening, colloqui e short list di profili mirati  Sarai partner di fiducia per clienti e candidati - Offrirai supporto continuo durante tutto il processo di inserimento - Monitorerai i KPI e utilizzerai i sistemi CRM e ATS per tracciare attività e risultati Chi sei: - Hai una solida base in ambito commerciale e un forte orientamento al risultato - Hai già gestito (con successo!) un team - Conosci il settore del recruitment o della vendita di servizi - Ti piace costruire relazioni, sviluppare business e lavorare con spirito imprenditoriale - Hai un'ottima padronanza dell'italiano e una buona conoscenza dell'inglese. Gradita anche la conoscenza del francese e/o tedesco - Utilizzi con dimestichezza sistemi ATS e CRM Le competenze che fanno la differenza: ✨ Soft Skills - Eccellenti abilità comunicative - Gestione efficace del tempo - Problem solving e pensiero critico - Adattabilità e flessibilità - Spirito di squadra - Attitudine alla negoziazione   Hard Skills - Analisi dei dati e lettura dei KPI - Conoscenza approfondita del mercato del lavoro - Solide competenze commerciali - Capacità di gestione operativa - Padronanza degli strumenti tecnologici e digitali Ž Cerchi un ruolo dove lasciare il segno, con spazio per crescere e innovare? Inviaci la tua candidatura e unisciti a un team che ogni giorno connette competenze reali a opportunità concrete e che crede nel valore delle persone come leva strategica per il successo delle aziende.

​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ​ Spécialiste IT ? Support & Infrastructures (H/F) Une entreprise suisse active dans un secteur en pleine évolution souhaite renforcer son équipe informatique avec un/e Spécialiste IT polyvalent/e, capable d'assurer le bon fonctionnement des systèmes internes et d'accompagner les utilisateurs au quotidien. Vous interviendrez sur un large périmètre : gestion du parc, exploitation des infrastructures, sécurité et participation à l'évolution des solutions techniques. Vos responsabilités principales - Gérer l'arrivée et le départ des collaborateurs : création des accès, configuration des boîtes mail, gestion des autorisations et des groupes - Suivre l'état du parc informatique et veiller au maintien opérationnel des postes, périphériques, outils mobiles et équipements réseau - Administrer les solutions de sauvegarde et garantir la disponibilité des données - Assurer la gestion et l'exploitation des systèmes de téléphonie ainsi que des équipements de communication - Superviser les outils de contrôle d'accès et le matériel de vidéosurveillance - Piloter la gestion des logiciels : commandes, renouvellements, inventaires, mises à jour, licences - Contribuer à l'administration des serveurs (espaces de stockage, comptes utilisateurs, applications internes) - Offrir un support de proximité professionnel et réactif à l'ensemble des collaborateurs - Participer à l'évolution des infrastructures et à divers projets techniques Profil recherché - Formation informatique (CFC ou équivalent) - Solide maîtrise des environnements Windows, de Active Directory et des architectures hybrides - Compréhension des bases de données, idéalement SQL Server - Connaissances en réseaux, téléphonie et technologies de sauvegarde - Expérience confirmée en support informatique et gestion de tickets - Connaissances en HTML, CSS, JavaScript ou PHP appréciées - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à proposer des solutions efficaces - Excellentes compétences en français ; toute autre langue est un atout ​ Ce que l'entreprise propose - Un cadre de travail bienveillant où l'esprit d'équipe est central - Des possibilités de développement professionnel et de formation continue - Un package attractif comprenant notamment un 13e mois - Des prestations avantageuses en lien avec la prévoyance - Des places de parc disponibles directement sur site - Un véhicule mis à disposition pour certaines activités liées au poste - Entrée en fonction : à convenir

​ Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Assistant.e Ressources Humaines (H/F) ​ Votre mission : - Assurer la gestion administrative dans un contexte international. - Coordonner les échanges avec les prestataires externes. - Participer à la planification des activités RH - Préparer et mettre à jour les documents légaux et rapports RH. Votre profil : - Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente. - Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement international. - Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit. - Niveau C1 en anglais, indispensable pour la communication avec des interlocuteurs internationaux. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (la connaissance de SAP HR est un atout). - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellent relationnel. ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

​ Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) assistant(e) en ressources humaines (H/F) pour une mission temporaire d'environ 6 mois.  ​ Missions principales : - Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire - Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services - Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Profil recherché :  - CFC de commerce ou Bachelor - Une expérience réussie dans un poste similaire - Français courant et maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau C1) - A l'aise avec les chiffres, l'analyse de chiffres et leur donner un sens - Maîtrise des outils MS Office, Word, Excel et Powerpoint - Sens du travail en équipe - Flexible et autonome - Rigoureux, attentif au détail et sens de la discrétion ​ Si vous être prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV, certificats de travail et diplômes) ! 

​ Als Betriebs-/Anlagemeister (m/w/d) sind Sie zuständig für die technische und logistische Abwicklung von Produktionskampagnen in einem Produktionsbetrieb zur Herstellung von Biokonjugaten. Sie sind Mitglied eines interdisziplinären Teams und arbeiten in Projektteams mit, welche sich um Investitionen sowie Optimierungen von Abläufen, Tätigkeiten und Systemen kümmern. ​ Ihre Aufgaben: · Einbringung in Planungs- und Engineering Phase von Projekten, um technische Vorgaben für die Anlagen einzuhalten und eine erfolgreiche Produktionskampagne sicherzustellen · Organisatorische und betriebstechnische Betreuung, sowie Überwachung der Produktionskampagnen, zur Sicherstellung der Produktion und Sicherheit auch ausserhalb der normalen Arbeitszeit · Erstellung von cGMP gerechter Dokumentation in Zusammenarbeit mit dem Anlageteamleiter, der Forschung/Entwicklung und den Betriebsbiotechnologen · Anlagetechnische Instruktion und produktionsspezifische Ausbildung der Operatoren während der Produktion · Kontrolle der lückenlosen Befolgung der Betriebsvorschriften und Herstellungsprotokolle, sowie Eingriff bei Abweichungen · Unterstützung des Informationsaustausches und Kommunikation innerhalb der Betriebsgruppe · Durchgehende Verbesserung von Anlagen, Abläufen und Prozessen (6S, Lean Six Sigma, KAIZEN) unter Einhaltung der Sicherheits-, Hygiene-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen Ihr Anforderungsprofil: · Abgeschlossene technische Aus- oder Weiterbildung (Berufslehre, Höhere Fachprüfung, Bachelor, Master) · Vorteilhaft wäre Produktionserfahrung bei der Herstellung von chemischen oder biotechnologischen Produkten, oder in der Lebensmittelindustrie · Idealerweise erste Erfahrung im ISO- und / oder GMP-Produktionsumfeld · Sie verfügen über Grundkenntnisse in MS Office (Excel, Word) und sind affin für elektronische Systeme und Anwendungen · Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse · Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst muss vorhanden sein Fliessen Deutsch & gute Englisch Kenntnisse. 80% - 100% Arbeitspensum möglich ​ Kontakt: Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13

​ Nous recrutons un/e Spécialiste RH & Données ? Manufacture horlogère (Genève) Au sein d'une maison horlogère réputée pour son excellence et son savoir-faire, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité des données RH ainsi que dans l'optimisation des processus internes. Vos responsabilités incluront notamment : ​ - Assurer le contrôle, l'exactitude et la sécurisation des informations RH afin de garantir l'intégrité des systèmes. - Réunir, analyser et valoriser les données pour soutenir l'amélioration continue des outils et pratiques RH. - Élaborer des supports documentaires structurés, y compris des manuels d'utilisation et des guides de formation destinés aux collaborateurs. - Former, conseiller et accompagner les équipes internes pour favoriser l'adhésion aux processus et l'uniformité des pratiques. - Contribuer à la mise en place d'indicateurs, de rapports d'activité et de tableaux de bord via Tableau Desktop . - Participer aux phases de validation métier lors de l'introduction de nouvelles fonctionnalités ou modules RH. ​ - Formation supérieure (universitaire ou équivalent) orientée RH, gestion ou analyse de données. - Une première expérience de 1 à 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou international. - Excellente maîtrise du français et bonne pratique de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. - Intérêt marqué pour le domaine des Ressources Humaines et sensibilité aux enjeux data. - Aisance avec les outils numériques : suite Office (notamment Excel), Tableau Desktop, et connaissance de D365 considérée comme un avantage. - Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information ; sens de l'organisation et de l'autonomie. - Qualités relationnelles développées, service d'orientation et communication claire. - Respect strict de la discrétion et de la confidentialité des informations traitées.

​ Experis® is a global leader in professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.   ​ OBJECTIVES: · Responsible for supporting the regulatory activities related to the development, registration and life cycle management of vaccine candidates in Europe. · Manages assigned regulatory projects including support of dossier/Marketing Authorization Application (MAA) submissions and life cycle management for vaccine candidates in the region · Ensures that all necessary applications are filed and maintained in compliance with applicable regulations. · Responsible for regulatory oversight of assigned clinical trials conducted in the region. · Provides regulatory oversight for assigned projects, focused on non-clinical and clinical aspects of drug development/approval and associated regulations. · Collaborates with all regulatory counterparts to ensure alignment and execution of the global regulatory strategy for the assigned projects. · Passion for quality in all areas of responsibility · Leads and directs the work of others as part of a matrixed organization. ACCOUNTABILITIES: · Close collaboration with the RAV Europe Region Head and Lead (and LOCs as applicable) to ensure alignment and regulatory strategy execution during file preparation, submission, review, approval and life cycle management. · In cooperation with key stakeholders and RAV Europe Region Head/Lead (and LOCs as applicable), is responsible for overall content, management, compilation and timely availability of CTD Module 1 regulatory components to the assigned region/countries, ensuring filings meet local regulatory requirements. Has a quality focus so that submissions are right-first-time. · Supports overall content and management of local regulatory components and filings e.g. MAA, MA variations. Contributes to content for local label development. · Ensures compliance with both internal process and policy and with regional regulatory requirements all with a focus on quality and accuracy in verbal and written communication. · Supports RAV Europe Region Head/Lead in the preparation of health authority interactions/meetings in the region as applicable for specified projects · Responsible for managing of submission components in the Electronic Document Management system (EDMS) · Responsible for filing and archiving of regulatory relevant documentations/HA communications in compliance with SOPs. Job Description · Manages regulatory archives and maintains comprehensive chronology files for vaccine projects including, but not limited to, submission documents, contact reports, correspondence, and any other documentation pertinent to regulatory records in the EDMS. · Supports tracking of regulatory activities and commitment in the region in systems as applicable. · Actively participate as member of Global Regulatory Teams supporting products activities as assigned. · Manages planning and execution of regulatory projects and initiatives.as assigned. EDUCATION, BEHAVIOURAL COMPETENCIES AND SKILLS: · Bachelor's Degree preferred. · A minimum of 6 years of pharmaceutical industry experience. This is inclusive of 3 years of regulatory experience or combination of 6 years regulatory and/or related experience in the vaccine area. · Preferred experience in managing filings to EMA via Centralised Procedure resulting in first- time approval; or managing multiple programs in closely related development area. · Vaccines and/or biologics experience is essential. · Participation in Global regulatory filing a plus · Understands and interprets scientific issues across projects as the issues relate to regulatory requirements and strategy. · Strong in all basic skills sets such as oral and written communications (in English), managing and adhering to timelines, negotiation skills, integrity and adaptability. · Exceptionally strong in working and communicating well with others including global, regional and local teams as well as cross-functional teams; proactively identifies regulatory issues; offers creative solutions and strategies, including risk mitigation strategies as applicable. · Excellent organization skills and sound attention to detail. · Team player   ​ If you are interested to join a dynamic team, please send us your CV by clicking Apply.  

​ Für eine Rehaklinik in der Region Aargau suchen wir zur Unterstützung des Pflegeteams ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Fachkraft als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann. ​ Im Fachbereich der überwachungspflichtigen Rehabilitationspflege begleiten Sie verunfallte Menschen bei der Rekonvaleszenz und sind verantwortlich für die erfolgreiche Reintegration der Patientinnen und Patienten. Ihre Hauptaufgaben:   - Professionelle Pflege sowie die umfassende Betreuung, Behandlung und Beratung der Patientinnen und Patienten - Koordination des rehabilitativen Pflegeprozesses sowie Durchführung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Pflegemassnahmen - Evaluation der pflegespezifischen Ziele sowie deren Wirkung und Verlauf - Interdisziplinärer und interprofessioneller Austausch und produktive Zusammenarbeit mit Teams anderer Fachbereiche - Fachliche Beratung und Betreuung der Angehörigen und Bezugspersonen Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder die entsprechende SRK-Anerkennung - Berufliche Erfahrung im Fachbereich der Rehabilitation oder der Akutpflege - Hohe Sozial- und Fachkompetenz - Rasche Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken und Handeln - Konstruktiver Umgang mit Veränderungen - Analytische und organisatorische Fähigkeiten - Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Es erwartet Sie ein innovatives und motiviertes Team, das sich auf Ihre aktive Mitgestaltung des Pflegealltags freut und Sie gerne bei Ihrer Einarbeitung unterstützt. ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ Join a dynamic and innovation-driven pharmaceutical environment in Visp as a QC Scientist, where you will play a key role in ensuring the quality and reliability of analytical methods. ​ Description: Competences & Responsibilities of a QC Scientist: Responsible for project tasks in the area of method development, implementation, transfer and validation Writing test instructions, methods, plans and reports Double check and release raw data and analysis results in LIMS Specialist support for the laboratory (troubleshooting) Processing of CRs, DRs, investigations (SST, OOX, etc.) and CAPAs Independent planning, implementation, evaluation and documentation of the assigned tasks and projects Compliance with quality (ISO and GMP) and safety standards Experience: Data Review experience is important! PhD in a relevant field (biotechnology, biochemistry, pharmaceuticals, etc.), then 1 year of experience desired (no experience acceptable if necessary)or MSc in a relevant field, then at least 2 years of experience desired (whether in a laboratory or as a scientist or similar)IMPORTANT: Focus on ELISA methods (relative potency) and qPCR ? hands-on experience in the laboratory and/or in their validation/development, GMP experience also a PLUS Remote: 2 days max. Language: English mandatory / German a plus ​ Contact: Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Infirmier, Infirmière de laboratoire, Je vous propose une mission longue en Centre de prelevement tel que suit : Lieu : Yverdon Dates : Dès que possible Type de contrat : mission temporaire longue / opportunité évolution en CDI Taux d'activité et horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 à 11h30 Vos responsabilités - Assurer la prise en charge des patients dans le cadre des activités de laboratoire d'analyses médicales - Garantir la qualité et la sécurité des soins conformément aux standards en vigueur. - Participer à la gestion administrative des dossiers patients via les outils informatiques dédiés. Votre profil - Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme reconnu comme équivalent par la Croix-Rouge suisse (la reconnaissance par la Croix-Rouge est impérative). - Expérience réussie dans un laboratoire d'analyses médicales (un atout). - Maîtrise des compétences IT administratives liées à la gestion des dossiers patients. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Qualités interpersonnelles - Empathie et sens de l'écoute : capacité à rassurer les patients, comprendre leurs appréhensions et instaurer un climat de confiance. - Rigueur et précision : respect strict des protocoles d'hygiène et des procédures de prélèvement pour garantir la sécurité et la qualité des échantillons. - Gestion du stress et adaptabilité : aptitude à travailler efficacement en autonomie dans des environnements dynamiques, à gérer les imprévus et à maintenir la qualité des soins.   ​ Cette mission vous intéresse ? Vous souhaiteriez simplement en savoir plus, Contactez-moi de suite, ou postulez immédiatement, Merci & A très vite,  

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Andelfingen suchen wir einen/eine HR Business Partner (m/w/d)  80-100%  ​ Ihre Aufgaben - Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess ? von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche - Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen - Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken - Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl - Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses - Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren - Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung) - Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung   Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding - Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools - Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht - Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise - Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung - Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld Der Kunde bietet - Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung - Sechs Wochen Ferien möglich. - Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist. - Faire Anstellungsbedingungen. ​ Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen ? wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter -  www.manpower.ch ? über den Button ? SPONTANBEWERBUNG ? registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.

​ Founded in 1948 in Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower is a leading international human resources company. Located in 75 countries worldwide, with over 3'000 branches, Manpower responds to the needs of its 400'000 customers. Specialists in the recruitment and selection of permanent and temporary personnel in various economic sectors, we have been existing in Switzerland for over 60 years with more than 300 employees in more than 40 branches. For our estimated client, we are looking for the following profile: Medical Affairs Specialist - 6 months ​ Key Responsibilities: - Project Coordination: Ability to proactively oversee, execute and report projects tasks according to the directives from management, ensuring they are completed on time and within budget. - Time Management: Effective time management skills to prioritise tasks and meet deadlines based on the project plan provided. - Event and Meeting Coordination: Strong organisational skills in planning, coordinating, and executing events and meetings as per the business plan provided by superiors, including location scouting, travel management, and logistic/admin organisation, ensuring smooth operations and successful outcomes. - Task Force Support: Effective support for Task Forces by organising meetings, ensuring all bureaucratic requirements are met, maintaining all information and reports in order, drafting minutes and documents, and ensuring proper communication of updates and decisions. - Problem-Solving and Analytical Thinking: Ability to identify problems and notify superior proactively, analyse options, and propose effective solutions. - Adaptability: Capacity to adapt to changing circumstances and work in a dynamic environment. - Team Collaboration: Strong teamwork skills, with the ability to work collaboratively with others to achieve common goals. - Attention to Detail: High attention to detail to ensure accuracy and quality in work. - Communication: Excellent English verbal and written communication skills for effective interaction with team members, stakeholders, and experts. - Stakeholder Relations: Proficiency in handling relationships with stakeholders at all levels, ensuring their needs and expectations met. - Event Representation: Skilled in representing the organisation at events and congresses, ensuring a professional and positive presence. - Cross-Cultural Communication: Sensitivity and adeptness in engaging with individuals from diverse cultural backgrounds, ensuring respectful and effective international relations. - Industry Knowledge: In-depth knowledge of the medical/health sector relevant to the position Technical Proficiency   - Proficiency in relevant software and technologies specific to the job role (i.e.. SurveyMonkey/Qualtrics, Zoom/Teams platforms, proficiency in Microsoft Office, specifically PowerPoint, Outlook, Excel). - In-depth knowledge in handling the production of scientific publications will be a prioritised skill, ensuring high standards of quality and accuracy in the publication process. - Certifications: Project management certification is desirable. Required professional experience & Education - A university degree is preferred, with a focus on Life Sciences or a relevant discipline considered an asset.  - Minimum 5 years of experience in a similar role. - Experience in working in the medical or scientific sector is desired. - Experience in working in the field of oncology, real world data and AI is an advantage.  Required skills - Excellent attention to detail. - Excellent time management and self-organisation skills. - Strong knowledge of Microsoft 365 (predominantly SharePoint, Word, PowerPoint, Excel, Teams and Outlook). - Proficiency in relevant software and technologies specific to the job role (i.e.. SurveyMonkey/Qualtrics, Zoom/Teams platforms) - Good knowledge of Adobe Acrobat annotation and drawing markup tools. - Good knowledge of a reference library management system. - English ? level C2 ​ PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION.

​ Experis SA, the IT branch of ManpowerGroup, is a leading company in the recruitment of specialized IT professionals. We provide flexible solutions, including temporary assignments, permanent placements, project management, and professional training. Our expertise covers digital transformation, cybersecurity, cloud, infrastructure, and more. With our global reach combined with a pragmatic and personalized approach, we effectively support both professionals and organizations in achieving their goals. ​ Key Responsibilities - Design, deploy, and optimise Cisco-based network solutions (routers, switches, wireless controllers, etc.) - Monitor the network proactively using Cisco monitoring tools and ensure high availability - Handle incidents, analyse root causes, and provide advanced troubleshooting - Ensure compliance with security standards and organisational policies - Maintain accurate technical documentation (configurations, diagrams, procedures, reports) - Contribute to network upgrade projects: hardware refresh, IOS upgrades, and integration of new Cisco technologies Required Skills & Qualifications Mandatory - Bachelor's degree in IT, Computer Science, or Network Engineering - Active Cisco CCNA certification (must-have) - Minimum 4 years of experience in network administration or engineering within a Cisco-focused environment - Strong knowledge of TCP/IP, OSI model, VLANs, subnetting, EIGRP, OSPF, BGP - Hands-on experience with Cisco switching (Catalyst, Meraki) - Experience with Cisco wireless environments (WLC, Access Points) - Proficiency with Cisco monitoring tools (e.g., Cisco Catalyst Center) - Understanding of 802.1X Network Access Control Soft Skills - Strong analytical and problem-solving abilities - Clear verbal and written communication skills - Ability to work independently and within cross-functional teams What We Offer - Opportunity to work with modern and business-critical network infrastructures - Technically stimulating environment with high autonomy - Stable and structured Swiss working environment - Room for technical growth and exposure to advanced Cisco solutions ​ Don't hesitate to contact me direclty on LinkedIn !

​ We are seeking an experienced Cybersecurity Project Manager - CRA Compliance to support a global industrial technology leader on a 12-month contract assignment. In this role, you will drive and coordinate all activities related to Cyber Resilience Act (CRA) compliance within the MV Drives business area. Working closely with cross-functional teams across engineering, R&D, product management, service, and customer support, you will ensure that products, processes, and documentation meet the highest cybersecurity and regulatory standards. This position offers the opportunity to lead a high-impact compliance initiative within a complex, international environment while contributing directly to the company's long-term cybersecurity resilience.   ​ Responsibilities - Coordinate all organization-wide activities related to Cyber Resilience Act (CRA) compliance for MV Drives. - Lead cross-functional collaboration across R&D, engineering, customer support, service, and product management. - Manage project scope, schedules, resources, and financial aspects of CRA initiatives. - Implement and continuously refine processes required to meet CRA standards. - Establish and maintain a vulnerability management and reporting process. - Ensure complete, accurate, and up-to-date documentation for compliance. - Align all activities with global cybersecurity programs within the Motion High Power Division. - Communicate progress, risks, and milestones to stakeholders at all levels. Requirements - Several years of experience in project management or leading technical teams. - Strong knowledge of cybersecurity processes, best practices, and regulatory requirements. - University degree in engineering, science, or a related technical discipline. - Proven ability to lead cross-functional projects with many stakeholders. - Excellent communication skills in written and spoken English. - Experience working in multi-site and multi-functional environments. - Familiarity with industrial drive systems is a plus. - Ability to work on-site at least 3 days/week. ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.