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​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ​ À propos de notre client Notre client est une institution financière suisse de premier plan, disposant d'une présence internationale significative avec des bureaux à Genève, Luxembourg et Dubaï. Reconnue pour son excellence opérationnelle et son engagement envers l'innovation, elle offre un environnement de travail stimulant où la technologie est un levier stratégique majeur. Votre mission Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie informatique globale de l'institution. Vous assurez la conformité avec les normes bancaires suisses (FINMA) et garantissez la sécurité, la résilience et la performance des systèmes d'information. Vos responsabilités clés incluent : - Stratégie & Gouvernance : Élaborer la feuille de route IT alignée sur les objectifs business, gérer les budgets et assurer le respect des réglementations (FINMA, Swiss DPA, GDPR). - Infrastructure & Opérations : Superviser l'ensemble de l'infrastructure (réseaux, serveurs, cloud, data centers) et garantir la continuité d'activité (BCP/DRP) pour le siège et les succursales. - Cybersécurité & Risques : Piloter la politique de sécurité, la gestion des risques cyber et la réponse aux incidents. - Applications Métiers : Diriger la gestion des systèmes Core Banking et des applications digitales, en assurant leur intégrité et leur évolution. - Leadership : Manager, développer et motiver une équipe de 17 collaborateurs répartis sur plusieurs unités (Réseau, Applications, Support). Votre profil - Formation : Diplôme universitaire en Informatique, Systèmes d'Information ou Ingénierie. - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont une part significative dans un rôle de direction IT au sein du secteur bancaire ou financier. - Compétences techniques : Maîtrise des environnements bancaires, des architectures d'entreprise, du cloud et de la cybersécurité. La connaissance des frameworks ITIL est requise. - Réglementaire : Une solide compréhension des exigences FINMA et de la conformité bancaire suisse est indispensable. - Langues : Français langue maternelle ou courant impératif ; Anglais courant (langue de travail). - Situation : Résidence en Suisse requise. Ce que nous offrons - Un poste clé à haute visibilité avec un impact direct sur la stratégie de l'institution. - Un environnement international et technologique de pointe. - Des conditions salariales et avantageuses conformes aux standards du secteur bancaire genevois. - La possibilité d'évoluer au sein d'une structure stable et en croissance. ​ Intéressé(e) ? Si vous possédez l'expertise technique et le leadership requis pour relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Vous pouvez également me contacter directement via linkedIn !

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine  HR Manager / Business Partner 80-100%   ​ Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung - Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager - Fliessende Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sowie sehr gute Deutschkenntnisse - Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne - Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

​ Ihre Aufgaben: - Fachgerechte und individuelle Pflege sowie Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner nach festgelegten Pflegerichtlinien - Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit - Durchführung von Bedarfsabklärungen mit RAI-HC beim Kunden (optional) - Sicherstellung einer umfassenden, qualifizierten und differenzierten Betreuung - Termingerechte Durchführung von RAI-Assessments und BMF - Erstellung der Pflegedokumentation und individuellen Pflegeplanung - Übernahme der Tagesverantwortung Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen ​ Das bringst du mit - Diplomierte Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Ausbildung - Gute Kenntnisse im Bereich RAI-HC von Vorteil - Du stehst engagiert und motiviert im Pflegeberuf und gibst dein Wissen gerne an Kolleginnen, Kollegen und Lernende weiter - Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege bzw. Spitexbereich von Vorteil - Du bist selbstständig, kompetent und aktives Mitdenken ist dir wichtig - Eine emphatische Begleitung der Bewohnenden ist für dich ebenso selbstverständlich, wie eine effektive Arbeitsorganisation und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team   ​ Haben Sie Interesse? Zögern Sie nicht, einige dieser Nutzer zu kontaktieren! Für Details zum Ärzteteam erreichen Sie uns unter +41 58 307 29 71. Bitte beachten Sie die Angaben zu ?Bewerben?. Diplom/Anerkennungen.

​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ​ À propos du rôle Notre client, une institution hospitalière de premier plan située à Genève, recherche un(e) Technicien(ne) Servicedesk pour renforcer son équipe informatique. Dans un environnement où la réactivité et la précision sont cruciales pour le soin aux patients, vous serez le premier point de contact pour résoudre les incidents techniques du personnel médical et administratif. Vos responsabilités - Assurer le support technique de niveau 1 et 2 (accueil physique, téléphonique et à distance). - Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les postes de travail, périphériques et applications métier dans un délai court. - Gérer les demandes d'accès et les incidents liés à l'environnement Windows et aux outils collaboratifs. - Participer au déploiement de nouveaux équipements et au maintien du parc informatique. - Documenter les interventions et mettre à jour la base de connaissances. Votre profil - Formation informatique de type CFC, ES ou équivalent. - Première expérience réussie en support utilisateur, idéalement dans un environnement critique (hôpital, urgence, industrie). - Maîtrise des environnements Windows, Active Directory et des outils de ticketing. - Excellentes capacités de communication, résistance au stress et sens du service. - Discrétion absolue et respect des données sensibles (secret médical indirect). - La connaissance de l'allemand est un atout. Nous offrons - Un poste à responsabilités au c?ur d'un environnement humain et dynamique. - Des conditions d'emploi conformes aux standards du secteur à Genève. - La possibilité d'évoluer au sein d'une infrastructure technologique en constante mutation. ​ Intéressé(e) ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) via la plateforme. Vous pouvez me contacter directement sur LinkedIn également !

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/une:                                Consultant (h/f) à 100%                              Lieu de travail : Monthey/Sion   ​ Votre mission Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes ou temporaires dans divers secteurs. Vous êtes responsable de l´analyse des besoins du client, du suivi commercial jusqu´à la conclusion des contrats. Dans le cadre de vos mandats, vous êtes en charge du sourcing de candidat(e)s, du recrutement ainsi que de la sélection de candidat(e)s qualifié(e)s en utilisant des processus RH structurés. Vous menez des entretiens de manière autonome, vous évaluez des profils de personnalité et préparez les dossiers de candidature pour nos clients.  Par votre travail méthodique sur le marché et votre sens commercial, vous soignez et développez un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale. Vos responsabilités comprennent notamment les tâches suivantes : - Recrutement, sélection et placement de personnel - Acquisition de nouveaux clients - Développement et fidélisation de la clientèle - Négociation contractuelle - Visites régulières de clients et prospects - Respect des conditions contractuelles conformément aux directives cadres de Manpower (conditions générales, contrats de collaboration, CCT, Swissstaffing, etc) - Respect des processus internes - Interviews, prise de références et établissement de certificats de travail - Création d'annonces - Négociation salariale - Être actif sur les médias sociaux - Tâches administratives :                  - Contrôle des relevés d'heures hebdomadaire des collaborateurs temporaires                  - Correspondance Votre profil - Formation commerciale, CFC de polymécanicien, mécanicien de maintenance industrielle ou une expérience confirmée dans les métiers de l'industrie - Une expérience réussie en agence de placement, est un atout - Connaissances du tissu économique valaisan - Aisance dans les relations humaines et sens des affaires - Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc. - Autonome, responsable, pragmatique et dynamique - Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux - De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais (niveau B2, surtout à l'oral) italien, portugais ou espagnol serait un atout - Permis de conduire et véhicule (condition obligatoire)   ​ Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez sans plus attendre via notre portail de recrutement WEB. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il  sera répondu uniquement aux candidatures correspondantes aux prérequis du profil recherché.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Background The candidate will develop Instrument Control software, Service software and Instrument Management SW for the Cobas 6800/8800/5800 instruments. The Instrument Control software is real-time in nature and is developed in C++ using an existing real-time framework with low-level hardware drivers and is tested using both real and simulated hardware and it is Event-Driven Architecture. The perfect candidate It is of critical importance that the candidate has primarily worked with modern C++ (C++11 or newer) over the past 2 to 5 years, including in their most recent or current project. Furthermore, it is essential that Linux has been used as the primary development operating system during the past 2 to 5 years, including in the candidate's latest or current project. In addition, the candidate should have gained experience working within small to large development teams during the past 2 to 5 years, as we are specifically seeking a strong team player rather than an individual contributor. General Information ? Start date: asap ? latest Start Date: 01.06.26 ? Planned duration: 12 months from start date ? Extension (in case of limitation): possible ? Workplace: Rotkreuz ? Workload: 100% ? Home Office: 50% remote ? Team: 8?10 Tasks & Responsibilities ? Proactive participation in all phases of software development from feasibility studies through design, development, testing and bug fixing and maintenance ? Collaboration within the Scrum-Teams ? Independent interaction with internal framework manufacturers ? Based on requirements and models, definition of software architecture, design and specifications, ultimately leading to implementation ? Participation in the definition of work packages, their estimation and planning in a sprint-based agile environment ? Adherence to a software development process including contribution to written deliverables and documentation Must Haves ? Min. Bachelor degree in a software related field such as software or electrical engineering or similar (****) ? Min. 5+ years of hands-on experience as Software Engineer, preferred in the regulated environment such as the medical device industry (****) ? Min. 3?5 years hands-on experience with C++ and Linux from the last project or position (****) ? Strong with Linux Dockers (****) ? Experience with CAN bus (****) ? Fluent in English (spoken and written) ? Highly motivated with focus on deadlines and a proactive and thorough way of working ? Ability to work within a team and still be proactive ? Ability to work within agile and Scrum Teams ? Software architecture would be a big plus Nice to Have ? Event-Driven Architecture knowledge ? SAFe certification ? Scrum experience ? Basic scripting knowledge ? RabbitMQ knowledge ? German is advantageous ​ If you are interested to apply, please send us your CV. This job will halt to accept applications on 13.03.2026 Interviews will take place from the end of March 2026, 2 rounds planned.  

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/une:                                Consultant (h/f) à 100%                              Lieu de travail : Monthey/Sion   ​ Votre mission: Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes ou temporaires dans divers secteurs. Vous êtes responsable de l´analyse des besoins du client, du suivi commercial jusqu´à la conclusion des contrats. Dans le cadre de vos mandats, vous êtes en charge du sourcing de candidat(e)s, du recrutement ainsi que de la sélection de candidat(e)s qualifié(e)s en utilisant des processus RH structurés. Vous menez des entretiens de manière autonome, vous évaluez des profils de personnalité et préparez les dossiers de candidature pour nos clients.  Par votre travail méthodique sur le marché et votre sens commercial, vous soignez et développez un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale. Vos responsabilités comprennent notamment les tâches suivantes : - Recrutement, sélection et placement de personnel - Acquisition de nouveaux clients - Développement et fidélisation de la clientèle - Négociation contractuelle - Visites régulières de clients et prospects - Respect des conditions contractuelles conformément aux directives cadres de Manpower (conditions générales, contrats de collaboration, CCT, Swissstaffing, etc) - Respect des processus internes - Interviews, prise de références et établissement de certificats de travail - Création d'annonces - Négociation salariale - Être actif sur les médias sociaux - Tâches administratives :                  - Contrôle des relevés d'heures hebdomadaire des collaborateurs        temporaires                  - Correspondance Votre profil : - Formation commerciale, CFC en électricité, sanitaire ou une expérience confirmée dans les métiers du bâtiment - Une expérience réussie en agence de placement, est un atout - Connaissances du tissu économique valaisan - Aisance dans les relations humaines et sens des affaires - Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc. - Autonome, responsable, pragmatique et dynamique - Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux - De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais (niveau B2, surtout à l'oral) italien, portugais ou espagnol serait un atout - Permis de conduire et véhicule (condition obligatoire)   ​ Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez sans plus attendre via notre portail de recrutement WEB. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il  sera répondu uniquement aux candidatures correspondantes aux prérequis du profil recherché.  

​ Je suis à la recherche pour mon client, actif dans le domaine industriel d'un.e: Spécialiste RH fr/all 100% ​ Vos principales responsabilités (en étroite collaboration avec la Responsable RH et l'équipe) - Piloter les processus de recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens et accompagnement lors de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Accompagner les managers dans la gestion des situations conflictuelles au niveau opérationnel. - Apporter un soutien et des conseils RH aux collaborateurs ainsi qu'à la ligne hiérarchique. - Gérer les activités liées à la formation et au développement des compétences : analyse des besoins, organisation des inscriptions, suivi et contrôle des formations. - Participer à la gestion des salaires, notamment à l'établissement des décomptes, en collaboration avec l'équipe. - Assurer le suivi du temps de travail et de l'absentéisme. - Contribuer aux projets RH et aux démarches d'amélioration continue du département. - Soutenir les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs : contrats, gestion des dossiers, déclarations aux assurances sociales, gestion de l'impôt à la source dans différents cantons, etc. - Réaliser diverses missions administratives et opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du service RH. Votre profil - Spécialiste RH, si titulaire d'un brevet fédéral ou d'une formation/expérience jugée équivalente.(Atout) - Expérience confirmée en Suisse de 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. - Allemand: bonnes compétences - À l'aise avec les outils informatiques usuels (la connaissance de Mobatime et ProConcept constitue un atout). - Excellentes compétences relationnelles et sens du contact humain. - Bonne maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales. - Personnalité autonome, organisée et orientée solutions, avec un fort esprit d'équipe. - Personne fiable, discrète et digne de confiance. ​ Je me réjouis de lire vos candidatures. Seules les candidatures répondant aux critères seront contactées.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Winterthur suchen wir einen/eine Personalsachbearbeiter (m/w/d)  80-100%  ​ Ihre Aufgaben - Eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Dossiers - Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und Administration der Sozialversicherungen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und diversen Bestätigungen - Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen - Präzise, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System (z. B. Abacus, SAP) - Teamfähige, diskrete und freundliche Persönlichkeit Was der Kunde bietet - Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team - Attraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle - Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen - Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung ​ Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen ? wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter -  www.manpower.ch ? über den Button ? SPONTANBEWERBUNG ? registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.

​ Pour notre client, nous sommes à la recherche d'un-e Assistant-e RH à 50% pour une longue mission temporaire. ​ Les missions:  - Assurer la gestion des temps des collaborateurs sur SAP - Suivi de l'absentéisme et des plannings dans le logiciel LUCCA - Gestion des changements d'équipes et des plans de roulements (journée/2x8/3x8/week-end) - Gestion des heures à payer pour l'établissement des salaires - Gestions des contingents vacances, jubilés, etc - Soutien administratif lors du processus de recrutement - Diverses tâches RH Profil recherché:  - Certificat HRSE d'assistant(e) en gestion du personnel ou formation équivalente - Expérience préalable de minimum 5 ans en Ressources Humaines - Spécialisé(e) dans la gestion des temps (Obligatoire) - Très bonne connaissance des logiciels SAP RH (Obligatoire) et Lucca - Une expérience préalable dans une entreprise industrielle serait un plus - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques sous Windows - Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et précision - Esprit de collaboration, diplomate et bon relationnel - Forte orientation solution et un total respect de la confidentialité   ​ Si votre cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! (CV, certificats de travail et diplômes)

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? ​ Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/e:                                Assistante administrative (h/f) à 100%                                      Lieu de travail : Monthey/Sion   Votre mission En tant qu'Assistant/e, vous êtes le premier point de contact de Manpower pour les candidats. Vous contribuez activement à la satisfaction des clients de votre agence et prenez en charge toutes les tâches administratives au sein de celle-ci.   Vos responsabilités  Responsabilité de l'ensemble de l'administration comprenant l'accueil et les   contacts téléphoniques avec les candidats et les clients · Gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs temporaires · Gestion administrative des missions du personnel temporaire comprenant la validation des heures des candidats, les démarches administratives légales et demandes de permis de travail · Etablissement d'attestations et certificats de travail · Support administratif au Branch Manager et aux consultants en placement,     mise  à jour et tenue de différents fichiers et listings · Réception et traitement et du courrier · Gestion et suivi des tests et évaluations de compétences des candidats   Votre profil   · CFC d´employé(-e) de commerce, titulaire du certificat RH un plus · Expérience de 3 ans minimum dans un département administratif RH (agence de placement, un plus) · Langue maternelle française, très bonnes connaissances d'anglais (B2) · Très bonne maîtrise des outils informatiques courants (MS Office) · Connaissances avancées d'Excel, Easy Temp · Notion de service, sens de la confidentialité   Avez-vous en plus : le sens du contact ? Un bon relationnel ? Un très bon sens de l'organisation ? Un sens de la déontologie et du respect des règles ?     ​ Si vous correspondez au profil et pouvez répondre positivement à toutes ces questions, postulez sans plus attendre, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il sera répondu uniquement aux dossiers correspondants.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Are you an experienced SAP SD Order-to-Cash (OTC) Solution Architect with deep expertise in Advanced Available-to-Promise (aATP) implementation ? The ideal candidate will lead end-to-end solution design, facilitate requirement-gathering workshops, and provide strategic consultation to stakeholders.   Your Responsibilities: Solution Design & Architecture - Define and implement SAP OTC solutions with a focus on aATP functionality. - Ensure integration with related SAP modules (SD, MM, PP, etc.) and third-party systems. - Develop high-level architecture diagrams and technical specifications. Requirement Gathering & Workshops Consultation & Advisory - Act as a trusted advisor for OTC processes and aATP capabilities. Project Leadership Governance & Compliance Required Skills & Qualifications : - Experience: 15?20 years in SAP OTC domain with at least 3?5 years in aATP implementation. - Strong understanding of SAP S/4HANA and related modules. - Proven track record in requirement gathering workshops and solution consultation. ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.

​ For one of our Pharma clients based in Basel we are looking for an Insurance Coordinator.  ​ Description: Key Responsibilities: ? Plan, schedule and coordinate meetings ? Support with pre, during, and post-meeting action item follow-up ? Check, submit and track premium invoices; follow-up on payments ? Coordinate vendor creations and adaptions in SAP ? Provide general support as needed Key requirements ? 5+ years of professional experience in a supporting role, preferably in a similar environment (Industry and/or Insurance) ? Proven excellent organization and planning skills including high attention to detail ? Proven ability to handle confidential information with discretion ? Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ? Language skills: German excellent, English advanced Education: Bachelor's preferred and or relevant certifications Part-time 40-50% ​ Contact: Alba Jansa alba.jansa(at)experis,ch +41 61 282 22 13

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Senior Software Safety Engineer (F/M/X) Geneva Airport.  Start date: ASAP About the Role We are seeking a Senior Software Safety Engineer to support the development of complex, safety‑critical software and ground systems used in Air Traffic Management (ATM). You will ensure full compliance with strict aviation safety, reliability, and regulatory requirements across the software lifecycle. Your Responsibilities - Lead safety activities across the full development lifecycle: FHA, FMEA, FTA, Hazard Analysis, HSIA, FDIR, SAF. - Ensure adherence to key ATM safety standards and regulations, including EASA DPO Frameworks, ED‑153, ED‑109A and ED‑205A. - Support SWAL allocation and integrate safety requirements into system design, architecture, and operational concepts. - Prepare and maintain essential safety documentation such as Safety Plans, Hazard Logs, Compliance Matrices, Safety Assessments and Safety Assurance Files. - Analyse incidents, anomalies and deviations; participate in investigations and root‑cause analysis. - Support internal and external audits, regulatory demonstrations, and compliance reviews. - Contribute to internal safety processes, documentation, KPIs, and training activities. Your Profile - Strong experience in software safety within regulated sectors (Aeronautics, Aerospace, ATM or similar). - Excellent knowledge of standards such as ED‑153, ARP4761, ED‑109A, DO‑278A or DO‑178C/ED‑12C. - Very good understanding of software development processes. - Rigorous, analytical, and detail‑oriented mindset. - Strong organisational skills and ability to manage multiple priorities. - Excellent communication skills in English; French is a strong advantage. ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Wir suchen aktuell einen motivierten ICT Account Manager (80?100 %), der Freude daran hat, Kunden im ICT-Bereich zu betreuen und individuelle Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie kommunikativ, präsentationsstark und unternehmerisch denkend sind, und gerne eigenverantwortlich arbeiten, könnte diese Position genau zu Ihnen passen. ​ Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter ICT-Lösungen für Kunden - Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Schwerpunkt auf IT-, Kommunikations- und Audio-/Video-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen - Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenanfragen, inkl. Erstellung und Kalkulation von Angeboten - Präsentation von Lösungskonzepten und Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit - Durchführung von Marktanalysen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung im ICT-Bereich - Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Kunden- oder Account Management - Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, kundenorientierte Denkweise - Unternehmerisches Denken und selbstständiges Handeln - Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, damit wir gemeinsam prüfen können, ob diese spannende ICT-Position zu Ihnen passt.