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​ Am Standort Visp wird zur Verstärkung der Werkstätten ein Anlagen- und Apparatebauer in Rohrbautechnik / Maschinist (m/w/d) gesucht. Als Rohrschlosser gehört die Anfertigung und Montage von Rohrleitungen zu Ihren Kernaufgaben. ​ Ihre Aufgaben: - Fachgerechtes und wirtschaftliche Herstellung von Rohrleitungen - Lesen und fertigen von Isometrien - Koordination der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit dem Teamleiter und den Auftraggebern - Kennt die SOP PED Richtlinie. - Erweiterter Umgang mit SAP, Office, Navisworks Ihr Anforderungsprofil: - Sie haben eine abgeschlossene Lehre EFZ als Anlage- und Apparatebauer Fachrichtung C, Rohrschlosser, Heizungsmonteur, Sanitär-Installateur - Mehrjährige Erfahrung als Rohrschlosser ist von Vorteil - Sie haben ein fundiertes Wissen der Basler Norm BN107 - Die Flexibilität, auch in anderen Abteilungen einsetzbar zu sein, bringen Sie mit - Selbständigkeit und Belastbarkeit sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus - Sie sind ein Teamplayer, haben ein vernetztes Denkvermögen und haben ein wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln - Gute Deutschkenntnisse sind zwingend Folgende Kurse sind vorhanden: - PSAgA (Verantwortung Verleiher) - Scherenhebebühne (Verantwortung Verleiher) - Anschlagen von Lasten (Verantwortung Verleiher) - Ausbildung Industriekräne 0.5 bis 1 Tag gemäss SUVA (Verantwortung Verleiher) ​ Bitte bewerben Sie sich mit einer Kopie Ihres Lebenslaufs oder kontaktieren Sie mich gerne unter elane.kanwar@experis.ch oder +41 61 282 2223.

​ Contexte Dans le cadre d'une transformation digitale d'envergure, une organisation suisse de premier plan renforce son service IT et crée un service interne de développement applicatif. Nous recherchons un·e Responsable du service Développement Applicatif pour concevoir, structurer et piloter une équipe de développement moderne, orientée qualité, performance et impact business. Votre mission Vous prenez la responsabilité des plateformes e-Commerce et applicatives à forts enjeux, avec pour objectif d'internaliser les développements, sécuriser les actifs existants et aligner durablement l'IT avec les besoins métiers.   ​ Responsabilités principales - Définir et piloter la roadmap de développement e-Commerce et applicatif, en cohérence avec la stratégie digitale. - Construire, structurer et manager une équipe pluridisciplinaire (frontend, backend, fullstack, DevOps, QA). - Garantir la performance, la sécurité, la disponibilité et la scalabilité des plateformes. - Piloter les partenaires externes et organiser le transfert de compétences vers les équipes internes. - Assurer la gouvernance des développements : priorisation des besoins, suivi des KPI, qualité des livrables, respect des délais et budgets. - Mettre en place une culture orientée qualité, tests, amélioration continue et responsabilisation des équipes. - Être l'interface clé entre l'IT et les métiers (marketing, ventes, logistique, service client). Profil recherché Compétences et expérience - Formation supérieure en informatique ou ingénierie logicielle. - Expérience confirmée (8 ans et plus) en développement logiciel, avec une expérience significative en management d'équipes. - Solide background sur des plateformes e-Commerce ou transactionnelles à fort trafic. - Maîtrise des environnements frontend, backend, des pratiques DevOps et du cloud (Azure requis). - Sensibilité forte à la qualité du code, à la performance, à la sécurité et à la gestion de la dette technique. - Anglais professionnel. - Expérience préalable dans un milieu régulé (banque, domaine pharmaceutique etc..) Soft skills - Leadership naturel et capacité à fédérer. - Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers. - Forte orientation résultats et impact business. - Aisance dans des contextes de transformation et de changement. ​ Ce que nous offrons - Un poste clé et visible au c?ur de la stratégie digitale et e-Commerce. - Une forte autonomie et un réel pouvoir de décision. - Des plateformes critiques à forts enjeux business et techniques. - Un environnement moderne, stimulant et en pleine évolution. - Des conditions attractives : flexibilité horaire, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, prestations sociales de qualité. Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Sylvain Delcroix. Les candidatures seront traitées en toute discrétion. N'attendez plus et postulez en ligne! ​ 11200

​ Job Description As a Recipe and Methods Specialist, you will provide solutions within Basel Drug Substance Manufacturing to ensure safe and high-quality ADC production. You will serve both our patients and employees by developing and implementing process improvements, while fostering dialogue and collaboration between local and global functions across Development, Innovation, and Regulatory areas. Within our RePeng Team (Recipe and Process Engineering), we are seeking a Recipe and Methods Specialist responsible for the development and maintenance of production recipes. During this assignment, you will support routine ADC production in a recipe authoring role and, to a greater extent, contribute to the implementation of a new production process and the qualification of new equipment. The ideal candidate has completed vocational training as a Chemical and Pharmaceutical Technologist or holds a relevant degree in a biotech or pharmaceutical technical field. You bring solid experience with highly automated systems (PLS/MES) and demonstrate an excellent understanding of GMP, quality, and safety requirements. You work independently and decisively in complex environments, communicate clearly and in a timely manner, and demonstrate strong teamwork and flexibility. Fluent German and English skills, both written and spoken, complete your profile.   ​ Tasks & Responsibilities - Responsible for the creation and optimization of production recipes and MES order templates and/or materials management and raw material handling. - Co-responsible for the creation and implementation of changes in PLS and MES. - Investigation and/or participation in the clarification of process deviations within the area of responsibility. - Active contribution to the optimization of process workflows, recipes, and PLS/MES systems. - Creation and revision of SOPs within the assigned area. - Support as a Subject Matter Expert (SME) during internal and external audits and inspections. - Representation of production areas in local and global governance boards and task forces. - Close collaboration with Quality Assurance, MSAT (Manufacturing Sciences & Technology), and shift teams. - Technical support for shift operations to ensure robust and efficient GMP-compliant manufacturing processes, including participation in on-call (standby) duty. Must-Have Qualifications - Completed vocational training as a Chemical and Pharmaceutical Technologist with extensive professional experience, or a completed degree in a scientific or technical discipline, preferably in Biotechnology, Bioprocess Engineering, Pharmaceutical Technology, or a comparable qualification (*****) - Experience with highly automated systems (PLS and MES) (*****) - Excellent understanding of GMP, with strong quality and safety awareness (*****) - Timely and effective communication skills with a strong sense of urgency (***) - Flexibility, strong teamwork skills, decisiveness, and the ability to work independently in a complex environment (**) - Fluency in both German and English, written and spoken Nice to-Have Qualifications - 2?5 years of experience in biotechnological development, production, or quality assurance. - Experience in recipe creation using Siemens PCS7 and Unicorn batch recipe systems. ​ Contact: Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.  Per rafforzare il nostro Team siamo alla ricerca di una/un:  Hai esperienza nella consulenza HR e ti appassiona guidare un team verso risultati ambiziosi? In Manpower stiamo cercando una Team Leader che voglia fare la differenza, contribuendo al successo di clienti e candidati attraverso soluzioni di recruiting mirate e di qualità. Cosa farai: ¯ Guiderai un team - Coordinerai e supporterai una squadra di consulenti specializzati - Definirai obiettivi chiari, valuterai le performance e promuoverai la crescita professionale del team Š Gestirai il processo a 360° - Dalla presentazione dei servizi alla chiusura della trattativa, sarai il punto di riferimento per clienti e candidati - Pianificherai le attività e garantirai il rispetto delle tempistiche - Ti occuperai di selezione: sourcing, screening, colloqui e short list di profili mirati  Sarai partner di fiducia per clienti e candidati - Offrirai supporto continuo durante tutto il processo di inserimento - Monitorerai i KPI e utilizzerai i sistemi CRM e ATS per tracciare attività e risultati Chi sei: - Hai una solida base in ambito commerciale e un forte orientamento al risultato - Hai già gestito (con successo!) un team - Conosci il settore del recruitment o della vendita di servizi - Ti piace costruire relazioni, sviluppare business e lavorare con spirito imprenditoriale - Hai un'ottima padronanza dell'italiano e una buona conoscenza dell'inglese. Gradita anche la conoscenza del francese e/o tedesco - Utilizzi con dimestichezza sistemi ATS e CRM Le competenze che fanno la differenza: ✨ Soft Skills - Eccellenti abilità comunicative - Gestione efficace del tempo - Problem solving e pensiero critico - Adattabilità e flessibilità - Spirito di squadra - Attitudine alla negoziazione   Hard Skills - Analisi dei dati e lettura dei KPI - Conoscenza approfondita del mercato del lavoro - Solide competenze commerciali - Capacità di gestione operativa - Padronanza degli strumenti tecnologici e digitali Ž Cerchi un ruolo dove lasciare il segno, con spazio per crescere e innovare? Inviaci la tua candidatura e unisciti a un team che ogni giorno connette competenze reali a opportunità concrete e che crede nel valore delle persone come leva strategica per il successo delle aziende.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Payroll Specialist 80-100% (a)   ​ Deine Aufgaben - Mitwirkung bei der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Pflege und Verwaltung von Personalmutationen im ERP-System Abacus - Aufbereitung von lohnrelevanten Daten sowie Erstellung von Abrechnungen - Sicherstellung der korrekten Erfassung, Verwaltung und Abrechnung von Quellensteuern, Zulagen und variablen Lohnbestandteilen - Unterstützung bei Jahresendarbeiten, Versicherungsabstimmungen und -meldungen sowie Mitwirkung im Budget- und Beförderungsprozess - Fachliche Betreuung der Linienvorgesetzten bei lohnrelevanten Fragestellungen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken - Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen - Aktive Mitarbeit in Payroll-Projekten sowie bei Prozessoptimierungen Dein Profil - Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen - Sehr gute Kenntnisse in Abacus sowie versierter Umgang mit Excel - Hohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Das erwartet dich bei uns Freu dich auf ein attraktives Gesamtpaket: - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Ein offenes, herzliches Team mit starkem Zusammenhalt - Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Homeoffice-Lösungen und mindestens fünf Wochen Ferien - Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (u. a. Pensionskasse, vollständige Übernahme der UVG- und KTG-Prämien) - Jährlicher Gutschein für Fitness, Wellness oder Ähnliches sowie ein Halbtax-Abonnement - Aktive Mitgestaltung bei Prozessverbesserungen und Systemeinführungen - Moderne Arbeitsmittel und zentral gelegene Arbeitsplätze in Aarau oder Zürich - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Parkplatzmöglichkeiten über einen Parking-Pool ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als Consultant im Team Business Professional freue ich mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ We are seeking an analytical and detail‑oriented Direct Sourcing Operations consultant. The role focuses on procurement analytics, operational support, and coordination across technical and commercial workstreams. Main Responsibilities - Collect and validate data for tender-related analyses. - Support technical and commercial teams to ensure tender readiness. - Project management support, including coordinating timelines, briefings, and follow‑ups with stakeholders. - Prepare documentation, memos, and tender materials. - Track milestones and ensure process adherence. - Provide operational support to maintain continuity across tenders. Your Profile: - Direct sourcing experience in pharma, medical products, or global health procurement. - Experience in contract execution within global health or other complex procurement environments. - Strong background in category strategy support, cost‑of‑goods analysis, market intelligence, and stakeholder engagement with suppliers and global partners. - Proficiency in data analysis, KPI reporting, and dashboarding. - Excellent English; French is an asset ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Vuoi avere un impatto concreto sul mercato del lavoro e supportare aziende e professionisti del settore industriale e tecnico? In Manpower cerchiamo un/una Consulente che sappia combinare visione commerciale, capacità di analisi e attitudine al recruiting, contribuendo alla crescita dell'agenzia e dei nostri clienti. ​ La tua missione Sarai responsabile dell'intero ciclo commerciale e di recruiting nel settore industriale e tecnico, con un ruolo chiave nello sviluppo del portafoglio clienti e nella selezione di profili qualificati. Le tue responsabilità principali Acquisizione e gestione clienti - Sviluppare attivamente nuovi clienti nei settori industriale e tecnico. - Rafforzare e fidelizzare le collaborazioni esistenti garantendo un elevato livello di servizio. - Condurre visite, negoziazioni e consulenza personalizzata sulle esigenze di personale. Reclutamento e gestione candidati - Sourcing mirato di candidati qualificati tramite database, networking e attività digitali. - Screening, colloqui, valutazione competenze e presentazione shortlist ai clienti. - Gestione dell'intero processo di selezione fino alla firma del contratto e al follow-up post-placement. Organizzazione e operatività - Pianificazione e gestione delle attività commerciali e interne nel rispetto di KPI e processi aziendali. - Redazione annunci, presa referenze, gestione della documentazione e supporto amministrativo. - Utilizzo efficace del CRM e degli strumenti digitali per garantire qualità, tracciabilità e performance. ​ Chi stiamo cercando - Formazione commerciale o tecnica (AFC o equivalente). - Esperienza in agenzia di lavoro temporaneo / placement nel settore industriale o tecnico (forte plus). - Ottime capacità relazionali e forte orientamento commerciale. - Attitudine a lavorare in autonomia con responsabilità e pragmatismo. - Ottima padronanza degli strumenti digitali e dei social media. - Madrelingua italiana; inglese; francese e/o tedesco un plus.   Cosa offriamo Entrare in Manpower significa lavorare per un leader mondiale del settore, in un ambiente dinamico, orientato alla performance e allo sviluppo professionale, entrando in un team che ogni giorno connette competenze reali a opportunità concrete e che crede nel valore delle persone come leva strategica per il successo delle aziende. Offriamo condizioni di lavoro attrattive, formazione continua e reali opportunità di crescita. Se desideri fare la differenza nel settore industriale e tecnico e far parte di un gruppo internazionale riconosciuto, ti invitiamo a candidarti tramite il nostro portale.

​ Nous recherchons pour notre client un Coordinateur RH et recrutement (H/F) pour rejoindre une équipe dynammique. ​ Vos missions - Assurer la coordination des activités RH opérationnelles - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens et suivi des candidats - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi administratif RH (contrats, dossiers du personnel, certificats, attestations, etc.) - Être un point de contact RH pour les collaborateurs et les managers - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH Votre profil - CFC d'employé.e de commerce complété par un certificat de Gestionnaire RH - Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, incluant le recrutement - Bonne connaissance du cadre RH suisse (un atout important) - Anglais confirmé ? niveau B2 minimum (oral et écrit) - Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités - Aisance relationnelle, discrétion et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office, outils RH) ​ Nous attendons impatiemment votre candidature (CV, certificats de travail et diplômes)

​ Description: Operator(in) im Bereich Energie-Entsorgung-Abwasserreinigungsanlage ​ Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bringen sie ein gewisses technisches oder handwerkliches Geschick mit und möchten jeden Tag neue und abwechslungsreiche Herausforderungen angehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Operator in unserem Bereich Energie-Verbrennung-Abwasserreinigungsanlage. Ihre Aufgaben: ? In dieser Rolle vereinen Sie mehrere Aufgabengebiete in einer Rolle: Als Schichtmitarbeiter in der Energie-Verbrennung-Abwasserreinigungsanlage arbeiten Sie abwechselnd als Messwarten- und Anlageoperator in einer Produktionsabteilung mit mehreren Anlagen ? Als Messwartenoperator überwachen Sie die Produktion, kontrollieren und analysieren Prozessparameter, erkennen und beheben Störungen und fahren die kontinuierlichen Anlagen nach Vorgaben sicher ein und aus ? Als Anlageoperator arbeiten Sie flexibel in den Anlagen vor Ort und helfen bei Umstellungs- und Instandhaltungsarbeiten ? Das Arbeiten mit dem Computer (Outlook, Excel, Word, SAP sowie Prozessleitsystemen) runden ihr Tätigkeitsfeld ab Was wir von Ihnen erwarten: ? Sie sind bereit Schichtarbeit zu leisten (inkl. Nachtschicht und Wochenenden; 4-Schichtmodell). ? Erfahrung als Operator in chemischen Produktions- oder Dienstleistungsbetrieben und im Umgang mit Prozessleitsystemen sind von Vorteil ? Sie sind interessiert und bereit neue Technologien zu erlernen und sich permanent weiter zu bilden ? Darüber hinaus arbeiten Sie selbständig und zuverlässig und sind engagiert, belastbar und teamorientiert Wir bieten: Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben und spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotenzial in einer abwechslungsreichen Umgebung. Die von Offenheit und Integrität geprägte Lonza-Kultur bietet Ihnen ein überaus angenehmes Arbeitsklima und eröffnet Ihnen breite Möglichkeiten für Ihre stetige wissenschaftliche, technische und persönliche Weiterbildung. Darüber hinaus bietet sich Ihnen in Visp ein Arbeitsplatz, mit attraktivem Gehalt und einer Umgebung mit sehr hohem und abwechslungsreichen Freizeitpotential. Bewerbungen nur in Deutscher Sprache. Der Kandidat muss deutsch sprechen, schreiben und lesen können. ​ Kontakt: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch Whatsapp Business: +41 76 811 63 99

​ MANPOWER AG ? Deine Karriere, Unser Fokus! Werde Teil unseres Netzwerks und nutze unzaehlige Moeglichkeiten! ManpowerGroup ist der weltweit fuehrende Anbieter von Workforce-Loesungen. Mit unseren drei Marken ? Manpower, Experis und Talent Solutions ? unterstuetzen wir Unternehmen verschiedenster Branchen bei ihren Rekrutierungsbeduerfnissen. Seit 75 Jahren sind wir in ueber 75 Laendern taetig und helfen unseren Kunden in der ganzen Schweiz erfolgreich dabei, ihre Ziele zu erreichen und Projekte umzusetzen. Wir suchen eine:n Rezept- und Methoden-Spezialist/in im Manufacturing von ADC (m/w/d) (LSB) - BS ​ Description: Als Rezept- und Methoden-Spezialist/in liefern Sie Lösungen bei Basel Drug Substance Manufacturing für eine sichere und qualitativ hochwertige ADC Produktion. Sie dienen sowohl unseren Patienten als auch unseren Mitarbeitern, indem Sie Prozessverbesserungen entwickeln und implementieren und den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen lokalen und globalen Funktionen in den Bereichen Entwicklung, Innovation und Regulatory fördern. Innerhalb unseres RePeng-Teams (Recipe and Process Engineering) suchen wir Sie als Rezept- und Methoden-Spezialist/in zur Entwicklung und Pflege unserer Produktions-Rezepte. In der Zeit soll einerseits die Routine ADC Produktion als Rezeptier/in sowie zu einem grösseren Teil bei der Implementierung eines neuen Produktionsprozesses und Qualifizierung neuer Anlagen unterstützt werden. Der oder die perfekte Kandidat:in verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung als Chemie- und Pharmatechnologe oder ein entsprechendes Studium im biotech-/pharma technischen Umfeld und bringt fundierte Erfahrung mit hochautomatisierten Anlagen (PLS/MES) sowie ein sehr gutes GMP-, Qualitäts- und Sicherheitsverständnis mit. Er arbeitet selbstständig und entscheidungsfreudig in komplexen Umgebungen, kommuniziert klar und zeitgerecht und zeigt dabei ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab. Allgemeine Informationen: ? Startdatum: 1.April 2026 ? Spätestmögliches Startdatum: 1. Juni 2026 ? Geplante Dauer der Anstellung: 1 Jahr; Projektdauer 30.September 2027 ? Verlängerung (bei Befristung): unklar, möglich je nach Projektlage ? Arbeitsplatz: Roche Basel , Grenzacherstrasse , Bau 91 / Bau 1 ? Workload: 100% ? Home Office: Nein ? Arbeitszeiten: Standard ? Umziehzeiten: Nein Aufgaben & Verantwortlichkeiten: ? Verantwortlich für die Erstellung und Optimierung von Rezepten und MES-Auftragsvorlagen und/oder für Warenverwaltung und Rohstoffmanagement. ? Mitverantwortung für das Erstellen von Changes an PLS und MES. ? Bearbeitung oder Mitarbeit bei Abklärungen von Prozess-Abweichungen im Aufgabenbereich. ? Mitarbeit beim Optimieren der Prozessabläufe, Rezepte und PLS/MES. ? Erstellung und Bearbeitung von SOP's im Aufgabenbereich. ? Unterstützung als SME bei internen und externen Audits und Inspektionen. ? Vertretung der Produktionsbereiche in lokalen und globalen Governance Gremien / Task Forces. ? Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualitätssicherung, MSAT (Manufacturing Sciences & Technology) und den jeweiligen Schichten. ? Technische Unterstützung der Schichten zur Sicherstellung robuster und effizienter Herstellungsprozesse im GMP-Umfeld, sowie Bereitschaftsdienst (On-Cal/Pikett). Must Haves: ? Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemie- und Pharmatechnologe mit langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium mit wissenschaftlicher oder technischer Fachrichtung, vorzugsweise in Biotechnologie, Bioverfahrenstechnik, Pharmatechnik oder vergleichbare Qualifikation (*****) ? Erfahrung mit hochautomatisierten Anlagen (PLS und MES) (*****) ? Sehr gutes GMP Verständnis, sowie Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein (*****) ? Zeitgerechte, effektive Kommunikation sowie Sinn für Dringlichkeit (***) ? Flexibilität, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und selbstständige Arbeitsweise in einem komplexen Umfeld (**) ? Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Nice to haves: ? 2-5 Jahre Erfahrung in der biotechnologischen Entwicklung, Produktion oder Qualitätssicherung von Vorteil. ? Erfahrung mit Rezepterstellung mit Siemens PCS7 und Unicorn Methodenrezeptierung von Vorteil. ​ Unzufrieden, unterfordert oder bereit fuer eine neue Herausforderung? Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt, entfalte dein Potenzial und finde mehr Zufriedenheit in deiner Karriere. Ich begleite dich mit meiner Expertise durch den gesamten Bewerbungsprozess. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und deine Geschichte zu hoeren! MANPOWER AG ? Gemeinsam gestalten wir deine Zukunft!

Pour notre client, un leader reconnu dans le secteur des services financiers, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire salaires talentueux pour rejoindre son équipe dynamique à Genève pour une mission temporaire de longue durée. Tâches : -  Gestion d'un portefeuille de clientèle en matière de salaires, conformément aux différentes lois, conventions collectives de travail (CCT) ou directives applicables  - Production des rapports mensuels et annuels, incluant les fichiers de paiements et les journaux comptables  - Établissement et vérification des certificats de salaire annuels  - Transmission des déclarations mensuelles et annuelles via Swissdec aux différentes administrations fiscales, telles que l'impôt à la source, les caisses de compensation AVS/AI/APG et les caisses d'allocations familiales ; - Accompagnement des clients, résolution des problématiques rencontrées et identification de leurs besoins tout au long des processus liés à la gestion des salaires Profil :   - Expérience de 5 ans minimum dans la gestion des - salaires auprès d'une société localisée en Suisse - Aisance avec les CCT et formation en gestion des salaires et assurances sociales - Aisance rédactionnelle en français, l'allemand un attout Si vous êtes passionné par la gestion des salaires et que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'excellence et l'innovation, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Envoyez votre dossier complet à notre équipe de recrutement. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous présenter à notre client !

​ Mandaté par l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire RH (H/F)   ​ Votre mission : Vous serez référent qualité RH, pour les normes en place et la gestion des formations et habilitations Vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives RH (salaires, contrats, certificats de travail, suivi des absences...) Vous préparerez le reporting RH mensuel  Vous participerez aux recrutements Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé de commerce, complété par le certificat RH. Le Brevet Fédéral est un atout Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail suisse Vous maîtrisez Excel et SAP Vous possédez d'excellentes capacités rédactionelles en français, ainsi qu'un niveau d'anglais B2 Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine du taillage Vous êtes rigoureux et fiable, discret, avec une excellente sens de la communication et de l'écoute    ​ Votre profil correspond à cette annonce ? N'hésitez pas et faites-nous parvenir votre dossier complet en cliquant sur postuler maintenant. Seuls les dossiers correspondants à notre besoin seront étudiés.  

​ Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une agence de placement reconnue pour son expertise ? Vous habitez le canton de Fribourg ? Cette offre est faite pour vous ! ​ Missions : En tant que Recruteur(se) au sein de notre agence de Fribourg, vos responsabilités principales incluront : - Sourcing et recherche de candidats : Identifier et attirer les meilleurs talents en fonction des besoins des clients, via diverses sources : plateformes de recrutement, réseaux sociaux, job boards, base de données interne, etc Élaborer et diffuser des annonces de recrutement en français et en allemand. - Sélection des candidats : Analyser les candidatures et effectuer des pré-sélections rigoureuses en fonction des critères de recrutement. Conduire des entretiens téléphoniques et en face-à-face. - Gestion du processus de recrutement : Suivre et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement : de l'entretien à la signature du contrat. Préparer les entretiens clients et accompagner les candidats dans la présentation de leur profil auprès des employeurs. - Onboarding des candidats : Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux employés chez nos clients, en veillant à ce qu'ils soient bien informés de leurs missions et des attentes. Assurer un suivi post-placement pour s'assurer de la satisfaction des candidats ​ Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif et/ou RH. - Vous êtes de langue maternelle française et possédez une bonne connaissance de l'anglais ou de l'allemand. - Vous avez une première expérience dans le milieu RH et/ou avez un attrait pour ce domaine.  - Vous possédez de solides compétences relationnelles et êtes capable de créer des liens de confiance avec des candidats et des clients. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base.

​ Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) ​ Vos responsabilités : - Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur - Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables) - Établir et vérifier les certificats de salaire annuels - Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales) - Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale   Votre profil : - CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente - Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse - À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) - Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

​ Experis est le leader mondial des solutions de recrutement professionnel et de gestion de ressources en mode projet. Pour le compte de l'un de nos clients, un groupe pharmaceutique international basé à Neuchâtel, nous recherchons un(e) QA Expert Junior. ​ Votre mission En tant que collaborateur Assurance Qualité, vous serez directement rattaché(e) au superviseur Assurance Qualité et responsable de la conformité et de la surveillance de la qualité des activités terrain tout au long du processus de fabrication. L'Associate Quality On the Shop Floor est le référent Assurance Qualité pour les activités de routine BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) dans les secteurs de production de Substance Pharmaceutique (Bulk Drug Substance) et de Remplissage Aseptique (Fill & Finish) de produits biologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes terrain afin de garantir la production de produits de qualité, tout en identifiant les opportunités d'amélioration et en réduisant de manière préventive les risques de non-conformité. Activités et responsabilités principales - Revoir la documentation liée aux processus de production en zone (ex. : dossiers de lot) - Observer les activités critiques en zone de production et soutenir la résolution des problématiques en temps réel - Assurer une présence continue en zone et collaborer avec les équipes de production pour mettre en ?uvre les actions garantissant la qualité du produit - Soutenir la conformité aux BPF et aux procédures internes en renforçant le partenariat entre la Qualité et les Opérations - Coacher les équipes opérationnelles dans la gestion des événements qualité - Collaborer avec les équipes terrain pour la résolution des problèmes et l'identification des causes racines des déviations - Réaliser des visites terrain planifiées et non planifiées afin de garantir l'application des processus et identifier des axes d'amélioration - Être le point de contact Qualité en zone de production - Identifier de manière proactive les risques qualité en collaboration avec la production Comportements clés attendus Le / la Quality On The Shopfloor Associate : - A une forte appétence pour le travail en zone de production - Travaille en collaboration avec ses partenaires, coache et donne du sens aux exigences Qualité - Est un partenaire des équipes de production sans se substituer à elles - Observe, documente et partage de manière factuelle les bonnes pratiques, opportunités d'amélioration et écarts - Remonte les points observés lors des instances de gouvernance - Justifie et explique ses décisions - Transmet ses connaissances et assure un rôle de coaching - Est capable de simplifier des situations complexes - Fait preuve d'un excellent sens de l'écoute - Communique de manière claire et efficace - Maîtrise parfaitement la langue française - Utilise couramment le pack Office Éducation et expérience - Formation académique technique et scientifique - 2 à 3 ans d'expérience en environnement cGMP, au sein d'un département Quality Operations ou Manufacturing - Expérience sur un site pharmaceutique produisant des produits injectables stériles - Bonne connaissance des procédés de production, de la culture cellulaire au remplissage aseptique : - opérations unitaires - équipements - habillage (gowning) - monitoring environnemental ​ Si cette opportunité vous intéresse, nous nous réjouissons de recevoir votre CV. Pour toute question, vous pouvez contacter Vladyslav Kadaiev au +41 58 307 2092. En raison des restrictions liées aux permis de travail en Suisse, nous ne pouvons considérer que les candidatures de citoyens de l'UE ou de titulaires d'un permis de travail valide en Suisse.