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​ Für ein Alters- und Pflegeheim in der Region Bern suchen wir eine motivierte Fachkraft als Dipl. Pflegefachfrau/mann Demenzexpertin/e  ​ In Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie zuständig für die umfassende Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer geschützten Wohngruppe für Menschen mit Demenzerkrankungen. Sie gehen auf die individuellen Wünsche der pflegebedürftigen Menschen ein und legen grossen Wert auf deren Wohlbefinden. Ihre Aufgaben: - Fachliche Beratung und Unterstützung von Pflege- und Betreuungsteams im Umgang mit Menschen mit Demenz - Entwicklung, Implementierung und Evaluation von pflegerischen Konzepten und Standards im Bereich Demenz - Begleitung komplexer Pflegesituationen sowie Mitwirkung bei der Fallführung - Schulung, Coaching und Sensibilisierung von Mitarbeitern (z.B. interne Weiterbildungen)  - Beratung und Begleitung von Angehörigen - Förderung einer personenzentrierten und ressourcenorientierten Pflege - Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflege - Interdiesziplinierte Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachstellen - Dokumentation und fachliche Stellungsnahmen gemäss internen Richtlinien   Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z.B. Pflegefachfrau / mann HF, DN I und II - Weiterbildung im Bereich Demenz (z.B. Demenzexpertin, CAS Demenz, vegleichbar) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege von Menschen mit Demenz - Idealerweise bringst du Kenntnisse in RAI/RUG und careCoach mit - Hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz  - Empathie, Geduld und Belastbarkeit - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem führenden Alters- und Pflegezentrum Wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung in einem grossen, gut organisierten Alters- und Pflegezentrum - Ein modernes Haus mit vier Abteilungen, darunter eine spezialisierte Abteilung für Menschen mit Demenz sowie eine hausinterne Spitex - Ein umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot in Zusammenarbeit mit Careum - Eine moderne, hotelähnliche Infrastruktur mit grosszügigen Gemeinschaftsräumen - Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie In einem familiären Berufsumfeld erwartet Sie ein motiviertes Team, das grossen Wert auf einen offenen und ehrlichen Umgang legt und Sie gerne bei Ihrer Einführung unterstützt. ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ For an international technology company, we are looking for an IS / IT Service Manager ? Print & Infrastructure Services to join the team in Baden in a hybrid working model with home office options. The role focuses on managing printer services, coordinating external service providers, supporting IT infrastructure operations, and handling incidents and small projects in an international environment.   ​ Responsibilities: - Own and manage Printer Service Management, including collaboration with a new printer service provider - Implement and stabilize operational processes for printing services - Set up and maintain printer reporting and service monitoring - Support the IS Infrastructure Team in service management activities and small-scale projects - Coordinate, track, and manage incident and service tickets (e.g., via ServiceNow) - Act as local coordinator for global IS infrastructure projects and initiatives - Lead and execute small projects independently - Operate and maintain a small virtual server environment - Act as Manager on Duty during high-severity incidents - Monitor SLAs and service KPIs, identifying opportunities for optimization and restructuring Your Profile: - Minimum 3 years of experience in IS Infrastructure Service Management - Strong background in printer contract management and printer service provider management - Experience working within an IS Infrastructure environment - Solid knowledge of server and storage systems and operations - Hands-on experience with ServiceNow or an equivalent ticketing tool - Project management experience and structured working approach - Education or certification in Project Management and/or IS Infrastructure - ITIL certification or comparable service management qualification - Strong communication skills; able to work independently and collaboratively - Target-oriented, analytical, and process-driven mindset - Proficient in Microsoft 365 and related tools - Fluent German, and English at B2 level ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.   ​ We are looking for an Intern HR Specialized Modalities Platform (m/f/d) for a leading Pharma Company at the HQ in Basel. Specialized Modalities Platform covers sites across all key global geographies and is a multi-modality platform. Together, we apply our unique expertise, turning our customers' transformative therapies into reality, making them accessible to patients and delivering the future of medicine.  Key Responsibilities: - Support on a variety of talent, continuous improvement, people strategy initiatives within operational HR delivery, contribute ideas for greater efficiency and enhancement of employee experience on a local and global scale - Provide administrative support to a highly visible 2026 programs aimed at designing the future talent structure of Lonza Specialized Modalities - Review, revise and maintain of a vast suite of HR-related documentation - Contribute in preparing and developing team, function and platform presentations - Administration and maintenance of certain key data within our HRIS landscape ? Workday - Perform regular audits of key performance data along our Moments that Matter within the Workforce Lifecycle journey - Provide ad-hoc general and administrative support as required Key Requirements: - Studies in Economics, Business Administration, HR, Social Science studies; Data Science exposure a key benefit - Excellent MS Office skills, particularly Excel and PowerPoint. Experience using data warehouse, Workday preferred - An affinity for new technology, broad learning and team contributions - Strong analytical and communication skills - Excellent written and spoken English, additional language preferred and any further language a plus - Demonstrated International experience and / or exposure ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV.

​ Are you a strategic procurement professional with a passion for sustainability? Our client, a leading Swiss utility company, is looking for a Senior Strategic Buyer ? Indirect Procurement & Sustainability to join their team. In this role, you will take ownership of indirect categories, develop long-term procurement strategies, and drive sustainable supplier management practices. You'll work closely with internal stakeholders, shaping efficient and compliant procurement processes while making a tangible impact on the company's sustainability goals. This is an excellent opportunity for someone who thrives in a complex, dynamic environment and wants to combine strategic procurement expertise with a strong focus on sustainability.   ​ Responsibilities: - Strategically support internal stakeholders in complex procurements under public procurement law (IVöB) - Develop and implement multi-year procurement plans for indirect categories - Design and execute category and supplier strategies, including supplier management, performance evaluation, and risk management - Analyze market, price, and cost developments and derive optimization measures - Build and integrate a sustainable category, contract, and supplier management system - Advise internal departments on cost-effective, compliant, and sustainable procurement - Develop and implement sustainable procurement processes, including supplier assessments, risk management, and training of internal teams Your Profile: - Commercial training or equivalent qualification, ideally with further education in procurement or business administration (HF/FH level) - Several years of experience in strategic procurement, especially in indirect categories and complex procurement projects - Solid knowledge of public procurement regulations (IVöB) - Experience in category, procurement, and supplier strategy development, including multi-year planning - Strong interest in sustainable procurement and ability to implement it practically - Project management experience (ideally Hermes 2022) and ability to manage cross-functional initiatives - Proficient with ERP systems (SAP advantageous), e-procurement tools, and digital procurement processes - Strong negotiation skills, assertiveness, and a structured, proactive, and responsible working style ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Die Rolle eines Waste Operators in der Pharmaproduktion-Branche umfasst die sichere Handhabung, Entsorgung, Aufarbeitung, und Dokumentation von Abfällen, die aus diversen Produktionsstätten und Peripherie anfallen. Der Waste Operator ist dafür verantwortlich, Abfälle korrekt und sicher zu verpacken und entsprechend den gesetzlichen Anforderungen zu kennzeichnen. Besonders wichtig ist dabei, dass chemisch und biologisch kontaminierte Abfälle mit besonderer Vorsicht behandelt werden, da diese ein hohes Risiko für Gesundheit und Umwelt darstellen. Ein entsprechendes Bewusstsein für die Gefahren solcher Abfälle ist daher essenziell. Der Waste Operator legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter ein fundiertes Verständnis für den sicheren Umgang mit Abfällen entwickeln. Zudem organisiert er den Transport der Abfälle zu Entsorgungsunternehmen und stellt sicher, dass alle relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften eingehalten werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt seiner Aufgabe ist die umweltgerechte Entsorgung oder das Recycling der Abfälle, wobei er präzise Aufzeichnungen führt. Der Waste Operator bewertet regelmäßig Risiken, um gesundheitliche und ökologische Gefahren zu minimieren und trägt somit dazu bei, die Sicherheitsstandards im Unternehmen zu gewährleisten und den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.   ​ Key Responsibilities: - Der Waste Operator ist für die sichere Arbeitsausführung unter strikter Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorschriften (SiVo), Arbeitsanweisungen und Betriebsordnung verantwortlich. Erkennt und Meldet unsichere Zustände. Informiert den Vorgesetzten bei Abweichungen. - Umsetzung von Wasteprozessen - Der Waste Operator ist verantwortlich für die operative Durchführung aller abfallbezogenen Aktivitäten in den Bereichen MC1, MC2, I10, I11 und I12. Er sorgt für die praktische Umsetzung der Vorgaben des Managements. Zudem trägt er aktiv zur Sauberkeit und Ordnung an seinem Arbeitsplatz bei. Selbstständige Ausführung und Protokollierung von Arbeitsabläufen und Rundgänge im ihm zugewiesenen Verantwortungsbereich. - Operative Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung - In seiner operativen Funktion fördert der Waste Operator aktiv die Optimierung der Abfallmanagementprozesse und bringt Verbesserungsvorschläge proaktiv mit ein. - Persönliche Eigenschaften und Soft Skills - Muss ein ausgezeichnetes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter einen Hut zu bringen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten.   ​ Bei Interesse bewerben Sie sich bitte über den unten stehenden Link.

​ Für ein Alters- und Pflegeheim in der Region Bern suchen wir eine motivierte Fachkraft als Pflegeexper/-in.   ​ Als Pflegeexpert/-in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität. Sie unterstützem Pflegeteams fachlich, begleiten komplexe Pflegesituationen und tragen aktiv zur evidenzbasierten Pflegepraxis bei.  Ihre Aufgaben: - Fachliche Beratung und Unterstützung der Pflegeteams in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen - Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäss aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - Mitwirkung bei der Implementierung und Evaluation von Pflegekonzepten, Standards und Richtlinien - Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit - Begleitung, Schulung und Coaching von Mitarbeitern - Mitarbeit in Projekten der Qualitäts- und Organisationsentwicklung   Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium Pflege (FH/HF), idealerweise mit Weiterbildung zur Pflegeexpertin (z.B. MAS, MSc, APN) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil - Fundierte Fach- und Beratungskompetenz sowie hohe Sozial- und Kommunikationsfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte  Arbeitsweise - Freude an der Wissensvermittlung und an der Weiterentwicklung der Pflegepraxis Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem führenden Alters- und Pflegezentrum Wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung in einem grossen, gut organisierten Alters- und Pflegezentrum - Ein modernes Haus mit vier Abteilungen, darunter eine spezialisierte Abteilung für Menschen mit Demenz sowie eine hausinterne Spitex - Ein umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot in Zusammenarbeit mit Careum - Eine moderne, hotelähnliche Infrastruktur mit grosszügigen Gemeinschaftsräumen - Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie In einem familiären Berufsumfeld erwartet Sie ein motiviertes Team, das grossen Wert auf einen offenen und ehrlichen Umgang legt.  ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ Nous recrutons un/e Spécialiste RH & Données ? Manufacture horlogère (Genève) Au sein d'une maison horlogère réputée pour son excellence et son savoir-faire, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité des données RH ainsi que dans l'optimisation des processus internes. Vos responsabilités incluront notamment : ​ - Assurer le contrôle, l'exactitude et la sécurisation des informations RH afin de garantir l'intégrité des systèmes. - Réunir, analyser et valoriser les données pour soutenir l'amélioration continue des outils et pratiques RH. - Élaborer des supports documentaires structurés, y compris des manuels d'utilisation et des guides de formation destinés aux collaborateurs. - Former, conseiller et accompagner les équipes internes pour favoriser l'adhésion aux processus et l'uniformité des pratiques. - Contribuer à la mise en place d'indicateurs, de rapports d'activité et de tableaux de bord via Tableau Desktop . - Participer aux phases de validation métier lors de l'introduction de nouvelles fonctionnalités ou modules RH. ​ - Formation supérieure (universitaire ou équivalent) orientée RH, gestion ou analyse de données. - Une première expérience de 1 à 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou international. - Excellente maîtrise du français et bonne pratique de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. - Intérêt marqué pour le domaine des Ressources Humaines et sensibilité aux enjeux data. - Aisance avec les outils numériques : suite Office (notamment Excel), Tableau Desktop, et connaissance de D365 considérée comme un avantage. - Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information ; sens de l'organisation et de l'autonomie. - Qualités relationnelles développées, service d'orientation et communication claire. - Respect strict de la discrétion et de la confidentialité des informations traitées.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Wir arbeiten aktuell mit einem Kunden, der auf der Suche nach einer:einem Frontend Developer:in mit Projektverantwortung im E-Commerce-Bereich ist. In dieser Rolle kombinierst du technische Umsetzung mit Kundenkontakt und übernimmst Verantwortung für spannende Webprojekte ? von der Konzeption bis zum Go-Live. Deine Aufgaben - Leitung und Koordination von Webprojekten im Bereich E-Commerce und digitaler Plattformen. - Analyse von Kundenbedürfnissen und Beratung zu technischen Lösungen. - Entwicklung moderner, responsiver Frontends mit HTML, CSS, JavaScript und einem unternehmensspezifischen Framework. - Begleitung des gesamten Projektzyklus ? von der Implementierung über Tests bis zum Go-Live. - Pflege und Weiterentwicklung bestehender Weblösungen. - Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Beratung und Support. Dein Profil - Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. - Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Projektverantwortung. - Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript. - Erfahrung mit Responsive Design, modernen JavaScript-Bibliotheken sowie CSS-Präprozessoren (z. B. SASS oder LESS). - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein. - Freude an der Kundenkommunikation und Interesse an der Weiterentwicklung in Richtung Projektleitung. ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Unser Kunde ist ein in der Schweiz verwurzeltes IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich durch technologische Kompetenz und partnerschaftliches Denken auszeichnet. Mit einem Fokus auf nachhaltige Lösungen unterstützt das Unternehmen Organisationen in der deutschsprachigen Schweiz bei der digitalen Transformation und dem Betrieb moderner IT-Infrastrukturen. Deine Aufgabenbereiche Nach einer sorgfältigen Einführung am Standort Rothenburg übernimmst Du eine vielseitige Rolle mit direktem Kundenkontakt und spannenden technischen Herausforderungen: - Selbstständige Betreuung von Kundenprojekten sowie Verantwortung für spezifische Fachbereiche. - Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten. - Wartung und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme bei Kunden vor Ort. - Beratung und Unterstützung bei technischen Fragen rund um IT-Infrastrukturen. - Einrichtung und Pflege von Netzwerken, Servern und Endgeräten. - Analyse und Bearbeitung komplexer Supportfälle sowie Mitwirkung bei der Systemüberwachung. Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie gelegentlichen Piketteinsätzen. - Führerausweis Kategorie B. - Sehr gute Deutschkenntnisse und Wohnsitz in der Schweiz. Das bietet Dir unser Kunde - Flexible Arbeitszeitmodelle - Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller technischer Ausstattung - Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten  ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Du möchtest anspruchsvolle IT-Projekte leiten und aktiv zur Weiterentwicklung moderner IT-Landschaften beitragen? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für technische Vorhaben bei festen Kunden und gestaltest deren Infrastruktur nachhaltig mit. Aufgabengebiet: - Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Infrastruktur - Strategische Beratung und technische Weiterentwicklung von Kundenumgebungen - Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Systeme - Koordination aller Projektbeteiligten ? intern wie extern - Sicherstellung von Qualität, Zeitrahmen und Budget - Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung eines Support-Teams Deine Skills: - Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung - Fundierte Kenntnisse in Infrastrukturtechnologien wie Microsoft 365 und Virtualisierung (z. B. VMware) - Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen - Teamgeist, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken - Führerausweis Kategorie B Das wird angeboten: - Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur - Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Kundenbesuche und Büroarbeit - Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Pour une prestigieuse institution vaudoise, nous recrutons actuellement des infirmiers spécialisé en Soins intensifs h/f pour des missions ponctuelles et/ou des missions longues en service de soins aux grands brulés. Votre profil: - vous êtes au bénéfice d'un diplôme en soins infirmier (HES) ou équivalent Croix Rouge Suisse - vous avez plus de 2 années d'expériences en soins aigus - Spécialisé en Soins intensifs ou continus Vos missions: - Assurer les soins infirmiers auprès des patients. - Expérimentés/es dans les soins aux grands brûlés (ou qui ne craignent pas les soins aux grands brûlés) - Horaires 7h-19h30 et 19h-7h30 - Participer à l'évaluation des besoins des patients. - Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux.   ​ Vous avez le coeur sur la main et disposez des prérequis demandés, alors n'hésitez plus et postulez ! Je vous rappelle dans les meilleurs délais. Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous.  

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Wir unterstützen aktuell ein Unternehmen bei der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit im Bereich Frontend-Entwicklung mit Fokus auf CRM-Lösungen. In dieser Rolle entwickelst du moderne Weblösungen, arbeitest eng mit Kund:innen und internen Teams zusammen und begleitest Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live. Deine Aufgaben - Analyse der Ausgangslage und Erhebung von Anforderungen bei Kund:innen. - Planung und Umsetzung individueller CRM-Weblösungen mit einem firmenspezifischen Web-Framework. - Entwicklung benutzerfreundlicher, responsiver Frontends mit HTML, CSS und JavaScript. - Durchführung von Funktions-, Verifikations- und Praxistests. - Schulung der Endanwender:innen und Begleitung beim Produktivstart. - Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Lösungsentwicklung. - Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragen im Verkaufsprozess. - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Standardkomponenten im CRM-Framework. Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung in Informatik oder ein entsprechendes Studium. - Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript. - Erfahrung mit Webprojekten und ein gutes Verständnis für Usability und Geschäftsprozesse. - Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative. ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine:  HR-Generalist (m/w/d) 100%  ​ Deine Aufgaben - Vollständige Personaladministration (Onboarding bis Austritt) - Lohnverarbeitung inkl. Abstimmungen - Absenzmanagement und Zusammenarbeit mit Führungskräften - HR-Reporting und Statistiken - Mitarbeit an Projekten und Jahresabschluss Das zeichnet dich aus - HR-begeisterte Persönlichkeit mit Humor  - Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und teamfähig - Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert - Kaufmännische Ausbildung + HR-Weiterbildung - sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Präzise und effiziente Arbeitsweise - Französisch/Italienisch von Vorteil Was wir bieten - Ausgewogene Work-Life-Balance - Schnelle Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten - Home-Office-Option ​ Sind Sie das nächste Talent bei unserem Kunden? Dann freue ich, Daniel Gade, mich auf ihre vollständige Bewerbung über den Online Bewerbungsbutton.  Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 2307.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Ihre Aufgaben - Unterstützung der Endanwender bei IT-Fragen (First- und Second-Level-Support) - Analyse und Behebung von Störungen im Hard- und Softwarebereich - Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzsystemen (PCs, Laptops, Drucker) - Betreuung von Microsoft 365 und gängigen Business-Applikationen - Dokumentation von Supportfällen und Pflege des Ticket-Systems - Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Informatiker EFZ oder vergleichbar) - Erfahrung im IT-Support und gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen - Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und IT-Sicherheit - Serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  

​ Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Assistant ressources humaines (H/F). ​ Missions principales : - Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire - Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services - Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Formation : CFC de commerce ou Bachelor, Maitrise du Français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.   ​ Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne.