Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in Svizzera | Pagina 1 - JobCourier

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine  HR Sachbearbeiterin 100% für 2 Monate ​ Ihre Aufgaben: Bereinigung Personaldossiers, prüfen aller 1'000 elektronischer Personaldossiers auf nicht korrekte Unterlagen oder Hinweise auf andere Mitarbeitende (z.B. Lohnvergleiche) Dokumente anpassen, löschen und hochladen im Aconso Dokumentation der Fehler Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent:in ​ Sind Sie das nächste Talent bei unserem Kunden? Dann freue ich, Daniel Gade, mich auf ihre vollständige Bewerbung über den Online Bewerbungsbutton.  Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 23 07.

​ Wir suchen einen Polymechaniker für einen unserer Pharma-Kunden mit Sitz in Visp, Schweiz. ​ Description: Am Standort Visp wird zur Verstärkung der Werkstätten ein Polymechaniker (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben: ?Fachgerechte und wirtschaftliche Instandhaltung von Maschinen und Anlagenteilen nach technischen Zeichnungen und Skizzen ?Behebung von Störungen an den Anlagen ?Koordination der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit dem Team und den Auftraggebern Ihr Anforderungsprofil: ?Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker EFZ oder einem artverwandten Beruf ?Automatikkenntnisse von Vorteil ?Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung ?Freude an abteilungsübergreifender Arbeit sowie selbstständiges und flexibles Arbeiten im Team ?Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie unternehmerisches Handeln und offene, direkte Kommunikation ?Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse. ​ Kontakt: Alba Jansa +41 61 282 22 13 alba.jansa@experis.ch

​ Wir suchen derzeit im Auftrag unseres Kunden mit Sitz in Visp einen qualifizierten Labortechniker (m/w/d). ​ Description: Ihre Aufgaben: Als Mitglied unseres QC Bio-Chemie Teams sind Sie unter Einhaltung der GMP- und Sicherheitsrichtlinien verantwortlich für die Durchführung von analytischen Methoden, mit Schwerpunkt in ELISA. Neben der Durchführung von Routine-Analytik umfassen Ihre Aufgaben Methodenimplementierung, -validierungen und Methodentransfers Sie arbeiten nach Qualitätsrichtlinien und führen neben der praktischen Laborarbeit auch die notwendigen administrativen Tätigkeiten durch, wie z.B. die Dokumentation der Resultate und das Erstellen von Arbeitsanweisungen Dabei unterstützen Sie gleichzeitig den Laborunterhalt (Geräteverantwortlichkeit) und geben Acht auf Sauberkeit und Ordnung im Labor Ihr Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Laborant (m/w/d) Fachrichtung Chemie oder Biologie (oder eine ähnliche Qualifikation) und besitzen fundierte Kenntnisse in der Biochemie Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Qualitätskontrolle und sind vertraut mit den entsprechenden Prozessen unter GMP. Sie sind selbständig, verantwortungsbewusst und weisen eine sehr präzise Arbeitsweise auf. Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Sie haben Spass daran, sich in ein junges, dynamisches Team einzubringen, sind engagiert und besitzen Eigeninitiative. Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. ​ Kontakt: Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13 

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Unser Kunde ist ein in der Schweiz verwurzeltes IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich durch technologische Kompetenz und partnerschaftliches Denken auszeichnet. Mit einem Fokus auf nachhaltige Lösungen unterstützt das Unternehmen Organisationen in der deutschsprachigen Schweiz bei der digitalen Transformation und dem Betrieb moderner IT-Infrastrukturen.   ​ Aufgaben - Erstellung und Design von Kundenleitungen (E2E) - Bestellung der notwendigen Ausrüstung für Leitungen und Kundenequipment - Koordination interner und externer Stakeholder für eine reibungslose Servicebereitstellung - Pflege und Anpassung des Netzwerkinventars - Sicherstellung von Qualität, Kosten- und Termintreue - Zu Beginn liegt der Schwerpunkt insbesondere auf Migrationsprojekten, bei denen Kundinnen und Kunden strukturiert auf neue Plattformen umgestellt werden. Dein Profil - Technisches Diplom (EFZ) in ICT-System- und Netzwerktechnologie, Telematik, Elektronik oder Weiterbildung in Telekommunikation / Elektromontage - Kenntnisse der Telekombranche oder mehrjährige Erfahrung im Swisscom-Netz - Kenntnisse von FTTx-Zugangsnetztechnologien - Ausgeprägter Teamgeist, selbstständige und engagierte Arbeitsweise - Analytisches und vernetztes Denkvermögen mit schneller Auffassungsgabe - Hohe Kosten-, Qualitäts- und Terminorientierung - Deutsch C1 (verhandlungssicher) - Französisch B2 (für die Teamkommunikation wichtig)   ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un.e responsable de formation (H/F) ! ​ Votre mission Rattaché·e à la Direction, vous assurez la gestion, la coordination et le suivi opérationnel des actions de formation au sein de l'entreprise, et contribuez activement au développement des compétences internes. À ce titre, vos principales responsabilités sont : - Assurer l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, feuilles de présence, attestations). - Coordonner le calendrier des formations et veiller à la bonne planification auprès des collaborateurs et des formateurs. - Gérer les relations avec les organismes de formation, prestataires externes et partenaires institutionnels. - Suivre le budget formation, les devis, les facturations et les financements éventuels. - Mettre à jour et structurer les dossiers de formation, tableaux de suivi et indicateurs. - Contribuer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec la Direction et les responsables d'équipe. - Participer à l'évaluation des actions de formation et proposer des axes d'amélioration continue. - S'assurer du respect des obligations légales et internes relatives au développement des compétences. Votre profil - Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'une formation équivalente, idéalement complétée par un certificat en gestion de la formation ou RH (un atout). - Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans la gestion de la formation ou un rôle administratif RH. - Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - La connaissance de l'anglais constitue un atout. - Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Vous faites preuve de proactivité, de discrétion et d'un excellent sens du service. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (MS Office, Outlook, plateformes de formation ou LMS). - Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions en autonomie. ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Sargans suchen wir einen/eine  HR Personalassistentin 100% ​ Aufgaben: - Betreuung des Bewerbermanagements sowie Super User/in für Haufe und MyAbacus - Durchführung der gesamten Eintrittsadministration inkl. Vertrags- und Dokumentenmanagement - Unterstützung im Personaladministrations‑ und Einsatzbereich (Arbeitszeit­erfassung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Listen, Auswertungen) - Verantwortung für Prozesse im Bereich UVG/KTG sowie Zivildienst- und Praktikantenadministration - Mitarbeit bei Lohnkontrollen und Bearbeitung von Abrechnungen Dritter - Unterstützung in der Personalentwicklung (Weiterbildungsgesuche, Rückzahlungsvereinbarungen) - Durchführung der gesamten Austrittsadministration inkl. Zeugniserstellung und Behördenmeldungen - Allgemeine HR‑Administration wie Ablage, Postwesen, Telefonvertretung, Materialbestellungen und Unterstützung des HR‑Teams - Mitarbeit in HR‑Projekten - Lernendenbetreuung  Anforderungen - Kaufmännische Grundausbildung - Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal (eidg. Zertifikat) - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion - Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse - Erfahrung mit Abacus von Vorteil - Fundiertes HR‑Fachwissen und stilsicheres Deutsch - Dienstleistungsorientiert, zuverlässig, teamfähig und kommunikativ - Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise - Analytisches und vernetztes Denken - Hohe Diskretion, Loyalität, Belastbarkeit und Flexibilität - Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und engagiert mitzuwirken   ​ Sind Sie das nächste Talent bei unserem Kunden? Dann freue ich, Daniel Gade, mich auf ihre vollständige Bewerbung über den Online Bewerbungsbutton.  Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 23 07.

​ Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Assistant.e Ressources Humaines (H/F) ​ Votre mission : - Assurer la gestion administrative dans un contexte international. - Coordonner les échanges avec les prestataires externes. - Participer à la planification des activités RH - Préparer et mettre à jour les documents légaux et rapports RH. Votre profil : - Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente. - Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement international. - Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit. - Niveau C1 en anglais, indispensable pour la communication avec des interlocuteurs internationaux. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (la connaissance de SAP HR est un atout). - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellent relationnel. ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

​ We are looking for a Production Operator with GMP experience for one of our Pharma clients based in Visp. ​ Job Description Key responsibilities: Assignment in various functions within the production facilities in compliance with safety regulations and consideration of cGMP quality requirements. Recognition, interpretation and elimination of deviations Execution of production steps incl. recording and calculations Support in training of new team members Key requirements: Completed chemical / biopharmaceutical education Professional experience in pharmaceutical production as an operator/production technician etc Safety-conscious work Knowledge of process engineering Fluent English German knowledge an advantage What you will do: Work in various production functions while following safety and cGMP guidelines Identify, interpret, and resolve deviations in production processes Execute production steps, including documentation and calculations Support the onboarding and training of new team members. ​ If you are interested in the job and believe you are a good fit, do not hesitate to contact me directly: Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13

​ Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une agence de placement reconnue pour son expertise ? Vous habitez dans le canton de Vaud ? Cette offre est faite pour vous ! ​ Missions : En tant que Recruteur(se), vos responsabilités principales seront : Sourcing et recherche de candidats : - Identifier et attirer les meilleurs talents en fonction des besoins des clients, via diverses sources : plateformes de recrutement, réseaux sociaux, job boards, base de données interne, etc. - Élaborer et diffuser des annonces de recrutement. Sélection des candidats : - Analyser les candidatures et effectuer des pré-sélections rigoureuses en fonction des critères de recrutement. - Conduire des entretiens téléphoniques et en physique. Gestion du processus de recrutement : - Suivre et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement : de l'entretien à la signature du contrat. - Préparer les entretiens clients et accompagner les candidats dans la présentation de leur profil auprès des employeurs. Onboarding des candidats : - Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux employés chez nos clients, en veillant à ce qu'ils soient bien informés de leurs missions et des attentes.   Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé(e) de commerce ou d'un titre jugé équivalent. - Vous êtes de langue maternelle française. - Vous avez une première expérience dans le milieu RH. - Vous possédez de solides compétences relationnelles et êtes capable de créer des liens de confiance avec des candidats. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base. - Vous êtes dynamique, rigoureuse, vous aimez le travail en équipe et les défis. ​ Nous vous donnons l'opportunité d'intégrer une entreprise internationale spécialisé dans le travail temporaire, CDD et CDI. Nous nous positionnons comme un acteur engagé dans l'emploi, cherchant à accompagner les personnes dans leur parcours professionnel.  

Electrician   Willkommen bei einem führenden Unternehmen in der Elektrobranche, das sich durch Innovation, Qualität und ein starkes Team auszeichnet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit, Teamarbeit und die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Elektrotechnik mit uns! Aufgabenbereich: - Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme und Anlagen - Durchführung von elektrischen Prüfungen und Sicherheitsinspektionen - Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen in elektrischen Systemen - Zusammenarbeit mit anderen Gewerken zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs - Dokumentation von Arbeiten und Erstellung von Berichten - Einhalten von Sicherheitsvorschriften und -standards   Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen: - Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder in einem verwandten Bereich - Berufserfahrung in der Elektroinstallation und -wartung - Kenntnisse in der Fehlersuche und Reparatur elektrischer Systeme - Gültige Zertifizierungen im Bereich Elektrotechnik (z.B. EFZ, EBA) - Fähigkeit zur Arbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeiten - Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Jetzt bewerben! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

​ Contexte Dans le cadre d'une transformation digitale d'envergure, une organisation suisse de premier plan renforce son service IT et crée un service interne de développement applicatif. Nous recherchons un·e Responsable du service Développement Applicatif pour concevoir, structurer et piloter une équipe de développement moderne, orientée qualité, performance et impact business. Votre mission Vous prenez la responsabilité des plateformes e-Commerce et applicatives à forts enjeux, avec pour objectif d'internaliser les développements, sécuriser les actifs existants et aligner durablement l'IT avec les besoins métiers.   ​ Responsabilités principales - Définir et piloter la roadmap de développement e-Commerce et applicatif, en cohérence avec la stratégie digitale. - Construire, structurer et manager une équipe pluridisciplinaire (frontend, backend, fullstack, DevOps, QA). - Garantir la performance, la sécurité, la disponibilité et la scalabilité des plateformes. - Piloter les partenaires externes et organiser le transfert de compétences vers les équipes internes. - Assurer la gouvernance des développements : priorisation des besoins, suivi des KPI, qualité des livrables, respect des délais et budgets. - Mettre en place une culture orientée qualité, tests, amélioration continue et responsabilisation des équipes. - Être l'interface clé entre l'IT et les métiers (marketing, ventes, logistique, service client). Profil recherché Compétences et expérience - Formation supérieure en informatique ou ingénierie logicielle. - Expérience confirmée (8 ans et plus) en développement logiciel, avec une expérience significative en management d'équipes. - Solide background sur des plateformes e-Commerce ou transactionnelles à fort trafic. - Maîtrise des environnements frontend, backend, des pratiques DevOps et du cloud (Azure requis). - Sensibilité forte à la qualité du code, à la performance, à la sécurité et à la gestion de la dette technique. - Anglais professionnel. - Expérience préalable dans un milieu régulé (banque, domaine pharmaceutique etc..) Soft skills - Leadership naturel et capacité à fédérer. - Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers. - Forte orientation résultats et impact business. - Aisance dans des contextes de transformation et de changement. ​ Ce que nous offrons - Un poste clé et visible au c?ur de la stratégie digitale et e-Commerce. - Une forte autonomie et un réel pouvoir de décision. - Des plateformes critiques à forts enjeux business et techniques. - Un environnement moderne, stimulant et en pleine évolution. - Des conditions attractives : flexibilité horaire, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, prestations sociales de qualité. Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Sylvain Delcroix. Les candidatures seront traitées en toute discrétion. N'attendez plus et postulez en ligne! ​ 11200

​ Am Standort Visp wird zur Verstärkung der Werkstätten ein Anlagen- und Apparatebauer in Rohrbautechnik / Maschinist (m/w/d) gesucht. Als Rohrschlosser gehört die Anfertigung und Montage von Rohrleitungen zu Ihren Kernaufgaben. ​ Ihre Aufgaben: - Fachgerechtes und wirtschaftliche Herstellung von Rohrleitungen - Lesen und fertigen von Isometrien - Koordination der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit dem Teamleiter und den Auftraggebern - Kennt die SOP PED Richtlinie. - Erweiterter Umgang mit SAP, Office, Navisworks Ihr Anforderungsprofil: - Sie haben eine abgeschlossene Lehre EFZ als Anlage- und Apparatebauer Fachrichtung C, Rohrschlosser, Heizungsmonteur, Sanitär-Installateur - Mehrjährige Erfahrung als Rohrschlosser ist von Vorteil - Sie haben ein fundiertes Wissen der Basler Norm BN107 - Die Flexibilität, auch in anderen Abteilungen einsetzbar zu sein, bringen Sie mit - Selbständigkeit und Belastbarkeit sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus - Sie sind ein Teamplayer, haben ein vernetztes Denkvermögen und haben ein wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln - Gute Deutschkenntnisse sind zwingend Folgende Kurse sind vorhanden: - PSAgA (Verantwortung Verleiher) - Scherenhebebühne (Verantwortung Verleiher) - Anschlagen von Lasten (Verantwortung Verleiher) - Ausbildung Industriekräne 0.5 bis 1 Tag gemäss SUVA (Verantwortung Verleiher) ​ Bitte bewerben Sie sich mit einer Kopie Ihres Lebenslaufs oder kontaktieren Sie mich gerne unter elane.kanwar@experis.ch oder +41 61 282 2223.

​ Nous recherchons pour notre client un Coordinateur RH et recrutement (H/F) pour rejoindre une équipe dynammique. ​ Vos missions - Assurer la coordination des activités RH opérationnelles - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens et suivi des candidats - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi administratif RH (contrats, dossiers du personnel, certificats, attestations, etc.) - Être un point de contact RH pour les collaborateurs et les managers - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH Votre profil - CFC d'employé.e de commerce complété par un certificat de Gestionnaire RH - Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, incluant le recrutement - Bonne connaissance du cadre RH suisse (un atout important) - Anglais confirmé ? niveau B2 minimum (oral et écrit) - Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités - Aisance relationnelle, discrétion et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office, outils RH) ​ Nous attendons impatiemment votre candidature (CV, certificats de travail et diplômes)

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ We are seeking an analytical and detail‑oriented Direct Sourcing Operations consultant. The role focuses on procurement analytics, operational support, and coordination across technical and commercial workstreams. Main Responsibilities - Collect and validate data for tender-related analyses. - Support technical and commercial teams to ensure tender readiness. - Project management support, including coordinating timelines, briefings, and follow‑ups with stakeholders. - Prepare documentation, memos, and tender materials. - Track milestones and ensure process adherence. - Provide operational support to maintain continuity across tenders. Your Profile: - Direct sourcing experience in pharma, medical products, or global health procurement. - Experience in contract execution within global health or other complex procurement environments. - Strong background in category strategy support, cost‑of‑goods analysis, market intelligence, and stakeholder engagement with suppliers and global partners. - Proficiency in data analysis, KPI reporting, and dashboarding. - Excellent English; French is an asset ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Payroll Specialist 80-100% (a)   ​ Deine Aufgaben - Mitwirkung bei der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Pflege und Verwaltung von Personalmutationen im ERP-System Abacus - Aufbereitung von lohnrelevanten Daten sowie Erstellung von Abrechnungen - Sicherstellung der korrekten Erfassung, Verwaltung und Abrechnung von Quellensteuern, Zulagen und variablen Lohnbestandteilen - Unterstützung bei Jahresendarbeiten, Versicherungsabstimmungen und -meldungen sowie Mitwirkung im Budget- und Beförderungsprozess - Fachliche Betreuung der Linienvorgesetzten bei lohnrelevanten Fragestellungen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken - Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen - Aktive Mitarbeit in Payroll-Projekten sowie bei Prozessoptimierungen Dein Profil - Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen - Sehr gute Kenntnisse in Abacus sowie versierter Umgang mit Excel - Hohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Das erwartet dich bei uns Freu dich auf ein attraktives Gesamtpaket: - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Ein offenes, herzliches Team mit starkem Zusammenhalt - Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Homeoffice-Lösungen und mindestens fünf Wochen Ferien - Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (u. a. Pensionskasse, vollständige Übernahme der UVG- und KTG-Prämien) - Jährlicher Gutschein für Fitness, Wellness oder Ähnliches sowie ein Halbtax-Abonnement - Aktive Mitgestaltung bei Prozessverbesserungen und Systemeinführungen - Moderne Arbeitsmittel und zentral gelegene Arbeitsplätze in Aarau oder Zürich - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Parkplatzmöglichkeiten über einen Parking-Pool ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als Consultant im Team Business Professional freue ich mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.