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​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Zürich suchen wir eine motivierte und aufgestellte Persönlichkeit als HR Admin 60-80% (w/m/d) temporär 6?8 Monate Du hast bereits erste HR-Erfahrung, arbeitest strukturiert, denkst mit und möchtest für ein paar Monate tief in die HR-Praxis eintauchen? Dann bist du bei uns genau richtig!   ​ Deine Aufgaben - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und HR-Dokumenten - Pflege und Durchführung von Mutationen in Abacus - Unterstützung im Recruiting, z. B. beim Erstellen und Publizieren von Inseraten in unserem e-Recruiting Tool   - Allgemeine administrative HR-Unterstützung entlang des Employee Lifecycles Das bringst du mit - 2?3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Admin-Funktion - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Abacus-Kenntnisse sind ein grosses Plus - Sicher im Umgang mit MS Word, Excel & Co. - Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen Das erwartet dich - Spannende Einblicke in eine moderne HR-Organisation - Ein wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege - Flexible Zusammenarbeit in einem befristeten Einsatz (6?8 Monate) - Die Möglichkeit, dein HR-Know-how weiter auszubauen ​ Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen gibt dir Karin Weimann gerne Auskunft unter Tel. Nr. 058 307 23 21  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.   ​ - This position is within the Quality organization at the Neuchâtel facility and is intended for the Quality Assurance department. - Within this position, QA Expert is responsible for compliance and quality oversight related to activities throughout the manufacturing and release process of bulk drug substance (BDS). - The QA Expert is the representative for both routine GMP (Good Manufacturing Practices) activities as well as or all improvement projects for the site. He/she must ensure the quality of information reported within the various systems and documentation with respect to current guidelines, compliance and regulatory requirements. - Participation in GMP zone audits as well as internal and external regulatory inspection is an integral part of his/her activities. The QA expert is accountable for the promotion of continuous improvement and involved related initiatives. - The QA Expert has to understand and apply Takeda EHS guidelines and commitments policy, take care of its own safety, report risk situations and improvement opportunities to supervisory personnel. Release activities - Inspection and Release of raw material and external BDS - Ensure Release planning is up to date - Participate to the feeding of the KPI of release of raw materials - Ensure activities associated with the archiving as required Documentation: - Prepare, evaluate and approve new or revised controlled documents (procedures, SOPs, forms, SISA, specifications, etc.) . - Ensure timely review and implementation of documentation for accuracy and compliance - Propose continuous improvement of documents in direct partnership with relevant SME. Deviations: - Lead or review and approve deviations in the framework of production and laboratory events within quality systems to verify acceptability and adherence to standard procedures and regulatory requirements. This includes conducting or approving the relevant investigations, impact assessments (related to impact on concerned equipment/product/material) and definition of relevant corrective/preventive actions (CAPA). - Ensure deviation and CAPA management documentation in a timely manner. - Develop and implement appropriate tools and methods to perform standard investigation and problem solving techniques, to close exception documents, and to ensure appropriate adherence to quality documents (procedure, run sheets, material specification, etc.). Change Controls: - Evaluate internal and/or external change requests and follow deployment through change control according to procedures, GMP requirements and regulatory licenses. - Act as change approver for routine and emergency chnges. This includes performing evaluation, assist, review and prepare corresponding documentation until timely closure of all tasks and change control records. Quality in Operations: - Provide quality oversight, i.e.support and guidance to production team units in their routine activities directly on the floor, fostering strict application of cGMP concepts and quality systems. - Participate in day-to-day operational decisions as needed, including on-call service. - Report any potential issue detected on the floor and proposes adequate guidance for documentation and correction. - Establish efficient partnership with production and associate departments (e.g: maintenance, engineering, QC, etc-) to define and review detailed action plan for any process modification or improvement. - Participate and/or lead meetings with production and other departments as appropriate  - Ensure respect and commitment to EHS guidelines ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar on +41 61 282 2223 Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

​ Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.  ​ Per un nostro stimato cliente, contesto industriale innovativo e orientato al miglioramento continuo, ricerchiamo una giovane figura di Assistente del Personale   Responsabilità principali Entrando a far parte del team HR di un'unità produttiva, la risorsa contribuirà attivamente alle attività di gestione e sviluppo delle persone, supportando il business in un contesto dinamico. Il ruolo si svolge prevalentemente in presenza. Le principali attività includono: - Supporto alle attività HR: collaborazione con gli HR Business Partner nella gestione quotidiana delle attività HR, contribuendo all'implementazione di strategie legate alle persone in linea con gli obiettivi aziendali - Supporto operativo HR: partecipazione ai processi di selezione (in particolare per profili operativi), onboarding, gestione presenze e coordinamento con i servizi amministrativi per attività legate a payroll e amministrazione del personale - Applicazione delle policy HR: supporto nella gestione di tematiche HR e nell'applicazione delle politiche aziendali - Esperienza del dipendente: contributo a iniziative di engagement e comunicazione interna - Supporto a progetti HR: partecipazione a progetti trasversali in ambito risorse umane - Compliance e governance: garanzia del rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne, in linea con i valori aziendali e la legislazione svizzera - Miglioramento continuo: supporto all'ottimizzazione dei processi HR in base alle esigenze del business ​ SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.  

​ Wir kümmern uns um die ICT-Bedürfnisse unserer Kunden, damit sich die Schweizer Spitäler, Kliniken und anderen Gesundheitsorganisationen ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Application Manager (Medical Application Services) ​ Deine Aufgaben - Sicherstellung der Betreuung, des Betriebs und der Weiterentwicklung der verantworteten Applikationen - 2nd Level Support der Applikationen sowie Analyse und Bearbeitung von Incidents  - Proaktive Koordination der 3rd Level Unterstützung durch Softwarehersteller - Verantwortlich für das Change- und Release Management der Anwendungen: - Pflege der Release Roadmap, sowie Planung und Testing der Software Releases - Koordination der Software Release Rollouts mit internen und externen Stakeholdern - Erstellen, Aktualisieren und Pflegen von Dokumentationen (Anleitungen, Knowledge Base) - Leisten von Pikettdienst (maximal eine Woche pro Monat) - Mitarbeit in Projekten Dein Profil - Ausgewiesene, langjährige Erfahrung im Applikationsbereich, idealerweise im Gesundheitswesen (Axenita, Orbis, M-KIS), sowie fundierte Kenntnisse in Linux, SQL (PostgreSQL/MySQL), Log-Analyse und Applikations-Troubleshooting wären von Vorteil - Ausbildung als Informatiker, höhere Ausbildung HF oder FH Niveau von Vorteil  - Erfahrung mit Praxis-/Spitalprozessen von Vorteil - Hohe Kundenorientierung sowie eine hohe Affinität zum Healthcare Umfeld - Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise  - Motivierte und engagierte Persönlichkeit, die gerne auch eigene Ideen mit einbringt - Gute methodische Kenntnisse im Bereich 2nd Level Support (ITIL Kenntnisse und Zertifizierung) - Deutsch sicher in Wort und Schrift, Französisch mit Grundkenntnissen ​ - Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team - Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen - Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen - Moderne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen Vorsorge - Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen Kontakt: Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13

​ Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F) ​ Votre mission - Assurer la gestion complète des activités administratives des ressources humaines tout au long du cycle de vie du collaborateur (entrée, évolution, sortie). - Coordonner et suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes. - Contribuer activement à l'organisation, à la planification et à l'optimisation des processus RH, en apportant un soutien opérationnel aux actions de formation et de développement des compétences. - Préparer, mettre à jour et structurer les documents contractuels, les dossiers réglementaires ainsi que les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes. Votre profil - Formation dans le domaine des Ressources humaines  - Expérience solide dans un rôle administratif RH, idéalement au sein d'un contexte international. - Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Aisance confirmée avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de SAP HR constitue un avantage. - Sens aiguisé de l'organisation, grande rigueur, discrétion professionnelle et excellentes qualités relationnelles. ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

​ Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. August 2026 eine/n Backoffice Assistant  Als Backoffice Assistant bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden sowie externe Kontakte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Mit deinem Organisationstalent, deiner Serviceorientierung und deinem Blick fürs Detail unterstützt du verschiedene Bereiche zuverlässig im Hintergrund und trägst massgeblich zu einem professionellen und angenehmen Arbeitsumfeld bei. Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und packst dort an, wo Unterstützung gebraucht wird. ​ Deine Aufgaben - "Betreuung" der Telefonzentrale und des Empfangs - Verarbeitung des Postein- und -ausgangs - Ansprechperson für das Facility Management - Verantwortung für Empfangsbereich inkl. Sitzungszimmer - Bestellung Büromaterial, Briefschaften, Kaffee, Küchenartikel etc. - Mithilfe bei der Organisation von Anlässen - Administration von Versicherungen (Schadensmeldungen etc.) - Übernahme von Assistenzaufgaben für den Fachbereich Human Resources Dein Profil - Kaufmännische Grundausbildung - Du bist eine gewinnende Persönlichkeit und hast ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen - Du bist flexibel und behältst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf - Deutsch ist deine Muttersprache und du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise - Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen - Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken aus Vorzugsweise arbeitest du von Dienstag bis Freitag jeweils am Vormittag. Während der Ferienzeit deiner Kollegin übernimmst du zudem deren Vertretung und bist in dieser Zeit ganztags im Einsatz. ​ Deine Vorteile - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Backoffice - Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Team - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit - Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen - Die Möglichkeit, aktiv zum reibungslosen Ablauf des Betriebs beizutragen und eigene Ideen einzubringen

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Wir bauen unsere Filiale in Luzern aus und wir suchen eine/n:   2x Personalberater (m/w/d) 100% - Luzern ​ Deine Aufgaben - Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Kund:innen - Betreuung und Entwicklung von Key Accounts sowie Kunden in Produktion und Logistik - Akquisition und ganzheitliche Betreuung von Mandaten ? von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss - Führen von Interviews, Einholen von Referenzen und Coaching von Bewerber:innen - Kundenbesuche zur Bedarfsklärung und Vertiefung der Zusammenarbeit - Vermittlung von kaufmännischen und industriellen Temporär- und Dauerstellen - Aufbereitung von Kandidatenunterlagen sowie weitere administrative Aufgaben Dein Profil - Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung - Erste Erfahrung im Verkauf oder in der Personalvermittlung  - Weiterbildung als HR-Assistent:in oder Verkaufsfachmann/-frau von Vorteil - Quereinsteiger:innen aus Industrie oder Technik willkommen - Gute Kenntnisse in Produktion, Schichtarbeit und Zuschlagsregelungen wünschenswert - Sehr gute Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse, Englisch von Vorteil - Vernetzung in der Region Zentralschweiz von Vorteil - Serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und Freude an Teamarbeit Das erwartet dich - Moderner Arbeitsplatz in Luzern (ÖV-freundlich) - Parkplatz in der Stadt vorhanden - Attraktive Pensionskasse und faires Bonussystem - Perspektiven zur Weiterentwicklung im HR oder Sales - Dynamisches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen - Vielseitige Aufgaben und Raum, eigene Ideen einzubringen ​ Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen ? wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Für Fragen steht ihnen Marcel Koller gerne zur Verfügung. (marcel.koller@manpower.ch oder Tel. 058 307 20 39)  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.   ​ Primary Duties Key areas of accountability and budget responsibility, if applicable. - Serve as the Tech Transfer Project Manager and primary point of contact, linking the Global Process Owner and Sending Unit teams with the Brazil local Project Management team. - Ensure effective execution, communication, and timely escalation across local and global stakeholders. Responsibilities: Job Function and Description - Lead a cross-functional team of technical experts (multiple locations) - Identify resource needs to support project activities; align resource allocation with global and local sponsors - Provide clear visibility of short-, mid-, and long-term deliverables - Develop detailed activity plan, define and monitor KPIs for deliverables - Support the development of integrated project schedule in alignment with the endorsed execution strategy - Track and document changes to the established TT strategy; obtain endorsement for strategy changes - Schedule and organize hands-on activities at the Receiving Unit; support the team's readiness - Organize regular project review and technical meetings with the Sending Unit and global teams - Establish and maintain the project risk register; develop and track mitigation strategies - Collaborate with key stakeholders (Quality, product operations, Supply Chain, Network Strategy, Sending Unit leadership team) to provide project inputs and develop strategies to minimize project impact - Report project status, risk/issue and proposed mitigation to Global/local leadership team (Dir/VP level). Education and Experience Requirements - BSc or MSc in Pharmaceutical Sciences, Biotechnology, or a comparable discipline - Demonstrated expertise in managing large, international projects and/or programs - Proven experience collaborating with external partners - Fluent in English and French; Portuguese is a plus. Key Skills, Abilities, and Competencies - Self-directed and proactive, with a strong drive to deliver results - Proven ability to lead teams in complex global, matrix environments (internal global/local models and - business partnerships) and drive effective collaboration Job Description Template - Strong CMC/tech transfer (TT) expertise, preferably in large molecules - Proven experience defining and implementing project execution strategies across Quality, Supply, Procurement, and Manufacturing within applicable legal and regulatory frameworks - Strong knowledge of common project management tools/platforms (e.g., MS Project, Smartsheet) - Project management certification preferred - Cultural openness: open-minded with strong communication and interpersonal skills; adaptable to working in a global environment. Complexity and Problem Solving - Leadership: provide direction and motivation to cross-functional teams; gather inputs to support informed decision-making; prioritize effectively and anticipate potential delays - Conflict resolution: able to address disagreements constructively and foster a positive, collaborative, and supportive work environment - Clear and concise communication (oral and written): able to convey complex technical information in an understandable way to a wide range of stakeholders (team, management, external partners) - Effective cross-cultural communication and stakeholder management - Problem-solving: quickly identify potential challenges and develop practical solutions to address them - Adaptability: open to change and able to adjust plans and strategies as new information becomes available; able to see the big picture and work effectively with ambiguity. Other Job Requirements - Open to travel (Brazil, US,?) ​     If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar on +41 61 282 2223 Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.  

​ Ein innovatives, international tätiges Technologieunternehmen im Raum Appenzell entwickelt hochspezialisierte Lithium-Ionen-Batterielösungen für anspruchsvolle Anwendungen in der Medizintechnik. Dank modernster Technologien und einem klaren Fokus auf Qualität und Miniaturisierung zählt das Unternehmen in seinem Bereich zu den globalen Marktführern. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre Expertise in Elektronik und Embedded Systems einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung zukunftsweisender Batterietechnologien mitwirken möchte. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation, Eigenverantwortung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.   ​ Aufgaben - Entwicklung von elektronischer Hardware sowie hardwarenaher Software - Konzeption und Ausarbeitung neuer Elektronik- und Messsysteme - Weiterentwicklung, Wartung und Optimierung bestehender Messgeräte, Hardware und Software - Planung und Durchführung von Testreihen für Batterien im Rahmen von Entwicklungsprojekten - Entwicklung von Schaltungen und Leiterplatten (PCBs) für Batteriesysteme - Evaluation und Auswahl von elektronischen Messgeräten - Validierung von Mess- und Prüfeinrichtungen - (Optional) Übernahme von Projektleitungsaufgaben bei der Entwicklung von Produktionsanlagen Dein Profil - Abgeschlossenes Studium (FH/ETH/Uni) in Elektrotechnik oder vergleichbar - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Hardwaredesign - Erfahrung in der Embedded Programmierung (C/C++) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in (Teil-)Projektleitung von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Interesse an innovativen Technologien im Bereich Batterie- und Medizintechnik ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ In der Rolle als Teamleiter interne IT stellst du den reibungslosen Betrieb der internen IT‑Systeme sicher und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur täglichen Arbeit von über 200 Mitarbeitenden. Du übernimmst Verantwortung, führst dein Team fachlich wie organisatorisch und entwickelst die IT‑Landschaft nachhaltig weiter. Aufgabengebiet: - Fachliche und organisatorische Führung der internen Systemtechnik (1 System Engineer, Lernende) - Sicherstellung des Betriebs der internen IT‑Infrastruktur - Netzwerk, Server, Clients und Applikationen - Incident Management im First- und Second-Level-Support inkl. Ticketbearbeitung - Installation, Wartung und Aktualisierung von Systemen und Anwendungen - Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten - Verantwortung für die IT‑Infrastruktur des Opacc Campus inkl. Event‑Support - Proaktive Optimierung der Betriebs- und Supportprozesse - Rolle als Berufsbildner für Informatiker EFZ Plattformentwicklung - Fachliche Betreuung und Ausbildung der Lernenden Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik - Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Client- und Serverumgebung - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten - Hohe Service-, Lösungs- und Kundenorientierung - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Abendeinsätzen ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Business Partner (a) 80-100%.   ​ Ihre Aufgaben - Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen - Umsetzung der HR-Strategie im zugewiesenen Geschäftsbereich - Betreuung und Begleitung von Change-Management-Prozessen - Unterstützung bei der Personalplanung sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung - Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team - Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung bei Konflikt- und Performance-Themen - Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen - Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Massnahmen - Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (CH von Vorteil) - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz - Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit - Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ Interessiert? Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Button oder per E-Mail an toby.martin@manpower.ch, oder +41 58 307 28 76

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für einen Kunden suche ich aktuelle einen IT System Administrator, der die IT Infrastruktur betreut und für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der Systeme sorgt.  Aufgabengebiet: - Sicherstellung des reibungslosen IT‑Betriebs der Kundenumgebungen - 1st‑ und 2nd‑Level‑Support: Analysieren und Beheben von Störungen sowie Fehlerzuständen, Bearbeitung und Umsetzung von Service Requests - Administration, Überwachung und Wartung von Windows‑Server- und Client‑Systemen - Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune) - Verwaltung von Active Directory / Entra ID und Gruppenrichtlinien - Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Wartung von Netzwerk‑ und Security‑Komponenten - Mitarbeit bei IT‑Projekten (Migrationen, Updates, Cloud‑Einführungen) Dein Profil: - Abgeschlossene IT‑Ausbildung (z.B. Informatiker/in EFZ, HF, FH oder vergleichbar) - Mehrjährige Berufserfahrung im IT Support, idealerweise sogar System Administration - Sehr gute Kenntnisse in Windows Server & Windows Client - Erfahrung mit Microsoft 365, Azure, Intune, Active Directory, und Virtualisierung - Freue an dem Kundenkontakt ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ration. ​ For one of our Pharmaceutical clients in Rotkreuz, Zug, we are  recruiting for a Senior Embedded Instrument Control SW Tester.  You will act as a guardian of our clients instrument's quality, ensuring that the interplay between embedded software and hardware is seamless, robust, and reliable for our customers.  Tasks & Responsibilities: ? Creative Test Evolution: Instead of just following a script, you will design and develop thoughtful test scenarios that explore the system's resilience, helping us identify and resolve potential weaknesses long before they reach the field. ? Transforming Data into Insight: You will listen to what the instruments are telling us by analyzing logs and results, turning raw data into meaningful improvements that enhance our diagnostic capabilities and long-term supportability. ? Collaborative Problem-Solving: You will own the journey of an issue from discovery to resolution, working closely with cross-functional teams to verify that our solutions are as elegant as they are effective. ? Bridge-Building across R&D: You will serve as a key technical partner between different development teams and production, using your deep system knowledge to provide clarity and support during complex troubleshooting phases. ? Empowered Ownership of Quality: You will take pride in delivering validated, high-quality work packages, ensuring a smooth and confident transition of designs to our global partners in Service and Operations. Must Haves: ? A degree (BSc/MSc) in Electrical, Mechanical, or Software Engineering  ? Min. 5-7+ years of experience in testing in agile environments, specifically where software meets hardware.  ? Proficient with Linux and have a strong foundation in test automation. While ISTQB certification is a plus, your ability to think systematically is what matters most.  ? A curious investigator who enjoys learning how things work under the hood. You communicate with empathy and clarity, ensuring that technical findings lead to collaborative fixes  ? Fluency in English is required; German is a great advantage for local collabo ​ Application deadline: 13th April  If this sounds like the role for you, we'd love to hear from you. Apply now or reach out for more details!   

​ For one of our pharma clients based in Visp, we are looking for a Data Analyst to cover a contract role from 04/05/2026 to 03/10/2026. ​ Description: Key Responsibilities ? Supporting data migration and data analysis activities related to QMS documents ? Supporting the implementation and local deployment of Veeva Vault system ​ Key Requirements ? High School Diploma or Bachelor in Computer Science or Technology; or equivalent professional experience. ? 1-3 years of experience in a GMP regulated environment, preferably within Quality Systems, Documentation, or Digital Quality ? Hands on experience with Veeva Knowledge or similar electronic document / knowledge management systems ? Proven experience in data migration, data analysis, and data quality activities ? Strong IT affinity and ability to work with digital systems and structured data ? Proficient use of Microsoft Office tools, especially Excel ? Strong analytical mindset with attention to detail and data integrity ? Ability to manage multiple tasks and interact effectively with diverse stakeholders Language & Work Environment ? Good command of English (written and spoken) ? Business level German required ? On site presence required: Typically 3?4 days per week on site at the Visp location no extension possible

​ Pour notre client situé à Genève, nous recherchons activement un.e Assistant.e en Ressources Humaines (H/F).  ​ Vos missions :  - Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie. - Gérer l'administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage des documents. - Organiser et coordonner les événements internes tels que la soirée du personnel, les fêtes de Noël ou les séances d'information. - Mettre à jour régulièrement l'intranet RH pour garantir une information fiable et accessible. - Suivre et centraliser les entretiens annuels afin de soutenir les processus d'évaluation. - Participer à la consolidation et à l'optimisation des processus RH existants. - Contribuer à l'établissement d'un référentiel documentaire partagé (procédures, fiches pratiques, modèles types). - Veiller à la mise à jour des documents obligatoires tels que les directives internes et les organigrammes. - Suivre et actualiser les traitements de données personnelles dans le cadre du RGPD. Votre profil :   - Titulaire d'un CFC d'Employé de commerce et du certificat RH - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des ressources humaines. - Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maitrise de l'anglais est un atout.  - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du contact humain, vous savez travailler sous stress et faire preuve de polyvalence. ​ Si vous êtes intéressé.e par cette offre d'emploi, transmettez nous votre candidature complète ! (CV, certificats de travail et diplômes).