Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in Svizzera | Pagina 1 - JobCourier

​ Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez rejoindre une équipe de spécialistes au sein d'un réseau international ? Vous avez une expertise acquise au sein du secteur de la santé, un réseau de professionnels des soins ? Cette opportunité devrait retenir toute votre attention  ! ​ Poste fixe / Taux 100% / Basé à Lausanne Missions : En tant que Recruteur(se), nous vous confions une double responsabilité permettant de gérer le cycle complet de vie de nos candidats / collaborateurs  Responsabilité Recrutement personnel soignant hospitalier  Sourcing et recherche de candidats : - Identifier et attirer les meilleurs talents du secteur médical en suisse romande via diverses sources : plateformes de recrutement, réseaux sociaux, job boards, base de données interne, etc. - Élaborer et diffuser des annonces de recrutement. Sélection des candidats : - Analyser les candidatures et effectuer des pré-sélections rigoureuses en fonction des critères de recrutement. - Conduire des entretiens en digital et/ou présentiel - Prendre des références Gestion du processus de recrutement : - Suivre et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement : de l'entretien à la signature du contrat. Onboarding des candidats : - Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs en milieu hospitalier, en veillant à ce qu'ils soient bien informés de leurs missions et des attentes. Responsabilité placement temporaire de personnel soignant hospitalier  Gestion des missions temporaires  - Traiter les demandes de missions temporaires en milieu hospitalier en positionnant notre pool candidats référencés - Gérer toute demande de notre client liée à ces missions temporaires  - Assurer une relation de haute qualité avec notre client hospitalier, afin de garantir une qualité des soins  Profil recherché : - Vous jouissez au minimum d'une expérience avérée en recrutement de professionnels des soins  - Vous êtes de langue maternelle française  - Vous possédez de solides compétences relationnelles et d'un réseau sur Suisse romande  - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les job boards,  - L'IA et son intégration dans les outils de recrutement vous intéresse tout particulièrement, - Enfin, autonome et pro actif, vous disposez d'un team spirit reconnu ​ Nous vous donnons l'opportunité d'intégrer un réseau international au sein d'une agence spécialisée sur le secteur médical.  Ce profil de poste au sein du secteur de la santé vous intéresse et vous aimeriez en savoir plus ?  Postulez en ligne et je me réjouis de vous rencontrer,  A très vite,  

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen IT System Engineer, der die interne IT-Infrastruktur betreut und weiterentwickelt. Der Schwerpunkt liegt auf Microsoft-Technologien sowie der Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs. Der Kunde ist ein Marktführer in West-, Zentral- und Osteuropa mit rund 3.500 internen Anwendern, darum wird Verstärkung gesucht. Ihre Aufgaben: - Betrieb und Wartung der internen IT-Systeme (Bereich Server, Storage, Netzwerk, und Security) - Administration von Microsoft-Umgebungen (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Azure) - Betreuung von Virtualisierungsplattformen - Sicherstellung der IT-Sicherheit und Umsetzung von Compliance-Vorgaben - Mitarbeit in IT-Projekten (Migrationen, Upgrades, Rollouts) Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration und im Betrieb von Microsoft-Technologien - Kenntnisse in Netzwerktechnik, Virtualisierung und IT-Security - Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gelegentliche Reisebereitschaft für Rollouts und ähnliche Projekte an verschiedenen europäischen Standorten - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine  HR Manager / Business Partner 80-100%   ​ Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Begleitung des gesamten Hiring-Prozesses - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung - Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager - Fliessende Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sowie sehr gute Deutschkenntnisse - Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ? insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne - Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? ​ Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/e:                                Assistante administrative (h/f) à 100%                                      Lieu de travail : Monthey/Sion   Votre mission En tant qu'Assistant/e, vous êtes le premier point de contact de Manpower pour les candidats. Vous contribuez activement à la satisfaction des clients de votre agence et prenez en charge toutes les tâches administratives au sein de celle-ci.   Vos responsabilités  Responsabilité de l'ensemble de l'administration comprenant l'accueil et les   contacts téléphoniques avec les candidats et les clients · Gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs temporaires · Gestion administrative des missions du personnel temporaire comprenant la validation des heures des candidats, les démarches administratives légales et demandes de permis de travail · Etablissement d'attestations et certificats de travail · Support administratif au Branch Manager et aux consultants en placement,     mise  à jour et tenue de différents fichiers et listings · Réception et traitement et du courrier · Gestion et suivi des tests et évaluations de compétences des candidats   Votre profil   · CFC d´employé(-e) de commerce, titulaire du certificat RH un plus · Expérience de 3 ans minimum dans un département administratif RH (agence de placement, un plus) · Langue maternelle française, très bonnes connaissances d'anglais (B2) · Très bonne maîtrise des outils informatiques courants (MS Office) · Connaissances avancées d'Excel, Easy Temp · Notion de service, sens de la confidentialité   Avez-vous en plus : le sens du contact ? Un bon relationnel ? Un très bon sens de l'organisation ? Un sens de la déontologie et du respect des règles ?     ​ Si vous correspondez au profil et pouvez répondre positivement à toutes ces questions, postulez sans plus attendre, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il sera répondu uniquement aux dossiers correspondants.

​ Für ein Alters- und Pflegeheim in der Region Bern suchen wir eine motivierte Fachkraft als Pflegeexper/-in.   ​ Als Pflegeexpert/-in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität. Sie unterstützem Pflegeteams fachlich, begleiten komplexe Pflegesituationen und tragen aktiv zur evidenzbasierten Pflegepraxis bei.  Ihre Aufgaben: - Fachliche Beratung und Unterstützung der Pflegeteams in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen - Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäss aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - Mitwirkung bei der Implementierung und Evaluation von Pflegekonzepten, Standards und Richtlinien - Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit - Begleitung, Schulung und Coaching von Mitarbeitern - Mitarbeit in Projekten der Qualitäts- und Organisationsentwicklung   Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium Pflege (FH/HF), idealerweise mit Weiterbildung zur Pflegeexpertin (z.B. MAS, MSc, APN) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil - Fundierte Fach- und Beratungskompetenz sowie hohe Sozial- und Kommunikationsfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte  Arbeitsweise - Freude an der Wissensvermittlung und an der Weiterentwicklung der Pflegepraxis Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem führenden Alters- und Pflegezentrum Wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung in einem grossen, gut organisierten Alters- und Pflegezentrum - Ein modernes Haus mit vier Abteilungen, darunter eine spezialisierte Abteilung für Menschen mit Demenz sowie eine hausinterne Spitex - Ein umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot in Zusammenarbeit mit Careum - Eine moderne, hotelähnliche Infrastruktur mit grosszügigen Gemeinschaftsräumen - Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie In einem familiären Berufsumfeld erwartet Sie ein motiviertes Team, das grossen Wert auf einen offenen und ehrlichen Umgang legt.  ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ Die Rolle eines Waste Operators in der Pharmaproduktion-Branche umfasst die sichere Handhabung, Entsorgung, Aufarbeitung, und Dokumentation von Abfällen, die aus diversen Produktionsstätten und Peripherie anfallen. Der Waste Operator ist dafür verantwortlich, Abfälle korrekt und sicher zu verpacken und entsprechend den gesetzlichen Anforderungen zu kennzeichnen. Besonders wichtig ist dabei, dass chemisch und biologisch kontaminierte Abfälle mit besonderer Vorsicht behandelt werden, da diese ein hohes Risiko für Gesundheit und Umwelt darstellen. Ein entsprechendes Bewusstsein für die Gefahren solcher Abfälle ist daher essenziell. Der Waste Operator legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter ein fundiertes Verständnis für den sicheren Umgang mit Abfällen entwickeln. Zudem organisiert er den Transport der Abfälle zu Entsorgungsunternehmen und stellt sicher, dass alle relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften eingehalten werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt seiner Aufgabe ist die umweltgerechte Entsorgung oder das Recycling der Abfälle, wobei er präzise Aufzeichnungen führt. Der Waste Operator bewertet regelmäßig Risiken, um gesundheitliche und ökologische Gefahren zu minimieren und trägt somit dazu bei, die Sicherheitsstandards im Unternehmen zu gewährleisten und den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.   ​ Key Responsibilities: - Der Waste Operator ist für die sichere Arbeitsausführung unter strikter Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorschriften (SiVo), Arbeitsanweisungen und Betriebsordnung verantwortlich. Erkennt und Meldet unsichere Zustände. Informiert den Vorgesetzten bei Abweichungen. - Umsetzung von Wasteprozessen - Der Waste Operator ist verantwortlich für die operative Durchführung aller abfallbezogenen Aktivitäten in den Bereichen MC1, MC2, I10, I11 und I12. Er sorgt für die praktische Umsetzung der Vorgaben des Managements. Zudem trägt er aktiv zur Sauberkeit und Ordnung an seinem Arbeitsplatz bei. Selbstständige Ausführung und Protokollierung von Arbeitsabläufen und Rundgänge im ihm zugewiesenen Verantwortungsbereich. - Operative Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung - In seiner operativen Funktion fördert der Waste Operator aktiv die Optimierung der Abfallmanagementprozesse und bringt Verbesserungsvorschläge proaktiv mit ein. - Persönliche Eigenschaften und Soft Skills - Muss ein ausgezeichnetes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter einen Hut zu bringen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten.   ​ Bei Interesse bewerben Sie sich bitte über den unten stehenden Link.

​ Are you a strategic procurement professional with a passion for sustainability? Our client, a leading Swiss utility company, is looking for a Senior Strategic Buyer ? Indirect Procurement & Sustainability to join their team. In this role, you will take ownership of indirect categories, develop long-term procurement strategies, and drive sustainable supplier management practices. You'll work closely with internal stakeholders, shaping efficient and compliant procurement processes while making a tangible impact on the company's sustainability goals. This is an excellent opportunity for someone who thrives in a complex, dynamic environment and wants to combine strategic procurement expertise with a strong focus on sustainability.   ​ Responsibilities: - Strategically support internal stakeholders in complex procurements under public procurement law (IVöB) - Develop and implement multi-year procurement plans for indirect categories - Design and execute category and supplier strategies, including supplier management, performance evaluation, and risk management - Analyze market, price, and cost developments and derive optimization measures - Build and integrate a sustainable category, contract, and supplier management system - Advise internal departments on cost-effective, compliant, and sustainable procurement - Develop and implement sustainable procurement processes, including supplier assessments, risk management, and training of internal teams Your Profile: - Commercial training or equivalent qualification, ideally with further education in procurement or business administration (HF/FH level) - Several years of experience in strategic procurement, especially in indirect categories and complex procurement projects - Solid knowledge of public procurement regulations (IVöB) - Experience in category, procurement, and supplier strategy development, including multi-year planning - Strong interest in sustainable procurement and ability to implement it practically - Project management experience (ideally Hermes 2022) and ability to manage cross-functional initiatives - Proficient with ERP systems (SAP advantageous), e-procurement tools, and digital procurement processes - Strong negotiation skills, assertiveness, and a structured, proactive, and responsible working style ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.   ​ We are looking for an Intern HR Specialized Modalities Platform (m/f/d) for a leading Pharma Company at the HQ in Basel. Specialized Modalities Platform covers sites across all key global geographies and is a multi-modality platform. Together, we apply our unique expertise, turning our customers' transformative therapies into reality, making them accessible to patients and delivering the future of medicine.  Key Responsibilities: - Support on a variety of talent, continuous improvement, people strategy initiatives within operational HR delivery, contribute ideas for greater efficiency and enhancement of employee experience on a local and global scale - Provide administrative support to a highly visible 2026 programs aimed at designing the future talent structure of Lonza Specialized Modalities - Review, revise and maintain of a vast suite of HR-related documentation - Contribute in preparing and developing team, function and platform presentations - Administration and maintenance of certain key data within our HRIS landscape ? Workday - Perform regular audits of key performance data along our Moments that Matter within the Workforce Lifecycle journey - Provide ad-hoc general and administrative support as required Key Requirements: - Studies in Economics, Business Administration, HR, Social Science studies; Data Science exposure a key benefit - Excellent MS Office skills, particularly Excel and PowerPoint. Experience using data warehouse, Workday preferred - An affinity for new technology, broad learning and team contributions - Strong analytical and communication skills - Excellent written and spoken English, additional language preferred and any further language a plus - Demonstrated International experience and / or exposure ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV.

​ For an international technology company, we are looking for an IS / IT Service Manager ? Print & Infrastructure Services to join the team in Baden in a hybrid working model with home office options. The role focuses on managing printer services, coordinating external service providers, supporting IT infrastructure operations, and handling incidents and small projects in an international environment.   ​ Responsibilities: - Own and manage Printer Service Management, including collaboration with a new printer service provider - Implement and stabilize operational processes for printing services - Set up and maintain printer reporting and service monitoring - Support the IS Infrastructure Team in service management activities and small-scale projects - Coordinate, track, and manage incident and service tickets (e.g., via ServiceNow) - Act as local coordinator for global IS infrastructure projects and initiatives - Lead and execute small projects independently - Operate and maintain a small virtual server environment - Act as Manager on Duty during high-severity incidents - Monitor SLAs and service KPIs, identifying opportunities for optimization and restructuring Your Profile: - Minimum 3 years of experience in IS Infrastructure Service Management - Strong background in printer contract management and printer service provider management - Experience working within an IS Infrastructure environment - Solid knowledge of server and storage systems and operations - Hands-on experience with ServiceNow or an equivalent ticketing tool - Project management experience and structured working approach - Education or certification in Project Management and/or IS Infrastructure - ITIL certification or comparable service management qualification - Strong communication skills; able to work independently and collaboratively - Target-oriented, analytical, and process-driven mindset - Proficient in Microsoft 365 and related tools - Fluent German, and English at B2 level ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Für ein Alters- und Pflegeheim in der Region Bern suchen wir eine motivierte Fachkraft als Dipl. Pflegefachfrau/mann Demenzexpertin/e  ​ In Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie zuständig für die umfassende Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer geschützten Wohngruppe für Menschen mit Demenzerkrankungen. Sie gehen auf die individuellen Wünsche der pflegebedürftigen Menschen ein und legen grossen Wert auf deren Wohlbefinden. Ihre Aufgaben: - Fachliche Beratung und Unterstützung von Pflege- und Betreuungsteams im Umgang mit Menschen mit Demenz - Entwicklung, Implementierung und Evaluation von pflegerischen Konzepten und Standards im Bereich Demenz - Begleitung komplexer Pflegesituationen sowie Mitwirkung bei der Fallführung - Schulung, Coaching und Sensibilisierung von Mitarbeitern (z.B. interne Weiterbildungen)  - Beratung und Begleitung von Angehörigen - Förderung einer personenzentrierten und ressourcenorientierten Pflege - Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflege - Interdiesziplinierte Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachstellen - Dokumentation und fachliche Stellungsnahmen gemäss internen Richtlinien   Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z.B. Pflegefachfrau / mann HF, DN I und II - Weiterbildung im Bereich Demenz (z.B. Demenzexpertin, CAS Demenz, vegleichbar) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege von Menschen mit Demenz - Idealerweise bringst du Kenntnisse in RAI/RUG und careCoach mit - Hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz  - Empathie, Geduld und Belastbarkeit - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem führenden Alters- und Pflegezentrum Wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung in einem grossen, gut organisierten Alters- und Pflegezentrum - Ein modernes Haus mit vier Abteilungen, darunter eine spezialisierte Abteilung für Menschen mit Demenz sowie eine hausinterne Spitex - Ein umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot in Zusammenarbeit mit Careum - Eine moderne, hotelähnliche Infrastruktur mit grosszügigen Gemeinschaftsräumen - Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie In einem familiären Berufsumfeld erwartet Sie ein motiviertes Team, das grossen Wert auf einen offenen und ehrlichen Umgang legt und Sie gerne bei Ihrer Einführung unterstützt. ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Wir arbeiten aktuell mit einem Kunden, der auf der Suche nach einer:einem Frontend Developer:in mit Projektverantwortung im E-Commerce-Bereich ist. In dieser Rolle kombinierst du technische Umsetzung mit Kundenkontakt und übernimmst Verantwortung für spannende Webprojekte ? von der Konzeption bis zum Go-Live. Deine Aufgaben - Leitung und Koordination von Webprojekten im Bereich E-Commerce und digitaler Plattformen. - Analyse von Kundenbedürfnissen und Beratung zu technischen Lösungen. - Entwicklung moderner, responsiver Frontends mit HTML, CSS, JavaScript und einem unternehmensspezifischen Framework. - Begleitung des gesamten Projektzyklus ? von der Implementierung über Tests bis zum Go-Live. - Pflege und Weiterentwicklung bestehender Weblösungen. - Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Beratung und Support. Dein Profil - Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. - Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Projektverantwortung. - Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript. - Erfahrung mit Responsive Design, modernen JavaScript-Bibliotheken sowie CSS-Präprozessoren (z. B. SASS oder LESS). - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein. - Freude an der Kundenkommunikation und Interesse an der Weiterentwicklung in Richtung Projektleitung. ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Nous recrutons un/e Spécialiste RH & Données ? Manufacture horlogère (Genève) Au sein d'une maison horlogère réputée pour son excellence et son savoir-faire, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité des données RH ainsi que dans l'optimisation des processus internes. Vos responsabilités incluront notamment : ​ - Assurer le contrôle, l'exactitude et la sécurisation des informations RH afin de garantir l'intégrité des systèmes. - Réunir, analyser et valoriser les données pour soutenir l'amélioration continue des outils et pratiques RH. - Élaborer des supports documentaires structurés, y compris des manuels d'utilisation et des guides de formation destinés aux collaborateurs. - Former, conseiller et accompagner les équipes internes pour favoriser l'adhésion aux processus et l'uniformité des pratiques. - Contribuer à la mise en place d'indicateurs, de rapports d'activité et de tableaux de bord via Tableau Desktop . - Participer aux phases de validation métier lors de l'introduction de nouvelles fonctionnalités ou modules RH. ​ - Formation supérieure (universitaire ou équivalent) orientée RH, gestion ou analyse de données. - Une première expérience de 1 à 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou international. - Excellente maîtrise du français et bonne pratique de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. - Intérêt marqué pour le domaine des Ressources Humaines et sensibilité aux enjeux data. - Aisance avec les outils numériques : suite Office (notamment Excel), Tableau Desktop, et connaissance de D365 considérée comme un avantage. - Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information ; sens de l'organisation et de l'autonomie. - Qualités relationnelles développées, service d'orientation et communication claire. - Respect strict de la discrétion et de la confidentialité des informations traitées.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine:  HR-Generalist (m/w/d) 100%  ​ Deine Aufgaben - Vollständige Personaladministration (Onboarding bis Austritt) - Lohnverarbeitung inkl. Abstimmungen - Absenzmanagement und Zusammenarbeit mit Führungskräften - HR-Reporting und Statistiken - Mitarbeit an Projekten und Jahresabschluss Das zeichnet dich aus - HR-begeisterte Persönlichkeit mit Humor  - Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und teamfähig - Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert - Kaufmännische Ausbildung + HR-Weiterbildung - sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Präzise und effiziente Arbeitsweise - Französisch/Italienisch von Vorteil Was wir bieten - Ausgewogene Work-Life-Balance - Schnelle Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten - Home-Office-Option ​ Sind Sie das nächste Talent bei unserem Kunden? Dann freue ich, Daniel Gade, mich auf ihre vollständige Bewerbung über den Online Bewerbungsbutton.  Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 2307.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Wir unterstützen aktuell ein Unternehmen bei der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit im Bereich Frontend-Entwicklung mit Fokus auf CRM-Lösungen. In dieser Rolle entwickelst du moderne Weblösungen, arbeitest eng mit Kund:innen und internen Teams zusammen und begleitest Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live. Deine Aufgaben - Analyse der Ausgangslage und Erhebung von Anforderungen bei Kund:innen. - Planung und Umsetzung individueller CRM-Weblösungen mit einem firmenspezifischen Web-Framework. - Entwicklung benutzerfreundlicher, responsiver Frontends mit HTML, CSS und JavaScript. - Durchführung von Funktions-, Verifikations- und Praxistests. - Schulung der Endanwender:innen und Begleitung beim Produktivstart. - Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Lösungsentwicklung. - Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragen im Verkaufsprozess. - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Standardkomponenten im CRM-Framework. Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung in Informatik oder ein entsprechendes Studium. - Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript. - Erfahrung mit Webprojekten und ein gutes Verständnis für Usability und Geschäftsprozesse. - Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative. ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Pour une prestigieuse institution vaudoise, nous recrutons actuellement des infirmiers spécialisé en Soins intensifs h/f pour des missions ponctuelles et/ou des missions longues en service de soins aux grands brulés. Votre profil: - vous êtes au bénéfice d'un diplôme en soins infirmier (HES) ou équivalent Croix Rouge Suisse - vous avez plus de 2 années d'expériences en soins aigus - Spécialisé en Soins intensifs ou continus Vos missions: - Assurer les soins infirmiers auprès des patients. - Expérimentés/es dans les soins aux grands brûlés (ou qui ne craignent pas les soins aux grands brûlés) - Horaires 7h-19h30 et 19h-7h30 - Participer à l'évaluation des besoins des patients. - Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux.   ​ Vous avez le coeur sur la main et disposez des prérequis demandés, alors n'hésitez plus et postulez ! Je vous rappelle dans les meilleurs délais. Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous.