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​ Werde Teil unseres Teams! Wir sind die Expersi AG Schweiz, ein innovativer IT-Dienstleister, der Unternehmen bei der Umsetzung komplexer Softwareprojekte unterstützt. Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung für Identity- und Access-Management-Systeme übernimmt und aktiv an spannenden Softwareprojekten mitwirkt. ​ Deine Aufgaben - Analyse von Systemanforderungen und Erstellung detaillierter Software-Spezifikationen - Programmierung in C# und Python - Entwicklung und Integration von Identity Access Management (IAM) in Kommunikationssystemen - Anbindung von LDAP-, Active Directory- und Proxy-Servern - Umsetzung von Frontends zur Konfiguration der IAM-Systeme - Dokumentation der Software-Architektur, des Codes und der Tests nach internen und normativen Standards - Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams (Scrum/Kanban) Dein Profil - Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in der WPF-Softwareentwicklung - Erfahrung und Interesse an Netzwerk-Technologien - Gute Linux-Kenntnisse - Kenntnisse in der Implementierung von Zugriffskontrollen (Access Rights) - Sicherer Umgang mit Versionsverwaltung (Git) und Build-Systemen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist ​ Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen? Wenn du Freude daran hast, Verantwortung für anspruchsvolle Softwareprojekte zu übernehmen, dein Fachwissen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner IT-Plattformen mitzuwirken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns in einem vielseitigen, dynamischen Umfeld, das deine Weiterentwicklung aktiv unterstützt.

​ Background: The assignment will be for the Computational Sciences Center of Excellence (CS-CoE) organization of a leading Pharmaceutical company in Basel. They are conducting the award-winning ?Target Evaluator? project, in close collaboration with colleagues from Translational Medicine Neuroscience, focusing on the implementation of the requirements from the project. The project is integrating select open-source multi-agent systems towards a comprehensive, unbiased ranking framework for new target proposals. The perfect candidate: We are looking for someone with a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Bioinformatics, or equivalent professional experience. The ideal candidate has 5+ years of Python programming, 3+ years of REST API design experience, and excellent English communication skills. The perfect candidate is proactive, analytical, highly adaptable, and thrive in cross-functional teams, quickly learning new technologies to tackle complex technical challenges. General Information: ? Start date: asap ? latest Start Date: 1.5.2026 ? Planned duration: 31.12.2026 ? Extension (in case of limitation): possible ? Workplace: Basel ? Workload: 100% ? Home Office: 2 days max. remote Tasks & Responsibilities: ? Provide agile software development services for the ?Target Evaluator? project according to the project plan. ? Provide technical consulting services to support the project team. ? Develop and implement robust backend functionalities that meet defined business needs ? Design and implement APIs for the "Target Evaluator" ? Integrate with other applications, working out technical details independently with other teams ? Research and apply new data processing and analysis techniques ? Improve quality through performance evaluation, implementation of testing strategies, and tooling Must Haves: ? Bachelor/Master degree in a relevant field such as Computer Science, Computer Engineering, Mathematical Engineering, Information Systems, or Bioinformatics is preferred. Candidates with extensive professional experience in the field can also be considered. ? Python programming (5+ years) ? Experience in REST API design (3+ years) ? Some experience in ML engineering in e.g. life sciences ? Experience in CI/CD using GitLab ? Experience in GitOps ? Experience in Kubernetes for hosting of services ? Experience in implementing user interfaces ? Working in HPC environments ? Knowledge of LLMs and LLM-based multi agent frameworks ? Excellent communication skills in fluent English, both written and verbal ? Strong collaborative approach and a desire to work effectively within a cross-functional team environment. ? Proactive and analytical mindset for identifying, troubleshooting, and resolving complex technical issues. ? High adaptability and a commitment to quickly learning new technologies and methodologies to meet evolving project needs and priorities.   ​ If you are interested, please rea y ​ Due to Swiss Employment regulations, for this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Interested? I look forward to receiving your application!    

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers   ​ In a global, cross-functional environment, the PCR Software Development chapter is responsible for developing and maintaining integrated, unified, and reliable software solutions for Molecular Diagnostics Systems. By leveraging advanced capabilities, in-depth knowledge, and strong internal & external partnerships, we drive accuracy, efficiency, and agility in innovating the Molecular Lab experience for our customers and patients throughout their journey. The Perfect Candidate: As a Senior DevOps Engineer, you will be part of our shared service DevOps team playing a pivotal role in designing, developing, and maintaining software solutions. You will enable our Molecular Lab network to deliver accurate and timely diagnostic solutions, and your contributions will empower our customers to make a real impact in patient care. For this we need someone with proven experience in DevOps with one or more technologies (e.g. Git, containerization, virtualization, CI/CD pipeline). General Information: ? Start Date: asap ? Latest Possible Start Date: 15.03.2026 ? Planned Duration of Employment: 31.12.2026 ? Extension (for temporary contracts): possible ? Workplace: Rotkreuz ? Workload: 80-100% ? Home Office: possible Tasks & Responsibilities: ? Develop and maintain DevOps pipelines, infrastructure and documentation by applying in-depth technical knowledge and problem-solving skills, while ensuring compliance with regulatory standards for medical software ? Drive the timely delivery of stable, secure and scalable systems, meeting organizational standards and customer requirements while enabling faster development cycles and improved reliability ? Enhances efficiency, effectiveness, and performance by prioritising informed decision-making ? Communicate complex technical concepts effectively, fostering an environment of collaboration and continuous learning within and across diverse and intercultural teams ? Empower your team members to take ownership of their work and leading by example to foster teamwork and mentorship ? Within the team you are able to work independently within guidelines and policies, and receives minimal guidance Must Haves: ? Bachelor's degree or equivalent practical experience in a specialized field related to DevOps development or engineering  ? Proven experience in DevOps with one or more technologies (e.g. Git, containerization, virtualization, CI/CD pipeline)  ? Capable of solving complex issues creatively and effectively, using a multi-faceted approach based on thorough analysis to resolve complex technical challenges  ? Excellent communication skills in English with the ability to foster an inclusive and diverse environment as well as collaborate effectively within and across teams  ? Motivation to make an impact to your fellow team members, our company, our customers and our patients ? Fosters trust and mutual respect within the chapter and across functions   ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. If you are interested, kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für unseren Kunden suchen wir eine:n IT Supporter:in (1st & 2nd Level). Diese Person ist eine serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Anwender:innen zu unterstützen und langfristig im IT‑Support tätig bleiben möchte. Aufgabengebiet  - Unterstützung der Kund:innen im 1st & 2nd Level Support (Remote & vor Ort) - Analyse und Lösung von Störungen sowie Betreuung der Tickets im Helpdesk - Mitarbeit bei Kundenprojekten im Bereich Client-, Server- und Cloud-Umgebungen - Mitwirkung am Betrieb und Unterhalt der Private Cloud unseres Kunden - Betreuung und Weiterentwicklung der virtualisierten CAD‑Arbeitsplätze und leistungsstarken Server Skills & Profil - Erfahrung im 1st und 2nd Level Support - Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows, M365, AD) - Grundverständnis von Server-, Virtualisierungs- und Cloud-Technologien - Freude an direktem Kundenkontakt und hoher Serviceorientierung - Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Deutschkenntnisse ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für einen Kunden suchen wir zwei erfahrene ICT‑Fachkräfte: einen Senior System Engineer sowie einen Lead System Engineer (fachliche Führung, keine Personalführung). Beide Rollen unterstützen eine Organisation, die sich in einer umfassenden Modernisierungs- und Digitalisierungsphase befindet und in den kommenden Jahren grosse technologische Veränderungen durchlaufen wird. Die Kandidat*innen müssen diesen Wandel aktiv mittragen und mitgestalten wollen. Aufgabengebiet - Betrieb, Design & Weiterentwicklung von Enterprise‑Netzwerken (LAN/WAN/WLAN, SD‑WAN, Zero Trust) - Betreuung von Server‑, Storage‑, Workplace‑ und Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware) - Weiterentwicklung von Cloud‑Services (Azure, M365, Entra ID) - Umsetzung von Security‑, Patch‑ & Vulnerability‑Management - Automatisierung (PowerShell, IaC) & Mitarbeit in strategischen ICT‑Projekten - Entwicklung nachhaltiger Lösungen für anstehende Modernisierungs‑ und Digitalisierungsprojekte - Aktive Mitwirkung im Veränderungsprozess eines Bahnbetriebs mit umfassender ICT‑Erneuerung - Lead‑Rolle: fachliche Führung & technische Koordination (keine Personalführung) Anforderungen - 5+ Jahre Erfahrung, idealerweise 10+ Jahre für Lead - Sehr selbstständig, hohe Eigeninitiative, ?Macher*in?, lösungsorientiert - Freude an Gestaltungsspielraum & aktiver Beitrag zur ICT‑Transformation - Tiefes Know‑how in TCP/IP, VLAN, Routing, VPN, DNS, DHCP, WLAN, VMware - Erfahrung mit Cisco, HPE, Fortinet, Microsoft‑basierten Umgebungen - Zertifizierungen (z. B. CCNP/CCIE, Fortinet NSE, Microsoft/Azure) ideal, aber Erfahrung wichtiger - Für Lead‑Rolle: Erfahrung in fachlicher Steuerung & Architekturthemen (ohne Personalführung) ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Implementation Workstream Lead Background: The Overall Implementation Lead is the central orchestrator responsible for the successful end-to-end rollout of the new customer engagement platform. As the leader of the Implementation Squads Workstream, you will provide strategic direction, managing its integrated plan, budget, and resources, and representing the workstream in key leadership forums. You will own the integrated Implementation strategy and master rollout plan, coordinating the sequence, timing, and dependencies for all affiliates and functions. A key part of this is to drive stakeholder alignment, acting as the primary point of contact for affiliate leadership and global stakeholders to ensure Implementation readiness, manage expectations, and communicate progress. You will also champion a "globally consistent, locally relevant" approach, establishing the process for managing local requirements and variations without compromising the core global solution. As the primary driver of execution, you will provide cross-squad oversight for all Business Implementation Squads, ensuring they have clear plans and are executing effectively. This requires you to proactively manage all program-level risks, issues, and dependencies, driving resolution and owning the escalation path to leadership. To ensure a seamless transition from "build" to "live" operations, you will define, manage, and track the comprehensive 'go-live' readiness criteria and checklist. This is achieved by working in lock-step with the ECL, Business Process, and RDT (IT) workstreams to ensure all training, communications, and support plans are fully aligned and executed in time with the Implementation schedule. The perfect candidate brings several years of experience in large-scale program deployment or hands-on project management, with a proven track record of managing technology implementation projects. Also we are looking for someone with an outstanding stakeholder engagement and communication capabilities, with a proven ability to foster trust and ensure clear, consistent communication with both local teams and central program leadership. General Information: ? Start date: asap ? latest Start Date: 15.04.2026 ? Planned duration: 2.5 years ? Extension (in case of limitation): yes ? Workplace: Basel ? Workload: 100% ? Home Office: 2 days onsite minimum ? Travel: 20% global Tasks & Responsibilities: ? Hold accountability for the successful execution of the deployment plan in your assigned affiliate, including the on-time delivery of all local milestones from pre-launch to hypercare exit. ? Build and maintain a strong, trusted partnership with affiliate leadership and their project team, acting as their single point of contact and strategic guide. ? Lead the performance of the local implementation squad, ensuring the team is motivated, aligned, and effectively resolving all on-the-ground challenges. ? Manage the accurate tracking and reporting of all local business and technical readiness, and proactively mitigate all local risks and issues. ? Consider the local business continuity plan, ensuring that the cutover and go-live phases cause minimal disruption to critical business operations. ? Ensure the local change and training plan is delivered effectively, partnering with ECL and local champions to drive user adoption. ? Represent the affiliate's unique needs and challenges back to the central program, ensuring they are clearly communicated and appropriately addressed. Must Haves: ? University Degree in Business, IT, or a related field. ? 5-7 years of experience in large-scale program deployment or hands-on project management, with a proven track record of managing technology implementation projects. ? Experience in the pharmaceutical/biotechnology industry is strongly preferred, with a deep understanding of affiliate/local market operations, business processes, and culture. ? 3 years of matrix leadership of distributed teams; you must be able to lead and motivate a local squad without direct authority. ? A "roll-up-your-sleeves" mindset with a proven ability to identify, analyze, and resolve on-the-ground challenges and roadblocks in a fast-paced environment. ? Excellent stakeholder engagement and communication skills, with the ability to build trust and maintain clear, consistent communication with both local teams and central program leadership. ? Hands-on experience in supporting the delivery of local training and change activities to drive user adoption. ? VACC mindset and an openness to new ways of working. ? Able to travel to affiliate/market sites as needed for key milestones (e.g., go-live). ? English fluent is a MUST, other languages are a big PLUS (e.g. French, Spanish, Italian, German)   ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. If you are interested, kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ For one of our Pharma clients based in Visp, we look for a Deviation Specialist.    ​ The Deviation Specialist (m/f/d) will be part of a team that is currently established to own and investigate deviations at a large scale mammalian cell culture facility. He/She represents the Operations Unit, taking ownership of Deviations which arise; to investigate the root cause(s), the impact/potential impact on product and/or systems, and to define appropriate CAPA(s) as solutions. Key responsibilities: Responsible to own, author, record and investigate Deviations. Liaise with Subject Matter Experts (SMEs) and key stakeholders to establish the root cause(s) of deviations and the potential impact of said deviations. Ensure proper investigational tools are used to systematically define the root cause(s) and contributing factor(s) (e.g., Fault Tree Analysis, Defense Analysis, Event & Causal Factors Chart, Fishbone Diagram, etc.). Contribute to define appropriate CAPA(s), and associated Effectiveness Checks, as solutions to correct deviations and prevent future recurrence. Ensure cGMP compliance through the investigation process, and to drive their quality records to completion and timely closure. Support the business through ongoing change and process improvement activities. Key requirements: Bachelor degree in chemistry, biotechnology, life science or related field. Previous experience in Deviations and cGMP in a regulated pharmaceutical/API industry is a strong advantage. Knowledge of biotech. manufacturing processes and analytical methods is an advantage. Experience with Human and Organizational Performance & risk management approaches is an advantage Fluency in English, both written and spoken. German is an advantage. Technical writing & presentation/communication skills are key for the role. Demonstrated previous experience is a strong advantage. Structured, focused and well-organised working attitude. Open-minded for new ideas and suggestions; agile, highly motivated and dynamically driven. ​ Contact: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ UX/UI Designer ? Short-Term Contract (40 days) ? Geneva ? Start ASAP We're looking for a UX/UI Designer to support the creation of a new global digital platform. You will shape interactive prototypes, define data structures, and help build a seamless user experience for multiple international stakeholders. Your Role - Create interactive UX/UI mock-ups using Figma (including Make & AI) - Map data elements & relational tables with MS Visio. - Co‑define use cases and visualize end‑to‑end workflows. - Deliver structured outputs: work plan, mock-up versions, data maps, and final report. Profile - Senior UX/UI expert with strong experience in interactive prototyping and Figma. - Proven knowledge of relational data modelling and creation of data element structures.  - Ability to work with multiple stakeholders and translate complex workflows into intuitive designs. - Strong communication skills and capability to work independently within defined constraints.  - Experience with MS Office, MS Visio and collaborative digital tools.   ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Du möchtest anspruchsvolle IT‑Projekte mitleiten und aktiv zur Weiterentwicklung moderner IT‑Landschaften beitragen? In dieser Rolle übernimmst du die technische Verantwortung für feste Kunden und gestaltest ihre IT‑Infrastruktur nachhaltig mit. Aufgabengebiet: - Technische Verantwortung für Betrieb und Projekte eines eigenen Kundenstamms - Installation, Betreuung und Optimierung von Lösungen (Windows Server/Client, M365, VDI, Sophos Firewall) - Durchführung von Wartungen sowie Unterstützung des Service Desk im 3rd Level - Beratung in IT-Anliegen und Life-Cycle-Themen - Mitarbeit in Projekten inkl. konzeptioneller Planung und Kostenverantwortung - Ausbildung und fachliche Führung des Support-Teams Deine Skills: - Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Informatik und mehrere Jahre praktische Erfahrung in der technischen Projektleitung und Kundenbetreuung - Sehr gute Kenntnisse in folgenden Technologien: Microsoft 365 Umgebung (M365, Intune, MDM, Teams), VMware (Horizon VDI, ESX) - Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen - Teamgeist, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken - Führerausweis Kategorie B Das wird angeboten: - Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur - Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Kundenbesuche und Büroarbeit - Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Die MANPOWER AG ist Spezialist für temporäre Dienstleistungen und Feststellenvermittlungen. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.   Für unseren lokalen Kunden suchen wir eine/n HR-Manager ​ Ihre Aufgaben - Sie stellen den reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher. - Gemeinsam mit dem Team überprüfen, pflegen und optimieren Sie bestehende HR-Instrumente und wirken aktiv im Budgetierungs- sowie im Lohnrundenprozess mit. - Für einen definierten Betreuungsbereich übernehmen Sie eigenständig die HR-Verantwortung und fungieren als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende ? beispielsweise bei arbeitsrechtlichen Fragen, im Absenzmanagement oder in Leistungs- und Konfliktsituationen. - Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess in Ihrem Verantwortungsbereich: von der Erstellung und Publikation der Stelleninserate über die Selektion und Interviewführung bis hin zum professionellen Onboarding. - HR-Projekte setzen Sie eigenverantwortlich oder gemeinsam mit dem Team um, etwa bei der Weiterentwicklung von HR-Tools, der Überarbeitung von Reglementen oder bei Employer-Branding-Initiativen. - Zusammen mit einer Kollegin treiben Sie die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Abacus-Module Lohn und Zeiterfassung voran. - Sie unterstützen das HR-Team aktiv bei der Ausarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie sowie der daraus abgeleiteten Massnahmen im Rahmen des dreijährigen Strategiezyklus. - Je nach Qualifikation und Interesse besteht die Möglichkeit, sich in der Berufsbildung zu engagieren sowie Mitarbeitende und Führungskräfte an den Standorten Lausanne und Bellinzona zu betreuen. Ihr Profil - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und haben sich im Bereich Human Resources weiterqualifiziert. - Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch. Sehr gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2 eher C1) sind von Vorteil, Italienischkenntnisse sind wünschenswert. - Auch bei hoher Arbeitsbelastung arbeiten Sie konzentriert, effizient und präzise. Eine strukturierte, organisierte und planvolle Arbeitsweise zeichnet Sie aus. - Sie bringen Flexibilität und Pragmatismus mit und unterstützen dort unkompliziert, wo Ihr Einsatz gefragt ist. - Reisebereitschaft nach Lausanne ca. 2-3x im Monat, je nach Arbeitsauslastung ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Button oder per E-Mail an toby.martin@manpower.ch, oder +41 58 307 28 76

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Unser Kunde ist ein in der Schweiz verwurzeltes IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich durch technologische Kompetenz und partnerschaftliches Denken auszeichnet. Mit einem Fokus auf nachhaltige Lösungen unterstützt das Unternehmen Organisationen in der deutschsprachigen Schweiz bei der digitalen Transformation und dem Betrieb moderner IT-Infrastrukturen. Deine Aufgabenbereiche Nach einer sorgfältigen Einführung am Standort Rothenburg übernimmst Du eine vielseitige Rolle mit direktem Kundenkontakt und spannenden technischen Herausforderungen: - Selbstständige Betreuung von Kundenprojekten sowie Verantwortung für spezifische Fachbereiche. - Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten. - Wartung und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme bei Kunden vor Ort. - Beratung und Unterstützung bei technischen Fragen rund um IT-Infrastrukturen. - Einrichtung und Pflege von Netzwerken, Servern und Endgeräten. - Analyse und Bearbeitung komplexer Supportfälle sowie Mitwirkung bei der Systemüberwachung. Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie gelegentlichen Piketteinsätzen. - Führerausweis Kategorie B. - Sehr gute Deutschkenntnisse und Wohnsitz in der Schweiz. Das bietet Dir unser Kunde - Flexible Arbeitszeitmodelle - Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller technischer Ausstattung - Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten  ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ As a Senior SAP Solution Architect, you will act as the trusted subject matter expert for Finance and Controlling functionalities within the client's SAP S/4HANA platform. Key Responsibilities - Solution Design & Implementation: Define, configure, test, and deploy best-practice solutions for SAP S/4HANA Finance & Controlling. - Documentation: Develop and maintain clear, comprehensive project documentation to ensure transparency, traceability, and effective knowledge transfer. - Innovation & Consulting: Create innovative concepts and deliver advanced IT solutions to optimize financial and controlling processes. - Blueprinting: Design detailed blueprints for development requirements and guarantee high-quality solution architecture. - Business Advisory: Establish and maintain credibility as a trusted advisor to business stakeholders. - Project Leadership: Lead projects or sub-projects, ensuring delivery within scope, budget, and timelines. - Resource Management: Coordinate and guide internal teams and external partners throughout solution implementation. Qualifications - Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Engineering, Financial Accounting, Controlling, or a related discipline. - 8+ years of professional experience with SAP FI (Financial Accounting) and CO (Controlling), including process expertise and system customization. - Proven track record of at least two full-cycle SAP implementations. - Hands-on experience with FI/CO functionalities in SAP S/4HANA. - Strong background in SAP project execution and Go-Live activities, with solid knowledge of implementation methodologies. - Hands-on mentality with the ability to balance strategic vision and operational execution. - Self-driven and capable of setting clear priorities while fostering strong business relationships. - Outstanding communication skills with fluency in English (written and spoken). ​ If you have strong experience in SAP FI/CO, we'd love to hear from you. Apply now or reach out for more details!  

​ Experis® est un leader mondial dans le recrutement de professionnels IT, le placement fixe, les solutions de projets et les services gérés. Avec plus de 25 ans d'expérience en Suisse et des bureaux à Zurich, Bâle et Genève, nous connectons les meilleurs talents IT aux entreprises leaders du marché. Notre mission est d'aider les professionnels à libérer leur potentiel et à s'épanouir dans des carrières dynamiques et prêtes pour l'avenir. ​ Développeur·euse SAP (CDD 12 mois) ? Lausanne ? Démarrage ASAP Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un·e Développeur·euse SAP afin de renforcer une équipe en charge de projets stratégiques autour de SAP, incluant une migration vers S/4HANA ainsi que la maintenance et l'évolution d'une plateforme SAP complète. Vos responsabilités - Développer en ABAP, ABAP OO, RAP, CDS, SAPUI5 et FIORI pour divers types de programmes (reports, BADI, classes, CDS, applications Fiori?) - Assurer le développement de workflows.  - Utiliser des services SAP BTP. - Développer des interfaces via SAP PO. - Paramétrer les outils de gestion des autorisations et de transport.  - Contribuer à toutes les phases projets : cadrage, conception, réalisation, tests, mise en production, support post go‑live.  Votre profil - Diplôme supérieur en informatique (HES, Université ou titre jugé équivalent).  - Minimum 3 ans d'expérience confirmée en : - SAP ABAP / ABAP OO / RAP / CDS - SAPUI5 / FIORI - Connaissance de SAP PO, ChARM et S/4HANA (un plus).  - Expérience avec le Migration Cockpit (un atout).  - Très bonne maîtrise des autorisations SAP Backend & Fiori.  - Excellentes capacités de communication, rigueur, esprit analytique et sens du service. - Langues : français C1, anglais B2 (allemand : un plus). ​ Pour ce poste, nous ne pouvons considérer que les candidat·e·s disposant d'un permis de travail suisse ou d'un passeport suisse/UE.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen IT System Engineer, der die interne IT-Infrastruktur betreut und weiterentwickelt. Der Schwerpunkt liegt auf Microsoft-Technologien sowie der Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs. Der Kunde ist ein Marktführer in West-, Zentral- und Osteuropa mit rund 3.500 internen Anwendern, darum wird Verstärkung gesucht. Ihre Aufgaben: - Betrieb und Wartung der internen IT-Systeme (Bereich Server, Storage, Netzwerk, und Security) - Administration von Microsoft-Umgebungen (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Azure) - Betreuung von Virtualisierungsplattformen - Sicherstellung der IT-Sicherheit und Umsetzung von Compliance-Vorgaben - Mitarbeit in IT-Projekten (Migrationen, Upgrades, Rollouts) Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration und im Betrieb von Microsoft-Technologien - Kenntnisse in Netzwerktechnik, Virtualisierung und IT-Security - Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gelegentliche Reisebereitschaft für Rollouts und ähnliche Projekte an verschiedenen europäischen Standorten - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Are you an experienced SAP SD Order-to-Cash (OTC) Solution Architect with deep expertise in Advanced Available-to-Promise (aATP) implementation ? The ideal candidate will lead end-to-end solution design, facilitate requirement-gathering workshops, and provide strategic consultation to stakeholders.   Your Responsibilities: Solution Design & Architecture - Define and implement SAP OTC solutions with a focus on aATP functionality. - Ensure integration with related SAP modules (SD, MM, PP, etc.) and third-party systems. - Develop high-level architecture diagrams and technical specifications. Requirement Gathering & Workshops Consultation & Advisory - Act as a trusted advisor for OTC processes and aATP capabilities. Project Leadership Governance & Compliance Required Skills & Qualifications : - Experience: 15?20 years in SAP OTC domain with at least 3?5 years in aATP implementation. - Strong understanding of SAP S/4HANA and related modules. - Proven track record in requirement gathering workshops and solution consultation. ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.