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​ We are looking for an Investigational Product Delivery Lead for one of our  main clients in Kaiseraugst.  ​ Description: Key Responsibilities (6-8 bullet points): - Coordinate end‑to‑end investigational product delivery across 5?10 active clinical trials - Act as the single coordination point between various stakeholders, Clinical Trials Management, Clinical Operations, technical teams, Quality, Manufacturing, Supply Chain, Analytics, and external partners - Actively engage and follow up with functions to ensure execution against timelines, quality, and regulatory requirements - Maintain constant, structured communication with technical teams to translate clinical needs into executable technical actions, and keep all functions involved well informed and aware about changes in timelines - Ensure consistent application of the IP process with focus on: - Robustness - Adherence to approved processes - Traceability and documentation - Continuous improvement - Proactively identify risks, gaps, and dependencies and drive resolution through direct outreach - Support governance through clear reporting, visibility, and portfolio‑level tracking - Lead and facilitate monthly cross‑functional IP coordination meetings and contribute to portfolio reviews ​ You bring (6-8 bullet points): · - Degree in Pharmacy, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, Materials Science, Chemistry, or a related scientific discipline. - Good understanding on dietary supplement product development and manufacturing procedure from idea to product - 3?5 years hands‑on experience in: - Quality and/or Pharmaceutical Technology - Oral Solid Dosage Forms - Relevant regulatory frameworks (e.g. Pharmacopeia, GMP) - Dietary supplement experience - Solid understanding of clinical trial workflows - Experience with CTMS, Veeva, or equivalent clinical systems - Basic but practical project management capability - A strong understanding of materials and chemical sciences is considered an asset. - Process deployment, execution monitoring, and reporting Contact: alba Jansa: alba.jansa@experis.ch

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir: HR Generalist mit Fokus Recruiting 80?100% (w/m/d) ​ Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung Selektion von Bewerbenden sowie Durchführung von Interviews Erstellung von Arbeitszeugnissen Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles Zuständig für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung Mitarbeit in der Zeitwirtschaft (Monatsabschlüsse und Mutationen) Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Reglemente) Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken Die Aufgaben und Verantwortungsbereiche werden Ihren Erfahrungen entsprechend angepasst und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der operativen HR-Administration Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse (mündlich) von Vorteil Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken Zuverlässige, loyale und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative Ihre Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Einsatz in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Moderne Arbeitsmodelle mit Möglichkeit für Homeoffice Kollegiales und dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen Attraktive Anstellungsbedingungen ​ Interessiert an dieser Chance? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an Miklos Laszlo ? wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie im Inserat und steht Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Sie können sich auch direkt über www.manpower.ch via Spontanbewerbung registrieren und Ihre Unterlagen online hochladen.

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​  Nous recrutons actuellement plusieurs infirmier(e)s (H/F) pour des missions ponctuelles au sein du département de gynécologie et obstétrique. Ces postes offrent l'opportunité d'évoluer dans un environnement hospitalier reconnu et exigeant, au c?ur du canton de Vaud. Votre mission :  Vous intervenez notamment dans : - Le suivi des patientes en pré et post-partum - L'accompagnement des grossesses physiologiques ou à risque - Les soins en gynécologie (pré et post-opératoire) - Le soutien et l'accompagnement des patientes et de leurs proches Votre profil :  - Diplôme d'infirmier/ère HES / ou Diplôme dans dans un pays de la Communauté Européenne - Reconnaissance obligatoire auprès de la Croix‑Rouge suisse - Minimum 24 mois d'expérience en soins aigus de type CHU ou CHR, réduit à 12mois si diplôme HES Suisse - Expérience en gynécologie et/ou obstétrique un atout - Intérêt marqué pour la santé de la femme et la périnatalité - Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe - Sens des responsabilités, autonomie et organisation - Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique  ​ Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, diplômes, certificats de travail). Postulez dès maintenant !

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Nous recrutons actuellement plusieurs infirmier(e)s (H/F) pour des missions ponctuelles au sein du département de Pédiatrie. Ces postes offrent l'opportunité d'évoluer dans un environnement hospitalier reconnu et exigeant, au c?ur du canton de Vaud. Votre mission :  Vous intervenez notamment dans : - La prise en charge des enfants hospitalisés ou en consultation selon leurs pathologies - La surveillance de l'état de santé et de l'évolution clinique des patients - La réalisation de soins infirmiers techniques et relationnels adaptés à chaque âge - L'administration des traitements et le suivi des prescriptions médicales - L'accompagnement et le soutien des enfants et de leurs familles - La participation au maintien d'un environnement rassurant et sécurisant - La collaboration étroite avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire Votre profil :  - Diplôme d'infirmier/ère HES / ou Diplôme dans dans un pays de la Communauté Européenne - Reconnaissance obligatoire auprès de la Croix‑Rouge suisse - Minimum 24 mois d'expérience en soins aigus de type CHU ou CHR, réduit à 12mois si diplôme HES Suisse - Expérience en gynécologie et/ou obstétrique un atout - Intérêt marqué pour la santé de la femme et la périnatalité - Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe - Sens des responsabilités, autonomie et organisation - Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique ​ Envie de vous investir au c?ur de la prise en charge pédiatrique ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, diplômes, certificats de travail). Postulez dès maintenant !

​ Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Assistant ressources humaines (H/F). ​ Missions principales : - Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire - Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services - Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Formation : CFC de commerce ou Bachelor, Maitrise du Français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.   ​ Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne.

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Nous recrutons actuellement plusieurs infirmier(e)s (H/F) pour des missions ponctuelles au sein du département de Néonatologie. Ces postes offrent l'opportunité d'évoluer dans un environnement hospitalier reconnu et exigeant, au c?ur du canton de Vaud. Votre mission :  Vous intervenez notamment dans :​​​​​​​ - La prise en charge des nouveau-nés, prématurés ou nécessitant une surveillance spécifique - La surveillance continue des fonctions vitales et l'évolution clinique des nourrissons - La réalisation de soins techniques spécialisés (alimentation, perfusions, assistance respiratoire, etc.) - L'accompagnement et le soutien des parents dans un contexte souvent délicat - La participation au développement du lien parent-enfant - La collaboration étroite avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire Votre profil :  - Diplôme d'infirmier/ère HES / ou Diplôme dans dans un pays de la Communauté Européenne - Reconnaissance obligatoire auprès de la Croix‑Rouge suisse - Minimum 24 mois d'expérience en soins aigus de type CHU ou CHR, réduit à 12mois si diplôme HES Suisse - Expérience en néonatologie un atout - Intérêt marqué pour la santé de la femme et la périnatalité - Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe - Sens des responsabilités, autonomie et organisation - Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique  ​ Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, diplômes, certificats de travail). Postulez dès maintenant !

​ For our Global Pharmaceutical client based in Baar, Zug we are looking for a Senior Pharmacovigilance Scientist for a 12 months contract with extension possibilities.  ​ The Senior PV Scientist is responsible for overseeing and leading the process for safety signal management activities, aggregate reports (PSURs, DSURs, Line Listings, RMPs), responding to safety questions from internal and external stakeholders, reviewing medical and scientific literature for safety information, and supporting Clinical Trial PV medical activities. The Senior PV Scientist also serves as a Subject Matter Expert for Safety and cross-functional teams on relevant global safety regulations and guidelines; data output and analyses; and product specific information. In this capacity, the Sr. PV Scientist is critical to ensure products in clinical trials continue to maintain good standing with countries where studies are ongoing to ensure clinical studies are completed, and for marketed products, ensures the marketing authorization remains in good standing. Key Responsibilities: - Leads the signal management process (i.e., signal detection, signal tracking, signal documentation, facilitating decisions regarding signals and safety risk, etc.) for assigned product(s) and evaluates safety data and signals as part of ongoing pharmacovigilance activities. - Includes synthesis of data from multiple sources and authoring signal evaluation reports. Leads signaling review process and product Safety Signaling Team meetings. Manages literature review for safety information. - Leads process for responding to safety questions from regulatory authorities. - Leads Aggregate Report management, including strategy, review and finalization of aggregate safety reports for assigned products, such as PSURs, DSURs, Pharmacovigilance Plans, Risk Evaluation and Mitigation Strategy Plans (REMS), and Risk Management Plans (RMPs). - Collaborates with Global Safety Officers and other Safety MDs for assigned investigational programs including clinical trial activities (protocol review, ICF review, etc.), safety committee management, data analysis, signal detection, ad hoc requests and other product activities, as assigned. Essential Skills and Qualifications Required: - Understands, interprets, analyzes, and clearly presents scientific and medical data in verbal and written format (including intermediate understanding and application of medical concepts and terminology). - Leads and conducts, independently and/or collaboratively, all aspects of substantive projects such as signaling, authoring of aggregate data reports, and responses to regulatory agency requests. - Strong Pharmacovigilance and drug development foundation, including knowledge of applicable clinical trial safety regulations and post-marketing safety regulations. Includes knowledge of case processing, expedited reporting rules, and safety database concepts.  - Basic knowledge of common data processing software (EXCEL, PowerPoint, Microsoft Word, Business - Objects). Knowledge of common safety database systems. - Demonstrates leadership and interacts collaboratively and effectively in a team environment (including - Safety, Clinical Development, Medical Affairs, Clinical Operations, and Regulatory), as well as with externa colleagues - Applies clinical judgment to interpret case information. - Strong organizational skills, including the ability to prioritize independently with minimal supervision Education and Experience Requirements for Job: - Education bachelor's degree in biologic or natural science; or health case discipline and/or advanced degree (PhD, MPH, NP, PharmD, etc.) required dependent on experience. - Experience Minimum 7 years Pharmacovigilance experience, including experience in aggregate safety reports and safety signal management. ​ If you are interested, please apply with a copy of your CV. 

​ Nous recherchons un Chargé de la relation client H/F Afin de développer une relation de confiance, représenter la voix de notre client et piloter le traitement des commandes jusqu'à leur expédition ​ Missions Déploiement de la stratégie - Appliquer la stratégie relation client et respecter les directives globales. Gestion de projets - Identifier et mettre en ?uvre des opportunités d'amélioration continue de la relation client. - Participer aux projets d'optimisation lorsque nécessaire. Expertise métier et gestion de la relation client - Assurer le suivi des commandes et répondre aux besoins des clients et filiales. - Coordonner les échanges entre les clients, les opérations, les ventes et le Global Business Service. - Gérer les modifications de commandes, réclamations, demandes et incidents. - Traiter les notes de débit/crédit, retours clients et notifications qualité. - Développer des relations durables et gérer les attentes des clients. - Collecter les prévisions clients et collaborer avec la planification de la demande et des stocks. - Recueillir et exploiter les retours clients pour améliorer l'expérience client. - Maintenir à jour les données clients (contrats, étiquetage, emballage, stocks, etc.). - Assurer un support transversal au sein de l'équipe. - Adapter la communication selon l'urgence et résoudre efficacement les situations sensibles. - Contribuer à l'intégration des nouveaux clients et produits. - Participer aux visites et présentations clients lorsque requis. Profil recherché  - Bac à Bac+3 (enseignement secondaire, BTS/DUT ou diplôme universitaire apprécié). - 2 à 3 ans d'expérience dans l'industrie, sur un poste en contact direct avec les clients. - Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue selon les besoins. - Bonne maîtrise de SAP et des processus associés. - Maîtrise de Microsoft Office. - Expérience en gestion de la relation client (CRM). - Connaissances de base en gestion des stocks. - Compréhension des Incoterms et de la logistique/expédition. - Connaissances des méthodes Lean / Six Sigma (White Belt ou Yellow Belt appréciées). ​ Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne avec votre dossier complet (CV à jour + intégralité des certificats de travail et diplômes + documents administratifs) Seule les candidatures avec un dossier complet seront traitées.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Officer, Business Process Optimization & Operations (Contract) The Role We are seeking a Business Analyst with strong execution skills to support process optimization and operational delivery in a fast-paced, international environment. This role suits a process-driven, proactive professional who combines structured analysis with hands-on implementation and a strong ownership mindset. Key Responsibilities - Analyze processes and identify improvement opportunities using data and stakeholder input - Translate business needs into clear requirements and process documentation (process maps, workflows, BRDs) - Drive end-to-end execution of process improvements, ensuring timely delivery - Collaborate with IT on system enhancements and lead UAT testing - Support change management and rollout of new processes - Ensure data quality, consistency, and operational efficiency Your Profile - Degree in Business, Economics, Engineering, or similar - Experience in business analysis, process improvement, or transformation delivery - Strong execution focus with ability to deliver, not just advise - Experience in a leading consulting or professional services firm is highly valued - Excellent analytical skills, attention to detail, and stakeholder management - Proactive, structured, and results-oriented ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Zentralschweiz suchen wir eine motivierte und aufgestellte Persönlichkeit als Mitarbeiter Personal (m/w/d) 80-100%   ​ Dein Beitrag - Du unterstützt die Berufsbildung organisatorisch und administrativ und trägst dazu bei, Talente von morgen zu fördern - Du übernimmst vielseitige HR-Administrationsaufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles (Ein- bis Austritt) - Als zuverlässige Unterstützung springst du als Stellvertretung für den Verantwortlichen Berufsbildung sowie die Teamleiterin Administration ein - Du sorgst im Hintergrund dafür, dass im HR alles rund, effizient und professionell läuft Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung im HR ist ein Plus - Ausbildung als Berufsbildner:in (KV) oder die Motivation, diese zu absolvieren - Freude daran, Lernende zu begleiten und zu fördern - Ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein - Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein offenes, positives Auftreten ​ Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen gibt dir Karin Weimann gerne Auskunft unter Tel. Nr. 058 307 23 21  

​ Context: A leading international bank, established in Switzerland for over 150 years, is seeking a Senior Business Analyst for its Geneva branch to strengthen its Wealth Management Investment Solution (WMIS) team. You will join a division responsible for global IT solutions in wealth management, covering multiple sites across Europe and Asia. ​ Your Missions: Reporting to the Investment Services department, you will act as the techno-functional link for the Portfolio Management System (PMS). Your responsibilities include: - Performing business and techno-functional analysis for the Temenos Triple'A platform. - Managing enhancements in BAU (Build & Run) mode and contributing to ongoing global transformation programs. - Defining and documenting detailed functional specifications and functional architecture evolutions. - Coordinating with external integrators and business stakeholders across Europe and Asia. - Supporting testing phases (SIT/UAT) and analyzing incidents. - Contributing to change management and ensuring high-quality documentation. Profile Required: - Education: Bachelor's or Master's degree. - Experience: Minimum 10 years in Wealth Management / Private Banking environments, including at least 5 years specifically on the Temenos Triple'A platform. - Technical Skills: Mandatory in-depth knowledge of Temenos Triple'A architecture and features (Asset & Wealth Management). Strong understanding of Order Life Cycle, derivatives, and structured products. Proficiency in JIRA and Confluence. - Methodology: Proven experience in both Waterfall and Scrum methodologies. Product Owner or Scrum Master certification is a plus. - Languages: Fluent English is mandatory. French is a strong asset; German is appreciated. - Soft Skills: Excellent communication skills in a multicultural environment, rigor, autonomy, and professional maturity. ​ Feel free to send us your application or to contact me directly on LinkedIn !

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ General Information: Start date: asap Latest Start Date: 03.08.26 Planned duration: 12 months from start date Extension (in case of limitation): possible Workplace: Rotkreuz Workload: 100% Home Office: 2?3 days remote Travel: less than 10% (occasional travel to Germany for project team meetings) Team size: 6?7 Working hours: Standard Background: We are looking for a collaborative and inspiring individual to join our diverse, interdisciplinary and international Customer Experience and Solution Design (CXSD) Chapter of more than 50 designers. The CXSD team is supporting all business areas with four main sub-chapters: CX research & strategy, Digital Design & User Testing Services, Solution Management and Physical & Sustainable Design. The Solution UX Lead is responsible for leading the user experience, planning, coordination, and design delivery for complex healthcare solutions across multiple products, services, and customer touchpoints. This role acts as the design backbone for solution development, ensuring that customer needs, business objectives, regulatory context, technical feasibility, and delivery constraints are translated into coherent, high-quality experiences for users and customers. The Solution UX Lead partners closely with Product Management, Engineering, Design, Research, Clinical/Medical, Regulatory, Service, and business stakeholders to define the UX direction, structure design work, manage design dependencies, and enable customer-centric decision-making throughout the solution lifecycle. The role combines strong UX leadership with project management, design estimation, resource planning, delivery tracking, and stakeholder alignment. Experience embedding design teams into Agile Release Trains, PI Planning, and SAFe ways of working is considered a strong plus. The perfect candidate brings 8+ years of experience in UX, product, or service design, backed by a degree in HCI, Industrial Design, or a related field. You have a proven track record of leading UX for complex digital, hardware, or healthcare solutions, combining deep design expertise with strong project management skills to plan, prioritize, and drive delivery. An exceptional collaborator and storyteller, you effortlessly translate complex insights into clear design direction while partnering with cross-functional stakeholders across global, matrixed teams. You thrive in agile environments?familiarity with SAFe or Lean UX is a major plus. Experience in healthcare, diagnostics, or regulated industries is highly desirable, along with fluent English (German is a plus). Tasks & Responsibilities: Lead UX workstreams across discovery, concept development, validation, implementation support, and launch preparation. Translate business objectives, customer insights, workflow needs, and regulatory context into actionable design decisions. Plan, estimate, structure, and manage UX activities, deliverables, dependencies, timelines, and resource needs. Coordinate designers, researchers, and cross-functional contributors across multiple workstreams. Ensure design deliverables are high quality, consistent, evidence-based, and ready for development and validation. Partner with Product Management, Engineering, Regulatory, Quality, Clinical, Service, and business stakeholders. Integrate UX work into agile delivery, including backlog refinement, sprint planning, PI Planning, system demos, and release planning. Identify risks, interdependencies, scope changes, and bottlenecks early, and propose mitigation actions or prepare escalation. Facilitate workshops, design reviews, prioritization sessions, and stakeholder alignment meetings. Coach designers and cross-functional teams on UX methods, customer-centricity, and design best practices. Represent UX in governance meetings, project reviews, customer engagements, and strategic discussions. Contribute to improving design leadership operations, estimation practices, team rituals, and delivery efficiency. Must Haves: 8+ years of experience in UX design, product design, service design, human factors, design research, or a related field. Degree in UX Design, Human-Computer Interaction, Industrial Design, Service Design, Human Factors or a related field. Proven experience leading UX for complex digital or hardware products, services, platforms, or healthcare solutions. Strong project management skills, including planning, estimation, prioritization, dependency management, risk management, and progress tracking. Ability to define UX work packages, delivery milestones, staffing needs, and effort estimates. Experience working with Product Management, Engineering, Regulatory, Quality, Research, and business stakeholders. Strong facilitation, storytelling, communication, presentation, and stakeholder management skills. Ability to manage ambiguity, structure complex problems, and translate insights into practical design direction. Experience working in agile product development environments. Experience with SAFe, Agile Release Trains, PI Planning, Lean UX, or scaled agile delivery is a strong plus. Experience in healthcare, diagnostics, medical devices, life sciences, laboratory workflows, or regulated industries is highly desirable. Experience managing UX work across distributed, global, or matrixed teams. Strong command of English; additional languages such as German are a plus. Nice to Have: Experience with regulated product development, usability engineering, human factors validation, or risk management. Experience contributing to design systems or solution-level UX governance.     ​ Please apply with a copy of your CV

​ Join a dynamic and innovative organization based in the heart of Geneva, renowned for its commitment to excellence and employee development. Our company operates at the forefront of the industry, fostering a collaborative environment where talent is valued and growth opportunities are abundant. We are dedicated to creating a positive workplace culture that encourages initiative, creativity, and professional advancement.   ​ Job Responsibilities - Assist in the administration of HR processes, including onboarding, employee records management, and offboarding procedures. - Support recruitment activities by coordinating interviews, managing candidate communications, and maintaining applicant tracking systems. - Prepare and update HR documentation, reports, and presentations as needed. - Coordinate training sessions and development programs for employees. - Handle employee inquiries regarding HR policies, benefits, and other related topics. - Ensure compliance with Swiss labor laws and internal policies. - Participate in HR projects and initiatives aimed at improving organizational effectiveness. Required Skills & Qualifications - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Previous experience in HR administration or support roles is preferred. - Excellent organizational and multitasking skills with a keen eye for detail. - Strong communication skills in English; proficiency in French and/or German is a plus. - Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HRIS systems. - Knowledge of Swiss labor laws and HR best practices. - Discretion and confidentiality when handling sensitive information. - Proactive attitude with a team-oriented mindset. ​ If you are a motivated and detail-oriented HR professional looking to grow your career in a stimulating environment, we want to hear from you! Apply now to become part of our talented team in Geneva and contribute to shaping a positive workplace culture.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für einen Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Cloud Engineer zur Weiterentwicklung und zum Betrieb einer leistungsfähigen Cloud‑Plattform. Aufgabengebiet: - Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche - Weiterentwicklung einer Cloud‑Plattform mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit - Starker Automatisierungs‑Ansatz für Deployment, Updates und Betrieb von Services (intern & extern) - Sicherstellung von Performance, Verfügbarkeit und Servicequalität durch proaktiven Plattformbetrieb - Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Plattform-/Cloud‑Betrieb in einem agilen Umfeld Skills: - Solider Informatik‑Background (HF/FH/Uni) oder vergleichbare Erfahrung - Praxis in Container‑ & Virtualisierungstechnologien (z. B. Docker) sowie IaC, CI/CD - Know-how in Plattform‑Security, Identity & Access Management und Observability - Sehr gute Linux-/Windows‑Kenntnisse inkl. Scripting sowie Verständnis von Netzwerkgrundlagen - Gesucht wird eine selbstständige, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist - Vorteil: Interesse bzw. Erfahrung im Umfeld von ERP‑ und E‑Commerce‑Applikationen ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten.   ​ Deine Aufgaben In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung moderner IT-Plattformen. Du arbeitest eng mit Kunden und internen Teams zusammen und bringst deine technische Expertise in abwechslungsreiche Projekte ein. - Übernahme von Projekt- und Change-Verantwortung im technischen Umfeld - Konzeption, Implementierung und Betrieb von Kundenplattformen - Analyse neuer und geänderter Anforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit und Umsetzung - Identifikation, Analyse und Behebung von Störungen und Fehlerzuständen - Einleitung, Koordination und Nachverfolgung von Massnahmen zur nachhaltigen Fehlerbehebung - Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch proaktive Systemüberwachung und Optimierung - Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern - Einarbeitung während der ersten drei Monate am Hauptsitz in Sursee Dein Profil Du bist eine erfahrene Persönlichkeit im System Engineering und überzeugst durch dein technisches Know-how sowie deine strukturierte Arbeitsweise. - Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer - Fundierte Kenntnisse im Microsoft Server- und Client-Umfeld - Routine im Umgang mit: - Microsoft Azure Services - Active Directory (AD) - Microsoft 365 (O365) - Gute Kenntnisse in Exchange (On-Premises und/oder Exchange Online) - Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen - Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!