Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in Svizzera | Pagina 1 - JobCourier

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für einen unserer Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, komplexe IT-Systeme zuverlässig zum Laufen zu bringen und moderne Cloud-Technologien aktiv voranzutreiben. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung in spannenden IT-Projekten und unterstützen die Kundschaft mit Ihrem Fachwissen rund um die Microsoft-Cloud und zeitgemäße Infrastrukturlösungen.  Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Betreuung der Kundinnen und Kunden in Bezug auf vielfältige IT-Services mit Schwerpunkt Microsoft Cloud (M365 / Azure) - Mitwirkung bei Projekten im Bereich Cloud und Infrastruktur - Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und Pflege der Kundensysteme - Durchführung von Einsätzen im IT-Engineering-Umfeld - Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support - Erstellung und Pflege von Inventar, Dokumentationen und Handbüchern - Enge Zusammenarbeit mit dem Servicedesk Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in Fachrichtung Systemtechnik - Berufserfahrung in der IT-Systemtechnik (Server, Client, Netzwerk) - Fundierte Kenntnisse der grundlegenden Serverdienste (AD, DNS, DHCP etc.) - Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen (Client & Server) - Gute Kenntnisse in Microsoft-Cloud-Infrastrukturen (M365 / Azure) - Lernbereitschaft und Begeisterung für Innovationen - Engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität - Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität - Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

​ Für eine Langzeit-Pflegeinstitution in der Region Zürich suchen wir per Sofort oder nach Vereinbarung eine Teamleitung Pflege 80-100% Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung welcher für Sie nicht nur die Lebensqualität anderer verbessert, sondern auch eine Befriedigung und Sinnhaftigkeit im eigenen Leben schafft? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben der Kunden zu haben? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! ​ Ihre Aufgaben - Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Gäste im Einklang mit dem Pflegeleitbild und dem Pflegeprozess - Fachgerechte Ausführung behandlungspflegerischer Maßnahmen - Vorbereitung, Koordination und Begleitung der ärztlichen Visiten - Vollständige und präzise elektronische Dokumentation der Pflegeleistungen im System Care-Coach - Übernahme der Verantwortung als Bezugsperson für definierte Gäste - Aktive Mitgestaltung und Überwachung des Pflegeprozesses - Eigenständige Durchführung und Leitung von Fallbesprechungen - Bereitschaft zur Übernahme von Diensten während der Nacht - Verantwortliche Führung des Tagdienstes; bei Interesse auch Anleitung und Führung von Mitarbeitenden - Übernahme themenspezifischer Verantwortungsbereiche mit entsprechender fachlicher Entscheidungskompetenz ​​​​​​​Ihr Profil ​​​​​​​ Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie in der Spitex bzw. Inhouse-Spitex - Erfahrung als BESA-Tutorin/Tutor oder in einer entsprechenden Verantwortungsfunktion von Vorteil - Eine wertschätzende, herzliche und humorvolle Grundhaltung - Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und neuen Herausforderungen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ​​​​​​​ ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ For our pharmaceutical client located in Visp, we are seeking a skilled and safety-oriented Production Operator with experience in pharma or biopharmaceutical manufacturing. ​ Job Description Key responsibilities: Assignment in various functions within the production facilities in compliance with safety regulations and consideration of cGMP quality requirements. Recognition, interpretation and elimination of deviations Execution of production steps incl. recording and calculations Support in training of new team members Key requirements: Completed chemical / biopharmaceutical education Professional experience in pharmaceutical production as an operator/production technician etc Safety-conscious work Knowledge of process engineering Fluent English German knowledge an advantage What you will do: Work in various production functions while following safety and cGMP guidelines Identify, interpret, and resolve deviations in production processes Execute production steps, including documentation and calculations Support the onboarding and training of new team members. ​ If you are interested and believe you are a good fit, do not hesitate to contact me directly:  Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden suchen wir einen motivierte/n   Kundendienstberater/-in Automobil (m/w/d) 80 - 100% ​   Ihre Aufgaben:    - Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden bei Wartungs- und Reparaturarbeiten - Enge Zusammenarbeit mit unserem Importeur - Auftragseröffnung, Disposition und Fakturierung - Erstellung von Offerten - Abklärung der Machbarkeit in Zusammenarbeit mit der Werkstatt - Eingabe und Bearbeitung von Garantieanträgen - Übernahme administrativer Zusatzaufgaben (z. B. Fakturierung, Kassenführung, Anschlussgarantien) Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Automobilfachmann/-fachfrau oder Automobil-Mechatroniker:in mit kaufmännischer Weiterbildung - Mehrjährige Erfahrung als Kundendienstberater:in im Automobilgewerbe, idealerweise mit den Marken BMW und MINI - Gepflegtes Auftreten, hohe Serviceorientierung und sehr gute Umgangsformen - Freude an organisatorischen Aufgaben und Teamarbeit - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Das bietet der Kunde:  - Mitarbeit in einem jungen, motivierten Team - Kollegiale und gleichzeitig professionelle Führungsstrukturen - Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässer Ausstattung - Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Attraktive Vergütung und gute Sozialleistungen - Weiterbildungsmöglichkeiten ? fachlich und persönlich ​ Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie Philipp Kecskes ihre Unterlagen ? wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter -  www.manpower.ch ? über den Button ? SPONTANBEWERBUNG ? registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.

​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ​ Nous recherchons un(e) CISO / Analyste CSIRT expérimenté(e) pour rejoindre une équipe de Cyberdéfense au sein d'une grande organisation financière internationale basée à Genève. Cette mission stratégique, d'une durée initiale d'un an (renouvelable), vise à renforcer les capacités de réponse aux incidents cyber au sein d'un environnement hautement sensible et réglementé. Vos responsabilités Dans ce rôle clé au sein du CSIRT, vous serez amené(e) à : - Assurer les activités opérationnelles CSIRT : détection, qualification, investigation et remédiation des incidents de sécurité. - Piloter les cellules de crise cyber : activation du plan d'urgence, coordination multi-équipes. - Produire des rapports techniques et exécutifs à destination du management. - Mener des investigations complexes et documenter les actions réalisées. - Effectuer une veille Threat Intelligence, incluant l'analyse des techniques d'attaque (MITRE ATT&CK). - Participer à la gestion des vulnérabilités et au patch management. - Contribuer à l'amélioration continue : playbooks CSIRT, retours d'expérience, bonnes pratiques. - Prendre part aux table-top exercises et audits internes/externes. -   Poste 100% sur site en raison de la sensibilité des activités (pas de télétravail). Compétences recherchées : Compétences professionnelles - Expérience confirmée en gestion d'incident cyber et en réponse à incident (CSIRT/SOC). - Expertise en investigation sécurité (logs, activités suspectes, chaîne d'attaque). - Connaissance du cadre réglementaire suisse (FINMA, LPD) → un atout. - Connaissance ou maîtrise des solutions DLP → un plus. - Compétences techniques - Maîtrise de solutions SIEM / EDR / SOAR. - Très bonne compétence en analyse de logs. - Connaissances cloud (Azure, AWS, ou équivalent). - Scripting : Python, Bash, PowerShell. - Bonnes notions en malware analysis et forensic → atout. - Connaissances en pentest → atout. - Compétences relationnelles - Capacité à coordonner des équipes techniques et métiers. - Aisance en communication et pédagogie. - Forte résistance au stress et aptitude à la prise de décision en situation critique. - Leadership en cellule de crise. - Esprit d'équipe et sens du partage. - Formation & expérience - Master (ou équivalent) en cybersécurité / informatique. - 7+ ans d'expérience en réponse à incident cyber. - Certifications appréciées : OSCP, CISSP, GCIH, GCFA, CHFI, CEH, ISO 27035, SANS FOR508? Langues Français & Anglais : niveau professionnel requis. ​ Pourquoi nous rejoindre ? Projet stratégique au sein d'une grande organisation internationale. Environnement cyber de haut niveau, exposé à des problématiques complexes. Equipe dynamique, en amélioration continue, avec une forte culture sécurité.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Stellen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Für uns Intern bei der Manpower Schaffhausen suchen wir eine/n HR-Manager/-in 100% (m/w/d)   ​ Deine Aufgaben: - Beziehungen gestalten: Du baust nicht nur Kontakte auf ? du pflegst und stärkst langfristige Partnerschaften mit Kandidaten und Kunden. - Mandate meistern: Von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss begleitest du den gesamten Prozess der Personalselektion und sorgst für passgenaue Lösungen. - Talente verbinden: Du vermittelst Fachkräfte für Temporär- und Dauerstellen und trägst aktiv dazu bei, Karrieren und Unternehmen zusammenzubringen. - Interviews führen: Du lernst Menschen kennen, führst spannende Gespräche und bereitest aussagekräftige Kandidatenunterlagen auf. - Organisation im Griff: Administrative Aufgaben gehören für dich genauso dazu wie der persönliche Kontakt ? und du erledigst sie mit Leichtigkeit. Dein Profil: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung. - 2?3 Jahre Berufserfahrung und erste Erfolge im Verkauf ? du weisst, wie man überzeugt. - Sehr gute Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus. - Du bist in der Region Schaffhausen verwurzelt und kennst die lokalen Gegebenheiten. - Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Denkweise, um die Bedürfnisse deiner Kunden zu erkennen und zu erfüllen. - Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. - Eine engagierte, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt. Was erwartet Dich bei uns:  - BVG mit überdurchschnittlichen Leistungen - Leistungsprämien - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Bereich) - Rabatte bei Top-Marken über das Mitarbeiterportal - Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten - Mitarbeiter-Events - Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten - Diensthandy    ​ Bewerben Dich  noch heute, um die Möglichkeit zu ergreifen, Deine Karriere voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu erhalten.  Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Kontaktieren mich unter aziz.cakan@manpower.ch  Ich danke Dir für Dein Interesse an einer Karriere bei Manpower und freue mich schon jetzt, von Dir zu hören.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Kemptthal suchen wir einen/eine HR Business Partner (m/w/d)  80-100%  ​ Ihre Aufgaben - Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess ? von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche - Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen - Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken - Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl - Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses - Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren - Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung) - Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung   Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding - Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools - Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht - Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise - Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung - Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld Der Kunde bietet - Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung - Sechs Wochen Ferien möglich. - Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist. - Faire Anstellungsbedingungen. ​ Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen ? wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter -  www.manpower.ch ? über den Button ? SPONTANBEWERBUNG ? registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.

​ We are seeking a highly experienced Global IT Strategic Sourcing Manager to join a leading global industrial technology organization. This role is based in Zurich and offered in a hybrid working model. This is a contract position, running from January 2025 through July 2026, and is ideally suited for a seasoned sourcing professional with deep expertise in complex IT contract negotiations, strategic vendor management, and cross-functional collaboration on a global scale. You will play a key role in driving major IT sourcing initiatives and securing high-value contracts across multiple technology categories.   ​ Responsibilities: - Lead complex IT/IS strategic sourcing projects across Software, IT Services, Infrastructure, Hardware, and Communications categories - Manage the full sourcing lifecycle: engagement, RFQ/RFP, evaluation, negotiations, and contract signature - Develop negotiation strategies, including target setting, BATNA, governance, risk analysis, and strengths/weaknesses assessment - Drive major contract negotiations with global technology and service providers - Partner closely with business owners to support deal structuring and ensure alignment with IT strategy, vendor portfolio, and sourcing roadmap - Collaborate with internal experts (legal, tax, finance, security, privacy) to ensure contractual, commercial, and compliance accuracy - Support IT and business stakeholders in aligning sourcing delivery models to business requirements - Deliver measurable cost savings and contribute to annual IS Sourcing target achievements, including forecasting and reporting - Provide leadership, communication, and guidance to stakeholders across multiple business units and geographies - Ensure contract management processes comply with corporate policies and governance frameworks Requirements : - Minimum 10 years of professional experience in supply chain, IT/IS sourcing, contract management, or related fields - At least 5?7 years of experience in strategic IT/IS sourcing, particularly in Software, IT Services, and Infrastructure - Proven track record leading complex, high-value sourcing initiatives and negotiating large-scale contracts - Strong category management experience in software, IT services, or infrastructure - Solid understanding of contractual, commercial, and legal aspects of IT sourcing negotiations - Excellent leadership, stakeholder management, and cross-functional collaboration skills - Strong problem-solving abilities and capacity to handle a high volume of contracts - Exceptional communication and negotiation skills in an international environment - Culturally aware and capable of working effectively with global teams - Fluent English   ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Description: GMP-Reinigungsfachkraft Anforderungsprofil - Fähig in einem Team mitzuarbeiten - Flexibilität bei den Einsatzzeiten - Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift - EDV Grundkenntnisse - Bekleidungsvorgaben pflichtbewusst umsetzen - Fähig mit 3M Filtermaske zu arbeiten - Fähig in Reinräumen zu arbeiten - Arbeiten in der Höhe (Hebebühne) Ausbildung  - Hygieneausbildung (3 Halbtage) - Pflichtenheft GMP-Reinigungswesen - SOP-Vorschriften - Umgang mit Chemikalien und Abfall - Reinigungsarbeiten - Büros, Korridor, Garderoben, WC - Reinraum WEISS: Decken, Wände, Fenster, Boden - Bewirtschaften von Hygiene und Bekleidungsartikel ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ HR Specialist -100% Deine Aufgaben - Verantwortung für alle operativen und administrativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen - Selbstständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses ? vom Erstellen des Stelleninserats über die Kandidatenkommunikation und Organisation sowie Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung - Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse - Aktive Unterstützung bei unternehmenskulturellen Projekten und Initiativen Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen - Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR, idealerweise mit vertieftem Know-how in der Lohnadministration und im Umgang mit Sozialversicherungen - Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und starke Koordinationsfähigkeit - Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und Bereitschaft, neue Tools und Systeme kennenzulernen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; umfassende Französischkenntnisse sind ein Plus ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. 

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ HR Administrator / HR Administratorin (a) -100 Ihre Aufgaben Personaladministration - Erstellung, Verwaltung und Pflege von Personalakten und HR-Daten - Aufsetzen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnissen - Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen (Onboarding/Offboarding) - Erfassung und Pflege von Mutationen im HR-System (z. B. Adressänderungen, Pensumsanpassungen) HR-Prozesse & HR Services - Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle - Bearbeitung von Absenzen, Unfall- und Krankheitsmeldungen - Erstellung von Bestätigungen, Dokumenten und Reports für Mitarbeitende und Führungskräfte - Vorbereitung von HR-Kennzahlen und Auswertungen Recruiting-Unterstützung - Koordination von Bewerbungsgesprächen - Pflege der Bewerbermanagementsysteme - Korrespondenz mit Kandidat:innen Lohn- & Zeitwirtschaft (je nach Organisation) - Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Payroll - Kontrolle von Arbeitszeiten, Absenzen und Ferienständen Weitere Aufgaben - Mitarbeit bei HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) - Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. 

​ We are seeking an experienced IS Sourcing Regional Category Specialist to support technology sourcing activities across the Europe region for a global industrial organization. In this role, you will join a dynamic, internationally distributed IS Sourcing team responsible for delivering strategic and operational sourcing support across multiple business areas. This hybrid position is based in Zurich and offered as a contract from January 2025 through July 2026. It is an excellent opportunity for a sourcing professional with strong commercial and legal negotiation skills, particularly within IT Services, Software, SaaS, and Infrastructure categories, who thrives in a global, matrixed environment.   ​ Responsibilities : - Lead end-to-end IS Sourcing activities for assigned requests, ensuring alignment with business needs, compliance, and sourcing frameworks - Define and execute sourcing and negotiation strategies across multiple IS categories including IT Services, Software & SaaS, Infrastructure & Hardware, Telecommunications, and Print Services - Manage sourcing events from requirement gathering to contract finalization - Lead commercial and legal negotiations for contracts typically ranging from $25K to $500K - Execute RFQs/RFPs and negotiate agreements up to $2M - Drive cost savings, cost avoidance, and overall value creation across allocated sourcing activities - Facilitate contract lifecycle activities including renewals, extensions, amendments, change requests, and terminations - Maintain accurate contract documentation, metadata, and reporting within the contract management system - Collaborate closely with internal stakeholders and subject matter experts including Legal, Tax, Security, Data Protection, Finance, and AI teams - Lead meetings, discussions, and negotiation sessions with internal stakeholders and suppliers - Ensure sourcing activities support broader regional and global sourcing strategies Requirements : - Minimum 5 years of experience in IS Sourcing or Procurement - Proven track record in commercial and legal negotiations within IT categories - Strong understanding of contracting processes and IT sourcing domains (Software, SaaS, IT Services, Hardware, Telecommunications) - Experience working within European markets is highly desirable - Bachelor's degree in Supply Chain Management, IT, Business, or a related field - Excellent communication, stakeholder engagement, and negotiation skills - Strong analytical thinking, decision-making ability, and strategic mindset - Ability to manage multiple priorities and operate effectively in a global, matrixed organization - Demonstrated ability to build strong relationships in dynamic and evolving environments ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ HR Coordinator (a) -100% Deine Aufgaben - Koordination und Durchführung sämtlicher operativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen - Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: vom Erstellen der Stelleninserate über die Kommunikation mit Kandidat:innen bis zur Organisation und Teilnahme an Interviews - Pflege und Weiterentwicklung der HR-Administration sowie Sicherstellung einer korrekten Datenhaltung - Mitarbeit bei der Vorbereitung der Lohnläufe und Zusammenarbeit mit Payroll & Sozialversicherungen - Unterstützung bei HR-Projekten wie Prozessoptimierungen, Digitalisierung oder Kulturinitiativen - Erstellung von HR-Dokumenten, Auswertungen und Reports für interne Stakeholder Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personaladministration oder HR-Coordination) - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen - Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten - Versierter Umgang mit MS Office und Offenheit für neue Tools und digitale HR-Systeme - Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen (Englisch oder Französisch) sind ein Plus ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. 

​ Experis SA, the IT branch of ManpowerGroup, is a leading company in the recruitment of specialized IT professionals. We provide flexible solutions, including temporary assignments, permanent placements, project management, and professional training. Our expertise covers digital transformation, cybersecurity, cloud, infrastructure, and more. With our global reach combined with a pragmatic and personalized approach, we effectively support both professionals and organizations in achieving their goals. ​ Cybersecurity Engineer ? Azure Cloud Environment Technical Role for Azure Security Engineering (France ? Full Remote) Position Overview We are seeking a technically proficient Cybersecurity Engineer to join our client security team, with a focus on securing and optimising our end-to-end Azure cloud infrastructure. The successful candidate will deliver advanced security architecture and engineering solutions, provide in-depth technical security assessments, and establish best-in-class protection strategies for our Azure environment. This position is based in Spain and is fully remote. Main Responsibilities Design, implement, and validate advanced security controls across all components of the Azure cloud infrastructure, ensuring alignment with industry frameworks (such as CIS Benchmarks, NIST, ISO 27001) and regulatory requirements. Deliver security architecture recommendations for Entra ID (Azure Active Directory), focusing on identity protection, privileged access strategies (e.g., Conditional Access, Privileged Identity Management), and risk assessment. Operational management of Entra ID and Office 365 are handled by a dedicated team; this role is strictly focused on providing security guidance and validating configurations. Configure, monitor, and tune Azure Firewall to enforce segmentation, encrypted traffic inspection, and integration with threat intelligence to mitigate evolving threats. Deploy, manage, and continuously enhance Defender for Cloud to ensure real-time threat detection, security posture management, and automated threat response. Leverage Sentinel for SIEM/SOAR capabilities: design detection rules, threat hunting queries (KQL), analytic playbooks, and automate incident response workflows. Conduct advanced vulnerability management, penetration testing, and comprehensive risk analysis across the cloud estate. Remediate findings and document improvements. Collaborate with cloud architects, DevOps, and platform teams to integrate security-by-design into Azure Landing Zones, leveraging automation (e.g., ARM templates, Bicep, Terraform) to enforce security baselines and guardrails. Will be the main point of contact for the external SOC. Produce technical documentation, security standards, and runbooks for incident response, secure deployment, and operational resilience in the Azure cloud. Stay current with emerging threats, attack vectors, and Azure-native security features; proactively recommend and implement enhancements to the security stack. Lead or participate in security incident investigations, conduct forensic analysis, and coordinate with relevant internal stakeholders for resolution and lessons learned. Required Education, Skills and Experience Master's degree in computer science, preferably with a specialisation in cybersecurity. Demonstrable hands-on experience with core Azure security services (Azure Firewall, Defender for Cloud, Sentinel, Key Vault, Security Center, Policy, and RBAC). Expertise in cloud security architecture, threat modelling, and secure configuration of Azure Landing Zones. Strong background in identity and access security principles, with emphasis on making technical recommendations for Entra ID (Azure AD) and associated privileged access controls. Advanced proficiency in scripting and IaC (Infrastructure as Code) tools (PowerShell, Azure CLI, ARM, Terraform, Bicep) for automating security deployments and compliance monitoring. Practical experience with SIEM/SOAR technologies (preferably Sentinel): custom analytic rules, KQL queries, automation of incident response, and threat intelligence integration. Deep understanding of regulatory frameworks and standards: CIS, NIST, ISO 27001, GDPR. Fluent English is required (written and spoken). Proficiency in French is considered an asset. Relevant certifications such as Azure Security Engineer Associate are expected; CISSP or equivalent is a strong plus. Desirable Attributes Ability to work independently in a globally distributed, fully remote team. Strong analytical mindset, with a proactive approach to anticipating and mitigating risks. Continuous learner, keeping pace with Azure platform evolution and the latest cyber threat landscape. Experience with automation of compliance checks, cloud security posture management, and security monitoring at scale. ​ Working Conditions Position based in France ? Remote. Collaborative, international team culture with cutting-edge Azure cloud technologies. On-call or out-of-hours incident response may occasionally be required. Skills: Azure Security, Cloud Security Architecture, Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Sentinel, Infrastructure as Code, Identity and Access Management Work preferences: Remote Budget: to be discussed Start date: 2 to 4 weeks

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ Lohnbuchhalter:in (a) -100 Deine Aufgaben - Verantwortung für die monatlichen Lohnläufe sowie die gesamte Lohnbuchhaltung - Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Abrechnungen und Sozialversicherungen - Pflege des Kontakts zu Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern - Betreuung und administrative Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen - Einholen und Verarbeiten aller relevanten Unterlagen neuer Mitarbeitenden - Allgemeine administrative Aufgaben im HR- und Payroll-Bereich Das bringst du mit - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Weiterbildung - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse - Freundliche, professionelle Umgangsformen und ein souveränes Auftreten ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.