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​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Andelfingen suchen wir einen/eine HR Business Partner (m/w/d)  80-100%  ​ Ihre Aufgaben - Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess ? von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche - Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen - Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken - Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl - Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses - Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren - Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung) - Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung   Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding - Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools - Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht - Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise - Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung - Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld Der Kunde bietet - Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung - Sechs Wochen Ferien möglich. - Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist. - Faire Anstellungsbedingungen. ​ Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen ? wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter -  www.manpower.ch ? über den Button ? SPONTANBEWERBUNG ? registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.

​ We are seeking an experienced Cybersecurity Project Manager - CRA Compliance to support a global industrial technology leader on a 12-month contract assignment. In this role, you will drive and coordinate all activities related to Cyber Resilience Act (CRA) compliance within the MV Drives business area. Working closely with cross-functional teams across engineering, R&D, product management, service, and customer support, you will ensure that products, processes, and documentation meet the highest cybersecurity and regulatory standards. This position offers the opportunity to lead a high-impact compliance initiative within a complex, international environment while contributing directly to the company's long-term cybersecurity resilience.   ​ Responsibilities - Coordinate all organization-wide activities related to Cyber Resilience Act (CRA) compliance for MV Drives. - Lead cross-functional collaboration across R&D, engineering, customer support, service, and product management. - Manage project scope, schedules, resources, and financial aspects of CRA initiatives. - Implement and continuously refine processes required to meet CRA standards. - Establish and maintain a vulnerability management and reporting process. - Ensure complete, accurate, and up-to-date documentation for compliance. - Align all activities with global cybersecurity programs within the Motion High Power Division. - Communicate progress, risks, and milestones to stakeholders at all levels. Requirements - Several years of experience in project management or leading technical teams. - Strong knowledge of cybersecurity processes, best practices, and regulatory requirements. - University degree in engineering, science, or a related technical discipline. - Proven ability to lead cross-functional projects with many stakeholders. - Excellent communication skills in written and spoken English. - Experience working in multi-site and multi-functional environments. - Familiarity with industrial drive systems is a plus. - Ability to work on-site at least 3 days/week. ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

Founded in 1948 in Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower is a leading international human resources company. Located in 75 countries worldwide, with over 3'000 branches, Manpower responds to the needs of its 400'000 customers. Specialists in the recruitment and selection of permanent and temporary personnel in various economic sectors, we have been existing in Switzerland for over 60 years with more than 300 employees in more than 40 branches. For an important company, we are looking for the following profile: The candidate will have the opportunity to be part of a growing company, working in a challenging and multicultural environment. The offered position is within the Human Resources Department, and the candidate will be part of an existing group of experienced person. - Be one of the contact person for general HR Admin related queries. - Organize and maintain employee records, such as personal information and contracts (hard and soft copies). - Manage the Time & Attendance system. - Manage employees leave of absence, illness, injuries, work permit obtainment, work permit renewals, etc. - Assist payroll by providing relevant employee information. - Handle all administrative tasks for on boarding, new hire orientation and exit, including entering data into HR information systems. - Analyze data with useful HR metrics. - Assist in development and implementation of human resource policies. PROFILE: - Italian and English excellent level - German is a plus - At least 2 years of experience in a similar role - HR Assistant professional diploma  - Excellent time management and organizational skills, - Able to work in a fast - paced role ensuring attention to detail  - Highly confidential and trustworthy when dealing with people data. PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION.  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. ​ We are seeking a Technical Project Lead for our client, a leading Telecom company. This is a trial & hire contracting position to be based in Bern. The temporary contract will end after 3 months and a permanent contract will be offered. As a Technical Project Lead, you will take on technical responsibility for the M&E infrastructure (energy supply, air conditioning, security and fire protection systems as well as building management systems) at the company network locations in Basel, Bern, Valais and French-speaking Switzerland. You will be responsible for the continuous optimization, further development and integration of new technologies in these areas. Here are the key responsibilities of the role: ? Planning and coordination of M&E infrastructure new, conversion and demolition projects ? M&E Infrastructure Capacity Management ? Management of external specialists including obtaining and checking offers, orders, invoice verification and followup calculations ? Development and implementation of optimization measures to improve stability, performance, energy optimization and the reduction of operating costs in the area of infrastructure ? Assistance in the lifecycle planning of infrastructure systems, including budget planning ? Technical support of the company organization Skills Required: ? Basic training in the field of electrical engineering ? Further training in the technical field FH or HF studies or similar Electrical project manager, project manager building automation, etc. ? Professional experience in the field of ICT ? Confident handling of MS Office (Outlook, Excel, Word, Project) ? Independent, structured, solution-oriented way of working ? 60-80% field service ? Languages: Fluent German and English, French is a plus. ​ For this position we can only consider applicants currently based in Switzerland who can work onsite in Bern. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Founded in 1948 in Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower is a leading international human resources company. Located in 75 countries worldwide, with over 3'000 branches, Manpower responds to the needs of its 400'000 customers. Specialists in the recruitment and selection of permanent and temporary personnel in various economic sectors, we have been existing in Switzerland for over 60 years with more than 300 employees in more than 40 branches. For our estimated client, we are looking for the following profile: Medical Affairs Specialist - 6 months ​ Key Responsibilities: - Project Coordination: Ability to proactively oversee, execute and report projects tasks according to the directives from management, ensuring they are completed on time and within budget. - Time Management: Effective time management skills to prioritise tasks and meet deadlines based on the project plan provided. - Event and Meeting Coordination: Strong organisational skills in planning, coordinating, and executing events and meetings as per the business plan provided by superiors, including location scouting, travel management, and logistic/admin organisation, ensuring smooth operations and successful outcomes. - Task Force Support: Effective support for Task Forces by organising meetings, ensuring all bureaucratic requirements are met, maintaining all information and reports in order, drafting minutes and documents, and ensuring proper communication of updates and decisions. - Problem-Solving and Analytical Thinking: Ability to identify problems and notify superior proactively, analyse options, and propose effective solutions. - Adaptability: Capacity to adapt to changing circumstances and work in a dynamic environment. - Team Collaboration: Strong teamwork skills, with the ability to work collaboratively with others to achieve common goals. - Attention to Detail: High attention to detail to ensure accuracy and quality in work. - Communication: Excellent English verbal and written communication skills for effective interaction with team members, stakeholders, and experts. - Stakeholder Relations: Proficiency in handling relationships with stakeholders at all levels, ensuring their needs and expectations met. - Event Representation: Skilled in representing the organisation at events and congresses, ensuring a professional and positive presence. - Cross-Cultural Communication: Sensitivity and adeptness in engaging with individuals from diverse cultural backgrounds, ensuring respectful and effective international relations. - Industry Knowledge: In-depth knowledge of the medical/health sector relevant to the position Technical Proficiency   - Proficiency in relevant software and technologies specific to the job role (i.e.. SurveyMonkey/Qualtrics, Zoom/Teams platforms, proficiency in Microsoft Office, specifically PowerPoint, Outlook, Excel). - In-depth knowledge in handling the production of scientific publications will be a prioritised skill, ensuring high standards of quality and accuracy in the publication process. - Certifications: Project management certification is desirable. Required professional experience & Education - A university degree is preferred, with a focus on Life Sciences or a relevant discipline considered an asset.  - Minimum 5 years of experience in a similar role. - Experience in working in the medical or scientific sector is desired. - Experience in working in the field of oncology, real world data and AI is an advantage.  Required skills - Excellent attention to detail. - Excellent time management and self-organisation skills. - Strong knowledge of Microsoft 365 (predominantly SharePoint, Word, PowerPoint, Excel, Teams and Outlook). - Proficiency in relevant software and technologies specific to the job role (i.e.. SurveyMonkey/Qualtrics, Zoom/Teams platforms) - Good knowledge of Adobe Acrobat annotation and drawing markup tools. - Good knowledge of a reference library management system. - English ? level C2 ​ PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION.

​ Experis SA, the IT branch of ManpowerGroup, is a leading company in the recruitment of specialized IT professionals. We provide flexible solutions, including temporary assignments, permanent placements, project management, and professional training. Our expertise covers digital transformation, cybersecurity, cloud, infrastructure, and more. With our global reach combined with a pragmatic and personalized approach, we effectively support both professionals and organizations in achieving their goals. ​ Key Responsibilities - Design, deploy, and optimise Cisco-based network solutions (routers, switches, wireless controllers, etc.) - Monitor the network proactively using Cisco monitoring tools and ensure high availability - Handle incidents, analyse root causes, and provide advanced troubleshooting - Ensure compliance with security standards and organisational policies - Maintain accurate technical documentation (configurations, diagrams, procedures, reports) - Contribute to network upgrade projects: hardware refresh, IOS upgrades, and integration of new Cisco technologies Required Skills & Qualifications Mandatory - Bachelor's degree in IT, Computer Science, or Network Engineering - Active Cisco CCNA certification (must-have) - Minimum 4 years of experience in network administration or engineering within a Cisco-focused environment - Strong knowledge of TCP/IP, OSI model, VLANs, subnetting, EIGRP, OSPF, BGP - Hands-on experience with Cisco switching (Catalyst, Meraki) - Experience with Cisco wireless environments (WLC, Access Points) - Proficiency with Cisco monitoring tools (e.g., Cisco Catalyst Center) - Understanding of 802.1X Network Access Control Soft Skills - Strong analytical and problem-solving abilities - Clear verbal and written communication skills - Ability to work independently and within cross-functional teams What We Offer - Opportunity to work with modern and business-critical network infrastructures - Technically stimulating environment with high autonomy - Stable and structured Swiss working environment - Room for technical growth and exposure to advanced Cisco solutions ​ Don't hesitate to contact me direclty on LinkedIn !

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ HR Manager: (a) -100% Ÿ So bringst du deine Stärken bei uns ein Als zentrale HR-Drehscheibe verbindest du HR-Leitung, Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung miteinander. Du bist die vertrauensvolle erste Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Personalwesen und sorgst dafür, dass im HR-Alltag alles reibungslos läuft. Mit deiner Erfahrung treibst du neue Ideen, moderne Tools und effiziente Prozesse voran ? und bist dank deiner hilfsbereiten Art ein wertvoller Teil unserer kollegialen Unternehmenskultur.  Arbeitsort: Region Thun ¯ Deine Aufgaben ? vielseitig & wirkungsvoll -  Personaladministration von A?Z Eintritte, Mutationen, Austritte, Verträge, Zeugnisse & mehr -  Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte Kompetente Beratung in allen HR-Belangen - ¼ Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen inkl. Absenzenmanagement und Meldewesen - § Prozessaufbau & -optimierung Du bringst Struktur rein und entwickelst Abläufe weiter - ™️ Recruiting-Unterstützung Inserate erstellen, Bewerbermanagement, Interviews begleiten - € Mitarbeit an HR-Projekten Digitalisierung, neue HR-Tools, Employee Journey & mehr - š Pflege & Weiterentwicklung von HR-Dokumentationen Richtlinien, Vorlagen & Prozesse aktuell halten ⭐ Das bringst du mit - “ Kaufmännische Ausbildung + HR-Fachausweis - ­ Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise in KMU oder dynamischen Strukturen) - Š Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen & Schweizer Arbeitsrecht -  ️ Freude daran, Strukturen aufzubauen & Prozesse zu verbessern - ¬ Hohe Serviceorientierung, Vertrauenswürdigkeit & Diskretion - © Selbständige, strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise ​ hrHaben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ Ÿ Office Manager (a) ?100% Organisieren, koordinieren, mitgestalten ? deine Rolle im Team Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Dynamik, Kreativität und Organisationstalent vereint? Bei uns gestaltest du aktiv den Büroalltag mit, unterstützt spannende Projekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Teams, Kunden und Partnern. Dein Beitrag sorgt dafür, dass Abläufe reibungslos laufen und Ideen erfolgreich umgesetzt werden. ­ Deine Aufgaben - Unterstützung des Teams in organisatorischen und administrativen Abläufen - Planung und Umsetzung von Marketingaktionen, Messen, Events und Mailings - Koordination interner Abläufe und Mitarbeit im Projektmanagement - Administrative Abwicklung von Offerten, Koordination bis Rechnungsstellung - Pflege von Kontakten, Dokumentationen und Datenbanken - Unterstützung bei Kommunikations- und HR-Themen (z. B. Unterlagen, Korrespondenz, interne Organisation) ⭐ Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV) - Weiterführende Ausbildung von Vorteil (FH/HF oder Vertiefungen in Büro-, Team- oder Projektmanagement, Finanzen, Marketingassistenz o. Ä.) - Erfahrung im Office Management oder in der Administration in einem dienstleistungsorientierten Umfeld - Sorgfältige, selbstständige und anpackende Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools - Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Plus ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ Payroll Specialist (a) 80?100% Verstärken Sie unser Team mit Ihrem Fachwissen und Ihrer zuverlässigen Arbeitsweise In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachgerechte und termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen HR-Prozessen. Sie arbeiten sorgfältig, behalten den Überblick und schätzen ein Umfeld, in dem Genauigkeit und Verlässlichkeit zählen. Ihre Aufgaben - Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Mutationen und Abrechnungen - Betreuung der Sozialversicherungen sowie Erstellen von An- und Abmeldungen - Pflege, Kontrolle und Aktualisierung der Personal- und Lohndaten im System - Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Quellensteuer - Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Jahresmeldungen, Abstimmungen und Revisionen) - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse Ihr Profil - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll oder Personalwesen - Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Payroll - Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Quellensteuerwesens - Sicherer Umgang mit Abacus (zwingend) - Exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Teamorientierte, dienstleistungsbewusste und flexible Persönlichkeit ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ Ÿ HR Fachmann:frau (a) -1000% Gestalte den HR-Alltag aktiv mit ? verantwortungsvoll, vielseitig und wirkungsvoll Du möchtest eine Rolle, in der du Verantwortung übernehmen, Menschen unterstützen und Prozesse mitgestalten kannst? In dieser Position arbeitest du eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Hauptsitz zusammen und sorgst dafür, dass HR-Themen professionell, zuverlässig und vorausschauend umgesetzt werden. ­ Deine Aufgaben - ✨ Aktive Gestaltung der HR-Rolle und Sicherstellen einer termingerechten, professionellen Abwicklung aller HR-Aufgaben -  Umfassende Personaladministration (Ein- und Austritte, Mutationen, Weiterbildungen, Zeugnisse) - ¼ Lohnadministration in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz ? zuverlässig, fehlerfrei und termingerecht - ™️ Rekrutierung gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen: Bewerberadministration, Teilnahme an Interviews - Š Überwachung des Stellenplans sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen für die Geschäftsführung - ⏱️ Organisation und Betreuung des Zeiterfassungssystems (Polypoint) inkl. Support für Vorgesetzte -  Erste Ansprechperson für Bereichsleitungen und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht - º Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeiten bei Krankheit und Unfall inkl. Taggeldmeldungen - § Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse am Standort ⭐ Das bringst du mit - “ KV-Abschluss kombiniert mit einer Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachperson mit eidg. FA oder vergleichbar) - © 1?3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise erste Führungserfahrung -   Stark ausgeprägte Organisationskompetenz sowie vernetztes, ganzheitliches Denken - ¬ Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einzustellen - ¥ Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil - » Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und gängigen HR-/ERP-Systemen (idealerweise Polypoint & Business Central) -  Gepflegtes Auftreten und eine authentische, vertrauensvolle Ausstrahlung ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ Sind Sie bereit, in einem hochspannenden, sicherheitskritischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise in DevSecOps und Automatisierung voll auszuspielen? Für ein einjähriges Mandat in Bern in hybrider Arbeitsform suchen wir eine technisch versierte Fachperson, die den Betrieb einer hochmodernen Digitalen Plattform sichert und aktiv weiterentwickelt. Sie gestalten komplexe Netzwerk- und Infrastrukturkomponenten, treiben Automatisierung via Ansible und Python voran und arbeiten eng mit Security- und Applikationsteams zusammen, um innovative Lösungen in einer grossen, heterogenen ICT-Landschaft zu implementieren. Dieses Mandat bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre technischen Skills einzusetzen, Prozesse nachhaltig zu optimieren und direkten Einfluss auf den Erfolg einer kritischen Plattform zu nehmen. Wenn Sie Herausforderungen lieben, gerne selbstständig gestalten und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Ihre Expertise zählt, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.   ​ Rolle & Aufgaben : - Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der Digitalen Plattform - Verantwortlich für Service Requests, Incidents, Monitoring, Events, Changes und kontinuierliche Verbesserungen - Design, Integration und Realisierung komplexer, hochautomatisierter Netzwerk- und Infrastrukturkomponenten - Enge Zusammenarbeit mit Application- und Network-Security-Teams - Integration der Lösungen in eine grosse, heterogene ICT-Landschaft - Automatisierung von Prozessen und Infrastrukturen (v. a. via Ansible) Profil & Anforderungen: - Informatikstudium, EFZ oder gleichwertige Weiterbildung/Erfahrung - Langjährige Erfahrung in DevSecOps, Automatisierung und Programmierung (z. B. Python, Ansible) - Tiefe Kenntnisse in: -Cisco ACI / ASR9k / Nexus 1k -MPLS, BGP, IPv6 -Infoblox DDI -Ansible Automation Platform - Erfahrung in hochsensiblen Umgebungen (Defense, Finance, Blaulicht) - Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachperson zur Verstärkung unseres Teams als IT Digitalization Integration Specialist. In dieser Rolle tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten bei und bringen Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein. ​ Hauptaufgaben - Mitgestaltung der Einführungsprozesse neuer Produkte in bestehende Umgebungen - Anwendung von Vorkenntnissen aus militärischer Kaderausbildung in Projekten - Umsetzung von Projekten in komplexen und dynamischen Umgebungen - Nutzung agiler Methoden (idealerweise SAFe®) - Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und umsetzungsstarke Persönlichkeit - Vernetzendes Denken und schnelle Auffassungsgabe Bildung / Qualifikationen - Kenntnisse im Digitalisierungsumfeld, insbesondere Betriebsmodelle, Outtasking-Konzepte und ITSM-Lösungen - Projektarbeitserfahrung in komplexen und dynamischen Umgebungen - Militärische Kaderausbildung und Erfahrung in militärischen Stäben (Gs Vb / Gst Of) ? Hauptleute oder Stabsoffiziere - Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (idealerweise SAFe®) Fähigkeiten / Skills - Selbständige Arbeitsweise - Ergebnisorientierte Vorgehensweise - Vernetzendes Denken - Schnelle Auffassungsgabe - Umsetzungsstarke Persönlichkeit - Nice-to-have: Kenntnisse einer zweiten Landessprache Sprachkenntnisse - Deutsch: C2 - Englisch: C1 ​ Wenn diese Position für dich interessant klingt und du die beschriebenen Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deinen aktuellen Lebenslauf, deine Diplome sowie alle relevanten Zertifikate ein.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ Ÿ Office Manager (a) ?100% Organisieren, koordinieren, mitgestalten ? deine Rolle im Team Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Dynamik, Kreativität und Organisationstalent vereint? Bei uns gestaltest du aktiv den Büroalltag mit, unterstützt spannende Projekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Teams, Kunden und Partnern. Dein Beitrag sorgt dafür, dass Abläufe reibungslos laufen und Ideen erfolgreich umgesetzt werden. ­ Deine Aufgaben - Unterstützung des Teams in organisatorischen und administrativen Abläufen - Planung und Umsetzung von Marketingaktionen, Messen, Events und Mailings - Koordination interner Abläufe und Mitarbeit im Projektmanagement - Administrative Abwicklung von Offerten, Koordination bis Rechnungsstellung - Pflege von Kontakten, Dokumentationen und Datenbanken - Unterstützung bei Kommunikations- und HR-Themen (z. B. Unterlagen, Korrespondenz, interne Organisation) ⭐ Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV) - Weiterführende Ausbildung von Vorteil (FH/HF oder Vertiefungen in Büro-, Team- oder Projektmanagement, Finanzen, Marketingassistenz o. Ä.) - Erfahrung im Office Management oder in der Administration in einem dienstleistungsorientierten Umfeld - Sorgfältige, selbstständige und anpackende Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools - Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Plus ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ HR / Assistent:in (a) ? 100%  Standort: Region Thun Für unser Team suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die mit viel Eigeninitiative und Herzblut administrative sowie HR-Aufgaben übernimmt. Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden, tragen zu effizienten Abläufen bei und gestalten Prozesse aktiv mit. Ihre Aufgaben - Allgemeine Empfangs- und Sekretariatsaufgaben - Schriftliche und telefonische Korrespondenz in Deutsch und Englisch - Mitarbeit in Projekten und bei Prozessoptimierungen - Betreuung von Datenbanken, IT-Systemen und Webseiten - Vielfältige Tätigkeiten im Sachbearbeitungs- und Assistenzpool - Auskunftserteilung bei internen und externen Anfragen - Vorbereitung, Teilnahme und Protokollführung an Sitzungen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation - Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil - Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse - Französischkenntnisse von Vorteil - Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägter Teamgeist und offene, respektvolle Kommunikation ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ Für ein spannendes einjähriges Mandat in Bern (hybrid) suchen wir eine erfahrene Fachperson, die den sicheren und stabilen Betrieb einer hochmodernen Digitalen Plattform sicherstellt. Im Fokus stehen Security, insbesondere Endpoint Protection, sowie Automatisierung und technische Optimierung der Plattform. Als Hauptansprechpartner/in für Integrationsfragen und Produktwissen arbeiten Sie eng mit Application-, Network- und Infrastructure-Teams zusammen und gestalten die Weiterentwicklung einer komplexen ICT-Landschaft aktiv mit. Wenn Sie Sicherheitslösungen lieben, Herausforderungen anpacken und direkten Einfluss auf eine kritische Plattform haben möchten, ist dies die ideale Gelegenheit.   ​ Rolle & Aufgaben : - Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs der Digitalen Plattform - Verantwortlich für Service Requests sowie Incident-, Problem- und Change-Management - Fokus auf Security, insbesondere Endpoint Protection - Weiterentwicklung, Automatisierung und technische Optimierung der Plattform - Integration von Lösungen in die gesamte ICT-Landschaft inkl. Umsystemen - Hauptansprechpartner für Produktwissen, Integrationsfragen und technische Abstimmungen - Enge Zusammenarbeit mit Application-, Network- und Infrastructure-Teams Profil & Anforderungen: Must-have - Informatikabschluss (EFZ, HF, FH, Uni) oder gleichwertige Qualifikation - Umfangreiche Erfahrung mit Trellix Endpoint Protection und weiteren Security-Tools - Praktische Erfahrung mit DevSecOps-Tools: Jenkins, Docker, Kubernetes - Fundierte Kenntnisse in Automatisierung & Programmierung (PowerShell, Ansible) - Erfahrung mit API-Integration - Tiefe Erfahrung in grossen, heterogenen ICT-Infrastrukturen - Engineering-Kompetenz in Prozessen, Methoden und Modellen - Erfahrung in sicherheitskritischen Umgebungen (Finanz, Blaulicht etc.) Nice-to-have - Know-how in AD, PKI, RAS, Fortinet WAF, weiteren Endpoint-Security-Bereichen - Bereits vorhandene PSP 11 - Relevante Zertifizierungen (CISSP, CEH, Trellix?) ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.