Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in Svizzera | Pagina 1 - JobCourier

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/une:                                Consultant (h/f) à 100%                              Lieu de travail : Monthey/Sion   ​ Votre mission: Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes ou temporaires dans divers secteurs. Vous êtes responsable de l´analyse des besoins du client, du suivi commercial jusqu´à la conclusion des contrats. Dans le cadre de vos mandats, vous êtes en charge du sourcing de candidat(e)s, du recrutement ainsi que de la sélection de candidat(e)s qualifié(e)s en utilisant des processus RH structurés. Vous menez des entretiens de manière autonome, vous évaluez des profils de personnalité et préparez les dossiers de candidature pour nos clients.  Par votre travail méthodique sur le marché et votre sens commercial, vous soignez et développez un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale. Vos responsabilités comprennent notamment les tâches suivantes : - Recrutement, sélection et placement de personnel - Acquisition de nouveaux clients - Développement et fidélisation de la clientèle - Négociation contractuelle - Visites régulières de clients et prospects - Respect des conditions contractuelles conformément aux directives cadres de Manpower (conditions générales, contrats de collaboration, CCT, Swissstaffing, etc) - Respect des processus internes - Interviews, prise de références et établissement de certificats de travail - Création d'annonces - Négociation salariale - Être actif sur les médias sociaux - Tâches administratives :                  - Contrôle des relevés d'heures hebdomadaire des collaborateurs        temporaires                  - Correspondance Votre profil : - Formation commerciale, CFC en électricité, sanitaire ou une expérience confirmée dans les métiers du bâtiment - Une expérience réussie en agence de placement, est un atout - Connaissances du tissu économique valaisan - Aisance dans les relations humaines et sens des affaires - Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc. - Autonome, responsable, pragmatique et dynamique - Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux - De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais (niveau B2, surtout à l'oral) italien, portugais ou espagnol serait un atout - Permis de conduire et véhicule (condition obligatoire)   ​ Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez sans plus attendre via notre portail de recrutement WEB. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il  sera répondu uniquement aux candidatures correspondantes aux prérequis du profil recherché.  

​ Je suis à la recherche pour mon client, actif dans le domaine industriel d'un.e: Spécialiste RH fr/all 100% ​ Vos principales responsabilités (en étroite collaboration avec la Responsable RH et l'équipe) - Piloter les processus de recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens et accompagnement lors de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Accompagner les managers dans la gestion des situations conflictuelles au niveau opérationnel. - Apporter un soutien et des conseils RH aux collaborateurs ainsi qu'à la ligne hiérarchique. - Gérer les activités liées à la formation et au développement des compétences : analyse des besoins, organisation des inscriptions, suivi et contrôle des formations. - Participer à la gestion des salaires, notamment à l'établissement des décomptes, en collaboration avec l'équipe. - Assurer le suivi du temps de travail et de l'absentéisme. - Contribuer aux projets RH et aux démarches d'amélioration continue du département. - Soutenir les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs : contrats, gestion des dossiers, déclarations aux assurances sociales, gestion de l'impôt à la source dans différents cantons, etc. - Réaliser diverses missions administratives et opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du service RH. Votre profil - Spécialiste RH, si titulaire d'un brevet fédéral ou d'une formation/expérience jugée équivalente.(Atout) - Expérience confirmée en Suisse de 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. - Allemand: bonnes compétences - À l'aise avec les outils informatiques usuels (la connaissance de Mobatime et ProConcept constitue un atout). - Excellentes compétences relationnelles et sens du contact humain. - Bonne maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales. - Personnalité autonome, organisée et orientée solutions, avec un fort esprit d'équipe. - Personne fiable, discrète et digne de confiance. ​ Je me réjouis de lire vos candidatures. Seules les candidatures répondant aux critères seront contactées.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Background The candidate will develop Instrument Control software, Service software and Instrument Management SW for the Cobas 6800/8800/5800 instruments. The Instrument Control software is real-time in nature and is developed in C++ using an existing real-time framework with low-level hardware drivers and is tested using both real and simulated hardware and it is Event-Driven Architecture. The perfect candidate It is of critical importance that the candidate has primarily worked with modern C++ (C++11 or newer) over the past 2 to 5 years, including in their most recent or current project. Furthermore, it is essential that Linux has been used as the primary development operating system during the past 2 to 5 years, including in the candidate's latest or current project. In addition, the candidate should have gained experience working within small to large development teams during the past 2 to 5 years, as we are specifically seeking a strong team player rather than an individual contributor. General Information ? Start date: asap ? latest Start Date: 01.06.26 ? Planned duration: 12 months from start date ? Extension (in case of limitation): possible ? Workplace: Rotkreuz ? Workload: 100% ? Home Office: 50% remote ? Team: 8?10 Tasks & Responsibilities ? Proactive participation in all phases of software development from feasibility studies through design, development, testing and bug fixing and maintenance ? Collaboration within the Scrum-Teams ? Independent interaction with internal framework manufacturers ? Based on requirements and models, definition of software architecture, design and specifications, ultimately leading to implementation ? Participation in the definition of work packages, their estimation and planning in a sprint-based agile environment ? Adherence to a software development process including contribution to written deliverables and documentation Must Haves ? Min. Bachelor degree in a software related field such as software or electrical engineering or similar (****) ? Min. 5+ years of hands-on experience as Software Engineer, preferred in the regulated environment such as the medical device industry (****) ? Min. 3?5 years hands-on experience with C++ and Linux from the last project or position (****) ? Strong with Linux Dockers (****) ? Experience with CAN bus (****) ? Fluent in English (spoken and written) ? Highly motivated with focus on deadlines and a proactive and thorough way of working ? Ability to work within a team and still be proactive ? Ability to work within agile and Scrum Teams ? Software architecture would be a big plus Nice to Have ? Event-Driven Architecture knowledge ? SAFe certification ? Scrum experience ? Basic scripting knowledge ? RabbitMQ knowledge ? German is advantageous ​ If you are interested to apply, please send us your CV. This job will halt to accept applications on 13.03.2026 Interviews will take place from the end of March 2026, 2 rounds planned.  

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/une:                                Consultant (h/f) à 100%                              Lieu de travail : Monthey/Sion   ​ Votre mission Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes ou temporaires dans divers secteurs. Vous êtes responsable de l´analyse des besoins du client, du suivi commercial jusqu´à la conclusion des contrats. Dans le cadre de vos mandats, vous êtes en charge du sourcing de candidat(e)s, du recrutement ainsi que de la sélection de candidat(e)s qualifié(e)s en utilisant des processus RH structurés. Vous menez des entretiens de manière autonome, vous évaluez des profils de personnalité et préparez les dossiers de candidature pour nos clients.  Par votre travail méthodique sur le marché et votre sens commercial, vous soignez et développez un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale. Vos responsabilités comprennent notamment les tâches suivantes : - Recrutement, sélection et placement de personnel - Acquisition de nouveaux clients - Développement et fidélisation de la clientèle - Négociation contractuelle - Visites régulières de clients et prospects - Respect des conditions contractuelles conformément aux directives cadres de Manpower (conditions générales, contrats de collaboration, CCT, Swissstaffing, etc) - Respect des processus internes - Interviews, prise de références et établissement de certificats de travail - Création d'annonces - Négociation salariale - Être actif sur les médias sociaux - Tâches administratives :                  - Contrôle des relevés d'heures hebdomadaire des collaborateurs temporaires                  - Correspondance Votre profil - Formation commerciale, CFC de polymécanicien, mécanicien de maintenance industrielle ou une expérience confirmée dans les métiers de l'industrie - Une expérience réussie en agence de placement, est un atout - Connaissances du tissu économique valaisan - Aisance dans les relations humaines et sens des affaires - Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc. - Autonome, responsable, pragmatique et dynamique - Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux - De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais (niveau B2, surtout à l'oral) italien, portugais ou espagnol serait un atout - Permis de conduire et véhicule (condition obligatoire)   ​ Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez sans plus attendre via notre portail de recrutement WEB. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il  sera répondu uniquement aux candidatures correspondantes aux prérequis du profil recherché.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Winterthur suchen wir einen/eine Personalsachbearbeiter (m/w/d)  80-100%  ​ Ihre Aufgaben - Eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Dossiers - Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und Administration der Sozialversicherungen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und diversen Bestätigungen - Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen - Präzise, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System (z. B. Abacus, SAP) - Teamfähige, diskrete und freundliche Persönlichkeit Was der Kunde bietet - Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team - Attraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle - Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen - Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung ​ Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen ? wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter -  www.manpower.ch ? über den Button ? SPONTANBEWERBUNG ? registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.

​ Pour notre client, nous sommes à la recherche d'un-e Assistant-e RH à 50% pour une longue mission temporaire. ​ Les missions:  - Assurer la gestion des temps des collaborateurs sur SAP - Suivi de l'absentéisme et des plannings dans le logiciel LUCCA - Gestion des changements d'équipes et des plans de roulements (journée/2x8/3x8/week-end) - Gestion des heures à payer pour l'établissement des salaires - Gestions des contingents vacances, jubilés, etc - Soutien administratif lors du processus de recrutement - Diverses tâches RH Profil recherché:  - Certificat HRSE d'assistant(e) en gestion du personnel ou formation équivalente - Expérience préalable de minimum 5 ans en Ressources Humaines - Spécialisé(e) dans la gestion des temps (Obligatoire) - Très bonne connaissance des logiciels SAP RH (Obligatoire) et Lucca - Une expérience préalable dans une entreprise industrielle serait un plus - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques sous Windows - Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et précision - Esprit de collaboration, diplomate et bon relationnel - Forte orientation solution et un total respect de la confidentialité   ​ Si votre cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! (CV, certificats de travail et diplômes)

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Are you an experienced SAP SD Order-to-Cash (OTC) Solution Architect with deep expertise in Advanced Available-to-Promise (aATP) implementation ? The ideal candidate will lead end-to-end solution design, facilitate requirement-gathering workshops, and provide strategic consultation to stakeholders.   Your Responsibilities: Solution Design & Architecture - Define and implement SAP OTC solutions with a focus on aATP functionality. - Ensure integration with related SAP modules (SD, MM, PP, etc.) and third-party systems. - Develop high-level architecture diagrams and technical specifications. Requirement Gathering & Workshops Consultation & Advisory - Act as a trusted advisor for OTC processes and aATP capabilities. Project Leadership Governance & Compliance Required Skills & Qualifications : - Experience: 15?20 years in SAP OTC domain with at least 3?5 years in aATP implementation. - Strong understanding of SAP S/4HANA and related modules. - Proven track record in requirement gathering workshops and solution consultation. ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Senior Software Safety Engineer (F/M/X) Geneva Airport.  Start date: ASAP About the Role We are seeking a Senior Software Safety Engineer to support the development of complex, safety‑critical software and ground systems used in Air Traffic Management (ATM). You will ensure full compliance with strict aviation safety, reliability, and regulatory requirements across the software lifecycle. Your Responsibilities - Lead safety activities across the full development lifecycle: FHA, FMEA, FTA, Hazard Analysis, HSIA, FDIR, SAF. - Ensure adherence to key ATM safety standards and regulations, including EASA DPO Frameworks, ED‑153, ED‑109A and ED‑205A. - Support SWAL allocation and integrate safety requirements into system design, architecture, and operational concepts. - Prepare and maintain essential safety documentation such as Safety Plans, Hazard Logs, Compliance Matrices, Safety Assessments and Safety Assurance Files. - Analyse incidents, anomalies and deviations; participate in investigations and root‑cause analysis. - Support internal and external audits, regulatory demonstrations, and compliance reviews. - Contribute to internal safety processes, documentation, KPIs, and training activities. Your Profile - Strong experience in software safety within regulated sectors (Aeronautics, Aerospace, ATM or similar). - Excellent knowledge of standards such as ED‑153, ARP4761, ED‑109A, DO‑278A or DO‑178C/ED‑12C. - Very good understanding of software development processes. - Rigorous, analytical, and detail‑oriented mindset. - Strong organisational skills and ability to manage multiple priorities. - Excellent communication skills in English; French is a strong advantage. ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? ​ Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/e:                                Assistante administrative (h/f) à 100%                                      Lieu de travail : Monthey/Sion   Votre mission En tant qu'Assistant/e, vous êtes le premier point de contact de Manpower pour les candidats. Vous contribuez activement à la satisfaction des clients de votre agence et prenez en charge toutes les tâches administratives au sein de celle-ci.   Vos responsabilités  Responsabilité de l'ensemble de l'administration comprenant l'accueil et les   contacts téléphoniques avec les candidats et les clients · Gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs temporaires · Gestion administrative des missions du personnel temporaire comprenant la validation des heures des candidats, les démarches administratives légales et demandes de permis de travail · Etablissement d'attestations et certificats de travail · Support administratif au Branch Manager et aux consultants en placement,     mise  à jour et tenue de différents fichiers et listings · Réception et traitement et du courrier · Gestion et suivi des tests et évaluations de compétences des candidats   Votre profil   · CFC d´employé(-e) de commerce, titulaire du certificat RH un plus · Expérience de 3 ans minimum dans un département administratif RH (agence de placement, un plus) · Langue maternelle française, très bonnes connaissances d'anglais (B2) · Très bonne maîtrise des outils informatiques courants (MS Office) · Connaissances avancées d'Excel, Easy Temp · Notion de service, sens de la confidentialité   Avez-vous en plus : le sens du contact ? Un bon relationnel ? Un très bon sens de l'organisation ? Un sens de la déontologie et du respect des règles ?     ​ Si vous correspondez au profil et pouvez répondre positivement à toutes ces questions, postulez sans plus attendre, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il sera répondu uniquement aux dossiers correspondants.

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Rejoignez un établissement spécialisé en psychiatrie Nous recherchons actuellement plusieurs infirmier(ère)s (H/F/All) pour intervenir au sein d'un établissement spécialisé en psychiatrie, dans le cadre de missions temporaires. Ces postes offrent l'opportunité de travailler dans un environnement clinique exigeant, centré sur l'accompagnement et la prise en charge globale des patientes et patients. Profil recherché - Diplôme d'infirmier(ère) HES ou diplôme UE avec reconnaissance obligatoire auprès de la Croix‑Rouge suisse - Expérience minimale de deux ans en psychiatrie, idéalement en EMS - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Excellente maîtrise du français - Permis de conduire et véhicule personnel, considérés comme un atout - Personnalité calme, polyvalente et capable d'anticiper les situations rencontrées ​ Merci de soumettre votre candidature via notre formulaire en ligne. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier et restons à disposition pour tout complément d'information.

​ For one of our Pharma clients based in Basel we are looking for an Insurance Coordinator.  ​ Description: Key Responsibilities: ? Plan, schedule and coordinate meetings ? Support with pre, during, and post-meeting action item follow-up ? Check, submit and track premium invoices; follow-up on payments ? Coordinate vendor creations and adaptions in SAP ? Provide general support as needed Key requirements ? 5+ years of professional experience in a supporting role, preferably in a similar environment (Industry and/or Insurance) ? Proven excellent organization and planning skills including high attention to detail ? Proven ability to handle confidential information with discretion ? Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ? Language skills: German excellent, English advanced Education: Bachelor's preferred and or relevant certifications Part-time 40-50% ​ Contact: Alba Jansa alba.jansa(at)experis,ch +41 61 282 22 13

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Rejoignez une prestigieuse institution vaudoise en tant qu'infirmier(e) Nous recrutons actuellement plusieurs infirmier(e)s /H/F/All) pour des missions de longue durée au sein de différents services. Ces postes offrent l'opportunité d'évoluer dans un environnement hospitalier reconnu et exigeant, au c?ur du canton de Vaud. Profil recherché - Diplôme infirmier délivré en Suisse ou dans un pays de la Communauté Européenne - Reconnaissance obligatoire auprès de la Croix‑Rouge suisse - Minimum 24 mois d'expérience en soins aigus de type CHU ou CHR, réduit à 12mois si diplôme HES Suisse - Grande flexibilité, sens de l'adaptation et professionnalisme - Connaissance du logiciel SOARIAN considérée comme un atout Nature des missions - Missions temporaires de durées variables - Engagements en milieu hospitalier au sein de différents services selon les besoins - Démarrage possible rapidement ou selon convenance ​ - Assurer une prise en charge professionnelle des patientes et des patients, en garantissant des soins adaptés à leurs besoins et en maintenant une collaboration étroite avec leurs proches. - Contribuer activement à la qualité des soins fondés sur les meilleures pratiques et participer aux démarches d'amélioration continue. - Favoriser une collaboration efficace, orientée solutions, au sein de l'équipe de prise en charge interprofessionnelle. Merci de postuler via notre formulaire en ligne. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Rejoignez les équipes infirmières de centres pénitentiaires Nous recherchons plusieurs infirmier(ère)s (H/F/All) pour intervenir dans différents centres pénitentiaires. Ces postes offrent une activité variée et exigeante, centrée à la fois sur les soins somatiques, la santé mentale et la prévention, au sein d'un environnement unique et interdisciplinaire. Vos responsabilités - Effectuer les bilans de santé des personnes nouvellement incarcérées - Assurer les prestations d'urgence et le suivi dans le domaine somatique - Réaliser des interventions d'urgence, des évaluations en situations critiques ainsi que des suivis psychiatriques à long terme - Dispenser des prestations de prévention, notamment liées aux risques de transmission des IST - Collaborer avec les réseaux de soins et les institutions partenaires impliquées dans la prise en charge des patientes et patients - Organiser les prestations de coordination en lien avec les équipes d'agents pénitentiaires Profil recherché - Diplôme infirmier HES ou diplôme étranger avec reconnaissance Croix‑Rouge suisse - Sensibilité à l'éthique, respect inconditionnel et posture de non‑jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues - Domicile permettant un trajet d'environ trente minutes maximum pour se rendre sur le lieu de travail - Permis de conduire requis - Personnalité calme, polyvalente, dotée d'un bon sens de l'anticipation et de l'écoute - Excellente maîtrise de la langue française, niveau B2 exigé ​ Merci de soumettre votre candidature via notre formulaire en ligne. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier et restons à disposition pour tout complément d'information.

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Rejoignez nos équipes en tant qu'infirmier ou infirmière Nous recherchons plusieurs infirmier(ère)s (H/F/All) pour différents services hospitaliers. Les postes proposés incluent des missions temporaires ponctuelles ainsi que des engagements de longue durée, selon les disponibilités et les besoins des services. Profil recherché - Diplôme infirmier délivré en Suisse ou dans un pays de la Communauté Européenne - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, niveau B2 exigé Diplômes et expériences souhaités - Infirmier(ère) avec un minimum de 24mois d'expérience à temps plein en soins aigus en milieu hospitalier réduit à 12mois si diplôme HES Suisse - Une expérience en environnement CHU ou CHR constitue un atout majeur - Flexibilité, capacité d'adaptation et sens des responsabilités ​ Merci de soumettre votre candidature via notre formulaire en ligne. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier et restons à disposition pour toute information complémentaire.  

​ Wir suchen aktuell einen motivierten ICT Account Manager (80?100 %), der Freude daran hat, Kunden im ICT-Bereich zu betreuen und individuelle Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie kommunikativ, präsentationsstark und unternehmerisch denkend sind, und gerne eigenverantwortlich arbeiten, könnte diese Position genau zu Ihnen passen. ​ Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter ICT-Lösungen für Kunden - Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Schwerpunkt auf IT-, Kommunikations- und Audio-/Video-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen - Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenanfragen, inkl. Erstellung und Kalkulation von Angeboten - Präsentation von Lösungskonzepten und Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit - Durchführung von Marktanalysen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung im ICT-Bereich - Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Kunden- oder Account Management - Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, kundenorientierte Denkweise - Unternehmerisches Denken und selbstständiges Handeln - Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, damit wir gemeinsam prüfen können, ob diese spannende ICT-Position zu Ihnen passt.