Adjoint·e à la Direction des Ressources Humaines
Mission temporaire de 6 mois ? 80% - 100 % ? Région lausannoise
Pour le compte d‘une importante institution publique du canton de Vaud, nous recherchons un·e professionnel·le RH expérimenté·e afin de renforcer temporairement une équipe départementale.
Rattaché·e directement à la Directrice RH, vous intervenez comme véritable bras droit et l‘accompagnez dans la gestion des enjeux RH stratégiques et opérationnels du département. Vous assurez également la continuité de certaines activités durant ses absences.
Vos responsabilités
Conseiller les directions, les cadres et les collaborateur·rice·s sur l‘ensemble des problématiques RH.
Prendre en charge des situations complexes et sensibles : conflits, performance, absentéisme, mobilité, réorganisation, réinsertion ou départs.
Accompagner les managers dans la gestion du changement et l‘évolution de leurs organisations.
Conduire ou soutenir les entretiens sensibles, en coordination avec les partenaires RH, juridiques et institutionnels.
Produire des analyses et tableaux de bord RH portant notamment sur les effectifs, l‘absentéisme, les départs, la démographie et les postes vacants.
Réaliser des analyses de climat de travail, audits de service ou études de fonctionnement et proposer des mesures adaptées.
Préparer des rapports, présentations et éléments d‘aide à la décision à destination de la direction.
Participer au suivi des budgets RH, des effectifs et des postes.
Contribuer à l‘amélioration des processus, procédures et pratiques RH.
Assurer ponctuellement la suppléance de la Directrice RH et représenter la fonction RH lors de différentes séances.
Votre profil
Formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou titre jugé équivalent.
Brevet fédéral de spécialiste RH particulièrement apprécié.
Environ dix ans d‘expérience dans une fonction RH généraliste à forte dimension de conseil.
Expérience confirmée dans la gestion de situations conflictuelles, sensibles ou à forts enjeux humains.
Capacité à accompagner des directions et des managers dans des environnements complexes.
Solide maîtrise du droit du travail suisse et des processus RH.
Expérience dans l‘analyse de données RH, le reporting et le pilotage des effectifs.
Excellentes capacités rédactionnelles, d‘analyse et de synthèse.
Leadership naturel, diplomatie, autonomie et sens aigu de la confidentialité.
Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
Une expérience du secteur public, parapublic ou sanitaire constitue un avantage.
Anglais de niveau B1 minimum apprécié.
Nous vous proposons
Une mission à responsabilités au sein d‘une institution reconnue.
Un rôle central, en lien direct avec la direction et les principaux partenaires RH.
Un environnement exigeant, stimulant et porteur de sens.
Une entrée en fonction rapide pour une durée initiale de six mois.
Votre candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.
Notre client, acteur reconnu dans l'industrie de haute précision et partenaire de l'aéronautique et du secteur de l'énergie, recherche un Tôlier-Chaudronnier TAG H/F Votre mission
Traçage, découpage, pliage et formage de pièces chaudronnées
Réglage et travail sur pièces mécano-soudées
Maîtrise du procédé de soudage TIG
Utilisation d'outils spécifiques : plasma, marteaux, tas, meuleuses, machines vibrantes, turbines électriques et pneumatiques
Réalisation des opérations de masquage et sablage
Contrôle visuel minutieux des pièces
Inspection de pièces SAV
Votre profil
Titulaire d'un CAP/BEP en chaudronnerie ou formation équivalente
Minimum 5 ans d'expérience en tôlerie/chaudronnerie
Connaissance des matériaux spécifiques au métier
Maîtrise des outils de coupe, du plasma et du soudage TIG
Très bonne compréhension du français (niveau C2)
Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne avec votre dossier complet (CV à jour + intégralité des certificats de travail et diplômes + documents administratifs)
Nell'ottica di rafforzamento della propria struttura il nostro cliente, ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo professionale: Attività previste
Gestione del rifornimento delle linee con materiali e componenti
Supporto alle operazioni di montaggio e lavorazione lungo il processo produttivo
Controllo e supervisione del corretto andamento delle fasi di produzione
Esecuzione di verifiche qualitative di base sui prodotti
Movimentazione e sistemazione di merci e materie prime all'interno del magazzino
Utilizzo di attrezzature di sollevamento e mezzi per la preparazione degli ordini
Preparazione e confezionamento dei prodotti per la spedizione
Cura dell'ordine e della funzionalità delle postazioni e degli strumenti di lavoro
Requisiti
Pregressa esperienza in contesti produttivi o di fabbrica
Patenti SUVA indispensabili
Flessibilità a lavorare su turnazione (prevalentemente fascia mattutina e pomeridiana)
Inserimento immediato
Formazione tecnica (AFC o equivalente) in ambito industriale considerata un plus
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.
SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE:
Nous recrutons, pour le compte de notre client, un·e Spécialiste Logistique Senior afin d'accompagner la transformation et la modernisation de son organisation logistique.
Notre client est une entreprise industrielle suisse reconnue pour la complexité technique de ses produits et son exigence opérationnelle.
Dans le cadre de l'évolution de son département logistique, il crée une nouvelle fonction destinée à renforcer le pilotage des activités quotidiennes, accompagner les équipes sur le terrain et soutenir les nombreux projets d'amélioration actuellement en cours. Votre rôle
Cette fonction occupe une place centrale au sein de l'organisation.
Sans être un responsable hiérarchique au sens classique du terme, vous devenez le véritable référent opérationnel de l'équipe logistique. Vous faites le lien entre le terrain, le management et les différents services de l'entreprise afin de garantir la fluidité des opérations et la bonne coordination des activités.
Au quotidien, vous accompagnez les collaborateurs, organisez les priorités, apportez votre soutien dans la résolution des problématiques opérationnelles et contribuez activement à faire évoluer les méthodes de travail.
Votre mission dépasse largement la gestion quotidienne. Vous participez directement aux projets de modernisation du département en mettant en place des solutions concrètes permettant d'améliorer durablement la performance logistique.
Votre quotidien
Vous coordonnez les activités de l'équipe logistique afin d'assurer un fonctionnement fluide des opérations et une répartition optimale des ressources.
Présent sur le terrain, vous accompagnez les collaborateurs dans leur quotidien, les conseillez dans les situations complexes et contribuez au développement de leurs compétences.
Vous analysez les processus existants, identifiez les dysfonctionnements et proposez des actions d'amélioration permettant de gagner en efficacité, en fiabilité et en qualité de service.
Vous pilotez ou participez à des projets d'amélioration continue portant notamment sur les flux logistiques, l'organisation des stocks, les méthodes de travail et la digitalisation des outils.
Vous travaillez également sur la fiabilisation des données logistiques en analysant les écarts de stocks, les indicateurs de performance et les processus d'inventaire, afin de garantir une information fiable pour l'ensemble des services.
Enfin, vous contribuez activement à la modernisation du département en participant à l'évolution des systèmes ERP, au développement d'outils digitaux et à l'automatisation de certaines activités administratives.
Votre profil
Vous bénéficiez d'une formation supérieure en logistique, Supply Chain ou dans un domaine équivalent.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel, avec une solide maîtrise des flux logistiques et une première expérience réussie dans un rôle de coordination, de référent opérationnel ou de management de proximité.
Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, le suivi d'indicateurs de performance et les outils informatiques.
Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable et une expérience d'un ERP est attendue.
La connaissance de Sage X3 constitue un réel avantage.
Vous possédez également une bonne compréhension des démarches Lean, des méthodes 5S ou des outils d'amélioration continue.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de fédérer naturellement une équipe, de faire avancer les projets avec pragmatisme et d'accompagner le changement avec pédagogie.
Votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre orientation solutions vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement où les priorités évoluent rapidement.
Ce que propose notre client
Une fonction nouvellement créée, avec un réel impact sur l'organisation du département.
Un rôle mêlant terrain, coordination, amélioration continue et projets de transformation.
Une entreprise industrielle reconnue pour son expertise technique.
Une collaboration étroite avec le responsable logistique et les différents services de l'entreprise.
De réelles perspectives d'évolution et de prise de responsabilités.
Un environnement où les initiatives et les idées d'amélioration sont encouragées.
Wir sind MANPOWER AG ? ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen. Unsere Mission ist es, Unternehmen professionell bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen zu unterstützen ? sei es bei Auftragsspitzen, Projektsteigerungen, temporären Engpässen oder bei der Festanstellung von Fachpersonal.
Mit unseren Standorten in der ganzen Schweiz sind wir der verlässliche Partner an Ihrer Seite, um gemeinsam Projekte erfolgreich umzusetzen.
Für unseren Kunden in der Region Schaffhausen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Verantwortliche/r Infrastruktur und technischer Betrieb 100%
Ihre Aufgaben
Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs der Gebäude, technischen Anlagen und infrastrukturellen Einrichtungen
Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Service- und Instandhaltungsarbeiten
Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister, Handwerksbetriebe und Lieferanten
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- sowie gesetzlichen Vorgaben
Mitwirkung bei Umbau-, Sanierungs- und Investitionsprojekten
Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenüberwachung und Vertragsmanagement
Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen im Bereich Infrastruktur, Energie und Prozesse
Ansprechperson für interne Stakeholder, Behörden und externe Partner
Koordination und fachliche Führung von externen Service- und Unterhaltsdienstleistern
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Gebäudetechnik, HLKS, Automation, Bauwesen oder Betriebsunterhalt
Weiterbildung im Facility Management oder in einem vergleichbaren Bereich von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb, Facility Management oder einer ähnlichen Funktion
Gute Kenntnisse von Gebäudetechnik, technischen Anlagen sowie relevanten Vorschriften und Standards
Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative
Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von technischen Projekten
Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit CAFM-Systemen ist von Vorteil
Verständnis für Budgetierung, Kostenkontrolle sowie technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Was wir bieten
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
Mitarbeit in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die Möglichkeit, die Entwicklung unserer Infrastruktur aktiv mitzugestalten
Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und diese spannende Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Personalberaterin/der zuständige Personalberater jederzeit gerne zur Verfügung.
Alternativ können Sie sich auch einfach und unkompliziert direkt online registrieren:
www.manpower.ch → Button ?Spontanbewerbung? anklicken und Ihre Unterlagen hochladen.
Il ruolo
Ti occuperai della preparazione delle superfici di casse e componenti di veicoli ferroviari prima della verniciatura, lavorando in cabina di sabbiatura e in area di preparazione. Cosa farai
Mascheratura e protezione delle parti non trattabili
Sabbiatura di superfici metalliche e rimozione di vecchie verniciature e ruggine
Carteggiatura, sgrassaggio e stuccatura
Controllo del risultato della preparazione
Pulizia della postazione e gestione dei materiali
Attrezzature che userai
Cabina e impianti di sabbiatura, con relativi abrasivi
Smerigliatrici, levigatrici, spazzole e materiale abrasivo manuale
Prodotti sgrassanti, stucchi, nastri e carta da mascheratura
Strumenti di controllo dello spessore e della finitura superficiale
DPI dedicati, incluso il casco da sabbiatore con aria filtrata
Cosa cerchiamo
Esperienza nella sabbiatura o nella preparazione alla verniciatura, in qualsiasi settore industriale
Manualità, precisione e attenzione alla sicurezza
Disponibilità al lavoro su due turni
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.
SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) chargé(e) de formation (H/F)
Votre mission
En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs et contribuez activement à la mise en ?uvre de la stratégie de formation de l'entreprise.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Concevoir, coordonner et assurer le déploiement des actions et parcours de formation en fonction des besoins identifiés.
- Recueillir, analyser et suivre les besoins en développement des compétences auprès des managers et des équipes.
- Planifier et organiser les sessions de formation (présentielles, distancielles ou hybrides) en collaboration avec les organismes de formation et les prestataires externes.
- Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, conventions, évaluations et gestion de la documentation associée.
- Piloter les relations avec les partenaires externes (organismes de formation, consultants, institutions et autorités compétentes).
- Suivre les budgets de formation, les indicateurs de performance et produire les reportings nécessaires aux différentes parties prenantes.
- Participer à l'amélioration continue des processus de formation et contribuer aux projets RH liés au développement des talents et à la gestion des compétences.
- Accompagner les collaborateurs et les managers dans l'utilisation des outils et dispositifs de formation mis à leur disposition. Votre profil
- Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, de la Formation, de la Gestion ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international ou multisites.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des plateformes de gestion de la formation (LMS) ou SIRH.
- Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
- Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs et excellente qualité de service.
- Esprit d'analyse, sens de la planification et orientation résultats.
- Dynamisme, autonomie, proactivité et forte capacité à travailler en équipe.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Responsable Ressources Humaines (H/F)
Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'assurer un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Véritable partenaire des équipes et des managers, il/elle garantit la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à l'amélioration continue des processus RH.
Vos responsabilités
- Piloter l'ensemble de l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, en passant par les mobilités internes et les évolutions contractuelles.
- Assurer la coordination avec les différents partenaires externes : assurances, autorités, organismes de formation et autres prestataires RH.
- Veiller à la conformité et à l'optimisation des processus RH, en participant activement à leur organisation, leur planification et leur amélioration continue.
- Soutenir les activités de développement des compétences, de formation et les projets RH transverses.
- Préparer, contrôler et maintenir à jour l'ensemble de la documentation administrative et contractuelle.
- Élaborer et suivre les indicateurs et reportings RH à destination des parties prenantes internes et externes.
- Garantir la confidentialité des données et le respect des procédures ainsi que des obligations légales en matière de ressources humaines. Profil recherché
- Formation supérieure ou certification spécialisée en Ressources Humaines.
- Expérience significative dans une fonction RH généraliste ou administrative RH, idéalement acquise dans un environnement international ou multiculturel.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Très bonne maîtrise des outils MS Office et des systèmes d'information RH ; une connaissance de SAP HR est un atout majeur.
- Forte capacité d'organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant.
- Sens aigu de la confidentialité et grande fiabilité dans la gestion des informations sensibles.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F)
Votre mission
- Assurer la gestion complète des activités administratives des ressources humaines tout au long du cycle de vie du collaborateur (entrée, évolution, sortie).
- Coordonner et suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes.
- Contribuer activement à l'organisation, à la planification et à l'optimisation des processus RH, en apportant un soutien opérationnel aux actions de formation et de développement des compétences.
- Préparer, mettre à jour et structurer les documents contractuels, les dossiers réglementaires ainsi que les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes.
Votre profil
- Formation dans le domaine des Ressources humaines
- Expérience solide dans un rôle administratif RH, idéalement au sein d'un contexte international.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Aisance confirmée avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de SAP HR constitue un avantage.
- Sens aiguisé de l'organisation, grande rigueur, discrétion professionnelle et excellentes qualités relationnelles.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client situé à Genève, nous recherchons activement un.e Assistant.e en Ressources Humaines (H/F).
Vos missions :
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie.
- Gérer l'administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage des documents.
- Organiser et coordonner les événements internes tels que la soirée du personnel, les fêtes de Noël ou les séances d'information.
- Mettre à jour régulièrement l'intranet RH pour garantir une information fiable et accessible.
- Suivre et centraliser les entretiens annuels afin de soutenir les processus d'évaluation.
- Participer à la consolidation et à l'optimisation des processus RH existants.
- Contribuer à l'établissement d'un référentiel documentaire partagé (procédures, fiches pratiques, modèles types).
- Veiller à la mise à jour des documents obligatoires tels que les directives internes et les organigrammes.
- Suivre et actualiser les traitements de données personnelles dans le cadre du RGPD.
Votre profil :
- Titulaire d'un CFC d'Employé de commerce et du certificat RH
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des ressources humaines.
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maitrise de l'anglais est un atout.
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du contact humain, vous savez travailler sous stress et faire preuve de polyvalence.
Si vous êtes intéressé.e par cette offre d'emploi, transmettez nous votre candidature complète ! (CV, certificats de travail et diplômes).
