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​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Associate Specialist ? Non-Grant Procurement Management Your mission You will support the delivery of procurement operations funded by non-grant sources, ensuring smooth transaction execution, compliance, and excellent service to stakeholders. You will contribute to strengthening procurement processes while supporting countries and partners in accessing critical products efficiently. Your responsibilities - Review and process procurement requests, ensuring accuracy and compliance - Manage day-to-day interactions with buyers and internal teams - Execute procure-to-pay activities and ensure proper system usage - Monitor transactions, identify exceptions, and escalate risks when needed - Support demand planning and forecasting through data inputs - Coordinate with service providers and ensure responsive service delivery - Contribute to process improvements and operational efficiency initiatives - Maintain documentation and support reporting activities Your profile - Degree in health, science, business, or a related field - Strong experience in procurement and supply chain operations - Experience in transaction management or operational delivery environments - Familiarity with public sector / global health is required - Strong organizational skills and attention to detail - Ability to manage multiple stakeholders and priorities - Analytical mindset and problem-solving skills - Customer-oriented with strong communication abilities - Fluent in English; French is a plus ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Specialist ? Non-Grant Procurement Management Your mission You will lead and manage procurement activities funded by non-grant sources, ensuring efficient, compliant, and value-driven delivery of health and non-health products across multiple stakeholders. You will play a key role in shaping procurement processes, managing risk, and coordinating internal and external partners to support impactful global supply operations. Your responsibilities - Manage procurement orders end-to-end, ensuring compliance with operational, legal, and financial requirements - Oversee the portfolio of procurement activities and coordinate with cross-functional teams (finance, legal, risk, operations) - Lead demand and supply planning inputs and monitor execution performance - Drive onboarding and transaction management for buyers and partners - Identify and mitigate risks across procurement operations - Lead process improvement initiatives and support continuous optimization - Manage stakeholder relationships and act as a key point of contact for complex procurement topics - Contribute to reporting, analytics, and performance tracking Your profile - Degree in public health, business, public administration, or a related field (or equivalent experience) - Extensive experience in procurement and supply chain management in public sector / global health - Strong experience in stakeholder engagement, project management, and cross-functional coordination - Proven ability to improve processes and drive operational efficiency - Experience working in complex, matrix organizations - Solid understanding of risk management (legal, operational, financial) - Experience in international environments, with public sector procurement is a strong asset - Strong analytical mindset with a results-oriented and pragmatic approach - Fluent in English; French or another language is an advantage ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Associate Specialist ? Procurement Transaction Management Your mission You will manage procurement transactions across a portfolio of countries, ensuring efficient execution, compliance, and value delivery throughout the procure-to-pay cycle. You will work closely with stakeholders to improve performance, optimize processes, and ensure the timely delivery of procurement activities. Your responsibilities - Manage procurement transactions end-to-end, ensuring compliance with policies and procedures - Ensure timely and high-quality requisition processing to meet operational targets - Act as the main point of contact for stakeholders and coordinate responses to queries - Monitor performance, manage exceptions, and escalate issues when required - Support demand management, forecasting, and planning activities - Drive continuous improvement in procurement workflows and systems - Contribute to achieving efficiency, savings, and service quality targets Your profile - Degree in health, science, business, or related field - Strong experience in procurement, sourcing, or supply chain operations - Experience managing demand, transactions, or procurement workflows - Exposure to global health or public-sector procurement environments is an asset - Strong analytical and problem-solving skills - Ability to manage stakeholders and influence outcomes - Experience in process improvement and operational efficiency - Strong communication and collaboration skills - Fluent in English; French or Spanish is also required ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. Nous recrutons pour notre partenaire en prélèvements un.e infirmier.ère en prélèvement à domicile pour Lausanne.  ​ Vos missions : - Réaliser les prélèvements sanguins et autres examens biologiques dans le respect des protocoles. - informer les patients avec professionnalisme et bienveillance. - Assurer la traçabilité et la conformité des échantillons. - Veiller à l'hygiène et à la sécurité du poste de travail. Votre profil : - Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme assorti de la reconnaissance croix rouge - Aisance avec les outils informatiques - Expérience en centre de prélèvement un atout complémentaire - Esprit d'équipe, ponctualité, rigueur et engagement - Empathie et sens du service patient - Dextérité, respect des règles d'hygiène, à l'aise dans le prélèvement sanguin. Nous offrons : - Intégration d'un groupe international leader  d'une équipe très dynamique et soudée - Un taux d'activité de 80% - Un paiement hebdomadaire. - Suivi personnalisé et accompagnement tout au long de votre mission. Horaires :Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7h30 à 14h 00   Contrat : CDD Durée de la mission : début en juin à convenir pour la formation Juillet et août à 80% ​ Intéressé(e) ? Postulez, je vous recontacte dans les meilleurs délais

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Infrastruktur- und Datacenter-Strategien - Unterstützung des Sales-Teams im Presales (Sizing, Designs, technische Lösungskonzepte) - Mitwirkung bei Ausschreibungen (RFPs) und Erstellung fundierter Angebote - Weiterentwicklung von Lösungen in den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung und Backup (HPE, VMware, Veeam) - Aufbau und Betrieb stabiler, skalierbarer und hochverfügbarer Plattformen - Durchführung von Architektur-Reviews, Assessments und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Landschaften - Technischer Ansprechpartner und Sparringpartner für Kunden sowie interne Stakeholder - Evaluation und Einführung neuer Technologien sowie aktive Mitgestaltung des Infrastruktur-Portfolios Dein Profil - Mehrjährige Erfahrung im Infrastruktur- und Datacenter-Umfeld mit Projektnachweisen - Erfahrung im Presales und in der technischen Kundenberatung - Know-how im Sizing von Infrastruktur-Komponenten (idealerweise mit HPE-Tools) - Fundierte Kenntnisse sowie Zertifizierungen in HPE, VMware und Veeam - Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld sowie solide Linux-Erfahrung - Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen - Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Procurement Systems Training & Support Specialist Your mission You will ensure users are successfully onboarded, trained, and supported on procurement systems, enabling them to manage transactions efficiently from requisition through to invoicing. This role combines training delivery, system configuration, and user support, with a strong focus on improving adoption, data quality, and process efficiency in an international environment. Your responsibilities - Manage user onboarding, including system setup, access rights, and configuration - Coordinate with IT teams to ensure accurate system integration and user provisioning  - Develop and deliver training materials (guides, videos, live sessions) across multiple platforms - Provide hands-on user support for transaction processes (requisitions, approvals, invoicing) - Monitor user issues and troubleshoot system-related challenges in coordination with technical teams - Contribute to improving tools, workflows, and system usability - Support knowledge management and maintain documentation of best practices  Your profile - Degree in business, supply chain, public health, or related field Experience & technical skills - Experience onboarding, training, or supporting users on enterprise systems or digital platforms - Strong proficiency in MS Office (especially Excel) and collaboration tools such as SharePoint  - Experience with ERP or procurement systems (e.g. Coupa, ServiceNow, Salesforce)  - Ability to manage system configuration, user access, and data validation processes - Experience troubleshooting user issues and working with IT/support teams - Understanding of procurement workflows and transaction processes is a strong asset Additional strengths - Client-facing experience with strong user support orientation - Experience in international or multi-country environments - Knowledge of global health systems or programs is an asset - Strong communication skills with the ability to train diverse audiences - Detail-oriented with strong problem-solving and prioritization skills ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Deine Rolle - Übernahme von Kundenverantwortung im technischen Bereich - Konzeption, Installation, Betrieb, Unterhalt und Dokumentation von Kundenplattformen - Analyse von Störungen und Fehlerzuständen sowie Einleitung und Überwachung geeigneter Massnahmen - Einsatz von geeigneten Methoden, Techniken, Standards und Tools für den Aufbau und Betrieb der Systeme - Leitung und Mitarbeit in technischen Projekten Das bringst du mit - Abgeschlossene Aus oder Weiterbildung im Bereich Systemtechnik - Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer - Sehr gute Kenntnisse in: - Microsoft Server Produkten - Azure Services, Microsoft 365, Entra ID, Active Directory - Exchange On Prem und Exchange Online - Virtualisierung mit Hyper V und VMware vSphere - Veeam Backup - Server und Storage Hardware (HP von Vorteil) - Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir bieten - Moderne Technologien und spannende Kundenprojekte - Hybrides Arbeiten mit Homeoffice Möglichkeit - Fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Starkes Teamgefühl und wertschätzende Unternehmenskultur - Attraktive Benefits sowie regelmässige Team und Firmenevents - Seit 6 Jahren Top 3 Platzierung beim Swiss Arbeitgeber Award (100?250 Mitarbeitende) ​ Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für ein etabliertes Schweizer KMU suchen wir einen System Engineer für das interne IT-Team. Aufgabengebiet: - Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft-Umgebung (Windows Server, Azure, M365, D365, AD/GPO) - Sicherstellung eines stabilen Netzwerks (LAN/WLAN, Firewalls) - Verantwortung für Backup-, Monitoring- und Systemverfügbarkeit - Betreuung von virtualisierten Umgebungen (Hyper-V) und Workplace-Lösungen - 1st/2nd Level Support sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern - Mitarbeit in IT-Projekten (u. a. ERP, eCommerce, WMS) Anforderungen: - Informatik-Ausbildung und fundierte Erfahrung im System Engineering - Sehr gute Kenntnisse in Azure und M365 - Erfahrung im KMU-Umfeld und interne IT von Vorteil - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamorientierung - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Nous recrutons, pour le compte de notre client, un·e Human Resources Business Partner, dans le cadre d'un renfort temporaire au sein d'une organisation complexe, multisites et en pleine évolution. Rattaché·e à une équipe RH structurée, vous intervenez comme partenaire de proximité auprès d'une population importante et variée, composée principalement de fonctions opérationnelles et support. ​ Votre rôle Dans cette fonction, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des sujets RH opérationnels, avec une approche pragmatique, orientée terrain et solutions. Vous évoluez dans un environnement exigeant, avec des enjeux de transformation, des mouvements organisationnels et une forte nécessité d'accompagnement du changement. Votre rôle consiste autant à conseiller qu'à challenger, tout en maintenant une posture équilibrée, collaborative et crédible auprès d'interlocuteurs variés.   Votre quotidien Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et intervenez sur des problématiques RH variées : organisation, développement, situations individuelles, accompagnement managérial ou gestion de cas spécifiques. Vous prenez en charge un périmètre conséquent, représentant plusieurs centaines de collaborateurs, avec une forte proximité opérationnelle. Vous collaborez étroitement avec les autres membres de l'équipe RH ainsi qu'avec les fonctions support, afin d'assurer la cohérence des pratiques et la fluidité des processus. Vous intervenez également dans les phases de changement organisationnel, avec une approche orientée accompagnement, communication et stabilisation des équipes. Enfin, vous contribuez à la qualité des données RH, au suivi des indicateurs et à l'utilisation des outils et systèmes RH du groupe. ​ Votre profil Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que HR Business Partner, idéalement acquise dans des environnements complexes, matriciels ou à forte population. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à évoluer dans des contextes exigeants, avec une forte dimension opérationnelle et un rythme soutenu. Votre posture est essentielle : nous recherchons une personne capable de travailler avec humilité, intelligence relationnelle et pragmatisme. Vous savez faire passer des messages, gérer des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance sans adopter une posture trop directive. Vous êtes à l'aise avec les outils RH, notamment les environnements ERP de type SAP / SuccessFactors.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Background: We are looking for a Project Manager who also serves as Scrum Master for three delivery teams within a strategic programme that applies agentic AI and rule-based automation to clinical trial data review. The programme is in active build with a fixed MVP deadline, a distributed team of approximately 50 people across 5 delivery teams, and GxP regulatory requirements. At the programme level, you own delivery execution - planning, tracking, risk management, dependency resolution, and stakeholder communication. At the team level, you facilitate agile ceremonies, coach teams on effective ways of working, and remove impediments for cross-functional delivery teams. You will work alongside a Product Manager (who owns vision and prioritisation) and a Solution Architect (who owns technical decisions). The perfect candidate: The perfect candidate is a pragmatic, hands-on servant leader who thrives in ambiguity and leads by enabling the team rather than controlling them. He maintains a high-trust, psychologically safe environment while remaining firm on scope and commitments. Balancing a sharp eye for detail with a broad program-level perspective, he leads by example?equally comfortable shaping high-level strategy or diving into the trenches to update a RAID log or fix a broken Jira filter. General Information: ? Start date: asap ? latest Start Date: 01.07.2026 ? Planned duration: 30.11.2027 ? Extension: not planned ? Workplace: Basel ? Workload: 100% ? Home Office: 50% Tasks & Responsibilities: ? Programme Delivery Management - Own the delivery plan across multiple parallel teams from current state through MVP and subsequent releases - Drive PI-level planning, manage cross-team dependencies, and resolve blockers before they hit the critical path - Maintain the RAID log with clear owners, deadlines, and recommendations - Enforce scope discipline through a structured requirements intake and triage process - Release management: develop and maintain a release calendar and schedule, coordinating with development, QA, and operations teams on timelines. Lead post-implementation reviews to identify release cycle process improvements. ? Scrum Master for Three Delivery Teams - Facilitate sprint planning, daily standups, reviews, and retrospectives for the teams - Shield teams from external disruptions and remove impediments quickly - Coach team members on agile practices and continuous improvement - Track sprint health (velocity, burndown, blocked items) and surface concerns early - Support Product Owners with backlog refinement, story breakdown, and Definition of Done compliance ? Cross-Team Coordination - Facilitate Scrum of Scrums, PO Sync, and dependency resolution sessions across all 5 delivery teams - Manage the Jira ALM project structure as the single source of truth for programme status - Ensure consistent Jira hygiene across all teams (issue types, labels, linking, workflows) - Enable effective collaboration between co-located (Basel) and virtual (US, India) team members ? Stakeholder Communication - Provide transparent program status reporting to leadership - Manage stakeholder expectations around MVP scope and post-MVP deferrals - Coordinate with adjacent programmes and platform teams on integration dependencies Must Haves: - 7+ years of project management experience in software delivery, including 3+ years managing programmes with multiple parallel teams  - Demonstrated Scrum Master experience - you have facilitated agile teams, not just observed them. You know how to run an effective retro and how to coach without directing - Pharmaceutical or Life Sciences industry experience with understanding of GxP requirements and what inspection readiness means in practice  - Hands-on Jira experience - you have configured and managed Jira projects, not just consumed reports. Xray test management experience preferred  - Experience with scaled agile delivery (SAFe or similar) and the pragmatism to know when to adapt the framework to the situation - Strong risk and dependency management skills with a bias toward action - Experience managing distributed hybrid teams across multiple time zones  - Fluent English communication - written and verbal Nice to haves: - Clinical data management domain familiarity - you understand CRFs, EDC systems, data queries, and the data review process at a working level - Experience with AI/ML product delivery, particularly the challenges of validating non-deterministic systems - GxP validation experience for AI/ML or software systems in pharma - Experience with clinical data systems (Medidata Rave, CDMS, RBQM tools) - CSM, PSM, SAFe SM/RTE, PMP, or equivalent certification ​ Please apply with a copy of your CV. 

​ Gesundheitswesen sicher digitalisiert Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Datacenter Services suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n ICT System Specialist ​ Deine Aufgaben - Technischer Projektleiter für die AD Spin-off Projekte der HINT AG - Hauptverantwortlich für den Lifecycle von Betriebssystemen  - Koordination von Kunden, Lieferanten und Partnern in Bezug auf Migrationsprojekte  - Aufbauen, betreiben, steuern, überwachen und warten von ICT-Services für den operativen Betrieb in heterogenen Umgebungen - Unterhalt unserer hochmodernen und skalierbaren IT-Infrastruktur in unseren redundanten Rechenzentren - Sicherstellung des 2nd und 3rd Level Supports - Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen Dein Profil - Informatiker EFZ oder gleichwertig, höhere Ausbildung (HF oder FH Niveau) von Vorteil - Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert - Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung - Gute analytische und methodische Vorgehensweise - Stark in der Erstellung von sauberen Dokumentationen - Motivierte und belastbare Persönlichkeit    ​ Deine Vorteile - Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team - Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen - Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen - Moderne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen Vorsorge - Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen

​ Gesundheitswesen sicher digitalisiert Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Customer Management suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Senior Key Account Manager. Dies ist eine Festanstellung. ​ Deine Aufgaben - Als Senior Account Manager übernimmst du die strategische und kommerzielle Gesamtverantwortung für unsere wichtigsten Accounts und agierst als zentraler Ansprechpartner bis auf Management-Ebene. - Account Ownership: Du «ownst» deine Kundenbeziehungen vollständig ? strategisch, kommerziell und qualitativ. Du agierst auf Augenhöhe mit dem Kundenmanagement und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden eine langfristige strategische Roadmap - Teamführung ohne Linienverantwortung: Du koordinierst Customer Solution Manager (CSM) , Projektleiter und Technical Accout Manager (TAM) in deinem Account Team, stellst optimale Zusammenarbeit sicher und bist die integrierende Kraft zwischen Kunde, Delivery und internen Fachbereichen - Kommerzielle Verantwortung: Du trägst die Vertragsverantwortung für deine Accounts, steuerst die Leistungsverrechnung, unterstützt bei der Budgetplanung und verantwortest Offerten sowie Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem CSM - Wachstum und Entwicklung: Du identifizierst aktiv Potenziale für Zusatz- und Ausbaugeschäfte (Share of Wallet) ? durch höherwertige Leistungen wie AMS, Consulting, SaaS und neue Services durch einen Consulting-Sales Approach - Kundenzufriedenheit und Service Levels: Du stellst die Einhaltung vereinbarter SLAs sicher, misst die Kundenzufriedenheit regelmässig und leitest entsprechende Massnahmen ein - Strategische Sichtbarkeit: Du bereitest Quartals- und Jahresreviews vor, führst diese durch und präsentierst Ergebnisse professionell auf Entscheidungsebene - Markt- und Branchenbeobachtung: Du verfolgst Trends im Schweizer Gesundheitswesen und im eHealth-Umfeld und leitest daraus konkrete Kundenbedürfnisse und Geschäftschancen ab ​ Dein Profil - Abschluss auf Stufe HF, FH oder Universität in ICT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich - Mehrjährige Erfahrung im Account Management oder einer vergleichbaren, strategisch ausgerichteten Kundenrolle ? idealerweise im B2B-Umfeld mit komplexen Dienstleistungen - Fundiertes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Managed Services und Architekturthemen; du kannst mit Fachspezialisten auf Augenhöhe diskutieren und Kundenanforderungen in Lösungsansätze übersetzen - Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Verhandlungen und der Zusammenarbeit auf C-Level; du weisst, wie du Vertrauen aufbaust und als echter Sparringpartner wahrgenommen wirst - Erfahrung im Vertrags- und Budgetmanagement; du übernimmst Verantwortung für kommerzielle Themen und wirkst aktiv an der Ausgestaltung von Vereinbarungen mit - Ausgeprägte Führungsstärke im Sinne eines «Leader without Authority» ? du gewinnst Vertrauen durch Kompetenz und klare Kommunikation, nicht durch Hierarchie - Kenntnisse im Schweizer Gesundheitswesen oder im eHealth-Umfeld sind ein klarer Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1); versteht Schweizerdeutsch; Französischkenntnisse (B2) sowie Englischkenntnisse von Vorteil Deine Vorteile - Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team - Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen - Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen - Moderne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen Vorsorge - Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ We are looking for someone with a technical background, ideally in system engineering , software engineering or medical engineering who brings experience in software and hardware requirement engineering - and eventually testing - for diagnostic instruments. The Perfect Candidate: The perfect candidate brings over 5 years of experience driving the full product development lifecycle, with a sharp focus on requirements engineering within highly regulated environments, ideally in In Vitro Diagnostics (IVD) or medical device development. They possess a deep understanding of the V-model and extensive hands-on expertise in requirement analysis, structuring, and breakdown using advanced ALM tools. General Information: - Start Date: asap - Latest Possible Start Date: 31.08.2026 - Planned Duration of Employment: 12 months - Extension (for temporary contracts): possible - Workplace: Rotkreuz - Workload: 100% - Home Office: onsite presence preferred. Tasks & Responsibilities:  - Definition of technical requirements for diagnostic instruments based on business and customer inputs, risk ratings and context according to internal guidelines - Knowledge in definition of requirements using EARS (Easy Approach to Requirements Syntax) - Contribution to the development of requirement engineering concepts and strategies for software and hardware on different levels - Review of requirements and specifications - Collaboration within the interdisciplinary development team - Status reporting to respective project or product leader Must Haves: - 5+ years of experience working across full product development lifecycles with focus on requirements engineering - Background in regulated environments, ideally within IVD or medical device development  - Strong requirements engineering experience, including ALM tools and requirement breakdown/structuring - Certifications such as CPRE/IREB, CCBA/IIBA, or INCOSE are advantageous - Experience with requirement analysis, test case creation, test execution, and defect lifecycle management  - Understanding of the V-model - Strong analytical thinking, problem-solving, and ability to balance big-picture and detail-oriented work - Experience moderating and collaborating with multidisciplinary stakeholders and teams - Strong communication skills, autonomous working style, and pragmatic mindset  - Fluent English and German are required ​ Please apply with a copy of your CV. 

​ For one of our Pharma clients based in Visp, we are looking for an Engineer Planner to cover a Lon-term sick leave.  ​ Description: Role Purpose: To ensure planning and scheduling of engineering maintenance activities is comprehensively delivered to ensure all Facilities, Utilities and Equipment is maintained safely and in compliance with GMP requirements. Key Accountabilities and Duties: Develop and maintain maintenance & calibration schedules for all plannable maintenance activities on site. This includes Planned Preventative tasks and unplanned task. Ensure any planned task which is not delivered by the required due date is escalated appropriately. Communicate effectively with customer departments, working closely with the production scheduler to ensure all required FUE is available for maintenance in line with the assigned due dates. Lead the weekly maintenance planning meetings to ensure all issue are captured and communicated resulting in 100% on time delivery. Ensure all planned activities are appropriately resourced. Where necessary arrange external contractors and resources. Ensure all require materials, spares and consumables are procured and assigned appropriately. Develop and issue reports for agreed KPls for maintenance planning and delivery at agreed intervals set by line manager. Ensure the planning and scheduling process is continually reviewed and improved to deliver Lean and compliant maintenance. Perform other duties as assigned. ​ Education: HND/HNC in appropriate engineering /technical discipline. Experience: A good practical working knowledge of maintenance activities across a variety of equipment ideally within a pharmaceutical/GMP (highly regulated) environment. Knowledge: Good working knowledge of engineering maintenance and how to plan and schedule. Skills: Expert in SAP PM. Qualities & Attitude: Attention to detail, effective team worker, logical decision making, tenacity, Shaper/ Completer. Must haves: We are currently looking for a contingent worker to support our team for a few months. We are seeking someone who is fluent in both English and German and has experience in organizing troubleshooting activities as well as maintenance work. The main focus of the role is liaising with the workshop in the event of a breakdown and coordinating planned maintenance in alignment with production schedules and personnel availability. Ideally, the candidate should have experience working with SAP. Full time onsite for VISP German and English Fluent

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine  HR Assistentin 80-100%   ​ Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung - Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager - Sehr gute Deutschkenntnisse  - Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne - Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.