JobCourier annunci per ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

ll nostro cliente, azienda industriale attiva a livello internazionale, che vende prodotti di alta tecnologia nell'ambito della telecomunicazione con sede nel Sopraceneri, ci ha incaricato di selezionare   il/la Responsabile Finanziario e delle Risorse Umane   Obiettivo del ruolo è quello di assumere la responsabilità complessiva dei processi finanziari e delle risorse umane e gestire attivamente budget, controllo di gestione e questioni relative al personale.  Lavorando a stretto contatto con l'alta dirigenza e il consiglio di amministrazione, contribuirà a definire le decisioni aziendali chiave e a colmare il divario tra leadership strategica ed esecuzione operativa.   Principali attività: Responsabilità generale per le attività finanziarie e contabili (contabilità finanziaria, controllo di gestione, budget e bilancio d'esercizio) Pianificazione del budget, della liquidità, del controllo di gestione e della rendicontazione al management senior e al Consiglio di Amministrazione Gestione e sviluppo dei dipartimenti Finanza e Risorse Umane  Gestione del dipartimento Risorse Umane (reclutamento, sviluppo del personale, diritto del lavoro, buste paga)  Garantire la conformità ai requisiti legali e alle linee guida interne Gestione dei rapporti con partner esterni quali revisori dei conti, amministratori fiduciari, agenzie governative, ecc.  Gestione del piccolo team all'interno del dipartimento Finanza e Risorse Umane   Per ricoprire questa posizione sono richiesti i seguenti requisiti:  Laurea specialistica in finanza o amministrazione aziendale  Diversi anni di esperienza in ambito finanziario e contabile, idealmente con esperienza manageriale Solida conoscenza del diritto del lavoro e della previdenza sociale svizzera Eccellenti capacità interpersonali, integrità e mentalità imprenditoriale Madrelingua tedesca con ottime competenze in italiano e inglese.    La residenza in Svizzera è obbligatoria.   Posizione chiave con significative responsabilità in una PMI con circa 200 dipendenti.   Il salario verrà discusso con il candidato finalista.    

Descrizione del ruolo Per un nostro cliente ricerchiamo una/un Responsabile Ufficio Contabile con comprovata esperienza nella gestione completa della contabilità aziendale e nella predisposizione del bilancio. La figura avrà la responsabilità di coordinare un team di 4 persone, garantendo l'efficienza dei processi amministrativo‑contabili e assicurando la conformità alle normative vigenti. Il ruolo richiede autonomia operativa, capacità di supervisione e un approccio analitico orientato alla precisione e al miglioramento continuo. Responsabilità principali - Gestire l'intero ciclo contabile fino alla predisposizione del bilancio - Coordinare, supervisionare e supportare un team di 4 collaboratori dell'ufficio contabilità. - Garantire la corretta registrazione delle operazioni contabili: ciclo attivo, ciclo passivo, riconciliazioni bancarie, cespiti, ratei e risconti. - Monitorare le scadenze fiscali e assicurare la conformità alle normative contabili e tributarie. - Collaborare con revisori esterni, consulenti fiscali e direzione amministrativa. - Gestire la reportistica periodica e fornire analisi a supporto delle decisioni aziendali. - Ottimizzare procedure, flussi e strumenti contabili, contribuendo al miglioramento dei processi interni. - Utilizzare e supervisionare l'utilizzo del gestionale SAP all'interno del team. - Coordinare le attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale.Requisiti - Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale oppure Attestato di Contabile Federale. - Provenienza da un contesto internazionale  - Esperienza consolidata in ruoli contabili con responsabilità di gestione del bilancio. - Precedente esperienza nella gestione e coordinamento di team amministrativi. - Ottima conoscenza dei processi contabili e delle normative fiscali. - Padronanza dei principali software contabili, con ottima conoscenza di SAP. - Competenze analitiche, precisione e forte orientamento al problem solving. - Eccellenti capacità organizzative, comunicative e di leadership. - Conoscenza fluente dell'inglese e di una seconda lingua tra francese o tedesco.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine  Junior Relationship Manager 100% ​ Deine Aufgaben:  - Junior Relationship Manager im Israel‑Coverage‑Team in Zürich mit enger Zusammenarbeit mit dem Team in Tel Aviv - Betreuung und Unterstützung eines Portfolios von HNWI‑ und UHNWI‑Kunden im Tagesgeschäft - Koordination mit Onboarding‑, KYC‑, AML‑ und weiteren internen Stellen bei Neu‑ und Bestandskunden - Mitverantwortung als Accountable Client Owner für qualitativ sauberes und fristgerechtes KYC/AML - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung einer ganzheitlichen Kundenerfahrung - Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen und Unterstützung bei der Bearbeitung von Beschwerden - Enge Zusammenarbeit mit Investment‑, Produkt‑ und Support‑Einheiten Erfahrung & Kompetenzen: - Bis zu 4 Jahre relevante Erfahrung im Private‑Banking‑ oder Relationship‑Management‑Umfeld - Hohe Detailorientierung, sehr gute Kommunikations‑ und Teamfähigkeit - Grundlegendes Investment‑ und Produktverständnis - Solides Verständnis regulatorischer Anforderungen und Cross‑Border‑Themen - Hohe Integrität, Eigeninitiative und Lernbereitschaft - Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 2307.

​ Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.    ​ Specialista Risk Management ? ALM & Liquidità (Livello Mid) Per un contesto finanziario strutturato e dinamico, siamo alla ricerca di una figura esperta nella gestione dei rischi legati all'Asset Liability Management (ALM) e alla liquidità, in grado di contribuire al mantenimento di una solida posizione finanziaria e di affrontare con efficacia le sfide di mercato. Responsabilità principali: - Analizzare in modo approfondito i rischi legati ad ALM e liquidità, individuando potenziali vulnerabilità e definendo strategie di mitigazione - Monitorare quotidianamente la posizione di liquidità, garantendo la conformità ai requisiti normativi e interni (framework Basel e normativa FINMA) - Collaborare con le funzioni Treasury e Finance per ottimizzare la gestione della liquidità (cash flow forecasting, buffer di liquidità, strategie di funding e contingency plan) - Valutare e gestire il rischio di tasso di interesse nel banking book (IRRBB), sviluppando strategie di copertura e mitigazione - Condurre stress test e analisi di scenario per valutare l'impatto di condizioni di mercato avverse - Redigere report chiari e dettagliati per il senior management, comitati e autorità di vigilanza, fornendo raccomandazioni concrete - Operare in un ambiente dinamico, gestendo priorità e scadenze ravvicinate Requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel risk management, con focus su ALM, liquidità o ambito Treasury - Conoscenza avanzata delle metodologie e degli strumenti di gestione del rischio (scenario analysis, stress testing, IRRBB) - Eccellenti capacità analitiche e attenzione al dettaglio, con competenze in programmazione (Python, R, SQL) - Ottime capacità comunicative, con abilità nel presentare contenuti tecnici a interlocutori non specialisti - Italiano e inglese fluenti; francese e/o tedesco costituiscono un plus - Certificazioni professionali (es. FRM, PRM) considerate un vantaggio ​ SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.  

Descrizione dell'azienda Fondato nel 1958, il Gruppo PKB è una realtà familiare svizzera con respiro internazionale, specializzata nel Private Banking. Il Gruppo gestisce un patrimonio di circa 13 miliardi di CHF e impiega un numero significativo di specialisti nell'ambito della consulenza finanziaria, della gestione e pianificazione patrimoniale e dei crediti. PKB offre servizi finanziari personalizzati per individui privati, famiglie, imprenditori e clienti corporate.  La gamma di prodotti e servizi comprende il Private Banking, il Wealth Management, l'Asset Management, il Corporate Banking e i mercati di capitali. Con sede principale a Lugano, il Gruppo PKB è presente in 10 sedi internazionali: Svizzera, Italia e America Latina. Il Gruppo opera in Italia attraverso Cassa Lombarda (1923), una boutique specializzata nel Private Banking. Tra le altre controllate del Gruppo figurano Belvoir Capital AG (Wealth Management e servizi di Family Office) in Svizzera, PKB Servizi Fiduciari (servizi fiduciari) in Italia e PKB Wealth Management SA a Panama. Per maggiori informazioni visitate il nostro sito web www.pkb.ch.   Descrizione del ruolo Il nostro Istituto è alla ricerca di due Apprendisti motivati a intraprendere il percorso di formazione di Impiegato di commercio AFC – Ramo Banca, a partire dal 1° settembre 2026. Cosa offriamo: - Formazione di alta qualità: un percorso strutturato che ti permetterà, mediante delle rotazioni semestrali, di acquisire competenze pratiche e teoriche nel settore bancario, con un focus su gestione patrimoniale, consulenza finanziaria e operazioni bancarie. - Formazione presso il Challenge Your Potential (CYP) di Vezia: avrai l'occasione di ampliare le tue conoscenze tecniche partecipando a corsi specifici e interaziendali insieme ad apprendisti di altri Istituti bancari. - Sostegno e crescita: sarai seguito da un team di esperti che ti accompagnerà passo dopo passo nel tuo sviluppo professionale, offrendoti opportunità di apprendimento e di sviluppo. - Ambiente stimolante: lavorerai in un contesto aziendale dinamico, con un team che promuove la collaborazione, la responsabilità e l'innovazione, oltre ad un ambiente di lavoro inclusivo focalizzato sullo sviluppo e l'integrazione dei giovani talenti. - Opportunità di carriera: al termine del programma, se otterrai dei buoni risultati, ci impegneremo al fine di permetterti di entrare a far parte della nostra squadra a lungo termine, contribuendo al successo e alla crescita di PKB Private Bank SA. Cosa cerchiamo: - Passione per il settore bancario: un forte interesse per il mondo della finanza e del banking, con la voglia di apprendere e crescere in questo campo. - Motivazione e impegno: desiderio di affrontare nuove sfide, voglia di imparare e contribuire attivamente al successo della banca. - Attitudine al lavoro di squadra: capacità di collaborare in modo positivo e produttivo con colleghi e clienti. - Qualità personali: serietà, responsabilità, precisione e capacità di comunicare in modo chiaro e professionale. - Diploma di scuola secondaria in Svizzera; - buon andamento scolastico; - passione e interesse per la pratica bancaria quotidiana e/o il contatto con la clientela; - buone capacità comunicative e attitudine al servizio clienti - buone doti relazionali, approccio dinamico e propositivo, capacità di lavorare in team; - forte predisposizione alla crescita professionale; - conoscenza fluente della lingua Italiana. La conoscenza del Francese e del Tedesco costituisce un vantaggio; - disponibilità a frequentare il corso triennale di Impiegato di Commercio AFC specificatamente presso il Centro professionale di Bellinzona - domicilio in Ticino.  DOCUMENTI RICHIESTI - CV aggiornato con indicazione dei dati anagrafici, scuole frequentate, eventuali esperienze lavorative, stage linguistici e informatici, interessi e sport; - lettera di presentazione*; - giudizi intermedi e pagella scolastica finale dell'ottavo e nono anno di scolarità (terza e quarta media) *; - per i candidati che non hanno ancora concluso la quarta media, dichiarazione sul profitto per il collocamento. La dichiarazione è da richiedere presso la segreteria della propria sede di scuola media*; - per gli studenti già impegnati in formazioni del livello secondario II, giudizi e pagelle degli anni di studio svolti*;   In caso di difficoltà nell'allegare la documentazione aggiuntiva (contrassegnata con *), si prega di leggere il Tutorial "Scarica allegato" disponibile al termine della sezione "Descrizione Annuncio". In un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale per privati nel caso di candidati maggiorenni; documenti d'identità, etc.). La selezione avverrà attraverso un processo che include colloqui e una valutazione delle capacità oltre che delle motivazioni dei candidati.    Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una banca che investe nel futuro dei suoi collaboratori!  PKB Private Bank SA – Investiamo nel talento di domani.  Ulteriori informazioni sul percorso formativo sono disponibili sul sito www.orientamento.ch.