Trova lavoro per Risorse umane in Svizzera, Nyon:6
07/08/2026
| Svizzera, Vaud, Nyon - Manpower |
| Conseiller SAV Carrosserie ? Région de Nyon Pour l'un de nos clients actifs dans le secteur automobile, nous recherchons un Conseiller Service Après‑Vente Carrosserie expérimenté, disposant d'un CFC de Tôlier‑Carrossier ou formation équivalente. ¯ Vos responsabilités - Accueillir et conseiller les clients pour toutes les demandes liées à la carrosserie - Établir les devis, suivre les dossiers et assurer la coordination avec les assurances - Planifier les interventions et garantir une communication fluide entre l'atelier et les clients - Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer la satisfaction client - Gérer les réclamations et proposer des solutions adaptées - Participer au développement du service carrosserie et à l'amélioration continue ️ Votre profil - CFC de Tôlier‑Carrossier ou formation jugée équivalente - Expérience confirmée en SAV carrosserie ou en gestion de dossiers techniques - Excellentes compétences relationnelles et sens du service - Aisance dans la gestion administrative (devis, facturation, assurances) - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Connaissance des outils informatiques usuels - Permis de conduire cat. B ⭐ Ce que notre client offre - Un environnement moderne et dynamique - Une équipe professionnelle et bienveillante - Des conditions attractives et des avantages internes - Un poste stable avec possibilités d'évolution Intéressé(e) ? Merci de nous transmettre votre dossier complet (CV, certificats, diplômes). Nous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre candidature. |
05/08/2026
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) chargé(e) de formation (H/F) Votre mission En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs et contribuez activement à la mise en ?uvre de la stratégie de formation de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Concevoir, coordonner et assurer le déploiement des actions et parcours de formation en fonction des besoins identifiés. - Recueillir, analyser et suivre les besoins en développement des compétences auprès des managers et des équipes. - Planifier et organiser les sessions de formation (présentielles, distancielles ou hybrides) en collaboration avec les organismes de formation et les prestataires externes. - Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, conventions, évaluations et gestion de la documentation associée. - Piloter les relations avec les partenaires externes (organismes de formation, consultants, institutions et autorités compétentes). - Suivre les budgets de formation, les indicateurs de performance et produire les reportings nécessaires aux différentes parties prenantes. - Participer à l'amélioration continue des processus de formation et contribuer aux projets RH liés au développement des talents et à la gestion des compétences. - Accompagner les collaborateurs et les managers dans l'utilisation des outils et dispositifs de formation mis à leur disposition. Votre profil - Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, de la Formation, de la Gestion ou domaine équivalent. - Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international ou multisites. - Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'anglais constitue un atout. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des plateformes de gestion de la formation (LMS) ou SIRH. - Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément. - Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs et excellente qualité de service. - Esprit d'analyse, sens de la planification et orientation résultats. - Dynamisme, autonomie, proactivité et forte capacité à travailler en équipe. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
04/08/2026
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Responsable Ressources Humaines (H/F) Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'assurer un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Véritable partenaire des équipes et des managers, il/elle garantit la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à l'amélioration continue des processus RH. Vos responsabilités - Piloter l'ensemble de l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, en passant par les mobilités internes et les évolutions contractuelles. - Assurer la coordination avec les différents partenaires externes : assurances, autorités, organismes de formation et autres prestataires RH. - Veiller à la conformité et à l'optimisation des processus RH, en participant activement à leur organisation, leur planification et leur amélioration continue. - Soutenir les activités de développement des compétences, de formation et les projets RH transverses. - Préparer, contrôler et maintenir à jour l'ensemble de la documentation administrative et contractuelle. - Élaborer et suivre les indicateurs et reportings RH à destination des parties prenantes internes et externes. - Garantir la confidentialité des données et le respect des procédures ainsi que des obligations légales en matière de ressources humaines. Profil recherché - Formation supérieure ou certification spécialisée en Ressources Humaines. - Expérience significative dans une fonction RH généraliste ou administrative RH, idéalement acquise dans un environnement international ou multiculturel. - Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Très bonne maîtrise des outils MS Office et des systèmes d'information RH ; une connaissance de SAP HR est un atout majeur. - Forte capacité d'organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant. - Sens aigu de la confidentialité et grande fiabilité dans la gestion des informations sensibles. - Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
01/08/2026
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Pour une manufacture horlogère de prestige basée à Genève, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer l'équipe RH dans le cadre d'une mission temporaire. - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise ; - Établir les différents documents RH (contrats, avenants, attestations, certificats de travail, courriers divers) ; - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la mise à jour des données dans les systèmes RH ; - Coordonner le recrutement et le suivi administratif du personnel temporaire ; - Contribuer à la gestion des événements liés à la vie des collaborateurs ; - Assurer le suivi des demandes administratives et garantir la qualité des informations transmises ; - Soutenir les responsables RH dans leurs activités quotidiennes et la coordination des différents processus ; - Collaborer avec les différents départements en apportant un service de qualité aux collaborateurs et managers. - Certificat RH ; - Expérience confirmée de plusieurs années au sein d'un département Ressources Humaines ; - Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance avec les systèmes de gestion RH ; - Excellentes capacités rédactionnelles en français ; - Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit ; - Personne organisée, autonome et rigoureuse ; - Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité ; - Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement exigeant. |
30/07/2026
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F) Votre mission - Assurer la gestion complète des activités administratives des ressources humaines tout au long du cycle de vie du collaborateur (entrée, évolution, sortie). - Coordonner et suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes. - Contribuer activement à l'organisation, à la planification et à l'optimisation des processus RH, en apportant un soutien opérationnel aux actions de formation et de développement des compétences. - Préparer, mettre à jour et structurer les documents contractuels, les dossiers réglementaires ainsi que les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes. Votre profil - Formation dans le domaine des Ressources humaines - Expérience solide dans un rôle administratif RH, idéalement au sein d'un contexte international. - Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Aisance confirmée avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de SAP HR constitue un avantage. - Sens aiguisé de l'organisation, grande rigueur, discrétion professionnelle et excellentes qualités relationnelles. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
30/07/2026
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Je recherche pour une prestigieuse manufacture horlogère un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, je recherche pour l'un de mes clients, une manufacture horlogère de renom, un(e) Chargé(e) de recrutement. - Recueillir les besoins en recrutement auprès des différents services. - Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés. - Mettre en place des stratégies de sourcing afin d'identifier les meilleurs talents. - Approcher les candidats par le biais des réseaux professionnels et des outils spécialisés. - Collaborer avec les agences de placement et les partenaires de recrutement. - Analyser les candidatures et effectuer une première sélection. - Organiser et conduire les entretiens de recrutement. - Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus. - Gérer les aspects administratifs liés aux recrutements. - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques, idéalement au sein d'un environnement industriel ou horloger. - Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels. - Bonne connaissance du marché de l'emploi en Suisse romande. - Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. |