Recherche pour Ressources humaines en Suisse, Baselland:43
09/10/2026
| Suisse, Vaud, Saint-Prex - Manpower |
| Votre role Au sein du département EHS, vous serez responsable de veiller au maintien du bien-être physique et psychique des employées, de prévenir et réduire les conséquences des maladies et des accidents et de mettre en oeuvre une politique sécurité et santé axée sur la prévention, la promotion, la formation et les suivis d'employés Vos responsabilités Santé au travail (40%) - Gérer, planifier et suivre les examens médicaux et les contrôles préventifs périodiques (le cas échéant) avec les parties prenantes internes et externes - Assurer le suivi des grossesses et retour de congés maternité conformément au cadre légal, en adaptant les postes selon les risques et en sensibilisant les managers. - Interpréter les résultats des examens médicaux et mettre en oeuvre les actions nécessaires liées à l'environnement de travail 4. Collaborer avec le médecin du travail externe - Conseiller et orienter les employés sur leur lieu de travail - Adapter le poste de l'employé en tenant compte des limitations / problèmes de santé - Surveillez et conservez les informations médicales conformément au cadre juridique. - Assurer la logistique de l'infirmerie (matériel, ...) Coordination des samaritains (10%) - Maintenir et gérer une équipe de secouristes en entreprise - Assurer le suivi de formation des secouristes et évaluer les besoins constamment afin d'assurer une couverture suffisante sur le site - Assurer le suivi, l'organisation, la mise à jour des exercices et la formation continue de l'équipe - Assurer la logistique des produits de premiers secours Analyse de risque (10%) - Coordonner le dépistage et la surveillance de la santé des risques liés à l'environnement de travail - Surveiller l'environnement de travail pour protéger la santé des employés - Participer à l'analyse des risques internes et aux audits pour les nouveaux produits ou processus, les modifications d'installations, les modifications de fabrication des produits et les nouvelles installations. - Assurer la mise en place des EPI, en lien avec l'analyse de risques (lunettes de sécurité, protections auditives, chaussures de sécurité?). Organiser les rdv et sessions avec les parties prenantes internes et externes. - Participer aux évaluations ergonomiques - Gérer et donner des conseils sur les mesures de sécurité de protection requises. - Collaborer avec des organisations fournissant des ressources dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail Gestion de la réadaptation (20%) - Identifier les besoins en réadaptation suite à un absentéisme maladie ou accident - Collaboration étroite avec les ressources humaines et information à l'EHS sur l'absentéisme pour cause d'accident professionnel - Travailler avec le bénéficiaire et les autres parties prenantes dans une perspective multidisciplinaire pour obtenir les résultats souhaités (AI/ assurance perte de gain?) - Participer au développement ou à l'amélioration de programmes de réhabilitation Promotion et prévention liées au travail (15%) - Participer à l'organisation de la formation : - pour les nouveaux employés - organiser des évènements en faveur de la prévention et promotion de la santé (journée à thèmes, vaccination anti-grippales?) - Favoriser le bien-être des employés - sensibiliser et prévenir les risques psycho-sociaux - Utiliser des stratégies d'enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d'éducation pour la santé - Promouvoir activement la sécurité, la santé au travail et un comportement sain pour chaque employé Promotion et prévention liées au bien-être (5%) - Élaborer des propositions spécifiques et promouvoir les programmes de santé et les programmes de prévention des maladies en fonction des besoins identifiés - Utiliser des stratégies d'enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d'éducation pour la santé - Évaluer l'impact de ces programmes au niveau de l'individu, du groupe et de l'entreprise - Communiquer les résultats et l'efficacité des programmes mis en oeuvre Votre profil : - Diplôme d'infirmier-ère en soins généraux - Minimum 3 ans d'expérience en institution ou entreprise - Diplôme Inter Universitaire/CAS en santé au travail et/ou expérience confirmée dans une entreprise en santé au travail - Excellentes capacités relationnelles et d'écoute, capacité à travailler en équipe - Excellent sens de l'organisation et autonomie - Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams) - Maîtrise du français - Connaissance en anglais (B2) Cette offre vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre dossier rapidement Contrat temporaire Démarrage : Septembre 2026 Durée : 6 mois Basé à St Prex (Vaud) |
08/10/2026
| Suisse, Bâle-Ville, Basel or Kaiseraugst - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. In dieser Funktion stellen Sie mit Ihren Kollegen sicher, dass die Stammdaten die behördlichen Anforderungen abdecken sowie die Arbeitsabläufe der Kunden reflektieren. Durch den 1st Level Support tragen Sie entscheidend dazu bei, die Lead Time hinsichtlich der Produktion und Freigabe von Produkten einzuhalten. Allgemeine Informationen: - Startdatum: asap - Spätestmögliches Startdatum: 1.12.2026 - Geplante Dauer der Anstellung:12 Monate - Verlängerung (bei Befristung): wahrscheinlich (bei genehmigtem Budget, Projektverlängerung,...) - Arbeitsplatz: Basel oder Kaiseraugst - Workload: 100% - Home Office: Nach Onboarding Minimum 50% On-site Pflicht Aufgaben & Verantwortlichkeiten: - 1st Level Support für SingleLIMS bei stammdaten-relevanten Anfragen im eigenen Verantwortungsbereich - Neuaufnahme, Anpassung und Review von Stammdaten und Methoden entsprechend den Bedürfnissen der Kunden bzw. der behördlichen Anforderungen - Review von Probenahmepläne und Kommunikation von Requirements an das Business - Erstellen und Aktualisieren von Konzepten, Arbeitsanweisungen (SOPs) und anderen relevanten GMP-Dokumenten - Schnittstelle zwischen dem Kunden (Business) und global IT (Entwickler, 2nd/3rd Level Support) Must Haves: - Voraussetzung für die abwechslungsreiche Stelle ist ein abgeschlossenes Studium in den relevanten Bereichen (z.B. Pharma, Chemie, Verfahrenstechnik) - Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im GMP Umfeld (vorzugsweise in den Bereichen Produktion oder Qualitätskontrolle) - Praxiserfahrung im Bereich der pharmazeutischen Herstellungsanalytik (IPC / QC) - Erfahrung mit der Pflege von Stammdaten im GMP Umfeld z.B. mit LIMS (Labware), MES, ERP - Selbstständige, strukturierte, und proaktive Arbeitsweise, präzise Arbeit unter strengen Timelines und multiplen parallelen Aufgaben - Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten - Hohe Kunden- / Serviceorientierung - Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift (C1) Nice to Haves: - Grundkenntnisse von internen Systemen und Projektmanagement sind von Vorteil - Erfahrung im Bereich Business Analytics im GMP Manufacturing oder QC Umfeld - Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Schritte Interviews: 1 Runde On-site (wenn möglich) und 2te Runde Virtuell Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! APPLY NOW • Interviews: 1 Runde On-site (wenn möglich) und 2te Runde Virtuell |
08/10/2026
| Suisse, Vaud, Lausanne - Manpower |
| Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'énergie en Suisse, nous recherchons un(e) Digital Workplace Specialist afin de renforcer son équipe Workplace Services dans le cadre de l'évolution de son environnement Microsoft Cloud. Basé(e) à Lausanne, vous interviendrez au c?ur des services End-User Computing et contribuerez à offrir une expérience utilisateur performante et sécurisée à l'échelle de l'entreprise. Cette mission est proposée à 60%, pour une durée initiale de 6 mois avec possibilité de prolongation. Un modèle de travail hybride est en place, avec la possibilité de télétravail. Des déplacements ponctuels à Olten sont toutefois à prévoir et pourront être réguliers selon les besoins de l'activité. Vos missions - Assurer le support de niveau 3 et la résolution d'incidents complexes liés aux services Digital Workplace et End-User Computing. - Réaliser les analyses de causes racines, identifier les problématiques récurrentes et mettre en ?uvre des solutions pérennes. - Administrer et faire évoluer les solutions Microsoft Workplace, notamment Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender et Azure Virtual Desktop. - Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell et contribuer à l'amélioration continue des services, de la sécurité et de la conformité des postes de travail. - Accompagner les utilisateurs et les équipes support au travers de la documentation, du partage de connaissances et d'actions de formation ciblées. Votre profil - Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente. - Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement Digital Workplace, Modern Workplace ou End-User Computing. - Solide expertise de l'écosystème Microsoft : Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender, Azure Virtual Desktop et solutions de gestion des endpoints. - Expérience confirmée en support de niveau 3, analyse d'incidents complexes et amélioration continue des services IT. - Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (B2), à l'oral comme à l'écrit. - Résidence dans la région lausannoise ou capacité à rejoindre Lausanne en moins de 45 minutes, constituant un fort atout. Vos atouts - Forte orientation utilisateur et sens du service. - Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie, proactivité et esprit collaboratif. - Curiosité, pragmatisme et capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation. Vous souhaitez contribuer à l'évolution d'un Digital Workplace moderne et mettre votre expertise Microsoft au service d'un environnement international en pleine transformation ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Votre conseiller Experis, Qassim Osseni |
08/10/2026
| Suisse, Zurich, Glattbrugg - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Senior Azure DevOps Engineer. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für moderne Cloud-Plattformen und treiben deren Weiterentwicklung im DevOps-Umfeld aktiv voran. Sie arbeiten an anspruchsvollen Infrastruktur- und Automatisierungsprojekten, begleiten Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Cloud-Strategie und bringen Ihr technisches Know-how in einem innovativen und dynamischen Umfeld ein. Aufgabengebiet - Weiterentwicklung und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Azure. - Automatisierung von Deployments und Infrastrukturprozessen mittels Infrastructure as Code. - Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie containerisierten Plattformen. - Sicherstellung von Security-, Monitoring- und Compliance-Anforderungen. - Unterstützung bei technischen Fragestellungen sowie Mitarbeit in agilen Projektteams. - Beratung und Begleitung von Kunden bei Cloud- und DevOps-Themen. Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld. - Mehrjährige Erfahrung im Cloud Engineering oder DevOps mit Microsoft Azure. - Kenntnisse in IaC, CI/CD, Linux, Container-Technologien und Automatisierung. - Gutes Verständnis von Cloud Security, Netzwerken und modernen Infrastrukturkonzepten. - Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden von Vorteil. - Selbstständige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Team- und Kundenorientierung. - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Klingt das nach der richtigen Herausforderung für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! |
07/10/2026
| Suisse, Bâle-Campagne, Baselland - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für eine moderne und innovative Organisation im Bereich der ambulanten Pflege suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH mit Fallverantwortung (70-100%) Ihre Aufgaben - Übernahme von Fallführungen mit Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess - Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in komplexen und sich rasch verändernden Pflegesituationen - Einschätzung und Abklärung des Pflege- und Betreuungsbedarfs mittels Assessmentinstrumenten - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachpersonen und externen Partnern - Aktive Mitgestaltung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung Ihr Profil - Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege - Hohe Fach- und Sozialkompetenz - Empathische, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit - Freude an selbstständigem Arbeiten und an der Arbeit im häuslichen Umfeld - Gute EDV-Kenntnisse - Führerausweis Kategorie B von Vorteil Das erwartet Sie - Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen - Individuelle Förderung von Weiter- und Fortbildungen - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Arbeitsprozesse - Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld - Sorgfältige Einarbeitung durch ein erfahrenes Team - Gestaltungsspielraum und Mitwirkungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag Sind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen Herausforderung in einem professionellen und engagierten Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für unsere Kundin suchen wir eine motivierte Fachperson, die mit Fachwissen, Herz und Engagement einen wichtigen Beitrag zur Pflege und Betreuung von Klientinnen und Klienten leistet. |
07/10/2026
| Suisse, Neuchâtel, Neuchatel - Manpower |
| Quality Control Analyst Start date: asap Duration: 9 months Location: Neuchatel Vous apportez une expérience solide de laboratoire, y compris des méthodes biochimiques telles que ELISA, PCR. activité enzymatique, Western Blot, HPLC ou autre. Grâce à votre travail en tant que technicien de laboratoire, vous avez développé une bonne compréhension théorique et pratique des méthodes et de la technologie biochimiques. En particulier, nous attendons : - Vous travaillez de manière structurée et dans un souci de qualité. - Vous trouvez satisfaction et motivation dans les tâches routinières - Vous avez de l'expérience en matière de bonnes pratiques de fabrication (cGMP) et laboratoire controle qualité en industrie pharmaceutique Nous privilégions un environnement de proximité et détendu. Le travail s'effectue au sein d'une équipe où les tâches changent très rapidement. On attend donc de vous que vous soyez motivé par un environnement en évolution rapide tout en étant capable de fournir des résultats de haut niveau. Missions principales : - Réaliser les activités d'analyses biochimique et de supervision selon les procédures en vigueur au laboratoire en respectant les règles GMP/BPD et/ou des projets en lien avec les activités du département Contrôle Qualité - Préparer des solutions utilisées pour nos analyses de laboratoire - Respecter l'ensemble des procédures en vigueur - Respecter et appliquer les règles EHS. - Renseigner les divers formulaires, logbooks et documents en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication et de Documentation et ALCOA + - Prévenir le Superviseur en cas de résultats non conformes et/ou invalides le jour même par oral et/ou écrit et initier l'évènement dans le système qualité dans les délais impartis. - Gérer les investigations laboratoires. - Appliquer les demandes planning et remonter tout soucis de manière proactive. - Exécuter les protocoles de qualifications des réactifs / consommables et de validation (méthode, système, équipements) - S'assurer que la calibration et la maintenance des équipements est en ordre lors de l'analyse - Respecter la gestion des Kanban en temps réel - Remonter au responsable de méthode/équipement et au Superviseur/délégué/Expert des écarts sur la procédure - Être capable d'identifier et résoudre certains problèmes peu complexes relatifs à son domaine d'expertise (Troubleshooting) - Réalisez les solutions ou approbation des solutions au laboratoire. - Gérez et ranger le laboratoire en général, respecter les normes de standardisation 5S. - Supporter les initiatives d'amélioration continue Profil recherché : - Niveau d'études minimum : CFC laboratin/biologie ou un autre domaine scientifique pertinent. - 3 ans d'expérience minimum en laboratoire QC en environnement cGMP - Expérience en analyse Electrophorèse, HPLC, Elisa, ou en détermination de l'activité enzymatique souhaité - Francais courant et anglais technique - Nationalité suisse ou de l'UE, ou encore permis de travail suisse valide - Expérience en rédaction de protocole de validation de méthode est If you are interested, please apply with your CV |
06/10/2026
| Suisse, Zurich, Rapperswil-Jona - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten System Engineer (w/m/d), der die Weiterentwicklung und den Betrieb einer modernen, hochverfügbaren IT-Infrastruktur mitgestaltet. In dieser Rolle arbeitest du an anspruchsvollen Infrastruktur- und Security-Themen und bringst neue Technologien von der Konzeption bis zum produktiven Einsatz voran. Aufgabengebiet - Weiterentwicklung, Erneuerung und Betrieb von Infrastrukturkomponenten wie Linux-/Unix-Systemen, Netzwerken, Storage-Lösungen sowie Web-, Mail- und Datenbankplattformen - Planung, Engineering und Einführung neuer Services und Technologien in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams - Sicherstellung von Stabilität, Performance und Sicherheit der Systeme - Durchführung von Monitoring, Fehleranalysen sowie Behebung von Störungen und Sicherheitslücken - Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte sowie Disaster-Recovery-Szenarien - Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Team bei Rollouts, Konfigurationsmanagement und Optimierungen bestehender Plattformen Erfahrung - Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung bzw. fundierte Praxiserfahrung als Linux-/Unix-System Engineer - Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von komplexen IT-Infrastrukturen - Fundierte Kenntnisse in Linux/Unix, Netzwerken und Internet-Technologien - Erfahrung mit Shell-Scripting und Automatisierung - Gutes Verständnis von Protokollen wie HTTP, SMTP, TLS, Proxy oder NFS - Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie Freude an komplexen technischen Fragestellungen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
06/10/2026
| Suisse, Bâle-Campagne, Liestal - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit im Bereich Pflege und Betreuung. Ihre Aufgaben - Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung - Unterstützung und fachliche Begleitung des Pflegeteams - Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen in pflegerischen Fragestellungen - Sicherstellung und Umsetzung des Pflegeprozesses - Mitwirkung bei Qualitäts- und Entwicklungsprojekten - Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Pflegeinstrumenten Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder vergleichbare Qualifikation im Langzeitbereich - Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege - Weiterbildung in einem pflegerischen Fachgebiet von Vorteil - Hohe Fachkompetenz sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Gute organisatorische Fähigkeiten und IT-Anwenderkenntnisse - Teamorientierte Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise Das Angebot - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten - Wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungskonditionen - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. |
05/10/2026
| Suisse, Zurich, Zürich - Manpower |
| Experis® is a global leader in professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich Start Date: 01.11.2026 End Date: 31.12.2027 Language requirement: English Essential: - Bachelor's Degree in an engineering related field; Packaging Engineers preferred - 5 years pharmaceutical experience (or equivalent) - Strong knowledge of cGMP documentation requirements - Strong technical,communication and leadership skills. - Knowledge of electronic documentation systems (MUST: Trackwise) Scope: - Knowledge of cGMP documentation requirements a must - Knowledge and experienced use of trackwise a must - Knowledge of developing and experience in qualifying packaging components on packaging equipment a must - Management (development, review and approval of) new and modifications to technical profile drawings and purchasing/release specifications a must - Ability to multi task and achieve tactical deliverables with little to no supervision, while understanding strategic impact training - Support team in substantiating and qualifying alternate component substrates, suppliers, and processes to mitigate risk of supply the development (input), launch, life cycle management and continuous improvement of primary and/or, - Lead or own change control, non-conformances and CAPA activities working with Quality and Global Labeling Operations - Manage implementation of platform (harmonization / standardization) components - Manage bill of materials, etc. Technical/Functional (Line) Expertise - cGMP SME in packaging - Technical specification, profile drawing development, review and approval - Packaging Process Validation - Specification development, review, approval and implementation - Managing quality documentation systems such as Veeva or Trackwise (change control, deviation/investigation and CAPA initiation, review and approval mechanisms a must) - Must be a team player who can manage multiple tasks, a dynamic environment with a positive, outgoing spirit - Change agility and resilience; ability to work across time zones in matrix organization - Builds relationships based on integrity, fairness, honesty and perseverance - Interacts closely and builds strong relationships with internal cross functional team members as well as external technical experts at CMOs - Manages multiple tasks with focus on purpose and impact to strategy/business - Delivers on time, in full and right first time (compliance in highly regulated environment) If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar at +41 61 282 22 23. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland. |
05/10/2026
| Suisse, Genève, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) Vos responsabilités : - Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur - Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables) - Établir et vérifier les certificats de salaire annuels - Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales) - Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale Votre profil : - CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente - Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse - À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) - Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
03/10/2026
| Suisse, Luzern, Rothenburg - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. In der Rolle als Teamleiter IT-Support stellst du gemeinsam mit deinem Team den reibungslosen Betrieb der Software-Lösungen der Kunden sicher. Du übernimmst die personelle und fachliche Führung des Support-Teams, entwickelst die Support-Organisation kontinuierlich weiter und sorgst für nachhaltige und lösungsorientierte Kundenbetreuung. Aufgabengebiet: - Personelle und fachliche Führung des Support-Teams mit über 10 Mitarbeitenden - Verantwortung für die Personal- und Einsatzplanung sowie Durchführung von regelmässigen Mitarbeitergesprächen - Sicherstellung und Weiterentwicklung einer lösungsorientierten Support-Organisation - Unterstützung des Teams im operativen Supportgeschäft (1st und 2nd Level Support) - Bearbeitung und Koordination von eskalierten Kundenanfragen und Problemfällen - Sicherstellung des 1st Level Supports für die Systemplattform der GU-Kunden - Förderung, Weiterbildung und stärkenbasierte Entwicklung der Mitarbeitenden - Kontinuierliche Optimierung von Supportprozessen, Tools und internen Dokumentationen - Durchführung von Call Reviews sowie Support-Briefings bei Kunden Dein Profil - Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Führungserfahrung in einer Support- oder Serviceorganisation - Freude an Planung, Organisation und Koordination von Teams und Ressourcen - Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine belastbare und vernetzt denkende Persönlichkeit - Hohe Sozialkompetenz und Begeisterung für die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden - Ausgeprägte Kunden-, Service- und Lösungsorientierung - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
03/10/2026
| Suisse, Genève, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F) Vos responsabilités - Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise. - Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires. - Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération. - Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.). - Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales. - Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes. - Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel. - Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils. Votre profil - Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente. - Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante. - Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail. - Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité. - Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires. - Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout. - Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
03/10/2026
| Suisse, Zurich, Zürich - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Generalist/in 80-100% Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung - Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams - Aktive Unterstützung im Payrolling Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager - Sehr gute Deutschkenntnisse - Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne - Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. |
02/10/2026
| Suisse, Genève, Geneva - Manpower |
| Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Senior Program Officer Geneva | 14 Oct ? 31 Dec 2026 | Fixed-Term Contract We are seeking an experienced Senior Program Officer to support a high-profile international gender equality programme during a maternity cover assignment. Key Responsibilities - Coordinate programme and grant close-out activities - Manage partner relationships, budgets, timelines, and reporting - Support governance and steering committee activities - Lead operational readiness for the next programme phase - Monitor risks, milestones, and programme performance Your Profile - Degree in Social Sciences, Public Health, Business Administration, or similar - Strong project/programme management experience - Experience managing multiple stakeholders, budgets, and deliverables - Excellent communication and organisational skills - Fluent English; French is an advantage What We Offer - Opportunity to contribute to impactful gender equality initiatives - International and collaborative environment - Geneva-based role with immediate impact Please note: We can only consider applicants holding a valid Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Apply now to make a meaningful contribution to programmes supporting women and girls worldwide. For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert. |
02/10/2026
| Suisse, Bâle-Campagne, Liestal - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Sie suchen nicht einfach nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie! Für eine moderne und familiäre Klinik in der Region Basel suchen wir eine engagierte Dipl. Pflegefachperson HF/FH. Der Einsatz startet temporär und bietet bei gegenseitigem Interesse die Möglichkeit auf eine Festanstellung. Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten - Durchführung von Grund- und Behandlungspflege - Planung, Umsetzung und Dokumentation des Pflegeprozesses - Verantwortung für Medikation und ärztliche Verordnungen - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und weiteren Fachpersonen - Unterstützung im Aufwachraum sowie auf der Bettenstation - Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF, FH oder gleichwertig - Idealerweise Erfahrung im Akutbereich oder Spitalumfeld - Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität - Bereitschaft für Schichtarbeit Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf. Gerne erzähle ich Ihnen mehr über diese spannende temporäre Herausforderung mit langfristiger Perspektive. Jetzt bewerben und den nächsten Karriereschritt in der Pflege machen! º✨ |
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