Au sein du département EHS, vous serez responsable de veiller au maintien du bien-être physique et psychique des employées, de prévenir et réduire les conséquences des maladies et des accidents et de mettre en oeuvre une politique sécurité et santé axée sur la prévention, la promotion, la formation et les suivis d‘employés
Vos responsabilités
Santé au travail (40%)
Gérer, planifier et suivre les examens médicaux et les contrôles préventifs périodiques (le cas échéant) avec les parties prenantes internes et externes
Assurer le suivi des grossesses et retour de congés maternité conformément au cadre légal, en adaptant les postes selon les risques et en sensibilisant les managers.
Interpréter les résultats des examens médicaux et mettre en oeuvre les actions nécessaires liées à l‘environnement de travail 4. Collaborer avec le médecin du travail externe
Conseiller et orienter les employés sur leur lieu de travail
Adapter le poste de l‘employé en tenant compte des limitations / problèmes de santé
Surveillez et conservez les informations médicales conformément au cadre juridique.
Assurer la logistique de l‘infirmerie (matériel, ...)
Coordination des samaritains (10%)
Maintenir et gérer une équipe de secouristes en entreprise
Assurer le suivi de formation des secouristes et évaluer les besoins constamment afin d‘assurer une couverture suffisante sur le site
Assurer le suivi, l‘organisation, la mise à jour des exercices et la formation continue de l‘équipe
Assurer la logistique des produits de premiers secours
Analyse de risque (10%)
Coordonner le dépistage et la surveillance de la santé des risques liés à l‘environnement de travail
Surveiller l‘environnement de travail pour protéger la santé des employés
Participer à l‘analyse des risques internes et aux audits pour les nouveaux produits ou processus, les modifications d‘installations, les modifications de fabrication des produits et les nouvelles installations.
Assurer la mise en place des EPI, en lien avec l‘analyse de risques (lunettes de sécurité, protections auditives, chaussures de sécurité?). Organiser les rdv et sessions avec les parties prenantes internes et externes.
Participer aux évaluations ergonomiques
Gérer et donner des conseils sur les mesures de sécurité de protection requises.
Collaborer avec des organisations fournissant des ressources dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail
Gestion de la réadaptation (20%)
Identifier les besoins en réadaptation suite à un absentéisme maladie ou accident
Collaboration étroite avec les ressources humaines et information à l‘EHS sur l‘absentéisme pour cause d‘accident professionnel
Travailler avec le bénéficiaire et les autres parties prenantes dans une perspective multidisciplinaire pour obtenir les résultats souhaités (AI/ assurance perte de gain?)
Participer au développement ou à l‘amélioration de programmes de réhabilitation
Promotion et prévention liées au travail (15%)
Participer à l‘organisation de la formation :
- pour les nouveaux employés
- organiser des évènements en faveur de la prévention et promotion de la santé (journée à thèmes, vaccination anti-grippales?) - Favoriser le bien-être des employés
- sensibiliser et prévenir les risques psycho-sociaux
Utiliser des stratégies d‘enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d‘éducation pour la santé
Promouvoir activement la sécurité, la santé au travail et un comportement sain pour chaque employé
Promotion et prévention liées au bien-être (5%)
Élaborer des propositions spécifiques et promouvoir les programmes de santé et les programmes de prévention des maladies en fonction des besoins identifiés
Utiliser des stratégies d‘enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d‘éducation pour la santé
Évaluer l‘impact de ces programmes au niveau de l‘individu, du groupe et de l‘entreprise
Communiquer les résultats et l‘efficacité des programmes mis en oeuvre
Votre profil :
Diplôme d‘infirmier-ère en soins généraux
Minimum 3 ans d‘expérience en institution ou entreprise
Diplôme Inter Universitaire/CAS en santé au travail et/ou expérience confirmée dans une entreprise en santé au travail
Excellentes capacités relationnelles et d‘écoute, capacité à travailler en équipe
Excellent sens de l‘organisation et autonomie
Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams)
Maîtrise du français
Connaissance en anglais (B2)
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Contrat temporaire
Démarrage : Septembre 2026
Durée : 6 mois
Basé à St Prex (Vaud)
Pour l'un de nos clients industriels basé à Genève, nous recherchons un Contrôleur Réception Marchandises (H/F) afin de renforcer son équipe qualité et garantir la conformité des composants et produits entrants.
Mission temporaire de 3 mois, soit 540h, avant embauche fixe. Mission
Réaliser les contrôles réception dimensionnel et esthétique (instruments de mesure conventionnels)
Contrôler selon des plans ou des instructions de contrôle
Vérifier les documents fournis par le fournisseur selon des normes spécifiques en français ou en anglais
Etablir, classer et archiver les documents de contrôle
Initier les fiches de non-conformité lorsque nécessaire et isoler les produits NC
Soulever, déplacer et porter des charges lourdes
Profil
Formation ou diplôme en contrôle qualité dimensionnel et esthétique
2 ans d'expérience minimum contrôle mécanique
Lecture plan, moyens conventionnels
Permis de cariste SUVA, un réel atout
Pratique d'un ERP (idéalement SAP)
Anglais niveau B1 minimum
Bonne condition physique pour le port de charges lourdes
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Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich - hybrid
Start date: As soon as possible - 15.11.2026
Duration: until 31.04.2027 - with possibility of extension
Responsabilities:
Ensure accurate and timely RtB financial monitoring ? covering operating income, operating expenses (OPEX) and premises ? to support informed decision-making by the divisional COO, sub-unit heads and local COOs
Lead financial planning activities, including forecasting and budgeting, ensuring alignment with business objectives
Monitor and manage internal and external full-time equivalents (FTEs), handle internalisation requests and maintain accurate records for management oversight
Provide ad hoc financial analysis and support for strategic RtB initiatives
Your Profile:
University degree or other higher education in Business Administration or equivalent
Profound experience in the financial industry or in financial industry consulting
Project management experience, with structured and independent thinking in a complex and challenging environment
Experience working closely with different functional areas and within a senior management environment
Excellent organisational, analytical, conceptual and communication skills Strong presentation skills
Ability to organise and coordinate as well as deliver content yourself Comfortable working at both the operational and the strategic level
Fluency in English and German (required)
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia at +41 44 229 99 43.
Check out all open positions at Experis at www.experis.ch
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
Sie behalten auch bei hohem Warenaufkommen den Überblick und sorgen dafür, dass Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Logistiker Wareneingang (m/w/d), der mit Fachwissen und Teamgeist die Produktionslogistik aktiv unterstützt und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Was Sie tun werden:
Zuständig für den Wareneingang (Warenannahme und -kontrolle)
Überprüfung der Lieferscheine
Qualitätskontrolle der Waren
Erfassung der Daten ins SAP-System
Umgang mit Gefahrgut (z.Bsp.: Lithium-Ionen Batterien)
Transporttaugliche Verpacken von Gefahrgut
Distribution von eingehenden Komponenten innerbetrieblich
Umgang mit verschiedenen Flurfördergeräten (z.Bsp.: Gabelstapler bis 5 to., Kran, o.ä.)
Was sie mitbringen:
Ausgebildeter Logistiker EFZ (m/w/d)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Wareneingang im Produktionsumfeld (Achtung: Keine Distributionslogistik). Wir suchen einen Produktionslogistiker
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP
SUVA anerkannter Staplerausweis
Kranführerausweis wünschenswert
Erfahrung im Industrieumfeld (keine Kommissionierer)
Englischkenntnisse wünschenswert
Hohe Einsatzfreude und Motivation
Hinweis:
Einsatzort wird hauptsächlich in Untersiggenthal sein, sporadische Einsätze in Baden sind möglich
Interessiert?
Dann gibt Ayse Turhan Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen sie unter Tel. Nr. 058 307 29 60.
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
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Consultant ? PrEP & HIV Testing Analytics and Donor Reporting
Start: December 2026, Duration: 6 months
Join an international health-focused team driving data-informed decision-making in HIV prevention and testing.
We are looking for an experienced consultant to support analytics, reporting, and strategic insights related to PrEP, HIV testing, and donor-funded programmes. This role combines technical analysis with stakeholder engagement, helping to develop integrated reporting, analyze programme and procurement data, and produce dashboards, briefings, and actionable insights for decision-makers.
Key Responsibilities
Develop and coordinate integrated donor reporting processes
Analyze PrEP and HIV testing programme data and commodity investments
Identify opportunities for programme optimization and efficiency
Create dashboards, visualizations, presentations, and technical reports
Collaborate with international stakeholders, technical partners, and programme teams
Your Profile
Advanced degree in Public Health, Epidemiology, Data Science, Supply Chain or a related field
Strong analytical and data visualization skills
Experience in HIV programming, monitoring & evaluation, or strategic information
Experience working with international health programmes and technical partners
Excellent communication and stakeholder management skills
Fluent English; French is an asset
If you are passionate about leveraging data to strengthen HIV prevention and testing programmes and enjoy working in a highly collaborative international environment, we'd love to hear from you. For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.
Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region suchen wir
2 x Einkäufer*in 100% temporär Ihre Aufgaben:
Bearbeitung der operativen Prozesse (u.a. Bestellanforderungen in Bestellungen umwandeln, Bestellbestätigungen einholen und rechnungen bearbeiten)
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Affinität im IT-Bereich
Kaufmännische oder technische Ausbildung, von Vorteil Weiterbildung im Bereich Einkauf, z. B. Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA
Berufserfahrung im Einkauf
Fachliche SAP-Kenntnisse im MM-Modul oder gute MS-Dynamics-Kenntnisse
Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift
Selbständiges, flexibles und termingerechtes Arbeiten in einem dynamischen Team
Wichtige Faktoren digitale Agilität sowie zuverlässiger und strukturierter Umgang mit Daten.
Idealalter: 25-40 Jahre
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button ? gerne auch ohne Motivationsschreiben.
Für weitere Auskünfte über diese Stelle erreichen Sie uns unter Telefon 058 307 34 00 oder per Mail marcel.koller@manpower.ch
Lieu : Bienne
Taux d'activité : 80 - 100%
Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance.
Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistique
Notre client est un groupe de cliniques privées en pleine croissance au sein de l'Espace Mittelland, reconnu pour son haut niveau de qualité dans les domaines de la dermatologie, de la phlébologie ainsi que de la chirurgie plastique et esthétique.
L'association d'une médecine de premier ordre et d'une prise en charge exigeante de la patientèle constitue le c?ur de sa philosophie. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un·e dermatologue vénérologue expérimenté·e pour rejoindre une structure moderne et dynamique située dans la région de Bienne.
Votre domaine d'activité
- Vous développez et gérez votre propre patientèle en dermatologie et en médecine esthétique.
- Vous prenez part à l'essor des activités de dermatologie et de vénérologie, en étroite collaboration avec vos collègues dermatologues, et favorisez les synergies avec les autres spécialistes de la région biennoise.
Votre profil
- Vous êtes spécialiste en dermatologie et vénéréologie FMH
- Pour les praticiens n'exerçant pas en Suisse, vous disposez d'une reconnaissance MEBEKO
- Vous parlez couramment français. La maitrise de l'allemand constitue un atout
- Vous faites preuve d'excellentes compétences sociales et de communication, aussi bien auprès de vos patients que de vos pairs
- Vous représentez votre établissement avec professionnalisme, courtoisie et sens du service
Nous vous offrons
- Des locaux et du matériel médical de pointe parfaitement adaptés à la médecine classique et esthétique
- Reconnu comme établissement de formation postgraduée de catégorie C, notre client propose un accès à la formation continue interne et externe
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