Find jobs for Human Resources in Switzerland, Baselland:43
02/10/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Manpower Suisse est fort d'une expérience de 55 ans dans le domaine des services de l'emploi. Avec nos prestations RH novatrices, nous soutenons nos clients dans l'adaptation rapide à un monde du travail en constante évolution. Nous offrons des solutions flexibles pour la planification de ressources fixes et temporaires, des outils et prestations pour la sélection de candidats ou collaborateurs, de l'Outplacement, de l'Outsourcing ou encore des conseils en gestion des RH. Avec 60 filiales, 20 000 collaborateurs temporaires, 2 000 placements fixes et plus de 5 000 clients, actifs dans tous les secteurs d'activité, Manpower est l'un des leaders du placement de personnel en Suisse. Au sein de notre Service Recrutement basé à Genève, spécialisée dans le recrutement de grands volumes pour nos grands comptes clients, nous recherchons un/e: Recruiter (h/f) 100% Vos missions Vous sélectionnez les profils et apportez une contribution importante à la réussite du recrutement des postes vacants dans le domaine de l'industrie. Vous avez en permanence à disposition les talents correspondant aux besoins récurrents de nos clients grâce à un sourcing et pooling quotidien efficace. Vos tâches quotidiennes seront : - Exploiter les réseaux sociaux, les jobboards et notre Cvthèque interne - Mise en ligne des annonces, sourcing et entretiens d'embauche. - Constitution des dossiers et envoi des candidatures aux différents interlocuteurs. - Envoi des informations nécessaires de mise en mission à notre département Administratif. Votre profil Pour réussir à ce poste, vous avez idéalement : - Une formation commerciale de base dans une entreprise de services - Une première expérience professionnelle dans le recrutement de personnel et avez géré de gros volumes de recrutement. Le sens de la réactivité et la polyvalence sont clés. - Vous parlez et écrivez parfaitement le français. Anglais un plus. - Vous vous distinguez par votre relationnel, votre excellent esprit d'équipe et votre envie d'atteindre les objectifs fixés. - Vous êtes organisé/e et savez travailler à la fois en équipe et de manière autonome. -Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable Si vous êtes intéressé(e) et que vous pensez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à postuler directement. Merci de bien vouloir joindre à votre candidature un CV à jour, ainsi que vos certificats de travail et vos diplômes. |
02/10/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) Conseiller(ère) à la clientèle bancaire. Vos responsabilités Pour le compte de notre client, un établissement bancaire de premier plan, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) à la clientèle souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et orienté service. À ce titre, vous : - Assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients en leur proposant un accompagnement adapté à leurs besoins. - Apportez un conseil de qualité sur l'ensemble des prestations bancaires courantes et contribuez à la promotion des différentes solutions proposées par la banque. - Identifiez le potentiel de développement des clients et saisissez les opportunités permettant de renforcer la relation commerciale. - Accueillez, conseillez et accompagnez les clients en agence tout en veillant à leur offrir une expérience de premier ordre. - Orientez les clients vers les interlocuteurs spécialisés lorsque leurs besoins nécessitent une expertise spécifique. - Participez activement à l'acquisition de nouveaux clients et contribuez à la croissance du portefeuille de l'agence. - Assurez le suivi administratif des dossiers ainsi que le respect des procédures internes et des exigences réglementaires en vigueur. Votre profil - Titulaire d'un CFC bancaire ou d'une formation bancaire suisse jugée équivalente. - Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction de conseil à la clientèle au sein d'un établissement bancaire en Suisse. - Vous disposez de bonnes connaissances des produits et services bancaires ainsi que de l'environnement financier suisse. - La certification SAQ constitue un atout. - Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous établissez facilement des relations de confiance avec une clientèle diversifiée. - Vous faites preuve d'un réel sens du service, d'écoute et d'orientation client. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez efficacement vos priorités et assurez un suivi de qualité des dossiers. - Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre flexibilité et votre engagement, vous appréciez les environnements où la collaboration et la satisfaction client occupent une place centrale. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
02/10/2026
| Switzerland, Bern, Bern - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Ihre Aufgaben - Steuerung und Nachverfolgung des APO Risk-Portfolios - Analyse technischer Risiken in Applikationen, Plattformen und Betriebsprozessen - Definition und Umsetzung von Massnahmen zur Risikoreduktion - Nachverfolgung von Security Findings sowie PNA- und PCA-Massnahmen - Unterstützung von Product Ownern und Scrum Mastern in Security-, Risk- und Compliance-Themen - Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Engineering-, Operations- und Security-Teams - Identifikation technischer Schwachstellen und Verbesserungspotenziale - Erstellung von Berichten und Management-Reports zu Risiken und Massnahmen - Durchführung und Unterstützung von Security Assessments sowie technischen Reviews - Förderung von Security-by-Design und Operational Excellence Ihr Profil Must-have - Mehrjährige Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Applikationen - Erfahrung in DevOps, IT Operations, Platform Engineering oder Site Reliability Engineering (SRE) - Gute Kenntnisse moderner Cloud- und Applikationsarchitekturen - Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Lösungen - Erfahrung im Bereich IT Security und Risikomanagement - Erfahrung mit Security Findings und technischen Verbesserungsmassnahmen - Sehr gute Kenntnisse von Jira und Confluence - Fähigkeit, technische Risiken pragmatisch zu bewerten und mit Engineering Teams Lösungen zu erarbeiten - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Security-, Architektur- und DevOps-Teams Nice-to-have - Erfahrung mit Azure, Kubernetes oder OpenShift - Erfahrung im Enterprise Application Management - Kenntnisse im Vulnerability Management - Kenntnisse in IAM, Netzwerksecurity, Container Security oder Secrets Management - Erfahrung mit NIST, ISO 27001 oder vergleichbaren Standards - Erfahrung als Senior Engineer, Technical Lead, Platform Engineer oder Cloud Engineer Ausbildung - HF-, FH- oder Universitätsabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, System Engineering, Cloud Engineering oder vergleichbarer Fachrichtung - Alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
02/10/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) Conseiller(ère) clientèle en financement hypothécaire. Vos responsabilités Pour le compte de notre client, un établissement bancaire reconnu, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) clientèle en financement hypothécaire souhaitant contribuer activement au développement de l'activité de financement immobilier. À ce titre, vous : - Développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients en matière de financements hypothécaires. - Analysez les besoins de vos clients et les accompagnez dans la mise en place de solutions de financement adaptées à leur projet immobilier. - Étudiez les demandes de crédit, constituez les dossiers de financement et assurez leur suivi jusqu'à leur concrétisation. - Participez activement à l'acquisition de nouveaux clients grâce à votre réseau et à vos actions de développement commercial. - Identifiez des opportunités de conseil complémentaires et contribuez à la promotion des prestations bancaires et solutions de prévoyance. - Collaborez étroitement avec les équipes spécialisées ainsi que les services internes afin de garantir un traitement efficace des dossiers. - Veillez au respect des exigences réglementaires, des normes de conformité et des procédures internes de la banque. Votre profil - Titulaire d'une formation bancaire suisse ou d'un diplôme jugé équivalent. - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le financement hypothécaire au sein d'un établissement bancaire en Suisse. - Vous disposez de solides connaissances en crédits immobiliers, analyse financière et environnement réglementaire bancaire. - Vous possédez une bonne compréhension du système de prévoyance suisse et de ses interactions avec le financement immobilier. - La certification SAQ constitue un atout apprécié. - Doté(e) d'un excellent sens commercial, vous savez développer des relations de confiance durables avec vos clients et partenaires. - Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de négociation, vous êtes capable d'accompagner vos clients dans des projets à forte valeur ajoutée. - Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements où la qualité du conseil et la satisfaction client sont des facteurs clés de succès. - La maîtrise de l'anglais représente un avantage supplémentaire. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
01/10/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Vous êtes Gestionnaire Administration RH et souhaitez mettre vos compétences au service d'une prestigieuse manufacture horlogère genevoise ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration RH afin de rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée. Vos missions : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez assurer un suivi administratif précis ? Votre expertise contribuera directement à la fiabilité des données RH et au bon fonctionnement de l'administration du personnel. - Assurer le traitement et le suivi des absences, notamment les certificats médicaux et les absences liées aux soins d'un membre de la famille. - Saisir, contrôler et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP RH. - Identifier et analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps, puis assurer leur régularisation. - Vérifier les indemnités journalières en cas de maladie ou d'accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d'écart. - Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales. - Garantir la fiabilité, l'exhaustivité et la confidentialité des données RH. - Participer activement aux projets de digitalisation et d'optimisation des processus RH. - Apporter un soutien opérationnel à l'équipe Ressources Humaines. - Contribuer à la mise à jour des dossiers administratifs en attente. - Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé(e) de commerce ou d'une formation jugée équivalente. - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment dans l'administration du personnel. - Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses. - Vous maîtrisez idéalement SAP RH, notamment les fonctionnalités liées à la gestion des temps. - Vous disposez d'une excellente maîtrise du français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités. - Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité. - Vous possédez un bon esprit d'analyse et savez identifier les éventuelles incohérences administratives. - Vous êtes autonome, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours. Postulez dès maintenant en nous envoyant votre dossier complet. |
01/10/2026
| Switzerland, Basel-Landschaft, Liestal - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Sie möchten in einem familiären Umfeld arbeiten, in dem Ihre Fachkompetenz geschätzt wird? Für eine moderne und patientenorientierte Gesundheitseinrichtung suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Pflegefachperson. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre Stärken aktiv einzubringen. Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten im Akutbereich - Durchführung von pflegerischen und medizinischen Massnahmen gemäss ärztlichen Verordnungen - Mitwirkung bei der Pflegeplanung sowie deren laufende Evaluation und Dokumentation - Überwachung und Beurteilung von Pflegesituationen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen - Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Patientensicherheit - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachpersonen - Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen - Mitwirkung an internen Schulungen und Teamsitzungen - Medikamentenmanagement sowie administrative Tätigkeiten im Pflegealltag Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Anerkennung - Berufserfahrung im Akutbereich von Vorteil - Freude an einer professionellen und patientenzentrierten Pflege - Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise - Belastbarkeit und Flexibilität im Schichtbetrieb - Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten - Weiterbildung als Berufsbildner/in von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Interessiert? Sie sind eine herzliche, engagierte Persönlichkeit und möchten Ihre fachlichen Kompetenzen in einem motivierten Team einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines gesundheitsorientierten Arbeitsumfelds, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. |
01/10/2026
| Switzerland, Basel-Stadt, Kaiseraugst - Manpower |
| Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. General Information: - Start Date: asap - Latest Possible Start Date: Oct 30, 2026 - Planned Duration of Employment: 1 year - Extension (for temporary contracts): Likely - Workplace: Kaiseraugst - Workload: 100% - Home Office: Hybrid role - mandatory 3 days a week in office in Kaiseraugst Tasks & Responsibilities: As a Global Clinical Distribution Lead, you will play a variety of roles according to your experience, knowledge, and general business/team requirements, such as: - Manage the On-time Delivery Performance for network supply shipments in the distribution network to meet study requirements and patient demand. - Effective participation and engagement on Protocol Execution Teams (PETs), Global Supply Execution Teams (gSETs), and ad-hoc distribution-related meetings. - Drive resolution of operational and system matters impacting on-time delivery collaborating with providers internal and external - Execute and coordinate network depot supply in coordination with the Clinical Demand and Supply Leader and other partners as needed - Lead and participate in cross-functional and internal distribution-related projects and process improvement initiatives supporting the global distribution and PTDS strategy - Execute with the highest level of accuracy in the CLARA system and perform 1st and 2nd-level diagnostics - Operate within a GMP-compliant environment, ensuring adherence to quality procedures in place - Processing event records such as quality incidents as well as CAPAs and Changes (Planned Events) if applicable Must Haves: - Degree (BA, BS, MS, MBA) in Business (Operations Management or Supply Chain Management), Biotechnology or relevant field - 3-4 years' experience in Clinical Trial Management, logistics, warehouse management, or other Supply Chain disciplines, preferably in the Biotechnology / Pharmaceutical industry - Strong SAP / ERP systems knowledge and experience - Experience in cross-functional/cross-cultural and agile organizational models - You are action-oriented and can influence both internal and external stakeholders - You demonstrate curiosity, active listening, and a willingness to experiment and test new ideas when appropriate, focusing on continuous learning and improvement - You have a collaborative and agile mindset, actively looking to contribute to cross-functional teams and develop a self-directed team organization - You solve problems and can manage complex situations autonomously Nice to Haves: - Operational Excellence/ Six Sigma/ Lean training a plus - APICS and/or SCOR certification a plus If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar at +41 61 282 22 23. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland. APPLY NOW |
06/10/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour le compte de d'une fiduciaire genevoise, nous recherchons un·e Spécialiste salaires et assurances sociales pour opportunité en CDI. Vos responsabilités: - Gérer de manière autonome les salaires pour un portefeuille de clients issus de secteurs variés - Assurer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'établissement des décomptes - Préparer les certificats de salaire et les décomptes annuels - Effectuer les déclarations auprès des assurances sociales et des différentes administrations - Gérer les affiliations, mutations et radiations auprès des organismes sociaux - Assurer le suivi des absences liées à la maladie, aux accidents, à la maternité ou au service militaire - Traiter les questions relatives aux cotisations AVS, AI, APG, AC, LPP et LAA - Gérer les impôts à la source et assurer le suivi des situations particulières - Participer aux contrôles des caisses de compensation et des assurances - Conseiller les clients sur les questions liées aux salaires, aux assurances sociales et à l'administration du personnel - Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur - Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives dans votre domaine d'expertise Votre profil - Formation commerciale, RH, comptable ou administrative - Certificat de gestionnaire RH, brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ou formation équivalente, un réel atout - Expérience confirmée dans la gestion des salaires et des assurances sociales en Suisse - Une expérience acquise au sein d'une fiduciaire ou dans la gestion de plusieurs conventions collectives serait particulièrement appréciée - Excellente connaissance de la législation suisse en matière de salaires et d'assurances sociales - Bonne maîtrise de l'impôt à la source et des spécificités genevoises - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des salaires - Français courant, avec de bonnes connaissances de l'anglais - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les délais - Excellentes compétences relationnelles et forte orientation client - Discrétion et respect absolu de la confidentialité Vous souhaitez mettre votre expertise en matière de salaires et d'assurances sociales au service d'une clientèle diversifiée, au sein d'une fiduciaire à taille humaine ? Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet. (CV, certificats de travail et diplômes) |
30/09/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour notre client, basé à Genève, nous recherchons actuellement un-e Assistant-e RH à 100% Vos principales responsabilités : - Gestion autonome du cycle de vie des collaborateurs - Participation aux processus de recrutement - Accueil des nouveaux collaborateurs - Soutien administratif dans la formation des collaborateurs - Point de contact RH pour les collaborateurs Votre profil : - Plusieurs années d'expérience réussies sur une fonction similaire - Titulaire du certificat suisse de Gestionnaire RH - Français (maternelle), Anglais (un atout) - Aisance avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux - Personne rigoureuse, investi, autonome et dynamique - Bonne capacité d'organisation et de communication - Bon relationnel et esprit d'équipe Si vous êtes intéressé-e et correspondez au profil recherché, je vous prie de revenir vers moi avec votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
30/09/2026
| Switzerland, Solothurn, Solothurn - Manpower |
| Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. As a Quality Assurance Associate, you will contribute to maintaining and strengthening the Quality Management System at the Solothurn site. In this role, you'll support core quality activities, help coordinate routine governance processes, and assist in maintaining inspection readiness. You will collaborate with various site or global functions to ensure smooth execution of essential quality tasks. This position allows you to play an important part in sustaining a strong culture of compliance without carrying full ownership of operational responsibilities. The holder of this position will be responsible for the following activities: 1. Audit and Inspection Support - Coordinate and monitor audit and inspection commitments to ensure timely closure and proper documentation in line with Biogen QMS requirements. - Organize and facilitate meetings with SMEs to review action status, gather updates, and maintain alignment on deliverables. 2. Site Meeting Governance - Schedule and manage logistics for site governance meetings (e.g., Investigation Review Board), including agenda preparation, pre‑read collection, and documentation of decisions. - Support governance forums related to deviations, change controls, CAPAs, and other QMS review boards to ensure consistent application of Biogen standards. - Contribute to improving and optimizing governance meetings in line with site objectives 3. Self‑Inspection Program Execution - Assist in planning, implementing, and tracking the Self‑Inspection Program, including scheduling activities with SMEs and ensuring timely documentation and follow‑up of observations. - Maintain tools and trackers supporting inspection readiness and compliance monitoring. 4. QMS Administration & Operational Support - Support QMS processes including deviations, CAPAs, change controls, training assignments, and quality risk management in accordance with Biogen procedures. - Collaborate with cross‑functional stakeholders (QA, QC, Manufacturing, Engineering, etc.) to ensure compliance and timely completion of required actions. - Support on KPIs reporting and monitoring 5. Documentation & Data Management - Ensure accurate and compliant documentation of QMS activities in systems such as TrackWise, Veeva, and myCIMS. - Maintain logs, trackers, meeting minutes, dashboards, and metrics related to QMS processes and governance activities. - Identify opportunities to streamline QMS processes, improve documentation quality, and enhance visibility of compliance commitments. This position requires co-operation with people at every level of the organization and from multiple functions, including engineering, automation, validation, Manufacturing personnel, SME's on equipment and knowledge of biotechnology API production. Good communication skills in English, verbally and written. Self-driven and take ownership and responsibility for own assignments. Value teamwork at all levels, performs work with an open-mind and ability to value input from colleagues and peers. Able to drive discussion to solve problems with cross functional teams. Be confident in making technical decisions. In addition, must be able to prioritize tasks, be flexible and able to keep many activities running at a time. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar at +41 61 282 22 23. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland. |
29/09/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F) Vos responsabilités - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour l'ensemble des activités de gestion des salaires, dans le respect des lois suisses, CCT et directives en vigueur - Traiter les salaires mensuels et assurer l'exactitude des fichiers de paiements et des journaux comptables - Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels - Effectuer les déclarations sociales et fiscales (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances) - Produire les rapports mensuels et annuels destinés aux clients et aux autorités - Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches administratives liées aux salaires - Identifier et résoudre de manière proactive les problématiques liées à la paie et aux assurances sociales Votre profil - CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation jugée équivalente - Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse - Excellente connaissance des CCT suisses et de la législation sociale et fiscale - Très à l'aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) - Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit - Bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un réel atout - Personnalité rigoureuse, autonome, orientée solutions et dotée d'un bon sens du service client Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
28/09/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour notre client, nous cherchons un(e) gestionnaire de salaires Vos missions - Gérer l'ensemble du cycle de paie pour un nombre important de salaires, dans le respect des délais et des procédures internes. - Assurer le traitement des données salariales (entrées, sorties, changements de taux, absences, heures, éléments variables). - Contrôler la cohérence des décomptes et effectuer les corrections nécessaires avant validation. - Préparer et vérifier les décomptes, attestations et documents liés à la paie. - Collaborer avec les RH et les responsables de service pour fiabiliser les informations transmises. - Répondre aux questions des collaborateurs et des partenaires internes avec clarté et confidentialité. - Contribuer aux clôtures mensuelles et aux contrôles de conformité. - Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la fiabilisation des données. - Appliquer les spécificités liées à l'expérience dans une commune genevoise (pratiques locales, exigences administratives et organisationnelles). Compétences & qualifications requises - Expérience confirmée en gestion de salaires, idéalement avec une pratique dans une commune genevoise. - Connaissance solide des règles de paie en Suisse et des obligations liées aux assurances sociales. - Maîtrise des calculs de paie et des contrôles de cohérence (décomptes, corrections, éléments variables). - Capacité à travailler avec précision sous contrainte de délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Excellentes compétences organisationnelles et sens du service. - Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité des données. - Maîtrise d'Excel pour le contrôle et l'analyse des données (tableaux, contrôles, rapprochements) et connaissances Opale. - Connaissance des outils de paie et des environnements RH (paramétrage, import/export, suivi des traitements). - Formation en comptabilité, RH ou paie, ou certification reconnue dans le domaine de la paie (atout). Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie, clair(e) dans vos méthodes et exigeant(e) sur la qualité, envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Nous avons hâte d'échanger avec vous. |
25/09/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour le compte d'une prestigieuse manufacture horlogère genevoise, je recherche un(e) Gestionnaire Administration RH (H/F) pour rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée. - Assurer le traitement et le suivi des absences : certificats médicaux et absences liées aux soins d'un membre de la famille - Gérer et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP - Analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps et assurer leur régularisation - Vérifier les indemnités journalières maladie et accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d'écart - Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales - Garantir des données RH fiables, complètes et confidentielles - Participer activement aux projets de digitalisation des processus RH - Apporter un soutien opérationnel à l'équipe et contribuer à la mise à jour des dossiers en attente - CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente - Expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment en administration du personnel - Bonnes connaissances des assurances sociales - La maîtrise de SAP RH, notamment de la gestion des temps, représente un réel avantage - Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit |
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