Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F)
Vos responsabilités
Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour l‘ensemble des activités de gestion des salaires, dans le respect des lois suisses, CCT et directives en vigueur
Traiter les salaires mensuels et assurer l‘exactitude des fichiers de paiements et des journaux comptables
Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels
Effectuer les déclarations sociales et fiscales (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances)
Produire les rapports mensuels et annuels destinés aux clients et aux autorités
Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches administratives liées aux salaires
Identifier et résoudre de manière proactive les problématiques liées à la paie et aux assurances sociales
Votre profil
CFC d‘employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation jugée équivalente
Minimum 5 ans d‘expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
Excellente connaissance des CCT suisses et de la législation sociale et fiscale
Très à l‘aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise du français à l‘oral comme à l‘écrit
Bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un réel atout
Personnalité rigoureuse, autonome, orientée solutions et dotée d‘un bon sens du service client
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un Formateur-rice FLI à 50-80% Votre mission sera de :
- Enseigner le français langue d'insertion, selon l'approche fide, à un public multiculturel en difficulté d'apprentissage
- Préparer des séquences d'enseignement selon une approche novatrice
- Évaluer les acquisitions langagières écrites et orales des participant.e.s
- Assurer le suivi de la participation et de la progression des participant.e.s
- Participer aux formations continues et séance d'échanges de pratiques
Votre profil :
- Expérience professionnelle dans l'enseignement du FLI avec un public issu de la migration (3 ans minimum), en école spécialisée
- Français langue maternelle
- Personne diplômée dans la formation pour adultes :
FSEA 1 (ou équivalence en cours) obligatoire
Certification fide (y compris en cours d'obtention) un atout
Examinatrice / Examinateur fide un atout
- Forte motivation pour des pratiques pédagogiques novatrices et évolutives
- A l'aise avec les technologies pour la formation
- Fort esprit d'équipe
- Bienveillance naturelle Si vous êtes intéressé-e par cette mission et correspondez au profil recherché, merci de revenir vers moi avec votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
MANPOWER AG ? Deine Karriere, unser Fokus!
Werde Teil unseres Netzwerks und nutze zahlreiche Opportunitäten!
ManpowerGroup ist das führende globale Unternehmen für Personalvermittlung.
Mit unseren drei Marken - Manpower, Experis und Talent Solutions - helfen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der Personalbeschaffung. Wir sind seit 75 Jahren in über 75 Ländern aktiv und in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Paketzusteller/in Buchs AG Ihre Aufgaben:
Zustellung von Brief- und Werbesendungen im zugewiesenen Gebiet
Sortierung der Sendungen vor der Tour
Freundlicher Kundenkontakt bei der Zustellung
Sorgfältiger Umgang mit Zustellmaterial und Fahrzeug
Arbeitszeiten:
Tagschicht von ca. 06:00 bis 14:30 Uhr
Ihr Profil:
Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1
Führerausweis der Kategorie B
Gute körperliche Verfassung und wetterfest
Selbständige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise
Wohnhaft in der Nähe von Buchs AG bzw. im Kanton Aargau
Das bieten wir:
Abwechslungsreiche Tätigkeit an der frischen Luft
Kollegiales und unterstützendes Team
Strukturierte Einarbeitung
Festanstellung nach 3?4 Monaten möglich
Faire Entlöhnung und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
WICHTIGE INFORMATIONEN
Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen und kompetenzbasierten Rekrutierungsprozess werden Sie zu einem ersten Interview in Form eines Chats mit unserem virtuellen Recruiting-Assistenten Hubert eingeladen. Ziel dieses Interviews ist es, unseren Auswahlprozess zu beschleunigen und dessen Genauigkeit zu verbessern. Es ersetzt kein persönliches Gespräch, sondern stellt einen ersten Schritt dar, der uns hilft, uns auf ein späteres, vertiefendes Gespräch besser vorzubereiten.
Das Interview dauert in der Regel etwa 5-10 Minuten, und wir empfehlen Ihnen, es zu absolvieren, sobald Sie die Gelegenheit dazu haben.
Möchten Sie vorab einige Tipps erhalten? Gerne können Sie diesen Artikel lesen:
German Hubert instructions
So bewerben Sie sich:
Registrieren Sie sich online unter www.manpower.ch
Rufen Sie mich an unter 058 307 29 60
Bestellen Sie bitte bereits jetzt Ihren Strafregisterauszug
Ich freue mich, Sie kennenzulernen.
Freundliche Grüsse
Ioana Gillmann
Werden Sie Teil unseres Netzwerks und nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten!
Die ManpowerGroup ist das weltweit führende Unternehmen für Personallösungen.
Mit unseren drei Marken - Manpower, Experis und Talent Solutions - unterstützen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der Personalbeschaffung. Seit 75 Jahren sind wir in über 75 Ländern tätig und unterstützen unsere Kunden in der ganzen Schweiz bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Aufgaben und Projekte.
Wir sind auf der Suche nach Reinigungskräften (m/w/d) 10-100% Das erwartet dich
Regelmässige Unterhaltsreinigung von Büroräumlichkeiten
Reinigung von Gängen, Korridoren und Fluren gemäss Reinigungsplan
Pflege und Reinigung der Sanitäranlagen
Durchführung der erforderlichen Desinfektionsarbeiten
Umweltgerechte Entsorgung von anfallenden Abfällen
Ausführung von Intervall- und Spezialreinigungen nach Vorgaben
Das bringst du mit
Erfahrung im Reinigungsbereich von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse wünschenswert
Gepflegtes Erscheinungsbild sowie freundliche Umgangsformen
Zuverlässige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Schweizer Bürgerrecht oder eine gültige Arbeitsbewilligung
Unzufrieden, unterfordert oder bereit, etwas Neues zu entdecken?
Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt, entfalten Sie Ihr Potenzial und streben Sie nach mehr Zufriedenheit im Job.
Ich bin mit meiner Expertise für Sie da, um Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Geschichte zu hören!
MANPOWER AG ? Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft!
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für auf einer langfristigen Baustelle in der Region Langenthal suchen wir ab sofort
Bauarbeiter / Schaler / Hilfs-Bauarbeiter / Landwirte (m/w) in Langenthal Aufgabenbereich: Mithilfe / Unterstützung bei den anstehenden Bauarbeiten Mithilfe bei Schalungsarbeiten / Maurerarbeiten / Betonieren Ausschalen / Schalungen putzen div. Kleinarbeiten / Spitzarbeiten Das bringen Sie mit: Sie sind eine zuverlässige Persönlichkeit Sie haben eine Ausbildung im Baubereich oder bereits auf dem Bau als Bauarbeiter Erfahrungen gesammelt Sie können einfache Hilfs-Bauarbeiten ausführen und helfen gerne bei anspruchsvolleren Arbeiten wie Schalen und Betonieren im Team mit Stefan Sommer gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. In wenigen Schritten können Sie sich direkt auf www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
L'azienda
Azienda manifatturiera operante in un contesto industriale internazionale ricerca un Disegnatore Tecnico Meccanico da inserire all'interno dell'ufficio tecnico e sviluppo prodotto.
La risorsa supporterà il team nella realizzazione e nell'aggiornamento della documentazione tecnica, collaborando alle attività di progettazione e miglioramento continuo dei prodotti aziendali. Il ruolo offre la possibilità di crescere professionalmente all'interno di un ambiente tecnico dinamico e orientato all'innovazione. Mansioni principali
Elaborazione e aggiornamento di disegni tecnici e documentazione di produzione.
Realizzazione di tavole costruttive e assiemi meccanici.
Gestione di quotature, tolleranze e specifiche tecniche.
Aggiornamento della documentazione in seguito a modifiche progettuali.
Collaborazione con ufficio tecnico, produzione e qualità.
Supporto nello sviluppo e miglioramento dei prodotti esistenti.
Partecipazione a progetti di industrializzazione e ottimizzazione tecnica.
Requisiti
Formazione tecnica in ambito meccanico, meccatronico o affine.
Conoscenza del disegno tecnico meccanico.
Esperienza nell'utilizzo di software CAD 2D e/o 3D.
Familiarità con processi produttivi e lavorazioni meccaniche.
Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza nella gestione della documentazione tecnica.
Conoscenza di lavorazioni della lamiera e delle relative tecnologie produttive.
Esperienza in contesti produttivi o industriali strutturati.
Conoscenza della lingua inglese.
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.
SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F)
Vos responsabilités :
- Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
- Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
- Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
- Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
- Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale Votre profil :
- CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
- À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour le compte de d'une fiduciaire genevoise, nous recherchons un·e Spécialiste salaires et assurances sociales pour opportunité en CDI.
Vos responsabilités:
- Gérer de manière autonome les salaires pour un portefeuille de clients issus de secteurs variés
- Assurer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'établissement des décomptes
- Préparer les certificats de salaire et les décomptes annuels
- Effectuer les déclarations auprès des assurances sociales et des différentes administrations
- Gérer les affiliations, mutations et radiations auprès des organismes sociaux
- Assurer le suivi des absences liées à la maladie, aux accidents, à la maternité ou au service militaire
- Traiter les questions relatives aux cotisations AVS, AI, APG, AC, LPP et LAA
- Gérer les impôts à la source et assurer le suivi des situations particulières
- Participer aux contrôles des caisses de compensation et des assurances
- Conseiller les clients sur les questions liées aux salaires, aux assurances sociales et à l'administration du personnel
- Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur
- Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives dans votre domaine d'expertise Votre profil
- Formation commerciale, RH, comptable ou administrative
- Certificat de gestionnaire RH, brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ou formation équivalente, un réel atout
- Expérience confirmée dans la gestion des salaires et des assurances sociales en Suisse
- Une expérience acquise au sein d'une fiduciaire ou dans la gestion de plusieurs conventions collectives serait particulièrement appréciée
- Excellente connaissance de la législation suisse en matière de salaires et d'assurances sociales
- Bonne maîtrise de l'impôt à la source et des spécificités genevoises
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des salaires
- Français courant, avec de bonnes connaissances de l'anglais
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les délais
- Excellentes compétences relationnelles et forte orientation client
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité
Vous souhaitez mettre votre expertise en matière de salaires et d'assurances sociales au service d'une clientèle diversifiée, au sein d'une fiduciaire à taille humaine ?
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet. (CV, certificats de travail et diplômes)
Pour notre client, nous cherchons un(e) gestionnaire de salaires
Vos missions
- Gérer l'ensemble du cycle de paie pour un nombre important de salaires, dans le respect des délais et des procédures internes.
- Assurer le traitement des données salariales (entrées, sorties, changements de taux, absences, heures, éléments variables).
- Contrôler la cohérence des décomptes et effectuer les corrections nécessaires avant validation.
- Préparer et vérifier les décomptes, attestations et documents liés à la paie.
- Collaborer avec les RH et les responsables de service pour fiabiliser les informations transmises.
- Répondre aux questions des collaborateurs et des partenaires internes avec clarté et confidentialité.
- Contribuer aux clôtures mensuelles et aux contrôles de conformité.
- Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la fiabilisation des données.
- Appliquer les spécificités liées à l'expérience dans une commune genevoise (pratiques locales, exigences administratives et organisationnelles). Compétences & qualifications requises
- Expérience confirmée en gestion de salaires, idéalement avec une pratique dans une commune genevoise.
- Connaissance solide des règles de paie en Suisse et des obligations liées aux assurances sociales.
- Maîtrise des calculs de paie et des contrôles de cohérence (décomptes, corrections, éléments variables).
- Capacité à travailler avec précision sous contrainte de délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes compétences organisationnelles et sens du service.
- Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité des données.
- Maîtrise d'Excel pour le contrôle et l'analyse des données (tableaux, contrôles, rapprochements) et connaissances Opale.
- Connaissance des outils de paie et des environnements RH (paramétrage, import/export, suivi des traitements).
- Formation en comptabilité, RH ou paie, ou certification reconnue dans le domaine de la paie (atout).
Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie, clair(e) dans vos méthodes et exigeant(e) sur la qualité, envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Nous avons hâte d'échanger avec vous.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F)
Vos responsabilités :
- Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
- Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
- Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
- Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
- Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale Votre profil :
- CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
- À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
