Find jobs for hr business partner ti in Stabio6
17/09/2026 New!
| Switzerland, Lugano, Ti - Adecco |
| Hai una formazione amministrativa e/ commerciale? Spei specializzato/a nell'amministrazione HR? Se sì, ti invitiamo a trasmettere la tua candidatura per future opportunità in questo ambito. Responsabilità - Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente - Inserimento e gestione quotidiana dei dati del personale - Redazione di documentazione riguardante il personale (contratti, certificati, documentazione varia) - Compilazione di documentazione per i dipendenti (rinnovo permessi, assegni familiari, ?) - Annunci di malattia e infortuni all'assicurazione di riferimento - Gestione e controllo delle presenze, vacanze - Attività di elaborazione salari - Partecipazione alla preparazione del budget annuale - Vari lavori amministrativi legati al ruolo Profilo - Formazione conclusa in ambito amministrativo e/o commerciale (AFC o equivalenti) - Una formazione specifica in ambito HR costituirà titolo preferenziale - La conoscenza delle lingue nazionali e dell'inglese costituirà un plus importante - Esperienza nella gestione amministrativa del personale (3-5 anni) - Dimestichezza con i principali mezzi informatici e digitali - Capacità e piacere a lavorare in team - Senso di responsabilità, correttezza e puntualità Vantaggi Entrerai a far parte della nostra banca dati e avrai accesso alle opportunità che meglio si allineano alle tue caratteristiche. Informazioni di Contatto Se vuoi darti un'opportunità in più nella tua ricerca di lavoro, trasmetti la tua candidatura attraverso il nostro sito web. (riferimento: JN -032026-1008553) Chi siamo Adecco è leader di mercato per le soluzioni di staffing in Svizzera e nel mondo. Ogni giorno, i nostri team nelle nostre circa 50 sedi in tutta la Svizzera assicurano il miglior incontro tra candidati e clienti in diversi ambiti professionali e settori. Il Adecco Svizzera è una società del Gruppo Adecco, leader a livello globale per Talent Advisory e Solutions. Siamo profondamente convinti di poter far sì che tutti siano in forma per il futuro e impieghiamo più di 3,5 milioni di persone quotidianamente. Reclutiamo, sviluppiamo e creiamo talenti in 60 Paesi, permettendo alle organizzazioni di contribuire a plasmare il futuro del lavoro. In quanto società Fortune Global 500, fungiamo da esempio, generando un valore condiviso che stimola l'economia e contribuisce a una società migliore. Il Gruppo Adecco ha la sua sede principale a Zurigo, in Svizzera, (ISIN: CH0012138605) ed è quotato alla SIX Swiss Exchange (ADEN). PERM Personalwesen |
17/09/2026 New!
| Switzerland, Stabio, TI - Rapelli - ORIOR Food AG |
| Rapelli rappresenta dal 1929 la tradizione salumiera ticinese ed è riconosciuta per prodotti di alta qualità realizzati con ingredienti selezionati, nel rispetto della tradizione e con una costante attenzione all'innovazione. Con i marchi Rapelli e Ticinella, l'azienda è ambasciatrice del gusto ticinese in tutta la Svizzera. Rapelli fa parte del Gruppo ORIOR, realtà svizzera quotata alla SIX Swiss Exchange e specializzata nella produzione e commercializzazione di specialità alimentari premium. In un contesto di crescita ed evoluzione organizzativa, stiamo rafforzando il nostro team Human Resources di Stabio e siamo alla ricerca di un/una HR Admin & General Services (80-100%) Riportando direttamente al CHRO e collaborando a stretto contatto con l'HR Business Partner, contribuirai alla gestione dei principali processi HR e supporterai attività e progetti a favore dello sviluppo dell'organizzazione e delle persone. Le tue principali responsabilità Gestire i processi di ricerca e selezione del personale Coordinare le attività di onboarding e offboarding Supportare collaboratori e responsabili nelle principali tematiche HR Collaborare alla gestione dei processi di formazione, sviluppo e performance management Garantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno di SAP Elaborare reportistica e analisi HR a supporto delle attività aziendali Collaborare con il Shared Service Center Payroll e con i diversi stakeholder interni Partecipare a progetti HR e iniziative di miglioramento continuo Supportare attività di comunicazione interna e iniziative dedicate ai collaboratori Coordinare le attività di General Services, inclusa la gestione operativa di eventi aziendali, meeting istituzionali e servizi a supporto dell'organizzazione. Partecipare a progetti che coinvolgono diverse società del Gruppo Il tuo profilo Formazione in ambito Risorse Umane, Economia aziendale o titolo equivalente Almeno 5 anni di esperienza in una funzione HR Generalist in Svizzera Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR Esperienza nell'utilizzo di SAP Ottima conoscenza della lingua italiana, buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2) Capacità di lavorare in autonomia, senso di responsabilità e orientamento al servizio Ottime capacità organizzative e relazionali Disponibilità a trasferte periodiche in Svizzera Ti offriamo Una funzione varia e stimolante all'interno di una realtà aziendale in evoluzione Collaborazione diretta con la CHRO e l'HR Business Partner Coinvolgimento in progetti trasversali e iniziative di sviluppo organizzativo Condizioni di impiego attrattive e ottime prestazioni sociali In Rapelli ti aspetta un ambiente di lavoro moderno e piacevole, caratterizzato da una cultura aziendale cordiale e rispettosa. La nostra caffetteria interna offre ogni giorno un'ampia scelta di menù freschi e caffè appena preparato dal barista. Inoltre, potrai beneficiare di interessanti sconti sui prodotti del nostro assortimento. Grazie alla stazione ferroviaria di Stabio, situata proprio accanto allo stabile, siamo facilmente raggiungibili; inoltre, incoraggiamo il car pooling per facilitare gli spostamenti casa-lavoro. Ti aspetta un ambiente dinamico con team motivati, in cui la collaborazione e il benessere sono al primo posto. Ti riconosci in questo profilo? Allora attendiamo con piacere la tua candidatura tramite il pulsante "Candidati ora". Sono sufficienti il tuo curriculum vitae, le ultime referenze lavorative e una breve dichiarazione sui motivi per cui desideri iniziare a lavorare con noi. Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che soddisfano i criteri richiesti. |
17/09/2026 New!
| Switzerland, Stabio, TI - Rapelli - ORIOR Food AG |
| ORIOR è un gruppo svizzero operante a livello internazionale nel settore Food & Beverage, quotato alla Borsa svizzera, con circa 2'300 collaboratori e sede principale a Zurigo. Il Gruppo è costituito da aziende fortemente radicate a livello regionale che, con i loro marchi affermati e un'ampia gamma di prodotti, occupano posizioni di leadership in mercati di nicchia in crescita, sia in Svizzera che all'estero. Collaboratrici e collaboratori motivati, che svolgono il proprio lavoro con passione e si assumono la responsabilità delle proprie attività, sono la chiave del nostro successo e ci permettono di raggiungere risultati straordinari. Puntiamo all'unicità e alla massima qualità per sorprendere e conquistare ogni giorno i nostri consumatori con esperienze di gusto uniche. Questa è la nostra visione: Culinary Excellence. Il nostro team HR Services garantisce processi HR efficienti e senza intoppi, dall'amministrazione del personale al payroll fino alla gestione delle assicurazioni sociali. Per rafforzare il nostro team HR, cerchiamo da subito o in data da convenire, per la nostra sede di Stabio TI, una persona motivata da inserire nel ruolo di HR Payroll Assistant (m/f/d), 50-70% Le tue mansioni - Insieme ai responsabili HR locali, sei il primo punto di riferimento per collaboratori e responsabili della Business Unit ticinese Rapelli ? ORIOR Food AG per le tematiche amministrative HR e fornisci supporto per le questioni relative al payroll e alle assicurazioni sociali. - Collabori a stretto contatto con il team HR Services di Böckten, chiarisci eventuali richieste, garantisci la completezza dei dati rilevanti ai fini salariali e supporti l'elaborazione puntuale delle retribuzioni. - Gestisci e aggiorni i dati del personale nei nostri sistemi HR (SAP SuccessFactors, UKG, UKA ecc.), assicurandone l'elevata qualità. - Registri le variazioni rilevanti ai fini salariali, quali assunzioni e uscite, modifiche contrattuali, assenze e dati anagrafici, predisponendo la documentazione necessaria per l'elaborazione mensile delle retribuzioni da parte del team HR Services di Böckten. - Supporti le attività amministrative nell'ambito delle assicurazioni sociali e dell'imposta alla fonte, ad esempio per notifiche di assunzione e cessazione, assegni familiari, pratiche relative agli infortuni e alle indennità giornaliere di malattia, mantenendo i contatti con assicurazioni, autorità ed enti competenti. - Collabori a stretto contatto con i responsabili HR locali e con interlocutori interni ed esterni, supportando le attività amministrative e i progetti HR. - Contribuisci attivamente all'ottimizzazione dei nostri processi HR e Payroll. Il tuo profilo - Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca, sia scritta che parlata. - Formazione HR base con focus su IF, assegni familiari ed assicurazioni sociali. - Esperienza con SAP SuccessFactors (la conoscenza di SAP HCM costituisce canale preferenziale) - Esperienza professionale base nell'amministrazione HR o nell'ambito payroll, con interesse per l'elaborazione salariale svizzera e le assicurazioni sociali. - Buona conoscenza del diritto svizzero delle assicurazioni sociali e del diritto del lavoro costituisce un vantaggio. - Ottime conoscenze di MS Office, in particolare Excel. - Elevata affinità con gli strumenti informatici e interesse per i processi digitali e i sistemi HR. - Metodo di lavoro strutturato, autonomo e affidabile, con spiccato orientamento al servizio e al lavoro di squadra. - Precisione, attitudine ai numeri e piacere nello svolgere attività amministrative. Cosa ti offriamo - Attività varie e stimolanti nell'ambito Payroll e HR Services, con responsabilità e possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi. - Un ruolo di responsabilità con una stretta collaborazione tra le sedi di Stabio e Böckten. - Un team HR motivato che ti sostiene e sul quale puoi contare. - Condizioni di lavoro moderne, orari flessibili e possibilità di lavorare parzialmente in home office. - Condizioni d'impiego competitive e opportunità di formazione continua. - Una funzione varia e stimolante all'interno di una realtà aziendale in evoluzione In Rapelli ti aspetta un ambiente di lavoro moderno e piacevole, caratterizzato da una cultura aziendale cordiale e rispettosa. La nostra caffetteria interna offre ogni giorno un'ampia scelta di menù freschi e caffè appena preparato dal barista. Inoltre, potrai beneficiare di interessanti sconti sui prodotti del nostro assortimento. Grazie alla stazione ferroviaria di Stabio, situata proprio accanto allo stabile, siamo facilmente raggiungibili; inoltre, incoraggiamo il car pooling per facilitare gli spostamenti casa-lavoro. Ti aspetta un ambiente dinamico con team motivati, in cui la collaborazione e il benessere sono al primo posto. Ti riconosci in questa sfida? Attendiamo con piacere la tua candidatura tramite il pulsante "Candidati ora". Sono sufficienti il tuo curriculum vitae, le ultime referenze lavorative e una breve motivazione sui motivi per cui desideri iniziare a lavorare con noi. Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che soddisfano i criteri richiesti. |
09/09/2026
| Switzerland, Ticino, Mendrisio - Manpower |
| Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi. Per un nostro stimato cliente, stiamo selezionando un/a: Industrial Partner CNC Responsabilità principali - Avviare e sviluppare la nuova business unit in Ticino - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio - Sviluppare e consolidare relazioni con clienti industriali e potenziali partner - Gestire in prima persona le attività produttive nella fase iniziale del progetto - Operare sui macchinari CNC e supervisionare i processi produttivi - Collaborare con la casa madre per garantire standard qualitativi e obiettivi economici - Partecipare attivamente alla crescita dell'organizzazione e alla futura strutturazione del team locale - Identificare nuove opportunità di business e seguire le trattative commerciali Requisiti - Esperienza consolidata nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione - Conoscenza approfondita di frese CNC e processi di asportazione truciolo - Capacità di programmazione, attrezzaggio e gestione di macchine utensili CNC - Buona comprensione dei disegni tecnici e della produzione conto terzi - Esperienza nella gestione diretta di clienti e fornitori - Forte orientamento al business development - Capacità di lavorare in autonomia e assumersi responsabilità imprenditoriali - Interesse a investire nel progetto e a diventare socio dell'iniziativa in una fase successiva - Mentalità orientata ai risultati e alla crescita aziendale SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE |
09/09/2026
| Switzerland, Ticino, Mendrisio - Manpower |
| We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. Key Responsibilities - Manage the full employee lifecycle, from onboarding to offboarding. - Draft, review and administer employment contracts and all HR-related documentation in compliance with Swiss employment legislation. - Ensure accurate management of personnel administration, employee records and HR documentation. - Act as the internal reference point for Swiss employment law, HR compliance and employee administration. - Coordinate HR administrative activities with payroll providers, external partners and local authorities. - Manage work permits, social insurance administration, employee certificates, absences and other employment-related matters. - Develop, implement and continuously improve HR policies, procedures and operational workflows to support business growth. - Identify opportunities to streamline HR processes and establish best practices across the organization. - Support recruitment activities, onboarding and offboarding processes. - Prepare HR reports and maintain accurate employee data. - Work closely with international management, providing HR guidance and communicating confidently in English. Your Profile - Minimum 5 years of experience in an HR Generalist, HR Operations or HR Administration role within Switzerland. - Strong knowledge of Swiss employment law and HR administration. - Proven experience managing employment contracts and the complete employee lifecycle. - Solid understanding of Swiss social security and employment regulations. - Demonstrated experience designing, implementing and improving HR processes and procedures. - Fluent English and Italian, both written and spoken. - HR Assistant Certificate and/or HR Specialist certification is considered a strong asset. - Excellent organizational skills, attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset. - Able to work independently, prioritize effectively and thrive in a fast-paced, evolving environment. What We Offer This is an opportunity to make a tangible impact within an international and entrepreneurial organization. You will have the autonomy to shape HR practices, introduce structure where needed, and become a trusted partner for both employees and management while contributing to the company's continued growth. PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION. |
04/09/2026
| Switzerland, Ticino, Balerna - Gea Advanced Solutions SA |
| GEA Advanced Solutions SA, società di servizi informatici con sede a Balerna, attiva da oltre vent'anni nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni IT per le aziende, ricerca un/una: Developer Microsoft Dynamics NAV / 365 Business Central La persona entrerà a far parte del team tecnico e sarà coinvolta nello sviluppo e nell'evoluzione di soluzioni basate su Microsoft Dynamics NAV e Dynamics 365 Business Central, lavorando a stretto contatto con consulenti funzionali e team di supporto. Il ruolo prevede un'attività di sviluppo inserita nel più ampio contesto dei progetti realizzati per i clienti, con attenzione sia agli aspetti tecnici sia alla comprensione delle esigenze di business. Principali attività - Progettare e sviluppare modifiche, personalizzazioni ed estensioni per Microsoft Dynamics NAV e Dynamics 365 Business Central - Analizzare le esigenze del cliente e tradurle in soluzioni tecniche efficaci - Collaborare con i consulenti funzionali e con il team di supporto nella definizione della documentazione di sviluppo e di test - Analizzare e implementare report attraverso differenti strumenti - Integrare le attività di sviluppo all'interno del ciclo di vita complessivo del progetto - Eseguire test sulle modifiche sviluppate, verificandone correttezza, affidabilità e conformità agli standard definiti Profilo ricercato Cerchiamo una persona con una solida esperienza nello sviluppo in ambiente Microsoft Dynamics, capace di lavorare con autonomia ma anche di confrontarsi efficacemente con colleghi e clienti. Sono richiesti: - Laurea o diploma in ambito informatico - Almeno 5 anni di esperienza come Developer Microsoft Dynamics NAV e/o Dynamics 365 Business Central - Buona conoscenza del linguaggio AL e dello sviluppo tramite Extension - Buone capacità analitiche e di problem solving - Approccio consulenziale e orientamento alle esigenze del cliente - Capacità di lavorare sia in autonomia sia all'interno di un team - Buone capacità comunicative e relazionali - Buona conoscenza della lingua inglese Costituiscono un plus - Conoscenza della lingua francese e/o tedesca - Esperienze o competenze maturate anche su altri prodotti e linguaggi di sviluppo Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full time - Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze - Percorso formativo strutturato - Possibilità di smart working nel rispetto della normativa vigente - Inserimento in una realtà IT consolidata, attiva dal 2003 e orientata allo sviluppo di soluzioni tecnologiche per le imprese Sede di lavoro: Balerna |