Pour une manufacture horlogère de prestige basée à Genève, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer l‘équipe RH dans le cadre d‘une mission temporaire.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel tout au long de leur parcours au sein de l‘entreprise ;
Établir les différents documents RH (contrats, avenants, attestations, certificats de travail, courriers divers) ;
Participer à l‘intégration des nouveaux collaborateurs et à la mise à jour des données dans les systèmes RH ;
Coordonner le recrutement et le suivi administratif du personnel temporaire ;
Contribuer à la gestion des événements liés à la vie des collaborateurs ;
Assurer le suivi des demandes administratives et garantir la qualité des informations transmises ;
Soutenir les responsables RH dans leurs activités quotidiennes et la coordination des différents processus ;
Collaborer avec les différents départements en apportant un service de qualité aux collaborateurs et managers.
Certificat RH ;
Expérience confirmée de plusieurs années au sein d‘un département Ressources Humaines ;
Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance avec les systèmes de gestion RH ;
Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
Bon niveau d‘anglais à l‘oral comme à l‘écrit ;
Personne organisée, autonome et rigoureuse ;
Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité ;
Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement exigeant.
Chauffeur/in Kat. B ? Zustellung bei der Post (80-100%) ? Härkingen, Schweiz
Unser Kunde ist eine führende Organisation im öffentlichen Sektor mit Sitz in Härkingen. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Dynamik, stetiges Wachstum und seine langjährige Marktpräsenz aus. Als Arbeitgeber legt es großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Lernen, Verantwortungsbewusstsein, Vielfalt und gegenseitigem Respekt basiert, bietet das Unternehmen eine stabile und attraktive Arbeitsumgebung. Zu den Benefits zählen eine subventionierte Kantine, eine Pensionskasse sowie kostenlose Parkplätze. Das Unternehmen ist im Bereich Logistik und Transport tätig und setzt auf innovative Lösungen, um die Bedürfnisse der Gesellschaft effizient zu erfüllen. Ihre Aufgaben
Zustellung von Post- und Paketlieferungen im regionalen Gebiet
Sicherstellung der termingerechten Auslieferung an Kunden
Pflege und Kontrolle der Lieferdokumente
Beachtung der Verkehrsregeln und Sicherheitsvorschriften
Kommunikation mit Kunden bei Zustellungsfragen
Unterstützung bei der Organisation der täglichen Routenplanung
Ihr Profil
Gültiger Führerausweis Kategorie B
Erfahrung im Führen von Lieferfahrzeugen ist von Vorteil
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Gute Orientierung im regionalen Gebiet
Ausgezeichnete Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Mehrstunden
Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten
Stellendetails:
Anstellungsart: unbefristet
Eintrittsdatum: per sofort
Pensum: Teilzeit 80-100%
06.00Uhr bis ca. 13.30Uhr /14.00Uhr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
Für ein erfolgreiches, traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir zur Verstärkung des Direktionssekretariats eine engagierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als
Direktionsassistent:in (a) Ihre Aufgaben
Administrative und organisatorische Unterstützung der CEO sowie der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft, bei Projekten und Sonderaufgaben
Zentrale Koordinations- und Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmensleitung, internen Fachbereichen und externen Partnern
Unterstützung in Kommunikations-, Repräsentations- und Beziehungsmanagement-Themen
Selbstständige Planung und Koordination von Terminen, Sitzungen und Veranstaltungen
Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungssitzungen
Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen
Bearbeitung von Anfragen verschiedener Anspruchsgruppen
Führung und Koordination von Sach- und Projektdossiers im Auftrag der Geschäftsleitung
Stellvertretende Betreuung von Empfang und Telefonzentrale
Ihr Profil
Weiterbildung als Direktionsassistent/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Sekretariats- oder Administrationsfunktion
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Das erwartet Sie
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Nähe zur Unternehmensleitung
Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen
Attraktive Anstellungsbedingungen, Personalrestaurant sowie gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt onlinel. Wir freuen uns!
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) Vos responsabilités :
Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale
Votre profil :
CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Comptable junior (H/F) Vos responsabilités
Au sein du département Finance, vous participez activement à la gestion des opérations comptables quotidiennes et développez progressivement votre expertise aux côtés de professionnels expérimentés. Dans ce cadre, vous :
Assurez la saisie et le suivi des écritures comptables courantes.
Traitez les factures fournisseurs et clients et participez au suivi des paiements et des encaissements.
Effectuez les rapprochements bancaires et contrôlez l'exactitude des données comptables.
Contribuez aux travaux de clôture mensuelle et annuelle.
Participez à la préparation des reportings financiers et des documents comptables.
Collaborez avec les différents services internes ainsi qu'avec les partenaires externes (fiduciaire, banques, auditeurs, etc.).
Veillez au respect des procédures internes et à la qualité des informations financières.
Votre profil
Titulaire d'une formation en comptabilité ou en finance (CFC d'employé(e) de commerce, diplôme de comptabilité ou équivalent).
Vous bénéficiez d'une première expérience en comptabilité, acquise dans le cadre d'un emploi, d'un stage ou d'un apprentissage.
Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit.
Des connaissances en anglais constituent un avantage.
Vous êtes motivé(e) à développer vos compétences dans le domaine comptable et financier.
Rigoureux(se), organisé(e) et consciencieux(se), vous avez le sens du détail.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos responsabilités de manière autonome.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Notre client, acteur reconnu dans l'industrie de haute précision et partenaire de l'aéronautique et du secteur de l'énergie, recherche un Tôlier-Chaudronnier TAG H/F Votre mission
Traçage, découpage, pliage et formage de pièces chaudronnées
Réglage et travail sur pièces mécano-soudées
Maîtrise du procédé de soudage TIG
Utilisation d'outils spécifiques : plasma, marteaux, tas, meuleuses, machines vibrantes, turbines électriques et pneumatiques
Réalisation des opérations de masquage et sablage
Contrôle visuel minutieux des pièces
Inspection de pièces SAV
Votre profil
Titulaire d'un CAP/BEP en chaudronnerie ou formation équivalente
Minimum 5 ans d'expérience en tôlerie/chaudronnerie
Connaissance des matériaux spécifiques au métier
Maîtrise des outils de coupe, du plasma et du soudage TIG
Très bonne compréhension du français (niveau C2)
Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne avec votre dossier complet (CV à jour + intégralité des certificats de travail et diplômes + documents administratifs)
Je recherche pour une prestigieuse manufacture horlogère un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F)
Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, je recherche pour l'un de mes clients, une manufacture horlogère de renom, un(e) Chargé(e) de recrutement.
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des différents services.
- Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés.
- Mettre en place des stratégies de sourcing afin d'identifier les meilleurs talents.
- Approcher les candidats par le biais des réseaux professionnels et des outils spécialisés.
- Collaborer avec les agences de placement et les partenaires de recrutement.
- Analyser les candidatures et effectuer une première sélection.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus.
- Gérer les aspects administratifs liés aux recrutements.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques, idéalement au sein d'un environnement industriel ou horloger.
- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels.
- Bonne connaissance du marché de l'emploi en Suisse romande.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Je recherche pour une prestigieuse manufacture horlogère un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F)
Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, je recherche pour l'un de mes clients, une manufacture horlogère de renom, un(e) Chargé(e) de recrutement.
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des différents services.
- Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés.
- Mettre en place des stratégies de sourcing afin d'identifier les meilleurs talents.
- Approcher les candidats par le biais des réseaux professionnels et des outils spécialisés.
- Collaborer avec les agences de placement et les partenaires de recrutement.
- Analyser les candidatures et effectuer une première sélection.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus.
- Gérer les aspects administratifs liés aux recrutements.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques, idéalement au sein d'un environnement industriel ou horloger.
- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels.
- Bonne connaissance du marché de l'emploi en Suisse romande.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
