Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Ressources Humaines (H/F)
Votre mission
En tant que véritable partenaire administratif RH, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines tout au long du parcours collaborateur, de l‘intégration jusqu‘au départ.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gérer l‘ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs (entrée, mobilité interne, modifications contractuelles et sortie).
Assurer le suivi et la coordination des relations avec les partenaires et prestataires externes (assurances, autorités, organismes de formation, etc.).
Participer activement à l‘organisation, à la planification et à l‘amélioration continue des processus RH afin de garantir leur efficacité et leur conformité.
Apporter un soutien administratif et logistique aux activités de formation, de développement des compétences et aux différents projets RH.
Préparer, contrôler et mettre à jour les documents contractuels, dossiers administratifs et documents réglementaires.
Produire et assurer le suivi des reportings RH destinés aux différentes parties prenantes internes et externes.
Votre profil
Formation supérieure ou certification dans le domaine des Ressources Humaines.
Expérience confirmée dans une fonction administrative RH, idéalement au sein d‘un environnement international et multiculturel.
Excellente maîtrise du français, à l‘oral comme à l‘écrit.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des systèmes d‘information RH ; la connaissance de SAP HR constitue un réel atout.
Sens de l‘organisation développé, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et souci du détail.
Discrétion absolue dans le traitement d‘informations confidentielles.
Excellentes compétences relationnelles et esprit de service, avec une capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour l'un de nos clients de la région genevoise, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile expérimenté(e) afin de renforcer son équipe dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée.
Vos missions
Réaliser les travaux d'entretien et de réparation sur véhicules toutes marques.
Effectuer les interventions mécaniques courantes et complexes : distributions, freinage, embrayages, révisions, suspensions, etc.
Identifier les pannes et réaliser les diagnostics de base à l'aide des outils électroniques de contrôle (valise de diagnostic).
Intervenir aussi bien sur des véhicules récents que sur des modèles plus anciens.
Votre profil
Titulaire d'un CFC de mécanicien automobile ou formation jugée équivalente.
Minimum 2 années d'expérience après l'obtention du CFC (hors apprentissage).
Excellente maîtrise des travaux de mécanique automobile et capacité à travailler de manière totalement autonome.
Bonnes connaissances en diagnostic électronique de premier niveau.
Une expérience ou un intérêt particulier pour les véhicules des années 1980 constitue un atout.
Bonne connaissance du territoire suisse.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique automobile, autonome et souhaitez rejoindre un garage offrant des perspectives à long terme ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, certificats de travail et diplômes).
Votre conseillère Manpower,
About the Opportunity
For one of our clients, an international and fast-growing company operating across multiple European markets, we are looking for a Commercial Marketing & Partner Activation Manager.
This role is responsible for driving the execution of marketing initiatives across distribution channels and partner networks, ensuring strong alignment between commercial objectives and market activation strategies.
The successful candidate will work closely with sales teams, external partners and key stakeholders to support product launches, increase market visibility and deliver impactful activations that contribute to both revenue growth and customer engagement.
Key Responsibilities
Market Activation & Go-to-Market Execution
Lead the implementation of seasonal and commercial marketing plans across European markets.
Ensure strong alignment between marketing initiatives, sales priorities and business objectives.
Coordinate launch activities and promotional initiatives to maximize market impact and commercial performance.
Support the successful rollout of new products, services and strategic campaigns.
Partner & Commercial Support
Collaborate closely with commercial teams and strategic partners to support launches, activations and marketing initiatives.
Build strong relationships with key stakeholders across partner networks.
Act as a primary marketing point of contact for commercial partners, ensuring efficient communication and execution.
Identify opportunities to strengthen brand visibility and market presence through partner collaborations.
Retail & Customer Activation
Develop and execute in-store and customer-facing activations that enhance visibility and engagement.
Ensure a consistent customer experience across all physical and commercial touchpoints.
Support local market initiatives designed to drive awareness, traffic and sales performance.
Monitor market trends and competitor activities to identify opportunities for differentiation.
Marketing Materials & Tools
Coordinate the development and distribution of marketing materials, promotional assets and point-of-sale tools.
Ensure all materials are aligned with brand guidelines and commercial priorities.
Adapt marketing assets to support local market requirements and partner needs.
Manage timelines and stakeholder coordination to ensure timely delivery of materials.
Cross-Functional Collaboration
Work closely with Marketing, Sales, Digital and Commercial teams to ensure integrated execution of campaigns and initiatives.
Facilitate communication between internal stakeholders and external partners.
Contribute to the development of activation plans that support broader business objectives.
Ensure consistency across campaigns, activations and customer touchpoints.
Performance Analysis
Monitor the effectiveness of marketing and activation initiatives through relevant KPIs.
Analyse market feedback, commercial results and campaign performance.
Provide recommendations and insights to optimize future activities and investments.
Support reporting activities and post-campaign evaluations.
Ideal Profile
5+ years of experience in Trade Marketing, Commercial Marketing, Channel Marketing, Partner Marketing or related fields.
Proven experience coordinating marketing initiatives across multiple markets.
Strong understanding of go-to-market strategies, partner activation and commercial marketing.
Experience working closely with sales teams and external business partners.
Excellent project management and stakeholder management skills.
Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable recommendations.
Ability to thrive in a dynamic, international and fast-paced environment.
Fluent English is required; additional European languages are considered an advantage.
PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION
Customer Experience Manager
For one of our clients, an international company with a strong digital and customer-centric approach, we are looking for a Customer Journey & Digital Experience Manager.
This role is responsible for designing, optimizing and enhancing the digital customer experience across all online touchpoints. Working closely with Marketing, Digital, CRM, Content and Technical teams, the successful candidate will ensure that customer engagement, user experience and business objectives are effectively translated into intuitive and high-performing digital journeys.
Customer Journey & User Experience
Map, analyse and continuously improve the end-to-end digital customer journey.
Identify friction points and opportunities to enhance navigation, engagement and conversion.
Develop UX recommendations for websites, landing pages and digital campaigns.
Ensure a seamless and mobile-first experience across all digital touchpoints.
Collaborate with digital and technical teams to implement customer-centric improvements.
Digital Experience Management
Ensure a consistent and engaging customer experience across all digital platforms.
Translate marketing initiatives into effective digital experiences.
Define how content, communication and digital tools should interact throughout the customer journey.
Oversee the quality and effectiveness of key digital touchpoints.
Campaign Activation & Content Strategy
Collaborate with Marketing and Content teams to bring campaigns and initiatives to life across digital channels.
Develop customer journeys supporting product launches, service promotions and strategic campaigns.
Define content requirements and formats aligned with different customer touchpoints.
Ensure content supports both engagement and business performance objectives.
Performance & Conversion Optimization
Monitor customer behaviour and digital performance metrics.
Analyse traffic, engagement, conversion rates and user interactions to identify improvement opportunities.
Support A/B testing initiatives and continuous optimization activities.
Develop recommendations aimed at increasing engagement, retention and conversion.
Cross-Functional Collaboration
Act as a key interface between Marketing, Digital, Commercial and Technical teams.
Ensure business priorities are effectively translated into customer-focused digital experiences.
Collaborate with CRM and performance marketing teams to create seamless acquisition-to-conversion journeys.
Support the alignment of digital initiatives with broader company objectives.
Ideal Profile
3-5 years of experience in Digital Experience, Customer Journey, UX, E-commerce, Digital Marketing or related roles.
Strong understanding of digital customer behaviour and online user journeys.
Experience working with web platforms, CMS and digital ecosystems.
Familiarity with analytics tools, conversion rate optimization methodologies and A/B testing.
Strong analytical skills combined with a customer-centric mindset.
Ability to translate business and marketing needs into effective digital experiences.
Comfortable interacting with both creative and technical stakeholders.
Excellent project management and communication skills.
Fluent English; additional languages are considered an asset.
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Manpower Ticino is currently recruiting an Operation Manager - Logistics on behalf of a valued client, a fast-growing and dynamic company operating in an evolving market environment.
This opportunity is ideal for a motivated professional who thrives in a growth-oriented setting, where flexibility, adaptability, and a proactive mindset are essential.
The company offers a stimulating environment where initiative is encouraged, processes continue to evolve, and individuals can make a tangible impact on the business. Purpose:
The Operations Manager ? Logistics is responsible for owning the day-to-day logistics execution across the company's European operations.
The role acts as the operational control point between vendors, freight providers, 3PL warehouses, customer service, and internal supply chain teams, ensuring efficient stock movement, timely order processing, and clear visibility on logistics performance across wholesale, retail and marketplace channels.
Key Resposibilities:
Own end-to-end logistics execution KPIs, including inbound OTIF, warehouse SLA, outbound dispatch performance, return rates and exception resolution time.
Lead daily and weekly operational governance with 3PL warehouse and transport partners, holding them accountable to contractual service levels
Manage and develop direct reports, ensuring clear ownership and a strong execution culture
Serve as the primary operational interface with 3PL warehouses and fulfillment partners.
Govern receiving, putaway, order processing, picking, packing, dispatch and returns handling across all 3PL sites.
Run regular performance reviews, drive corrective action plans, and lead contract renegotiation cycles where required.
Onboard new 3PL partners and new lanes, including standard operating procedures, system integration and pricing schedules
Own the relationship with freight forwarders, carriers and courier providers across inbound and outbound flows.
Drive parcel carrier tender cycles, securing competitive rates and reliable service.
Monitor shipment schedules, transport bookings, proof of delivery, transit-time performance and exception management
Lead freight optimisation initiatives across modes (sea, air, road) to balance cost, speed and service reliability
Oversee the daily flow of goods from suppliers into warehouses, and from warehouses to wholesale customers, retail stores, and end consumers.
Coordinate stock transfers, urgent replenishments, and shipment prioritisation aligned to launch calendars and merchandising plans
Lead operational management of returns, refused deliveries, shipment discrepancies and warehouse claims.
Coordinate with customer service, warehouse partners and carriers to ensure timely closure and minimal financial leakage
Drive continuous improvement projects in execution discipline, automation and process efficiency.
Requirements:
Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, Engineering or related field.
6?10 years of relevant logistics operations experience, with at least 3 years in a leadership or managerial position.
Strong, hands-on track record in 3PL warehouse governance, multi-carrier transport management and shipment execution.
Demonstrated experience leading transformation, transitions or operational stand-ups.
Prior experience in fashion, luxury, footwear, retail or premium consumer goods is highly preferred.
Multi-country European logistics experience strongly preferred.
Familiarity with ERP and WMS systems and logistics KPI reporting.
Fluent in English; additional European languages an advantage.
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Vous aimez la route et le travail autonome?
Nous recherchons activement des Facteurs et Factrices à Bienne. Missions :
• Assurer le chargement, le déchargement et le transport de charges légère à lourdes
• Effectuer les tournées de livraison de 15h00 à 20h30
• Conduire des camionnettes, fourgons ou tricycle électrique en toute sécurité
• Veiller au respect des délais et à la bonne livraison des marchandises
Profil :
Expérience en livraison OBLIGATOIRE
Titulaire du permis de conduire catégorie B et A ou A1 OBLIGATOIRE
Personne sérieuse, motivée et dynamique
Autonomie et sens des responsabilités
Bonne gestion du stress et des priorités
À l'aise avec le travail en extérieur et les différentes conditions météorologiques.
Français et Allemand
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et un métier où aucune journée ne se ressemble?
Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature en ligne dès maintenant !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) Spécialiste Assurances Sociales.
Vos responsabilités
Au sein du département Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi des assurances sociales pour l'ensemble des collaborateurs. Véritable interlocuteur(trice) de référence, vous garantissez l'application des dispositions légales et accompagnez les employés ainsi que les managers sur les questions relatives aux assurances sociales. À ce titre, vous :
- Gérez les affiliations, mutations et sorties auprès des différentes assurances sociales.
- Assurez le suivi administratif des dossiers liés à l'AVS, LPP, LAA, IJM, allocations familiales et autres prestations sociales.
- Prenez en charge la gestion des cas de maladie, d'accident, de maternité, de paternité et d'invalidité en collaboration avec les organismes concernés.
- Constituez, suivez et contrôlez les dossiers auprès des assurances et des institutions sociales.
- Répondez aux demandes des collaborateurs et conseillez les managers sur les questions relatives aux assurances sociales.
- Contrôlez les données liées aux assurances sociales et assurez leur cohérence avec les informations de paie.
- Participez aux déclarations annuelles ainsi qu'aux audits et contrôles des organismes sociaux.
- Assurez une veille réglementaire et veillez à la bonne application des obligations légales.
- Contribuez à l'amélioration continue des processus administratifs RH. Votre profil
- Titulaire d'une formation commerciale ou RH complétée par une spécialisation dans les assurances sociales.
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire en Suisse.
- Vous possédez d'excellentes connaissances des assurances sociales suisses et du droit du travail.
- Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit.
- La connaissance de l'anglais constitue un atout.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi qu'avec les systèmes de gestion RH et de paie.
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation, vous gérez efficacement plusieurs dossiers simultanément.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'un excellent sens du service et d'une grande aisance relationnelle.
- Votre esprit d'analyse et votre orientation solution vous permettent d'accompagner efficacement les collaborateurs et les managers.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) Spécialiste Assurances Sociales.
Vos responsabilités
Au sein du département Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi des assurances sociales pour l'ensemble des collaborateurs. Véritable interlocuteur(trice) de référence, vous garantissez l'application des dispositions légales et accompagnez les employés ainsi que les managers sur les questions relatives aux assurances sociales. À ce titre, vous :
- Gérez les affiliations, mutations et sorties auprès des différentes assurances sociales.
- Assurez le suivi administratif des dossiers liés à l'AVS, LPP, LAA, IJM, allocations familiales et autres prestations sociales.
- Prenez en charge la gestion des cas de maladie, d'accident, de maternité, de paternité et d'invalidité en collaboration avec les organismes concernés.
- Constituez, suivez et contrôlez les dossiers auprès des assurances et des institutions sociales.
- Répondez aux demandes des collaborateurs et conseillez les managers sur les questions relatives aux assurances sociales.
- Contrôlez les données liées aux assurances sociales et assurez leur cohérence avec les informations de paie.
- Participez aux déclarations annuelles ainsi qu'aux audits et contrôles des organismes sociaux.
- Assurez une veille réglementaire et veillez à la bonne application des obligations légales.
- Contribuez à l'amélioration continue des processus administratifs RH. Votre profil
- Titulaire d'une formation commerciale ou RH complétée par une spécialisation dans les assurances sociales.
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire en Suisse.
- Vous possédez d'excellentes connaissances des assurances sociales suisses et du droit du travail.
- Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit.
- La connaissance de l'anglais constitue un atout.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi qu'avec les systèmes de gestion RH et de paie.
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation, vous gérez efficacement plusieurs dossiers simultanément.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'un excellent sens du service et d'une grande aisance relationnelle.
- Votre esprit d'analyse et votre orientation solution vous permettent d'accompagner efficacement les collaborateurs et les managers.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
