Manpower Suisse est fort d‘une expérience de 55 ans dans le domaine des services de l‘emploi. Avec nos prestations RH novatrices, nous soutenons nos clients dans l‘adaptation rapide à un monde du travail en constante évolution. Nous offrons des solutions flexibles pour la planification de ressources fixes et temporaires, des outils et prestations pour la sélection de candidats ou collaborateurs, de l‘Outplacement, de l‘Outsourcing ou encore des conseils en gestion des RH.
Avec 60 filiales, 20 000 collaborateurs temporaires, 2 000 placements fixes et plus de 5 000 clients, actifs dans tous les secteurs d‘activité, Manpower est l‘un des leaders du placement de personnel en Suisse.
Au sein de notre Service Recrutement basé à Genève, spécialisée dans le recrutement de grands volumes pour nos grands comptes clients, nous recherchons un/e: Recruiter (h/f) 100%
Vos missions
Vous sélectionnez les profils et apportez une contribution importante à la réussite du recrutement des postes vacants dans le domaine de l‘industrie.
Vous avez en permanence à disposition les talents correspondant aux besoins récurrents de nos clients grâce à un sourcing et pooling quotidien efficace.
Vos tâches quotidiennes seront :
- Exploiter les réseaux sociaux, les jobboards et notre Cvthèque interne
- Mise en ligne des annonces, sourcing et entretiens d‘embauche.
- Constitution des dossiers et envoi des candidatures aux différents interlocuteurs.
- Envoi des informations nécessaires de mise en mission à notre département Administratif.
Votre profil
Pour réussir à ce poste, vous avez idéalement :
- Une formation commerciale de base dans une entreprise de services
- Une première expérience professionnelle dans le recrutement de personnel et avez géré de gros volumes de recrutement. Le sens de la réactivité et la polyvalence sont clés.
- Vous parlez et écrivez parfaitement le français. Anglais un plus.
- Vous vous distinguez par votre relationnel, votre excellent esprit d‘équipe et votre envie d‘atteindre les objectifs fixés.
- Vous êtes organisé/e et savez travailler à la fois en équipe et de manière autonome. -Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable
Si vous êtes intéressé(e) et que vous pensez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à postuler directement. Merci de bien vouloir joindre à votre candidature un CV à jour, ainsi que vos certificats de travail et vos diplômes.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Ihre Aufgaben
Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Kontrolle relevanter lohnrelevanter Mutationen
Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Absenzmeldungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personellen Fragestellungen
Übernahme zusätzlicher Verantwortung bei Abwesenheiten innerhalb des Teams
Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Abläufe sowie aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Ansprechperson für Sozialversicherungen, Behörden und weitere externe Partner
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Erfahrung mit ERP-, HR- oder Lohnsystemen von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) Vos responsabilités :
Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale
Votre profil :
CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Wir sind MANPOWER AG ? ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen. Unsere Mission ist es, Unternehmen professionell bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen zu unterstützen ? sei es bei Auftragsspitzen, Projektsteigerungen, temporären Engpässen oder bei der Festanstellung von Fachpersonal.
Mit unseren Standorten in der ganzen Schweiz sind wir der verlässliche Partner an Ihrer Seite, um gemeinsam Projekte erfolgreich umzusetzen.
Für unseren Kunden in der Region Thurgau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Betriebsmitarbeiter Produktion (m/w/d) 100% Deine Aufgaben
Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen und Maschinen
Bedienung der Schleifanlage
Abladen und Materialhandling von Grossblocksteinen
Qualitätskontrolle der produzierten Elemente
Aussortieren defekter Paletten und Bereitstellung für die weitere Verarbeitung
Unterstützung bei Wartungsarbeiten sowie bei mechanischen Reparaturen und Störungsbehebungen
Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Dein Profil
Abgeschlossene EFZ-Ausbildung in einem handwerklichen, technischen oder mechanischen Beruf
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Technisches Verständnis sowie rasche Auffassungsgabe für automatisierte Produktionsprozesse
Gute körperliche Fitness und Belastbarkeit
Selbstständige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität
Führerausweis Kategorie B
Bereitschaft für Piketteinsätze
Das erwartet Dich
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Produktionsumfeld
Kollegiales und eingespieltes Team mit familiärer Unternehmenskultur
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Entlöhnung
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien
Kostenlose Arbeitskleidung
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und diese spannende Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Personalberaterin/der zuständige Personalberater jederzeit gerne zur Verfügung.
Alternativ können Sie sich auch einfach und unkompliziert direkt online registrieren:
www.manpower.ch → Button ?Spontanbewerbung? anklicken und Ihre Unterlagen hochladen.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F) Vos responsabilités
Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise.
Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires.
Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération.
Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.).
Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales.
Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes.
Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel.
Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils.
Votre profil
Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente.
Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante.
Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail.
Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité.
Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires.
Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout.
Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le domaine de la construction métallique, basé dans la région de Bulle. Nous recherchons un Monteur en construction métallique afin de renforcer ses équipes terrain. Vos missions :
Monter et assembler des structures métalliques (charpentes, façades, escaliers, garde-corps, etc.)
Lire et interpréter des plans techniques
Effectuer les travaux de pose sur chantier
Ajuster et fixer les éléments selon les exigences
Assurer le respect des normes de sécurité
Collaborer avec les équipes internes et externes
Votre profil :
Formation en construction métallique ou équivalent
Expérience confirmée en montage sur chantier
Bonne maîtrise de la lecture de plans
À l'aise avec le travail en hauteur
Autonome, rigoureux·se et doté·e d'un bon esprit d'équipe
Intéressé ?
Nous serons ravis de découvrir votre profil et d'échanger avec vous. Nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature via le portail manpower.ch.
Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Assistant ressources humaines (H/F).
Missions principales :
- Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire
- Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services
- Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Formation : CFC de commerce ou Bachelor, Maitrise du Français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne.
Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement afin d'assurer le recrutement de collaborateurs en CDI sur des fonctions techniques.
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.
Vos principales responsabilités
- Identifier les canaux de recrutement les plus adaptés selon les profils recherchés.
- Rédiger, publier et assurer le suivi des annonces.
- Développer des stratégies de sourcing (LinkedIn, CVthèques, approche directe, réseaux professionnels, etc.).
- Collaborer avec les agences de recrutement et les cabinets partenaires.
- Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Assurer un suivi régulier des candidats et des managers.
- Gérer les aspects administratifs liés au processus de recrutement. Votre profil
- Formation supérieure (Université, HES ou équivalent) en Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques ou industriels.
- Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.).
- Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique régional.
- Français langue maternelle ou excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et mettre vos compétences en recrutement au service de métiers techniques ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous nous réjouissons d'échanger avec vous.
Vous êtes Gestionnaire Administration RH et souhaitez mettre vos compétences au service d'une prestigieuse manufacture horlogère genevoise ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration RH afin de rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée.
Vos missions :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez assurer un suivi administratif précis ? Votre expertise contribuera directement à la fiabilité des données RH et au bon fonctionnement de l'administration du personnel.
- Assurer le traitement et le suivi des absences, notamment les certificats médicaux et les absences liées aux soins d'un membre de la famille.
- Saisir, contrôler et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP RH.
- Identifier et analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps, puis assurer leur régularisation.
- Vérifier les indemnités journalières en cas de maladie ou d'accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d'écart.
- Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales.
- Garantir la fiabilité, l'exhaustivité et la confidentialité des données RH.
- Participer activement aux projets de digitalisation et d'optimisation des processus RH.
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe Ressources Humaines.
- Contribuer à la mise à jour des dossiers administratifs en attente.
- Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement. Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé(e) de commerce ou d'une formation jugée équivalente.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment dans l'administration du personnel.
- Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses.
- Vous maîtrisez idéalement SAP RH, notamment les fonctionnalités liées à la gestion des temps.
- Vous disposez d'une excellente maîtrise du français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités.
- Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité.
- Vous possédez un bon esprit d'analyse et savez identifier les éventuelles incohérences administratives.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours. Postulez dès maintenant en nous envoyant votre dossier complet.
Pour le compte d'une prestigieuse manufacture horlogère genevoise, je recherche un(e) Gestionnaire Administration RH (H/F) pour rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée.
- Assurer le traitement et le suivi des absences : certificats médicaux et absences liées aux soins d'un membre de la famille
- Gérer et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP
- Analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps et assurer leur régularisation
- Vérifier les indemnités journalières maladie et accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d'écart
- Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales
- Garantir des données RH fiables, complètes et confidentielles
- Participer activement aux projets de digitalisation des processus RH
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe et contribuer à la mise à jour des dossiers en attente
- CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente
- Expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment en administration du personnel
- Bonnes connaissances des assurances sociales
- La maîtrise de SAP RH, notamment de la gestion des temps, représente un réel avantage
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
