Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F)
Vos responsabilités
Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l‘ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l‘entreprise.
Garantir l‘exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires.
Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération.
Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.).
Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales.
Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes.
Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l‘administration du personnel.
Participer activement à l‘amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l‘optimisation des outils.
Votre profil
Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente.
Minimum 5 ans d‘expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d‘une entreprise de taille moyenne ou importante.
Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail.
Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité.
Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d‘un logiciel de gestion des salaires.
Maîtrise parfaite du français, tant à l‘oral qu‘à l‘écrit.
Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout.
Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d‘un excellent sens du service et de fortes capacités d‘analyse et de résolution de problèmes.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich
Start date: 01.10.2027 - flexible
Duration: 6 months ? with possibility of extension
Key Responsibilities
Track record in Program or large Project deliveries
Track record in migration programs with test, user change and business change experience
Profound understanding of transaction-related core processes such as order manager, corporate actions, deliveries, loans and OTC
Profound know-how in portfolio management and analysis capabilities, including rebalancing, allocation and performance calculation
Certified Project Manager or Agile Product Manager
Qualifications
Outstanding communication and presentation skills
Very strong planning, execution and delivery methodology
Reliable partner able to challenge and align with other streams, balancing strategic targets with feasibility
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia at +41 44 229 99 43.
Check out all open positions at Experis at www.experis.ch
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.
Nell'ottica di rafforzamento della propria struttura il nostro cliente, ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo professionale: Il Preparatore è responsabile dell'esecuzione delle attività assegnate nel rispetto delle procedure e degli standard aziendali, con particolare riferimento a:
Preparazione di liquidi iniettabili secondo ricetta, Batch Record e procedure operative approvate
Gestione delle materie necessarie al processo, comprese materie prime in forma di polvere, filtri ed altra attrezzatura dedicata
Esecuzione delle attività di pesata, carico, dissoluzione, miscelazione, omogeneizzazione e trasferimento del prodotto, CIP e SIP, lavaggio e sterilizzazione componenti
Conduzione delle apparecchiature di preparazione e lavaggio/sterilizzazione
Supporto alle attività di allestimento e costituzione del semilavorato, garantendo il corretto flusso di materiali e prodotto
Assistenza alle linee di produzione e/o di riempimento, intervenendo nelle attività operative di supporto e nella gestione delle necessità di reparto
Competenze tecniche richieste
Conoscenza dei principi di produzione farmaceutica in ambiente controllato, in funzione del processo
Conoscenza delle principali GMP e della documentazione di produzione
Familiarità con i processi di preparazione di forme farmaceutiche liquide iniettabili
Capacità di lavorare con materie prime in polvere e principi attivi ad alta potenza
Capacità di interpretare e applicare SOP, Batch Record, istruzioni operative e ricette di produzione
Capacità di utilizzare apparecchiature e strumenti di produzione nel rispetto delle procedure
Attenzione alla corretta gestione di pesate, dosaggi, tempi, temperature, parametri di processo e trasferimenti
Conoscenza dei principi di controllo della contaminazione e prevenzione della cross-contamination
Competenze comportamentali
Precisione e attenzione al dettaglio, soprattutto nella gestione delle materie prime e della documentazione GMP
Elevato senso di responsabilità e orientamento alla qualità
VI PREGHIAMO DI ISCRIVERVI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL VOSTRO CURRICULUM VITAE PER POTER ESAMINARE LA VOSTRA CANDIDATURA.
Manpower recherche pour un de ses mandants de la place genevoise, une entreprise spécialisée dans la Chimie :
Laborantin en chimie junior avec CFC (H/F)
Missions:
Réaliser des analyses physico-chimiques sur matières premières, produits intermédiaires et produits finis.
Réaliser les analyses de routine sur GC-FID conformément aux procédures en vigueur
Préparer les échantillons et les réactifs nécessaires aux essais.
Effectuer les contrôles qualité conformément aux procédures internes.
Enregistrer et interpréter les résultats d'analyses.
Assurer la traçabilité des essais et rédiger les rapports associés.
Participer à l'entretien, au nettoyage et à la calibration des équipements de laboratoire.
Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur.
Profil recherché:
Diplôme de CFC en Chimie, Chimie Analytique, Mesures Physiques ou domaine similaire.
Première expérience en laboratoire (stage, alternance ou emploi) appréciée.
Connaissance des techniques d'analyse de base et des bonnes pratiques de laboratoire.
Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office).
Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
Curiosité scientifique et volonté d'apprendre.
Résistance au stress
Si vous correspondez à cette offre, merci de postuler via le formulaire en ligne avec un dossier complet (CV, certificats de travail...)
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur agroalimentaire, nous recherchons un(e) Boulanger(ère) Industriel(le) afin de renforcer son équipe de production. Vos responsabilités
Réaliser les différentes étapes de fabrication des produits de boulangerie.
Préparer, peser et mélanger les matières premières selon les recettes définies.
Assurer le pétrissage, le façonnage et le suivi de la fermentation.
Alimenter et surveiller les lignes de production automatisées.
Contrôler la qualité des produits finis et semi-finis.
Effectuer les contrôles de conformité tout au long du processus de fabrication.
Respecter strictement les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Votre profil
Formation de boulanger ou expérience significative dans un poste similaire.
Une expérience en environnement industriel ou agroalimentaire constitue un réel atout.
Bonne compréhension des procédés de fabrication en boulangerie.
Personne rigoureuse, autonome et dotée d'un bon esprit d'équipe.
Bonne condition physique.
Permis de conduire et véhicule personnel souhaités afin de faciliter les déplacements et l'accès au site de production.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en ligne
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Bubikon suchen wir einen/eine
HR Generalist 80-100%
Ihre Aufgaben
Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams
Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
Zuständig für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung
Unterstützung beim Thema Zeitwirtschaft (Monatsabschlüsse und Mutationen)
Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessgestaltung, Weiterentwicklung von Reglementen usw.)
Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen
Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton.
Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 23 07.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F)
Vos responsabilités :
- Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
- Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
- Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
- Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
- Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale Votre profil :
- CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
- À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un.e responsable de formation (H/F) !
Votre mission
Rattaché·e à la Direction, vous assurez la gestion, la coordination et le suivi opérationnel des actions de formation au sein de l'entreprise, et contribuez activement au développement des compétences internes.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Assurer l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, feuilles de présence, attestations).
- Coordonner le calendrier des formations et veiller à la bonne planification auprès des collaborateurs et des formateurs.
- Gérer les relations avec les organismes de formation, prestataires externes et partenaires institutionnels.
- Suivre le budget formation, les devis, les facturations et les financements éventuels.
- Mettre à jour et structurer les dossiers de formation, tableaux de suivi et indicateurs.
- Contribuer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec la Direction et les responsables d'équipe.
- Participer à l'évaluation des actions de formation et proposer des axes d'amélioration continue.
- S'assurer du respect des obligations légales et internes relatives au développement des compétences.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'une formation équivalente, idéalement complétée par un certificat en gestion de la formation ou RH (un atout).
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans la gestion de la formation ou un rôle administratif RH.
- Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- La connaissance de l'anglais constitue un atout.
- Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Vous faites preuve de proactivité, de discrétion et d'un excellent sens du service.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (MS Office, Outlook, plateformes de formation ou LMS).
- Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions en autonomie.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F)
Vos responsabilités :
- Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
- Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
- Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
- Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
- Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale Votre profil :
- CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
- À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un.e responsable de formation (H/F) !
Votre mission
Rattaché·e à la Direction, vous assurez la gestion, la coordination et le suivi opérationnel des actions de formation au sein de l'entreprise, et contribuez activement au développement des compétences internes.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Assurer l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, feuilles de présence, attestations).
- Coordonner le calendrier des formations et veiller à la bonne planification auprès des collaborateurs et des formateurs.
- Gérer les relations avec les organismes de formation, prestataires externes et partenaires institutionnels.
- Suivre le budget formation, les devis, les facturations et les financements éventuels.
- Mettre à jour et structurer les dossiers de formation, tableaux de suivi et indicateurs.
- Contribuer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec la Direction et les responsables d'équipe.
- Participer à l'évaluation des actions de formation et proposer des axes d'amélioration continue.
- S'assurer du respect des obligations légales et internes relatives au développement des compétences.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'une formation équivalente, idéalement complétée par un certificat en gestion de la formation ou RH (un atout).
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans la gestion de la formation ou un rôle administratif RH.
- Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- La connaissance de l'anglais constitue un atout.
- Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Vous faites preuve de proactivité, de discrétion et d'un excellent sens du service.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (MS Office, Outlook, plateformes de formation ou LMS).
- Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions en autonomie.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
