Poseur de revêtements et sols

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Poseur de revêtements et sols ? PORRENTRUY, Suisse  

Mandaté par l‘un de nos clients, nous sommes à la recherche d‘un Poseur de revêtements et sols  (H/F)
 

• Préparer les surfaces en nettoyant, nivelant et assurant leur conformité pour la pose des revêtements.
• Poser différents types de revêtements de sols, tels que parquet, carrelage, vinyle, moquette, etc., selon les spécifications du projet.
• Assurer la fixation, la coupe et l‘ajustement précis des matériaux pour un résultat esthétique et durable.
• Respecter les délais et les normes de sécurité en vigueur sur le chantier.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l‘équipe et les clients pour garantir la satisfaction et la qualité du travail.
• Vérifier la conformité des travaux réalisés et effectuer les finitions nécessaires.

• Expérience confirmée en pose de revêtements et sols, idéalement en Suisse ou dans un environnement similaire.
• Certifications professionnelles dans le domaine du bâtiment ou de la pose de revêtements (souhaité).
• Maîtrise des techniques de préparation de surface et de pose de différents matériaux.
• Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des instructions techniques.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Permis de conduire valide est un atout.

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Acheteur·euse TechniqueNovo!

​Nous recherchons, dans le cadre d'un mandat exclusif, pour notre client, une entreprise industrielle établie en Suisse, active sur des projets techniques complexes et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, nous recherchons un·e Acheteur·euse Technique disposant d'une solide expérience dans un environnement industriel exigeant. Vous intervenez sur un périmètre stratégique, en lien étroit avec les équipes techniques, projets et commerciales. ​Votre rôle Vous intervenez sur un périmètre stratégique couvrant plusieurs familles de produits et de prestations techniques. Votre mission consiste à sécuriser les achats dans les meilleures conditions techniques et commerciales, tout en accompagnant les projets de développement de l'entreprise. À l'interface entre les équipes techniques, les projets, la vente et les fournisseurs, vous êtes un acteur central de la chaîne de valeur. Vous analysez les besoins, anticipez les risques et proposez des solutions adaptées, dans une logique de partenariat durable avec les fournisseurs. Dans cette fonction, vous êtes au c?ur des échanges entre l'interne et l'externe. Votre quotidien est fait d'analyses, de décisions et de discussions techniques, avec un objectif constant : garantir des achats fiables, maîtrisés et créateurs de valeur. Vous commencez par comprendre les besoins. Ceux issus du calcul des besoins nets, ceux portés par les équipes projets, ou encore ceux exprimés directement par les équipes techniques et commerciales. Vous les challengez, les clarifiez et les traduisez en solutions d'achats cohérentes, tant sur le plan technique qu'économique. Vous êtes en contact régulier avec vos fournisseurs. Vous échangez, négociez, sécurisez. Vous construisez des relations durables, sans perdre de vue les exigences de qualité, de délais et de coûts. Lorsque la situation l'exige, vous allez sur le terrain, chez le fournisseur, pour anticiper les risques ou résoudre des points critiques. Vous intervenez très en amont des projets. Aux côtés du Bureau Technique, vous contribuez aux réflexions, participez à la définition des cahiers des charges et identifiez les partenaires capables d'accompagner les nouveaux développements. Votre connaissance du marché et des capacités fournisseurs nourrit les décisions techniques. Vous suivez les commandes, surveillez les prestations et traitez les écarts lorsqu'ils apparaissent. Non-conformités, retards, ajustements techniques : vous prenez les sujets à bras-le-corps et coordonnez les actions nécessaires jusqu'à leur résolution. Enfin, vous restez en veille. Vous observez les évolutions du marché, visitez des fournisseurs, participez à des salons spécialisés et alimentez l'organisation en nouvelles idées, nouvelles solutions et nouvelles opportunités.   ​Votre profil Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le disposant d'un socle technique solide, complété par une expérience confirmée en achats industriels. Vous êtes issu·e d'une formation technique (CFC ou équivalent), idéalement enrichie par une formation en achats, en gestion de projets ou en ingénierie d'affaires. Vous justifiez d'une expérience significative (env. 10 ans) dans un rôle similaire, au sein d'un environnement industriel technique. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les échanges techniques avec les bureaux d'études et la négociation avec des fournisseurs exigeants. Organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve, vous savez gérer vos priorités et évoluer en collaboration étroite avec les autres services. Votre posture est celle d'un·e négociateur·rice confirmé·e, diplomate, orienté·e solutions et engagé·e dans la recherche de la meilleure performance globale. Langues Français courant Anglais technique indispensable Allemand : un atout apprécié

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14/08/2026

Senior Data Scientist - 80%Novo!

​Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​Location: Zurich Start date: ASAP Duration: until 31.12.2026 - with possibility of extension Responsibilities Refactor the existing categorical (Low/Medium/High) risk assignment process into a continuous or tiered numeric scoring system. Develop a points-based scoring engine inspired by best practices in credit risk and fraud detection, where each KYC attribute contributes a defined number of points according to its relative risk signal. Apply interpretable machine learning and statistical techniques suitable for regulated environments (e.g., logistic regression with WOE, or tree-based methods). Define and calibrate scoring bands, ensuring clear thresholds and justifiable breakpoints. Build reproducible Python pipelines for scoring calculation, backtesting, and sensitivity analysis, ensuring seamless handover to downstream teams. Own the full model lifecycle: business requirements gathering, feature engineering, development, validation, deployment, monitoring, documentation, and maintenance. Qualifications Minimum 7 years of professional experience in quantitative roles applying advanced data science and statistical modelling within top-tier banks, asset managers, or fintech firms specializing in capital markets. Master's degree or PhD in Quantitative Finance, Mathematics, Physics, Engineering, or a closely related field; advanced academic training combined with real-world application in financial markets is highly valued. Master-level command of Python for data science, including object-oriented programming, modular architecture, exception handling, performance profiling, and test-driven development. Deep hands-on experience with pandas, NumPy, scipy, scikit-learn, statsmodels, and either PyTorch or TensorFlow; proficiency in building reusable packages and internal libraries. Strong proficiency in SQL, with extensive experience writing optimized queries over large-scale datasets, particularly in Oracle. Exceptional analytical rigor, demonstrated by past work that challenged flawed assumptions, improved model robustness, or prevented false conclusions from spurious correlations, look-ahead bias, or poor experimental design. Fluent in English (spoken and written). ​If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaltrina Zhokli at +41 58 307 2086. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

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14/08/2026

Chauffeur/in Kat. B ? Zustellung bei der Post (80-100%)

​Chauffeur/in Kat. B ? Zustellung bei der Post (80-100%) ? Härkingen, Schweiz   Unser Kunde ist eine führende Organisation im öffentlichen Sektor mit Sitz in Härkingen. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Dynamik, stetiges Wachstum und seine langjährige Marktpräsenz aus. Als Arbeitgeber legt es großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Lernen, Verantwortungsbewusstsein, Vielfalt und gegenseitigem Respekt basiert, bietet das Unternehmen eine stabile und attraktive Arbeitsumgebung. Zu den Benefits zählen eine subventionierte Kantine, eine Pensionskasse sowie kostenlose Parkplätze. Das Unternehmen ist im Bereich Logistik und Transport tätig und setzt auf innovative Lösungen, um die Bedürfnisse der Gesellschaft effizient zu erfüllen. ​Ihre Aufgaben Zustellung von Post- und Paketlieferungen im regionalen Gebiet Sicherstellung der termingerechten Auslieferung an Kunden Pflege und Kontrolle der Lieferdokumente Beachtung der Verkehrsregeln und Sicherheitsvorschriften Kommunikation mit Kunden bei Zustellungsfragen Unterstützung bei der Organisation der täglichen Routenplanung   Ihr Profil Gültiger Führerausweis Kategorie B Erfahrung im Führen von Lieferfahrzeugen ist von Vorteil Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Gute Orientierung im regionalen Gebiet Ausgezeichnete Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Mehrstunden Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten   Stellendetails: Anstellungsart: unbefristet Eintrittsdatum: per sofort Pensum: Teilzeit 80-100%  06.00Uhr bis ca. 13.30Uhr /14.00Uhr ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt?   In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.    

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12/08/2026

Direktionsassistent:in (a)

​Für ein erfolgreiches, traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir zur Verstärkung des Direktionssekretariats eine engagierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Direktionsassistent:in (a)  ​Ihre Aufgaben  Administrative und organisatorische Unterstützung der CEO sowie der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft, bei Projekten und Sonderaufgaben Zentrale Koordinations- und Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmensleitung, internen Fachbereichen und externen Partnern Unterstützung in Kommunikations-, Repräsentations- und Beziehungsmanagement-Themen Selbstständige Planung und Koordination von Terminen, Sitzungen und Veranstaltungen Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungssitzungen Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen Bearbeitung von Anfragen verschiedener Anspruchsgruppen Führung und Koordination von Sach- und Projektdossiers im Auftrag der Geschäftsleitung Stellvertretende Betreuung von Empfang und Telefonzentrale Ihr Profil Weiterbildung als Direktionsassistent/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Sekretariats- oder Administrationsfunktion Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Das erwartet Sie Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Nähe zur Unternehmensleitung Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen Attraktive Anstellungsbedingungen, Personalrestaurant sowie gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto   ​Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt onlinel. Wir freuen uns! 

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12/08/2026

Gestionnaire salaires H/F

​Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) ​Vos responsabilités : Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables) Établir et vérifier les certificats de salaire annuels Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales) Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale   Votre profil : CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout ​Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

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12/08/2026