Our Client, an international company specialising in electronic devices, is looking for a professional with at least 3 years of experience in B2B sales, who understands how to acquire new customers and expand existing ones. The role is broad, combining sales and business skills with the ability to build new partnerships and develop and maintain existing ones. The role includes everything from analysing the current situation, identifying relevant leads, making initial contact with potential customers, pre-sales, negotiating agreements to implementation. Your Profile: - Solid business understanding from key account management or similar roles (minimum of 3 years) in B2B - Experience in selling complex service offerings, such as SaaS, and managing the entire sales process from lead generation to business closure and implementation - Degree in economics, business administration, or a relevant field experience - Knowledge and experience in using CRM systems in the sales process on a daily basis - Experience in working with public sector clients would be advantageous - Fluent in French and English is Mandatory + German/Swiss German (would be nice) Boost you career by joining this amazing company! Ready to fly higher? Apply now! #### CV in English, Please ####
Dans le cadre d'un remplacement, notre client, spécialisé dans les lignes d'extrusion, recherche leur futur Automaticien. Vos tâches : - Installation, test et mise en service des machines en atelier - Paramétrage des composants d'automatisation - Soutien aux projets d'amélioration continue de la R&D Votre profil : - CFC Automaticien - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel - Maîtrise des variateurs de vitesse, des automates programmables et des IHM - Connaissance des langages de programmation ainsi que des normes et standards des machines - Français courant et anglais technique (minimum B2) – potentiel déplacement à l'international (1 ou 2 semaines par an) - Esprit d'équipe, curiosité technique, bon relationnel Capacité d'adaptation, bonne gestion du stress Poste à pourvoir en CDI. Pour plus d'information, merci d'envoyer votre CV rapidement.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche leur futur Automaticien. Vos tâches : - Installation, test et mise en service des machines en atelier - Paramétrage des composants d'automatisation - Soutien aux projets d'amélioration continue de la R&D Votre profil : - CFC Automaticien - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel - Maîtrise des variateurs de vitesse, des automates programmables et des IHM - Connaissance des langages de programmation ainsi que des normes et standards des machines - Français courant et anglais technique (minimum B2) – potentiel déplacement à l'international (1 ou 2 semaines par an) - Esprit d'équipe, curiosité technique, bon relationnel Capacité d'adaptation, bonne gestion du stress Poste à pourvoir en CDI. Pour plus d'information, merci d'envoyer votre CV rapidement.
Approach People est un cabinet de recrutement international dont chaque consultant est spécialisé par marché, pays et industrie. Notre bureau à Genève recrute pour l'un de ses clients, régie immobilière de référence en suisse romande, leur futur « Gérant technique » à Lausanne. Missions : Rattaché à la gestionnaire d'immeubles, vous ferez parti d'une équipe de 5 personnes. Vos missions seront les suivantes : · Gestion des demandes de devis et des commandes de travaux ainsi que leurs suivis · Etats des lieux et suivi des conventions de sorties · Gestion technique des sinistres · Suivi de certains chantiers · Correspondances générale · Suivi de l'entretien des immeubles · Imputations des factures · Suivi des concierges (contrôle de la qualité & vacances) Profil : Vous bénéficiez d'une première expérience sur ce poste, au sein d'une régie immobilière. Vous êtes reconnu pour votre personnalité avenante, communicative et coopératives. Si cette offre correspond à votre projet professionnel et vos expériences, contactez-moi par mil Giliane@approachpeople.com, ou postulez à l'offre. Les avantages : · Télétravail (1 jour par semaine) · Flexibilité horaires · Environnement familiale avec des valeurs d'entraide et de communication
Approach People est un cabinet de recrutement international dont chaque consultant est spécialisé par marché, pays et industrie. Notre bureau à Genève recrute pour l'un de ses clients, régie immobilière de plus de 100 collaborateurs, leur futur « comptable immobilier – location gérance » à Lausanne. Mission : Rattaché à la responsable de service et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous devrez gérer en autonomie un portefeuille de client personne physique). Au quotidien : · Gestion comptable de vos clients · Encaissement des loyers · Saisie et paiement des factures · Gestion des comptes de liquidités · Gestion des comptes de trésorerie · Décompte de gérance pour les propriétaires et décomptes de charges et frais accessoires pour les locataires · Relation avec les propriétaires, locataires et fournisseurs Profil : Diplômé d'un CFC employé de commerce, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans en comptabilité immobilière coté location gérance. Vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre capacité de communication et votre sourire. Il est obligatoire de parler couramment français, et un plus si vous parlez Allemand professionnellement. La connaissance d'Abacus est un atout. Ce poste correspond à votre profil et votre projet professionnel ? contactez-moi par mail Giliane@approachpeople.com Les avantages : · Horaires flexibles pour garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie privée · Télétravail possible
Dans le cadre de logements indépendants sur le site et d'appartements extérieurs à l'établissement, votre mission sera d'accompagner des personnes qui présentent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques, mais ayant une bonne capacité d'autonomie. Cette unité offre de multiples perspectives de développement et de conceptualisation, qui sont autant de projets dans lesquels vous pourrez développer votre créativité, nous recherchons : Un.éducateur.rice entre 30% - 50% Nous souhaitons : - Une formation HES ou ES et une expérience confirmée auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et des troubles psychiques - Des compétences en accompagnement TSA (trouble du spectre autistique) - De la disponibilité, de l'adaptabilité, de la patience, de l'empathie et un sens élevé des responsabilités - Une attitude rassurante et calme, de la ponctualité - De bonnes connaissances des outils informatiques usuels - Une bonne maîtrise du français écrit et oral - Une certaine flexibilité horaire - Un permis de conduire - Un casier judiciaire vierge Nous offrons : - Les conditions de la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois - Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria et magasin bio. Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail - Un accès à une offre de formations continues et de développement personnel importante Entrée en fonction : dès le 1er juillet 2024 à 30% et dès le 1er octobre à 50% Nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, photo, copies diplômes et certificats de travail, extrait du casier judiciaire) d'ici au 31 mai 2024. Pour tout renseignement complémentaire, Cédric Charbonnet, Directeur des Ressources humaines, 021/612.40.30. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, plus d'informations sur www.labranche.ch Merci de noter que seules les candidatures correspondant au profil de l'annonce seront traitées.
Client: Finders is a well known, niche, Recruitment and HR Consultancy, present on the Swiss market for the last 34 years. Finders recruits middle to senior level managers for permanent positions throughout Switzerland and internationally. We operate with specialist recruiters by profession: - The Banking team - for all banking professions within banks and financial institutes - The Business team - for positions in HR, Finance/Accounting, Marketing/Sales & Supply chain across all industry sectors - The IT/Technical team - for positions in IT/IS, telecoms and Engineering in all industry sectors - The Legal team - for legal professions in all industry sectors. Recently acquired by an international group and in line with our future expansion plans, we are looking to recruit 3 new consultants to our team. Position: To handle the A-Z of the recruitment activity from prospecting, understanding client requirements, deciding on the most appropriate form or sourcing for the talent you are looking for and coordinating client presentation through to successful placement and reference checking. We have a new and performing database, we offer you the tools necessary to create and track your projects and to source candidates internationally. Our team is confirmed, experienced and very welcoming and we hope to increase cross-selling of services not only within the recruitment division but also with our HR consultancy and Talent Development division. Profile: Coming from the recruitment industry, with an established client base, and a track record of proven success, we would seek the following skills and competencies: - Fluent English + French and/or German - 5-8 years minimum in a recruitment agency or executive search company - Good knowledge of either the Swiss Romandie or the Swiss German market - or both and a desire to expand to European level positions - Tech-savvy, knowledgeable on the latest sourcing techniques etc. - Results driven, resilient, entrepreneurial with the desire to hit high targets and participate to the growth of the company. We offer flexible work conditions, office space in Lausanne or Geneva and the possibility to work from home on a part-time or fully remote basis for candidates coming from S. Germany or elsewhere.
Établissement employant quelque 340 collaborateurs afin d'assurer la scolarité spécialisée de 19 enfants et adolescents ainsi que l'accompagnement socioéducatif et socioprofessionnel de 120 adultes présentant une déficience intellectuelle cherche pour son centre de loisirs : Stagiaire à 100% - dès le 1er septembre 2024. - Travail en équipes pluridisciplinaires avec des personnes vieillissantes en situation de handicap. - Accompagner les bénéficiaires en retraite au centre de loisirs : Il s'agit de soutenir les professionnels dans des tâches de loisirs et d'animation, adaptées aux personnes vieillissantes. Nous offrons : - Stage rémunéré - Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria, piscine et magasin bio. Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail Engagement d'une durée déterminée de 6 mois maximum Agé(e) de 18 ans révolus, ouvert et curieux, vous maîtrisez la langue française et faites preuve d'enthousiasme, de sérieux et de maturité. Vous avez obtenu un certificat de fin de scolarité obligatoire et souhaitez découvrir les différentes facettes du travail social en vue d'une orientation professionnelle. Nous attendons votre dossier de candidature complet (curriculum vitae, copie diplômes et certificats de travail ainsi qu'un extrait du casier judiciaire). Merci d'envoyer votre dossier directement à emploi@labranche.ch.
Établissement employant quelque 340 collaborateurs afin d'assurer la scolarité spécialisée de 19 enfants et adolescents ainsi que l'accompagnement socioéducatif et socioprofessionnel de 120 adultes présentant une déficience intellectuelle cherche pour son secteur de la formation professionnelle : Stagiaire à 100% - dès le 1er août 2024 - Accompagner de jeunes adultes (18-22 ans) en transition : Il s'agit de soutenir les professionnels dans des tâches d'apprentissages scolaires, artistiques, de mouvements et sociaux - Accompagner les résidents externes pour les repas de midi et les pauses Engagement d'une durée déterminée de 6 mois. Agé.e de 18 ans révolus, ouvert.e et curieux.se, vous maitrisez la langue française et faites preuve d'enthousiasme, de sérieux et de maturité. Vous avez obtenu un certificat de fin de scolarité obligatoire et souhaitez découvrir les différentes facettes du travail social en vue d'une orientation professionnelle. Nous offrons : - Stage rémunéré - Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria, piscine et magasin bio. Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail Nous attendons votre dossier de candidature complet (curriculum vitae, copie diplômes et certificats de travail) à envoyer à emploi@labranche.ch. Association la Branche, Service RH, chemin de la Branche 32, 1073 Mollie Margot - 021.612.40.30 - www.labranche.ch
Notre client, spécialisé dans les travaux spéciaux et le génie civil en suisse romande est à la recherche de leur futur conducteur de travaux. *** Ouvert à des Profils juniors *** Vos missions - Vous gérez et coordonnez la bonne exécution de plusieurs chantiers au quotidien (jusqu'à 10 à la fois), - Vous établissez le budget de chaque chantier et supervisez la bonne exécution de l'objectif défini préalablement, - Vous dirigez et encadrez les équipes (jusqu'à 4 ouvriers par équipe) et veillez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité, - Vous contrôlez toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux Profil recherché - Français courant - Allemand Professionel - 2 à 4 ans d'expérience dans une activité similaire (travaux spéciaux, génie civil) - Personnalité dynamique, envie d'apprendre et doté d'un bon sens commercial Boostez votre carrière en rejoignant cette entreprise unique ! Prêt.e à vous envoler ? Postulez dès maintenant !
Nous sommes une entreprise d'ingénierie et de consulting européenne leader avec 800 collaborateurs et opérationnelle depuis plus de 70 ans dans les domaines suivants: Infrastructures et transports Urbanisme et villes Énergie et environnement Digitalisation et innovation Forte de son expérience de plusieurs dizaines d'années dans la gestion de grands projets sur tout le périmètre européen, notre entreprise identifie aujourd'hui son c?ur de métier avec les ouvrages souterrains. L'atout est glocal Une attention particulière au savoir-faire local, associée à la mise en ?uvre des meilleures pratiques employées à l'échelle globale, permet à nos équipes multidisciplinaires de développer des solutions intelligentes, avantageuses et durables. Nous couvrons ainsi les différents domaines de l'ingénierie moderne, afin d'offrir des prestations de haute qualité aux générations actuelles et futures. Nous travaillons en plusieurs langues et dans les cinq continents. Nos valeurs La rapidité d'action, le pragmatisme, l'efficacité et une touche d'élégance sont les aspects clés de notre stratégie. Dans un monde en évolution rapide et de plus en plus exigeant, nous mobilisons tous nos moyens afin de concevoir des solutions durables pour notre société de demain, en parfaite adéquation avec nos principales valeurs d'entreprise : le respect, la loyauté, le professionnalisme et la transparence vis-à-vis de nos clients et de nos collègues. A l'aise avec Autocad, Civil 3D, Covadis ou Mensura? Le BIM et la conception virtuelle suscitent un fort intérêt ou font déjà partie de votre quotidien? La construction de routes et de réseaux, en milieu urbain, sur Route Cantonale ou autoroute n'ont plus de secret pour vous ? Nous devons donc nous rencontrer car nous sommes à la recherche d'un/e Dessinateur / modélisateur expérimenté en génie civil, construction de routes et de réseaux 80-100% (h/f) Sous la responsabilité du chef de section Infrastructure et du BIM manager régional, le candidat élaborera des plans, maquettes et métrés de projets liés à des ouvrages linéaires publics et privés. Prérequis - CFC ou équivalent en tant que dessinateur(trice) en Génie Civil - Minimum 5 ans d'expériences comme dessinateur GC - Projets construits avec succès (de préférence en Suisse) dans le domaine de la construction de routes et de réseaux - Maîtrise des logiciels de dessin (AutoCAD). Expérience avec Civil 3D ou Covadis ou Mensura et avec les outils de planification numérique (BIM) est un avantage - Connaissance du français (min. C1). Une deuxième langue nationale et l'anglais sont des atouts. - Capacité à travailler en équipe et de façon autonome Nous offrons - Un environnement de travail moderne et stimulant - Des possibilités attrayantes de développement et de formation continue - De nombreuses possibilités de collaboration au sein des filiales du Groupe Pini (aussi à l'étranger) - Un lieu de travail moderne et central, à proximité d'une gare - Des conditions de travail flexibles (temps partiel, télétravail, horaires de travail, etc.) Seules les candidatures répondant aux critères requis seront prises en considération. Les candidats sont invités à envoyer leur dossier de candidature complet, comprenant une lettre de motivation, un CV avec photo, des diplômes et des certificats de travail. Vous souhaitez contribuer à la croissance et au développement d'un groupe dynamique et de pointe ? Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. #pinigroup #smartengineering #joinus
