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Dauerstelle Über uns Unser Kunde ist spezialisiert auf technisches Baumanagement, Projektengineering sowie Projekt- und Fachbauleitungen in den Bereichen HLKS und Gebäudeautomation (GA). Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum Tests und Inbetriebnahmen sowie das Qualitätsmanagement. Als kompetentes Bindeglied zwischen Bauherrschaft, Planern und Unternehmern begleiten die Experten für Gebäudetechnik sämtliche Prozessabläufe im Bereich HLKS über alle relevanten SIA-Phasen hinweg. Für das Team suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Ihre Aufgaben Was ist deine Rolle? Als Projektleiter arbeitest du in einer übergeordneten Funktion zwischen Bauherrschaft, Planern und ausführenden Unternehmen. Du vertrittst die Interessen des Bauherrn mit technischer Klarheit und Durchsetzungskraft. Du behältst den Überblick, führst die Beteiligten zusammen und stellst verbindlich sicher, dass technische Lösungen qualitäts- und termingerecht umgesetzt werden. Du bringst dich aktiv in technische und strategische Projektentscheidungen ein und prägst die Ausrichtung des Projekts massgeblich mit. Welches sind deine Aufgaben? - Vertretung der Bauherrschaft in allen HLKS-Themen - Führung und Koordination von Planern, Unternehmern und weiteren Gewerken - Kommerzielle Projektverantwortung - Überwachung der Ausführung hinsichtlich Qualität, Terminen und Vorgaben - Erkennen von Risiken und Einfordern von Lösungen - Technische Bewertung von Varianten und Mitwirkung bei richtungsweisenden Projektentscheidungen - Leitung und Begleitung von Tests, Inbetriebsetzungen und Abnahmen - Leitung technischer Besprechungen mit klarer Entscheidungsorientierung - Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Projektdokumentation - Technischer Sparringspartner auf Augenhöhe für Bauherren, Planer und Unternehmer Was diese Position besonders macht? - Klare Entscheidungsrolle im Projekt statt reine Koordination - Arbeiten aus Bauherrensicht mit echtem Einfluss auf Qualität und Erfolg - Eine anspruchsvolle Kombination aus Technik, Organisation und Kommunikation - Anspruchsvolle Projekte statt Standardlösungen - Nähe zur Baustelle und zu den Menschen, die umsetzen Ihr Profil - Ausbildung im HLKS-Umfeld (Techniker HF, Ingenieur oder vergleichbar) - Erfahrung in Ausführung, Bauleitung, Projektleitung oder Betrieb - Sehr gutes Verständnis für technische Abläufe auf der Baustelle - Du übernimmst Verantwortung und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig - Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen - Klare Kommunikation und lösungsorientiertes Denken - Wunsch, Verantwortung zu übernehmen Wir bieten - Die Chance, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Klare Perspektiven: Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie dort - Mitarbeit in einem eingespielten, hilfsbereiten und kompetenten Team, das Wissen teilt statt für sich behält - Direkten Austausch mit erfahrenen Spezialisten und der Geschäftsleitung - Projekte mit technischer Tiefe, bei denen du wirklich etwas bewegen kannst - Vertrauen, Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen - Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit - Unterstützung bei Weiterbildungen und beim Ausbau deiner Stärken Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Herr Marcello Caranci unter Telefon +41 (0)44 405 44 01 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wichtiges zum Schluss: Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion. Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: aposto personal gmbh Seestrasse 274, 8810 Horgen E-Mail: info@aposto-personal.ch

Dauerstelle Über uns Unser Auftraggeber ein renommiertes Spital im Grossraum Zürich und stellt eine hochstehende medizinische Versorgung für rund 150?000 Menschen sicher. Das Spital bietet ein breites Behandlungsspektrum für Patientinnen und Patienten jeden Alters und passt sein Leistungsspektrum laufend dem medizinischen Umfeld und den Bedürfnissen der Bevölkerung an, um langfristig eine gute Betreuung sicherzustellen. Für das Team suchen wir sofort oder nach Vereinbarung ein/e Ihre Aufgaben Ärztlichen Versorgung von geburtshilflichen und gynäkologischen Patientinnen (stationär und ambulant). Verantwortung im Bereich der nicht operativen und operativen Gynäkologie/Geburtshilfe. Übernahme einer Vorbild- und Coaching-Funktion für die Assistenzärztinnen und Assistenzärzte. Führung einer eigenen Sprechstunde. Konstruktive Mitarbeit beim Aufbau der Klinik. Ihr Profil Schweizer Staatsexamen oder äquivalent Facharzttitel in Gynäkologie und Geburtshilfe oder kurz vor dem Abschluss Sicherheit in der Betreuung von Schwangerschaften und Geburten Hohe Fähigkeit zur Wissensvermittlung Patienten- und qualitätsorientierte Arbeits-weise Kompetent, belastbar, flexibel und engagiert Hohe Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikations- sowie Teamfähigkeit Positive Grundhaltung und Freude an einer partnerschaftlichen, interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1) Wir bieten Ein anspruchsvolles, selbständiges Tätigkeitsfeld mit einem engagierten, fachkompetenten und aufgeschlossenen Team Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Sozialleistungen Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm Mindestens 25 Tage Ferien Gratis Heissgetränke und Mineralwasser Restaurant mit Vergünstigung Kinderbetreuung / Personalzimmer Gute Verkehrsanbindungen sowie Parkplatzmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0)44 405 44 02 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wichtiges zum Schluss: Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion. Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: aposto personal gmbh Seestrasse 274, 8810 Horgen E-Mail: info@aposto-personal.ch

Dauerstelle Über uns Unser Kunde ist spezialisiert auf technisches Baumanagement, Projektengineering sowie Projekt- und Fachbauleitungen in den Bereichen HLKS und Gebäudeautomation (GA). Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum Tests und Inbetriebnahmen sowie das Qualitätsmanagement. Als kompetentes Bindeglied zwischen Bauherrschaft, Planern und Unternehmern begleiten die Experten für Gebäudetechnik sämtliche Prozessabläufe im Bereich HLKS über alle relevanten SIA-Phasen hinweg. Für das Team suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Ihre Aufgaben Was ist deine Rolle? Als Projektleiter Engineering wirkst du dort, wo die entscheidenden technischen Weichen gestellt werden. Du entwickelst tragfähige Konzepte, bewertest Varianten und prägst die technische Ausrichtung des Projekts massgeblich mit. Du setzt Impulse für die technische Qualität und die langfristige Tragfähigkeit der Lösung. Welches sind deine Aufgaben? - Entwicklung und Bewertung von Anlagenkonzepten im Bereich HLKS - Dimensionierung und technische Auslegung komplexer Systeme - Kritische Prüfung von Planungen auf Umsetzbarkeit und Qualität - Technische Beratung von Projekt- und Fachbauleitern bei anspruchsvollen Fragestellungen - Technische Begleitung und Bewertung komplexer Entscheidungen während Realisierung und Inbetriebsetzung - Technische Leitinstanz für interne und externe Beteiligte in konzeptionellen Fragestellungen Was diese Position besonders macht? - Direkter Einfluss auf die technische Qualität und Nachhaltigkeit der Projekte - Direkte Einbindung in technische Entscheidungsprozesse - Projekte mit hoher technischer Komplexität - Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung - Hohe Sichtbarkeit im Projekt durch deine konzeptionelle Führungsrolle Ihr Profil - Ausbildung im HLKS-Umfeld (Ingenieur FH/ETH, Techniker HF oder vergleichbar) - Mehrjährige Erfahrung in der Planung oder Projektierung anspruchsvoller HLKS - Anlagen - Sehr gutes Verständnis für Systeme und Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese kritisch zu hinterfragen - Analytisches und strukturiertes Denken - Freude an Teamarbeit und Kommunikation Wir bieten - Die Chance, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Klare Perspektiven: Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt diesen Raum dafür - Mitarbeit in einem eingespielten, hilfsbereiten und kompetenten Team, das Wissen teilt statt für sich behält - Direkten Austausch mit erfahrenen Spezialisten und der Geschäftsleitung - Projekte mit technischer Tiefe, bei denen du wirklich etwas bewegen kannst - Vertrauen, Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen - Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit - Unterstützung bei Weiterbildungen und beim Ausbau deiner Stärken Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Herr Marcello Caranci unter Telefon +41 (0)44 405 44 01 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wichtiges zum Schluss: Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion. Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: aposto personal gmbh Seestrasse 274, 8810 Horgen E-Mail: info@aposto-personal.ch

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 80?100%.   ​ Deine Aufgaben - Unterstützung der HR-Abteilung im gesamten administrativen Tagesgeschäft - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten - Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie Stammdaten - Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen - Kontrolle und Verarbeitung von Absenzen, Ferien und Arbeitszeiten - Unterstützung bei der Lohnvorbereitung - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen - Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung des Teams Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis - Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise - Hohe Diskretion sowie verantwortungsbewusstes Handeln - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen - Teamfähige, belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit ​ Interessiert? Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Butto. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.  

Dauerstelle Über uns Unser Kunde ist spezialisiert auf technisches Baumanagement, Projektengineering sowie Projekt- und Fachbauleitungen in den Bereichen HLKS und Gebäudeautomation (GA). Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum Tests und Inbetriebnahmen sowie das Qualitätsmanagement. Als kompetentes Bindeglied zwischen Bauherrschaft, Planern und Unternehmern begleiten die Experten für Gebäudetechnik sämtliche Prozessabläufe im Bereich HLKS über alle relevanten SIA-Phasen hinweg. Für das Team suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Ihre Aufgaben Was erwartet dich? Du verantwortest die planerische Bearbeitung und Modellführung der Projekte und legst damit die technische Basis für eine saubere Umsetzung. Welches sind deine Aufgaben? - Erstellen, Weiterentwickeln und Optimieren von Plänen, Schemas und Modellen im Bereich HLKS - Arbeiten mit Trimble Nova und/oder Revit - Ausarbeitung technischer Details - Nachführen und Strukturieren von Planunterlagen - Mitwirkung bei der Koordination und Abstimmung von Planständen - Pflege von Revisions- und Projektdokumentationen Was diese Position besonders macht? - Mitarbeit in Projekten, bei denen technische Präzision entscheidend ist - Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Fachspezialisten - Deine Planung wird auf der Baustelle Realität ? und muss funktionieren - Verständnis für das Zusammenspiel der Gewerke - Moderne digitale Arbeitsweise Ihr Profil - Ausbildung als Gebäudetechnikplaner EFZ oder vergleichbar - Erfahrung im Zeichnen von HLKS-Anlagen - Kenntnisse in Trimble Nova oder Revit von Vorteil - Technisches Interesse und Systemverständnis - Präzise und zuverlässige Arbeitsweise - Freude an Teamarbeit Wir bieten - Spannende Projekte mit hoher technischer Qualität - Ein Team mit hohem fachlichem Anspruch und klaren Strukturen - Direkten Austausch mit erfahrenen Spezialisten - Moderne Arbeitsmittel - Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen - Bei Interesse entwickelst du dich perspektivisch in Richtung technische Projektunterstützung weiter. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Herr Marcello Caranci unter Telefon +41 (0)44 405 44 01 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wichtiges zum Schluss: Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion. Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: aposto personal gmbh Seestrasse 274, 8810 Horgen E-Mail: info@aposto-personal.ch

Dauerstelle Über uns Unser Kunde ist spezialisiert auf technisches Baumanagement, Projektengineering sowie Projekt- und Fachbauleitungen in den Bereichen HLKS und Gebäudeautomation (GA). Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum Tests und Inbetriebnahmen sowie das Qualitätsmanagement. Als kompetentes Bindeglied zwischen Bauherrschaft, Planern und Unternehmern begleiten die Experten für Gebäudetechnik sämtliche Prozessabläufe im Bereich HLKS über alle relevanten SIA-Phasen hinweg. Für das Team suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Ihre Aufgaben Was ist deine Rolle? Als Lead Commissioning Manager verantwortest du die strategische und operative Führung der Inbetriebnahmeprozesse aus Sicht des Bauherrn und der Qualitätssicherung. Du bist die fachliche Instanz für Inbetriebnahme und Funktionssicherheit im Projekt. - Du prüfst - Du bewertest - Du forderst ein - Du priorisierst, triffst fachliche Entscheidungen und setzt klare Standards - Du gibst der Inbetriebnahme eine klare Struktur und Richtung Welches sind deine Aufgaben? - Aufbau und Strukturierung von Commissioning- und Inbetriebnahmekonzepten - Leitung und Moderation der IBS-Phasen - Führung und Koordination der beteiligten Unternehmer im Inbetriebnahmeprozess - Fachliche Beurteilung von Einstellungen, Tests und Systemabläufen - Bewertung von Systemfunktionen und Leistungen - Sicherstellung der Vollständigkeit der Nachweise - Identifikation und Nachverfolgung von Mängeln - Abstimmung auf Augenhöhe mit Projektleitung, Fachbauleitung und Bauherrschaft Was diese Position besonders macht? - Arbeiten auf Bauherrenseite mit hoher technischer Autorität - Technische Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Funktionssicherheit komplexer und teilweise kritischer Infrastrukturen - Kombination aus technischer Tiefe, klarer Struktur und Führungsstärke - Hohe Sichtbarkeit und fachliche Autorität innerhalb der Projekte Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung in der Regulierung oder Inbetriebsetzung von HLKS-Anlagen - Praxiswissen aus Ausführung, Service oder Betrieb - Sehr gutes Verständnis für Systemzusammenhänge - Fähigkeit, Prozesse und Testabläufe zu strukturieren - Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation - Anspruch, Verantwortung zu übernehmen statt nur selbst auszuführen - Sprache: D ? fliessend, E ? verhandlungssicher Wir bieten - Eine Schlüsselrolle mit grosser Wirkung auf den Projekterfolg - Echte Entscheidungskompetenz im Bereich Commissioning. - Ein erfahrenes, starkes Team aus Engineering- und Fachspezialisten - Direkten Austausch mit Entscheidern - Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum - Spannende Projekte mit hoher technischer Tiefe - Möglichkeiten, den Bereich Commissioning aktiv mitzuentwickeln Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Herr Marcello Caranci unter Telefon +41 (0)44 405 44 01 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wichtiges zum Schluss: Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion. Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: aposto personal gmbh Seestrasse 274, 8810 Horgen E-Mail: info@aposto-personal.ch

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 50?70%.   ​ Deine Aufgaben - Unterstützung der HR-Abteilung im gesamten administrativen Tagesgeschäft - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten - Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie Stammdaten - Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen - Kontrolle und Verarbeitung von Absenzen, Ferien und Arbeitszeiten - Unterstützung bei der Lohnvorbereitung - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen - Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung des Teams Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil - Erste Erfahrung in der HR-Administration erwünscht - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Diskretion sowie verantwortungsbewusstes Handeln - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute MS-Office-Kenntnisse - Teamfähige, offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit ​ Interessiert? Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Butto. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.  

​ Wir ? die MANPOWER AG ? sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen. Unsere Aufgabe ist es, Kunden schweizweit kompetent bei der Besetzung von Temporär- und Dauerstellen zu unterstützen ? sei es zur Überbrückung von Auftragsspitzen, bei vorübergehenden Engpässen oder im Rahmen der Festanstellung von qualifiziertem Fachpersonal. Mit Niederlassungen in der ganzen Schweiz stehen wir unseren Kunden als starker Partner bei der erfolgreichen Realisierung ihrer Projekte zur Seite. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir per sofort eine/n motivierte/n Instandhaltungstechniker L1 (m/w/d) 100% Tagesbetrieb in Dietikon NADDJP00004665 ​ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb von Maschinen und Anlagen: - Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Produktionsanlagen - Austausch und Prüfung von mechanischen, elektrischen und pneumatischen Komponenten - Fehlerdiagnose bei Störungen (Sichtkontrolle, Messungen, einfache Analysen) - Behebung von Störungen und Verschleissteilen - Durchführung von Messungen + saubere Dokumentation - Rückmeldung aller Arbeiten im System - Unterstützung bei Verbesserungen (KVP) - Zusammenarbeit mit Produktion & Technikteam - Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben Dein Profil - Ausbildung als Instandhaltungstechniker, Elektriker, Mechatroniker (EFZ/EBA) - Erfahrung in Industrie-/Anlagenwartung - Kenntnisse in Mechanik, Elektronik & Pneumatik - Selbstständig, genau, lösungsorientiert - Deutsch mind. B2 - Bereitschaft für Schicht/Überzeit - Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug (bei Stellenantritt erforderlich) - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) Stellendetails - Anstellungsart: Temporär - Eintritt: Ab sofort - Pensum: 100% ​ Ihre Chance: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Raimondo Marchica auf Ihre Kontaktaufnahme und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. ž Tel.: 058 307 29 26 Oder bewerben Sie sich direkt über unsere Website: ‰ www.manpower.ch Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Dauerstelle Über uns Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung welcher für Sie nicht nur die Lebensqualität anderer verbessert, sondern auch eine Befriedigung und Sinnhaftigkeit im eigenen Leben schafft? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen dort einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben der Kunden zu haben? Dann sind Sie bei uns richtig! Für die Residenz am Zürichsee suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Qualität und Umsetzung des Leistungsauftrages und des Pflegeprozesses. Weiterentwicklung des Bereiches Pflege & Betreuung für die Pflege- und Spitexgäste. Controlling von Qualität und Produktivität (Bettenbelegung, Leistungserfassung im CareCoach). Einhalten der Budgetvorgaben und die Zielerreichung des Bereichs. Organisation und Koordination der verschiedenen Anspruchsgruppen (Angehörige, Hausärzte, andere Organisationen und Institutionen wie auch Versicherungen). Führung von Pflegemitarbeitenden. Rekrutierungs- und Weiterentwicklungsprozess der Mitarbeitenden. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann FH/HF/DNII oder eine gleichwertig, durch den SRK anerkannte Ausbildung. Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege sowie Spitex von Vorteil. Mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung als Leitung Pflege & Betreuung oder mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung als Gruppenleitung. Dynamische Führungspersönlichkeit. Sichere Kommunikation in der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung. Hohe Empathie- und besondere Teamfähigkeit. Wir bieten Ein anspruchsvolles, selbständiges Tätigkeitsfeld mit einem engagierten, fachkompetenten und aufgeschlossenen Team Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Sozialleistungen Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung Zahlreiche Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Fitnessvergünstigungen, SBB Halbtaxabonnement, Versicherungsvergünstigungen, Flottenrabatte, Vergünstigungen bei Sunrise u.v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0)44 405 44 02 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wichtiges zum Schluss: Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion. Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: aposto personal gmbh Seestrasse 274, 8810 Horgen E-Mail: info@aposto-personal.ch

Dauerstelle Über uns Unser Kunde ist spezialisiert auf technisches Baumanagement, Projektengineering sowie Projekt- und Fachbauleitungen in den Bereichen HLKS und Gebäudeautomation (GA). Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum Tests und Inbetriebnahmen sowie das Qualitätsmanagement. Als kompetentes Bindeglied zwischen Bauherrschaft, Planern und Unternehmern begleiten die Experten für Gebäudetechnik sämtliche Prozessabläufe im Bereich HLKS über alle relevanten SIA-Phasen hinweg. Für das Team suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Ihre Aufgaben - Mitarbeit bei der Erarbeitung und Prüfung von HLKS-Konzepten - Technische Abklärungen und einfache Dimensionierungen - Erstellen, Bearbeiten und Nachführen von Plan- und Projektdokumentationen - Koordination mit Planern, Unternehmern und Lieferanten - Teilnahme an Projekt- und Baustellenbesprechungen - Aktive Mitarbeit in der Projekt- und Fachbauleitung - Mithilfe bei Tests, Inbetriebsetzungen und Abnahmen Was ist deine Rolle? Dort steigst du in die Welt der Projektabwicklung ein. Du arbeitest eng mit erfahrenen Projektleitern zusammen, erhältst Einblick in sämtliche Projektphasen und wächst schrittweise in eigenständige Verantwortung hinein. Ziel ist, dass du mittelfristig eigene Projekte selbständig mit verantwortest. Ihr Profil - Abgeschlossene Lehre als Gebäudetechnikplaner EFZ (oder kurz davor) - Interesse an Technik und Projektzusammenhängen - Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Freude an Teamarbeit und Kommunikation - Wunsch, dich weiterzuentwickeln und den Anspruch, fachlich zu wachsen Wir bieten - Einen idealen Einstieg in die Projektwelt - Persönliche Begleitung durch erfahrene Kollegen - Ein starkes Team mit fachlichem Anspruch und klarer Struktur - Schrittweise wachsende Verantwortung mit klarer Entwicklungsperspektive - Spannende Projekte mit moderner Technik - Unterstützung bei Weiterbildungen (z. B. Richtung Techniker HF) - Klare Perspektive in Richtung Projektleitung oder Fachbauleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Herr Marcello Caranci unter Telefon +41 (0)44 405 44 01 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wichtiges zum Schluss: Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion. Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: aposto personal gmbh Seestrasse 274, 8810 Horgen E-Mail: info@aposto-personal.ch

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine  HR Specialist 80-100%   ​ Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung - Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager - Sehr gute Deutschkenntnisse  - Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne - Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine  Payroll Specialist (m/w/d) 60-100% ​ Deine Aufgaben - Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personaländerungen im ERP-System (z. B. Abacus) - Aufbereitung relevanter Informationen und Erstellung von Abrechnungen - Verantwortung für die korrekte Erfassung, Verwaltung und Abrechnung von Quellensteuer, Familienzulagen und variablen Lohnbestandteilen - Mitarbeit bei lohnrelevanten Jahresabschlussarbeiten, Abstimmungen mit Versicherungen und Meldungen an externe Stellen; zudem Unterstützung der Geschäftsleitung im Rahmen von Budgetierung und Beförderungsprozessen - Unterstützung der Führungskräfte durch Auswertungen, Statistiken und Beratung in Payroll relevanten Fragestellungen - Hauptansprechperson für interne Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen - Aktive Mitarbeit an Projekten rund um Payroll-Prozesse und deren Optimierung Das bringst du mit - Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration - Kaufmännischer Abschluss mit ergänzender Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen - Sehr gute Kenntnisse in Abacus sowie fundierte Excel-Skills - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Denkweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse - Sehr gute Abacus Kenntnisse  ​ Sind Sie das nächste Talent bei unserem Kunden? Dann freue ich, Daniel Gade, mich auf ihre vollständige Bewerbung über den Online Bewerbungsbutton.  Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 23 07.

​ We, MANPOWER AG, are a leading recruitment agency in Switzerland. We support companies in filling temporary and permanent positions ? flexibly, reliably, and personally. With offices across Switzerland, we guide candidates on their path to new professional opportunities. For our client, an internationally leading technology company in the field of high-voltage engineering, located in Zürich‑Altstetten, we are looking for a committed and experienced personality as: Team Leader High Voltage Laboratory (m/f/d) 100% ​ Your Responsibilities: - Lead and develop the laboratory team (approx. 15 FTE), including resource planning and team growth - Act as the main point of contact for high-voltage testing at the Zürich‑Altstetten site - Ensure compliance with safety and quality standards (IEC / IEEE) - Analyze and implement efficient production and business processes to improve safety, quality, and productivity - Ensure high output through reliable high-voltage testing procedures (AC, DC, impulse, partial discharge) - Identify and integrate new technologies and best practices within the continuous improvement process (CIP) - Collaborate closely with planning, quality assurance, logistics, and other production departments as well as key stakeholders - Take responsibility for work and maintenance instructions and ensure adherence to relevant standards (ISO, Lean, Six Sigma) - Define, monitor, and report key performance indicators (KPIs) to the Operations Manager - Ensure compliance with internal and external regulations, procedures, and guidelines in your role as People Manager Your Profile: - Completed technical apprenticeship combined with a Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering or a related field - Several years of experience in a comparable leadership role (e.g., high-voltage testing, insulation technology, power engineering) - Strong knowledge of high-voltage systems, generators, and automation technologies - Experience with Lean Management, Six Sigma, and other process optimization methodologies - Proven track record in leading and motivating cross-functional teams - Strong problem-solving skills with a data-driven approach and high safety awareness - Excellent organizational, communication, and time management skills - Fluent in German and English What We Offer: - Responsible leadership role within a globally leading technology company - Innovative and dynamic work environment in the energy sector - Opportunity to actively shape and improve processes and structures - Attractive employment conditions and career development opportunities - Collaborative team and modern infrastructure in Zürich ​ Interested in this opportunity? Then send your application documents directly to Miklos Laszlo ? we will be happy to support you on your way to your next career step. You can find your contact person in the job advertisement, who will be available for any questions. You are also welcome to register directly via www.manpower.ch (spontaneous application) and upload your documents online.

​ Für einen unserer Kunden suchen wir eine erfahrene Verkäuferin / einen erfahrenen Verkäufer, die bzw. der ein dynamisches und anspruchsvolles Retail‑Umfeld verstärkt. In dieser Position stehen Sie in direktem Kontakt mit der Kundschaft und leisten einen wesentlichen Beitrag zur positiven Kundenerfahrung, zur Erreichung der Verkaufsziele sowie zur professionellen Repräsentation der Marke. ​ DEIN ALLTAG - Ausführung von Einzelhandelsaktivitäten gemäß unseren Richtlinien - Sicherstellung der Erreichung unserer definierten KPI-Ziele - Auftreten als Markenbotschafter/-in in unserer Boutique - Tägliche Ausführung sowie Online-Berichterstattung administrativer Aufgaben - Beitrag zur Leistung unserer Boutique durch das Erreichen Ihrer individuellen Ziele Kundenerfahrung - Bieten Sie unserer Kundschaft ein erstklassiges Markenerlebnis, indem Sie jederzeit mit Ihren Fähigkeiten und unseren Produkten hochwertigen Premium-Kundenservice in unserer Boutique gewährleisten - Geschicktes Identifizieren und Verstehen von Kundenbedürfnissen sowie Bereitstellung einer personalisierten Beratung und Unterstützung beim Entdecken unserer Produkte - Angebot exklusiver Kundenservices, einschließlich Produktdiagnosen, Rücksendungen und Produktaustausch gemäß unseren kundenorientierten Richtlinien - Beitrag zur Stärkung der Kundenloyalität, indem Sie Erwartungen erfüllen und übertreffen DEIN PROFIL - Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1) - Umfassendes Verständnis des Premium-Einzelhandels, einschließlich Kundenservice, KPIs, Visual Merchandising und Filialbetrieb - Kundenorientierte und effiziente Beurteilung von Kundenbedürfnissen - Dynamischer Teamplayer mit dem Ziel, gemeinsam hohe Leistungsstandards zu erreichen - Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mündlich wie schriftlich - Ergebnisorientierte Arbeitsweise, effektives Zeitmanagement sowie lösungsorientiertes Denken und Urteilsvermögen - Flexibilität für nicht traditionelle Arbeitszeiten, einschließlich Abende, Wochenenden und Feiertage - Kenntnisse in MS Office sowie in Kunden-Tracking-Systemen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, zusätzliche Kenntnisse einer Landessprache sind von Vorteil ​ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. WICHTIGE INFORMATIONEN Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen und kompetenzbasierten Rekrutierungsprozess werden Sie zu einem ersten Interview in Form eines Chats mit unserem virtuellen Recruiting-Assistenten Hubert eingeladen. Ziel dieses Interviews ist es, unseren Auswahlprozess zu beschleunigen und dessen Genauigkeit zu verbessern. Es ersetzt kein persönliches Gespräch, sondern stellt einen ersten Schritt dar, der uns hilft, uns auf ein späteres, vertiefendes Gespräch besser vorzubereiten. Das Interview dauert in der Regel etwa 15 Minuten, und wir empfehlen Ihnen, es zu absolvieren, sobald Sie die Gelegenheit dazu haben. Möchten Sie vorab einige Tipps erhalten? Gerne können Sie diesen Artikel lesen: German Hubert instructions  

​ Principal Engineer Industriekälte NH3 (m/w/d) Für ein international führendes Unternehmen im Bereich industrieller Kältetechnik suchen wir exklusiv eine erfahrene Persönlichkeit als technischen Fachexperten für komplexe NH3-Anlagen in der Schweiz. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Führung anspruchsvollster Industriekälteprojekte und bringen Ihre langjährige Praxiserfahrung gezielt in Projekte, Teams und kritische Betriebsphasen ein. ​ Das erwartet Sie - Schlüsselrolle in technisch anspruchsvollen Industriekälteprojekten - Arbeiten an hochkomplexen NH3-Anlagen im Leistungsbereich von mehreren 100 kW bis in den MW-Bereich - Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle - Internationales, innovatives Umfeld mit modernster Technologie - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen - Spannende Projekte mit direkter Schnittstelle zu Kunden und Partnern Ihre Aufgaben - Technische Führung der komplexesten NH3-Projekte über alle Phasen hinweg ? von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme - Sicherstellung reibungsloser und qualitativ hochwertiger Start-ups (?First-Time-Right?) sowie erfolgreiche Abnahmen - Fachliche Unterstützung des Projektportfolios durch Design-Reviews, Risikobeurteilungen und technische Freigaben - Beratung und Unterstützung von Projektingenieuren und Projektleitern in allen technischen Fragen - Mitarbeit an zentralen Themen wie: - Komponentenauswahl - R&I / P&ID - Dimensionierung und Rohrleitungskonzepte - Abtau- und Ölmanagement - Sicherheits- und Regelungskonzepte - Eskalationssupport im Betrieb: Analyse und Lösung komplexer Anlagenprobleme nach der Inbetriebnahme - Durchführung strukturierter Fehleranalysen bei anspruchsvollen Störungen - Mentoring und Coaching von jüngeren Kolleginnen und Kollegen - Technische Vertretung gegenüber Kunden, Lieferanten und Nachunternehmen Das bringen Sie mit - Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der industriellen Kältetechnik (Schwerpunkt NH3) - Nachweisbare Erfahrung in der selbständigen Auslegung, Inbetriebnahme und Fehlersuche komplexer Anlagen - Sehr gutes Verständnis für Anlagenverhalten, typische Fehlerbilder und technische Zusammenhänge - Sicherer Umgang mit R&I-/P&ID-Schemata und technischer Dokumentation - Technische Ausbildung (Lehre, Techniker oder Ingenieur) ? entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung, nicht der Abschluss - Erfahrung mit natürlichen Kältemitteln, insbesondere Ammoniak, von grossem Vorteil - Verhandlungssicher Deutsch oder Englisch; jeweils andere Sprache von Vorteil ​ Jetzt bewerben Diese Position wird exklusiv durch uns betreut. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen gerne vertraulich weitere Einblicke in das Unternehmen und die Projekte. hajdar.mema@manpower.ch