Etablissement employant quelque 400 collaboratrices et collaborateurs afin d'assurer la scolarité spécialisée de 23 enfants et adolescents ainsi que l'accompagnement socioéducatif et socioprofessionnel de 135 adultes présentant une déficience intellectuelle cherche Un.e logopédiste secteur mineurs à 47% Votre mission principale : - Diagnostiquer et traiter des troubles du langage en lien avec une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre autistique - Encourager la communication au niveau individuel ou en groupe - Collaborer avec l'équipe enseignante et éducative dans l'accompagnement des enfants - Participer à des rencontres pluridisciplinaires - Etablir des bilans et des projets - Etablir le lien avec les parents Nous demandons : - Un Master en logopédie ou un titre jugé équivalent, accompagné idéalement d'une formation complémentaire des approches de la communication augmentative et alternative, corporelle et gestuelle sur l'autisme, ainsi qu'une expérience dans le domaine de la déficience intellectuelle - Une connaissance des enfants et/ou adolescents présentant une déficience intellectuelle et un réel intérêt pour l'autisme - Un sens des responsabilités élevé et de la motivation, disposé à s'engager au sein de petites équipes investies et dynamiques - De la créativité pour susciter et développer l'expression des élèves - De l'autonomie et des compétences en communication - Une bonne organisation et une bonne capacité à collaborer - Une maîtrise des outils informatiques, assurer le développement et le suivi des outils numériques de communication à disposition des élèves - Un casier judiciaire vierge Nous offrons : - Des horaires souples (heures annualisées sur 38 semaines d'ouvertures scolaires) - Un poste diversifié dans un petit secteur dynamique - Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria et magasin bio. Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail - Des conditions de travail soumises à la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois - Un accès à une offre de formations continues et de développement personnel importante Entrée en fonction : 12 août 2024 Nous attendons votre dossier de candidature complet (curriculum vitae, photo, copies diplômes et certificats de travail) d'ici au 10 juillet 2024. Pour tout renseignement complémentaire, Cédric Charbonnet, Directeur des Ressources humaines, Tél. 021/612.40.30 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, plus d'informations sur www.labranche.ch Merci de noter que seules les candidatures correspondant au profil de l'annonce seront traitées.
Etablissement employant quelque 400 collaboratrices et collaborateurs afin d'assurer la scolarité spécialisée de 23 enfants et adolescents ainsi que l'accompagnement socioéducatif et socioprofessionnel de 135 adultes présentant une déficience intellectuelle cherche - Un.e enseignant.e spécialisé.e à 100% Votre mission : - Dispenser un enseignement spécialisé dans une classe de 5 élèves de 16 à 18 ans en collaboration avec les titulaires - S'impliquer dans des duos pédagogiques interprofessionnels porteurs pour les classes - Créer un environnement favorable aux apprentissages scolaires - Soutenir les compétences relationnelles dans la dynamique de classe - Développer et être porteur.euse d'une ligne pédagogique créative et vivante - S'engager dans la dynamique de l'école en prenant des responsabilités déléguées Nous souhaitons : - Un Master en enseignement spécialisé ou en cours de formation ou formation jugée équivalente - Une connaissance et expérience de quelques années auprès d'enfants et/ou adolescent.e.s présentant une déficience intellectuelle, un intérêt pour l'autisme et les comportements défis - Un intérêt pour les pédagogies actives et différenciées, et en particulier pour la pédagogie Waldorf-Steiner - Une bonne organisation, une capacité à poser le cadre et faire figure d'autorité pour les élèves, et un intérêt prononcé pour le travail interdisciplinaire - Du dynamisme, de la flexibilité, de la créativité - Une maîtrise des outils informatiques, du français oral et écrit - La connaissance d'un instrument de musique et/ou du chant est vivement souhaitée - Le brevet de sauvetage pool plus serait un atout - Un casier judiciaire vierge Nous offrons : - Un poste diversifié dans un petit secteur dynamique - Une large possibilité de participer activement à la vie institutionnelle - Les conditions de la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois - Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria et magasin bio. - Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail - Un accès à une offre de formations continues et de développement personnel importante Entrée en fonction : 12 août 2024 Nous attendons votre dossier de candidature complet (curriculum vitae, photo, copies diplômes et certificats de travail) d'ici au 10 juillet 2024. Pour tout renseignement complémentaire, Cédric Charbonnet, Directeur des Ressources humaines, 021/612.40.30 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, plus d'informations sur www.labranche.ch Merci de noter que seules les candidatures correspondant au profil de l'annonce seront traitées.
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un(e) Responsable Supply Chain. Acteur majeur dans le secteur des équipements industriels, fournissant des technologies et des services avancés à un marché spécifique. Forte d'une longue histoire, elle est réputée pour ses solutions innovantes et de haute qualité. Présente à l'échelle internationale, elle vise à optimiser les processus de production pour ses clients grâce à des produits et services intégrés, tout en mettant l'accent sur la durabilité et le service client. Sous la direction directe du Directeur de l'Usine vous aurez pour mission : - Diriger une vaste équipe couvrant tous les départements de la logistique (logistique, service client, exportation et transport, gestion des entrepôts et des stocks) - Suivre les performances, développer les compétences, promouvoir les formations - Définir la stratégie logistique en conformité avec les directives globales et les valeurs de l'entreprise - Élaborer et gérer le budget logistique - Synchroniser les activités et collaborer avec les autres départements pour comprendre les besoins des clients internes et externes et garantir le meilleur niveau de service client - Définir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) du département : performance des fournisseurs, niveau des stocks, disponibilité des pièces de rechange, capacité de production - Mener des initiatives d'optimisation des processus et d'amélioration continue au sein de l'équipe - Piloter des initiatives de résolution de problèmes et élaborer des plans d'action pour améliorer les résultats de l'équipe - Collaborer étroitement avec divers départements (Approvisionnement, Finance, Production, Ventes, ...) en tant qu'interface clé pour l'usine - Participer à des projets multi-sites pour garantir le déploiement des meilleures pratiques au sein du groupe. Votre profil : - Une formation en ingénierie avec une spécialisation en logistique ou équivalent - Une expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur mécanique - Au moins 10 ans d'expérience dans la logistique - D'excellentes compétences en communication et la capacité à conduire le changement - De solides compétences en gestion avérées - Une expérience de travail dans des environnements multiculturels - De solides connaissances en gestion Lean - Maitrise de SAP - Une maîtrise courante du français et de l'anglais. Si vous êtes passionné(e) par les défis stimulants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès aujourd'hui!
Etablissement employant quelque 400 collaboratrices et collaborateurs afin d'assurer la scolarité spécialisée de 23 enfants et adolescent.e.s ainsi que l'accompagnement socioéducatif et socioprofessionnel de 135 adultes présentant une déficience intellectuelle, cherche Un.e Maître.sse socioprofessionnel.le à 80% Votre mission au sein des ateliers d'intégration et de ressourcement (AIR) : - Accompagner des personnes avec déficiences intellectuelles - Développer le potentiel de la personne sur les axes psychomoteurs, savoir-être et savoir-faire - Encouragez l'autodétermination du travailleur, dans le respect des capacités et limites de chacun - Cogérer l'atelier et assumer le suivi socioprofessionnel des bénéficiaires - Développer des activités individualisées et porteuses de sens Nous souhaitons : - Une formation de MSP ES ou jugée équivalente - Une expérience confirmée auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et des troubles autistiques (TSA) - Un CAS en autisme ou CAS en situations complexes, un atout - Une aptitude à travailler en équipe, disposant d'une bonne autonomie, d'un bon esprit d'initiative, un sens élevé des responsabilités - De bonnes facultés organisationnelles, une capacité à se remettre en question - Une attitude positive orientée solutions, rassurante et dynamique, de la ponctualité, de la créativité, - Horaires ateliers - De bonnes connaissances des outils informatiques usuels - Une bonne maîtrise du français écrit et oral - Un permis de conduire - Un casier judiciaire vierge Nous offrons : - Une activité variée au sein d'une petite unité reconnue au sein de l'institution - Les conditions de la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois - Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria et magasin bio. Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail - Un accès à une offre de formations continues et de développement personnel importante Entrée en fonction : 1er août 2024 Nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, photo, copies diplômes et certificats de travail) d'ici au 25 juillet 2024. Pour tout renseignement complémentaire, Cédric Charbonnet, Directeur des Ressources humaines, Tél. 021/612.40.30 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, plus d'informations sur www.labranche.ch
Nous recherchons un(e) spécialiste en ventes externes pour rejoindre notre client dynamique. Vous jouerez un rôle crucial auprès de leurs clients et partenaires dans les régions de Lausanne, Neuchâtel et Jura. Vos Responsabilités : - Réseau de Clients et Partenaires : Vous êtes le moteur de notre entreprise sur le terrain, cultivant et entretenant des relations solides avec nos clients et partenaires régionaux. - Équipe de Vente : Collaborer avec l'équipe de vente externe spécialisée dans les systèmes climatiques pour assurer un service exceptionnel et atteindre les objectifs commerciaux. - Accompagnement vers le Succès : Guider et soutenir nos clients et partenaires dans l'optimisation et l'utilisation efficace de nos systèmes climatiques, assurant ainsi leur réussite et satisfaction. - Promotion de Produits : Promouvoir nos gammes de grandes pompes à chaleur, groupes froids, armoires CRAC, poutres climatiques, etc. - Développement des Ventes : Proposer notre gamme de produits auprès des bureaux d'études et installateurs de la branche du CVC. - Soutien et Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec la vente interne et l'administration des ventes. - Ventes Croisées : Développer des activités de ventes croisées avec les collaborateurs des autres divisions. - Satisfaction Client : Consolider et garantir la satisfaction de notre clientèle. Profil Recherché : - Expérience en Vente Externe : Une expérience confirmée de plusieurs années dans la vente interne ou externe dans le domaine du CVC. - Compétences Interpersonnelles : Un sens inné pour la vente et une aisance relationnelle naturelle. - Formation : Une formation certifiée dans le domaine des installations techniques du bâtiment (chauffage et/ou ventilation). - Langues : Des connaissances en allemand ou en anglais seraient un atout. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client dans les régions de Lausanne, Neuchâtel et Jura, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Dans le cadre de logements indépendants sur le site et d'appartements extérieurs à l'établissement, votre mission sera d'accompagner des personnes qui présentent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques, mais ayant une bonne capacité d'autonomie. Cette unité offre de multiples perspectives de développement et de conceptualisation, qui sont autant de projets dans lesquels vous pourrez développer votre créativité, nous recherchons : Un.éducateur.rice à 90% Nous souhaitons : - Une formation HES ou ES et une expérience confirmée auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et des troubles psychiques - Des compétences en accompagnement TSA (trouble du spectre autistique) - De la disponibilité, de l'adaptabilité, de la patience, de l'empathie et un sens élevé des responsabilités - Une attitude rassurante et calme, de la ponctualité - De bonnes connaissances des outils informatiques usuels - Une bonne maîtrise du français écrit et oral - Une certaine flexibilité horaire - Un permis de conduire - Un casier judiciaire vierge Nous offrons : - Les conditions de la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois - Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria et magasin bio. Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail - Un accès à une offre de formations continues et de développement personnel importante Entrée en fonction : dès le 1er octobre 2024 Nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, photo, copies diplômes et certificats de travail) d'ici au 15 juillet 2024. Pour tout renseignement complémentaire, Cédric Charbonnet, Directeur des Ressources humaines, 021/612.40.30. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, plus d'informations sur www.labranche.ch Merci de noter que seules les candidatures correspondant au profil de l'annonce seront traitées.
Établissement employant quelque 400 collaborateurs afin d'assurer la scolarité spécialisée de 20 enfants et adolescents ainsi que l'accompagnement socio-éducatif et socioprofessionnel de 120 adultes présentant une déficience intellectuelle cherche : Pour ses secteurs sport à 60% et animation socioculturelle à 40%, un.e stagiaire à 100% Sous la responsabilité de l'éducateur sportif et de l'animateur socioculturel , vous contribuerez à soutenir ce service transverse de l'institution en accompagnant des enfants, des adolescents et des adultes dans des activités sportives et des activités socioculturelles. Engagement à durée déterminée (6 mois) dès mi-août ou début septembre à convenir. Votre profil : • Âgé.e de 18 ans révolus, ouvert.e, fiable et curieux.se, vous maîtrisez la langue française et faites preuve d'enthousiasme et de sérieux • Vous possédez une bonne condition physique ainsi qu'une aisance dans les contacts • Vous êtes intéressé.e à travailler auprès de personnes en situation de handicap • Vous possédez le permis de conduire • Expérience dans le domaine du sport souhaitée : club de foot, fitness, athlétisme, natation, etc. • Vous êtes intéressé.e par l'animation socioculturelle Nous offrons : • Stage rémunéré à un taux d'activité de 100% • Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria et magasin bio. • Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail Merci d'envoyer votre dossier complet (CV, certificats, diplômes) à l'adresse email emploi@labranche.ch. Association La Branche - Service RH - Ch. de la Branche 32 - 1073 Mollie-Margot - Téléphone : 021 612 40 30 - www.labranche.ch Merci de noter que seules les candidatures correspondant au profil de l'annonce seront traitées.
Approach People est un cabinet de recrutement international dont chaque consultant est spécialisé par marché, pays et industrie. Notre bureau à Genève recrute pour l'un de ses clients, régie immobilière de plus de 100 collaborateurs, leur futur « comptable immobilier – location gérance » à Lausanne. Mission : Rattaché à la responsable de service et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous devrez gérer en autonomie un portefeuille de client personne physique). Au quotidien : - Gestion comptable de vos clients - Encaissement des loyers - Saisie et paiement des factures - Gestion des comptes de liquidités - Gestion des comptes de trésorerie - Décompte de gérance pour les propriétaires et décomptes de charges et frais accessoires pour les locataires - Relation avec les propriétaires, locataires et fournisseurs Profil : Diplômé d'un CFC employé de commerce, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans en comptabilité immobilière coté location gérance. Vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre capacité de communication et votre sourire. Il est obligatoire de parler couramment français, et un plus si vous parlez Allemand professionnellement. La connaissance d'Abacus est un atout. Ce poste correspond à votre profil et votre projet professionnel ? contactez-moi par mail Sean@approachpeople.com
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche leur futur Automaticien. Vos tâches : - Installation, test et mise en service des machines en atelier - Paramétrage des composants d'automatisation - Soutien aux projets d'amélioration continue de la R&D Votre profil : - CFC Automaticien - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel - Maîtrise des variateurs de vitesse, des automates programmables et des IHM - Connaissance des langages de programmation ainsi que des normes et standards des machines - Français courant et anglais technique (minimum B2) – potentiel déplacement à l'international (1 ou 2 semaines par an) - Esprit d'équipe, curiosité technique, bon relationnel Capacité d'adaptation, bonne gestion du stress Poste à pourvoir en CDI. Pour plus d'information, merci d'envoyer votre CV rapidement.
Approach People est un cabinet de recrutement international dont chaque consultant est spécialisé par marché, pays et industrie. Notre bureau à Genève recrute pour l'un de ses clients, régie immobilière de plus de 100 collaborateurs, leur futur « comptable immobilier – location gérance » à Lausanne. Mission : Rattaché à la responsable de service et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous devrez gérer en autonomie un portefeuille de client personne physique). Au quotidien : - Gestion comptable de vos clients - Encaissement des loyers - Saisie et paiement des factures - Gestion des comptes de liquidités - Gestion des comptes de trésorerie - Décompte de gérance pour les propriétaires et décomptes de charges et frais accessoires pour les locataires - Relation avec les propriétaires, locataires et fournisseurs Profil : Diplômé d'un CFC employé de commerce, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans en comptabilité immobilière coté location gérance. Vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre capacité de communication et votre sourire. Il est obligatoire de parler couramment français, et un plus si vous parlez Allemand professionnellement. La connaissance d'Abacus est un atout. Ce poste correspond à votre profil et votre projet professionnel ? contactez-moi par mail Sean@approachpeople.com
Pour l'un de nos clients, régie immobilière de plus de 100 collaborateurs, nous recrutons leur futur « comptable immobilier – location gérance » à Lausanne. Rattaché à la responsable de service et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous devrez gérer en autonomie un portefeuille de client personne physique. Vos missions incluent : • Gestion comptable de vos clients • Encaissement des loyers • Saisie et paiement des factures • Gestion des comptes de liquidités • Gestion des comptes de trésorerie • Décompte de gérance pour les propriétaires et décomptes de charges et frais accessoires pour les locataires • Relation avec les propriétaires, locataires et fournisseurs Votre profil : - Diplômé d'un CFC employé de commerce, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans en comptabilité immobilière coté location gérance. - Vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre capacité de communication et votre sourire. - Il est obligatoire de parler couramment français, et un plus si vous parlez Allemand professionnellement. - La connaissance d'Abacus est un atout. Poste à pourvoir en CDI. Pour plus d'information, merci d'envoyer votre CV rapidement.
Client: Finders is a well known, niche, Recruitment and HR Consultancy, present on the Swiss market for the last 34 years. Finders recruits middle to senior level managers for permanent positions throughout Switzerland and internationally. We operate with specialist recruiters by profession: - The Banking team - for all banking professions within banks and financial institutes - The Business team - for positions in HR, Finance/Accounting, Marketing/Sales & Supply chain across all industry sectors - The IT/Technical team - for positions in IT/IS, telecoms and Engineering in all industry sectors - The Legal team - for legal professions in all industry sectors. Recently acquired by an international group and in line with our future expansion plans, we are looking to recruit 3 new consultants to our team. Position: To handle the A-Z of the recruitment activity from prospecting, understanding client requirements, deciding on the most appropriate form or sourcing for the talent you are looking for and coordinating client presentation through to successful placement and reference checking. We have a new and performing database, we offer you the tools necessary to create and track your projects and to source candidates internationally. Our team is confirmed, experienced and very welcoming and we hope to increase cross-selling of services not only within the recruitment division but also with our HR consultancy and Talent Development division. Profile: Coming from the recruitment industry, with an established client base, and a track record of proven success, we would seek the following skills and competencies: - Fluent English + French and/or German - 5-8 years minimum in a recruitment agency or executive search company - Good knowledge of either the Swiss Romandie or the Swiss German market - or both and a desire to expand to European level positions - Tech-savvy, knowledgeable on the latest sourcing techniques etc. - Results driven, resilient, entrepreneurial with the desire to hit high targets and participate to the growth of the company. We offer flexible work conditions, office space in Lausanne or Geneva and the possibility to work from home on a part-time or fully remote basis for candidates coming from S. Germany or elsewhere.
