Trova lavoro per hr manager in Geneva7
07/10/2026 Nuovo!
| Svizzera, 1203 Genève - DasTeam |
| - Montage d'éléments de construction métallique principalement en charpente - Lecture et interprétation de plans techniques - Travaux de pose sur chantier, ajustements et finitions - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Collaboration avec les équipes de pose Wir erwarten: - CFC de constructeur métallique ou formation équivalente - Expérience confirmée en atelier OBLIGATOIRE - Bonne lecture de plans et autonomie dans le travail - À l'aise avec le travail en équipe - Permis de conduire obligatoire - Connaissance des normes suisses, obligatoire - Outillé, un atout Wir bieten: - Environnement de travail agréable - Un salaire à la hauteur des compétences - Une équipe dynamique - Un accompagnement constant m.marchand@team.jobs |
06/10/2026 Nuovo!
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Pour le compte de d'une fiduciaire genevoise, nous recherchons un·e Spécialiste salaires et assurances sociales pour opportunité en CDI. Vos responsabilités: - Gérer de manière autonome les salaires pour un portefeuille de clients issus de secteurs variés - Assurer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'établissement des décomptes - Préparer les certificats de salaire et les décomptes annuels - Effectuer les déclarations auprès des assurances sociales et des différentes administrations - Gérer les affiliations, mutations et radiations auprès des organismes sociaux - Assurer le suivi des absences liées à la maladie, aux accidents, à la maternité ou au service militaire - Traiter les questions relatives aux cotisations AVS, AI, APG, AC, LPP et LAA - Gérer les impôts à la source et assurer le suivi des situations particulières - Participer aux contrôles des caisses de compensation et des assurances - Conseiller les clients sur les questions liées aux salaires, aux assurances sociales et à l'administration du personnel - Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur - Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives dans votre domaine d'expertise Votre profil - Formation commerciale, RH, comptable ou administrative - Certificat de gestionnaire RH, brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ou formation équivalente, un réel atout - Expérience confirmée dans la gestion des salaires et des assurances sociales en Suisse - Une expérience acquise au sein d'une fiduciaire ou dans la gestion de plusieurs conventions collectives serait particulièrement appréciée - Excellente connaissance de la législation suisse en matière de salaires et d'assurances sociales - Bonne maîtrise de l'impôt à la source et des spécificités genevoises - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des salaires - Français courant, avec de bonnes connaissances de l'anglais - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les délais - Excellentes compétences relationnelles et forte orientation client - Discrétion et respect absolu de la confidentialité Vous souhaitez mettre votre expertise en matière de salaires et d'assurances sociales au service d'une clientèle diversifiée, au sein d'une fiduciaire à taille humaine ? Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet. (CV, certificats de travail et diplômes) |
03/10/2026
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F) Vos responsabilités - Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise. - Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires. - Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération. - Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.). - Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales. - Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes. - Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel. - Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils. Votre profil - Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente. - Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante. - Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail. - Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité. - Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires. - Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout. - Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
01/10/2026
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Vous êtes Gestionnaire Administration RH et souhaitez mettre vos compétences au service d'une prestigieuse manufacture horlogère genevoise ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration RH afin de rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée. Vos missions : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez assurer un suivi administratif précis ? Votre expertise contribuera directement à la fiabilité des données RH et au bon fonctionnement de l'administration du personnel. - Assurer le traitement et le suivi des absences, notamment les certificats médicaux et les absences liées aux soins d'un membre de la famille. - Saisir, contrôler et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP RH. - Identifier et analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps, puis assurer leur régularisation. - Vérifier les indemnités journalières en cas de maladie ou d'accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d'écart. - Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales. - Garantir la fiabilité, l'exhaustivité et la confidentialité des données RH. - Participer activement aux projets de digitalisation et d'optimisation des processus RH. - Apporter un soutien opérationnel à l'équipe Ressources Humaines. - Contribuer à la mise à jour des dossiers administratifs en attente. - Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé(e) de commerce ou d'une formation jugée équivalente. - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment dans l'administration du personnel. - Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses. - Vous maîtrisez idéalement SAP RH, notamment les fonctionnalités liées à la gestion des temps. - Vous disposez d'une excellente maîtrise du français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités. - Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité. - Vous possédez un bon esprit d'analyse et savez identifier les éventuelles incohérences administratives. - Vous êtes autonome, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours. Postulez dès maintenant en nous envoyant votre dossier complet. |
29/09/2026
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Pour notre client situé à Genève, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour assurer le suivi administratif du personnel et soutenir les activités quotidiennes du service. Vos responsabilités : - Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Garantir la mise à jour et la fiabilité des données RH dans le système SAP. - Participer à la gestion des absences, des assurances sociales et des différentes démarches administratives RH. - Contrôler et traiter les informations relatives au personnel en veillant au respect des procédures internes. - Apporter un soutien opérationnel aux membres de l'équipe RH dans leurs activités quotidiennes. - Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus administratifs. - Participer à la régularisation et au traitement des dossiers en attente. Votre profil : - CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente. - Expérience confirmée dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans l'administration du personnel et la gestion des assurances sociales. - Très bonne maîtrise de SAP. - Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. - Personne organisée, rigoureuse et discrète. - Esprit d'équipe, sens du service et bonnes capacités relationnelles. - Aisance avec les outils informatiques et les environnements en évolution. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et correspondez au profil recherché, je vous prie de revenir vers moi avec votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes). |
28/09/2026
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Pour notre client, nous cherchons un(e) gestionnaire de salaires Vos missions - Gérer l'ensemble du cycle de paie pour un nombre important de salaires, dans le respect des délais et des procédures internes. - Assurer le traitement des données salariales (entrées, sorties, changements de taux, absences, heures, éléments variables). - Contrôler la cohérence des décomptes et effectuer les corrections nécessaires avant validation. - Préparer et vérifier les décomptes, attestations et documents liés à la paie. - Collaborer avec les RH et les responsables de service pour fiabiliser les informations transmises. - Répondre aux questions des collaborateurs et des partenaires internes avec clarté et confidentialité. - Contribuer aux clôtures mensuelles et aux contrôles de conformité. - Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la fiabilisation des données. - Appliquer les spécificités liées à l'expérience dans une commune genevoise (pratiques locales, exigences administratives et organisationnelles). Compétences & qualifications requises - Expérience confirmée en gestion de salaires, idéalement avec une pratique dans une commune genevoise. - Connaissance solide des règles de paie en Suisse et des obligations liées aux assurances sociales. - Maîtrise des calculs de paie et des contrôles de cohérence (décomptes, corrections, éléments variables). - Capacité à travailler avec précision sous contrainte de délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Excellentes compétences organisationnelles et sens du service. - Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité des données. - Maîtrise d'Excel pour le contrôle et l'analyse des données (tableaux, contrôles, rapprochements) et connaissances Opale. - Connaissance des outils de paie et des environnements RH (paramétrage, import/export, suivi des traitements). - Formation en comptabilité, RH ou paie, ou certification reconnue dans le domaine de la paie (atout). Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie, clair(e) dans vos méthodes et exigeant(e) sur la qualité, envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Nous avons hâte d'échanger avec vous. |
25/09/2026
| Svizzera, Ginevra, Genève - Manpower |
| Pour le compte d'une prestigieuse manufacture horlogère genevoise, je recherche un(e) Gestionnaire Administration RH (H/F) pour rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée. - Assurer le traitement et le suivi des absences : certificats médicaux et absences liées aux soins d'un membre de la famille - Gérer et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP - Analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps et assurer leur régularisation - Vérifier les indemnités journalières maladie et accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d'écart - Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales - Garantir des données RH fiables, complètes et confidentielles - Participer activement aux projets de digitalisation des processus RH - Apporter un soutien opérationnel à l'équipe et contribuer à la mise à jour des dossiers en attente - CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente - Expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment en administration du personnel - Bonnes connaissances des assurances sociales - La maîtrise de SAP RH, notamment de la gestion des temps, représente un réel avantage - Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit |