Vous êtes Gestionnaire Administration RH et souhaitez mettre vos compétences au service d‘une prestigieuse manufacture horlogère genevoise ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration RH afin de rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d‘une mission temporaire de longue durée.
Vos missions :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez assurer un suivi administratif précis ? Votre expertise contribuera directement à la fiabilité des données RH et au bon fonctionnement de l‘administration du personnel.
Assurer le traitement et le suivi des absences, notamment les certificats médicaux et les absences liées aux soins d‘un membre de la famille.
Saisir, contrôler et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP RH.
Identifier et analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps, puis assurer leur régularisation.
Vérifier les indemnités journalières en cas de maladie ou d‘accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d‘écart.
Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales.
Garantir la fiabilité, l‘exhaustivité et la confidentialité des données RH.
Participer activement aux projets de digitalisation et d‘optimisation des processus RH.
Apporter un soutien opérationnel à l‘équipe Ressources Humaines.
Contribuer à la mise à jour des dossiers administratifs en attente.
Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d‘un CFC d‘Employé(e) de commerce ou d‘une formation jugée équivalente.
Vous justifiez d‘une expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment dans l‘administration du personnel.
Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses.
Vous maîtrisez idéalement SAP RH, notamment les fonctionnalités liées à la gestion des temps.
Vous disposez d‘une excellente maîtrise du français, aussi bien à l‘oral qu‘à l‘écrit.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités.
Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité.
Vous possédez un bon esprit d‘analyse et savez identifier les éventuelles incohérences administratives.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours. Postulez dès maintenant en nous envoyant votre dossier complet.
Vedi dettagli
Industria orologiera e dei beni di lusso
Risorse umane
Mappa
46.20175596.1466014
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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur mondial de référence dans le domaine des arômes et des fragrances, recherche un(e) opérateur(trice) logistique interne / externe. Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant, à la croisée de la chimie fine et des ingrédients destinés aux industries alimentaire et cosmétique. Vos missions :
Déplacer les fûts de matières sur site à l'aide de chariots élévateurs (cariste / magasinier)
Charger et décharger les camions aux quais de réception et d'expédition
Assurer la gestion des stocks via SAP
Effectuer la manutention de palettes
Réaliser un travail physique impliquant de nombreux déplacements et une station debout prolongée
Profil recherché :
Expérience minimum de 2 ans en tant que cariste / magasinier en milieu industriel
Permis cariste R1-R2-S2 obligatoire (permis français à faire valider) avec au moins 6 mois de pratique
Formation : CFC idéalement, ou BAC, CAP ou équivalent (VAE acceptée)
Casier judiciaire vierge datant de moins de 30 jours
Personne réactive, curieuse, avec une bonne capacité d'apprentissage et souhaitant évoluer
Bonne condition physique exigée
Parcours professionnel stable requis
Conditions de travail :
Horaires en 2x8 : 5h30 ? 13h30 / 13h30 ? 21h30
Possibilité d'évolution vers un rythme en 3x8
Vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent au sein d'un environnement industriel exigeant et évoluer sur le long terme ? Je me réjouis de recevoir votre candidature et reste à votre disposition pour tout complément d'information.
Votre conseillère Manpower,
Dans le cadre de plusieurs mandats confiés par nos clients actifs dans le secteur de la grande distribution alimentaire, nous recherchons des Vendeur/euse Food disponibles entre 50% et 100% pour des missions temporaires dans le canton de Fribourg.
Véritable ambassadeur/rice du point de vente, vous participez activement à la satisfaction de la clientèle en assurant un accueil chaleureux, un conseil de qualité et une présentation irréprochable des produits. Vos missions
Accueillir et accompagner les clients dans leurs achats
Conseiller la clientèle sur les produits et promouvoir les offres du magasin
Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des marchandises
Contrôler la qualité, la fraîcheur et les dates de consommation des produits
Participer aux opérations d'encaissement
Réceptionner et vérifier les livraisons
Veiller à la propreté et à l'attractivité de l'espace de vente
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes
Votre profil
CFC de Gestionnaire du commerce de détail ou formation jugée équivalente
Expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur alimentaire ou la grande distribution
Sens du service et excellent relationnel
Personne organisée, polyvalente et proactive
Aisance à travailler en équipe ainsi que de manière autonome
Bonne condition physique
Flexibilité au niveau des horaires, y compris le samedi
Bonne maîtrise du français
Ce que nous vous offrons
Des missions temporaires auprès d'enseignes reconnues de la région
Un environnement de travail dynamique et stimulant
Un accompagnement personnalisé par les équipes Manpower
Des conditions d'engagement attractives selon les usages de la branche
La possibilité de développer vos compétences et d'élargir votre expérience professionnelle
Vous aimez le contact avec la clientèle, le travail en équipe et l'univers de la vente alimentaire ? Alors n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
Fachperson Gesundheit EFZ (FaGe) in Festanstellung | Raum Zürich
MANPOWER AG ist spezialisiert auf die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitenden und unterstützt Unternehmen in der ganzen Schweiz dabei, ihre offenen Positionen erfolgreich und nachhaltig zu besetzen.
Pflege ist für Sie mehr als nur ein Beruf? Sie möchten Menschen im Alltag begleiten, Verantwortung übernehmen und in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie.
Für eine moderne und etablierte Institution im Raum Zürich suchen wir eine engagierte Fachperson Gesundheit EFZ (FaGe) für den Langzeitbereich. Es erwartet Sie ein motiviertes Team, zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben
Professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
Unterstützung bei der Durchführung von pflegerischen und medizinaltechnischen Massnahmen
Beobachtung des Gesundheitszustandes und Weiterleitung relevanter Informationen an die zuständigen Fachpersonen
Förderung und Erhaltung der Selbstständigkeit sowie der Lebensqualität der betreuten Personen
Unterstützung und Begleitung von Angehörigen
Enge Zusammenarbeit mit diplomierten Pflegefachpersonen sowie weiteren interdisziplinären Fachstellen
Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation und administrative Aufgaben
Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ
Berufserfahrung in der Langzeitpflege
Hohe Sozialkompetenz sowie eine empathische und wertschätzende Persönlichkeit
Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Zusammenarbeit im Team
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Pflegedokumentationssystemen
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert online und werden Sie Teil eines engagierten Teams im Raum Zürich.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Rekrutierungsprozesses mit höchster Vertraulichkeit und Diskretion.
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Projektleiter Hochbau (m/w/d). In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte und begleiten diese von der Projektentwicklung bis zur erfolgreichen Realisierung. Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Planung und Realisierung komplexer Hochbauprojekte
Koordination und Steuerung sämtlicher Planungs- und Ausführungsprozesse
Führung von Projektteams, Bauleitungen sowie externen Planern und Partnern
Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität
Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Bauherrschaft, Planern, Behörden und Unternehmungen
Verantwortung für die Projektkommunikation sowie das laufende Reporting
Überwachung und Steuerung von Budgets, Ressourcen und Projektzielen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium als Architekt/in ETH/FH, Bauingenieur/in ETH/FH oder eine vergleichbare Ausbildung im Hochbau
Weiterbildung als dipl. Bauleiter/in, Techniker/in HF Hochbau oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Leitung von Hochbauprojekten in der Schweiz
Fundierte Kenntnisse der SIA-Phasen sowie der schweizerischen Planungs- und Bauprozesse
Erfahrung in der Planung und Realisierung komplexer Bauvorhaben
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Bauadministrationssoftware
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Führungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Unser Angebot
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Moderne Arbeitsumgebung und digitale Prozesse
Attraktive Anstellungsbedingungen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Manpower recrute, dans le cadre d'un mandat exclusif pour son client, un Directeur d'une PME d'Usinage.
Dans un contexte de transmission progressive des responsabilités et de structuration de l'organisation, notre client recherche un véritable pilier opérationnel et commercial capable d'accompagner une PME industrielle dans une nouvelle phase de son développement.
Spécialisée dans l'usinage de précision, la chaudronnerie légère, la serrurerie et la fabrication de pièces unitaires ou de petites séries, cette entreprise à taille humaine s'est construite sur la qualité de ses réalisations, sa réactivité et sa proximité avec ses clients.
Aujourd'hui, elle souhaite s'appuyer sur une personnalité capable d'apporter davantage de cadre, de méthode et de pilotage afin de soutenir durablement sa croissance.
Cette opportunité s'adresse à un professionnel disposant d'un solide bagage technique et souhaitant franchir une nouvelle étape dans sa carrière.
Que vous occupiez aujourd'hui une fonction de responsable d'atelier, responsable de production, chef de projet technique, responsable d'affaires ou responsable d'un département d'usinage, votre candidature sera étudiée avec attention si vous démontrez la volonté et le potentiel de prendre progressivement les rênes d'une PME industrielle. Votre mission
Aux côtés de la direction actuelle, vous prenez progressivement la responsabilité du pilotage opérationnel et commercial de l'entreprise.
Votre rôle consiste à structurer l'organisation, renforcer les processus et assurer le lien entre les équipes de production, les clients et les partenaires.
Vous intervenez à la fois sur les enjeux de développement commercial, de gestion des affaires, d'organisation de la production et d'amélioration de la rentabilité.
Véritable chef d'orchestre, vous veillez à maintenir un haut niveau de service tout en accompagnant l'entreprise dans sa professionnalisation et son développement.
L'entreprise prévoit d'accompagner sa future recrue sur ses outils, ses méthodes de gestion ainsi que sur les dimensions liées au pilotage d'un compte de résultat, à la rentabilité des projets et à la gestion globale de l'activité.
Vos responsabilités
À la tête d'une structure d'une vingtaine de collaborateurs, vous assurez la coordination des activités et apportez la vision nécessaire pour structurer durablement l'organisation.
Vous mettez en place les processus, outils et indicateurs permettant d'améliorer le pilotage des affaires et la performance globale de l'entreprise.
Interlocuteur privilégié des clients, vous entretenez les relations existantes tout en participant activement au développement commercial.
Vous identifiez de nouvelles opportunités, réalisez les démarches commerciales nécessaires et accompagnez les clients dans la définition de leurs besoins techniques.
Votre expertise vous permet également d'intervenir sur les phases de chiffrage, d'analyse de faisabilité et de suivi des projets.
Dans un environnement caractérisé par des pièces unitaires et des demandes souvent urgentes, vous savez faire preuve de réactivité et de pragmatisme afin de trouver rapidement des solutions adaptées.
En lien étroit avec l'atelier, vous assurez la coordination des projets depuis la demande client jusqu'à la livraison finale.
Vous contribuez à maintenir la qualité des prestations tout en veillant à la maîtrise des coûts, des délais et de la rentabilité des affaires.
Votre profil
Vous bénéficiez d'une formation technique dans les domaines de la mécanique, de la fabrication, de l'usinage ou de l'ingénierie industrielle.
Une formation d'ingénieur constitue un atout, sans être indispensable.
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité capable d'apporter de la structure, de la méthode et une véritable vision d'entreprise.
Vous comprenez les réalités d'un atelier et savez dialoguer aussi bien avec les opérateurs qu'avec les clients ou les décideurs.
Vous possédez une expérience dans la gestion de projets techniques, le pilotage d'activités industrielles ou le développement d'affaires.
Vous êtes à l'aise dans les environnements où la polyvalence est essentielle et où les décisions doivent être prises rapidement.
Votre leadership vous permet de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Organisé, orienté résultats et doté d'un excellent sens relationnel, vous appréciez les fonctions qui combinent responsabilités opérationnelles, développement commercial et gestion d'entreprise. Pourquoi rejoindre notre client ?
Notre client offre une opportunité rare de rejoindre une PME industrielle reconnue pour son savoir-faire et d'occuper une fonction à fort impact sur son avenir.
Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité afin de monter progressivement en compétences sur les aspects financiers, la gestion d'un compte de résultat, l'analyse de la rentabilité des projets et les outils internes utilisés par l'entreprise.
La taille de la structure permet d'avoir une visibilité directe sur les résultats de son action et de contribuer concrètement aux décisions stratégiques.
Vous rejoindrez un environnement où l'autonomie, le bon sens et l'esprit entrepreneurial sont valorisés au quotidien.
Ce poste constitue une véritable opportunité pour un professionnel souhaitant dépasser son périmètre technique actuel et évoluer vers un rôle de direction au sein d'une PME industrielle.
Nous nous réjouissons d'échanger avec vous en toute confidentialité.
Manpower Suisse est fort d'une expérience de 55 ans dans le domaine des services de l'emploi. Avec nos prestations RH novatrices, nous soutenons nos clients dans l'adaptation rapide à un monde du travail en constante évolution. Nous offrons des solutions flexibles pour la planification de ressources fixes et temporaires, des outils et prestations pour la sélection de candidats ou collaborateurs, de l'Outplacement, de l'Outsourcing ou encore des conseils en gestion des RH.
Avec 60 filiales, 20 000 collaborateurs temporaires, 2 000 placements fixes et plus de 5 000 clients, actifs dans tous les secteurs d'activité, Manpower est l'un des leaders du placement de personnel en Suisse.
Au sein de notre Service Recrutement basé à Genève, spécialisée dans le recrutement de grands volumes pour nos grands comptes clients, nous recherchons un/e:
Recruiter (h/f) 100%
Vos missions
Vous sélectionnez les profils et apportez une contribution importante à la réussite du recrutement des postes vacants dans le domaine de l'industrie.
Vous avez en permanence à disposition les talents correspondant aux besoins récurrents de nos clients grâce à un sourcing et pooling quotidien efficace.
Vos tâches quotidiennes seront :
- Exploiter les réseaux sociaux, les jobboards et notre Cvthèque interne
- Mise en ligne des annonces, sourcing et entretiens d'embauche.
- Constitution des dossiers et envoi des candidatures aux différents interlocuteurs.
- Envoi des informations nécessaires de mise en mission à notre département Administratif.
Votre profil
Pour réussir à ce poste, vous avez idéalement :
- Une formation commerciale de base dans une entreprise de services
- Une première expérience professionnelle dans le recrutement de personnel et avez géré de gros volumes de recrutement. Le sens de la réactivité et la polyvalence sont clés.
- Vous parlez et écrivez parfaitement le français. Anglais un plus.
- Vous vous distinguez par votre relationnel, votre excellent esprit d'équipe et votre envie d'atteindre les objectifs fixés.
- Vous êtes organisé/e et savez travailler à la fois en équipe et de manière autonome.
-Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable
Si vous êtes intéressé(e) et que vous pensez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à postuler directement. Merci de bien vouloir joindre à votre candidature un CV à jour, ainsi que vos certificats de travail et vos diplômes.
Pour le compte d'une prestigieuse manufacture horlogère genevoise, je recherche un(e) Gestionnaire Administration RH (H/F) pour rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée.
- Assurer le traitement et le suivi des absences : certificats médicaux et absences liées aux soins d'un membre de la famille
- Gérer et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP
- Analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps et assurer leur régularisation
- Vérifier les indemnités journalières maladie et accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d'écart
- Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales
- Garantir des données RH fiables, complètes et confidentielles
- Participer activement aux projets de digitalisation des processus RH
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe et contribuer à la mise à jour des dossiers en attente
- CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente
- Expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment en administration du personnel
- Bonnes connaissances des assurances sociales
- La maîtrise de SAP RH, notamment de la gestion des temps, représente un réel avantage
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
Manpower Suisse est fort d'une expérience de 55 ans dans le domaine des services de l'emploi. Avec nos prestations RH novatrices, nous soutenons nos clients dans l'adaptation rapide à un monde du travail en constante évolution. Nous offrons des solutions flexibles pour la planification de ressources fixes et temporaires, des outils et prestations pour la sélection de candidats ou collaborateurs, de l'Outplacement, de l'Outsourcing ou encore des conseils en gestion des RH.
Avec 60 filiales, 20 000 collaborateurs temporaires, 2 000 placements fixes et plus de 5 000 clients, actifs dans tous les secteurs d'activité, Manpower est l'un des leaders du placement de personnel en Suisse.
Au sein de notre Service Recrutement basé à Genève, spécialisée dans le recrutement de grands volumes pour nos grands comptes clients, nous recherchons un/e:
Recruiter (h/f) 100%
Vos missions
Vous sélectionnez les profils et apportez une contribution importante à la réussite du recrutement des postes vacants dans le domaine de l'industrie.
Vous avez en permanence à disposition les talents correspondant aux besoins récurrents de nos clients grâce à un sourcing et pooling quotidien efficace.
Vos tâches quotidiennes seront :
- Exploiter les réseaux sociaux, les jobboards et notre Cvthèque interne
- Mise en ligne des annonces, sourcing et entretiens d'embauche.
- Constitution des dossiers et envoi des candidatures aux différents interlocuteurs.
- Envoi des informations nécessaires de mise en mission à notre département Administratif.
Votre profil
Pour réussir à ce poste, vous avez idéalement :
- Une formation commerciale de base dans une entreprise de services
- Une première expérience professionnelle dans le recrutement de personnel et avez géré de gros volumes de recrutement. Le sens de la réactivité et la polyvalence sont clés.
- Vous parlez et écrivez parfaitement le français. Anglais un plus.
- Vous vous distinguez par votre relationnel, votre excellent esprit d'équipe et votre envie d'atteindre les objectifs fixés.
- Vous êtes organisé/e et savez travailler à la fois en équipe et de manière autonome.
-Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable
Si vous êtes intéressé(e) et que vous pensez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à postuler directement. Merci de bien vouloir joindre à votre candidature un CV à jour, ainsi que vos certificats de travail et vos diplômes.
Pour le compte d'une prestigieuse manufacture horlogère genevoise, je recherche un(e) Gestionnaire Administration RH (H/F) pour rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée.
- Assurer le traitement et le suivi des absences : certificats médicaux et absences liées aux soins d'un membre de la famille
- Gérer et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP
- Analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps et assurer leur régularisation
- Vérifier les indemnités journalières maladie et accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d'écart
- Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales
- Garantir des données RH fiables, complètes et confidentielles
- Participer activement aux projets de digitalisation des processus RH
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe et contribuer à la mise à jour des dossiers en attente
- CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente
- Expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment en administration du personnel
- Bonnes connaissances des assurances sociales
- La maîtrise de SAP RH, notamment de la gestion des temps, représente un réel avantage
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit