Trova lavoro per business development manager zh in Regensdorf33
30/07/2026
| Svizzera, Zurigo, Wallisellen - Manpower |
| Für einen unserer internationalen Kunden mit Sitz in Wallisellen suchen wir derzeit vier externe Business Analysts zur Unterstützung des Teams im Bereich Output Management. Die Einsätze sind für eine Dauer von 6 bis 12 Monaten vorgesehen, mit der Möglichkeit einer Verlängerung auf 18?24 Monate. Profil A ? Zwei Business Analysten: Output Management (Teamverstärkung) Das kannst du bewirken: - Du analysierst die Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder, um sicherzustellen, dass alle relevanten Anforderungen für die Output-relevanten Vorhaben identifiziert werden. - Du erstellst präzise und verständliche Anforderungsdokumentationen, die als Grundlage für die Entwicklung und das Design dienen. - Du verwaltest die Anforderungen und priorisierst diese mit dem Product Owner gemeinsam während des gesamten Vorhaben-Zyklus, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Anforderungen umgesetzt werden. - Du passt Dokumente und Korrespondenzen in unserer Rendering Engine SmartComm an und stellst sicher, dass die Ausgaben den fachlichen Anforderungen entsprechen. - Du kommunizierst klar und offen mit den Entwicklungsteams sowie anderen Stakeholdern. Dabei ist es dir wichtig, absehbare Risiken frühzeitig zu erkennen und diese transparent und zeitnah zu adressieren, um gemeinsam effektive Lösungen zu entwickeln. - Du überprüfst und validierst die implementierten Lösungen, um sicherzustellen, dass sie den definierten Anforderungen entsprechen und die Erwartungen der Stakeholder erfüllen. Das bringst du mit: - Berufserfahrung im Bereich Output Management mit hoher intrinsischer Motivation - Erfahrung mit der Rendering Engine SmartComm (ehemals Thunderhead) ist von Vorteil - Erfahrung in der Erarbeitung von klaren und präzisen Anforderungen - Verständnis und Analyse komplexer Probleme sowie Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Herausforderungen - Grundkenntnisse in IT-Systemen und Softwareentwicklung und sicherer Umgang mit MS Office, Jira, Confluence und Miro - Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban - Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Profil B ? Zwei Business Analysten: Output Management (Schwerpunkt BMP / Plattform-Migration) Das kannst du bewirken: - Du begleitest die Migration von einer bestehenden Bestandsführungsplattform auf eine neue Zielplattform aus Sicht des Output Managements. - Du analysierst bestehende Prozesse und Anforderungen aus fachlicher Sicht und definierst die Business-Anforderungen für die neue Zielplattform. - Du erstellst präzise und verständliche Anforderungsdokumentationen, die als Grundlage für die technische Umsetzung dienen. - Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem Output-Team und den Projektverantwortlichen und stellst sicher, dass die Output-relevanten Anforderungen in der Zielplattform abgebildet werden. - Du kommunizierst klar und offen mit dem Entwicklungsteam sowie anderen Stakeholdern. Dabei erkennst du absehbare Risiken frühzeitig und adressierst diese transparent im Team, um gemeinsam effektive Lösungen zu entwickeln. - Du überprüfst und validierst die implementierten Lösungen, um sicherzustellen, dass sie den definierten Anforderungen entsprechen und eine reibungslose Migration gewährleisten. Das bringst du mit: - Berufserfahrung im Bereich Output Management oder in Projekten zur Neueinführung von Systemen mit hoher intrinsischer Motivation - Idealerweise Erfahrung mit dem Aufbau oder der Einführung von Bestandsführungssystemen - Erfahrung in der Erarbeitung von klaren und präzisen Anforderungen - Verständnis und Analyse komplexer Probleme sowie Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Herausforderungen - Grundkenntnisse in IT-Systemen und Softwareentwicklung und sicherer Umgang mit MS Office, Jira, Confluence und Miro - Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban - Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13 |
14/07/2026
| Svizzera, Argovia, Baden - Manpower |
| Für unseren Kunden Hitachi Energy in Baden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Project Manager Corporate Real Estate & Workplace. In dieser strategisch wichtigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Umsetzung eines zukunftsweisenden Campus- und Workplace-Projekts. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Real Estate, Facility Management, Workplace Strategy und Construction Management und tragen maßgeblich dazu bei, moderne Arbeitswelten für die Mitarbeitenden von Hitachi Energy zu schaffen. Ihre Aufgaben Projektmanagement & Standortentwicklung - Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern aus den Bereichen Business, Finance und HR - Erhebung und Konsolidierung von Headcount- und Wachstumsprognosen als Grundlage für Flächen- und Standortplanungen - Unterstützung komplexer Konsolidierungs-, Umbau- und Relokationsprojekte Corporate Real Estate & Facility Management - Sicherstellung der FM-/IFM-Anforderungen innerhalb eines neuen Campus- und Immobilienprojekts - Definition und Abstimmung zukünftiger Betriebs- und Servicekonzepte - Unterstützung bei Ausschreibungen (RFPs) für Facility-Management-Dienstleister - Entwicklung geeigneter Vertrags- und Betriebsmodelle - Einbringung von Best Practices zur Optimierung zukünftiger Betriebs- und Unterhaltskosten Workplace & Hospitality - Mitwirkung bei der Entwicklung moderner Workplace- und Hospitality-Konzepte - Sicherstellen einer inspirierenden Arbeitsumgebung, welche die Unternehmenskultur fördert und sichtbar macht - Umsetzung globaler Workplace-Standards im lokalen Umfeld Bau- und Innenausbauprojekte - Unterstützung von Fit-out-Projekten von der Konzeptphase bis zum Go-Live - Zusammenarbeit mit Architekten, Planern, Generalunternehmern und internen Projektteams - Prüfung von Bau- und Ausführungsunterlagen - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben Ihr Profil - Bachelorabschluss oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Bau, Immobilien, Facility Management, Architektur oder Projektmanagement - Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von gewerblichen Bau-, Innenausbau- oder Workplace-Projekten - Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung mehrerer kommerzieller Immobilien- oder Fit-out-Projekte - Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen (RFPs) - Sehr gutes Verständnis von Bauplänen, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel - Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sprachkenntnisse - Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift - Italienisch und/oder Spanisch von Vorteil Das erwartet Sie - Mitarbeit an einem strategisch bedeutenden Campus- und Transformationsprojekt - Internationales und innovatives Arbeitsumfeld - Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern - Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Möglichkeit, die zukünftige Arbeitswelt von Hitachi Energy aktiv mitzugestalten Interessiert? Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts bei Hitachi Energy in Baden und gestalten Sie die Zukunft moderner Arbeitswelten maßgeblich mit. Kontakt: hajdar.mema@manpower.ch fabio.kaufmann@manpower.ch |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Leibstadt, Ag - Adecco |
| Einleitung Unsere Mandantin ist eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in der Schweiz. Unter einem gemeinsamen Dach werden integrierte Lösungen in den Bereichen Handel, Produktion und Logistik angeboten und kontinuierlich weiterentwickelt. Im Rahmen einer Nachfolgelösung oder organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) . In dieser Rolle agieren Sie nahe am Geschäft, beraten auf Augenhöhe und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit. Aufgaben - Verantwortung für den HR-Bereich mehrerer Standorte in der Deutsch- und Westschweiz - Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von der Personalplanung über Rekrutierung bis zur Personalentwicklung und Austritt - Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen - Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im eigenen Verantwortungsbereich - Optimierung von Prozessen, Tools und HR-Instrumenten - Mitarbeit in HR-Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen Profil - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann o.ä.) - Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist:in oder HR Business Partner:in - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Französisch - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen - Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kombination aus Durchsetzungsvermögen, Empathie und hoher Verantwortungsbereitschaft Vorteile - Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im dynamischen Umfeld - Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen - Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld - Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung Kontaktinformationen Interessiet? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -062026-1100795) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41 58 233 20 00. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Verkauf |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Fällanden, Zh - Adecco |
| Einleitung Du willst Technik, Hygiene und Kundennähe verbinden? Bei unserem Kunden warten gewerbliche Spülsysteme und Reinigungs-/Desinfektionsanlagen darauf, von dir installiert, gewartet und weitergedacht zu werden. Wenn du gern selbstständig arbeitest, zupackst und beim Kunden schnelle, saubere Lösungen lieferst ? dann passt diese Rolle perfekt. Aufgaben - Service & Reparaturen: Du übernimmst Fehlersuche , Wartung und Reparaturen an gewerblichen Geschirrspülmaschinen , Steckbeckenspülern und Förderanlagen . - Kundendienst vor Ort: Betreuung von Kundinnen und Kunden aus Gastronomie/Personalverpflegung sowie Spitälern/Heimen ? kompetent, freundlich und lösungsorientiert - Montage & Anpassungen: Schweissen/Anpassen/Ändern (CNS/Chrom-Nickel-Stahl) nach Bedarf; saubere Ausführung und Dokumentation - Inbetriebnahme & Übergabe: Funktionsprüfungen, Parametrisierung und Einführung der Anwender - Dokumentation & Reporting: Ordnungsgemässe Serviceberichte, Pflege der Unterlagen und Rückmeldungen an die Disposition Profil - Ausbildung in der Elektrobranche oder in einem verwandten Beruf (z. B. Automatiker:in/Elektroniker:in) - Mehrjährige Erfahrung im technischen Service und praktische Kundendiensterfahrung - Ausgeprägtes technisches Verständnis ; sichere PC-Anwenderkenntnisse. - CNS-Verarbeitung (Schweissen/Anpassen/Ändern) von Vorteil. - Führerausweis Kat. B - Deutsch sicher in Wort und Schrift; du trittst selbstständig, zuverlässig und kundenorientiert auf - Person mit nachgewiesener Erfahrung und der Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln Vorteile - Selbstständiges Arbeiten mit sichtbarer Verantwortung beim Kunden. - Solide Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Service-Team. - Leistungsgerechtes Einkommen und attraktive Sozialleistungen . - Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einsatzplanung. - Stabile Branche mit Sinn: Saubere, hygienische Lösungen für Gastronomie und Gesundheitswesen. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Reiche deine vollständigen Unterlagen (CV, Zeugnisse, Zertifikate) ausschliesslich online über das Bewerbungsportal unserer Personalagentur ein. Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012026-931728) hast, kontaktiere bitte Michael Sidler unter +41 58 233 46 78. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Technische Dienstleistungen und Maschinenwartung |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Aarau, Ag - Adecco |
| Einleitung Für unsere Filiale in Aarau suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Deputy Branch Manager. Du bist die rechte Hand der Filialleitung und sorgst dafür, dass der Filialalltag reibungslos läuft- vom Team bis zu unseren Kund:innen. Aufgaben - Du vertrittst die Filialleitung zuverlässig und übernimmst Verantwortung für das Tagesgeschäft - Unterstützung der Filialleitung bei strategischen Entscheidungen und organisatorischen Themen - Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Schulungen und Coaching des Teams - Sicherstellen der Kundenzufriedenheit durch aktive Betreuung und Beratung - Optimierung von Abläufen und Prozessen in der Filiale - Nutzung digitaler Tools zur Organisation, Planung und Steuerung Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in Teamführung oder Filialmanagement - Kommunikationsstark, strukturiert und lösungsorientiert - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil - Führerausweis Kat. B von Vorteil Vorteile - Spannende Führungsaufgaben in einer regional wichtigen Filiale - Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch die Filialleitung - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Sozialleistungen - Kollegiales Team und regelmässige Teamevents Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032026-1004184) hast, kontaktiere bitte Dean Brunner unter +41 58 233 20 09. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. #nowhiring PERM Büroverwaltung & Business Support |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Aarau, Ag - Adecco |
| Einleitung Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Handelsumfeld suchen wir eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit. Das Unternehmen bewegt sich in einem zukunftsgerichteten Marktumfeld und legt grossen Wert auf nachhaltige Entwicklung sowie effiziente Prozesse. Du überzeugst mit deinem proaktiven Mindset und deiner Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Aufgaben - Weiterentwicklung des Controllings in den operativen Bereichen - Erstellung regelmässiger Reportings (Umsatz, Margen, Deckungsbeiträge, Lagerkennzahlen) - Mitarbeit im Forecasting zur Steuerung von Liquidität und Performance - Unterstützung von Vertrieb und Marketing durch fundierte Analysen (z.B. Verkaufsaktionen, Pricing, Werbewirksamkeit) - Identifikation und Optimierung interner Prozesse - Verantwortung für ausgewählte Systeme im Controlling-Umfeld (u.a. BI) - Mitwirkung bei der Einführung einer Kostenträgerrechnung - Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie im Reporting - Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten (inkl. betriebswirtschaftliche und IT-Themen) Profil - Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund (oder aktuell in Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling) - Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Handelsumfeld - Gute IT-Kenntnisse (MS Office), Affinität zu digitalen Tools (z.B. CRM, BI) - Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Teamorientierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit - Hands-on Mentalität und hoher Qualitätsanspruch - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vorteile - Spannendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche - Strukturierte Einarbeitung sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option (abhängig vom Pensum) - Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen - Flexible Mobilitätslösungen (z.B. Parkplatz oder Pauschale) - Regionale Vergünstigungen sowie regelmässige Mitarbeiterevents Kontaktinformationen Neben deinen fachlichen Qualifikationen interessiert vor allem auch deine Persönlichkeit. In deinem Motivationsschreiben bitten wir dich, auf folgende Punkte einzugehen: - Deine beruflichen Ziele und wie diese Position dazu passt - Was dich besonders auszeichnet und weshalb du die ideale Besetzung für diese Rolle bist Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1021355) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41 58 233 20 00. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Finanzen und Buchhaltung |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Winterthur, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Standorten in der Schweiz, suchen wir für den Standort Zürich eine engagierte HR-Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie operative Verantwortung im Personalwesen und unterstützen aktiv den Ausbau moderner HR-Strukturen in einem dynamischen Umfeld. Aufgaben - Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles - Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege und Verwaltung der HR-Stammdaten - Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen - Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern - Koordination von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen und Unterstützung bei internationalen Einsätzen - Organisation und Weiterentwicklung lokaler Trainings- und Schulungsangebote - Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen Profil - Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources (z. B. HR-Fachausweis) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - Sehr gute Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Schweizer Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil - Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Vorteile - Abwechslungsreiche HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum - Zusammenarbeit in einem kleinen, kollegialen HR-Team - Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit flexiblen Arbeitsmodellen Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024665) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Technische Dienstleistungen und Maschinenwartung |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Meilen, Zh - Adecco |
| Einleitung Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit internationaler Anbindung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Verantwortung mit Beratungskompetenz kombiniert und gerne nah am Business arbeitet. Aufgaben - Ganzheitliche HR-Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs - Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Folgeaktivitäten - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien - Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Prozessoptimierung - Mitwirkung bei Rekrutierungsmassnahmen und Arbeitgeberauftritt - Unterstützung bei internen HR-Events und Anlässen bei Bedarf Profil - Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Arbeitsrecht - Erfahrung mit HR- und Lohnsystemen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Beratungsstarke, durchsetzungsfähige und diskrete Persönlichkeit - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Führerausweis Kat. B Vorteile - Zusammenarbeit in einem kollegialen, kleinen HR-Team - Kombination aus operativem Tagesgeschäft und Projektarbeit - Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen - Stabiler Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024658) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Technische Dienstleistungen und Maschinenwartung |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Winterthur, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit dezentraler Organisation und regionaler Verantwortung, suchen wir dich als sprachlich versierte HR‑Persönlichkeit. In dieser Rolle agierst als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte. Aufgaben - Du berätst, coachst und begleitest Führungskräfte operativ entlang des gesamten HR Life Cycles - Du unterstützt die Linie bei Personalplanung, Rekrutierung und Veränderungsprozessen - Du verantwortest selbstständig die HR‑Administration bei Ein‑, Aus‑ und internen Übertritten - Du initiierst und leitest HR‑Projekte und entwickelst Konzepte sowie HR‑Instrumente - Du arbeitest aktiv in bereichs‑ und fachübergreifenden Projekten mit - Du treibst die Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von HR‑Prozessen voran - Du bist regelmässig innerhalb deiner Regionen unterwegs und pflegst den direkten Austausch Profil - Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig) - Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR‑Beratung und Personaladministration mit - Du kommunizierst fliessend auf Französisch und Italienisch (C‑Niveau oder Muttersprache) und hast gute Deutschkenntnisse - Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst konzeptionell - Du schätzt Teamarbeit und den fachlichen Austausch - Du verfügst über eine hohe Dienstleistungs‑ und Lösungsorientierung - Du bist flexibel und reisebereit innerhalb deines Verantwortungsgebiets Vorteile - Vielseitige HR‑Rolle mit regionaler Verantwortung und Gestaltungsspielraum - Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften als Sparringspartner - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Zusatzleistungen - Stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive - Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen - Breites Aufgabenspektrum zwischen operativem HR und Projektarbeit Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025063) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Brugg, Aargau - Adecco |
| Auf Sie haben wir gewartet! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und motivierte Aufgaben Als HR Business Partner mit HR Fachausweis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um personalbezogene Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. - Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -programmen und -initiativen. - Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf innerhalb des Unternehmens. - Proaktive Beteiligung an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten. - Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeiterbindung. Profil Für diese Position suchen wir einen qualifizierten HR Business Partner mit HR Fachausweis, der die folgenden Kriterien erfüllt: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, idealerweise mit einem HR Fachausweis. - Nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle in der Schweiz. - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Best Practices. - Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. - Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Vorteile Der Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu leisten. Wir bieten marktgerechte Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und kontinuierliche Entwicklungsprogramme. Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-707742) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter 0582332000. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Sursee, Lu - Adecco |
| Einleitung Du sorgst für korrekte Abschlüsse, transparente Reports und stabile Prozesse? Dann erwartet dich hier eine vielseitige Position mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem modernen Umfeld kannst du deine Ideen einbringen und aktiv zum Erfolg beitragen. Aufgaben - Selbstständige Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR - Erstellung von Reports, KPI-Auswertungen und Analysen - Verantwortung für Cashflow-Management und Liquiditätsplanung - Unterstützung im Bereich Payroll sowie Prüfung von Spesen - Mitarbeit bei steuerlichen Themen und Prüfungen - Verantwortung für Mahnwesen und Forderungsmanagement - Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung auf Fachstufe oder Studium mit Schwerpunkt Finance/Rechnungswesen - Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie Abschlusssicherheit nach OR - Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen - Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise - Hohe Eigenverantwortung und proaktive Denkweise - Erfahrung im Umgang mit engen Deadlines - Affinität zu Digitalisierung und neuen Technologien (inkl. AI) - Von Vorteil: Kenntnisse in IFRS, Intercompany-Abstimmungen oder Payroll Vorteile - Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten - Austausch innerhalb eines globalen Netzwerks - Gezielte Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitsmodelle (Remote/Hybrid, Gleitzeit) - Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege - Attraktive und stabile Anstellungsbedingungen Kontaktinformationen Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung oder deine Kontaktaufnahme. Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032026-1003388) hast, kontaktiere bitte Stephanie Spichtig unter +41 58 233 32 86. Achtung: Es werden nur Bewerbungen mit gültiger Aufenthaltsbewilligung und Wohnsitz in der Schweiz berücksichtigt. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Finanzen und Buchhaltung |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Meilen, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrie‑KMU mit Schweizer Wurzeln und moderner Unternehmenskultur, suchen wir dich als erfahrene HR‑Persönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle agierst du als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und gestaltest die HR‑Arbeit national sowie international aktiv mit. Aufgaben - - Du berätst Führungskräfte strategisch und operativ in der Schweiz sowie in internationalen Einheiten - Du verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Standards - Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in allen HR‑Themen - Du initiierst und implementierst HR‑Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessverbesserungen) - Du gestaltest aktiv Change‑, Organisations‑ und Personalentwicklungsinitiativen mit - Du bringst Impulse zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung des HR‑Bereichs ein - Du arbeitest in bereichsübergreifenden HR‑Initiativen entsprechend deiner Erfahrung mit Profil - - Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit fundierter HR‑Weiterbildung (z. B. eidg. HR‑Fachausweis oder vergleichbar) - Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld mit - Du denkst betriebswirtschaftlich, strategisch und vernetzt - Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut bis verhandlungssicher auf Englisch (weitere Sprachen von Vorteil) - Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert - Du hast eine hohe digitale Affinität und Interesse an modernen HR‑Instrumenten - Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Microsoft‑365‑Anwendungen - Du überzeugst mit souveränem Auftreten, hoher Beratungskompetenz und Vertrauenswürdigkeit Vorteile - - Strategische HR‑Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung - Enge Zusammenarbeit mit Management und internationalen Stakeholdern - Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR nachhaltig weiterzuentwickeln und sichtbaren Impact zu schaffen - Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025045) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Uster, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Logistik‑ und Transportunternehmen mit dezentraler Organisation und dynamischem Umfeld, suchen wir eine empathische und durchsetzungsstarke HR‑Persönlichkeit. In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner für Führungskräfte und begleiten Mitarbeitende professionell über den gesamten Employee Lifecycle. Aufgaben - Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR‑Belangen - Selbstständige Abwicklung der HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - Verantwortungsvolle Betreuung von Absenzen‑Themen bei längeren gesundheitlichen Ausfällen - Lösungsorientierte Begleitung in anspruchsvollen personellen Situationen - Sicherstellung einer professionellen Umsetzung von HR‑Richtlinien und ‑Standards - Aktive Mitarbeit in HR‑Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen - Enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen an verschiedenen Standorten Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung mit zwingender HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig) - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Business‑Partner‑ oder generalistischen Funktion - Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude an einem lebhaften Arbeitsumfeld - Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Hohe soziale Kompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit - Vernetztes Denken sowie überzeugendes und professionelles Auftreten - Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz Vorteile - Abwechslungsreiche HR‑Rolle mit hoher Eigenverantwortung - Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und operative Nähe zum Business - Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025032) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
08/08/2026 Nuovo!
| Svizzera, Winterthur, Zh - Adecco |
| Einleitung Sie sind technikaffin, denken unternehmerisch und behalten auch bei komplexen Kundenprojekten den Überblick? Dann erwartet Sie hier eine spannende Rolle in einem technologieorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. In der Position Technical Sales Support Manager 100%(w/m/d) verbinden Sie technisches Verständnis mit betriebswirtschaftlichem Denken und tragen aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenlösungen bei. Aufgaben - Sie begleiten technische Kundenanfragen von der ersten Idee bis zur Umsetzung und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und Produktion - Sie planen Absatzmengen, stimmen sich mit internen Fachbereichen ab und behalten die Lieferfähigkeit im Blick - Sie steuern Produkteinführungen und -ausläufe und sorgen für eine reibungslose Umsetzung im Projektverlauf - Sie übernehmen die Verantwortung für technische und kommerzielle Kalkulationen - Sie erstellen technische Spezifikationen und begleiten kundenspezifische Aufträge bis zur Auslieferung Profil - Technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder umgekehrt - Erfahrung im technischen Vertrieb, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion - Sie kommunizieren sicher mit Kunden und internen Teams ? auf Deutsch und Englisch - Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und handeln lösungsorientiert - Sie bringen ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge und wirtschaftliche Machbarkeit mit Vorteile - Ein modernes Unternehmen mit Fokus auf technische Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen - Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld - Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen - Attraktiver Arbeitsort mit sehr guter ÖV-Anbindung in der Region Winterthur - Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032026-999120) hast, kontaktiere bitte Faton Miftari unter +41 58 233 46 72. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Geschäftsleitung |
22/07/2026
| Svizzera, Zugo, Baar - Manpower |
| On behalf of your Pharmaceutical Client located in Baar, Zug we are looking for a Project Manager responsible for PLCM Launch Execution. Location: Baar, Zug Start Date: Asap of 01.08.2026 Duration: Until December 2026 On behalf of your Pharmaceutical Client located I Baar, Zug we are looking for a Project Manager responsible for PLCM Launch Execution. The Product Lifecycle Management provides dedicated capacity to enable launch and lifecycle execution across new market launches, product variations, and supply-readiness activities. The role coordinates cross-functional inputs, maintains launch plans, tracks milestones, risks and deliverables, and prepares concise governance updates for management review. The position works closely with PLCM, Commercial, Regulatory, Quality, Finance, S&OP, Manufacturing and Distribution partners to keep execution aligned with approved launch strategies and business priorities. The role is expected to manage ambiguity, escalate constraints early, and document decisions, assumptions and lessons learned to strengthen launch excellence practices. Principal Accountabilities: - Coordinate day-to-day launch and lifecycle activities across Commercial, Regulatory, Quality, Finance, S&OP, Manufacturing and Distribution stakeholders. - Track dependencies and ensure actions are aligned with agreed launch strategy, readiness milestones and business priorities - Maintain detailed launch plans, milestone trackers and deliverable logs. - Confirm ownership, due dates and status updates, and prepare concise summaries for PLCM and governance forums. - Identify timeline, supply-readiness, regulatory or documentation constraints early. - Document risks, mitigations, decisions and escalation needs so management can act on clear options. Draft and maintain launch readiness updates, dashboard inputs, decision logs and briefing materials. - Convert complex cross-functional information into clear, executive-ready messages. Capture lessons learned, process gaps and recurring execution issues. - Recommend practical improvements to launch ways of working, templates and portfolio-level visibility. Minimum Experience Requirements - Minimum 5 years' experience in supply chain, launch execution, lifecycle management, manufacturing coordination, project management or similar operational roles. - Experience in biotech/pharmaceutical or other regulated environments preferred. - Strong planning, stakeholder management, analytical and communication skills. - Able to reduce complex issues to key decisions and manage multiple priorities in a dynamic setting. - Proficiency with planning, tracking and reporting tools such as Smartsheet, Power BI, Excel, SAP, Oracle or equivalent systems is an asset. Knowledge & Skills - Requires practical knowledge of launch execution, supply chain planning, lifecycle management and cross-functional project coordination. - Strong written communication, dashboard/reporting discipline, stakeholder follow-up and issue-management skills are essential. - Ability to prepare clear executive-ready summaries is important. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar at +41 61 282 22 23 Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland. |