Recherche pour Ressources humaines en Suisse, Saint Prex:3
09/10/2026 Nouveau!
| Suisse, Vaud, Saint-Prex - Manpower |
| Votre role Au sein du département EHS, vous serez responsable de veiller au maintien du bien-être physique et psychique des employées, de prévenir et réduire les conséquences des maladies et des accidents et de mettre en oeuvre une politique sécurité et santé axée sur la prévention, la promotion, la formation et les suivis d'employés Vos responsabilités Santé au travail (40%) - Gérer, planifier et suivre les examens médicaux et les contrôles préventifs périodiques (le cas échéant) avec les parties prenantes internes et externes - Assurer le suivi des grossesses et retour de congés maternité conformément au cadre légal, en adaptant les postes selon les risques et en sensibilisant les managers. - Interpréter les résultats des examens médicaux et mettre en oeuvre les actions nécessaires liées à l'environnement de travail 4. Collaborer avec le médecin du travail externe - Conseiller et orienter les employés sur leur lieu de travail - Adapter le poste de l'employé en tenant compte des limitations / problèmes de santé - Surveillez et conservez les informations médicales conformément au cadre juridique. - Assurer la logistique de l'infirmerie (matériel, ...) Coordination des samaritains (10%) - Maintenir et gérer une équipe de secouristes en entreprise - Assurer le suivi de formation des secouristes et évaluer les besoins constamment afin d'assurer une couverture suffisante sur le site - Assurer le suivi, l'organisation, la mise à jour des exercices et la formation continue de l'équipe - Assurer la logistique des produits de premiers secours Analyse de risque (10%) - Coordonner le dépistage et la surveillance de la santé des risques liés à l'environnement de travail - Surveiller l'environnement de travail pour protéger la santé des employés - Participer à l'analyse des risques internes et aux audits pour les nouveaux produits ou processus, les modifications d'installations, les modifications de fabrication des produits et les nouvelles installations. - Assurer la mise en place des EPI, en lien avec l'analyse de risques (lunettes de sécurité, protections auditives, chaussures de sécurité?). Organiser les rdv et sessions avec les parties prenantes internes et externes. - Participer aux évaluations ergonomiques - Gérer et donner des conseils sur les mesures de sécurité de protection requises. - Collaborer avec des organisations fournissant des ressources dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail Gestion de la réadaptation (20%) - Identifier les besoins en réadaptation suite à un absentéisme maladie ou accident - Collaboration étroite avec les ressources humaines et information à l'EHS sur l'absentéisme pour cause d'accident professionnel - Travailler avec le bénéficiaire et les autres parties prenantes dans une perspective multidisciplinaire pour obtenir les résultats souhaités (AI/ assurance perte de gain?) - Participer au développement ou à l'amélioration de programmes de réhabilitation Promotion et prévention liées au travail (15%) - Participer à l'organisation de la formation : - pour les nouveaux employés - organiser des évènements en faveur de la prévention et promotion de la santé (journée à thèmes, vaccination anti-grippales?) - Favoriser le bien-être des employés - sensibiliser et prévenir les risques psycho-sociaux - Utiliser des stratégies d'enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d'éducation pour la santé - Promouvoir activement la sécurité, la santé au travail et un comportement sain pour chaque employé Promotion et prévention liées au bien-être (5%) - Élaborer des propositions spécifiques et promouvoir les programmes de santé et les programmes de prévention des maladies en fonction des besoins identifiés - Utiliser des stratégies d'enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d'éducation pour la santé - Évaluer l'impact de ces programmes au niveau de l'individu, du groupe et de l'entreprise - Communiquer les résultats et l'efficacité des programmes mis en oeuvre Votre profil : - Diplôme d'infirmier-ère en soins généraux - Minimum 3 ans d'expérience en institution ou entreprise - Diplôme Inter Universitaire/CAS en santé au travail et/ou expérience confirmée dans une entreprise en santé au travail - Excellentes capacités relationnelles et d'écoute, capacité à travailler en équipe - Excellent sens de l'organisation et autonomie - Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams) - Maîtrise du français - Connaissance en anglais (B2) Cette offre vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre dossier rapidement Contrat temporaire Démarrage : Septembre 2026 Durée : 6 mois Basé à St Prex (Vaud) |
08/10/2026 Nouveau!
| Suisse, Vaud, Lausanne - Manpower |
| Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'énergie en Suisse, nous recherchons un(e) Digital Workplace Specialist afin de renforcer son équipe Workplace Services dans le cadre de l'évolution de son environnement Microsoft Cloud. Basé(e) à Lausanne, vous interviendrez au c?ur des services End-User Computing et contribuerez à offrir une expérience utilisateur performante et sécurisée à l'échelle de l'entreprise. Cette mission est proposée à 60%, pour une durée initiale de 6 mois avec possibilité de prolongation. Un modèle de travail hybride est en place, avec la possibilité de télétravail. Des déplacements ponctuels à Olten sont toutefois à prévoir et pourront être réguliers selon les besoins de l'activité. Vos missions - Assurer le support de niveau 3 et la résolution d'incidents complexes liés aux services Digital Workplace et End-User Computing. - Réaliser les analyses de causes racines, identifier les problématiques récurrentes et mettre en ?uvre des solutions pérennes. - Administrer et faire évoluer les solutions Microsoft Workplace, notamment Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender et Azure Virtual Desktop. - Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell et contribuer à l'amélioration continue des services, de la sécurité et de la conformité des postes de travail. - Accompagner les utilisateurs et les équipes support au travers de la documentation, du partage de connaissances et d'actions de formation ciblées. Votre profil - Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente. - Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement Digital Workplace, Modern Workplace ou End-User Computing. - Solide expertise de l'écosystème Microsoft : Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender, Azure Virtual Desktop et solutions de gestion des endpoints. - Expérience confirmée en support de niveau 3, analyse d'incidents complexes et amélioration continue des services IT. - Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (B2), à l'oral comme à l'écrit. - Résidence dans la région lausannoise ou capacité à rejoindre Lausanne en moins de 45 minutes, constituant un fort atout. Vos atouts - Forte orientation utilisateur et sens du service. - Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie, proactivité et esprit collaboratif. - Curiosité, pragmatisme et capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation. Vous souhaitez contribuer à l'évolution d'un Digital Workplace moderne et mettre votre expertise Microsoft au service d'un environnement international en pleine transformation ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Votre conseiller Experis, Qassim Osseni |
06/10/2026
| Suisse, Vaud, Lausanne - Manpower |
| Experis is recruiting a Manufacturing IT Architect 4.0 to design and deploy scalable manufacturing IT solutions for international industrial environments. In this role, you will lead the architecture and integration of key systems including ERP, MES, WMS, and industrial data platforms, ensuring seamless connectivity between business and production environments. Key Responsibilities - Design end-to-end IT architectures for manufacturing sites. - Define integration strategies between ERP, MES, WMS, automation, and data systems. - Lead customer workshops and gather business and technical requirements. - Act as a trusted advisor for clients and stakeholders throughout project lifecycles. - Coordinate vendors, integration partners, and internal teams. Your Profile - Bachelor's or Master's degree in IT, Engineering, or a related field. - Minimum 5 years of experience in Solution Architecture within manufacturing, industrial, or regulated environments. - Hands-on experience with deployment, validation, testing, and go-live activities. - Proven expertise in ERP/MES integration and production systems architecture. - Strong customer-facing experience, with the ability to translate business needs into robust technical solutions. - Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills. - Fluent English (C1+); French, German or any other language is a plus. Travel Requirements This position requires 20-30% international travel. Flexibility is essential, as projects regularly involve visits to customer and production sites worldwide. During key deployment phases, candidates should be prepared to spend several consecutive weeks on-site abroad to support integration, testing, and go-live activities. Why Join? - Strategic architecture role with global visibility. - Opportunity to shape manufacturing IT landscapes and digital transformation initiatives. - Strong exposure to ERP/MES integration and industrial digitalization projects. - International environment with direct interaction with customers and decision-makers. - Long-term career opportunity within a growing and innovative sector. Interested? Apply now and join to contribute to the next generation of connected manufacturing solutions. |