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13/08/2026
Nouveau!
Suisse, Winterthur, Zh - Adecco
Einleitung Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Standorten in der Schweiz, suchen wir für den Standort Zürich eine engagierte HR-Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie operative Verantwortung im Personalwesen und unterstützen aktiv den Ausbau moderner HR-Strukturen in einem dynamischen Umfeld. Aufgaben - Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles - Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege und Verwaltung der HR-Stammdaten - Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen - Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern - Koordination von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen und Unterstützung bei internationalen Einsätzen - Organisation und Weiterentwicklung lokaler Trainings- und Schulungsangebote - Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen Profil - Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources (z. B. HR-Fachausweis) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - Sehr gute Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Schweizer Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil - Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Vorteile - Abwechslungsreiche HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum - Zusammenarbeit in einem kleinen, kollegialen HR-Team - Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit flexiblen Arbeitsmodellen Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024665) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Technische Dienstleistungen und Maschinenwartung
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, Stabio, TI - Rapelli - ORIOR Food AG
Responsabilità principali Garantire la gestione operativa del processo ordine (order-to-cash), assicurando continuità, precisione e rispetto delle tempistiche Gestire e monitorare i flussi EDI (ORDER, DESADV, INVOICE ? standard EDIFACT), intervenendo in caso di anomalie Gestire ordini manuali e processi di emergenza (Notfallprozess) Assicurare la correttezza documentale e supportare fatturazione e note di credito Gestire il contatto diretto con i clienti (telefono ed email ? CH: IT / DE / FR) Gestire reclami e problematiche operative, garantendone la risoluzione e il follow-up Monitorare consegne, ritardi e anomalie, intervenendo proattivamente Aggiornare anagrafiche clienti/materiali, codici EAN/GTIN e condizioni commerciali nterfacciarsi con pianificazione, logistica, produzione, vendite, amministrazione e IT / provider EDI Contribuire al miglioramento continuo dei processi operativi (in particolare EDI e gestione ordini) Garantire il rispetto delle procedure interne e degli standard aziendali Collaborare con il team per la copertura operativa e la pianificazione delle attività     Profilo Età indicativa: 30?45 anni Formazione commerciale o amministrativa Esperienza di 3?5 anni in vendita interna, customer service o order management Esperienza nella gestione di flussi EDI (EDIFACT) Ottima conoscenza di SAP (preferibilmente S/4HANA) Buona conoscenza dei processi logistici e amministrativi Buona padronanza degli strumenti informatici (Office, Excel) Lingue: italiano fluente; tedesco e francese (min. B2) Precisione, affidabilità e capacità di gestione delle priorità Flessibilità operativa (telelavoro serale e sabato a rotazione) Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale Preferibile conoscenza del mercato svizzero e della GDO    Competenze Gestione autonoma del processo ordine end-to-end Conoscenza operativa dei flussi EDI e gestione delle anomalie Problem solving operativo e gestione reclami Coordinamento efficace con reparti interni Capacità di lavorare con elevati volumi mantenendo qualità e precisione Buona comprensione dei flussi logistici e della supply chain Utilizzo avanzato di SAP e strumenti digitali Orientamento al cliente e approccio proattivo Capacità di adattamento e miglioramento continuo   Requisiti MUST: Esperienza concreta con flussi EDI (EDIFACT: ORDER, DESADV, INVOICE) Esperienza operativa in gestione ordini (order management / vendita interna / customer service) Ottima conoscenza di SAP Italiano fluente + tedesco e francese (min. livello B2) Disponibilità a svolgere attività in telelavoro in fasce serali (circa 1 ora, 2?3 volte a settimana) e a copertura del sabato (circa 7 ore), secondo pianificazione condivisa all'interno di un team di 3 persone e nel rispetto del monte ore settimanale   Le candidature possono essere inviate tramite il link ?Candidati ora?. Sono sufficienti il tuo curriculum vitae, le ultime referenze lavorative e una breve dichiarazione sui motivi per cui desideri iniziare a lavorare con noi. Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che soddisfano i criteri richiesti.
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, Uster, Zh - Adecco
Einleitung Du hast Freude daran, Menschen, Prozesse und Organisationen miteinander zu verbinden? In dieser vielseitigen HR-Rolle bist du Teil eines engagierten Teams und sorgst dafür, dass die operativen Personalprozesse reibungslos, effizient und serviceorientiert funktionieren. Aufgaben - Unterstützung von Führungskräften und internen Ansprechpersonen in operativen HR-Themen - Eigenständige Abwicklung von Standardprozessen im Personalwesen - Koordination administrativer HR-Abläufe in Zusammenarbeit mit internen und externen Services - Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen Bearbeitung von HR-Anfragen - Pflege und Nutzung von HR-Systemen sowie Begleitung von Systemprozessen (z. B. Ein‑ und Austritte) - Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Strukturierte Mitgestaltung von organisatorischen Veränderungen Profil - Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources (z. B. HR-Fachausweis) - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld - Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Organisationstalent - Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Vorteile - Fünf Wochen Ferien mit Möglichkeit zur Aufstockung - Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Regelungen - Ein zusätzlicher bezahlter freier Tag zum Geburtstag - Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024654) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Verkauf
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, Stadt Zürich, Zh - Adecco
Für eine geschätzte Kundin im Gesundheitswesen suchen wir eine qualifizierte Fachperson für die Finanzbuchhaltung, die Freude an einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld hat. Die Position bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem komplexen Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamarbeit und fachliche Qualität im Zentrum stehen. Aufgaben - Mitwirkung bei periodischen Abschlüssen auf Monats, Quartals und Jahresbasis nach anerkanntem Rechnungslegungsstandard - Verantwortung für zentrale Teile der Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Mehrwertsteuer sowie ausgewählte Abstimmungsarbeiten - Führung und Weiterentwicklung der Anlagenbuchhaltung - Unterstützung bei Kontroll und Abstimmungsprozessen im Zusammenhang mit Beständen - Fachliche Mitarbeit in Themen rund um Mahnwesen, Inkasso und Liquiditätsüberwachung - Stellvertretende Übernahme von operativen Finanzfunktionen - Aktive Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanzprozessen - Enge Zusammenarbeit mit dem Kreditorenumfeld bei Abklärungen, Kontierungen und Zahlungsläufen - Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gegenseitige Vertretung innerhalb der Finanzabteilung Profil - Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im Finanz und Rechnungswesen (Das Minimum ist ein abgeschlossener Sachbearbeiter Rechnungswesen.) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung in einer verwandten Branche oder einem ähnlichen Umfeld von Vorteil - Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und SAP (ein Muss) - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung - Analytisches Denkvermögen und pragmatische Lösungsorientierung Vorteile - Verantwortungsvolle Fachfunktion mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld - Möglichkeit zur Anstellung im Pensum von 80 Prozent, auf Wunsch auch 100 Prozent, je nach Lebenssituation und persönlicher Präferenz - Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Abläufen, unterstützenden Prozessen und einer zeitgemässen Systemlandschaft - Zusammenarbeit in einem kollegialen, wertschätzenden und herzlichen Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist aktiv gelebt wird - Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsangebote - Attraktive, verlässliche und nachhaltig ausgerichtete Anstellungsbedingungen - Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie bei Mobilitätslösungen - Attraktive Vergünstigungen in den Bereichen Verpflegung, Freizeit und Gesundheit Kontaktinformationen Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN-042026-1016288) haben, kontaktieren Sie bitte Dominique Szegö unter +41 58 233 46 79. Œ Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, wenn die genannten Anforderungen erfüllt sind, eine gültige Aufenthaltsbewilligung vorliegt und Ihr Wohnsitz in der Schweiz liegt. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Als Fortune-Global-500 Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die die Wirtschaft ankurbeln und zu einer besseren Gesellschaft beitragen. Die Adecco Gruppe hat ihren Hauptsitz in Zürich in der Schweiz (ISIN: CH0012138605) und ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert. PERM Finanzen und Buchhaltung
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, 9494 Schaan - DasTeam
- Gesamtverantwortung für den operativen Einkauf im eigenen Warensegment Elektronik - Sicherstellung einer bedarfsgerechten Materialverfügbarkeit - Pflege und Entwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen - Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der Lieferkette - Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätsmanagement und Lieferanten als zentrale Schnittstelle - Führen von Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmenverträgen - Analyse und Steigerung der Lieferantenleistung - Pflege und Aktualisierung relevanter Stammdaten im ERP-System (Microsoft Dynamics) - Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse Wir erwarten: - Erfolgreich abgeschlossene technische Grundausbildung - Zusatzqualifikation im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management - Mehrjährige Berufserfahrung in der Beschaffung von Elektronikkomponenten im industriellen Umfeld - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Pflichtbewusstsein und ausgeprägtem Teamgeist - Lösungsorientiertes Handeln und sicheres Auftreten ? auch unter Zeitdruck oder in anspruchsvollen Situationen - Ausgeprägte Verhandlungsstärke und überzeugendes Durchsetzungsvermögen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics D365 Wir bieten: Unser Kunde bietet ein modernes und mitarbeiterorientiertes Umfeld mit zahlreichen Vorteilen ? darunter attraktive Vergünstigungen für Freizeit und Dienstleistungen, ein nachhaltiges Betriebsrestaurant, Sport- und Gesundheitsangebote sowie externe Beratungsservices. Weiterbildung wird aktiv gefördert, die Arbeitskultur ist familiär, und flexible Modelle wie Vorholzeit an Brückentagen sowie eine eigene Pensionskasse mit Wahlmöglichkeiten runden das Gesamtpaket ab. r.vinas@team.jobs
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, Basel, Basel - Adecco
Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetz als HR-Fachmann/-frau. Aufgaben - Abwicklung von Eintritts- und Austrittsprozessen - Pflege der Mitarbeiterstammdaten, Systemanpassungen und Mutationen - Bearbeitung von Versicherungsfällen (KTG, UVG, etc.) - Mitarbeit bei der Payroll - Überarbeitung von Dokumentationen, Checklisten, Reglementen - Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich Profil - HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis - Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil - Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke - Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise - Starker Dienstleistungsgedanke und Teamorientierung Vorteile - Gute Sozialleistungen - Attraktive Anstellungsbedingungen - Modernes Arebitsumfeld Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-699995) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.  Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, Stabio, TI - Rapelli - ORIOR Food AG
Rapelli rappresenta dal 1929 la tradizione salumiera ticinese ed è riconosciuta per prodotti di alta qualità realizzati con ingredienti selezionati, nel rispetto della tradizione e con una costante attenzione all'innovazione. Con i marchi Rapelli e Ticinella, l'azienda è ambasciatrice del gusto ticinese in tutta la Svizzera. Rapelli fa parte del Gruppo ORIOR, realtà svizzera quotata alla SIX Swiss Exchange e specializzata nella produzione e commercializzazione di specialità alimentari premium. In un contesto di crescita ed evoluzione organizzativa, stiamo rafforzando il nostro team Human Resources di Stabio e siamo alla ricerca di un/una   HR Operations & General Services  (80-100%) Riportando direttamente al CHRO e collaborando a stretto contatto con l'HR Business Partner, contribuirai alla gestione dei principali processi HR e supporterai attività e progetti a favore dello sviluppo dell'organizzazione e delle persone.   Le tue principali responsabilità Gestire i processi di ricerca e selezione del personale Coordinare le attività di onboarding e offboarding Supportare collaboratori e responsabili nelle principali tematiche HR Collaborare alla gestione dei processi di formazione, sviluppo e performance management Garantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno di SAP Elaborare reportistica e analisi HR a supporto delle attività aziendali Collaborare con il Shared Service Center Payroll e con i diversi stakeholder interni Partecipare a progetti HR e iniziative di miglioramento continuo Supportare attività di comunicazione interna e iniziative dedicate ai collaboratori Coordinare le attività di General Services, inclusa la gestione operativa di eventi aziendali, meeting istituzionali e servizi a supporto dell'organizzazione.  Partecipare a progetti che coinvolgono diverse società del Gruppo   Il tuo profilo Formazione in ambito Risorse Umane, Economia aziendale o titolo equivalente Almeno 5 anni di esperienza in una funzione HR Generalist in Svizzera Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR Esperienza nell'utilizzo di SAP Ottima conoscenza della lingua italiana, buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2) Capacità di lavorare in autonomia, senso di responsabilità e orientamento al servizio Ottime capacità organizzative e relazionali Disponibilità a trasferte periodiche in Svizzera   Ti offriamo Una funzione varia e stimolante all'interno di una realtà aziendale in evoluzione Collaborazione diretta con la CHRO e l'HR Business Partner Coinvolgimento in progetti trasversali e iniziative di sviluppo organizzativo Condizioni di impiego attrattive e ottime prestazioni sociali In Rapelli ti aspetta un ambiente di lavoro moderno e piacevole, caratterizzato da una cultura aziendale cordiale e rispettosa. La nostra caffetteria interna offre ogni giorno un'ampia scelta di menù freschi e caffè appena preparato dal barista. Inoltre, potrai beneficiare di interessanti sconti sui prodotti del nostro assortimento. Grazie alla stazione ferroviaria di Stabio, situata proprio accanto allo stabile, siamo facilmente raggiungibili; inoltre, incoraggiamo il car pooling per facilitare gli spostamenti casa-lavoro. Ti aspetta un ambiente dinamico con team motivati, in cui la collaborazione e il benessere sono al primo posto.   Ti riconosci in questo profilo? Allora attendiamo con piacere la tua candidatura tramite il pulsante "Candidati ora". Sono sufficienti il tuo curriculum vitae, le ultime referenze lavorative e una breve dichiarazione sui motivi per cui desideri iniziare a lavorare con noi. Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che soddisfano i criteri richiesti.    
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, Horgen, Zh - Adecco
Einleitung Für unseren Kunden, ein schweizweit bekanntes Handels‑ und Dienstleistungsunternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld, suchen wir eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Funktion unterstützen Sie die Besetzung von Fach‑ und Führungskräften und sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Aufgaben - Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie ersten Führungsfunktionen - Enge Zusammenarbeit mit Linie und HR bei der Bedarfsklärung und Umsetzung des Recruiting‑Prozesses - Auswahl geeigneter Suchkanäle sowie Vorselektion eingehender Bewerbungen - Durchführung von telefonischen Erstgesprächen und Interviews - Begleitung der Kandidat*innen über den gesamten Recruiting‑Prozess - Sicherstellung einer positiven und konsistenten Candidate Experience - Unterstützung der Führungskräfte bei Lohnfindung und Angebotsgestaltung - Gesamte administrative Abwicklung des Bewerbermanagements Profil - Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit HR‑Weiterbildung von Vorteil - Erste Erfahrung im Recruiting oder im HR‑Umfeld - Gute Kenntnisse gängiger Recruiting‑ und HR‑Prozesse - Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie hohe IT‑Affinität - Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Organisationsgeschick und hohes Qualitätsbewusstsein - Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile - Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle mit Eigenverantwortung - Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch HR‑Kollegen - Attraktive Ferienregelung mit flexiblen Modellen - Vielfältige interne Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zeitgemässe Sozialleistungen und Vorsorgelösung Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024752) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, Winterthur, Zh - Adecco
Einleitung Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit moderner HR‑Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen, suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Rolle begleiten Sie Führungskräfte als Sparringspartner und verantworten den Rekrutierungsprozess für zentrale Funktionen von A bis Z. Aufgaben - Analyse des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften - Beratung der Linie als kompetente Ansprechperson im gesamten Recruiting‑Prozess - Erstellung und Publikation zielgruppengerechter Stelleninserate - Planung und Durchführung professioneller, wertschätzender Interviews - Ganzheitliche Begleitung von Kandidaten und Führungskräften bis zur Anstellung - Weiterentwicklung von Recruiting‑Strategien und Employer‑Branding‑Massnahmen - Mitarbeit in HR‑Projekten und Einbringen neuer Ideen - Erstellung von Arbeitsverträgen und HR‑Dokumenten im Employee Lifecycle Profil - Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition - Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Fachausweis) von Vorteil - Kommunikationsstarke, offene und proaktive Persönlichkeit - Selbstständige, dienstleistungs‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Vertrauensniveau sowie professionelles Auftreten - Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und hohe IT‑Affinität - Freude am Umgang mit Menschen und am Besetzen unterschiedlichster Profile Vorteile - Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle mit viel Eigenverantwortung - Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne HR‑Systeme und zeitgemässe Technologien - Flexible Arbeitszeiten und attraktive Work‑Life‑Balance - Individuelle Weiterentwicklung und Unterstützung bei Weiterbildungen Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024745) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, Ticino, Ti - Adecco
Introduzione Hai precedente esperienza pregressa nel ruolo presso una realtà Svizzera ed un ottima conoscenza del diritto del lavoro? Conosci bene la lingua inglese/tedesca? Se hai risposto si, candidati e scopri quali opportunità offre il Canton Ticino. Responsabilità - Gestione completa del ciclo di vita del personale: selezione, onboarding e gestione contrattuale - Amministrazione del personale: redazione di contratti e certificati di lavoro, gestione delle assenze e garanzia della conformità alla legislazione svizzera - Gestione progetti del personale e sviluppo organizzativo Profilo - Formazione nel settore delle Risorse Umane in Svizzera - Pregressa esperienza nel ruolo presso una realtà svizzera - Buona conoscenza del diritto del lavoro - Buona conoscenza del tedesco e dell'inglese - Affidabilità, flessibilità e riservatezza Vantaggi Inserimento presso una realtà sul territorio del Canton Ticino. Informazioni di Contatto Per ulteriori informazioni contatta A050 Ticino Permanent al 0582332924. Chi siamo Adecco è leader di mercato per le soluzioni di staffing in Svizzera e nel mondo. Ogni giorno, i nostri team nelle nostre circa 50 sedi in tutta la Svizzera assicurano il miglior incontro tra candidati e clienti in diversi ambiti professionali e settori. Il Adecco Svizzera è una società del Gruppo Adecco, leader a livello globale per Talent Advisory e Solutions. Siamo profondamente convinti di poter far sì che tutti siano in forma per il futuro e impieghiamo più di 3,5 milioni di persone quotidianamente. Reclutiamo, sviluppiamo e creiamo talenti in 60 Paesi, permettendo alle organizzazioni di contribuire a plasmare il futuro del lavoro. PERM Personalwesen
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, Locarno, Ti - Adecco
Introduzione Per conto di un nostro cliente basato nel locarnese, siamo alla ricerca del seguente profilo professionale Responsabilità - Supportare l^HRBP nella gestione deidipendnenti lungo l'intero ciclo di vita del dipendnete, dalla fase di onboarding fino alla fase di offboarding - Gestire in autonomia i principali processi HR tra cui; contratti di lavoro, variazioni contrattuali, assenze, rientri al lavoro, trasferimenti e cessazioni,.. - Fornire e garantire consulenza ai dipendenti e responsabili su condizioni di impiego, regolamenti interni, gestione delle assenze e aspetti contrattuali, garantendo chiarezza e coerenza delle informazioni - Elaborazione di documentazione come: contratti, lettere di assunzione, lettere di licenziamenti, certificati di lavoro e altra documentazione HR assicurando il pieno rispetto delle normative vigenti e le normative aziendali - Contribuire ai progetti HR e iniziative di miglioramenti dei processi, supportando lo sviluppo di strumenti procedure e servizi HR più efficineti e strutturati Profilo - Diploma in economia, psicologia, sociologia o in ambito affine, con solida base teorica su temi organizzativi e gestionali rilevanti per la funzione HR - Certificato come specialista HR - Espereinza pregressa in ruolo di HR Spcialista, HR Generalist o posizione comparabile con esposizione diretta ai principali processi HR e alla gestione operativa dei casi - Buona comprensione del ciclo di vira del dipendnetne e capacità di gestire pratiche e casi HR co nelevato livello di accuratezza, operativa e attenzione ai dettagli - Spiccate capacità relazionali, riservatezza, solide doti organizzative e approccio orientato al servizio verso responsabili e dipendenti interni all'organizzazione - Ottima padronanza della lingua italiana e buona conosenza della lingua inglese idonee alla gestione di documentazione e comunicazione in ambito internazionale Vantaggi - Possibilità di formazione continua Ulteriori informazioni: Impiego tempornaeo per sostituzione maternità - durata da 5/8 mesi Informazioni di Contatto Per ulteriori informazioni su questo posto vacante (riferimento: JN -072026-1123454), contatta A214 Hub Sopraceneri al 582332200. Chi siamo Adecco è leader di mercato per le soluzioni di staffing in Svizzera e nel mondo. Ogni giorno, i nostri team nelle nostre circa 50 sedi in tutta la Svizzera assicurano il miglior incontro tra candidati e clienti in diversi ambiti professionali e settori. Il Adecco Svizzera è una società del Gruppo Adecco, leader a livello globale per Talent Advisory e Solutions. Siamo profondamente convinti di poter far sì che tutti siano in forma per il futuro e impieghiamo più di 3,5 milioni di persone quotidianamente. Reclutiamo, sviluppiamo e creiamo talenti in 60 Paesi, permettendo alle organizzazioni di contribuire a plasmare il futuro del lavoro. TEMP Personalwesen
13/08/2026
Nouveau!
Suisse, 7320 Sargans - DasTeam
- In dieser vielseitigen Funktion bist du die zentrale Ansprechperson für die Temporärmitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf direkt beim Kunden vor Ort. - Du koordinierst und organisierst sämtliche administrativen und operativen Aufgaben rund um unsere Temporärmitarbeitenden beim Kunden. - Du erstellst und veröffentlichst attraktive Stelleninserate über unsere Recruiting-Software. - Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Vorselektion der eingegangenen Bewerbungsdossiers. - Du planst und koordinierst Vorstellungsgespräche sowie arbeitsplatzbezogene Schulungen und Onboardings. - Als erste Ansprechperson stehst du unseren Temporärmitarbeitenden bei Fragen und Anliegen kompetent zur Seite. - Du überprüfst und bearbeitest Stundenrapporte sowie Rechnungen und stellst eine korrekte Abwicklung sicher. - Du arbeitest eng mit dem Kunden, den Temporärmitarbeitenden und unseren internen Teams zusammen und trägst zu einer hohen Servicequalität bei. Wir erwarten: - Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und behältst auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick. - Du bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder in einer koordinativen Rolle. - Du kommst aus einem technischen Bereich. - Du trittst auf allen Hierarchiestufen souverän, professionell und serviceorientiert auf und schaffst es, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und zeichnest dich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus. - Der sichere Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe Affinität zu modernen IT- und Recruiting-Tools sind für dich selbstverständlich. Wir bieten: - Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. - Die Möglichkeit, Teil einer der führenden Personaldienstleistungen der Schweiz mit einem ausgezeichneten Ruf zu werden. - Ein motiviertes, engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert. - Zeitgemässe Arbeitsmittel sowie attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. b.damti@team.jobs
12/08/2026
Nouveau!
Suisse, Meilen, Zh - Adecco
Einleitung Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit internationaler Anbindung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Verantwortung mit Beratungskompetenz kombiniert und gerne nah am Business arbeitet. Aufgaben - Ganzheitliche HR-Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs - Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Folgeaktivitäten - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien - Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Prozessoptimierung - Mitwirkung bei Rekrutierungsmassnahmen und Arbeitgeberauftritt - Unterstützung bei internen HR-Events und Anlässen bei Bedarf Profil - Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Arbeitsrecht - Erfahrung mit HR- und Lohnsystemen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Beratungsstarke, durchsetzungsfähige und diskrete Persönlichkeit - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Führerausweis Kat. B Vorteile - Zusammenarbeit in einem kollegialen, kleinen HR-Team - Kombination aus operativem Tagesgeschäft und Projektarbeit - Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen - Stabiler Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024658) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Technische Dienstleistungen und Maschinenwartung
12/08/2026
Nouveau!
Suisse, Basel, Basel - Adecco
Sind Sie ein Organisationstalent mit Leidenschaft für HR? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Personaladministration und Payroll und unterstützen das HR-Team in verschiedenen Bereichen. Aufgaben - Selbstständige Betreuung der Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle - Eigenständige Durchführung des monatlichen Lohnprozesses, inkl. Sozialversicherungen - Unterstützung des HR-Specialists in der Rekrutierung - Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeitender - Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragen - Schnittstelle zu Sozialversicherungen und Pensionskasse - Pflege der HR-Stammdaten und des Zeiterfassungssystems (SAP HR), inkl. Reporting - Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse (insb. Digitalisierung) - Betreuung und Pflege der Social-Media-Aktivitäten - Unterstützung des Head of HR im Tagesgeschäft Profil - Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration inkl. Payroll - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit SAP HR & MS Office - Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamgeist - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Vorteile - Offene und familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitsmodelle ? Perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben - Dynamisches Umfeld ? Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-706161) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.  Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen
07/08/2026
Suisse, Bâle-Ville, Basel - Finders SA
Company Description: Our client, a leading international private bank, is looking for an experienced Payroll & Social Insurance Specialist to join its HR Services team.  In this role, you will ensure the accurate and timely processing of payroll while managing social insurance administration and supporting employees, managers, and external authorities on payroll-related matters. Job Description:    • Support the end-to-end payroll processing for multiple legal entities, including accounting entries and reporting  • Manage accident, sickness, maternity, paternity, and military service insurance claims  • Monitor long-term absences due to illness, accidents, or pregnancy, including the calculation of relevant deadlines and entitlements  • Act as the main point of contact for employees, managers, and external partners regarding payroll and social insurance matters  • Prepare declarations, certificates, and reports for insurance providers, authorities, and internal stakeholders.  • Review and submit monthly social insurance and withholding tax reports  • Process all payroll-related employee lifecycle changes in SAP HCM.   • Ensure compliance with Swiss payroll, tax, and social insurance regulations. Candidate Profile: Required Skills & Experience:    • Fluent German and English are required. French is an advantage.  • Completed commercial education with further qualifications in Human Resources, Payroll, or Social Insurance.  • At least 5 years of experience in payroll and Swiss social insurance administration.  • Strong knowledge of Swiss payroll legislation and social insurance processes.  • Advanced MS Excel skills and practical experience with SAP HCM.  • Highly accurate, analytical, and detail-oriented with a hands-on approach.  • Service-oriented professional who enjoys administrative and operational HR responsibilities.  If you are an experienced Swiss Payroll professional looking to join a high-performing HR team, we would be pleased to hear from you.      
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