Recherche pour business system support specialist en Meyrin3
09/09/2026 Nouveau!
| Suisse, Genève, Genève - Manpower |
| Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Business Analyst - SAP (H/F). Mission publiée - Assurer la liaison entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir la bonne compréhension des besoins - Participer à la conception et à l'évolution des processus liés aux modules SAP SD, SAP TM et SAP GTS - Contribuer à la définition de solutions SAP adaptées aux besoins commerciaux, logistiques et export - Paramétrer les modules SAP SD, SAP TM et SAP GTS tout en garantissant leur qualité - Recueillir et analyser les besoins métiers dans les domaines commercial et export - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques - Suivre et tester les développements réalisés par les équipes techniques - Participer aux projets de déploiement et aux évolutions du système SAP - Accompagner les métiers dans l'amélioration continue des processus - Former et assister les utilisateurs finaux - Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions SAP Profil publié - Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, logistique ou commerce - Minimum 8 ans d'expérience dans des environnements SAP - Expérience idéale en tant que consultant technico-fonctionnel - Maîtrise des modules SAP SD, SAP Advanced TM et SAP GTS - Bonne connaissance de S/4HANA - Capacité à réaliser des paramétrages et à comprendre les développements techniques Compétences personnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de la communication et de la coordination - Orientation solution - Esprit d'équipe - Rigueur et autonomie - Capacité d'accompagnement au changement Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne. |
09/09/2026 Nouveau!
| Suisse, Genève, Genève - Manpower |
| Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F) Vos responsabilités - Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise. - Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires. - Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération. - Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.). - Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales. - Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes. - Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel. - Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils. Votre profil - Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente. - Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante. - Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail. - Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité. - Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires. - Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout. - Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! |
19/08/2026
| Suisse, Genève, Geneva - Finders SA | |
Type d'emploi:CDI | |
| Client: Our Client is a highly respected private banking and financial services institution with a long-standing heritage and an international presence. Providing personalised investment advisory and asset management solutions to private and institutional clients, the organisation combines the strength and stability of an established financial institution with an entrepreneurial and forward-thinking culture. With a strong focus on expertise, trust, and long-term relationships, our Client offers an environment where talented professionals are encouraged to take ownership, collaborate closely with colleagues, and make a meaningful contribution. Employees benefit from a dynamic, people-focused culture where professional excellence, commitment, and teamwork are truly valued. Position: Are you an experienced Operational Risk professional within banking, looking for your next career step in a role where you can further shape and strengthen a mature risk framework? Or perhaps you are currently working in Big 4 risk advisory or internal audit and looking to transition into a strategic in-house operational risk position within a leading financial institution? This is an exciting opportunity to join a close-knit 2nd line of defence team, where you will play a key role in enhancing operational risk governance, supporting regulatory alignment, and driving continuous improvement across the organisation. As a Senior Operational Risk Manager, you will play a key role in ensuring robust risk governance, supporting regulatory alignment, and strengthening operational resilience across the organisation. Your expertise will help drive effective risk management practices, challenge existing processes, and ensure consistency across the Group. Responsibilities to include, but not limited to: - Lead and further develop the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring effective identification, assessment, and monitoring of operational risks - Oversee outsourcing and third-party risk management activities, ensuring appropriate governance and risk mitigation measures are in place - Support the ongoing alignment of the operational risk framework with Swiss regulatory requirements, including relevant FINMA expectations - Promote consistency of operational risk practices across the Group and collaborate with stakeholders across different functions and locations - Provide risk insights, reporting, and recommendations to senior management to support informed decision-making - Contribute to the continuous improvement of operational risk processes, controls, and governance frameworks Profile: - University degree in Finance, Economics, Risk Management, or a related discipline - Approximately 8–10 years of professional experience in Operational Risk, Internal Audit, Risk Advisory, or related control functions within banking or financial services - Strong understanding of operational risk frameworks, including RCSA methodologies and control environments - Experience working with Swiss banking regulations and FINMA requirements - Experience with outsourcing/third-party risk management and regulatory-driven risk initiatives would be an advantage - Strong analytical, organisational, and stakeholder management skills, with the ability to work independently and influence across different levels of an organisation - Excellent communication and presentation skills - Proactive, "get things done" hands-on approach, comfortable working in a dynamic, lean and evolving environment - Fluent English required; strong French skills expected, with German considered an advantage - Good knowledge of Microsoft Office; familiarity with Avaloq would be beneficial - Available to work full-time (no home office) - Eligible or already in possession of a Swiss passport or Swiss work permit #LI-SG1 |