Recherche pour area manager en Ticino60

10/08/2026
Nouveau!
Suisse, Zürich, Zh - Adecco
Einleitung Für unseren Kunden suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, anspruchsvolle Anlagen zuverlässig am Laufen zu halten. Wenn du ein dynamisches Umfeld magst, gerne Verantwortung übernimmst und technische Herausforderungen als Ansporn siehst, könnte diese Position genau zu dir passen! Aufgaben - Du sorgst dafür, dass Produktions und Logistikanlagen durch regelmässige, vorausschauende Wartungen zuverlässig laufen - Du unterstützt technische Projekte, arbeitest bei Neuinstallationen und Anpassungen mit und begleitest neue Anlagen bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme - Du gehst technischen Störungen systematisch auf den Grund und findest Lösungen, um die Anlagen schnell wieder stabil zum Laufen zu bringen - Du kümmerst dich um die Organisation und Pflege des Ersatzteillagers und stellst sicher, dass wichtige Komponenten jederzeit verfügbar sind - Du erledigst verschiedene administrative Aufgaben wie das Erfassen von Rapporten, das Bearbeiten von Offerten und allgemeine schriftliche Kommunikation Profil - Du verfügst über eine abgeschlossene Grundbildung im elektrischen Bereich, z. B. als Elektroinstallateurin EFZ oder Automatikerin EFZ - Vorteilhaft ist eine Weiterbildung im Bereich Instandhaltung, z. B. mit eidg. Fachausweis - Du bringst idealerweise 2?3 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung oder im technischen Betrieb von Industrieanlagen mit - Du strukturierst deine Arbeit sorgfältig und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege im technischen Alltag - Sehr gute Deutschkenntnisse gehören für dich zum beruflichen Alltag - Ebenfalls wertvoll sind Kenntnisse im Umgang mit Robotik, automatisierten Logistiksystemen oder Verpackungsanlagen - Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und mit einem klaren Blick für Prioritäten Vorteile - Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Lage - Finanzielle Unterstützung für dein ÖV Abo durch einen jährlichen Freizeitbonus von bis zu CHF 500.? - Sehr attraktive Vorsorgeleistungen mit einem hohen Arbeitgeberanteil - Vergünstigte Mahlzeiten im betriebseigenen Restaurant - Zusatzpunkte beim Einkaufen über das Cumulus Programm - Jährlich bis zu CHF 1'000.? (pensumsabhängig) für Gesundheit, Weiterbildung oder Mobilität ? etwa für Fitness, Kurse oder den öffentlichen Verkehr - Vorteilhafte Angebote der Migros Bank wie kostenlose Kontoführung, attraktive Zinsen oder günstigere Hypotheken - Die Möglichkeit, den Freizeitbonus auch für ein Jahresabo im M Fitnesscenter zu nutzen - Transparente und faire Sozialleistungen, die dir zusätzliche Sicherheit bieten - Sonderkonditionen für dein Mobilfunkabo Bereit für den nächsten Schritt? Wenn du deine technischen Fähigkeiten in einem modernen, gut strukturierten Umfeld einsetzen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deinen Lebenslauf- wir melden uns zeitnah und selbstverständlich diskret. Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012026-936216) hast, kontaktiere bitte Michael Sidler unter +41 58 233 46 78. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Technische Dienstleistungen und Maschinenwartung
10/08/2026
Nouveau!
Suisse, Aarau, Aargau - Adecco
Haben Sie Lust auf eine berufliche Veränderung? Wir suchen für verschiedene Regionen in der Deutschschweiz Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, aber auch Profis oder solche, die es werden wollen, für den Vertrieb und die Kundenberatung eines renommierten Unternehmens. Aufgaben - Sie bauen Ihr persönliches Kundenportfolio auf und erweitern dieses laufend (Neukundenakquise) - Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden bedürfnisgerecht rund um die Krankenkassenversicherungsdienstleistungen - Sie bauen zu Ihren Kunden ein Vertrauens- und Qualitätsbeziehung auf - Sie aktivieren Ihr persönliches Netzwerk und bringen Ideen für die Kundengewinnung mit ein - Sie setzten Verkaufs- und Marketingmassnamen um und nehmen an Messen und Events teil - Sie kümmern sich um die administrativen Tätigkeiten Profil - Sie haben eine abgeschlossene Erstausbildung - Sie bringen eventuell bereits erste Verkaufs- und/oder Kundenerfahrung mit sich - Sie leben einen professionellen und mitdenkenden Umgang mit Kunden - Sie sind dienstleistungsorientiert, haben Freude an der Kundenberatung und gehen auf Kundenwünsche ein - Sie besitzen gute Sozialkompetenzen und haben eine angemessene mündliche wie auch schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache. - Neben ihren beraterischen Fähigkeiten besitzen Sie ein ausgeprägtes Verkaufsflair sowie ein gutes Zahlenverständnis - Sie besitzen Ausdauer, sind loyal und sehr pflichtbewusst. - Sie haben gute IT-Kenntnisse, können sich selbst organisieren und bringen die nötige Eigenmotivation mit sich - Sie haben einen einwandfreien Leumund - Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheines sowie Fahrzeuges Vorteile - Sie gestalten Ihre Arbeitswoche grösstenteils selbst - Sie erhalten einen Fixlohn sowie einen variablen Teil (attraktives Provisionsmodell) - Des weiteren haben Sie 5 Wochen Ferien pro Rata zu Gute - Prämien für überdurchschnittliche Leistungen werden zusätzlich ausbezahlt - Grosszügige Mitarbeiterangebote sowie zahlreiche Vergünstigungen bei Geschäftspartner - Überdurchschnittliche BVG-Leistungen - Strukturierte Einarbeitung bei vollem Lohn sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Und vieles mehr Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032025-717349) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter 0582332000. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Büroverwaltung & Business Support
07/08/2026
Suisse, Tessin, Mendrisio - Manpower
​ Tecnico Commerciale Per conto di un'azienda tecnica attiva nel settore industriale, selezioniamo un Tecnico Commerciale motivato, dinamico e orientato alla crescita. La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare lo sviluppo commerciale, offrendo consulenza tecnica ai clienti e contribuendo alla promozione delle soluzioni dell'azienda. Con una combinazione di competenze tecniche e attitudine commerciale, il Tecnico Commerciale sarà coinvolto in attività di vendita, gestione clienti e coordinamento interno, con la possibilità di crescere professionalmente all'interno dell'area Sales. ​ Responsabilità principali ? Gestione clienti e sviluppo di nuove opportunità commerciali ? Consulenza tecnica sui prodotti e soluzioni aziendali ? Preparazione offerte, preventivi e documentazione commerciale ? Attività di vendita: presentazioni, follow‑up, negoziazione ? Supporto post‑vendita e gestione delle richieste tecniche dei clienti ? Coordinamento interno con ufficio tecnico, produzione e qualità ? Analisi del mercato e monitoraggio dei competitor Requisiti preferenziali ? Ottima conoscenza della lingua inglese ? Background tecnico (meccanico, elettrico, industriale o affini) ? Esperienza pregressa in ambito vendite o ruoli commerciali ? Spiccate capacità comunicative e relazionali ? Attitudine consulenziale e orientamento al cliente ? Motivazione, proattività e disponibilità a trasferte ​ SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE. Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.  
05/08/2026
Suisse, Tessin, Mezzovico-Vira - Manpower
​ Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.  Per conto di un nostro cliente, stiamo selezionando uno/a Responsabile Project Management Vendita/Marketing ​ Responsabilità principali - Gestione e coordinamento di progetti di sviluppo prodotti per clienti private label - Coordinamento con funzioni interne (vendite, marketing, innovazione, acquisti, produzione, qualità) e interlocutori esterni (clienti, agenzie, fornitori) - Sviluppo e implementazione delle etichette e del packaging - Supporto alla promozione e alla comunicazione dei prodotti (social media, sito web, webshop, agenzie esterne) - Gestione del budget marketing - Analisi dei mercati e dei competitor - Definizione e aggiornamento dell'assortimento natalizio, con particolare attenzione allo sviluppo packaging   Requisiti - Esperienza comprovata (3?5 anni) nella gestione di progetti di sviluppo prodotto in ambito Food, Pharma o contesti industriali affini - Eccellente conoscenza del tedesco e dell'italiano (requisito indispensabile) e buona conoscenza della lingua inglese; altre lingue costituiscono un plus - Ottima conoscenza delle metodologie di project management (es. Agile, Waterfall) - Spiccata capacità organizzativa, di coordinamento e comunicazione - Attitudine al problem solving, senso pratico, autonomia operativa - Esperienza in contesti aziendali di medie dimensioni con ruoli trasversali - Residenza in Ticino o disponibilità a trasferirsi   Cosa offriamo - Posizione chiave in un contesto aziendale dinamico e in forte crescita - Ambiente professionale solido, collaborativo e orientato all'innovazione - Modalità di lavoro flessibile (possibilità di home office 1 giorno alla settimana) ​ SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.
04/08/2026
Suisse, Genève, Geneva - Finders SA
Description de l'entreprise   Client:  Our client is a long-established international private banking group with a strong entrepreneurial culture and a boutique approach to wealth management. Renowned for serving sophisticated international clients, the bank combines the stability of a well-capitalized institution with the agility of a lean and collaborative organization. With a strong presence in Switzerland and a client-centric philosophy, the bank delivers tailored wealth and financing solutions to entrepreneurs, families, and high-net-worth individuals across European markets. The environment promotes accountability, fast decision-making, innovation, and cross-functional collaboration.   Description du poste   Position: Our client is seeking an experienced and entrepreneurial private banking professional to lead and further develop a European-focused team based in Geneva. This strategic front-office role combines leadership, relationship management, and business development within an international private banking environment. The successful candidate will play a key role in strengthening the bank's presence among internationally active private clients, while cultivating a collaborative, high-performing, and client-centric culture within the team. Alongside team management responsibilities, the role requires the ability to bring and further develop a portable client portfolio, with a particular focus on clients requiring corporate banking, structured lending, and tailored financing solutions.   Responsibilities: - Manage and grow a portfolio of high-net-worth and ultra-high-net-worth clients across European markets - Develop new business opportunities through personal networks and strategic relationship building - Lead, mentor, and support a team of relationship managers and banking professionals - Drive team performance through clear objectives, coaching, and active collaboration - Deliver sophisticated advisory solutions across investment, lending, and wealth structuring topics - Ensure high standards of client service and long-term relationship management - Monitor risk parameters and ensure compliance with internal and regulatory standards - Coordinate with internal stakeholders to enhance operational efficiency and client experience - Contribute actively to the strategic development and growth ambitions of the Swiss platform   Why Apply: - Opportunity to join a respected international private banking institution with strong heritage and entrepreneurial spirit - Boutique environment with short decision-making lines and real autonomy - Strategic leadership role with visibility and impact - Dynamic and collaborative culture focused on innovation and client excellence - Access to sophisticated wealth management and financing capabilities - Long-term growth potential within a stable and expanding organization - Inclusive and people-oriented environment promoting diversity, development, and meritocracy   Profil recherché Profile: - University degree or equivalent higher education qualification - Proven track record in private banking and relationship management within European markets - Leadership experience managing or mentoring front-office teams - Existing network of high-net-worth and ultra-high-net-worth clients - Strong business development and client acquisition capabilities - A background in corporate banking is considered a strong asset - Solid understanding of investment products, lending and wealth management solutions - Excellent communication and interpersonal skills - Strong organizational abilities with a hands-on and entrepreneurial mind set - Familiarity with Avaloq is an advantage - Fluent English and French are required; additional European languages a plus - Applicants must already hold the right to work in Switzerland or possess a valid Swiss work permit - Committed to being based in the Geneva region    
31/07/2026
Suisse, Tessin, Lugano - 4 U Consulting
Per conto di un noto Gruppo leader nel proprio settore, orientato all'innovazione, alla qualità e allo sviluppo di soluzioni dedicate ai professionisti del mercato. Per rafforzare il dipartimento Marketing e Comunicazione, siamo alla ricerca di un *B2B Communication & Trade Marketing Specialist*, una figura strategica capace di creare un collegamento continuo tra Marketing, Forza Vendita e mercato (Italia). La risorsa entrerà a far parte dell'Ufficio Comunicazione e avrà il compito di interpretare le esigenze del mercato professionale italiano, trasformandole in strumenti di comunicazione, iniziative di trade marketing e progetti a supporto della rete commerciale. L'obiettivo sarà contribuire allo sviluppo della comunicazione B2B del Gruppo, favorendo un dialogo costante tra professionisti del settore, forza vendita e funzioni aziendali. La posizione prevede un'alternanza tra attività in sede e presenza sul territorio italiano (circa il *30% del tempo*), attraverso visite presso clienti e affiancamenti alla rete vendita. COMPETENZE RICHIESTE Cerchiamo un professionista con **5-8 anni di esperienza** maturata in contesti B2B, preferibilmente nei settori: edilizia, materiale elettrico, impiantistica, HVAC, building technologies, distribuzione tecnica, materiali per costruzioni, automazione, settori industriali affini. Il candidato ideale ha sviluppato la propria esperienza lavorando a stretto contatto con reti commerciali e clienti professionali. Costituisce titolo preferenziale una formazione tecnica oppure un'esperienza professionale che consenta di comprendere prodotti, sistemi e applicazioni del settore e dialogare con credibilità con installatori e professionisti. In dettaglio: - 5-8 anni di esperienza in ruoli di Trade Marketing, Marketing B2B o Comunicazione tecnica - Esperienza nella collaborazione con reti vendita - Esperienza nello sviluppo di strumenti di comunicazione commerciale - Esperienza nel lancio di nuovi prodotti - Esperienza nell'organizzazione di formazione tecnica ed eventi - È richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale italiano fino al 30% del tempo lavorativo Competenze tecniche: - Ottima conoscenza delle dinamiche B2B e B2B2C - Capacità di raccogliere e interpretare insight provenienti dal mercato - Capacità di trasformare esigenze complesse in strumenti concreti per il business - Conoscenza delle logiche di Trade Marketing - Ottime capacità di project management - Capacità di lavorare in team interfunzionali - Ottima capacità di comunicazione scritta e verbale - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) Competenze informatiche: - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolar modo di PowerPoint ed Excel.  - Esperienza pregressa nell'uso di Microsoft Teams, CRM aziendali, Software di Project Management (graditi) Soft Skills: Ricerchiamo una persona caratterizzata da: - forte orientamento alla collaborazione; - capacità di ascolto attivo; - curiosità verso il mercato; - spirito di iniziativa; - autonomia organizzativa; - ottime capacità relazionali; - orientamento ai risultati; - capacità di analisi e sintesi; - flessibilità; - problem solving; - capacità di mediazione tra esigenze commerciali e strategie aziendali. PRINCIPALI MANSIONI, RESPONSABILITÀ La risorsa sarà responsabile di: - Affiancare periodicamente la forza vendita sul territorio per comprendere le dinamiche del mercato. - Analizzare bisogni, criticità e opportunità provenienti da installatori, progettisti, imprese e distributori. - Tradurre gli insight raccolti in strumenti di comunicazione efficaci a supporto delle vendite. - Collaborare allo sviluppo di attività di Trade Marketing e iniziative commerciali "push & pull". - Supportare il lancio di nuovi prodotti definendo materiali, strumenti e attività di comunicazione. - Ideare e sviluppare presentazioni commerciali, brochure, materiali tecnici e strumenti per la rete vendita. - Collaborare alla progettazione di corsi di formazione, workshop, webinar ed eventi dedicati ai professionisti del settore. - Partecipare a fiere ed eventi di settore. - Collaborare con Marketing, Product Management, Sales e Comunicazione nella realizzazione di progetti trasversali. - Favorire un flusso continuo di informazioni tra mercato e organizzazione. - Contribuire alla definizione di attività di comunicazione coerenti con la strategia aziendale e con le linee guida corporate. - Monitorare l'efficacia delle iniziative implementate e proporre azioni di miglioramento. SEDE DI LAVORO Lugano Nord ALTRE INFO Contratto di lavoro svizzero dipendente diretto a tempo indeterminato | Grado d'impiego: tempo pieno (100%) | Si offre l'opportunità di entrare a far parte di un Gruppo solido e strutturato, investendo in un ruolo strategico per lo sviluppo della comunicazione B2B. La persona avrà la possibilità di: contribuire direttamente allo sviluppo del business; lavorare a stretto contatto con Marketing, Sales e Product Management; partecipare a progetti trasversali ad alto impatto; acquisire una profonda conoscenza del mercato professionale; crescere professionalmente all'interno di un'organizzazione orientata all'innovazione e allo sviluppo delle persone
30/07/2026
Suisse, Tessin, Quartino - Manpower
​ Established in 1948 in Milwaukee, Wisconsin (USA), Manpower is a global leader in the human resources industry. Operating in 82 countries with a network of over 3,900 offices, the company supports the workforce needs of more than 400,000 clients worldwide. As specialists in the recruitment and selection of permanent and temporary professionals across all major economic sectors, we have been operating in Switzerland for over 60 years, employing more than 260 professionals across 37 locations nationwide. For our estimated client, we are looking for an experienced Customer service ​ In this role, you will have the opportunity to provide technical, order, and payment-related assistance/support to the internal and external customers. Each day, you will coordinate with relevant stakeholders to obtain complete case ownership. You will also showcase your expertise by improving customer satisfaction Main responsibilities: - Ensuring the resolution of customer issues by coordinating with Sales, Operations, Supply Chain Management, Trade Compliance Team, Chamber of Commerce, and other internal and/or external teams. - Recommending appropriate solution for customer requests and coordinating with the related teams to ensure end-to-end handling of the request (e.g., production capability and scheduling, resourcing, quotes, price lists, invoice, etc.) is in place. - Keeping the customers proactively informed on the issue status based on the inputs received and clarifying their doubts. - Preparing and analyzing regular statistics (e.g., Revenue Forecasts, Requested Delivery Dates) using available tools and collecting additional relevant information and tracking regular sales performance against the target and sharing insights with the management. - Ensuring timely cash collection and support accounts receivables reconciliation. Requirements: - Commercial Experience, (minimum 3-5 years) in Order Handling. - You are familiar with Incoterms 2010, Free Trade Agreements, Export Control concept (product, third parties, counties) - You are skilled in using Microsoft Office, SAP SD, Outlook, Teams - You are positive and have a problem solving mindset. - You demonstrate care and collaboration in your words and actions. - You hold a degree in Commercial Administration / Commercial Processing. - You are at ease communicating in English and Italian. ​ PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION.
29/07/2026
Suisse, Vaud, Vaud - Manpower
​ Nous recherchons, dans le cadre d'un mandat exclusif, pour notre client, une entreprise industrielle établie en Suisse, active sur des projets techniques complexes et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, nous recherchons un·e Acheteur·euse Technique disposant d'une solide expérience dans un environnement industriel exigeant. Vous intervenez sur un périmètre stratégique, en lien étroit avec les équipes techniques, projets et commerciales. ​ Votre rôle Vous intervenez sur un périmètre stratégique couvrant plusieurs familles de produits et de prestations techniques. Votre mission consiste à sécuriser les achats dans les meilleures conditions techniques et commerciales, tout en accompagnant les projets de développement de l'entreprise. À l'interface entre les équipes techniques, les projets, la vente et les fournisseurs, vous êtes un acteur central de la chaîne de valeur. Vous analysez les besoins, anticipez les risques et proposez des solutions adaptées, dans une logique de partenariat durable avec les fournisseurs. Dans cette fonction, vous êtes au c?ur des échanges entre l'interne et l'externe. Votre quotidien est fait d'analyses, de décisions et de discussions techniques, avec un objectif constant : garantir des achats fiables, maîtrisés et créateurs de valeur. Vous commencez par comprendre les besoins. Ceux issus du calcul des besoins nets, ceux portés par les équipes projets, ou encore ceux exprimés directement par les équipes techniques et commerciales. Vous les challengez, les clarifiez et les traduisez en solutions d'achats cohérentes, tant sur le plan technique qu'économique. Vous êtes en contact régulier avec vos fournisseurs. Vous échangez, négociez, sécurisez. Vous construisez des relations durables, sans perdre de vue les exigences de qualité, de délais et de coûts. Lorsque la situation l'exige, vous allez sur le terrain, chez le fournisseur, pour anticiper les risques ou résoudre des points critiques. Vous intervenez très en amont des projets. Aux côtés du Bureau Technique, vous contribuez aux réflexions, participez à la définition des cahiers des charges et identifiez les partenaires capables d'accompagner les nouveaux développements. Votre connaissance du marché et des capacités fournisseurs nourrit les décisions techniques. Vous suivez les commandes, surveillez les prestations et traitez les écarts lorsqu'ils apparaissent. Non-conformités, retards, ajustements techniques : vous prenez les sujets à bras-le-corps et coordonnez les actions nécessaires jusqu'à leur résolution. Enfin, vous restez en veille. Vous observez les évolutions du marché, visitez des fournisseurs, participez à des salons spécialisés et alimentez l'organisation en nouvelles idées, nouvelles solutions et nouvelles opportunités.   ​ Votre profil Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le disposant d'un socle technique solide, complété par une expérience confirmée en achats industriels. Vous êtes issu·e d'une formation technique (CFC ou équivalent), idéalement enrichie par une formation en achats, en gestion de projets ou en ingénierie d'affaires. Vous justifiez d'une expérience significative (env. 10 ans) dans un rôle similaire, au sein d'un environnement industriel technique. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les échanges techniques avec les bureaux d'études et la négociation avec des fournisseurs exigeants. Organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve, vous savez gérer vos priorités et évoluer en collaboration étroite avec les autres services. Votre posture est celle d'un·e négociateur·rice confirmé·e, diplomate, orienté·e solutions et engagé·e dans la recherche de la meilleure performance globale. Langues - Français courant - Anglais technique indispensable - Allemand : un atout apprécié
28/07/2026
Suisse, Tessin, Ticino - Work & Work SA
Per azienda cliente specializzata nello sviluppo di soluzioni per lo Smart Living, Building Automation:   SALES CONSULTANT REGIONE TICINO La figura ricercata avrà il compito di sviluppare il mercato dello Smart Living in Ticino costruendo relazioni solide e durature con i vari partner (architetti, progettisti, installatori e partner commerciali)   Mansioni: - Sviluppo e gestione e fidelizzazione nuovi clienti - Gestione, pianificazione e organizzazione visite commerciali - Organizzazione di eventi  - Partecipazione a fiere  - Preparazione offerte commerciali - Sviluppo nuove opportunità di business   Requisiti: - Indispensabile pregressa esperienza commerciale B2B di almeno 5 anni maturata preferibilmente nei settori: architettura, interior design, smart living, domotica, materiale elettrico, immobiliare, edilizia; - Titolo di studio tecnico (ex: Laurea in Architettura, Interior Design) o titolo equivalente; - Ottime doti relazionali, ottimo standing   Lingue: Italiano (madrelingua), Inglese (Buono) Tedesco e Francese (preferenziale)   Tipologia contratto: a tempo indeterminato
28/07/2026
Suisse, Zurich, Zurigo - Work & Work SA
Per azienda cliente specializzata nello sviluppo di soluzioni per lo Smart Living, Building Automation:   SALES CONSULTANT SVIZZERA TEDESCA La figura ricercata avrà il compito di sviluppare il mercato dello Smart Living a Zurigo e regioni limitrofe costruendo relazioni solide e durature con i vari partner (architetti, progettisti, installatori e partner commerciali)   Mansioni: - Sviluppo e gestione e fidelizzazione nuovi clienti - Gestione, pianificazione e organizzazione visite commerciali - Organizzazione di eventi - Partecipazione a fiere - Preparazione offerte commerciali - Sviluppo nuove opportunità di business   Requisiti: - Indispensabile pregressa esperienza commerciale B2B di almeno 5 anni maturata preferibilmente nei settori: architettura, interior design, smart living, domotica, materiale elettrico, immobiliare, edilizia; - Titolo di studio tecnico (ex: Laurea in Architettura, Interior Design) o titolo equivalente; - Ottime doti relazionali, ottimo standing   Lingue: Tedesco (madrelingua o fluente), Italiano (fluente), Inglese e Francese (preferenziale)   Tipologia contratto: a tempo indeterminato  
24/07/2026
Suisse, Tessin, Mendrisio - Manpower
​ We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. ​ We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. Key Responsibilities - Manage the full employee lifecycle, from onboarding to offboarding. - Draft, review and administer employment contracts and all HR-related documentation in compliance with Swiss employment legislation. - Ensure accurate management of personnel administration, employee records and HR documentation. - Act as the internal reference point for Swiss employment law, HR compliance and employee administration. - Coordinate HR administrative activities with payroll providers, external partners and local authorities. - Manage work permits, social insurance administration, employee certificates, absences and other employment-related matters. - Develop, implement and continuously improve HR policies, procedures and operational workflows to support business growth. - Identify opportunities to streamline HR processes and establish best practices across the organization. - Support recruitment activities, onboarding and offboarding processes. - Prepare HR reports and maintain accurate employee data. - Work closely with international management, providing HR guidance and communicating confidently in English. Your Profile - Minimum 5 years of experience in an HR Generalist, HR Operations or HR Administration role within Switzerland. - Strong knowledge of Swiss employment law and HR administration. - Proven experience managing employment contracts and the complete employee lifecycle. - Solid understanding of Swiss social security and employment regulations. - Demonstrated experience designing, implementing and improving HR processes and procedures. - Fluent English and Italian, both written and spoken. - HR Assistant Certificate and/or HR Specialist certification is considered a strong asset. - Excellent organizational skills, attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset. - Able to work independently, prioritize effectively and thrive in a fast-paced, evolving environment. What We Offer This is an opportunity to make a tangible impact within an international and entrepreneurial organization. You will have the autonomy to shape HR practices, introduce structure where needed, and become a trusted partner for both employees and management while contributing to the company's continued growth. ​ PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION.  
22/07/2026
Suisse, Zurich, Zürich - Manpower
​ Role and Context We are looking for an International Roaming Expert with solid, multi-year experience gained preferably within a mobile network operator (MNO). The role is responsible for the end-to-end management of the international roaming business: relationships with other operators and international connectivity providers, negotiation and management of agreements, regulatory compliance, and oversight of the supporting technical aspects (Network and IT) required to deliver and evolve the roaming service.   ​ Key Experience - Manage and develop relationships with international roaming partner operators, owning the full lifecycle of the agreements. - Negotiate, draft and maintain roaming agreements (AA.12 / RAEX, IOT ? Inter-Operator Tariff, discount agreements) and manage the related signing and update process. - Manage the relationship with international connectivity and signaling providers (IPX/GRX carriers, roaming hubs, SS7/Diameter signaling providers), including selection, contracting and SLA monitoring. - Coordinate the opening of new roaming relationships and testing (IREG for the technical voice/data part, TADIG for the billing and data-exchange part). - Oversee the exchange of files and documentation between operators: TAP/RAP (Transferred/Returned Account Procedure), NRTRDE (Near Real Time Roaming Data Exchange), RAEX (IR.21, IR.85, IOT), and the related clearing and reconciliation processes. - Ensure compliance with applicable regulations and standards (e.g. GSMA, EU roaming regulation ?Roam Like At Home?, and any local regulation), overseeing regulatory impacts on the business. - Manage the relationship with data and financial clearing houses and hub providers, monitoring billing, disputes and reconciliations. - Analyze roaming performance (traffic, quality, revenue, cost, margin) and define optimization strategies for tariffs, steering of roaming and fraud management. - Interface with internal functions (Network, IT/BSS, Finance, Legal, Wholesale, Marketing) to ensure delivery and evolution of the service. Required Skills and Experience - Multi-year experience in a roaming / wholesale roaming role within a mobile operator (or at a hub/IPX provider), with proven direct management of relationships with international operators and carriers. - In-depth knowledge of the international roaming business: commercial models, value chain, tariff mechanisms (IOT, wholesale), steering, settlement and clearing. - Thorough knowledge of GSMA standards and procedures: RAEX/IR.21, AA.12, TAP/RAP, NRTRDE, BCE, IREG and TADIG processes. - Knowledge of the international and European regulatory framework for roaming. - Solid understanding of the Network and IT aspects supporting roaming: 2G/3G/4G/5G architectures, network elements involved (HLR/HSS, UDM, MSC, SGSN/GGSN, MME, S/PGW, UPF, SMF, DRA, STP), SS7/SIGTRAN and Diameter signaling, IPX/GRX networks, SMS interworking, VoLTE roaming (S8HR/LBO) and 5G roaming (SEPP). - Knowledge of the supporting BSS/OSS systems (mediation, rating/charging, wholesale billing, clearing systems, TAP processing, fraud management, steering systems). - Negotiation skills and experience managing contracts and relationships with international counterparts. - Strong analytical, problem-solving and cross-functional coordination skills. - Fluent English (written and spoken) and at least some Italian knowledge is mandatory. Availability for international travel and participation in industry events/working groups (e.g. GSMA, bilateral partner meetings). ​ Contact: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13
17/07/2026
Suisse, Vaud, Lausanne et environs - Manpower
​ Adjoint·e à la Direction des Ressources Humaines Mission temporaire de 6 mois ? 80% - 100 % ? Région lausannoise Pour le compte d'une importante institution publique du canton de Vaud, nous recherchons un·e professionnel·le RH expérimenté·e afin de renforcer temporairement une équipe départementale. Rattaché·e directement à la Directrice RH, vous intervenez comme véritable bras droit et l'accompagnez dans la gestion des enjeux RH stratégiques et opérationnels du département. Vous assurez également la continuité de certaines activités durant ses absences.   ​ Vos responsabilités - Conseiller les directions, les cadres et les collaborateur·rice·s sur l'ensemble des problématiques RH. - Prendre en charge des situations complexes et sensibles : conflits, performance, absentéisme, mobilité, réorganisation, réinsertion ou départs. - Accompagner les managers dans la gestion du changement et l'évolution de leurs organisations. - Conduire ou soutenir les entretiens sensibles, en coordination avec les partenaires RH, juridiques et institutionnels. - Produire des analyses et tableaux de bord RH portant notamment sur les effectifs, l'absentéisme, les départs, la démographie et les postes vacants. - Réaliser des analyses de climat de travail, audits de service ou études de fonctionnement et proposer des mesures adaptées. - Préparer des rapports, présentations et éléments d'aide à la décision à destination de la direction. - Participer au suivi des budgets RH, des effectifs et des postes. - Contribuer à l'amélioration des processus, procédures et pratiques RH. - Assurer ponctuellement la suppléance de la Directrice RH et représenter la fonction RH lors de différentes séances. Votre profil - Formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou titre jugé équivalent. - Brevet fédéral de spécialiste RH particulièrement apprécié. - Environ dix ans d'expérience dans une fonction RH généraliste à forte dimension de conseil. - Expérience confirmée dans la gestion de situations conflictuelles, sensibles ou à forts enjeux humains. - Capacité à accompagner des directions et des managers dans des environnements complexes. - Solide maîtrise du droit du travail suisse et des processus RH. - Expérience dans l'analyse de données RH, le reporting et le pilotage des effectifs. - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Leadership naturel, diplomatie, autonomie et sens aigu de la confidentialité. - Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. - Une expérience du secteur public, parapublic ou sanitaire constitue un avantage. - Anglais de niveau B1 minimum apprécié. ​ Nous vous proposons - Une mission à responsabilités au sein d'une institution reconnue. - Un rôle central, en lien direct avec la direction et les principaux partenaires RH. - Un environnement exigeant, stimulant et porteur de sens. - Une entrée en fonction rapide pour une durée initiale de six mois. Votre candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.
17/07/2026
Suisse, Zurich, Zurich - Approach People Recruitment
Business Developer | Commercial Terrain | VIE Suisse | Allemand & Français bilingues | Logiciels | Agriculture | B2B   Vous souhaitez débuter votre carrière à l'international au sein d'une entreprise innovante, alliant nouvelles technologies, développement commercial et proximité client ?   Notre client, acteur reconnu dans le développement de logiciels de gestion dédiés au secteur agricole, recherche un Commercial Terrain B2B (H/F) en VIE afin d'accompagner sa croissance en Suisse alémanique.     Vos missions Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet vous permettant de maîtriser les solutions, les outils et les méthodes commerciales de notre client avant de prendre en charge le développement de votre secteur.     Durant votre première année - Développer votre portefeuille clients en prospectant activement de nouveaux comptes sur votre secteur. - Identifier les besoins des exploitants agricoles et des professionnels du secteur. - Conseiller les clients et proposer les solutions logicielles les plus adaptées à leurs activités. - Réaliser des démonstrations produits et accompagner les prospects jusqu'à la signature. - Construire une relation de confiance afin de fidéliser durablement votre portefeuille.     À partir de votre deuxième année Votre rôle évoluera vers une dimension plus stratégique en complément du développement commercial : - Développer et animer un réseau de partenaires (coopératives, négoces agricoles, cabinets comptables, centres de gestion, etc.). - Entretenir des relations commerciales durables avec les partenaires de votre région. - Accompagner et animer un réseau d'agriculteurs référents participant à la formation des nouveaux utilisateurs et au développement des solutions. - Participer activement à la croissance de l'activité sur votre secteur.     Votre profil - Vous êtes éligible au contrat VIE (moins de 28 ans au moment du départ). - Vous êtes bilingue français et allemand, avec une excellente maîtrise des deux langues à l'oral comme à l'écrit. - Vous êtes capable de comprendre le suisse allemand. - Vous êtes titulaire du permis B. - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 (École de commerce, Université ou formation équivalente). - Vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en développement commercial, vente B2B, business development, marketing ou gestion de projet. - Vous appréciez le contact client, la prospection et les déplacements sur le terrain. - Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats. - Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique. - Une sensibilité au secteur agricole ou aux logiciels de gestion constitue un véritable atout.     Ce que notre client vous propose - Contrat VIE de 12 mois, avec de réelles perspectives d'évolution vers un CDI. - Poste basé en Suisse alémanique. - Prise de fonction dès que possible. - Rémunération d'environ CHF 4'000 nets par mois, complétée par un système de primes et les avantages liés au dispositif VIE. - Aide au logement selon les conditions du VIE. - Véhicule de fonction. - Smartphone et ordinateur portable. - Formation complète durant les deux premiers mois sur les produits, les outils et les techniques de vente. - Coaching personnalisé et accompagnement tout au long de votre intégration. - Un plan de carrière structuré offrant des perspectives d'évolution vers des fonctions de management, de grands comptes, de marketing, de développement international ou de direction commerciale.     Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Intégrez une entreprise innovante et reconnue sur son marché. - Développez rapidement vos compétences commerciales dans un environnement international. - Bénéficiez d'une formation de qualité et d'un accompagnement de proximité. - Évoluez sur un secteur à fort potentiel avec une réelle autonomie. - Construisez une carrière offrant de nombreuses perspectives d'évolution.     Cette opportunité correspond à votre profil ? Postulez directement à cette annonce en nous transmettant votre CV. L'un de nos consultants prendra contact avec vous dans les meilleurs délais afin d'échanger sur votre parcours et de vous présenter plus en détail cette opportunité.
16/07/2026
Suisse, Berne, Bienne - Manpower
​ Depuis 1948, ManpowerGroup libère le potentiel des femmes et des hommes en fournissant des opportunités d'emploi, d'expérience et de formation. Fort d'un réseau mondial de 3'500 bureaux dans 80 pays du monde, ManpowerGroup vous accompagne dans votre développement professionnel. ​ Votre mission :  - Acquisition et développement du portefeuille clients - Vente directe B2B (marché Suisse) - Supports techniques - Négocier les tarifications - Facturation Secteur de travail :   Technique Automobile / Camion Votre profil :  - Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le domaine automobile ou équivalent - Vous maîtriser les langues : Français (min C1), et Allemand (min B2) - Vous validées une expérience confirmée dans la vente (min. 3ans) - Vous maitrisez les outils informatiques usuels - Vous êtes autonome, résilient-e au stress et faite preuve d'une conscience professionnelle - Vous disposez d'un permis de conduire valable ​ Candidature :  CV, Certificats de travail, Diplômes, Annexes Nous nous réjouissions de recevoir votre candidature !
© 2026 JobCourier.ch — Tutti i diritti riservati