Operational Risk Officer (H/F)

​
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) Operational Risk Officer.

Au sein de l‘équipe Risk Management, vous contribuez à l‘identification, l‘évaluation, le suivi et le reporting des risques opérationnels de la banque. Vous accompagnez les différentes lignes métiers dans le renforcement du dispositif de contrôle interne et participez activement aux initiatives visant à améliorer la gestion des risques et la gouvernance.

• Participer à l‘identification, l‘évaluation et au suivi des risques opérationnels.
• Assurer le suivi des incidents opérationnels et des plans d‘actions associés.
• Contribuer à la réalisation et à la revue des Risk & Control Self-Assessments (RCSA).
• Participer au suivi des indicateurs de risques (KRI) et des contrôles clés.
• Produire des analyses, tableaux de bord et reportings destinés au management et aux comités de gouvernance.
• Accompagner les lignes métiers dans l‘amélioration de leur environnement de contrôle.
• Participer à l‘évolution des politiques, procédures et méthodologies de gestion des risques.
• Contribuer aux projets réglementaires, de gouvernance et d‘amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec les équipes Compliance, Audit, Opérations et Front Office.

• Formation universitaire en Finance, Banque, Gestion des Risques, Economie ou domaine équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans minimum dans une fonction liée au Risk Management, Contrôle Interne, Audit ou Compliance au sein d‘un établissement financier.
• Bonne connaissance de l‘environnement bancaire et des dispositifs de contrôle interne.
• Compréhension des concepts de risques opérationnels, incidents, RCSA et KRIs.
• Maîtrise avancée d‘Excel et aisance dans la production de reportings.
• Français et anglais courants.
• Excellentes capacités d‘analyse et de synthèse.
• Sens de l‘organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Carte

46.20175596.1466014

Autres offres publiés par cette entreprise

Specialist, Innovative Finance & Debt ConversionNouveau!

​Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​Specialist, Innovative Finance & Debt Conversion (Contract)  Geneva | Short term (2 months) contract We are seeking an experienced finance professional to support the development and execution of innovative financing and debt conversion initiatives with governments, donors, financial institutions and international partners. Key Responsibilities Develop and manage debt conversion and innovative finance projects Build relationships with government, donor and financial-sector stakeholders Support transaction structuring, negotiations and implementation Identify new partnership and funding opportunities Monitor project performance and reporting requirements Your Profile Degree in Finance, Economics, Business, Public Health or related field Experience in innovative finance, development finance, banking, private equity, investment management or structured finance Strong stakeholder management and negotiation skills Excellent analytical and project management capabilities Fluent English; French is an advantage What's on Offer Opportunity to work on high-impact international financing initiatives Exposure to senior stakeholders across public and private sectors Dynamic and multicultural environment Geneva-based contract position Please note: Applicants must hold a valid Swiss work permit or Swiss/EU passport. ​For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

...
05/10/2026

HR Fachspezialist 80-100% (m/w/d)Nouveau!

​MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.  ​Ihre Aufgaben Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Kontrolle relevanter lohnrelevanter Mutationen Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Absenzmeldungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personellen Fragestellungen Übernahme zusätzlicher Verantwortung bei Abwesenheiten innerhalb des Teams Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Abläufe sowie aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten Ansprechperson für Sozialversicherungen, Behörden und weitere externe Partner Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse von Vorteil Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit ERP-, HR- oder Lohnsystemen von Vorteil ​Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

...
03/10/2026

Gestionnaire salaires (H/F)Nouveau!

​Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) ​Vos responsabilités : Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables) Établir et vérifier les certificats de salaire annuels Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales) Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale   Votre profil : CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout ​Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

...
03/10/2026

Betriebsmitarbeiter Produktion (m/w/d) 100%Nouveau!

​Wir sind MANPOWER AG ? ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen. Unsere Mission ist es, Unternehmen professionell bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen zu unterstützen ? sei es bei Auftragsspitzen, Projektsteigerungen, temporären Engpässen oder bei der Festanstellung von Fachpersonal. Mit unseren Standorten in der ganzen Schweiz sind wir der verlässliche Partner an Ihrer Seite, um gemeinsam Projekte erfolgreich umzusetzen. Für unseren Kunden in der Region Thurgau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n     Betriebsmitarbeiter Produktion (m/w/d) 100% ​Deine Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen und Maschinen Bedienung der Schleifanlage Abladen und Materialhandling von Grossblocksteinen Qualitätskontrolle der produzierten Elemente Aussortieren defekter Paletten und Bereitstellung für die weitere Verarbeitung Unterstützung bei Wartungsarbeiten sowie bei mechanischen Reparaturen und Störungsbehebungen Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften Dein Profil Abgeschlossene EFZ-Ausbildung in einem handwerklichen, technischen oder mechanischen Beruf Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Technisches Verständnis sowie rasche Auffassungsgabe für automatisierte Produktionsprozesse Gute körperliche Fitness und Belastbarkeit Selbstständige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Führerausweis Kategorie B Bereitschaft für Piketteinsätze Das erwartet Dich Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Produktionsumfeld Kollegiales und eingespieltes Team mit familiärer Unternehmenskultur Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Entlöhnung Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien Kostenlose Arbeitskleidung Kostenlose Parkmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen   ​Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und diese spannende Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Personalberaterin/der zuständige Personalberater jederzeit gerne zur Verfügung. Alternativ können Sie sich auch einfach und unkompliziert direkt online registrieren: www.manpower.ch → Button ?Spontanbewerbung? anklicken und Ihre Unterlagen hochladen.

...
03/10/2026

Payroll Specialist (H/F)Nouveau!

​Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F) ​Vos responsabilités Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise. Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires. Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération. Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.). Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales. Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes. Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel. Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils. Votre profil Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente. Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante. Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail. Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité. Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires. Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout. Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. ​Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

...
03/10/2026