Pour le compte de d‘une fiduciaire genevoise, nous recherchons un·e Spécialiste salaires et assurances sociales pour opportunité en CDI.
Vos responsabilités:
Gérer de manière autonome les salaires pour un portefeuille de clients issus de secteurs variés
Assurer l‘ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu‘à l‘établissement des décomptes
Préparer les certificats de salaire et les décomptes annuels
Effectuer les déclarations auprès des assurances sociales et des différentes administrations
Gérer les affiliations, mutations et radiations auprès des organismes sociaux
Assurer le suivi des absences liées à la maladie, aux accidents, à la maternité ou au service militaire
Traiter les questions relatives aux cotisations AVS, AI, APG, AC, LPP et LAA
Gérer les impôts à la source et assurer le suivi des situations particulières
Participer aux contrôles des caisses de compensation et des assurances
Conseiller les clients sur les questions liées aux salaires, aux assurances sociales et à l‘administration du personnel
Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur
Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives dans votre domaine d‘expertise
Votre profil
Formation commerciale, RH, comptable ou administrative
Certificat de gestionnaire RH, brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ou formation équivalente, un réel atout
Expérience confirmée dans la gestion des salaires et des assurances sociales en Suisse
Une expérience acquise au sein d‘une fiduciaire ou dans la gestion de plusieurs conventions collectives serait particulièrement appréciée
Excellente connaissance de la législation suisse en matière de salaires et d‘assurances sociales
Bonne maîtrise de l‘impôt à la source et des spécificités genevoises
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des salaires
Français courant, avec de bonnes connaissances de l‘anglais
Sens de l‘organisation, rigueur et capacité à respecter les délais
Excellentes compétences relationnelles et forte orientation client
Discrétion et respect absolu de la confidentialité
Vous souhaitez mettre votre expertise en matière de salaires et d‘assurances sociales au service d‘une clientèle diversifiée, au sein d‘une fiduciaire à taille humaine ?
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet. (CV, certificats de travail et diplômes)
La risorsa sarà inserita nel team di Manutenzione con il compito di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali. PRINCIPALI ATTIVITÀ
La risorsa eseguirà interventi di manutenzione meccanica e idraulica su impianti e macchinari;
Gestirà e registrerà gli ordini di lavoro tramite tablet o PC;
Supporterà i tecnici esterni durante gli interventi in sede;
Collaborerà con il magazzino per la gestione dei materiali necessari;
Segnalerà al Responsabile qualsiasi situazione anomala o di rischio.
IL PROFILO CHE CERCHIAMO
Esperienza in manutenzione industriale e impiantistica;
Conoscenza di impianti idraulici;
Pratica con attrezzature da officina (trapano, flessibile, ecc.)
Disponibilità ad effettuare 3 turni lavorativi a rotazione.
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.
SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.
Opérateur Décoration / Perlage Automatique (H/F)
Votre mission
Pour l'un de nos clients, acteur reconnu de l'industrie horlogère, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Décoration / Perlage Automatique afin de renforcer les équipes de production.
Vous serez en charge de la réalisation des opérations de perlage sur composants horlogers dans le respect des exigences de qualité, de productivité et des standards de la manufacture. Vos responsabilités
Réaliser les opérations de décoration par perlage automatique sur différents composants horlogers.
Charger, décharger et surveiller les équipements de production.
Effectuer les réglages simples et les changements de série.
Réaliser l'autocontrôle de votre production à l'aide des moyens de contrôle à disposition.
Détecter et signaler les non-conformités.
Assurer la traçabilité de la production et renseigner les documents de suivi.
Veiller au respect des standards qualité et des procédures en vigueur.
Votre profil
Expérience obligatoire dans le domaine de la décoration horlogère, idéalement en perlage automatique.
Expérience en production horlogère ou sur machines automatisées.
Bonne dextérité et sens du détail.
Rigueur, minutie et autonomie.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Disponibilité immédiate ou rapide, un atout.
Nous remercions l'ensemble des candidats pour l'intérêt porté à cette opportunité. Seuls les profils correspondant aux critères recherchés seront contactés.
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di produzione di raffineria, assicurando il corretto svolgimento dei processi, il mantenimento degli standard qualitativi e il rispetto delle norme di sicurezza. Responsabilità principali
Gestire e monitorare i processi di trattamento galvanico.
Garantire il corretto funzionamento degli impianti attraverso attività di controllo e manutenzione ordinaria.
Gestire materiali e componenti necessari ai cicli di lavorazione.
Effettuare interventi operativi per assicurare continuità ed efficienza produttiva.
Collaborare con il team di produzione nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza.
Requisiti
Diploma di Perito Chimico o titolo equivalente.
Preferibile esperienza in ambito produttivo, chimico, galvanico o metalmeccanico.
Disponibilità al lavoro su tre turni.
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.
SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.
Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Ihre Aufgaben
Steuerung und Nachverfolgung des APO Risk-Portfolios
Analyse technischer Risiken in Applikationen, Plattformen und Betriebsprozessen
Definition und Umsetzung von Massnahmen zur Risikoreduktion
Nachverfolgung von Security Findings sowie PNA- und PCA-Massnahmen
Unterstützung von Product Ownern und Scrum Mastern in Security-, Risk- und Compliance-Themen
Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Engineering-, Operations- und Security-Teams
Identifikation technischer Schwachstellen und Verbesserungspotenziale
Erstellung von Berichten und Management-Reports zu Risiken und Massnahmen
Durchführung und Unterstützung von Security Assessments sowie technischen Reviews
Förderung von Security-by-Design und Operational Excellence
Ihr Profil
Must-have
Mehrjährige Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Applikationen
Erfahrung in DevOps, IT Operations, Platform Engineering oder Site Reliability Engineering (SRE)
Gute Kenntnisse moderner Cloud- und Applikationsarchitekturen
Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Lösungen
Erfahrung im Bereich IT Security und Risikomanagement
Erfahrung mit Security Findings und technischen Verbesserungsmassnahmen
Sehr gute Kenntnisse von Jira und Confluence
Fähigkeit, technische Risiken pragmatisch zu bewerten und mit Engineering Teams Lösungen zu erarbeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Security-, Architektur- und DevOps-Teams
Nice-to-have
Erfahrung mit Azure, Kubernetes oder OpenShift
Erfahrung im Enterprise Application Management
Kenntnisse im Vulnerability Management
Kenntnisse in IAM, Netzwerksecurity, Container Security oder Secrets Management
Erfahrung mit NIST, ISO 27001 oder vergleichbaren Standards
Erfahrung als Senior Engineer, Technical Lead, Platform Engineer oder Cloud Engineer
Ausbildung
HF-, FH- oder Universitätsabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, System Engineering, Cloud Engineering oder vergleichbarer Fachrichtung
Alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Per importante realtà industriale, siamo alla ricerca di un/una Tecnico/a di Laboratorio Analitico da inserire nell'area dedicata alle analisi spettrometriche.
La risorsa contribuirà alle attività di controllo qualità e caratterizzazione dei materiali attraverso l'impiego di strumentazione analitica avanzata. Operando all'interno di un laboratorio moderno e strutturato, sarà responsabile dell'esecuzione delle analisi, della gestione dei dati e del supporto ai processi produttivi, garantendo risultati accurati e affidabili. Principali attività
Preparazione di campioni liquidi e metallici secondo procedure e normative di riferimento.
Preparazione, gestione e controllo dei reagenti utilizzati nelle attività di laboratorio.
Esecuzione di analisi chimiche mediante strumentazione spettrometrica avanzata.
Utilizzo di tecnologie quali OES, ICP, IC, XRF e altri strumenti di analisi elementare.
Esecuzione di analisi per la determinazione di Carbonio, Zolfo, Ossigeno e Idrogeno.
Svolgimento di analisi gravimetriche, volumetriche e potenziometriche secondo metodiche validate.
Interpretazione dei risultati analitici e supporto alle verifiche di conformità dei materiali.
Registrazione e tracciabilità dei dati di laboratorio attraverso sistemi informatici dedicati (LIMS).
Collaborazione al mantenimento degli standard qualitativi e al rispetto delle procedure operative e delle Good Laboratory Practices (GLP).
Requisiti richiesti
Laurea in Chimica, Chimica Industriale, CTF, Ingegneria Chimica o titolo equivalente.
Esperienza maturata in laboratori chimici, preferibilmente in ambito chimico inorganico o industriale.
Conoscenza delle principali tecniche analitiche e della strumentazione di laboratorio.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Gradita la conoscenza del francese e/o del tedesco.
Buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di gestione dati.
Disponibilità al lavoro su tre turni.
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.
SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F)
Vos responsabilités
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour l'ensemble des activités de gestion des salaires, dans le respect des lois suisses, CCT et directives en vigueur
- Traiter les salaires mensuels et assurer l'exactitude des fichiers de paiements et des journaux comptables
- Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances)
- Produire les rapports mensuels et annuels destinés aux clients et aux autorités
- Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches administratives liées aux salaires
- Identifier et résoudre de manière proactive les problématiques liées à la paie et aux assurances sociales Votre profil
- CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation jugée équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
- Excellente connaissance des CCT suisses et de la législation sociale et fiscale
- Très à l'aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit
- Bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un réel atout
- Personnalité rigoureuse, autonome, orientée solutions et dotée d'un bon sens du service client
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client, nous cherchons un(e) gestionnaire de salaires
Vos missions
- Gérer l'ensemble du cycle de paie pour un nombre important de salaires, dans le respect des délais et des procédures internes.
- Assurer le traitement des données salariales (entrées, sorties, changements de taux, absences, heures, éléments variables).
- Contrôler la cohérence des décomptes et effectuer les corrections nécessaires avant validation.
- Préparer et vérifier les décomptes, attestations et documents liés à la paie.
- Collaborer avec les RH et les responsables de service pour fiabiliser les informations transmises.
- Répondre aux questions des collaborateurs et des partenaires internes avec clarté et confidentialité.
- Contribuer aux clôtures mensuelles et aux contrôles de conformité.
- Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la fiabilisation des données.
- Appliquer les spécificités liées à l'expérience dans une commune genevoise (pratiques locales, exigences administratives et organisationnelles). Compétences & qualifications requises
- Expérience confirmée en gestion de salaires, idéalement avec une pratique dans une commune genevoise.
- Connaissance solide des règles de paie en Suisse et des obligations liées aux assurances sociales.
- Maîtrise des calculs de paie et des contrôles de cohérence (décomptes, corrections, éléments variables).
- Capacité à travailler avec précision sous contrainte de délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes compétences organisationnelles et sens du service.
- Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité des données.
- Maîtrise d'Excel pour le contrôle et l'analyse des données (tableaux, contrôles, rapprochements) et connaissances Opale.
- Connaissance des outils de paie et des environnements RH (paramétrage, import/export, suivi des traitements).
- Formation en comptabilité, RH ou paie, ou certification reconnue dans le domaine de la paie (atout).
Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie, clair(e) dans vos méthodes et exigeant(e) sur la qualité, envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Nous avons hâte d'échanger avec vous.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F)
Vos responsabilités :
- Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
- Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
- Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
- Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
- Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale Votre profil :
- CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
- À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F)
Vos responsabilités
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour l'ensemble des activités de gestion des salaires, dans le respect des lois suisses, CCT et directives en vigueur
- Traiter les salaires mensuels et assurer l'exactitude des fichiers de paiements et des journaux comptables
- Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances)
- Produire les rapports mensuels et annuels destinés aux clients et aux autorités
- Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches administratives liées aux salaires
- Identifier et résoudre de manière proactive les problématiques liées à la paie et aux assurances sociales Votre profil
- CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation jugée équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
- Excellente connaissance des CCT suisses et de la législation sociale et fiscale
- Très à l'aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit
- Bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un réel atout
- Personnalité rigoureuse, autonome, orientée solutions et dotée d'un bon sens du service client
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
