Offres d'emploi similaires
Payroll Specialist (H/F)
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F)
Vos responsabilités
- Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise.
- Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires.
- Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération.
- Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.).
- Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales.
- Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils. Votre profil
- Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante.
- Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail.
- Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires.
- Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout.
- Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
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03/10/2026
Conseiller(ère) clientèle en financement hypothécaire (H/F)
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) Conseiller(ère) clientèle en financement hypothécaire.
Vos responsabilités
Pour le compte de notre client, un établissement bancaire reconnu, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) clientèle en financement hypothécaire souhaitant contribuer activement au développement de l'activité de financement immobilier.
À ce titre, vous :
- Développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients en matière de financements hypothécaires.
- Analysez les besoins de vos clients et les accompagnez dans la mise en place de solutions de financement adaptées à leur projet immobilier.
- Étudiez les demandes de crédit, constituez les dossiers de financement et assurez leur suivi jusqu'à leur concrétisation.
- Participez activement à l'acquisition de nouveaux clients grâce à votre réseau et à vos actions de développement commercial.
- Identifiez des opportunités de conseil complémentaires et contribuez à la promotion des prestations bancaires et solutions de prévoyance.
- Collaborez étroitement avec les équipes spécialisées ainsi que les services internes afin de garantir un traitement efficace des dossiers.
- Veillez au respect des exigences réglementaires, des normes de conformité et des procédures internes de la banque. Votre profil
- Titulaire d'une formation bancaire suisse ou d'un diplôme jugé équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le financement hypothécaire au sein d'un établissement bancaire en Suisse.
- Vous disposez de solides connaissances en crédits immobiliers, analyse financière et environnement réglementaire bancaire.
- Vous possédez une bonne compréhension du système de prévoyance suisse et de ses interactions avec le financement immobilier.
- La certification SAQ constitue un atout apprécié.
- Doté(e) d'un excellent sens commercial, vous savez développer des relations de confiance durables avec vos clients et partenaires.
- Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de négociation, vous êtes capable d'accompagner vos clients dans des projets à forte valeur ajoutée.
- Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements où la qualité du conseil et la satisfaction client sont des facteurs clés de succès.
- La maîtrise de l'anglais représente un avantage supplémentaire.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
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02/10/2026
Digital Workplace Specialist(H/F) - 60%
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'énergie en Suisse, nous recherchons un(e) Digital Workplace Specialist afin de renforcer son équipe Workplace Services dans le cadre de l'évolution de son environnement Microsoft Cloud.
Basé(e) à Lausanne, vous interviendrez au c?ur des services End-User Computing et contribuerez à offrir une expérience utilisateur performante et sécurisée à l'échelle de l'entreprise.
Cette mission est proposée à 60%, pour une durée initiale de 6 mois avec possibilité de prolongation.
Un modèle de travail hybride est en place, avec la possibilité de télétravail. Des déplacements ponctuels à Olten sont toutefois à prévoir et pourront être réguliers selon les besoins de l'activité.
Vos missions
- Assurer le support de niveau 3 et la résolution d'incidents complexes liés aux services Digital Workplace et End-User Computing.
- Réaliser les analyses de causes racines, identifier les problématiques récurrentes et mettre en ?uvre des solutions pérennes.
- Administrer et faire évoluer les solutions Microsoft Workplace, notamment Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender et Azure Virtual Desktop.
- Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell et contribuer à l'amélioration continue des services, de la sécurité et de la conformité des postes de travail.
- Accompagner les utilisateurs et les équipes support au travers de la documentation, du partage de connaissances et d'actions de formation ciblées. Votre profil
- Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement Digital Workplace, Modern Workplace ou End-User Computing.
- Solide expertise de l'écosystème Microsoft : Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender, Azure Virtual Desktop et solutions de gestion des endpoints.
- Expérience confirmée en support de niveau 3, analyse d'incidents complexes et amélioration continue des services IT.
- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (B2), à l'oral comme à l'écrit.
- Résidence dans la région lausannoise ou capacité à rejoindre Lausanne en moins de 45 minutes, constituant un fort atout. Vos atouts
- Forte orientation utilisateur et sens du service.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Autonomie, proactivité et esprit collaboratif.
- Curiosité, pragmatisme et capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation.
Vous souhaitez contribuer à l'évolution d'un Digital Workplace moderne et mettre votre expertise Microsoft au service d'un environnement international en pleine transformation ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Votre conseiller Experis,
Qassim Osseni
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08/10/2026
Payroll Specialist (H/F)
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F)
Vos responsabilités
- Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise.
- Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires.
- Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération.
- Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.).
- Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales.
- Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils. Votre profil
- Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante.
- Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail.
- Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires.
- Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout.
- Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
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03/10/2026
