Find jobs for international business developer geneva in Switzerland44
17/09/2026 New!
| Switzerland, Aarau, Ag - Adecco |
| Einleitung Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Handelsumfeld suchen wir eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit. Das Unternehmen bewegt sich in einem zukunftsgerichteten Marktumfeld und legt grossen Wert auf nachhaltige Entwicklung sowie effiziente Prozesse. Du überzeugst mit deinem proaktiven Mindset und deiner Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Aufgaben - Weiterentwicklung des Controllings in den operativen Bereichen - Erstellung regelmässiger Reportings (Umsatz, Margen, Deckungsbeiträge, Lagerkennzahlen) - Mitarbeit im Forecasting zur Steuerung von Liquidität und Performance - Unterstützung von Vertrieb und Marketing durch fundierte Analysen (z.B. Verkaufsaktionen, Pricing, Werbewirksamkeit) - Identifikation und Optimierung interner Prozesse - Verantwortung für ausgewählte Systeme im Controlling-Umfeld (u.a. BI) - Mitwirkung bei der Einführung einer Kostenträgerrechnung - Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie im Reporting - Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten (inkl. betriebswirtschaftliche und IT-Themen) Profil - Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund (oder aktuell in Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling) - Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Handelsumfeld - Gute IT-Kenntnisse (MS Office), Affinität zu digitalen Tools (z.B. CRM, BI) - Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Teamorientierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit - Hands-on Mentalität und hoher Qualitätsanspruch - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vorteile - Spannendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche - Strukturierte Einarbeitung sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option (abhängig vom Pensum) - Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen - Flexible Mobilitätslösungen (z.B. Parkplatz oder Pauschale) - Regionale Vergünstigungen sowie regelmässige Mitarbeiterevents Kontaktinformationen Neben deinen fachlichen Qualifikationen interessiert vor allem auch deine Persönlichkeit. In deinem Motivationsschreiben bitten wir dich, auf folgende Punkte einzugehen: - Deine beruflichen Ziele und wie diese Position dazu passt - Was dich besonders auszeichnet und weshalb du die ideale Besetzung für diese Rolle bist Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1021355) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41 58 233 20 00. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Finanzen und Buchhaltung |
17/09/2026 New!
| Switzerland, Brugg, Aargau - Adecco |
| Auf Sie haben wir gewartet! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und motivierte Aufgaben Als HR Business Partner mit HR Fachausweis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um personalbezogene Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. - Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -programmen und -initiativen. - Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf innerhalb des Unternehmens. - Proaktive Beteiligung an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten. - Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeiterbindung. Profil Für diese Position suchen wir einen qualifizierten HR Business Partner mit HR Fachausweis, der die folgenden Kriterien erfüllt: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, idealerweise mit einem HR Fachausweis. - Nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle in der Schweiz. - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Best Practices. - Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. - Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Vorteile Der Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu leisten. Wir bieten marktgerechte Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und kontinuierliche Entwicklungsprogramme. Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-707742) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter 0582332000. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
17/09/2026 New!
| Switzerland, Winterthur, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit dezentraler Organisation und regionaler Verantwortung, suchen wir dich als sprachlich versierte HR‑Persönlichkeit. In dieser Rolle agierst als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte. Aufgaben - Du berätst, coachst und begleitest Führungskräfte operativ entlang des gesamten HR Life Cycles - Du unterstützt die Linie bei Personalplanung, Rekrutierung und Veränderungsprozessen - Du verantwortest selbstständig die HR‑Administration bei Ein‑, Aus‑ und internen Übertritten - Du initiierst und leitest HR‑Projekte und entwickelst Konzepte sowie HR‑Instrumente - Du arbeitest aktiv in bereichs‑ und fachübergreifenden Projekten mit - Du treibst die Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von HR‑Prozessen voran - Du bist regelmässig innerhalb deiner Regionen unterwegs und pflegst den direkten Austausch Profil - Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig) - Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR‑Beratung und Personaladministration mit - Du kommunizierst fliessend auf Französisch und Italienisch (C‑Niveau oder Muttersprache) und hast gute Deutschkenntnisse - Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst konzeptionell - Du schätzt Teamarbeit und den fachlichen Austausch - Du verfügst über eine hohe Dienstleistungs‑ und Lösungsorientierung - Du bist flexibel und reisebereit innerhalb deines Verantwortungsgebiets Vorteile - Vielseitige HR‑Rolle mit regionaler Verantwortung und Gestaltungsspielraum - Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften als Sparringspartner - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Zusatzleistungen - Stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive - Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen - Breites Aufgabenspektrum zwischen operativem HR und Projektarbeit Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025063) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
17/09/2026 New!
| Switzerland, Zürich, Zh - Adecco |
| Exklusive Gelegenheit in Zürich Region Hardbrücke. Für unseren sehr geschätzten Kunden bieten wir einer engagierten Office Manager Persönlichkeit die seltene Chance, eine tragende Rolle im Unternehmen einzunehmen. In einem internationalen Umfeld sorgen Sie mit Struktur, Herz und Organisationstalent für einen reibungslosen Tagesablauf. Aufgaben - Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben - Erstellung und Pflege von Präsentationen, insbesondere in PowerPoint, sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen - Mitwirkung bei Budgetierung, monatlichen Reportings und einfachen Routineaufgaben im Accounting - Koordination von Terminen, Verwaltungsaufgaben und organisatorischen Abläufen - Ansprechpartner für Lieferanten, Dienstleister und interne Mitarbeitende in administrativen und organisatorischen Belangen - Organisation und Verwaltung des Büros sowie Sicherstellung eines funktionierenden Bürobetriebs - Unterstützung des gesamten Teams im Tagesgeschäft mit dem Ziel, Abläufe zu vereinfachen und pragmatische Lösungen zu finden - Funktion als zentrale Vertrauensperson und positive Präsenz am Empfang sowie im Büroalltag Profil - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ - Mehrjährige Erfahrung als Office Manager oder in einer vergleichbaren Koordinations und Assistenzfunktion (keine Executive Assistant!) - Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook,...) sowie allgemeine hohe IT Affinität - Grundkenntnisse im Rechnungswesen und Verständnis für einfache Buchhaltungsprozesse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fliessende Englischkenntnisse für den täglichen Austausch in einem multikulturellen und mehrsprachigem Umfeld - Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion - Freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit mit natürlicher Serviceorientierung und positivem Auftreten - Hohe Zuverlässigkeit und Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit - Bereitschaft, überwiegend vor Ort präsent zu sein, punktuelles Homeoffice ist möglich Vorteile - Moderne, renovierte Büroräume und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Kollegiales, internationales Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre, flachen Strukturen und hoher Mitarbeiterbindung - 40 Stunden pro Woche mit Zeiterfassung und gelebter Flexibilität im Arbeitsalltag - 25 Ferientage pro Jahr - und noch weitere tolle Benefits Kontaktinformationen Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024684) haben, kontaktieren Sie bitte Dominique Szegö unter +41 58 233 46 79 oder dominique.szegoe@adecco.ch. Œ Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, wenn die genannten Anforderungen im Inserat erfüllt sind, eine gültige Aufenthaltsbewilligung vorliegt und Ihr Wohnsitz in der Schweiz liegt. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Als Fortune-Global-500 Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die die Wirtschaft ankurbeln und zu einer besseren Gesellschaft beitragen. Die Adecco Gruppe hat ihren Hauptsitz in Zürich in der Schweiz (ISIN: CH0012138605) und ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert. PERM Büroverwaltung & Business Support |
17/09/2026 New!
| Switzerland, Montagnola, Ti - Adecco |
| Hai un eccellente profilo linguistico (inglese, tedesco, francese, spagnolo)? Hai già ricoperto ruoli commerciali a livello internazionale? Se hai risposto sì, allora questa opportunità può fare al caso tuo! Responsabilità L'obiettivo del ruolo è guidare lo sviluppo commerciale della rete di distribuzione internazionale, ampliando il portafoglio di mercati esteri, consolidando le relazioni con i Business Partner esistenti e individuando nuove opportunità di business per sostenere la crescita continua dell'azienda. In particolare: - Gestione, supporto e sviluppo delle relazioni commerciali nei mercati internazionali di riferimento - Raggiungimento degli obiettivi di vendita e partecipazione alla strategia di crescita dell'azienda - Identificazione, acquisizione e integrazione di nuovi clienti, esplorando opportunità in nuovi mercati - Costruzione e mantenimento di relazioni solide e durature con distributori e stakeholder chiave - Monitoraggio delle performance di vendita - Business review con i partner e la direzione - Pianificazione, coordinamento ed esecuzione di attività commerciali e di marketing nei territori assegnati - Supporto ai partner nell'implementazione di iniziative promozionali e di marketing a livello locale - Coordinamento del lancio e dell'introduzione sul mercato di nuovi prodotti - Realizzazione di presentazioni dei prodotti e relative sessioni di formazione - Rappresentanza l'azienda durante visite ai clienti, fiere internazionali, congressi ed eventi di settore Profilo - Formazione commerciale o titolo equivalente - Almeno 3 anni di esperienza nelle vendite, preferibilmente in un contesto commerciale internazionale - Esperienza nel settore dei dispositivi medici (Medical Devices) é requisito importante - Ottima conoscenza dell'inglese, del francese e del tedesco - La conoscenza dello spagnolo costituisce un titolo preferenziale - Buona padronanza degli applicativi Microsoft Office; la conoscenza di SAP rappresenta un plus - Disponibilità a viaggiare a livello internazionale per circa il 20-30% del tempo lavorativo - Approccio proattivo e capacità di prendere iniziative - Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi - Ottime capacità comunicative e relazionali - Spiccato orientamento al cliente - Capacità di lavorare in autonomia e, al contempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team - Interesse e motivazione ad apprendere, crescere e sviluppare continuamente le proprie competenze professionali Vantaggi Contratto a tempo indeterminato presso interessante azienda produttiva in Ticino. Informazioni di Contatto Se il tuo profilo corrisponde a uanto stiamo ricercando, non esitare a trasmettere la tua candidatura. (riferimento: JN -082026-1157814) Chi siamo Adecco è leader di mercato per le soluzioni di staffing in Svizzera e nel mondo. Ogni giorno, i nostri team nelle nostre circa 50 sedi in tutta la Svizzera assicurano il miglior incontro tra candidati e clienti in diversi ambiti professionali e settori. Il Adecco Svizzera è una società del Gruppo Adecco, leader a livello globale per Talent Advisory e Solutions. Siamo profondamente convinti di poter far sì che tutti siano in forma per il futuro e impieghiamo più di 3,5 milioni di persone quotidianamente. Reclutiamo, sviluppiamo e creiamo talenti in 60 Paesi, permettendo alle organizzazioni di contribuire a plasmare il futuro del lavoro. In quanto società Fortune Global 500, fungiamo da esempio, generando un valore condiviso che stimola l'economia e contribuisce a una società migliore. Il Gruppo Adecco ha la sua sede principale a Zurigo, in Svizzera, (ISIN: CH0012138605) ed è quotato alla SIX Swiss Exchange (ADEN). PERM Verkauf |
17/09/2026 New!
| Switzerland, Uster, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Logistik‑ und Transportunternehmen mit dezentraler Organisation und dynamischem Umfeld, suchen wir eine empathische und durchsetzungsstarke HR‑Persönlichkeit. In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner für Führungskräfte und begleiten Mitarbeitende professionell über den gesamten Employee Lifecycle. Aufgaben - Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR‑Belangen - Selbstständige Abwicklung der HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - Verantwortungsvolle Betreuung von Absenzen‑Themen bei längeren gesundheitlichen Ausfällen - Lösungsorientierte Begleitung in anspruchsvollen personellen Situationen - Sicherstellung einer professionellen Umsetzung von HR‑Richtlinien und ‑Standards - Aktive Mitarbeit in HR‑Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen - Enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen an verschiedenen Standorten Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung mit zwingender HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig) - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Business‑Partner‑ oder generalistischen Funktion - Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude an einem lebhaften Arbeitsumfeld - Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Hohe soziale Kompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit - Vernetztes Denken sowie überzeugendes und professionelles Auftreten - Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz Vorteile - Abwechslungsreiche HR‑Rolle mit hoher Eigenverantwortung - Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und operative Nähe zum Business - Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeit, HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025032) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
12/09/2026
| Switzerland, Lucerne, Luzern - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Luzern suchen wir ein aufgestellte, motiviert und vertrauensvolle Persönlichkeit als HR Business Partner 100 % (w/m/d) Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen Organisation aktiv mit.Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit und möchten nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen? Sie suchen eine Position mit strategischem Einfluss, operativer Nähe zum Business und internationalem Umfeld? Ihre wichtigsten Aufgaben - Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen arbeitsrechtlichen, personellen und strategischen Fragestellungen - Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte in den Bereichen Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterbindung - Leitung und Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Tools - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt - Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Unterstützung bei gruppenweiten HR-Initiativen Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder eine gleichwertige HR-Weiterbildung - Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld - Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen von Vorteil - Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts - Hohe Beratungskompetenz sowie überzeugendes und sicheres Auftreten - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse - Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Darauf dürfen Sie sich freuen ✅ Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen ✅ Direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisation ✅ Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld ✅ Kurze Entscheidungswege und Raum für Eigenverantwortung Bei Fragen gibt dir Karin Weimann gerne Auskunft unter Tel. Nr. 058 307 23 21 |
09/09/2026
| Switzerland, Zürich, Zürich - Manpower |
| Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich Start date: immediately Duration: 12 months ? with possibility of extension Key Responsibilities - Customise and extend the Front Arena platform to deliver new risk and valuation capabilities - Design, develop, test, and deploy robust functionalities integrated across trading and back-office ecosystems - Ensure end-to-end ownership of critical services, guaranteeing high availability and minimal production downtime - Lead integration efforts between Front Arena and upstream/downstream systems (pricing, market data, risk engines) - Perform root cause analysis and resolve complex production incidents efficiently - Conduct thorough code reviews to uphold quality, security, and alignment with architectural standards - Identify and implement system improvements to boost performance, scalability, and operational resilience - Contribute to change and release management processes within an agile (SAFe) delivery framework - Uphold ethical conduct, risk discipline, and compliance with all applicable regulatory requirements Qualifications - 10+ years of experience in Front Arena roles supporting trading, mid-office, valuation, and risk - 8+ years of hands-on development with Front Arena AEL, ACM, and ADFL (all three required) - Solid understanding of capital markets, particularly structured products and equity derivatives - In-depth knowledge of financial product lifecycles (e.g., cash flows, corporate actions, expiries) - Practical experience with Front Arena data models, workflows, and component interactions - Experience working in agile teams using tools such as Git or Bitbucket - Proven ability to communicate clearly and collaborate effectively with technical and business stakeholders - Comfortable working under pressure, with strong organisational skills and ability to prioritise dynamically - Willingness to work on public Swiss/Zurich holidays where foreign markets are open (e.g. Aug 1st) If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia on +41 44 229 99 43. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland. |
09/09/2026
| Switzerland, Bern, Bern Wankdorf - Manpower |
| MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber weltweit. Zur Ergänzung unseres Teams in Bern suchen wir eine:n Consultant Business Professionals. Deine Aufgaben: - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen - Beratung und Betreuung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften im gesamten Vermittlungsprozess - Eigenverantwortliche Akquisition und Betreuung von Mandaten von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss - Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich - Durchführung von Interviews sowie professionelle Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen - Allgemeine administrative Aufgaben im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Was du mitbringst: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - 2?3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf, in der Personalberatung oder im Recruiting - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch von Vorteil), Englischkenntnisse sind ein Plus - Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung - Freude an einem dynamischen Umfeld mit viel Kunden- und Kandidatenkontakt - Versierter Umgang mit digitalen Tools und Datenbanken Interessiert? Bewirb dich noch heute - gerne auch ohne Motivationsschreiben, wir lernen dich lieber persönlich kennen. Bei Fragen kannst du dich gerne an unsere Filiale wenden 058 307 35 40. In wenigen Schritten kannst du dich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und deine Bewerbungsunterlagen einreichen. |
09/09/2026
| Switzerland, Obwalden, Remote - Approach People Recruitment | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:CHF 7500 - CHF 10000 | |
| Our client is a growing Swiss digital agency helping small and medium-sized businesses accelerate their growth through digital strategy, AI-driven solutions, SEO, performance marketing, web development and other innovative digital services. To support their continued expansion, we are looking for a commercially driven Sales & Business Development Manager who can generate new business, develop long-term client relationships and help bring innovative digital growth solutions to the Swiss market. Your Role As Sales & Business Development Manager, you will take ownership of the full sales cycle, from identifying and approaching prospective clients through to discovery meetings, proposals, negotiations and closing. Your primary focus will be generating new business among SMEs across Switzerland, understanding their commercial challenges and positioning relevant digital solutions that create measurable value. Key Responsibilities - Generate new business through outbound prospecting, networking and relationship building - Build and manage a strong pipeline of SME clients across Switzerland - Manage the complete sales cycle from first contact through to signed agreement - Understand clients' business objectives, challenges and digital needs - Present and sell digital growth solutions, including AI-driven services, SEO, performance marketing and web solutions - Identify opportunities to develop existing client relationships and cross-sell additional services - Build strong, long-term relationships and act as a trusted commercial partner to clients - Collaborate closely with internal digital, creative and technical specialists to develop tailored solutions - Maintain a structured approach to pipeline management, forecasting and commercial follow-up - Contribute to the company's overall commercial strategy and continued growth Your Profile - 2–4+ years of experience in B2B sales or business development, ideally within digital marketing, SaaS, technology, consulting, media or web solutions - Strong new-business and hunter mentality, with experience generating opportunities through proactive prospecting - Experience managing the full B2B sales cycle - Good understanding of digital services such as SEO, digital marketing, websites, paid advertising or AI-driven solutions - Consultative sales approach with the ability to understand business challenges and translate them into relevant solutions - Entrepreneurial, proactive and results-oriented mindset - Strong communication, negotiation and relationship-building skills - Comfortable working autonomously within a small and entrepreneurial environment - Fluent German and English are required; French or another European language would be a strong advantage The Opportunity - Remote-first position, ideally suited to candidates based between Zurich and Bern - Join a growing and entrepreneurial digital agency - Sell innovative AI and digital growth solutions in a rapidly developing market - High level of autonomy and ownership over business development activities - Work directly with experienced digital, creative and technology specialists - Opportunity to grow alongside the business and play an important role in its commercial development Interested? Send us your CV – we would be happy to discuss the opportunity with you. |
09/09/2026
| Switzerland, Geneva, Genève - Manpower |
| Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Business Analyst - SAP (H/F). Mission publiée - Assurer la liaison entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir la bonne compréhension des besoins - Participer à la conception et à l'évolution des processus liés aux modules SAP SD, SAP TM et SAP GTS - Contribuer à la définition de solutions SAP adaptées aux besoins commerciaux, logistiques et export - Paramétrer les modules SAP SD, SAP TM et SAP GTS tout en garantissant leur qualité - Recueillir et analyser les besoins métiers dans les domaines commercial et export - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques - Suivre et tester les développements réalisés par les équipes techniques - Participer aux projets de déploiement et aux évolutions du système SAP - Accompagner les métiers dans l'amélioration continue des processus - Former et assister les utilisateurs finaux - Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions SAP Profil publié - Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, logistique ou commerce - Minimum 8 ans d'expérience dans des environnements SAP - Expérience idéale en tant que consultant technico-fonctionnel - Maîtrise des modules SAP SD, SAP Advanced TM et SAP GTS - Bonne connaissance de S/4HANA - Capacité à réaliser des paramétrages et à comprendre les développements techniques Compétences personnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de la communication et de la coordination - Orientation solution - Esprit d'équipe - Rigueur et autonomie - Capacité d'accompagnement au changement Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne. |
04/09/2026
| Switzerland, Bern, Bienne - Finders SA | |
Job type:Permanent job | |
| Description of the company Pour une entreprise industrielle de référence évoluant dans le secteur du luxe, nous recherchons plusieurs Business Analysts CFAO (H/F) au sein de la division Systèmes d'information. Au cœur de la transformation digitale des activités industrielles, vous êtes responsable du pilotage fonctionnel d'un périmètre applicatif lié soit à la programmation et au contrôle (CAI), soit à la conception et modélisation numérique (CAD). Vous assurez l'adéquation entre les besoins métiers et les solutions IT, tout en garantissant la cohérence de la chaîne numérique du développement produit. Role & Responsibilities - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers sur les domaines CAI ou CAD. - Accompagner les métiers dans la définition de leurs processus et proposer des solutions adaptées. - Identifier et recommander des solutions logicielles en cohérence avec la stratégie SI (intégration, standardisation, rationalisation). - Garantir la continuité et la performance de la chaîne numérique sur le cycle de développement produit. - Piloter les évolutions applicatives en collaboration avec les éditeurs et partenaires externes. - Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications de votre périmètre. - Coordonner les interactions avec les équipes internes (infrastructure, sécurité, réseau, postes-clients). - Participer aux projets de transformation et d'optimisation des outils CFAO. - Documenter les processus, standards et bonnes pratiques.Candidate Profile - Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en informatique industrielle, mécanique ou production. - Expérience d'au moins 5 ans en gestion ou administration d'applications dans un environnement industriel. - Maîtrise d'au moins un des outils suivants : - METROLOG (Metrologic Group) pour les environnements CAI - CREO (PTC) pour les environnements CAD - Solide compréhension des enjeux liés à la chaîne numérique produit (PLM, intégration applicative, flux de données). - Expérience en intégration de solutions logicielles dans un environnement IT/OT industriel. - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation. - Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, fournisseurs). - Bon niveau d'anglais (minimum B2). |
04/09/2026
| Switzerland, Ticino, Balerna - Gea Advanced Solutions SA |
| GEA Advanced Solutions SA, società di servizi informatici con sede a Balerna, attiva da oltre vent'anni nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni IT per le aziende, ricerca un/una: Developer Microsoft Dynamics NAV / 365 Business Central La persona entrerà a far parte del team tecnico e sarà coinvolta nello sviluppo e nell'evoluzione di soluzioni basate su Microsoft Dynamics NAV e Dynamics 365 Business Central, lavorando a stretto contatto con consulenti funzionali e team di supporto. Il ruolo prevede un'attività di sviluppo inserita nel più ampio contesto dei progetti realizzati per i clienti, con attenzione sia agli aspetti tecnici sia alla comprensione delle esigenze di business. Principali attività - Progettare e sviluppare modifiche, personalizzazioni ed estensioni per Microsoft Dynamics NAV e Dynamics 365 Business Central - Analizzare le esigenze del cliente e tradurle in soluzioni tecniche efficaci - Collaborare con i consulenti funzionali e con il team di supporto nella definizione della documentazione di sviluppo e di test - Analizzare e implementare report attraverso differenti strumenti - Integrare le attività di sviluppo all'interno del ciclo di vita complessivo del progetto - Eseguire test sulle modifiche sviluppate, verificandone correttezza, affidabilità e conformità agli standard definiti Profilo ricercato Cerchiamo una persona con una solida esperienza nello sviluppo in ambiente Microsoft Dynamics, capace di lavorare con autonomia ma anche di confrontarsi efficacemente con colleghi e clienti. Sono richiesti: - Laurea o diploma in ambito informatico - Almeno 5 anni di esperienza come Developer Microsoft Dynamics NAV e/o Dynamics 365 Business Central - Buona conoscenza del linguaggio AL e dello sviluppo tramite Extension - Buone capacità analitiche e di problem solving - Approccio consulenziale e orientamento alle esigenze del cliente - Capacità di lavorare sia in autonomia sia all'interno di un team - Buone capacità comunicative e relazionali - Buona conoscenza della lingua inglese Costituiscono un plus - Conoscenza della lingua francese e/o tedesca - Esperienze o competenze maturate anche su altri prodotti e linguaggi di sviluppo Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full time - Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze - Percorso formativo strutturato - Possibilità di smart working nel rispetto della normativa vigente - Inserimento in una realtà IT consolidata, attiva dal 2003 e orientata allo sviluppo di soluzioni tecnologiche per le imprese Sede di lavoro: Balerna |
31/08/2026
| Switzerland, Geneva, Geneva - Finders SA | |
Job type:Permanent job | |
| Description of the company Our client is a distinguished Swiss private bank anchored in strong family values and entrepreneurial spirit, known for its bespoke wealth solutions, independence, and client‑centric approach. With a human‑sized, collegial headquarters in Geneva and additional Swiss offices, the bank combines the agility and personalised service of a family‑run institution with the resources and expertise of a leading private bank. It is committed to building long‑term partnerships grounded in trust, transparent communication, deep market knowledge, and sustainable value creation for its clients. Role & Responsibilities The bank is seeking a seasoned Private Banker focused on the Middle East markets This acquisition role is designed for a hunter banker with an existing network and proven ability to originate and grow high‑value relationships. You will benefit from a supportive environment that prioritises strategic client development, personalised advice, and long‑term relationship management within a stable and ethical culture. Duties to include, but not limited to: • Developing and managing long‑term relationships with UHNW clients, family offices, and entrepreneurs from the Middle East. • Provide trusted, bespoke advice in collaboration with Investment Advisors and Portfolio Managers. • Leverage the bank's open‑architecture and client‑first ethos to deliver tailored wealth management solutions. • Drive client acquisition and contribute to growth by effectively deploying your network and market expertise. This role offers the chance to join a Swiss private bank distinguished by a long-established and reputable entrepreneurial culture, as well as a client‑centred wealth management philosophy. You will have the time and platform to develop and grow your client base within a trusted institution that values long‑term relationships, bespoke solutions, and sustained professional success. Candidate Profile • 10+ years' experience as a Private Banker/Relationship Manager with a strong track record in the Middle East market. • Existing portfolio/network in the GCC, KSA, Turkey or wider region. • Deep understanding of Swiss wealth management, risk awareness, and regulatory frameworks. • Strong communication, persuasion, and relationship building skills. • Team‑oriented yet independently driven • Professional certifications (e.g., CFA, CAIA, SAQ Wealth) are advantageous. • Valid work permit rights. |