Pour le compte de l‘un de nos clients, acteur majeur du secteur de l‘énergie en Suisse, nous recherchons un(e) Digital Workplace Specialist afin de renforcer son équipe Workplace Services dans le cadre de l‘évolution de son environnement Microsoft Cloud.
Basé(e) à Lausanne, vous interviendrez au c?ur des services End-User Computing et contribuerez à offrir une expérience utilisateur performante et sécurisée à l‘échelle de l‘entreprise.
Cette mission est proposée à 60%, pour une durée initiale de 6 mois avec possibilité de prolongation.
Un modèle de travail hybride est en place, avec la possibilité de télétravail. Des déplacements ponctuels à Olten sont toutefois à prévoir et pourront être réguliers selon les besoins de l‘activité.
Vos missions
Assurer le support de niveau 3 et la résolution d‘incidents complexes liés aux services Digital Workplace et End-User Computing.
Réaliser les analyses de causes racines, identifier les problématiques récurrentes et mettre en ?uvre des solutions pérennes.
Administrer et faire évoluer les solutions Microsoft Workplace, notamment Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender et Azure Virtual Desktop.
Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell et contribuer à l‘amélioration continue des services, de la sécurité et de la conformité des postes de travail.
Accompagner les utilisateurs et les équipes support au travers de la documentation, du partage de connaissances et d‘actions de formation ciblées.
Votre profil
Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.
Minimum 5 ans d‘expérience dans un environnement Digital Workplace, Modern Workplace ou End-User Computing.
Solide expertise de l‘écosystème Microsoft : Microsoft 365, Entra ID, Intune, Autopilot, Microsoft Defender, Azure Virtual Desktop et solutions de gestion des endpoints.
Expérience confirmée en support de niveau 3, analyse d‘incidents complexes et amélioration continue des services IT.
Très bonne maîtrise du français et de l‘anglais (B2), à l‘oral comme à l‘écrit.
Résidence dans la région lausannoise ou capacité à rejoindre Lausanne en moins de 45 minutes, constituant un fort atout.
Vos atouts
Forte orientation utilisateur et sens du service.
Excellentes capacités d‘analyse et de résolution de problèmes.
Autonomie, proactivité et esprit collaboratif.
Curiosité, pragmatisme et capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation.
Vous souhaitez contribuer à l‘évolution d‘un Digital Workplace moderne et mettre votre expertise Microsoft au service d‘un environnement international en pleine transformation ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Afin de renforcer les équipes de notre client situé à Lausanne, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) en montage électronique polyvalent(e). Vous intégrerez une PME reconnue où la qualité, la rigueur et la polyvalence sont essentielles. Une formation interne est prévue afin de vous accompagner dans la prise de fonction. Vos missions
Réaliser des opérations de montage et d'assemblage électronique.
Effectuer des travaux de soudure SMD.
Contrôler la qualité des produits assemblés.
Participer aux activités de montage, de soudage et de finition.
Assurer diverses manutentions avec port de charges.
Soutenir ponctuellement le département logistique :
Réception des marchandises
Préparation des expéditions
Gestion des stocks
Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur.
Votre profil
Expérience en montage électronique avec connaissances en soudure SMD.
Profil de monteur/monteuse souhaité, pas de profil d'électronicien.
À l'aise dans un environnement de production nécessitant polyvalence et flexibilité.
Bonne condition physique pour le port de charges.
Personne rigoureuse, autonome et consciencieuse.
Bon esprit d'équipe et volonté d'apprendre.
Une expérience en logistique constitue un atout.
Vous recherchez un poste varié alliant montage électronique, soudure et activités logistiques ponctuelles dans une entreprise à taille humaine ?
N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature.
Votre conseillère Manpower,
Chloé Léon
Nous recherchons pour le compte de notre client, un/une
Chargé de sécurité Vos missions :
Qualité & conformité :
Rédiger et mettre à jour les notes de service (procédures internes, directives sécurité)
Élaborer le livret d'accueil sécurité à destination des nouveaux collaborateurs (suivant CCT & normes cantonales)
Identifier les non-conformités, rédiger les rapports et mettre en ?uvre les mesures correctives
Participer à l'élaboration ou à la révision du système qualité interne (ISO, SQS, etc.)
Réaliser les audits internes sécurité et conformité sur sites et ateliers
Sécurité ? Hygiène ? Santé (OFSP / SECO) :
Accueil sécurité des nouveaux collaborateurs sur site
Flash sécurité et 1/4h sécurité : animation régulière d'échanges de sensibilisation des chantiers
Rédaction des PHS (Plans d'Hygiène et Sécurité) adaptés aux spécificités de chaque chantier
Analyse des accidents et suivi : tenue des registres
Calcul du taux de fréquence et de gravité des accidents de travail
Préparation et mise à disposition des documents sécurité obligatoires (plans d'urgence, affichages)
Organisation de visites de sécurité hebdomadaires sur chantiers
Veille à la conformité des machines, équipements, engins et outillage (contrôles périodiques)
Visites sécurité systématiques et suivi des constats
Suivi des visites médicales (ophtalmo et général)
Gestion des déchets sur dépôt (conformité environnementale, traçabilité)
Évaluation continue des risques (fiches de poste, plans de prévention)
Formation & sensibilisation :
Inscription et suivi des formations obligatoires (machinistes, port EPI, conduite d'engins, premiers secours)
Organisation de sessions internes de sensibilisation (par saison, par typologie de risque)
Suivi des habilitations spécifiques (travaux en hauteur, levage, chimie, etc.)
Intégration de la sécurité dans les parcours d'onboarding et livret du personnel
Préparation des candidats aux examens (machiniste)
Organisation des flashs sécurité comme outil de sensibilisation continue
Support aux chantiers :
Conseil technique aux conducteurs de travaux lors de l'élaboration des PHS et de la phase préparatoire
Suivi des incidents et anomalies signalées par les équipes terrain
Participation aux réunions de lancement de chantier
Support ponctuel aux équipes sur des chantiers sensibles ou complexes (pentes, réseaux enterrés, zones publiques)
GTSS : gestion du temps de travail pour appui aux équipes
Reporting & veille réglementaire :
Mise à jour du tableau de bord sécurité (accidents, formations, contrôles, incidents)
Rédaction de rapports annuels sécurité pour la direction
Veille sur la législation cantonale et fédérale en lien avec la santé, la sécurité et l'environnement (SUVA, SECO, OFSP, OCIRT)
Préparation des documents en cas d'audit externe (ISO, OIBT, contrôle cantonal)
Gestion des tenues et équipements de Protection Individuel (EPI)
Assurer la mise à disposition, la traçabilité et le renouvellement des tenues pour l'ensemble du personnel.
Garantir la conformité des tenues et EPI aux exigences réglementaires et aux normes d'hygiène, en lien avec les activités professionnelles.
Centraliser le suivi logistique et anticiper les besoins en équipements.
Votre profil :
Formation
Formation dans le domaine de la sécurité au travail, de la prévention des risques ou de la qualité (CFST, spécialiste STPS, chargé de sécurité, brevet fédéral de spécialiste de la sécurité au travail ou équivalent).
Certification PERCO reconnue délivrée par la SUVA.
Formation technique dans le bâtiment, le génie civil ou les travaux publics appréciée.
Connaissance des systèmes de management qualité (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001) constituant un atout.
Expérience
Expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire au sein d'une entreprise de construction, génie civil, travaux spéciaux ou industrie.
Expérience pratique dans la réalisation d'audits sécurité, inspections de chantier et analyses d'accidents.
Expérience dans la rédaction de procédures, plans d'hygiène et sécurité (PHS), rapports de non-conformité et documents réglementaires.
Expérience dans l'animation de formations et sensibilisations sécurité auprès des équipes terrain.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Nous attendons impatiemment votre dossier.
Wir die MANPOWER AG sind im Bereich der Personaldienstleistung tätig. Unsere Aufgabe ist es, Kunden bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen bei Auftragsspitzen, zur Auftragssteigerung, bei vorübergehenden Engpässen, als auch bei der Festvermittlung von Fachpersonal professionell zu unterstützen.
Mit Standorten in der ganzen Schweiz können Sie mit uns an der Seite alle ihre Projekte erfolgreich realisieren.
Für unsere Kunden in der Region Landquart suchen wir eine/n:
Chauffeur PKW Kategorie B 60-80% (m/w/d) 16212 in Trimmis Ihre Aufgaben
Rechtzeitige und korrekte Beladung des 3,5-Tonnen-Lieferfahrzeugs gemäß Ladeliste (Allgemeinware, Non-Food-, Frisch- und Tiefkühlprodukte)
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, insbesondere Hygiene- und Kühlkettenvorschriften
Pünktliche und korrekte Auslieferung der Kundenaufträge mit dem Lieferfahrzeug
Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs beim Kunden (Barzahlungen, Debit- und Kreditkartenzahlungen sowie Nachbelastungen und Gutschriften)
Bearbeitung von Retouren und Entgegennahme von Leergut
Abrechnung der Touren sowie Bedienung des Cash-Centers
Pflege, Reinigung und Betankung des Fahrzeugs
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Fahrweise und sorgfältiger Umgang mit den Betriebsmitteln (Lieferfahrzeug, Treppensteiger, Zahlungsgerät, Mobiltelefon usw.)
Das bringen Sie mit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit
Gültiger Schweizer Führerausweis Kategorie B
Sauberer Strafregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)
Sicherheitsschuhe (Pflicht)
Erfahrung als Chauffeur/in oder in der Zustellung von Vorteil
Zuverlässige, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
Stellendetails
Anstellungsart: Unbefristet
Pensum: 60?80 %
Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Adelina Soda gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle. Sie erreichen ihn unter Tel. NR. +41 58 307 28 05
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
Unser Team freut sich auf Ihre Persönlichkeit.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden suchen in Zug wir einen motivierte/n
Junior Controller (m/w/d) in Oberwil-Zug, 80 ? 100%
Gestalten statt nur analysieren
Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Junior Controller (m/w/d). In dieser neu geschaffenen Position erhalten Sie die Möglichkeit, moderne Controlling-Instrumente aktiv mitzugestalten und die finanzielle Steuerung des Unternehmens nachhaltig weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
Mitarbeit bei Budgetierung, Forecasting und Mehrjahresplanung
Erstellung von Reportings und Management-Auswertungen für Entscheidungsträger
Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Kennzahlen
Analyse komplexer Finanz- und Betriebsdaten mittels moderner BI-Tools
Entwicklung von Datenmodellen, Ad-hoc-Analysen und Finanzsimulationen in Excel
Unterstützung bei Kosten- und Leistungsrechnungen sowie betriebswirtschaftlichen Analysen
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Optimierung von Geschäftsprozessen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Finance, Accounting, Controlling oder Betriebswirtschaft
Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität
Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools von Vorteil
Analytische, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit
Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
Das erwartet Sie
Neu geschaffene Position mit grossem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit dem Finanzmanagement
Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsperspektiven
Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle
Interessiert?
Sie möchten den nächsten Schritt im Controlling machen und aktiv etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Schicken Sie uns ihre Unterlagen ? wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job.
Ihre Ansprechperson Mia Mihreta Dzaferi Consultant aus Zug gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt.
Telefonnummer: 058 307 20 52 / E-Mail: mihreta.dzaferi@manpower.ch
Pour le compte d'un client actif dans la région lausannoise, nous recherchons un professionnel souhaitant mettre ses compétences au service d'un groupe dynamique. Mission
Construire et décomposer un prix de vente
Analyser le prix de revient
Monter un dossier d'appel d'offre public et privé
(avec références, analyses techniques, modes
opératoires et planifications)
Contrôler les quantités fournies dans le dossier
d'appel d'offres
Rédiger des soumissions pour réaliser des demandes
de prix en phase calculation
Analyser et proposer des variantes chiffrées lors
des rendus d'offres
Optimiser les concepts proposés par les mandataires
Soutenir les équipes travaux durant la phase d'exécution
Vous
Diplôme reconnu de conducteur de travaux, ingénieur
civil EPF/HES ou formation équivalente, ou expérience
travaux
Expérience en calculation indispensable
Profil technique avec d'excellentes connaissances des
travaux (transformation et démolition)
Bonnes connaissances de Microsoft Office,
MS Project et Autocad
Rigoureux, autonome, persévérant et bon esprit d'équipe
Aisance à l'oral pour convaincre le management et les
clients de la pertinence de votre travail
Nous
Liberté et autonomie dans le cadre du poste de travail
Des processus décisionnels courts et directs
Conditions salariales attractives
Véhicule de fonction
Restaurant d'entreprise
25 jours de congés annuels
5 jours compensés en fin d'année
Formations internes et externes facilitées
Ce poste vous intéresse ?
Merci de postuler via notre formulaire en ligne.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Account Manager LPP FR-ALL ? 80-100%
Pour le compte d'un acteur reconnu dans le domaine de la prévoyance professionnelle, nous recherchons un·e Account Manager LPP capable d'allier expertise technique, sens du service et gestion de partenaires professionnels.
Dans cette fonction, vous prenez en charge l'élaboration et le suivi de solutions de prévoyance destinées à une clientèle professionnelle. Vous accompagnez les partenaires tout au long du processus, depuis l'analyse de la demande jusqu'à la finalisation du dossier et à la mise en ?uvre du plan de prévoyance.
Mission
- Gérer et accompagner un portefeuille de partenaires professionnels en Suisse romande et en Suisse alémanique.
- Élaborer des offres LPP et contrôler la cohérence des données ainsi que la conformité des plans de prévoyance.
- Conseiller les partenaires et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
- Assurer le suivi administratif et contractuel des dossiers jusqu'à l'affiliation.
- Collaborer avec les spécialistes internes et externes sur les dossiers techniques.
- Contribuer à l'amélioration des processus, des documents contractuels et des outils de suivi.
Profil
- Formation commerciale, administrative, financière ou dans les assurances sociales.
- Expérience dans la prévoyance professionnelle, les assurances ou une fonction technico-commerciale comparable.
- Bonnes connaissances de la LPP et des plans de prévoyance.
- Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances professionnelles de l'allemand.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes CRM.
- Personnalité rigoureuse, autonome, orientée service et à l'aise avec une clientèle professionnelle.
Intéressé·e par cette opportunité ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité. Nous l'étudierons avec attention et prendrons contact avec les personnes dont le profil répond aux critères du poste.
Account Manager LPP FR-ALL ? 80-100%
Pour le compte d'un acteur reconnu dans le domaine de la prévoyance professionnelle, nous recherchons un·e Account Manager LPP capable d'allier expertise technique, sens du service et gestion de partenaires professionnels.
Dans cette fonction, vous prenez en charge l'élaboration et le suivi de solutions de prévoyance destinées à une clientèle professionnelle. Vous accompagnez les partenaires tout au long du processus, depuis l'analyse de la demande jusqu'à la finalisation du dossier et à la mise en ?uvre du plan de prévoyance.
Mission
- Gérer et accompagner un portefeuille de partenaires professionnels en Suisse romande et en Suisse alémanique.
- Élaborer des offres LPP et contrôler la cohérence des données ainsi que la conformité des plans de prévoyance.
- Conseiller les partenaires et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
- Assurer le suivi administratif et contractuel des dossiers jusqu'à l'affiliation.
- Collaborer avec les spécialistes internes et externes sur les dossiers techniques.
- Contribuer à l'amélioration des processus, des documents contractuels et des outils de suivi.
Profil
- Formation commerciale, administrative, financière ou dans les assurances sociales.
- Expérience dans la prévoyance professionnelle, les assurances ou une fonction technico-commerciale comparable.
- Bonnes connaissances de la LPP et des plans de prévoyance.
- Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances professionnelles de l'allemand.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes CRM.
- Personnalité rigoureuse, autonome, orientée service et à l'aise avec une clientèle professionnelle.
Intéressé·e par cette opportunité ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité. Nous l'étudierons avec attention et prendrons contact avec les personnes dont le profil répond aux critères du poste.
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F)
Vos responsabilités
- Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise.
- Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires.
- Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération.
- Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.).
- Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales.
- Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils. Votre profil
- Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante.
- Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail.
- Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires.
- Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout.
- Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un(e) Conseiller(ère) clientèle en financement hypothécaire.
Vos responsabilités
Pour le compte de notre client, un établissement bancaire reconnu, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) clientèle en financement hypothécaire souhaitant contribuer activement au développement de l'activité de financement immobilier.
À ce titre, vous :
- Développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients en matière de financements hypothécaires.
- Analysez les besoins de vos clients et les accompagnez dans la mise en place de solutions de financement adaptées à leur projet immobilier.
- Étudiez les demandes de crédit, constituez les dossiers de financement et assurez leur suivi jusqu'à leur concrétisation.
- Participez activement à l'acquisition de nouveaux clients grâce à votre réseau et à vos actions de développement commercial.
- Identifiez des opportunités de conseil complémentaires et contribuez à la promotion des prestations bancaires et solutions de prévoyance.
- Collaborez étroitement avec les équipes spécialisées ainsi que les services internes afin de garantir un traitement efficace des dossiers.
- Veillez au respect des exigences réglementaires, des normes de conformité et des procédures internes de la banque. Votre profil
- Titulaire d'une formation bancaire suisse ou d'un diplôme jugé équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le financement hypothécaire au sein d'un établissement bancaire en Suisse.
- Vous disposez de solides connaissances en crédits immobiliers, analyse financière et environnement réglementaire bancaire.
- Vous possédez une bonne compréhension du système de prévoyance suisse et de ses interactions avec le financement immobilier.
- La certification SAQ constitue un atout apprécié.
- Doté(e) d'un excellent sens commercial, vous savez développer des relations de confiance durables avec vos clients et partenaires.
- Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de négociation, vous êtes capable d'accompagner vos clients dans des projets à forte valeur ajoutée.
- Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements où la qualité du conseil et la satisfaction client sont des facteurs clés de succès.
- La maîtrise de l'anglais représente un avantage supplémentaire.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
