Personalberater / Personalberaterin Bau in Bern

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Du suchst einen Job als Personalberater im Baubereich und willst in einem sehr erfahrenen und erfolgreichen Team arbeiten und kennst dich mit der Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten im Baubereich bereits aus? Dann bist Du bei uns genau an der richtigen Stelle und wir haben einen Platz für Dich!

In unserem langjährigen Team (wir sind alle seit über 15 Jahren bei Manpower!), suchen wir nämlich einen zusätzlichen erfahrenen Personalberater / Personalberaterin (m/w) für in Bern
 

• Entgegennahme von Kundenanfragen aus dem Baubereich im Raum Bern / Emmental / Thun / Solothurn / Sensebezirk 
• Erstellung von Stelleninseraten gemäss Kundenanforderungen
• Rekrutierung aus dem bestehenden Kandidatenpools
• Prüfung der eingehenden Bewerbungen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern
• Erstellung von Kandidaten-Kurzprofilen anhand der Angaben aus dem Vorstellungsgespräch
• Mailversand der erstellten Kurzprofile an den Kunden
• Erstellung von Einsatz- und Verleihverträgen 
• Kontrolle / Visierung von Zeitrapporten 
• div. einfache Korrespondenz- und Dienstleistungsaufgaben im Zusammenhang mit den laufenden temporären Arbeitseinsätzen

• Sie haben eine abgeschlossene Grundausbildung im Baubereich
• Haben bereits Erfahrung als Personalberater im Baubereich
• Sie sind eine verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und haben gerne Kundenkontakt
• Haben Erfahrung mit MS Office (Outlook, Word, PDF) und können von Vorteil das 10-Fingersystem
• haben eine offene Art und verfügen über sehr gute Umgangsformen
• Sie sind eine ehrgeizige Persönlichkeit und wollen etwas bewirken und erreichen
• Deutsch ist Ihre Muttersprache
• Führerschein Kat. B und eigenes Auto (zwingend)

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HR Fachspezialist 80-100% (m/w/d)New!

​MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.  ​Ihre Aufgaben Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Kontrolle relevanter lohnrelevanter Mutationen Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Absenzmeldungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personellen Fragestellungen Übernahme zusätzlicher Verantwortung bei Abwesenheiten innerhalb des Teams Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Abläufe sowie aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten Ansprechperson für Sozialversicherungen, Behörden und weitere externe Partner Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse von Vorteil Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit ERP-, HR- oder Lohnsystemen von Vorteil ​Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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03/10/2026

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​Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F) ​Vos responsabilités : Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables) Établir et vérifier les certificats de salaire annuels Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales) Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale   Votre profil : CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout ​Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

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03/10/2026

Betriebsmitarbeiter Produktion (m/w/d) 100%New!

​Wir sind MANPOWER AG ? ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen. Unsere Mission ist es, Unternehmen professionell bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen zu unterstützen ? sei es bei Auftragsspitzen, Projektsteigerungen, temporären Engpässen oder bei der Festanstellung von Fachpersonal. Mit unseren Standorten in der ganzen Schweiz sind wir der verlässliche Partner an Ihrer Seite, um gemeinsam Projekte erfolgreich umzusetzen. Für unseren Kunden in der Region Thurgau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n     Betriebsmitarbeiter Produktion (m/w/d) 100% ​Deine Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen und Maschinen Bedienung der Schleifanlage Abladen und Materialhandling von Grossblocksteinen Qualitätskontrolle der produzierten Elemente Aussortieren defekter Paletten und Bereitstellung für die weitere Verarbeitung Unterstützung bei Wartungsarbeiten sowie bei mechanischen Reparaturen und Störungsbehebungen Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften Dein Profil Abgeschlossene EFZ-Ausbildung in einem handwerklichen, technischen oder mechanischen Beruf Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Technisches Verständnis sowie rasche Auffassungsgabe für automatisierte Produktionsprozesse Gute körperliche Fitness und Belastbarkeit Selbstständige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Führerausweis Kategorie B Bereitschaft für Piketteinsätze Das erwartet Dich Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Produktionsumfeld Kollegiales und eingespieltes Team mit familiärer Unternehmenskultur Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Entlöhnung Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien Kostenlose Arbeitskleidung Kostenlose Parkmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen   ​Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und diese spannende Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Personalberaterin/der zuständige Personalberater jederzeit gerne zur Verfügung. Alternativ können Sie sich auch einfach und unkompliziert direkt online registrieren: www.manpower.ch → Button ?Spontanbewerbung? anklicken und Ihre Unterlagen hochladen.

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​Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F) ​Vos responsabilités Assurer le traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail (CCT) et des politiques internes de l'entreprise. Garantir l'exactitude des données de paie, des fichiers de paiement et des écritures comptables liées aux salaires. Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels ainsi que les documents administratifs liés à la rémunération. Gérer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances sociales, impôt à la source, etc.). Assurer le suivi des absences, des assurances perte de gain, des accidents et des différents cas liés aux assurances sociales. Produire les reportings RH et salariaux à destination de la Direction, de la Finance et des autorités compétentes. Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et à l'administration du personnel. Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie et contribuer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des outils. Votre profil Brevet fédéral en assurances sociales, certificat de gestionnaire RH ou formation jugée équivalente. Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille moyenne ou importante. Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales, fiscalité des personnes physiques et conventions collectives de travail. Bonne compréhension des processus RH et de leur interaction avec la paie et la comptabilité. Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de gestion des salaires. Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout. Personne rigoureuse, discrète, autonome et organisée, dotée d'un excellent sens du service et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. ​Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

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