25/09/2026

Technischer Einkäufer m/w/d 80?100%

Adecco logo

Switzerland, Basel, Bs -
Adecco

Job description

Einleitung

Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Umwelt- und Entsorgungsmanagement suchen wir per Anfang 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte und verhandlungssichere Persönlichkeit als Technische:r Einkäufer:in.

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Beschaffung von technischen Anlagen, Betriebsmitteln, Rohstoffen und Dienstleistungen und tragen aktiv zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs mehrerer Standorte in der Schweiz bei.



Aufgaben

  • Ermittlung und Analyse der Beschaffungsbedürfnisse verschiedener Fachbereiche
  • Ausarbeitung von Lastenheften und Ausschreibungsunterlagen in Zusammenarbeit mit internen Fachspezialisten
  • Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
  • Auswahl, Entwicklung und Betreuung von Lieferanten im nationalen und internationalen Umfeld
  • Beobachtung von Beschaffungsmärkten sowie Identifikation innovativer Technologien und Lösungen
  • Umsetzung von Einkaufsstrategien, Richtlinien und Rahmenverträgen
  • Erstellung und Verwaltung von lokalen Verträgen unter Berücksichtigung technischer, kommerzieller und wirtschaftlicher Aspekte
  • Überwachung von Bestellungen, Lieferterminen, Budgets und Einkaufsverpflichtungen
  • Pflege und Auswertung relevanter Daten im ERP-System
  • Bewertung von Lieferantenleistungen sowie Bearbeitung von Reklamationen und Abweichungen
  • Erstellung von Kennzahlen und Umsetzung von Massnahmen zur Optimierung von Kosten und Prozessen
  • Unterstützung bei bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten und Einführung von Best Practices
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und umweltrechtlicher Vorgaben


  • Profil

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Einkauf oder Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Ingenieurwesen
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf
  • Erfahrung in einem industriellen, technischen oder anlagenintensiven Umfeld
  • Kenntnisse in der Beschaffung technischer Anlagen und Betriebsmittel
  • Branchenkenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Recycling, Energie, Entsorgung oder Prozessindustrie sind von Vorteil
  • Fundierte Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragsmanagement
  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Selbstständige, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative


  • Vorteile

  • Verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld in einer zukunftsorientierten Branche
  • Wertschätzende und internationale Unternehmenskultur
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit Hybrid-Arbeitsmodell
  • Fundierte Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Unternehmen


  • Kontaktinformationen

    Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -092026-1159589) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter .



    Über uns

    Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

    Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.





    PERM
    Beschaffung und Supply Chain

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    25/09/2026


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    HR manager (50%)New!

    Switzerland, Ticino, Lugano, Lugano

    Per conto di un'azienda cliente dinamica e con proiezioni internazionali, composta attualmente da circa 40 dipendenti, si ricerca un/a HR manager (part-time 50%). La risorsa si occuperà in totale autonomia della gestione e dell'amministrazione del personale, facendosi carico dell'intero processo di elaborazione delle buste paga (senza il supporto di fiduciarie o studi esterni) e della gestione delle assicurazioni sociali svizzere. Rappresenterà il punto di riferimento operativo per i dipendenti della sede svizzera e l'interfaccia principale con i collaboratori delle sedi extra-UE. Principali Responsabilità Gestione e Amministrazione del Personale Svizzero Elaborazione Payroll Interno: Gestione completa del ciclo paghe, inclusi conguagli annui e certificati di salario. Assicurazioni Sociali e Contributi: Gestione degli adempimenti e delle dichiarazioni periodiche (AVS/AI/IPG/AD) e per la Previdenza Professionale (LPP / Cassa Pensioni). Infortuni e Malattia: Contatti con la SUVA o assicuratori privati per l'assicurazione infortuni (LAINF - IP e INP) e per la Copertura Indennità Giornaliera per Malattia (IPG/PGM). Gestione diretta delle notifiche di infortunio e contestuale follow-up delle indennità giornaliere. Pratiche di Soggiorno e Permessi: Gestione del disbrigo pratiche con gli Uffici della Migrazione cantonali per la richiesta e il rinnovo di permessi di lavoro. Imposta alla Fonte: Calcolo, trattenuta e rendicontazione dell'imposta alla fonte per i lavoratori soggetti a tale regime. Contrattualistica e Presenze: Redazione dei contratti di lavoro conformi al Diritto delle Obbligazioni (CO), tracciamento di presenze, straordinari, ferie e congedi (maternità, paternità, assistenza). Strutturazione dell'Ufficio HR e Rapporti con i Dipendenti Processi e Regolamenti Interni: Definizione, strutturazione e aggiornamento delle policy e del regolamento aziendale interno. Employee Relations: Gestione quotidiana del supporto ai dipendenti per qualsiasi chiarimento su conteggi salariali, coperture assicurative o pratiche amministrative. Onboarding & Offboarding: Gestione completa del ciclo di vita del dipendente, dalla fase di accoglienza all'uscita dall'azienda. Interfaccia con Sedi Extra-UE Coordinamento Internazionale: Punto di contatto primario e coordinamento con le risorse umane e i dipendenti operanti nelle sedi esterne (extra-UE) per tematiche amministrative e gestionali. Supporto Global HR: Monitoraggio dei flussi di informazione tra la sede centrale svizzera e le sedi esterne, promuovendo processi standardizzati e una comunicazione interculturale efficace. Esperienza Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR/Payroll in Svizzera con totale autonomia nell'elaborazione interna delle buste paga. Normativa Ottima conoscenza del Diritto del Lavoro Svizzero (CO), del sistema delle Assicurazioni Sociali (AVS, AI, IPG, AD, LPP, LAINF) e della gestione della prassi sui permessi di lavoro. Lingue Inglese fluente (livello almeno C1) scritto e parlato, indispensabile per l'interazione quotidiana con le sedi extra-UE. Soft Skills Elevata autonomia organizzativa, forte orientamento alla precisione, doti relazionali, riservatezza ed empatia. Si offre contratto a tempo indeterminato part time (orario da concordare) Sede di lavoro : Lugano. On site (no smart working).

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