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10/08/2026 Neu!
| Schweiz, Stadt Zürich, Zh - Adecco |
| Einleitung Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Region Zürich / Aargau, suchen wir eine erfahrene HR‑Persönlichkeit mit starkem Fokus auf Payroll. Du bringst Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Freude an präziser HR‑Arbeit mit? Dann erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum. Aufgaben - Du verantwortest die selbstständige Durchführung der Lohnverarbeitung inklusive aller Folgeprozesse - Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in payroll‑ und HR‑relevanten Fragestellungen - Du betreust Themen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer und Grenzgänger - Du stellst die korrekte Umsetzung arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher - Du wirkst aktiv bei der Einführung und Optimierung von HR‑Prozessen und HR‑Systemen mit - Du unterstützt oder leitest HR‑Projekte, z. B. in den Bereichen Digitalisierung oder Prozessverbesserung - Du arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen Profil - Du verfügst über eine HR‑Weiterbildung mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Payroll‑Umfeld sowie im operativen HR mit - Du hast fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Quellensteuer - Du bist versiert im Umgang mit HR‑Systemen - Du arbeitest strukturiert, selbstständig und sehr zuverlässig - Du hast eine ausgeprägte Service‑ und Qualitätsorientierung - Du behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Vorteile - Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern - Professionelles Arbeitsumfeld mit modernen HR‑Tools - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025576) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679. Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. PERM Personalwesen |
10/08/2026 Neu!
| Schweiz, Mendrisiotto, Ti - Adecco |
| Introduzione Hai precedente esperienza pregressa nel ruolo presso una realtà Svizzera ed un ottima conoscenza del diritto del lavoro? Conosci bene la lingua inglese/tedesca? Se hai risposto si, quest'opportunità puo' fare al caso tuo. Responsabilità - Gestione completa del ciclo di vita del personale: selezione, onboarding e gestione contrattuale - Amministrazione del personale: redazione di contratti e certificati di lavoro, gestione delle assenze e garanzia della conformità alla legislazione svizzera - Supporto al Manager e ai collaboratori in merito a tematiche Risorse Umane, inclusi sviluppo e gestione dei conflitti - Gestione progetti del personale e sviluppo organizzativo - Supporto e partecipazione ad iniziative di cambiamento e digitalizzazione, nonché organizzazione corsi di formazione e ottimizzazione dei processi Profilo - Formazione specifica nel settore delle Risorse Umane in Svizzera (attestato professionale federale) - Pregressa esperienza nel ruolo presso una realtà svizzera, buona conoscenza del diritto del lavoro ed esperienza nella gestione del cambiamento - Buona conoscenza del tedesco e dell'inglese - Capacità di lavorare in un contesto dinamico e di fornire consulenza di qualità - Affidabilità, flessibilità e riservatezza - Organizzazione e ottima gestione del tempo - Teamwork e collaborazione Vantaggi Inserimento a tempo indeterminato in una solida realtà del Canton Ticino. Informazioni di Contatto Invia ora la tua candidatura, direttamente tramite il nostro sito web. Riferimento: JN -042026-1010762 Chi siamo Adecco è leader di mercato per le soluzioni di staffing in Svizzera e nel mondo. Ogni giorno, i nostri team nelle nostre circa 50 sedi in tutta la Svizzera assicurano il miglior incontro tra candidati e clienti in diversi ambiti professionali e settori. Il Adecco Svizzera è una società del Gruppo Adecco, leader a livello globale per Talent Advisory e Solutions. Siamo profondamente convinti di poter far sì che tutti siano in forma per il futuro e impieghiamo più di 3,5 milioni di persone quotidianamente. Reclutiamo, sviluppiamo e creiamo talenti in 60 Paesi, permettendo alle organizzazioni di contribuire a plasmare il futuro del lavoro. PERM Personalwesen |
07/08/2026
| Schweiz, Basel-Stadt, Basel - Finders SA | |
Anstellungsart:Temporäre Arbeit | |
| Company Description: Our client, a leading international private bank, is looking for an experienced Payroll & Social Insurance Specialist to join its HR Services team. In this role, you will ensure the accurate and timely processing of payroll while managing social insurance administration and supporting employees, managers, and external authorities on payroll-related matters. Job Description: • Support the end-to-end payroll processing for multiple legal entities, including accounting entries and reporting • Manage accident, sickness, maternity, paternity, and military service insurance claims • Monitor long-term absences due to illness, accidents, or pregnancy, including the calculation of relevant deadlines and entitlements • Act as the main point of contact for employees, managers, and external partners regarding payroll and social insurance matters • Prepare declarations, certificates, and reports for insurance providers, authorities, and internal stakeholders. • Review and submit monthly social insurance and withholding tax reports • Process all payroll-related employee lifecycle changes in SAP HCM. • Ensure compliance with Swiss payroll, tax, and social insurance regulations. Candidate Profile: Required Skills & Experience: • Fluent German and English are required. French is an advantage. • Completed commercial education with further qualifications in Human Resources, Payroll, or Social Insurance. • At least 5 years of experience in payroll and Swiss social insurance administration. • Strong knowledge of Swiss payroll legislation and social insurance processes. • Advanced MS Excel skills and practical experience with SAP HCM. • Highly accurate, analytical, and detail-oriented with a hands-on approach. • Service-oriented professional who enjoys administrative and operational HR responsibilities. If you are an experienced Swiss Payroll professional looking to join a high-performing HR team, we would be pleased to hear from you. |
05/08/2026
| Schweiz, Genf, Geneva |
| Client: Our client is a well-established international fiduciary and private wealth business with a reputation for delivering exceptional service to high-net-worth families, entrepreneurs and complex structures. Known for its collaborative culture, long-term approach and commitment to responsible stewardship, the organisation values professionalism, integrity, innovation and strong client relationships. It offers a supportive environment where employees are encouraged to develop their careers and contribute to meaningful client ; Job Description: Position: An excellent opportunity for a junior trust professional to join a growing and highly regarded fiduciary team. Working closely with senior trust managers, the successful candidate will support the administration of a varied portfolio of trust and company structures while maintaining high standards of accuracy, service and regulatory compliance. Responsibilities: - Support the administration of trust and company structures. - Assist with client, intermediary and third-party relationships. - Maintain statutory records and client documentation. - Prepare payments, resolutions, meeting minutes and correspondence. - Assist with the opening and closure of bank and custodian accounts. - Maintain and update internal client databases. - Support transfers, closures and project-related work. - Ensure all activities are completed in line with regulatory and internal requirements. Why Join: - Clear career progression and structured development pathways. - Support towards professional qualifications and memberships. - Flexible working arrangements following probation. - Collaborative and people-focused culture. - Regular social, wellbeing and team events. - Opportunity to work within a respected international organisation that invests in its people and promotes long-term career growth. - Competitive salary and discretionary bonus. Profile: - Around 2 to 3 years' experience in trust and company administration. - Studying towards or part-qualified in a relevant professional qualification ( STEP). - Strong understanding of trust administration and fiduciary services. - Knowledge of relevant regulatory and tax frameworks. - Good understanding of accounts, investments and financial statements. - Excellent written and verbal communication skills. - Highly organised with strong attention to detail. - Proficient in Microsoft Office applications. - Fluent/bilingual English; French a plus but not a must - Able to manage competing priorities and work effectively within a team. - Self-motivated, proactive and client-focused. - Available to work full-time (with some home office). - Already in possession of a valid Swiss work permit (frontalier accepted) #LI-SG1 |
28/07/2026
| Schweiz, Bern, Thun - Manpower |
| Für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Raum Steffisburg suchen wir per Mitte August 2026 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für einen temporären Einsatz im HR-Bereich. HR Business Partner/in / HR-Fachperson (temporär, 2-3 Monate) Ihre Aufgabe In dieser spannenden Übergangsfunktion unterstützen Sie das HR-Team in operativen und administrativen Themen. Das genaue Aufgabengebiet wird aktuell definiert und richtet sich auch nach Ihrem fachlichen Hintergrund und Ihrer Erfahrung. Ihr Profil - Erfahrung als HR Business Partner/in, HR-Fachperson oder HR-Generalist/in - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Sozial- und Beratungskompetenz - Rasche Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität - Freude an einem dynamischen Umfeld Das erwartet Sie - Interessanter temporärer Einsatz in einem renommierten Unternehmen - Abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld - Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Möglichkeit, Ihr Know-how direkt einzubringen Eckdaten - Position: HR Business Partner/in oder HR-Fachperson - Anstellung: Temporär - Pensum: Noch in Abklärung - Einsatzdauer: Ca. 2 bis 3 Monate - Start: Mitte August 2026 - Arbeitsort: Raum Steffisburg Interessiert? Dann bewerben Sie sich Online - gerne auch ohne Motivationsschreiben. |
24/07/2026
| Schweiz, Tessin, Mendrisio - Manpower |
| We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. Key Responsibilities - Manage the full employee lifecycle, from onboarding to offboarding. - Draft, review and administer employment contracts and all HR-related documentation in compliance with Swiss employment legislation. - Ensure accurate management of personnel administration, employee records and HR documentation. - Act as the internal reference point for Swiss employment law, HR compliance and employee administration. - Coordinate HR administrative activities with payroll providers, external partners and local authorities. - Manage work permits, social insurance administration, employee certificates, absences and other employment-related matters. - Develop, implement and continuously improve HR policies, procedures and operational workflows to support business growth. - Identify opportunities to streamline HR processes and establish best practices across the organization. - Support recruitment activities, onboarding and offboarding processes. - Prepare HR reports and maintain accurate employee data. - Work closely with international management, providing HR guidance and communicating confidently in English. Your Profile - Minimum 5 years of experience in an HR Generalist, HR Operations or HR Administration role within Switzerland. - Strong knowledge of Swiss employment law and HR administration. - Proven experience managing employment contracts and the complete employee lifecycle. - Solid understanding of Swiss social security and employment regulations. - Demonstrated experience designing, implementing and improving HR processes and procedures. - Fluent English and Italian, both written and spoken. - HR Assistant Certificate and/or HR Specialist certification is considered a strong asset. - Excellent organizational skills, attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset. - Able to work independently, prioritize effectively and thrive in a fast-paced, evolving environment. What We Offer This is an opportunity to make a tangible impact within an international and entrepreneurial organization. You will have the autonomy to shape HR practices, introduce structure where needed, and become a trusted partner for both employees and management while contributing to the company's continued growth. PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION. |
16/07/2026
| Schweiz, Aargau, Brugg - Manpower |
| Seit 1948 fördert die ManpowerGroup das Potenzial von Männern und Frauen, indem sie ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufserfahrung und Weiterbildungsangebote bietet. Mit einem weltweiten Netzwerk von 3.500 Niederlassungen in 80 Ländern unterstützt die ManpowerGroup Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Aufgaben - Fachliche und personelle Leitung der Bereiche Finanzen, Buchhaltung und HR - Sicherstellung effizienter und zuverlässiger Abläufe in den zentralen Unternehmensbereichen - Verantwortung für Finanzabschlüsse, Buchhaltungsprozesse, Sozialversicherungen und administrative Aufgaben - Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von Mitarbeitenden - Optimierung von Prozessen, Strukturen und internen Standards - Koordination mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Behörden Profil - Höhere Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie HR (z. B. Fachausweis) - Mehrjährige Erfahrung in Finanz- und Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Personalmanagement - Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung - Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise - Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Verantwortungsgefühl - Analytische Denkweise sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen - Gute Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und MS Office Einreichung der Bewerbungsunterlagen: Lebensläufe, Zeugnisse, Qualifikationen |
16/07/2026
| Schweiz, Bern, Bellach - Manpower |
| Seit 1948 fördert die ManpowerGroup das Potenzial von Männern und Frauen, indem sie ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufserfahrung und Weiterbildungsangebote bietet. Mit einem weltweiten Netzwerk von 3.500 Niederlassungen in 80 Ländern unterstützt die ManpowerGroup Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Aufgaben - Pflege und Verwaltung von Personaldaten im HR-System - Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalwesen - Koordination mit Sozialversicherungen, Behörden und externen Stellen - Termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung - Beratung von Mitarbeitenden zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen - Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kontrolllisten - Unterstützung der Berufsbildung sowie Mitarbeit in HR-Projekten Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich - Berufserfahrung in der Personaladministration - Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln - Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise - Kommunikationsstarke, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit Einreichung der Bewerbungsunterlagen: Lebensläufe, Zeugnisse, Qualifikationen |