Chargé de recrutement
Siège
Suisse, Genève, Genève
Secteur:
Industrie horlogère et des biens de luxe
Poste:
Ressources humaines
Date de la dernière mise à jour: 01/08/2026 2026-11-01
activités
Description de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et mettre vos compétences en recrutement au service de métiers techniques ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous nous réjouissons d'échanger avec vous.
Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement afin d'assurer le recrutement de collaborateurs en CDI sur des fonctions techniques.
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.
Vos principales responsabilités
- Identifier les canaux de recrutement les plus adaptés selon les profils recherchés.
- Rédiger, publier et assurer le suivi des annonces.
- Développer des stratégies de sourcing (LinkedIn, CVthèques, approche directe, réseaux professionnels, etc.).
- Collaborer avec les agences de recrutement et les cabinets partenaires.
- Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Assurer un suivi régulier des candidats et des managers.
- Gérer les aspects administratifs liés au processus de recrutement.
Votre profil
- Formation supérieure (Université, HES ou équivalent) en Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques ou industriels.
- Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.).
- Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique régional.
- Français langue maternelle ou excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et mettre vos compétences en recrutement au service de métiers techniques ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous nous réjouissons d'échanger avec vous.
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- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la mise à jour des données dans les systèmes RH ;
- Coordonner le recrutement et le suivi administratif du personnel temporaire ;
- Contribuer à la gestion des événements liés à la vie des collaborateurs ;
- Assurer le suivi des demandes administratives et garantir la qualité des informations transmises ;
- Soutenir les responsables RH dans leurs activités quotidiennes et la coordination des différents processus ;
- Collaborer avec les différents départements en apportant un service de qualité aux collaborateurs et managers.
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- Expérience confirmée de plusieurs années au sein d'un département Ressources Humaines ;
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- Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés.
- Mettre en place des stratégies de sourcing afin d'identifier les meilleurs talents.
- Approcher les candidats par le biais des réseaux professionnels et des outils spécialisés.
- Collaborer avec les agences de placement et les partenaires de recrutement.
- Analyser les candidatures et effectuer une première sélection.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus.
- Gérer les aspects administratifs liés aux recrutements.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques, idéalement au sein d'un environnement industriel ou horloger.
- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels.
- Bonne connaissance du marché de l'emploi en Suisse romande.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
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