Gestionnaire salaires H/F
Siège
Suisse, Genève, Genève
Secteur:
Installation / Maintenance / Réparation
Poste:
Ressources humaines
Date de la dernière mise à jour: 17/07/2026 2026-10-17
activités
Description de l'emploi
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F)
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F)
Vos responsabilités :
- Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
- Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
- Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
- Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
- Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale
Votre profil :
- CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
- À l'aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
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Gestionnaire RH/salaires Junior
Genève, Genève - Manpower
Pour notre client, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire RH/salaires talentueux pour rejoindre son équipe dynamique à Genève pour une mission temporaire.
Tâches :
- Gestion d'un portefeuille de clientèle en matière de salaires, conformément aux différentes lois, conventions collectives de travail (CCT) ou directives applicables
- Production des rapports mensuels et annuels, incluant les fichiers de paiements et les journaux comptables
- Établissement et vérification des certificats de salaire annuels
- Transmission des déclarations mensuelles et annuelles via Swissdec aux différentes administrations fiscales, telles que l'impôt à la source, les caisses de compensation AVS/AI/APG et les caisses d'allocations familiales ;
- Accompagnement des clients, résolution des problématiques rencontrées et identification de leurs besoins tout au long des processus liés à la gestion des salaires Profil :
- Expérience de 2 ans minimum dans la gestion des salaires auprès d'une société localisée en Suisse
- Aisance avec les CCT et formation en gestion des salaires et assurances sociales
- Aisance rédactionnelle en français, l'allemand un attout
Si vous êtes passionné par la gestion des salaires et que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'excellence et l'innovation, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Envoyez votre dossier complet à notre équipe de recrutement. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous présenter à notre client !
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14/07/2026
Payroll Specialist (H/F)
Genève, Genève - Manpower
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Payroll Specialist (H/F)
Vos responsabilités
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour l'ensemble des activités de gestion des salaires, dans le respect des lois suisses, CCT et directives en vigueur
- Traiter les salaires mensuels et assurer l'exactitude des fichiers de paiements et des journaux comptables
- Établir, contrôler et transmettre les certificats de salaire annuels
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales, LPP, assurances)
- Produire les rapports mensuels et annuels destinés aux clients et aux autorités
- Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches administratives liées aux salaires
- Identifier et résoudre de manière proactive les problématiques liées à la paie et aux assurances sociales Votre profil
- CFC d'employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation jugée équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
- Excellente connaissance des CCT suisses et de la législation sociale et fiscale
- Très à l'aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit
- Bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un réel atout
- Personnalité rigoureuse, autonome, orientée solutions et dotée d'un bon sens du service client
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
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09/07/2026
Nouveau!
Adjoint·e à la Direction des Ressources Humaines
Vaud, Lausanne et environs - Manpower
Adjoint·e à la Direction des Ressources Humaines
Mission temporaire de 6 mois ? 80% - 100 % ? Région lausannoise
Pour le compte d'une importante institution publique du canton de Vaud, nous recherchons un·e professionnel·le RH expérimenté·e afin de renforcer temporairement une équipe départementale.
Rattaché·e directement à la Directrice RH, vous intervenez comme véritable bras droit et l'accompagnez dans la gestion des enjeux RH stratégiques et opérationnels du département. Vous assurez également la continuité de certaines activités durant ses absences.
Vos responsabilités
- Conseiller les directions, les cadres et les collaborateur·rice·s sur l'ensemble des problématiques RH.
- Prendre en charge des situations complexes et sensibles : conflits, performance, absentéisme, mobilité, réorganisation, réinsertion ou départs.
- Accompagner les managers dans la gestion du changement et l'évolution de leurs organisations.
- Conduire ou soutenir les entretiens sensibles, en coordination avec les partenaires RH, juridiques et institutionnels.
- Produire des analyses et tableaux de bord RH portant notamment sur les effectifs, l'absentéisme, les départs, la démographie et les postes vacants.
- Réaliser des analyses de climat de travail, audits de service ou études de fonctionnement et proposer des mesures adaptées.
- Préparer des rapports, présentations et éléments d'aide à la décision à destination de la direction.
- Participer au suivi des budgets RH, des effectifs et des postes.
- Contribuer à l'amélioration des processus, procédures et pratiques RH.
- Assurer ponctuellement la suppléance de la Directrice RH et représenter la fonction RH lors de différentes séances. Votre profil
- Formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou titre jugé équivalent.
- Brevet fédéral de spécialiste RH particulièrement apprécié.
- Environ dix ans d'expérience dans une fonction RH généraliste à forte dimension de conseil.
- Expérience confirmée dans la gestion de situations conflictuelles, sensibles ou à forts enjeux humains.
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- Solide maîtrise du droit du travail suisse et des processus RH.
- Expérience dans l'analyse de données RH, le reporting et le pilotage des effectifs.
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- Leadership naturel, diplomatie, autonomie et sens aigu de la confidentialité.
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Nous vous proposons
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- Un environnement exigeant, stimulant et porteur de sens.
- Une entrée en fonction rapide pour une durée initiale de six mois.
Votre candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.
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17/07/2026
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