HR Business Partner - 80/100%  

Nous recrutons, pour le compte de notre client, un·e Human Resources Business Partner, dans le cadre d'un renfort temporaire au sein d'une organisation complexe, multisites et en pleine évolution.

Rattaché·e à une équipe RH structurée, vous intervenez comme partenaire de proximité auprès d'une population importante et variée, composée principalement de fonctions opérationnelles et support.

Votre rôle

Dans cette fonction, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des sujets RH opérationnels, avec une approche pragmatique, orientée terrain et solutions.

Vous évoluez dans un environnement exigeant, avec des enjeux de transformation, des mouvements organisationnels et une forte nécessité d'accompagnement du changement.

Votre rôle consiste autant à conseiller qu'à challenger, tout en maintenant une posture équilibrée, collaborative et crédible auprès d'interlocuteurs variés.

 

Votre quotidien

Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et intervenez sur des problématiques RH variées : organisation, développement, situations individuelles, accompagnement managérial ou gestion de cas spécifiques.

Vous prenez en charge un périmètre conséquent, représentant plusieurs centaines de collaborateurs, avec une forte proximité opérationnelle.

Vous collaborez étroitement avec les autres membres de l'équipe RH ainsi qu'avec les fonctions support, afin d'assurer la cohérence des pratiques et la fluidité des processus.

Vous intervenez également dans les phases de changement organisationnel, avec une approche orientée accompagnement, communication et stabilisation des équipes.

Enfin, vous contribuez à la qualité des données RH, au suivi des indicateurs et à l'utilisation des outils et systèmes RH du groupe.

Votre profil

Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que HR Business Partner, idéalement acquise dans des environnements complexes, matriciels ou à forte population.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à évoluer dans des contextes exigeants, avec une forte dimension opérationnelle et un rythme soutenu.

Votre posture est essentielle : nous recherchons une personne capable de travailler avec humilité, intelligence relationnelle et pragmatisme.

Vous savez faire passer des messages, gérer des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance sans adopter une posture trop directive.

Vous êtes à l'aise avec les outils RH, notamment les environnements ERP de type SAP / SuccessFactors.