HR Business Partner
Standort
Schweiz, Zürich, Wallisellen
Branche:
Nahrungsmittelproduktion
Funktion:
Personalwesen
Datum der letzten Aktualisierung: 13/04/2026 2026-07-13
Aktivitäten
Stellenbeschreibung
Interessiert?
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Button oder per E-Mail an toby.martin@manpower.ch, oder +41 58 307 28 76
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Business Partner (a) 80-100%.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen
- Umsetzung der HR-Strategie im zugewiesenen Geschäftsbereich
- Betreuung und Begleitung von Change-Management-Prozessen
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung
- Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung bei Konflikt- und Performance-Themen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Massnahmen
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (CH von Vorteil)
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert?
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
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Mit unseren drei Marken - Manpower, Experis und Talent Solutions - helfen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der Personalbeschaffung. Wir sind seit 75 Jahren in über 75 Ländern aktiv und in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
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Deine Aufgaben
- Durchführung von IMACD‑Tätigkeiten (Install, Move, Add, Change, Remove)
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- Gelegentlicher VIP‑Support mit erhöhter Priorität
- Direkter Austausch mit Anwender:innen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität
- Mitarbeit bei der Optimierung von Support‑ und Betriebsprozessen
- Unterstützung bei Projekten je nach Auslastung
- Teilnahme am regelmässigen Pikettdienst Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Berufserfahrung im Onsite-/Workplace‑Support
- Mehrjährige Erfahrung im Workplace Support in komplexen IT‑Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse in:
- Microsoft Windows (insbesondere Windows 11)
- Active Directory
- SCCM / Gruppenrichtlinien
- Citrix Virtual Apps & Desktops / Citrix Workspace
- Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung sowie hohe Problemlösungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Schweizerdeutsch B2
- ITIL‑Foundation von Vorteil
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- Pensum: 60% (24 Std./Woche)
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