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Tornitore CNC  

Sede

Svizzera, Ticino, Bellinzona, Lugano

Settore:

Altro

Ruolo:

Altro

Data ultimo aggiornamento: 03/04/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Per prestigiosa azienda cliente, siamo alla ricerca di un Addetto alla Tornitura e Manutenzione Meccanica. La risorsa si occuperà della rigenerazione di componenti pesanti, operando in un contesto di alta precisione e sicurezza.

Le tue responsabilità:
Tornitura e Lavorazioni Meccaniche: Esecuzione di lavori di rigenerazione, produzione e montaggio su componenti ferroviari pesanti, seguendo rigorosamente le direttive tecniche.
Gestione Macchinari: Utilizzo e monitoraggio di macchine utensili automatiche (livello user).
Diagnosi e Controllo Qualità: Effettuare verifiche tecniche e controlli visivi/funzionali sui parametri secondo gli standard vigenti, garantendo la relativa documentazione.
Logistica e Kit di Produzione: Gestione del flusso dei materiali in entrata e uscita dal centro di costo e preparazione dei kit necessari alle lavorazioni.
Reporting: Registrazione puntuale dei tempi di lavoro e segnalazione immediata di eventuali anomalie o scostamenti tecnici.


Diploma come operatore meccanico/polimeccanico

Esperienza nella tornitura di componenti meccanici (preferibilmente su materiali e macchinari pesanti).

Capacità di operare in officina seguendo istruzioni tecniche dettagliate.

Precisione, affidabilità e attenzione alle norme di sicurezza.

Dimestichezza nell'utilizzo di sistemi digitali per la registrazione dei tempi e delle attività.

Preferibile precedente esperienza in ambiti di manutenzione/rigenerazione industriale.

Si offre iniziale contratto di inserimento tramite nostro servizio in un ambiente solito e stimolante. Se interessati inviare la candiatura e attestati/diplomi


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Quality manager

Svizzera, Ticino, Mezzovico, Lugano - Randstad Svizzera SA empImg

In qualità di Responsabile Qualità i suoi compiti principali sono: Gestire il Sistema Qualità al fine di mantenere le certificazioni ottenute ed attuare il miglioramento continuo dell'Azienda; Sviluppo i cicli di controllo in ricezione, in produzione e finali; In qualità di Rappresentante della Direzione i suoi compiti principali sono: Riferire alla Direzione sulle prestazioni del Sistema Qualità e su ogni esigenza per il miglioramento; Assicurare che i processi necessari per il sistema qualità siano predisposti, attuati e tenuti aggiornati; Assicurare la promozione della consapevolezza dei requisiti regolamentari e del cliente Profilo professionale In qualità di Responsabile Salute e Sicurezza i suoi compiti principali sono: - Riferire alla Direzione sulle prestazioni del Sistema Salute e Sicurezza e su ogni esigenza per il miglioramento; - Assicurare che i processi necessari HSE siano predisposti, attuati e tenuti aggiornati; - Assicurare che tutte le prescrizioni degli enti di vigilanza preposti e azioni conseguenti siano pianificate, attuate, comunicate - Assicurare la promozione della consapevolezza e il rispetto dei requisiti regolamentari HSE nell'ambito di tutta l'azienda. Requisiti formativi: Titolo di studio: preferenziale è Diploma di Laurea almeno di I° livello in disciplina tecnico-ingegneristica Altri attestati, patentini o abilitazioni utili: Abilitazione alla conduzione di audit interni; SLPS, III livello CND Precedenti esperienze lavorative: 5 anni di esperienza nel settore con ruolo di coordinatore; Conoscenza dei processi aziendali; Conoscenza approfondita delle norme relative ai Sistemi Gestione Qualità; Conoscenza approfondita dei regolamenti applicabili alla certificazione EN 9100 Conoscenza approfondita dei regolamenti di certificazione di processo (es. Nadcap) Capacità operative: Conoscenza e capacità di utilizzo di software ERP e documentale Conoscenza e capacità di utilizzo di software di uso comune (Office) Conoscenza della lingua inglese Competenze personali: Capacità di organizzare il proprio lavoro, dei propri collaboratori e gestire le priorità Accuratezza, serietà e responsabilità Capacità di lavorare in Team; collaborare e comunicare con colleghi dello stesso reparto e di altri ambiti produttivi Capacità di comunicazione e relazione con Clienti e Fornitori Flessibilità e autonomia Propensione al problem solving
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03/04/2026
Nuovo!

Marketing Operations & Data Analyst (Full-Funnel)

Svizzera, Ticino, Lugano, Lugano - Randstad Svizzera SA empImg

Siamo alla ricerca di un profilo ad alto potenziale analitico, con background statistico o ingegneristico, per presidiare l'intero ecosistema dei dati di marketing e vendita. La risorsa avrà il compito di mappare, monitorare e ottimizzare il flusso che intercorre tra l'acquisizione della Lead, la gestione del Call Center (presa appuntamenti) e la chiusura contrattuale da parte della rete commerciale, garantendo la massima efficienza di ogni passaggio del funnel. Responsabilità Principali Analisi Integrata del Funnel (End-to-End): Monitoraggio costante del flusso dati partendo dalle sorgenti di traffico (Lead Generation) fino alla conversione finale in vendita, identificando colli di bottiglia e aree di dispersione del dato. Performance Tracking del Call Center: Analisi dei tassi di conversione Lead-to- Appointment, valutando la qualità dei contatti generati e l'efficacia dei processi di contatto e fissaggio appuntamento. Sales Attribution & ROI Analysis: Correlazione tra gli investimenti marketing e i risultati di vendita effettivi, calcolando il ritorno sull'investimento per singolo canale, campagna e area geografica. Modellazione Statistica e Forecasting: Sviluppo di modelli predittivi per stimare i volumi di vendita futuri basati sull'andamento della lead generation e sulla capacità produttiva della rete commerciale. Ottimizzazione dei Processi (Engineering approach): Revisione dei flussi operativi tra isistemi CRM e i software di gestione chiamate per garantire l'integrità del dato e l'automazione dei report direzionali. Reporting & Dashboarding: Creazione e manutenzione di cruscotti di controllo (BI) in tempo reale per fornire alla Direzione Generale e Marketing una visione chiara dei KPI (CPL, CPA, Conversion Rate per step). Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Statistica, Matematica o Economia Quantitativa. Esperienza: Almeno 8-10 anni in ruoli di analisi dati, preferibilmente in aziende con modelli di vendita basati su lead generation massiva e reti commerciali fisiche. Competenze Tecniche: - Padronanza avanzata di Excel e strumenti di Data Visualization (es. Power BI, Tableau, Looker). - Conoscenza approfondita dei sistemi CRM (Salesforce, HubSpot o similari) e delle logiche di integrazione dati (API, Zapier). - Capacità di analisi dei flussi di traffico digital (Google Analytics, Meta Business Suite). - Gradita la conoscenza di linguaggi di interrogazione dati (SQL) o analisi statistica (Python/R). Soft Skills: Rigore metodologico, spiccata attitudine al problem solving complesso e capacità di sintesi per la presentazione dei dati a livelli executive. Cosa Offriamo Ruolo strategico con forte impatto sui processi decisionali aziendali. Ambiente tecnologicamente avanzato e orientato alla cultura del dato. Pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato alle competenze tecniche dimostrate. E' richiesta la presenza 5 giorni su 5 in ufficio (no smartworking)
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03/04/2026
Nuovo!

Facility manager- collaboratore servizi tecnici

Svizzera, Ticino, Lugano, Lugano - Randstad Svizzera SA empImg

Siamo alla ricerca di un/una Collaboratore/Collaboratrice Servizi Logistici ? Ufficio Tecnico per rafforzare il nostro team. In questo ruolo sarai responsabile del coordinamento e della pianificazione delle attività di manutenzione e riparazione degli edifici e degli impianti tecnici, garantendo operazioni efficienti e un servizio di alta qualità per i nostri clienti interni. Responsabilità Organizzazione e pianificazione dei lavori di manutenzione e riparazione degli edifici e degli impianti tecnici Gestione delle richieste di intervento e comunicazione con i clienti interni Gestione dei processi di acquisto materiale e ordini di lavoro Attività di manutenzione, riparazione e altre attività in ambito logistica incluso servizio di picchetto Gestione e coordinamento del team di manutenzione Conoscenza della tecnica degli edifici (impianti elettrici, riscaldamento, impianti frigoriferi, impianti sanitari, ventilazione, reti ICT) Esperienza (10 anni) nella gestione, manutenzione e riparazione di edifici e impianti tecnici, incluso il servizio di picchetto Conoscenza di applicativi per la gestione di ticket e asset (EAM, SAP o simili) Buone conoscenze di sistemi di gestione edifici (Siemens, Honeywell o simili) Ottima conoscenza degli applicativi Office e best practice nell'utilizzo delle tecnologie (PC, App, ecc.) Esperienza nella conduzione di un team e nella gestione di piccoli progetti Orientamento verso il cliente (interno) e forte spirito per il lavoro di squadra Residente in Ticino Diploma AFC in ambito tecnico (edilizia e/o impianti) con preferenza per l'ambito elettrico, elettrotecnico o elettromeccanico. Eventuali formazioni superiori in ambito tecnico costituiscono titolo preferenziale Italiano (lingua madre) e buona conoscenza di una seconda lingua nazionale (preferibilmente tedesco). Buone conoscenze dell'inglese
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03/04/2026
Nuovo!

Responsabile Operations di Produzione settore tessile

Svizzera, Ticino, Lugano, Lugano - Randstad Svizzera SA empImg

Il Responsabile Operations avrà la missione di garantire l'eccellenza operativa dell'intero sito produttivo. Coordinando i reparti di programmazione, produzione, logistica e approvvigionamento, la risorsa sarà responsabile dell'ottimizzazione dei processi, del rispetto dei tempi di consegna e dell'innalzamento degli standard di efficienza e qualità. Risponderà direttamente al CEO e agirà come motore del miglioramento continuo. Responsabilità Principali - Pianificazione e Programmazione: Definizione e monitoraggio dei piani di produzione (MPS/MRP) per garantire il rispetto dei tempi di consegna e l'ottimizzazione dei carichi di lavoro delle linee. - Gestione e Sviluppo del Personale: Coordinamento e leadership dei capi reparto e delle maestranze di fabbrica, promuovendo la polivalenza, la formazione continua e un clima lavorativo orientato al risultato. - Ottimizzazione dei Processi (Lean Manufacturing): Implementazione di metodologie di miglioramento continuo (5S, Kaizen, Six Sigma) per la riduzione degli sprechi, l'efficientamento dei flussi logistici interni e l'abbattimento dei costi di produzione. - Monitoraggio dei KPI Operativi: Definizione e analisi degli indicatori di performance (OEE, Lead Time, tassi di scarto, produttività oraria) con relativa reportistica periodica alla Direzione. - Gestione Qualità e Sicurezza: Supervisione del rispetto delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e garanzia degli standard qualitativi del prodotto finito in uscita. - Coordinamento Supply Chain: Collaborazione con l'ufficio acquisti per la gestione degli approvvigionamenti e con la logistica per l'ottimizzazione dei flussi di magazzino e delle spedizioni verso i cantieri/clienti. - Manutenzione e Investimenti: Supervisione dei piani di manutenzione preventiva degli impianti e proposta di investimenti in nuove tecnologie o macchinari (Industria 4.0). Formazione: Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o dei Materiali) o solido background tecnico equivalente. Esperienza: Almeno 5-8 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico, serramenti, arredamento o produzione su commessa. Competenze Tecniche: o Conoscenza approfondita delle logiche di produzione e della Lean Manufacturing. o Padronanza dei sistemi gestionali ERP e degli strumenti di pianificazione. ( SAP ) Soft Skills: Leadership autorevole, spiccata attitudine al problem solving operativo, visione sistemica e capacità di gestire lo stress in contesti a ritmo elevato. Si offre contratto a tempo indterminato direttamente alle dipendenze del cliente. Si richiede disponiblità alla mobilità sul sito produttivo in Italia (Vicinanza PARMA).
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03/04/2026
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Recruiter

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Siamo alla ricerca di un Recruiter poliedrico e dinamico, capace di gestire l'intero ciclo di selezione per tre aree chiave dell'azienda: la rete commerciale esterna, lo staff di sede basato tra Lugano e Parma e il personale tecnico-produttivo (fabbrica e cantieri). La risorsa fungerà da ponte tra le esigenze strategiche della Direzione e le necessità operative dei reparti produttivi e di installazione. Responsabilità Principali 1. Recruiting Area Sales & Corporate (Agenti e Uffici): - Ricerca proattiva di Agenti di Commercio (P.IVA) e profili commerciali tramite canali diretti e social recruiting. - Selezione di figure per i dipartimenti di sede (Amministrazione, Marketing, Call Center, Customer Service, Ufficio Tecnico), valutando competenze tecniche e fit culturale. 2. Recruiting Area Technical & Operations (Fabbrica, Rilievi e Posa): - Personale di Fabbrica: Selezione di operai specializzati, addetti all'assemblaggio e alla produzione, valutando abilità manuali e affidabilità. - Tecnici addetti ai Rilievi: Ricerca di figure tecniche (geometri/architetti/periti) con spiccata precisione e capacità di lettura del disegno tecnico per le misurazioni in cantiere. - Installatori e Posatori: Reclutamento di squadre di posa e montatori, con particolare attenzione alle certificazioni di sicurezza, al possesso di patenti specifiche e all'esperienza pregressa nel montaggio di serramenti/tende/strutture. - Gestione Certificazioni: Verifica dell'idoneità tecnica e della documentazione necessaria per l'accesso ai cantieri (DPI, attestati sicurezza, etc.). Esperienza: Almeno 8 anni nel recruiting, idealmente in aziende del settore metalmeccanico, edile o dell'arredamento. Competenze Tecniche: Capacità di distinguere i diversi ruoli tecnici (produzione vs installazione), commerciali e manageriali Soft Skills: Capacità di relazionarsi con interlocutori eterogenei (dall'operaio di produzione al manager di sede), pragmatismo e ottima gestione delle urgenze. Formazione: Laurea in discipline Umanistiche, Giuridiche o Economiche. Cosa Offriamo - Contratto commisurato all'esperienza e alle reali competenze. - Ambiente di lavoro solido e orientato alla crescita. - Possibilità di incidere direttamente sull'efficienza operativa dell'azienda attraverso la selezione dei migliori profili tecnici.
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