Assistant-e RH à 50%
Siège
Suisse, Genève, Genève
Secteur:
Installation, Maintenance et Réparation
Poste:
Ressources humaines
Date de la dernière mise à jour: 06/03/2026 2026-06-06
activités
Description de l'emploi
Pour notre client, nous sommes à la recherche d'un-e Assistant-e RH à 50% pour une longue mission temporaire.
Les missions:
Profil recherché:
Si votre cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! (CV, certificats de travail et diplômes)
Pour notre client, nous sommes à la recherche d'un-e Assistant-e RH à 50% pour une longue mission temporaire.
Les missions:
- Assurer la gestion des temps des collaborateurs sur SAP
- Suivi de l'absentéisme et des plannings dans le logiciel LUCCA
- Gestion des changements d'équipes et des plans de roulements (journée/2x8/3x8/week-end)
- Gestion des heures à payer pour l'établissement des salaires
- Gestions des contingents vacances, jubilés, etc
- Soutien administratif lors du processus de recrutement
- Diverses tâches RH
Profil recherché:
- Certificat HRSE d'assistant(e) en gestion du personnel ou formation équivalente
- Expérience préalable de minimum 5 ans en Ressources Humaines
- Spécialisé(e) dans la gestion des temps (Obligatoire)
- Très bonne connaissance des logiciels SAP RH (Obligatoire) et Lucca
- Une expérience préalable dans une entreprise industrielle serait un plus
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques sous Windows
- Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et précision
- Esprit de collaboration, diplomate et bon relationnel
- Forte orientation solution et un total respect de la confidentialité
Si votre cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! (CV, certificats de travail et diplômes)
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Assistant.e RH (H/F)
Genève, Genève - Manpower
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Assistant.e Ressources Humaines (H/F)
Votre mission :
- Assurer la gestion administrative dans un contexte international.
- Coordonner les échanges avec les prestataires externes.
- Participer à la planification des activités RH
- Préparer et mettre à jour les documents légaux et rapports RH.
Votre profil :
- Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente.
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement international.
- Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Niveau C1 en anglais, indispensable pour la communication avec des interlocuteurs internationaux.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (la connaissance de SAP HR est un atout).
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellent relationnel.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
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02/03/2026
Responsable de formation
Suisse, Genève, Genève - Manpower
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un.e responsable de formation (H/F) !
Votre mission
Rattaché·e à la Direction, vous assurez la gestion, la coordination et le suivi opérationnel des actions de formation au sein de l'entreprise, et contribuez activement au développement des compétences internes.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Assurer l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, feuilles de présence, attestations).
- Coordonner le calendrier des formations et veiller à la bonne planification auprès des collaborateurs et des formateurs.
- Gérer les relations avec les organismes de formation, prestataires externes et partenaires institutionnels.
- Suivre le budget formation, les devis, les facturations et les financements éventuels.
- Mettre à jour et structurer les dossiers de formation, tableaux de suivi et indicateurs.
- Contribuer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec la Direction et les responsables d'équipe.
- Participer à l'évaluation des actions de formation et proposer des axes d'amélioration continue.
- S'assurer du respect des obligations légales et internes relatives au développement des compétences.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'une formation équivalente, idéalement complétée par un certificat en gestion de la formation ou RH (un atout).
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans la gestion de la formation ou un rôle administratif RH.
- Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- La connaissance de l'anglais constitue un atout.
- Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Vous faites preuve de proactivité, de discrétion et d'un excellent sens du service.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (MS Office, Outlook, plateformes de formation ou LMS).
- Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions en autonomie.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
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02/03/2026
Analyste Junior Mobilité Internationale
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Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur reconnu de l'industrie horlogère, souhaite renforcer son département Ressources Humaines et recrute un(e) Assistant(e) RH pour accompagner les pôles Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale.
- Accompagner les collaborateurs en mobilité internationale sur les aspects administratifs (visa, permis de travail, relocation, déménagement)
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- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des ressources humaines.
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11/02/2026
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