Assistant RH (H/F)
Siège
Suisse, Genève, Genève
Secteur:
Installation, Maintenance et Réparation
Poste:
Ressources humaines
Date de la dernière mise à jour: 19/02/2026 2026-05-19
activités
Description de l'emploi
Pour notre client situé à Genève, nous recherchons activement un.e Assistant.e en Ressources Humaines (H/F).
Vos missions :
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie.
- Gérer l'administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage des documents.
- Organiser et coordonner les événements internes tels que la soirée du personnel, les fêtes de Noël ou les séances d'information.
- Mettre à jour régulièrement l'intranet RH pour garantir une information fiable et accessible.
- Suivre et centraliser les entretiens annuels afin de soutenir les processus d'évaluation.
- Participer à la consolidation et à l'optimisation des processus RH existants.
- Contribuer à l'établissement d'un référentiel documentaire partagé (procédures, fiches pratiques, modèles types).
- Veiller à la mise à jour des documents obligatoires tels que les directives internes et les organigrammes.
- Suivre et actualiser les traitements de données personnelles dans le cadre du RGPD.
Votre profil :
- Titulaire d'un CFC d'Employé de commerce et du certificat RH
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des ressources humaines.
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maitrise de l'anglais est un atout.
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du contact humain, vous savez travailler sous stress et faire preuve de polyvalence.
Si vous êtes intéressé.e par cette offre d'emploi, transmettez nous votre candidature complète ! (CV, certificats de travail et diplômes).
Pour notre client situé à Genève, nous recherchons activement un.e Assistant.e en Ressources Humaines (H/F).
Vos missions :
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie.
- Gérer l'administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage des documents.
- Organiser et coordonner les événements internes tels que la soirée du personnel, les fêtes de Noël ou les séances d'information.
- Mettre à jour régulièrement l'intranet RH pour garantir une information fiable et accessible.
- Suivre et centraliser les entretiens annuels afin de soutenir les processus d'évaluation.
- Participer à la consolidation et à l'optimisation des processus RH existants.
- Contribuer à l'établissement d'un référentiel documentaire partagé (procédures, fiches pratiques, modèles types).
- Veiller à la mise à jour des documents obligatoires tels que les directives internes et les organigrammes.
- Suivre et actualiser les traitements de données personnelles dans le cadre du RGPD.
Votre profil :
- Titulaire d'un CFC d'Employé de commerce et du certificat RH
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des ressources humaines.
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maitrise de l'anglais est un atout.
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du contact humain, vous savez travailler sous stress et faire preuve de polyvalence.
Si vous êtes intéressé.e par cette offre d'emploi, transmettez nous votre candidature complète ! (CV, certificats de travail et diplômes).
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Chargé(e) de Recrutement
Genève, Genève - Manpower
Nous recrutons : Chargé(e) de Recrutement ? Poste fixe à Genève
- Sourcing et identification de candidats qualifiés
- Traitement et analyse des candidatures
- Conduite d'entretiens et échanges réguliers avec les interlocuteurs
- Suivi et gestion de la relation client
- Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement
- Expérience confirmée dans le recrutement
- Bonne connaissance des lois suisses en matière de travail
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23/02/2026
Responsable de formation
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Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un.e responsable de formation (H/F) !
Votre mission
Rattaché·e à la Direction, vous assurez la gestion, la coordination et le suivi opérationnel des actions de formation au sein de l'entreprise, et contribuez activement au développement des compétences internes.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Assurer l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, feuilles de présence, attestations).
- Coordonner le calendrier des formations et veiller à la bonne planification auprès des collaborateurs et des formateurs.
- Gérer les relations avec les organismes de formation, prestataires externes et partenaires institutionnels.
- Suivre le budget formation, les devis, les facturations et les financements éventuels.
- Mettre à jour et structurer les dossiers de formation, tableaux de suivi et indicateurs.
- Contribuer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec la Direction et les responsables d'équipe.
- Participer à l'évaluation des actions de formation et proposer des axes d'amélioration continue.
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Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'une formation équivalente, idéalement complétée par un certificat en gestion de la formation ou RH (un atout).
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans la gestion de la formation ou un rôle administratif RH.
- Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- La connaissance de l'anglais constitue un atout.
- Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Vous faites preuve de proactivité, de discrétion et d'un excellent sens du service.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (MS Office, Outlook, plateformes de formation ou LMS).
- Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions en autonomie.
Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
...
17/02/2026
Assistant.e RH (H/F)
Suisse, Genève, Genève - Manpower
Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Assistant.e Ressources Humaines (H/F)
Votre mission :
- Assurer la gestion administrative dans un contexte international.
- Coordonner les échanges avec les prestataires externes.
- Participer à la planification des activités RH
- Préparer et mettre à jour les documents légaux et rapports RH.
Votre profil :
- Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente.
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement international.
- Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Niveau C1 en anglais, indispensable pour la communication avec des interlocuteurs internationaux.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (la connaissance de SAP HR est un atout).
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Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !
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16/02/2026
Coordinateur RH et recrutement
Suisse, Genève, Genève - Manpower
Nous recherchons pour notre client un Coordinateur RH et recrutement (H/F) pour rejoindre une équipe dynammique.
Vos missions
-
Assurer la coordination des activités RH opérationnelles
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Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens et suivi des candidats
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Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
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10/02/2026
Gestionnaire salaires
Suisse, Genève, Genève - Manpower
Pour notre client, un leader reconnu dans le secteur des services financiers, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire salaires talentueux pour rejoindre son équipe dynamique à Genève pour une mission temporaire de longue durée.
Tâches :
- Gestion d'un portefeuille de clientèle en matière de salaires, conformément aux différentes lois, conventions collectives de travail (CCT) ou directives applicables
- Production des rapports mensuels et annuels, incluant les fichiers de paiements et les journaux comptables
- Établissement et vérification des certificats de salaire annuels
- Transmission des déclarations mensuelles et annuelles via Swissdec aux différentes administrations fiscales, telles que l'impôt à la source, les caisses de compensation AVS/AI/APG et les caisses d'allocations familiales ;
- Accompagnement des clients, résolution des problématiques rencontrées et identification de leurs besoins tout au long des processus liés à la gestion des salaires Profil :
- Expérience de 5 ans minimum dans la gestion des
- salaires auprès d'une société localisée en Suisse
- Aisance avec les CCT et formation en gestion des salaires et assurances sociales
- Aisance rédactionnelle en français, l'allemand un attout
Si vous êtes passionné par la gestion des salaires et que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'excellence et l'innovation, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Envoyez votre dossier complet à notre équipe de recrutement. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous présenter à notre client !
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09/02/2026
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