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​ Courtier·ère en immobilier ? Région Fribourg (H/F) ? 100% Pour le compte d'une régie immobilière reconnue et bien implantée en Suisse romande, nous recherchons un·e Courtier·ère en immobilier afin de développer l'activité sur la région de Fribourg. ​ Votre mission - Développer et gérer un portefeuille de biens immobiliers (achat / vente) - Prospecter activement afin d'obtenir de nouveaux mandats - Accompagner les clients vendeurs et acquéreurs tout au long du processus de vente - Estimer la valeur des biens et conseiller les propriétaires - Organiser et effectuer les visites - Négocier les conditions de vente et assurer le suivi des transactions jusqu'à la signature Votre profil - Expérience confirmée dans le courtage immobilier en Suisse - Très bonne connaissance du marché immobilier fribourgeois - Excellent sens commercial et aisance relationnelle - Personne autonome, proactive et orientée résultats - Permis de conduire et véhicule indispensable Ce que propose notre client - Intégration au sein d'une régie solide et en développement - Autonomie dans la gestion de votre activité - Conditions attractives avec salaire fixe et part variable à discuter selon expérience - Possibilité de participer activement au développement de la région   ​ Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et participer au développement d'une région à fort potentiel, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Seules les candidatures répondant aux critères seront contactées.  

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? ​ Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/e:                                Assistante administrative (h/f) à 100%                                      Lieu de travail : Monthey/Sion   Votre mission En tant qu'Assistant/e, vous êtes le premier point de contact de Manpower pour les candidats. Vous contribuez activement à la satisfaction des clients de votre agence et prenez en charge toutes les tâches administratives au sein de celle-ci.   Vos responsabilités  Responsabilité de l'ensemble de l'administration comprenant l'accueil et les   contacts téléphoniques avec les candidats et les clients · Gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs temporaires · Gestion administrative des missions du personnel temporaire comprenant la validation des heures des candidats, les démarches administratives légales et demandes de permis de travail · Etablissement d'attestations et certificats de travail · Support administratif au Branch Manager et aux consultants en placement,     mise  à jour et tenue de différents fichiers et listings · Réception et traitement et du courrier · Gestion et suivi des tests et évaluations de compétences des candidats   Votre profil   · CFC d´employé(-e) de commerce, titulaire du certificat RH un plus · Expérience de 3 ans minimum dans un département administratif RH (agence de placement, un plus) · Langue maternelle française, très bonnes connaissances d'anglais (B2) · Très bonne maîtrise des outils informatiques courants (MS Office) · Connaissances avancées d'Excel, Easy Temp · Notion de service, sens de la confidentialité   Avez-vous en plus : le sens du contact ? Un bon relationnel ? Un très bon sens de l'organisation ? Un sens de la déontologie et du respect des règles ?     ​ Si vous correspondez au profil et pouvez répondre positivement à toutes ces questions, postulez sans plus attendre, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il sera répondu uniquement aux dossiers correspondants.

​ Mandaté par l'un de nos clients, instititution publique vaudoise, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) « Gestionnaire de Dossiers Publics - CFC obligatoire - 1 à 3 ans d'experience », en mission temporaire indéterminée. ​ Vos responsabilités : - Gérer et traiter les dossiers publics conformément aux réglementations en vigueur - Assurer la conformité et la mise à jour des documents administratifs - Traiter les demandes et répondre aux requêtes des clients ou partenaires - Collaborer avec les différentes équipes internes pour assurer une gestion efficace des dossiers - Participer à l'amélioration continue des processus administratifs - Maintenir une documentation précise et organisée pour faciliter le suivi des dossiers   Profil recherché : - Titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce obligatoire - 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans la gestion de dossiers publics ou administratifs - Excellentes compétences organisationnelles et grande rigueur dans le travail - Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, logiciels de gestion documentaire) - Bonne connaissance des réglementations administratives suisses - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon joueur d'équipe - Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ​ Prêt à relever le défi ? Si vous souhaitez rejoindre une equipe jeune et dynamique dans l'administration publique, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant, n'attendez plus ! Seules les candidatures répondant à tous les critères seront contactées.

Our client is a growing digital marketing agency operating in Switzerland, supporting small and medium-sized businesses across various industries. The company helps clients accelerate growth through modern digital marketing strategies, content creation, and performance-driven campaigns. With a flexible, remote-first business model and an entrepreneurial mindset, the team is currently expanding and looking for a Social Media Manager to strengthen its digital presence and support client growth. Your role As Social Media Manager, you will be responsible for developing and executing social media strategies across multiple platforms for a diverse portfolio of clients. You will combine creativity with strategic thinking to build engagement, strengthen brand visibility, and support business objectives. Key responsibilities •    Develop and implement social media strategies aligned with client goals •    Create, plan, and publish engaging multilingual content (English, French, German) •    Manage content calendars across major platforms (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.) •    Monitor performance metrics and optimise campaigns based on data insights •    Work closely with designers, content writers, and marketing consultants •    Support brand positioning and storytelling across different industries •    Stay up to date with digital trends and platform updates Your profile •    Experience as Social Media Manager or similar role within a digital agency or marketing environment •    Strong understanding of social media strategy, engagement, and content performance •    Ability to manage multiple client accounts simultaneously •    Hands-on, proactive, and comfortable in a fast-paced environment •    Strong communication and stakeholder management skills •    Experience working with SMEs is a plus If this sounds like the right next step for you, please apply with your CV. We will be happy to discuss the opportunity with you.

Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali. Per un nostro stimato cliente, single Family Office, stiamo selezionando un/a: Property Manager esperto/a, affidabile e discreto/a per la gestione integrata e la valorizzazione di un portafoglio di immobili residenziali di prestigio ad uso esclusivamente privato situati in Italia, Svizzera, Francia e Spagna. La risorsa sarà  responsabile del coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili, della valorizzazione e supervisione operativa di proprietà esclusive. Dovrà  fornire un supporto strategico alla proprietà per la conservazione del valore degli asset immobiliari, assicurando standard elevati di manutenzione, efficienza e riservatezza. Responsabilità principali - Sopralluoghi periodici presso gli immobili per verifica stato conservativo e funzionamento impianti - Pianificazione degli interventi di conservazione, ristrutturazione e miglioramento - Coordinamento di artigiani, imprese e tecnici (richiesta preventivi, controllo lavori, verifica scadenze) - Controllo delle spese di gestione e ottimizzazione dei costi - Monitoraggio impianti (elettrico, idraulico, riscaldamento, climatizzazione, ecc.) - Tenuta di un registro aggiornato delle attività manutentive per ciascun immobile - Gestione delle forniture (utenze, materiali di consumo, contratti di assistenza) - Supporto nella gestione documentale: pratiche catastali, autorizzazioni, polizze, scadenze fiscali e tecniche - Segnalazione tempestiva alla proprietà di eventuali criticità o migliorie necessarie - Collaborazione con eventuali collaboratori domestici o personale di servizio presso le residenze Requisiti - Diploma tecnico o Laurea in ambito tecnico (Geometra, Ingegneria, Architettura) - Esperienza comprovata nella gestione di patrimoni immobiliari di lusso - Competenze tecniche in ambito edilizio e impiantistico - Conoscenza degli impianti civili e delle normative di sicurezza - Patente B e disponibilità a spostamenti frequenti - Buona conoscenza delle lingue: italiano/francese/spagnolo/inglese - Utilizzo di software gestionali immobiliari - Apprezzato background in hotellerie di lusso e hospitality management   Soft skills indispensabili - Attitudine pratica, orientata al problem solving e alla gestione delle emergenze - Capacità decisionale rapida e affidabile - Ottime capacità organizzative, comunicative e di relazione - Precisione, orientamento al dettaglio e senso estetico - Discrezione e riservatezza nel trattamento delle informazioni - Comportamento etico e imparziale - Affidabilità, accountability e trasparenza SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE

​ Gestionnaire LPP H/F ? italien requis Région Lausanne et environs Mandatés par l'un de nos clients, institution reconnue active dans la prévoyance professionnelle, nous recherchons un·e gestionnaire LPP pour renforcer une équipe spécialisée dans la gestion de dossiers du 2e pilier. ​ Vos responsabilités incluent notamment : - Le traitement et le suivi de dossiers LPP dans le respect des procédures et délais - La gestion des demandes des assurés, affiliés et partenaires (écrit / téléphone) - L'analyse et la mise à jour des informations administratives et contractuelles - Le suivi des situations liées à la vie des dossiers (entrées, sorties, changements, événements assurantiels, etc.) - La coordination avec les équipes internes et intervenants externes - Le contrôle de la qualité des données et des traitements - La participation à l'amélioration continue des processus et à la bonne fluidité du service Votre profil - Expérience en gestion administrative dans les assurances sociales ou la prévoyance professionnelle. Certificats / Brevets bienvenus. - Italien courant (impératif) avec excellente maîtrise du français - Aisance dans le traitement de dossiers, sens de l'organisation et rigueur - Bon relationnel, sens du service et capacité à gérer des échanges avec différents interlocuteurs - Maîtrise des outils informatiques usuels - Esprit d'équipe, fiabilité et discrétion Les profils juniors motivés avec une première expérience administrative solide sont bienvenus. Les profils seniors/confirmés avec expertise LPP trouveront également un environnement à la hauteur de leurs compétences. Ce que nous offrons - Une fonction variée au sein d'un environnement structuré et stable - Une activité à forte valeur ajoutée dans le domaine de la prévoyance professionnelle - Des responsabilités adaptées au niveau d'expérience (junior à senior), avec une rémunération compétitive et évolutive - Un cadre de travail collaboratif et des conditions attractives ​ Vous souhaitez faire avancer votre carrière ? Contactez-nous ! Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Seules les candidatures répondant aux critères seront contactées.

​ Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour une mission temporaire d'environ 6 mois au sein d'une institution étatique.  ​ Missions principales : - Contrôler le courrier entrant et sortant ; coordonner les réponses et attirer l'attention sur les questions urgentes et importantes. - Organiser les rendez-vous et tenir le calendrier du directeur ; recevoir les visiteurs; gérer les boîtes aux lettres génériques.  - Gérer l'organisation de voyages de la division. - Coordonner et fournir un soutien administratif lors des réunions, conférences, ateliers et autres événements ;  - Maintenir les systèmes de classement et de référence de l'unité de travail; mettre à jour sites web, bases de données et autres systèmes de gestion de l'information.    Compétences et qualifications requises : - Maîtrise parfaite du français. - Expérience confirmée de minimum 5 ans en tant qu'assistant(e) administratif(ve). - Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail. - Bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. - Sens de la confidentialité et de la discrétion. ​ Si vous être prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV, certificats de travail et diplômes) ! 

Company description Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur de l'administration ?  Nous recrutons constamment des personnes motivées et expérimentées dans les domaines de l'administration, la finance, la comptabilité, les ressources humaines, le management, les achats ou le marketing. Que vous recherchiez un poste fixe ou une mission temporaire, Manpower vous donne rapidement accès un large éventail de postes auprès de clients renommés.   Job requirements N'hésitez plus et postulez en ligne avec votre dossier de candidature (CV, certificats de travail et diplômes) ! 

​ Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une agence de placement reconnue pour son expertise ? Vous habitez dans le canton de Vaud ? Cette offre est faite pour vous ! ​ Missions : En tant que Recruteur(se), vos responsabilités principales seront : Sourcing et recherche de candidats : - Identifier et attirer les meilleurs talents en fonction des besoins des clients, via diverses sources : plateformes de recrutement, réseaux sociaux, job boards, base de données interne, etc. - Élaborer et diffuser des annonces de recrutement. Sélection des candidats : - Analyser les candidatures et effectuer des pré-sélections rigoureuses en fonction des critères de recrutement. - Conduire des entretiens téléphoniques et en physique. Gestion du processus de recrutement : - Suivre et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement : de l'entretien à la signature du contrat. - Préparer les entretiens clients et accompagner les candidats dans la présentation de leur profil auprès des employeurs. Onboarding des candidats : - Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux employés chez nos clients, en veillant à ce qu'ils soient bien informés de leurs missions et des attentes.   Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé(e) de commerce ou d'un titre jugé équivalent. - Vous êtes de langue maternelle française. - Vous avez une première expérience dans le milieu RH. - Vous possédez de solides compétences relationnelles et êtes capable de créer des liens de confiance avec des candidats. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base. - Vous êtes dynamique, rigoureuse, vous aimez le travail en équipe et les défis. ​ Nous vous donnons l'opportunité d'intégrer une entreprise internationale spécialisé dans le travail temporaire, CDD et CDI. Nous nous positionnons comme un acteur engagé dans l'emploi, cherchant à accompagner les personnes dans leur parcours professionnel.