Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! RECRUITER Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, all'interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell'attività di ricerca e selezione di profili permanent, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Supporterai le aziende clienti nell'analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all'utilizzo dei tools innovativi che avrai a disposizione. Attività principali: - Gestirai il processo di ricerca e selezione per profili permanent; - Ti occuperai dell'acquisizione delle candidature pubblicando le ricerche sui maggiori job portal e gestendo le relazioni e i canali sul territorio (Luganese); - Aggiornerai il data base aziendale con la qualifica dei profili individuati; - Presenterai le candidature selezionate alle aziende. Sei la persona ideale se: Hai un'esperienza maturata nell'ambito delle Agenzie per il Lavoro nella selezione di profili permanent, o comunque nell'ambito delle risorse umane in contesti strutturati. Hai una laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche, hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un forte desiderio di metterti alla prova. Completano il profilo: un ottimo utilizzo del pacchetto office, capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa. Sede di lavoro: Lugano, Svizzera
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Grafton, società di Gi Group Holding specializzata nella selezione di profili professional, ricerca una figura di: SENIOR CONSULTANT Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, avrai la responsabilità dell'attività di sviluppo del portafoglio delle aziende clienti a livello territoriale (Bellinzonese), del raggiungimento del budget assegnato e della ricerca e selezione di profili adatti alle varie posizioni, garantendo la qualità e il rispetto delle tempistiche del processo di selezione supportando le aziende clienti nel processo decisionale. Attività principali: - Sviluppare e mantenere la relazione con aziende prospect e aziende clienti attive al fine di presentare i servizi aziendali, individuare opportunità di sviluppo del business e offrire un servizio consulenziale customizzato rispetto alle esigenze di personale qualificato; - Analizzare il fabbisogno delle aziende clienti, partecipare alla definizione della Job description e identificare l'attività necessaria per individuare candidature idonee; - Presentare e definire i termini del contratto di ricerca e selezione con prospect client e aziende clienti attive, in accordo con le strategie aziendali e le indicazioni della Direzione; - Gestire il mandato di ricerca e selezione in tutte le sue fasi con particolare riferimento alla pubblicazione/screening annuncio, ricerca attiva attraverso fonti multiple (inclusi database, social media, networking), gestione interviste e colloqui strutturati, elaborazione schede profilo e supporto alle aziende e ai candidati e le candidate nelle fasi di negoziazione dell'offerta economica; - Collaborare con gli altri membri del team per garantire un servizio di consulenza completo e di alta qualità. Sei la persona ideale se: hai una laurea affine allo svolgimento del ruolo, hai esperienza pregressa di almeno 4 anni maturata presso società di ricerca e selezione oppure società di consulenza del in ruoli ibridi (sales+delivery), forte orientamento al risultato, conoscenza del territorio. Completano il profilo: approccio consulenziale, proattività, curiosità e passione per il tuo lavoro. Sede di lavoro: Bellinzona, Svizzera
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! RECRUITER Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, all'interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell'attività di ricerca e selezione e della gestione del personale avviato, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Supporterai le aziende clienti nell'analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all'utilizzo dei tools innovativi che avrai a disposizione. Attività principali: - Gestirai il processo di ricerca e selezione per profili temporanei; - Ti occuperai dell'acquisizione delle candidature pubblicando le ricerche sui maggiori job portal e gestendo le relazioni e i canali sul territorio (Mendrisiotto); - Aggiornerai il data base aziendale con la qualifica dei profili individuati; - Presenterai le candidature selezionate alle aziende. Sei la persona ideale se: Hai un'esperienza maturata nell'ambito delle Agenzie per il Lavoro, o comunque nell'ambito delle risorse umane in contesti strutturati. Hai una laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche, hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un forte desiderio di metterti alla prova. Completano il profilo: un ottimo utilizzo del pacchetto office, capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa. Sede di lavoro: Mendrisio, Svizzera
Per un nostro stimato cliente stiamo selezionando un Assistente HR: - Istruzione superiore (è richiesto un certificato HR) - Esperienza pluriennale di successo (min. 5 anni) in una funzione HR generale - Possibilità e volontà di viaggiare frequentemente - Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero soprattutto del Canton Ginevra e Neuchatel - Fluente conoscenza della lingua francese e italiano ( Requisito fondamentale senza il quale la candidatura non sarà accettata) - Discrezione e riservatezza - Perfetta padronanza dei programmi d'ufficio standard, in particolare Excel e Word. La risorsa dovrà occuparsi : - Effettuare il reclutamento del personale per le posizioni vacanti - Definire le condizioni contrattuali e supervisionare il corretto svolgimento del processo amministrativo legato all'ingresso di nuovi dipendenti - Redazione di contratti di lavoro, modifiche, certificati di assunzione e altri documenti HR. - Monitorare i nuovi dipendenti durante il periodo di prova, in collaborazione con i dirigenti. - Partecipare alla preparazione, all'attuazione e al monitoraggio del processo di revisione annuale degli stipendi e dei bonus, nonché delle proposte di nomina - Monitorare i casi di malattia, infortunio, maternità, paternità e servizio militare. Effettuare le notifiche assicurative e monitorare i relativi pagamenti degli indennizzi - Gestione dei file del personale (circa 100 persone) - completa supervisione del sistema di gestione dell'orario di lavoro e delle assenze (Kelio) - Gestione delle variabili salariali e controllo delle buste paga - Assistenza ai dipendenti in tutte le questioni personali e professionali - Allestimento delle postazioni di lavoro per i nuovi dipendenti; gestione delle nuove sedi e dei relativi traslochi
