Pour notre agence Gi Group SA situé dans le canton de Neuchâtel, nous sommes à la recherche de notre prochain Conseiller\\ère en personnel pour notre département horlogerie, poste fixe à 100% Tâches : - Développer et entretenir le portefeuille de nos partenaires de l'industrie horlogère - Amener des solutions RH pour les entreprises et de bons conseils - Sourcing actif d'une population de talents dans les métiers de la production horlogère et sous-traitant - Réaliser les entretiens en succursale et réussir à déceler le bon profil à déléguer - Assurer un service de haute qualité aux collaborateurs intérimaire durant leur mission ainsi qu'envers nos partenaires - Établir les contrats de travail dans le système ERP et garantir la bonne mise en application des CCT en vigueur. - S'impliquer dans la vie associative du canton de Neuchâtel Profil : - Nous recherchons une personnalité avec un fort dynamisme, avec un contact humain facile et une capacité d'écoute élevée. - La nature curieuse de votre personnalité vous aidera à rapidement comprendre les besoins des entreprises horlogère - Vous connaissez le milieu du placement de personnels avec une expérience réussie et confirmée dans le domaine de l'horlogerie d'au moins 5 ans. - Votre expertise du tissu économique neuchâtelois ainsi que votre réseau saura être un atout majeur à notre agence - Votre sens de l'autonomie au travail est inné, votre sens des responsabilités et l'envie du travail bien fait sont les atouts fort de votre manière de travailler - L'esprit d'équipe, l'entraide et un excellent sens de la communication sont naturel chez vous - Permis de conduire obligatoire - Moralité irréprochable Ce que nous offrons : - Une perspective de travailler en grande autonomie avec une flexibilité - 5 semaines de vacances - 41.5 heures de travail par semaine - Un emplacement de travail au centre-ville - Possibilité de se parquer sans frais, proche du lieu de travail Le milieu des RH, du recrutement et les contacts humains vous intéresse ? Vous répondez aux critères de l'annonce ? Alors n'hésitez plus et venez tenter une aventure professionnelle riche humainement et professionnellement chez Gi Group SA.
Um der Anfrage unseres Kunden, der auf die Uhrenindustrie spezialisiert ist und in der Region Seeland ansässig ist, gerecht zu werden, suchen wir eine(n): Ihre Aufgaben - Sie sind verantwortlich für die Erstellung verschiedener Dokumente in Deutsch, Französisch und Englisch. Dabei stellen Sie sicher, dass diese von hoher Qualität sind und den Spezifikationen entsprechen. - Als Verantwortlicher für das Abwesenheitsmanagement sorgen Sie für eine effiziente Verwaltung der Abwesenheiten aller Mitarbeiter. - Sie unterstützen den HR Manager mit Ihrer Expertise in allen HR-Themen und -Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt. - Sie spielen eine Schlüsselrolle im jährlichen Prozess der Gehalts- und Bonusüberprüfung und unterstützen den HR Manager. - Sie melden die Mitarbeiter zu internen Schulungen an und sorgen für deren kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung, um ihre Karriere innerhalb des Unternehmens zu fördern. - Im Bereich der Rekrutierung verfassen Sie Stellenangebote und organisieren erste Vorstellungsgespräche. - Sie sind in verschiedene HR-Projekte eingebunden und tragen so zum Wachstum und zur Entwicklung der internen Teams bei. Dabei bringen Sie innovative Ideen ein, um die HR-Abteilung und die Organisation insgesamt weiterzuentwickeln. - Ihre Aufgaben umfassen die administrative Koordination der HR-Abteilung, insbesondere die Aktualisierung der Datenbanken und der Personalakten. In diesem Zusammenhang stehen Sie in engem Kontakt mit dem Lohnbuchhalter. Ihr Profil - Sie haben umfassende Erfahrung im Bereich Human Resources und besitzen das eidgenössische Zertifikat in Human Resources. - Sie beherrschen den Umgang mit HR-Tools (Lohnbuchhaltung, Abwesenheitsmanagement) und verfügen über ausgezeichnete IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel. - Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Bereitschaft aus, Verantwortung zu übernehmen und im Team unabhängig und effizient zu arbeiten. - Sie arbeiten gerne mit Menschen und haben ein Gespür für Zahlen. - Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Französisch und Sie haben sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sowie Englisch. Interessiert? Bitte bewerben Sie sich direkt über das Stellenangebot. Kontakt Martina Caracciolo Gi Group Biel 032 329 55 72 martina.caracciolo@gigroup.com
Afin de pouvoir répondre à la demande de notre client, actif dans le secteur horloger et basé dans la région du Seeland, nous sommes à la recherche d'un(e) : SPÉCIALISTE RH 100% (H/F/X) - Développer, planifier et coordonner les processus RH du Groupe - Effectuer des analyses de données consolidées pour formuler des recommandations (data analytics) - Réaliser les analyses nécessaires pour le Compensation & Benefits (y compris les assurances sociales) et le Controlling RH (benchmarks) - Soutenir les départements RH des différentes entreprises par le biais d'analyses diverses - Participer à la conception et au développement de divers projets internes Profil requis : - Diplôme universitaire / HES ou équivalent (Economie, Gestion d'entreprise) - Excellentes capacités analytiques, mathématiques, organisationnelles et orientées solutions - Aisance avec les chiffres et les analyses de données - Connaissances spécifiques du Compensation & Benefits, en Suisse et à l'international - Maîtrise d'Excel, PowerPoint et autres outils informatiques - Sens des responsabilités, efficacité, autonomie et capacité à travailler en équipe - Langues : Français ou allemand langue maternelle, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue ainsi que de l'anglais Intéressé(e) ? Merci de postuler directement sur l'annonce. Contact Martina Caracciolo GI Group Bienne 032 329 55 72 martina.caracciolo@gigroup.com
Dans le cadre du renforcement de leur équipe RH, l'un de nos clients industriels recherche activement un futur Assistant(e) RH. VOTRE MISSION : • Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie ; • Accueillir les nouveaux collaborateurs et les intégrer efficacement ; • Rédiger divers documents RH : contrats, avenants, certificats, etc. ; • Assurer la gestion des horaires et des absences ; • Contribuer à la gestion des assurances sociales ; • Suivre les autorisations de travail et de séjour ; • Mettre à jour et archiver les données dans les outils informatiques ; • Traiter le courrier administratif ; • Organiser des événements internes ; • Accomplir d'autres tâches administratives diverses. VOTRE PROFIL : • CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente ; un certificat d'assistant(e) RH est un atout ; • Expérience dans une fonction similaire ; • Connaissance des assurances sociales et du droit du travail suisse ; • Compétence sur les outils bureautiques, principalement la suite Office ; • Aisance rédactionnelle et travail avec des chiffres ; • Dynamique, autonome et à l'écoute ; • Sens de l'organisation et capacité à prioriser ; • Rigueur, esprit d'initiative et grand sens du travail en équipe. Votre candidature Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d'une équipe qui valorise les employés, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en indiquant le poste pour lequel vous postulez. Merci de postuler en ligne. Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter votre recruteur Gigroup, Mickaël Brugnerotto (mickael.brugnerotto@gigroup.com), qui se tient à votre entière disposition. À propos de Gigroup Nous unissons les gens et le travail d'une manière qui enrichit leur vie. Gigroup est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de recrutement, présent dans plus de 40 pays. Avec ses filiales, Gigroup offre une gamme complète de services d'externalisation et de conseil, des postes temporaires, permanents et de direction, ainsi que des formes de travail flexibles à tous les niveaux de la hiérarchie.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Feststoffisolierung und Stromschienen suchen wir einen flexiblen und zuverlässigen Mitarbeiter, der für die Personalabteilung als Leiter/-in zuständig wäre. Herausforderungen, an denen Du wächst: - Führung und Verantwortung für die gesamte Personalabteilung, einschliesslich Recruiting und Personalentwicklung - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen - Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen - Sicherstellung einer effizienten Personaladministration (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalakten, Zeiterfassung etc.) - Führen der Lohnbuchhaltung, Abklärungen mit den Ämtern, Sozialversicherungen - Aufbau und Pflege einer positiven Unternehmenskultur - Implementierung von Weiterbildungsmassnahmen - Reporting und Auswertungen von Personaldaten für die Geschäftsführung - Organisation von Firmenevents - Enge Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen Qualifikationen, mit denen Du weiterkommst: - Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer leitenden Position - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Systemen - Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten - Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie eine präzise Arbeitsweise - Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität - Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise - Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen - Kooperationsbereitschaft und eine teamorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Bewerbung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen einfach per E-Mail zu. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und garantieren Dir absolute Diskretion. Bitte beachte, dass postalisch eingereichte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Für weitere Informationen zur Stelle steht Dir unsere Consultant der Gi Group, Katarzyna Szydlowska (katarzyna.szydlowska@gigroup.com), gerne zur Verfügung. Über Gi Group Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work.
Team Personnel Solutions SA, agenzia di collocamento di personale fisso e temporaneo, per potenziare il dipartimento di selezione permanent presso la sede di Castione, ricerca una/un HR Recruiter. La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni: - Gestire il processo di ricerca e selezione di profili di middle e top management - Gestire la relazione con i clienti per approfondire le esigenze e i requisiti delle posizioni vacanti - Redigere e pubblicare le offerte di lavoro sul gestionale aziendale e sui principali portali di lavoro in Svizzera - Ricerca attiva dei candidati attraverso LinkedIn Recruiter Lite - Presentazione dei dossier per il cliente e organizzazione colloqui in azienda - Sviluppare contatti con nuovi clienti attraverso nuovi mandati e organizzazione di visite conoscitive presso le aziende - Fidalizzazare il cliente attraverso la gestione del processo post-selezione. I requisiti richiesti per la posizione sono: - Esperienza pregressa di almeno due anni presso agenzie di lavoro o società di ricerca e selezione di personale, preferibilmente in Canton Ticino - Conoscenza approfondita della legislazione svizzera in ambito lavorativo e del mercato del lavoro, con particolare focus sul Canton Ticino - Formazione adeguata al ruolo; il conseguimento del certificato di Assistente del personale sarà considerato un plus - Madrelingua italiana e buona conoscenza dell'inglese; la conoscenza delle altre lingue nazionali rappresenterà un vantaggio - Personalità dinamica, empatica e predisposta al lavoro di squadra - Attitudine commerciale Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale nel settore delle risorse umane? Questa è l'opportunità che fa per te! Offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva rispetto al mercato attuale, insieme ad opportunità di crescita professionale e formazione continua nel settore.
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali. Per il nostro stimato cliente, situato nel mendrisiotto, siamo alla ricerca di un/una HR Admin con Tedesco ed Inglese. Mansioni: - acquisizione timbrature cartellini presenze, elaborazione per calcolo ore operai, malattie, infortuni, assegni familiari - contrattualistica - permessi di lavoro - interfaccia con ufficio buste paga, ufficio del lavoro e enti previdenziali - gestione richieste di formazione - gestione agenti commerciali - verifica e gestione assenteismo - assistenza alla direzione Requisiti: - formazione commerciale o formazione in ambito risorse umane - pregressa esperienza nella mansione di almeno 5 anni - conoscenze della lingua tedesca ed inglese saranno considerate un plus - proattività, entusiasmo e riservatezza
Mitarbeiter/in HR Assistenz im Bereich Rekrutierung (w/m) 80 - 100 % Pensum Wir suchen zur Unterstützung für einen Neukunden aus dem Bereich Elektroindustrie für den Standort in Zürich zur Verstärkung des Teams einen neuen Mitarbeiter für die Position HR Assistenz im Bereich Rekrutierung. Deine Aufgaben: - Von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch - Onboarding neue Mitarbeiter - Bearbeitung von Ein.- und Austritte neuer Mitarbeiter, inkl. Austrittsgespräche - Das komplette Rekrutierungsverfahren - Fuhrparkverwaltung und div. Administrative Arbeiten - Unterstützung der Vorgesetzten Dein Profil: - Sehr gute Deutschkenntnisse - Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Rekrutierung - Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung - Weiterbildung im HR Bereich, mind. Personalassistenz - Sehr belastbar und geeignet für Drehscheibenfunktion Deine Benefits - Grossartiges und multikulturelles Team - Ideen einbringen / Mitwirken - Festanstellung Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen via E-Mail oder Bewerbungsbogen und sichern Dir die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert. Kontakt Gi Group Zürich Prime Tower - Hardstrasse 201 - 8005 Zürich Maria Armesto Consultant +41 44 225 40 35 maria.armesto@gigroup.com Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Gi Life Sciences, Grafton, Bautech Personal tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 40 Standorten in der Schweiz und über 200 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work.
Founded in 1948 in Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower is a leading international human resources company. Located in 75 countries worldwide, with over 3'000 branches, Manpower responds to the needs of its 400'000 customers. Specialists in the recruitment and selection of permanent and temporary personnel in various economic sectors, we have been existing in Switzerland for over 60 years with more than 300 employees in more than 40 branches. For an important company, we are looking for the following profile: HR Administration Specialist The candidate will have the opportunity to be part of a growing company, working in a challenging and multicultural environment. The offered position is within the Human Resources Department, and the candidate will be part of an existing group of experienced person. - Be one of the contact person for general HR Admin related queries. - Organize and maintain employee records, such as personal information and contracts (hard and soft copies). - Manage the Time & Attendance system. - Manage employees leave of absence, illness, injuries, work permit obtainment, work permit renewals, etc. - Assist payroll by providing relevant employee information. - Handle all administrative tasks for on boarding, new hire orientation and exit, including entering data into HR information systems. - Analyze data with useful HR metrics. - Assist in development and implementation of human resource policies. PROFILE: - Italian and English excellent level - German is a plus - At least 2 years of experience in a similar role - HR Assistant professional diploma - Excellent time management and organizational skills, - Able to work in a fast - paced role ensuring attention to detail - Highly confidential and trustworthy when dealing with people data.
