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​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs.   ​ Contexte Pour le compte d'une organisation de grande envergure disposant d'un système d'information complexe, nous recherchons un·e Développeur·euse Full Stack pour intervenir dans un programme stratégique de modernisation applicative. Le poste s'inscrit dans un projet de refonte d'une application critique de gestion des identités et des accès (IAM), au c?ur des enjeux de sécurité, de performance et de scalabilité du système d'information. Vous évoluerez dans un environnement technique moderne, collaboratif et orienté qualité, au sein d'équipes travaillant en méthodologie Agile. Responsabilités - Participer à la réécriture d'une application existante dans le cadre d'une migration technologique (Perl vers Golang). - Développer et maintenir le frontend Angular, incluant l'évolution ou la refonte des interfaces utilisateur. - Concevoir, développer et optimiser des API REST robustes, sécurisées et performantes. - Intégrer et déployer les applications dans des environnements Docker et OpenShift. - Contribuer à l'amélioration et à l'exploitation des pipelines CI/CD et GitOps, notamment avec ArgoCD. - Participer aux revues de code, à l'analyse d'incidents et à la veille technologique. - Collaborer avec les équipes internes sur les sujets d'architecture, de sécurité et de performance. - Travailler en méthodologie Agile (SCRUM) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché - Formation supérieure en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent (niveau Bachelor ou plus). - Expérience confirmée en développement backend, notamment en Perl et Golang. - Expérience confirmée en développement frontend avec Angular et TypeScript. - Solide expérience dans le développement et l'exposition d'API REST. - Maîtrise des outils de versioning Git et des workflows modernes. - Bonne connaissance d'au moins un SGBD relationnel (MSSQL, MariaDB ou équivalent). - Expérience avec les environnements DevOps : Docker, Kubernetes / OpenShift. - Connaissance des pratiques GitOps et des pipelines CI/CD (ArgoCD est un atout). - Capacité à travailler sur des migrations technologiques et dans des architectures micro-services. - Bonne compréhension des enjeux IAM : authentification, fédération d'identités et gestion des accès (SAML, OpenID, LDAP, Active Directory, MFA). - Sensibilité forte aux bonnes pratiques de sécurité, performance et scalabilité. - Soft skills - Bonnes capacités relationnelles et de communication. - Esprit d'équipe, sens de l'écoute et collaboration. - Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit. - Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. - Sensibilité aux enjeux de sécurité informatique. Langues Français : niveau C1 requis. Anglais : niveau professionnel (B1 minimum). Conditions - Environnement de travail stimulant et techniquement exigeant. - Conditions d'engagement attractives. - Opportunités de formation continue et de développement des compétences. - Implication directe sur des applications c?ur du système d'information. ​ N'hésitez pas à me contacter directement via LinkedIn !

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Luzern suchen wir eine engagierte, movierte und exakt arbeitende Persönlichkeit als  Sachbearbeiter*in HR Administration 60-80% ​ Aufgaben - Pflege und Verwaltung der Personaldaten sowie allgemeine HR-Administration (vom Eintritt bis zum Austritt) - Mitarbeit im Payroll, inkl. Sozialversicherungs- und Unfallmeldungen - Stellvertretung der Fachverantwortlichen Payroll (inkl. Lohnlauf) und der Teamleiterin Administration bei Abwesenheiten Profil - Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent/in) - Erfahrung im Payroll - Du liebst administrative Aufgaben, arbeitest präzise und hast ein starkes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein - Teamplayer mit Engagement ? auch wenn's mal mehr zu tun gibt (z. B. Jahresendarbeiten) Vorteile - Nachhaltige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem familiären Umfeld - Faire Vergütung mit flexiblem Bonus und attraktiven Benefits - Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ​ Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bei fragen gerne karin.weimann@manpower.ch oder per Telefon Nr. 058 307 23 21

​ Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Assistant.e Ressources Humaines (H/F) ​ Votre mission : - Assurer la gestion administrative dans un contexte international. - Coordonner les échanges avec les prestataires externes. - Participer à la planification des activités RH - Préparer et mettre à jour les documents légaux et rapports RH. Votre profil : - Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente. - Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement international. - Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit. - Niveau C1 en anglais, indispensable pour la communication avec des interlocuteurs internationaux. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (la connaissance de SAP HR est un atout). - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellent relationnel. ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.   ​ As a Software TechLead, you will be part of a cross-functional team playing a pivotal role in facilitating agile processes and ensuring effective collaboration in developing software solutions. You will enable our Molecular Lab network to deliver accurate and timely diagnostic solutions and your contributions will support the Diagnostics 10-year ambition. The perfect candidate brings strong knowledge of React and strong experience on developing embedded user interfaces using Rust or C++ or similar. Additionally the hiring Manager is looking for someone with experience in the specialized field of Software Development / Engineering for embedded systems and who speaks fluent English. Key Responsibilities: ? You work with cross-functional teams and stakeholders (Product Owner, System Architect, Solution Architect, System Engineers, etc.) to understand and translate complex business and customer needs into effective technical solutions and communicate these to the team and the stakeholders. ? You design and develop innovative software solutions that meet regulatory requirements as well as fulfill system quality attributes like scalability, performance, reliability, maintainability, interoperability, extensibility, etc. ? You guide the team to adhere to best practices in software development and inline with the organizational strategy and practices including code reviews, testing, and continuous integration, to deliver high-quality solutions and foster a culture of continuous improvement and technical excellence. ? You act as a mentor and role model, guiding and empowering team members in technical development, promoting a collaborative working environment and contributing effectively to the team's success. Must Haves: ? Bachelor's degree or equivalent practical experience in the specialized field of Software Development / Engineering for embedded systems and experience in a regulated environment is a plus for succeeding in the role. ? Strong knowledge of React and strong experience on developing embedded user interfaces using Rust or C++ or similar. Experience with Electron or Tauri is a benefit. ? Capable of solving complex issues creatively and effectively, using a multi-faceted approach based on thorough analysis to resolve complex project challenges. ? Excellent communication skills with the ability to foster an inclusive and diverse environment as well as collaborate effectively within and across teams. ? Leads by example to foster cross-functional value delivery and to establish a psychologically safe working environment and empowers its own team and holds people accountable by creating conditions for ownership. ? Motivation to make an impact to your fellow team members, our company, our customers and our patients. ? English fluent is a MUST ​​​​​​​ ​ If you are interested to apply, please send us your CV. This job will halt to accept applications on 16.01.2026 Interviews will take place from the end of January 2026, 2 rounds planned.  

​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ​ Contexte Pour le compte d'un acteur majeur du secteur financier, nous recherchons un Expert Infrastructure senior pour intervenir dans un environnement critique, réglementé et multilingue. Le poste s'inscrit dans un programme stratégique lié à la conservation légale des communications (Record Keeping), avec des exigences élevées en matière de conformité réglementaire suisse et de protection des données. Responsabilités - Déployer et exploiter des solutions de Record Keeping sur l'ensemble des canaux de communication identifiés. - Garantir la disponibilité, l'intégrité et la conformité des solutions en environnement de production. - Définir la stratégie produit : vision, périmètre et feuille de route de migration des solutions d'archivage. - Piloter les projets issus de la feuille de route (planification, coordination, suivi des livrables). - Coordonner les équipes internes locales et internationales ainsi que les partenaires externes. - Mettre en place et suivre les contrôles de conservation des enregistrements et les indicateurs de performance. - Analyser les incidents, identifier les axes d'amélioration et assurer le suivi des actions correctives. - Présenter la stratégie et les KPI aux instances de direction. - Gérer le cycle de vie des solutions : appels d'offres, développement, déploiement et accompagnement au changement. Profil recherché - Expérience confirmée en infrastructure IT / production, idéalement dans un environnement réglementé. - Expertise sur les solutions d'archivage légal et de Record Keeping. - Solide compréhension des enjeux de conformité réglementaire et de protection des données. - Capacité à définir une vision produit et à piloter des projets transverses complexes. - Excellentes compétences en communication et en documentation, y compris auprès d'interlocuteurs non techniques. - Esprit analytique, rigueur et sens des responsabilités. - Capacité à travailler sous pression dans un contexte exigeant. Compétences techniques - Environnements de communication et de collaboration. - Solutions d'archivage légal et de conservation des données. - Mise en place de contrôles, reporting et suivi de KPI. - Environnement de production informatique. Langues - Français courant. - Anglais professionnel (oral et écrit). Expérience - Minimum 10 ans d'expérience professionnelle en infrastructure IT ou production. - Une expérience sur des outils de communication et de collaboration est fortement appréciée. ​ N'hésitez pas à me contacter via linkedIn directement !

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.   ​ Are you a Distribution & Logistics Specialist with strong operational foundation in at least one area of D&L, but has the ability to operate across all distribution and logistics operations? In this role you will manage and take responsibility for the operational delivery of complex international shipments, replenishments, order to cash process for different distribution models for all customers Tasks and Responsibilities: - Manage distribution and logistics activities  - Work closely with global supply chain and PO&T functions to ensure logistics execution. -Manage FG shipments, invoicing, shipping deviations and sales & inventory reporting and regular issues resolution meetings with cross functional stakeholders (e.g. Finished Goods Planning, Quality, Commercial, Finance, S&OP, Packaging Engineering). -Routinely identifies and communicates any shipment risks to management, supports recommendations and implementation of corrective actions to minimize supply risks and works within the defined quality and compliance framework (f.e. SOX, GMP & GDP). - Monitor inventory levels and changing supply chain dynamics to anticipate and plan logistics activities, understands internal and external business drivers and uses this understanding to accomplish own work - Analyze cross functional and logistics processes and identifies/ implements solutions to improve the quality and efficiency of the supply chain. The goal of the role is to ensure desired customer service levels are met and to ensure continuous product supply. - Strong understanding of all distribution and logistics activities, and can provide introductory training in all D&L functions.   ​   Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.    

​ Description: Am Standort Visp wird zur Verstärkung der Werkstätten ein Anlagen- und Apparatebauer in Rohrbautechnik / Maschinist (m/w/d) gesucht. Als Rohrschlosser gehört die Anfertigung und Montage von Rohrleitungen zu Ihren Kernaufgaben. ​ Ihre Aufgaben: Fachgerechtes und wirtschaftliche Herstellung von Rohrleitungen Lesen und fertigen von Isometrien Koordination der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit dem Teamleiter und den Auftraggebern Kennt die SOP PED Richtlinie. Erweiterter Umgang mit SAP, Office, Navisworks Ihr Anforderungsprofil: Sie haben eine abgeschlossene Lehre EFZ als Anlage- und Apparatebauer Fachrichtung C, Rohrschlosser, Heizungsmonteur, Sanitär-Installateur Mehrjährige Erfahrung als Rohrschlosser ist von Vorteil Sie haben ein fundiertes Wissen der Basler Norm BN107 Die Flexibilität, auch in anderen Abteilungen einsetzbar zu sein, bringen Sie mit Selbständigkeit und Belastbarkeit sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus Sie sind ein Teamplayer, haben ein vernetztes Denkvermögen und haben ein wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln Gute Deutschkenntnisse sind zwingend Folgende Kurse sind vorhanden: PSAgA (Verantwortung Verleiher) Scherenhebebühne (Verantwortung Verleiher) Anschlagen von Lasten (Verantwortung Verleiher) Ausbildung Industriekräne 0.5 bis 1 Tag gemäss SUVA (Verantwortung Verleiher) ​ Kontakt: Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13  

​ Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif RH pour rejoindre une manufacture horlogère située à Genève. Vous serez un acteur clé dans le suivi administratif et le soutien des collaborateurs. ​ - Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, absences, congés, etc.) - Suivi administratif des collaborateurs et coordination avec les différents services - Support dans les processus RH (recrutement, onboarding, formations) - Contribution à l'amélioration des procédures et outils RH ​ - Certificat de Gestionnaire RH - Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire - Maîtrise des outils MS Office et SAP - Anglais : un atout - Excellentes compétences en planification, organisation et gestion administrative - Rigueur, autonomie et sens du service

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? ​ Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/e:                                Assistante administrative (h/f) à 100%                                      Lieu de travail : Monthey/Sion   Votre mission En tant qu'Assistant/e, vous êtes le premier point de contact de Manpower pour les candidats. Vous contribuez activement à la satisfaction des clients de votre agence et prenez en charge toutes les tâches administratives au sein de celle-ci.   Vos responsabilités  Responsabilité de l'ensemble de l'administration comprenant l'accueil et les   contacts téléphoniques avec les candidats et les clients · Gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs temporaires · Gestion administrative des missions du personnel temporaire comprenant la validation des heures des candidats, les démarches administratives légales et demandes de permis de travail · Etablissement d'attestations et certificats de travail · Support administratif au Branch Manager et aux consultants en placement,     mise  à jour et tenue de différents fichiers et listings · Réception et traitement et du courrier · Gestion et suivi des tests et évaluations de compétences des candidats   Votre profil   · CFC d´employé(-e) de commerce, titulaire du certificat RH un plus · Expérience de 3 ans minimum dans un département administratif RH (agence de placement, un plus) · Langue maternelle française, très bonnes connaissances d'anglais (B2) · Très bonne maîtrise des outils informatiques courants (MS Office) · Connaissances avancées d'Excel, Easy Temp · Notion de service, sens de la confidentialité   Avez-vous en plus : le sens du contact ? Un bon relationnel ? Un très bon sens de l'organisation ? Un sens de la déontologie et du respect des règles ?     ​ Si vous correspondez au profil et pouvez répondre positivement à toutes ces questions, postulez sans plus attendre, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il sera répondu uniquement aux dossiers correspondants.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ We're looking for a seasoned DevSecOps Engineer who can take a broad, strategic view of a growing IT landscape. In this role, you'll be instrumental in refining development workflows, enhancing automation, and supporting teams with robust tools and processes. What You'll Do - Develop and improve shell scripts to make CI/CD pipelines more efficient. - Support application rollouts by reviewing and writing OpenShift deployment scripts. - Manage and maintain key development tools such as build systems, IDEs, and container platforms. - Work closely with developers throughout the software lifecycle, ensuring best practices are followed and documentation is up to date. - Configure and fine-tune systems like logging frameworks, ETL processes, API platforms, and NoSQL databases. - Evaluate and optimize application performance and resource usage. - Perform deep-dive investigations to identify and resolve root causes of technical issues. What You Bring - A degree from a university or technical college in IT, or equivalent vocational training. - At least 3 years of hands-on experience in a DevSecOps role. - Solid experience with CI/CD tools (ideally Azure DevOps), Kubernetes (preferably OpenShift), containerization, and shell scripting. - Background in software development (ideally with .NET) and familiarity with technologies such as Elasticsearch, MongoDB, Redis, Kafka, or any API management solution. - Strong analytical skills and the ability to assess systems from a broad perspective. - A proactive, hands-on approach to problem-solving. - Fluent English communication skills. ​ If this sounds like the role for you, we'd love to hear from you. Apply now or reach out for more details!

​ Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez rejoindre une équipe de spécialistes au sein d'un réseau international ? Vous avez une expertise acquise au sein du secteur de la santé, un réseau de professionnels des soins ? Cette opportunité devrait retenir toute votre attention  ! ​ Poste fixe / Taux 100% / Basé à Lausanne Missions : En tant que Recruteur(se), nous vous confions une double responsabilité permettant de gérer le cycle complet de vie de nos candidats / collaborateurs  Responsabilité Recrutement personnel soignant hospitalier  Sourcing et recherche de candidats : - Identifier et attirer les meilleurs talents du secteur médical en suisse romande via diverses sources : plateformes de recrutement, réseaux sociaux, job boards, base de données interne, etc. - Élaborer et diffuser des annonces de recrutement. Sélection des candidats : - Analyser les candidatures et effectuer des pré-sélections rigoureuses en fonction des critères de recrutement. - Conduire des entretiens en digital et/ou présentiel - Prendre des références Gestion du processus de recrutement : - Suivre et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement : de l'entretien à la signature du contrat. Onboarding des candidats : - Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs en milieu hospitalier, en veillant à ce qu'ils soient bien informés de leurs missions et des attentes. Responsabilité placement temporaire de personnel soignant hospitalier  Gestion des missions temporaires  - Traiter les demandes de missions temporaires en milieu hospitalier en positionnant notre pool candidats référencés - Gérer toute demande de notre client liée à ces missions temporaires  - Assurer une relation de haute qualité avec notre client hospitalier, afin de garantir une qualité des soins  Profil recherché : - Vous jouissez au minimum d'une expérience avérée en recrutement de professionnels des soins  - Vous êtes de langue maternelle française  - Vous possédez de solides compétences relationnelles et d'un réseau sur Suisse romande  - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les job boards,  - L'IA et son intégration dans les outils de recrutement vous intéresse tout particulièrement, - Enfin, autonome et pro actif, vous disposez d'un team spirit reconnu ​ Nous vous donnons l'opportunité d'intégrer un réseau international au sein d'une agence spécialisée sur le secteur médical.  Ce profil de poste au sein du secteur de la santé vous intéresse et vous aimeriez en savoir plus ?  Postulez en ligne et je me réjouis de vous rencontrer,  A très vite,  

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine  HR Manager / Business Partner 80-100%   ​ Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Begleitung des gesamten Hiring-Prozesses - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung - Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager - Fliessende Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sowie sehr gute Deutschkenntnisse - Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ? insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne - Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen IT System Engineer, der die interne IT-Infrastruktur betreut und weiterentwickelt. Der Schwerpunkt liegt auf Microsoft-Technologien sowie der Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs. Der Kunde ist ein Marktführer in West-, Zentral- und Osteuropa mit rund 3.500 internen Anwendern, darum wird Verstärkung gesucht. Ihre Aufgaben: - Betrieb und Wartung der internen IT-Systeme (Bereich Server, Storage, Netzwerk, und Security) - Administration von Microsoft-Umgebungen (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Azure) - Betreuung von Virtualisierungsplattformen - Sicherstellung der IT-Sicherheit und Umsetzung von Compliance-Vorgaben - Mitarbeit in IT-Projekten (Migrationen, Upgrades, Rollouts) Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration und im Betrieb von Microsoft-Technologien - Kenntnisse in Netzwerktechnik, Virtualisierung und IT-Security - Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gelegentliche Reisebereitschaft für Rollouts und ähnliche Projekte an verschiedenen europäischen Standorten - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

​ Für ein Alters- und Pflegeheim in der Region Bern suchen wir eine motivierte Fachkraft als Pflegeexper/-in.   ​ Als Pflegeexpert/-in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität. Sie unterstützem Pflegeteams fachlich, begleiten komplexe Pflegesituationen und tragen aktiv zur evidenzbasierten Pflegepraxis bei.  Ihre Aufgaben: - Fachliche Beratung und Unterstützung der Pflegeteams in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen - Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäss aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - Mitwirkung bei der Implementierung und Evaluation von Pflegekonzepten, Standards und Richtlinien - Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit - Begleitung, Schulung und Coaching von Mitarbeitern - Mitarbeit in Projekten der Qualitäts- und Organisationsentwicklung   Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium Pflege (FH/HF), idealerweise mit Weiterbildung zur Pflegeexpertin (z.B. MAS, MSc, APN) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil - Fundierte Fach- und Beratungskompetenz sowie hohe Sozial- und Kommunikationsfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte  Arbeitsweise - Freude an der Wissensvermittlung und an der Weiterentwicklung der Pflegepraxis Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem führenden Alters- und Pflegezentrum Wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung in einem grossen, gut organisierten Alters- und Pflegezentrum - Ein modernes Haus mit vier Abteilungen, darunter eine spezialisierte Abteilung für Menschen mit Demenz sowie eine hausinterne Spitex - Ein umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot in Zusammenarbeit mit Careum - Eine moderne, hotelähnliche Infrastruktur mit grosszügigen Gemeinschaftsräumen - Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie In einem familiären Berufsumfeld erwartet Sie ein motiviertes Team, das grossen Wert auf einen offenen und ehrlichen Umgang legt.  ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ Für ein Alters- und Pflegeheim in der Region Bern suchen wir eine motivierte Fachkraft als Dipl. Pflegefachfrau/mann Demenzexpertin/e  ​ In Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie zuständig für die umfassende Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer geschützten Wohngruppe für Menschen mit Demenzerkrankungen. Sie gehen auf die individuellen Wünsche der pflegebedürftigen Menschen ein und legen grossen Wert auf deren Wohlbefinden. Ihre Aufgaben: - Fachliche Beratung und Unterstützung von Pflege- und Betreuungsteams im Umgang mit Menschen mit Demenz - Entwicklung, Implementierung und Evaluation von pflegerischen Konzepten und Standards im Bereich Demenz - Begleitung komplexer Pflegesituationen sowie Mitwirkung bei der Fallführung - Schulung, Coaching und Sensibilisierung von Mitarbeitern (z.B. interne Weiterbildungen)  - Beratung und Begleitung von Angehörigen - Förderung einer personenzentrierten und ressourcenorientierten Pflege - Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflege - Interdiesziplinierte Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachstellen - Dokumentation und fachliche Stellungsnahmen gemäss internen Richtlinien   Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z.B. Pflegefachfrau / mann HF, DN I und II - Weiterbildung im Bereich Demenz (z.B. Demenzexpertin, CAS Demenz, vegleichbar) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege von Menschen mit Demenz - Idealerweise bringst du Kenntnisse in RAI/RUG und careCoach mit - Hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz  - Empathie, Geduld und Belastbarkeit - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem führenden Alters- und Pflegezentrum Wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung in einem grossen, gut organisierten Alters- und Pflegezentrum - Ein modernes Haus mit vier Abteilungen, darunter eine spezialisierte Abteilung für Menschen mit Demenz sowie eine hausinterne Spitex - Ein umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot in Zusammenarbeit mit Careum - Eine moderne, hotelähnliche Infrastruktur mit grosszügigen Gemeinschaftsräumen - Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie In einem familiären Berufsumfeld erwartet Sie ein motiviertes Team, das grossen Wert auf einen offenen und ehrlichen Umgang legt und Sie gerne bei Ihrer Einführung unterstützt. ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.