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​ Administrative Assistant I Our innovative and leading company in the field of biopharmaceutical research and development is committed to improving global health and quality of life. With cutting-edge technology and a strong focus on the personal development of our employees, we create a dynamic work environment where teamwork, dedication, and expertise are highly valued. Become part of our committed team in Visp and actively contribute to the development of groundbreaking therapies. ​ Your Tasks and Responsibilities - Review and transfer of reserve, shipping, and stability samples - Review of retention samples - Issuance of reserve and stability samples - Storage of retention samples in accordance with regulations - Ensuring compliance with quality (SOP and GMP) and safety guidelines - Support with documentation and reporting in the administrative area - Communication with QC project managers, shift teams, logistics, and QA - Processing and responding to correspondence, including confidential information Required Skills and Qualifications - Completed training in administration or a comparable qualification - 1?3 years of professional experience in an administrative environment, ideally in the pharmaceutical or biotech industry - Good knowledge of GMP and SOP guidelines - Excellent organizational skills and strong attention to detail - Strong communication skills in German and English; knowledge of French is an advantage - Proficiency with MS Office (Word, Excel, Outlook) - Ability to handle sensitive information confidentially - Team player with flexibility ​ Your Opportunity If you are a dedicated individual who enjoys working in an innovative environment and wants to actively contribute to meaningful research projects, we look forward to receiving your application. Join our dynamic team in Visp and help shape the future of biopharmaceutical innovation!

​ Pour notre client une maison horlogère emblématique, afin de participer au bon fonctionnement du département des Ressources Humaines en apportant un soutien administratif efficace et rigoureux, dans un environnement structuré et exigeant. Nous recherchons urgemment un Gestionnaire Administratif RH H/F ​ Vos responsabilités : Vos responsabilités : - Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, mutations, attestations, suivi des dossiers) - Assurer la mise à jour et le suivi des données RH via le logiciel ERP SAP - Soutenir les processus de recrutement et d'intégration (organisation des entretiens, préparation des dossiers) - Participer à la gestion des temps et absences - Collaborer étroitement avec les équipes RH, la paie et les managers opérationnels Votre profil : - Formation en Ressources Humaines, administration ou équivalent - Expérience confirmée (minimum 2 à 3 ans) dans une fonction similaire sur le territoire Suisse - Maîtrise opérationnelle de SAP RH (obligatoire) - Bonne connaissance des processus RH suisses - Précis(e), organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent sens de la discrétion - Disponible immédiatement pour une prise de poste rapide   ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, n'attendez plus pour postuler avec votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Ein etabliertes Schweizer Unternehmen sucht zur Verstärkung der internen IT eine engagierte Persönlichkeit als System Engineer (50-100%, m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie den Support der internen Mitarbeitenden. Ihre Hauptaufgaben - Engineering im Client- und Serverbereich sowie Einbindung neuer Netzwerkkomponenten - Planung, Koordination und Umsetzung von Changes in Zusammenarbeit mit Betrieb, Engineering und Providern - Selbstständige Erkennung, Analyse und Behebung von Störungen und Leistungseinschränkungen - Dokumentation von Systemkonfigurationen und Erstellung von Anleitungen - Betreuung, Koordination und Support bei Benutzeranliegen zu Software, Hardware, Druckersystemen und Infrastruktur-Services - Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten - Unterstützung im 1st, 2nd und 3rd Level-Support - Verantwortung für die interne IT-Infrastruktur und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als System Engineer - Fundierte Kenntnisse in Windows Server, M365/Azure und VMware - Kenntnisse in RDS, VEEAM, PRTG, Firewall- und Netzwerktechnologien von Vorteil - Gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), Französischkenntnisse von Vorteil Benefits - Entwicklungsperspektiven und Weiterbildung - Vergünstigungen bei Mobilität und Telekommunikation - Gesundheitsförderung und Freizeitangebote - Kostenlose Parkmöglichkeiten - Unterstützung bei Arbeitskleidungspflege und Weiterbildungen ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  

Zur Verstärkung und Entlastung des Pflegeteams in einem exklusiven Zürcher Behandlungszentrum suchen wir eine motivierte sowie flexible Fachkraft als Englisch sprechende Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann. Als fester Bestandteil unseres Notfallpools übernehmen Sie verschiedene Temporär- und Notfalleinsätze, sowohl im Tages- als auch im Nachtdienst. Dabei begleiten und betreuen Sie pflegebedürftige Menschen und unterstützen das Pflegeteam aktiv bei der Umsetzung einer bedarfsgerechten und individuellen Pflegedienstleistung.   ​​​Nachstehende Kernaufgaben fallen in Ihren Tätigkeitsbereich: - Unterstützungsarbeiten in der Grundpflege und in den alltäglichen Belangen der pflegebedürftigen Personen - Bezugsperson für Patientinnen und Patienten bzw. Bewohnerinnen und Bewohner - Mithilfe bei der Verrichtung von verschiedenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten - Bearbeitung von anfallenden, administrativen Arbeiten - Alltagsgestaltung und -betreuung der pflegebedürftigen Personen - Kontrolle sowie Abgabe von Medikamenten ​​​Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder vergleichbare Ausbildung mit SRK - Anerkennung - Berufserfahrung im Gesundheitswesen und in der pflegerischen Dienstleistung zwingend - Psychiatrie-Erfahrung  - Flexible, belastbare und disziplinierte Persönlichkeit - Selbstständige, dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Ausgeprägte Teamfähigkeit - Gute Deutschkenntnisse zwingend - Gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift) zwingend - Weitere Fremdsprachen von Vorteil Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.  

Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. Nous sommes à la recherche de plusieurs infirmier/ères pour différents service hospitaliers. Pour des missions temporaires ponctuels ainsi que des longues missions.    Diplôme issus de la Suisse ou de la Communauté Européenne Maîtrise du français (oral et écrit - Niveau B2 exigé) Diplôme(s) & expérience(s) recherchés :  - Infirmier(ère) avec min. 24 mois d´expérience à temps plein en soins aigus, en milieu hospitalier - Une expérience de type CHU ou CHR est un sérieux atout. - Qualités requises : flexibilité et facultés d´adaptation Merci de postuler via notre formulaire en ligne. Je me réjouis de recevoir votre candidature. À très vite !  

​   ​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. On behalf of our client in the Pharmaceutical industry, we are looking for a Manufacturing System Engineer. The perfect candidate: We are looking for someone with extensive understanding of business processes related to manufacturing systems and with working knowledge of continuous improvement principles. Additionally we need someone with fluent German skills and strong knowledge with GxP. Tasks & Responsibilities: - Responsible for Life Cycle Management of the MES System - Master data adjustments in the automation systems in accordance with the standard operating procedures applicable within the MES system in Basel - Implementation, collaboration, and support in change management, qualification, and/or validation activities in accordance with Roche's internal guidelines - Perform root cause analysis, validate resolution proposals, and ensure compliance and monitoring of business errors in alignment with ITSM principles. - Creation and revision of documents in the area of responsibility (SOPs), such as the creation of automation and MES-related regulations and SOPs - Training of new employees to introduce them to MES - Ensure adherence to regulatory requirements such as Good Manufacturing Practices (GMP), Good Documentation Practices (GDP), and other relevant regulations - Promoting collaboration with other MES teams such as First level Support, Business representatives and other stakeholders - Continuous improvement process activities to streamline and consolidate processes Must Haves - Completed apprenticeship in IT or a related field, or an equivalent qualification  - In-depth understanding of business processes related to manufacturing systems. - Strong background in systems administration and support for manufacturing systems including strong knowledge with GxP.  - Experience with IT Service Management (ITSM) processes and proficiency in using support tools (e.g. SNOW) for request and change management and business deviation management tools (e.g. Veeva). - Proven CSV Knowledge / Familiar with Annex 11/21CFR Part 11 requirements, GAMP 5 and data integrity guidelines - Working knowledge of continuous improvement principles.  - Fluency in German and good English, both spoken and written, is essential.  ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Job Description Unser Kunde befindet sich als führender Anbieter von Biosimilars und Generika in einer spannenden und transformativen Phase. Auf diesem neuen und ehrgeizigen Weg eröffnen sich einzigartige Möglichkeiten ? sowohl beruflich als auch persönlich. Werden Sie Teil des Teams ? gemeinsam gestalten wir die Zukunft! Job Description Summary: Der Customer Service Representative unterstützt die Erreichung der unternehmerischen Ziele und insbesondere die Kundenzufriedenheit durch eine effektive und effiziente Ausführung des Order-to-Invoice Prozesses sowie des Retourenmanagements. In diesem Zusammenhang suchen wir eine/n Customer Service Representative (d/w/m) 50% für das Complaint Management System. (50% On-site, 50% Home Office). Arbeitsstunden pro Woche: 20. ​ Ihr Verantwortungsbereich: - Professioneller Ansprechpartner für Kundenreklamationen (Spital, Praxis, Heime, Grosshandel etc.) in der ganzen Schweiz - Bearbeitung aller Kundenreklamationen inkl. Priorisierung und termingerechter Lösungen - Enge Zusammenarbeit mit dem Warehouse für Lagerzählungen und -Korrekturen - Nachverfolgung der offenen Reklamationen bis zum Abschluss (Lagerzählungen, Gutschriften, Nachlieferungen etc.) - Erfassen der Reklamationen im Salesforce Case Management - Inbound & Outbound Kundenanrufe in Deutsch, Französisch und Italienisch - Meldung von Patient Safety relevanten Nebenwirkungen und deren Bearbeitung gemäss Prozess - Erstellung der monatlichen Statistiken Was Sie für die Position mitbringen: - Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse (Wort und Schrift), Italienischkenntnisse von Vorteil - Mehrjährige Erfahrung im Kundenservice, bevorzugt in der Health-Care-Branche - IT-Affinität im Umgang mit ERP-Systemen (SAP und Salesforce) sowie MS Office - Empathische, freundliche Persönlichkeit mit Team-Fokus, die auch in hektischen Situationen Ruhe bewahrt und in der Lage ist, bei wechselnden Themen und unter Druck den Überblick zu behalten ​ Wenn Sie an dieser spannenden Möglichkeit interessiert sind, bewerben Sie sich jetzt!

Per importante azienda cliente selezioniamo  HR ASSISTANT 50% Mansioni: - Amministrazione del personale - Verifica e richiesta permessi di lavoro - Annunci malattie e infortuni e gestione dei contatti con le relative assicurazioni - Gestione AVS/IF/AF - Contatti con Sindacati , Uffici Cantonali e Federali , LPP ecc. - Rilevamento presenze e supporto nel processo di Payroll Requisiti - Consolidata esperienza nel ruolo in realtà svizzere - Disponibilità ad un impiego a percentuale ridotta (50%, preferibilmente la mattina) - Buona conoscenza della lingua inglese e delle lingue nazionali  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Are you an office service management expert ready to work in a global company? We're seeking a proactive and service-oriented Office Management & Hospitality Specialist to join our client's team in Basel. In this role, you will be the first point of contact for employees, clients and guests, ensuring a welcoming and professional environment. You will manage daily office operations, contribute to internal projects, and support facility and hospitality services with reliability and attention to detail. The contract will be from 01.10.2025 to 30.09.2026; work in Basel 100% onsite. Your responsibilities:  ? Welcome and attend to clients and guests, responding promptly and reliably to their needs ? Ensure smooth operational procedures and compliance with internal guidelines ? Manage a wide range of administrative tasks and maintain seamless office operations ? Coordinate facility management activities, including supplier oversight and service organization ? Independently manage office orders and purchases ? Contribute to internal projects and initiatives ? Prepare reports, articles, and presentations for internal communication ? Operate audio visual technology for meetings and events and engage with new media tools ? Monitor and initiate necessary maintenance measures (e.g., cleaning services, property management) Required Skills: ? Proficiency in Microsoft Office ? Experience with reservation software ? Strong organizational and multitasking abilities ? Excellent interpersonal and communication skills ? Fluent in German and English Preferred Skills: ? Commercial and analytical mindset ? Interest in new technologies and ability to learn quickly ? Strong team spirit and sense of responsibility ? Experience in hospitality and/or facility management   ​ For this position we can only consider applicants currently based and work in Switzerland. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Wir von Experis Schweiz AG suchen eine engagierte Persönlichkeit als IT System Engineer (80?100%), die Freude daran hat, moderne IT-Infrastrukturen mitzugestalten und den digitalen Arbeitsplatz aktiv weiterzuentwickeln. In dieser vielseitigen Rolle erwarten dich spannende Aufgaben rund um Microsoft 365, Client-Management, Automatisierung und Support  eingebettet in ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum.   ​ Deine Aufgaben: - Du entwickelst unsere Modern-Workplace-Infrastruktur weiter ? gemeinsam mit Fachteams und unter Berücksichtigung aktueller Technologien und Trends. - Du sorgst für einen stabilen IT-Betrieb durch professionelles Incident-, Change-, Patch- und Lifecycle-Management. - Du treibst die Automatisierung und Standardisierung unserer IT-Prozesse aktiv voran. - Du analysierst und behebst komplexe Störungen im M365-/Client-Management (3rd-Level-Support). - Du unterstützt den 1st-Level-Support bei schwierigen Fällen und arbeitest eng mit externen Partnern zusammen. - Du übernimmst Pikettdienste im Rahmen des Betriebs.   Was du mitbringst: - Fundierte Erfahrung im Bereich Windows System Engineering und Modern Workplace. - Know-how in Client-Engineering, Softwareverteilung, Applikationspaketierung und MDM. - Vertiefte Kenntnisse in Citrix Virtual Apps & Desktops oder Omnissa Horizon. - Sicherer Umgang mit Windows Server und GPOs. - Expertise in Microsoft 365, Azure/Intune und SCCM. - Analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.   Was dich bei uns erwartet: - Vielseitige Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team. - Mitgestaltungsmöglichkeiten bei spannenden Digitalisierungsprojekten. - Attraktive Sozialleistungen, Rabatte und eine familiäre Atmosphäre. - Flexible Kinderbetreuung und ein ausgezeichnetes Personalrestaurant. - Zentrale Lage in Uster ? nahe Bahnhof und Autobahn. ​ Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Start date: 01.12.2025 - flexible Duration: 12 months ? with possibility of extension Key Responsibilities: - Design, develop, and maintain data pipelines, backend services, and software for real-time decisioning, data reporting, collection, and transformation. - Define, model, and manage data requirements and processes to improve governance, quality, and security. - Build and support data platforms, ensuring efficient ETL/ELT workflows and reliable data architecture. - Develop high-quality, well-tested code and oversee cloud deployments and automated integrations. - Lead or contribute to technical solutions, providing guidance and collaborating with engineering and analytics teams Requirements: - Bachelor's or Master's in Computer Science, Data Analytics, Information Systems, or related technical field. - 5+ years' experience with ETL/ELT, data warehousing, pipeline design, and business intelligence development; 3+ years with cloud technologies. - Strong proficiency in Python, Scala, SQL, and large-scale data systems such as Azure Data Lake, Databricks, Spark Streaming. - Hands-on knowledge of microservices, event-driven architectures (Kafka, Flink), BI tools, DBT, and modern deployment practices (Docker, Helm, CI/CD). - Excellent communication, collaboration, and proven ability to provide technical leadership to other developers. ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia on +41 44 229 99 43. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

​ Experis, marque de ManpowerGroup, est un acteur mondial du recrutement et du conseil spécialisé dans les métiers de l'IT et de l'ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets stratégiques grâce à l'expertise de nos consultants, en CDI, CDD ou mission. ​ Chef(fe) de projet Infrastructure ? Mission longue Missions - Piloter le projet de déménagement d'un datacenter prévu pour l'été 2026. - Définir la stratégie, planifier les activités et coordonner les équipes. - Suivre l'avancement, les délais, les coûts et assurer le reporting. - Préparer la documentation liée à la gouvernance projet. - Conduire le changement et accompagner les parties prenantes. - Gérer en parallèle d'autres projets d'infrastructure à charge plus légère. Compétences attendues - Expérience confirmée en gestion de projet de déménagement de datacenter. - Solides connaissances techniques en environnements de production (réseau, systèmes, continuité informatique, architecture IT). - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec méthode et rigueur. - Bonnes compétences en communication, esprit d'équipe et orientation client. - Sens de l'organisation, esprit de synthèse et respect des pratiques de gouvernance projet. - Sensibilisation à la sécurité informatique dans un contexte bancaire. - Français courant, anglais B2   ​ Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant!

​ Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die sowohl strategisch denkt als auch operativ handelt. Du bringst Struktur in komplexe Prozesse, kommunizierst klar mit Stakeholdern und hast ein tiefes Verständnis für HR-Technologie. ​ Aufgabenbereich - Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Workday-Plattform in enger Abstimmung mit HR-Führungskräften und relevanten Stakeholdern. - Planung und Umsetzung von Workday-Projekten sowie kontinuierlichen Verbesserungen ? von der Konzeption über die Konfiguration bis hin zum Testing und Rollout. - Steuerung von Designentscheidungen und Priorisierungen über verschiedene Module hinweg (Core HCM, Recruiting, Talent), mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und messbarem Mehrwert. - Sicherstellung von Governance, Datenqualität und Compliance innerhalb der Workday-Umgebung. - Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern hinsichtlich Integrationen, Sicherheit und technischen Erweiterungen. Qualifikationen - Hochschulabschluss in HR, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. - Mehrjährige Erfahrung als Workday Product Owner, Projektleiter:in oder Consultant mit fundierter Expertise in mehreren Modulen. - Tiefgehende Kenntnisse in der Workday-Konfiguration und Implementierung (Core HCM, Talent, Recruiting); Zertifizierungen sind von Vorteil. - Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle in komplexen Organisationen. - Erfahrung in der Leitung von HR-Technologieprojekten mit mehreren Stakeholdern. - Kenntnisse in Schnittstellen zu Payroll-Systemen und HR-Datenintegrationen sind ein Plus. - Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch auf C1-Niveau; Französisch oder Italienisch sind nicht erforderlich.   ​ Wenn du Lust hast, eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer modernen Workday-Landschaft zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

. En tant que Technicien en Logiciels Industriels, vous interviendrez dans la gestion et l'optimisation des systèmes automatisés pour les sites de production de notre client. Vos missions incluent : - Participer au développement et au maintien des logiciels industriels en programmation orientée objet (C++ ou équivalent) pour des applications d'automatisation. - Configurer, intégrer et tester des technologies d'automatisation (contrôles de moteurs, drives, bus de terrain, dispositifs de sécurité, etc.). - Réaliser des tests sur les machines. - Participer à l'intégration de solutions de contrôle-commande dans les systèmes de production (SCADA, PLC, HMI). - Assurer le support technique des équipements et logiciels installés, en collaboration avec les équipes de maintenance et de production. - Contribuer à la sécurisation des systèmes industriels, en assurant la conformité avec les normes de sécurité et les meilleures pratiques. - Rédiger des documentations techniques et assurer la traçabilité des interventions. - Diplôme en informatique industrielle, automatisme, électrotechnique ou équivalent. - Connaissance en programmation orientée objet, notamment en C++ - Maîtrise pratique des automates programmables industriels (PLC), en particulier leur programmation, configuration et mise en service. - Connaissances des technologies d'automation (drives, bus de terrain, sécurité, etc.) - Bonne compréhension des systèmes de contrôle-commande et de leur intégration dans des environnements de production automatisés. - Une expérience pratique avec des systèmes de sécurité industrielle et des solutions de gestion des risques est un plus. - Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. - Bonnes compétences en communication technique. - Français courant, anglais technique. .

. ? Gestion de l'intégralité des processus RH pour les départements sous sa responsabilité, hors processus opérationnels salaires et assurances sociales : ? Processus de recrutements (demandes de personnel, parution des annonces, gestion des candidatures, entretiens, prises de références et propositions d'engagement) ? Suivi des collaborateurs et actions y relatives en cas de maladies, accidents, maternité, entretiens de retour, etc ? Suivi et gestion de l'absentéisme ? Conseil et suivi des collaborateurs en collaboration avec les responsables de lignes (médiation lors de conflits, coaching, fixation et suivi des objectifs, etc.) ? Entretiens de recadrage et gestion d'entretiens difficiles en collaboration avec les responsables des départements ? Procédure de sortie (licenciements, accords de sortie, etc.) ? Etablissement des contrats de travail ? Etablissement des certificats de travail ? Participer activement à des projets de développement de la fonction RH ? Contribuer à la définition et la mise en oeuvre des processus et politiques RH en collaboration avec l'équipe ? Gestion et organisation de diverses sorties et événements internes Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le domaine commercial et/ou administratif, ou titre jugé équivalent, complétée par un diplôme dans le domaine RH (certificat et/ou brevet) Vous avez une expérience confirmée (3-5 ans) dans le domaine, idéalement dans l'industrie horlogère Vous disposez de bonnes connaissances de la suite MS Office et de ProConcept Compétences requises Vous êtes autonome et flexible Vous vous montrez organisé(e) et savez gérer les priorités Vous avez un bon esprit d'initiative et d'analyse Vous démontrez un bon sens de la discrétion et de la confidentialité Vous avez une bonne capacité d'écoute, de communication et d'empathie Vous démontrez de bonnes compétences dans la gestion d'entretiens difficiles Langues Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit Des connaissances de toute autre langue sont un atout .