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​ We are seeking a highly experienced Global IT Strategic Sourcing Manager to join a leading global industrial technology organization. This role is based in Zurich and offered in a hybrid working model. This is a contract position, running from January 2025 through July 2026, and is ideally suited for a seasoned sourcing professional with deep expertise in complex IT contract negotiations, strategic vendor management, and cross-functional collaboration on a global scale. You will play a key role in driving major IT sourcing initiatives and securing high-value contracts across multiple technology categories.   ​ Responsibilities: - Lead complex IT/IS strategic sourcing projects across Software, IT Services, Infrastructure, Hardware, and Communications categories - Manage the full sourcing lifecycle: engagement, RFQ/RFP, evaluation, negotiations, and contract signature - Develop negotiation strategies, including target setting, BATNA, governance, risk analysis, and strengths/weaknesses assessment - Drive major contract negotiations with global technology and service providers - Partner closely with business owners to support deal structuring and ensure alignment with IT strategy, vendor portfolio, and sourcing roadmap - Collaborate with internal experts (legal, tax, finance, security, privacy) to ensure contractual, commercial, and compliance accuracy - Support IT and business stakeholders in aligning sourcing delivery models to business requirements - Deliver measurable cost savings and contribute to annual IS Sourcing target achievements, including forecasting and reporting - Provide leadership, communication, and guidance to stakeholders across multiple business units and geographies - Ensure contract management processes comply with corporate policies and governance frameworks Requirements : - Minimum 10 years of professional experience in supply chain, IT/IS sourcing, contract management, or related fields - At least 5?7 years of experience in strategic IT/IS sourcing, particularly in Software, IT Services, and Infrastructure - Proven track record leading complex, high-value sourcing initiatives and negotiating large-scale contracts - Strong category management experience in software, IT services, or infrastructure - Solid understanding of contractual, commercial, and legal aspects of IT sourcing negotiations - Excellent leadership, stakeholder management, and cross-functional collaboration skills - Strong problem-solving abilities and capacity to handle a high volume of contracts - Exceptional communication and negotiation skills in an international environment - Culturally aware and capable of working effectively with global teams - Fluent English   ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Description: GMP-Reinigungsfachkraft Anforderungsprofil - Fähig in einem Team mitzuarbeiten - Flexibilität bei den Einsatzzeiten - Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift - EDV Grundkenntnisse - Bekleidungsvorgaben pflichtbewusst umsetzen - Fähig mit 3M Filtermaske zu arbeiten - Fähig in Reinräumen zu arbeiten - Arbeiten in der Höhe (Hebebühne) Ausbildung  - Hygieneausbildung (3 Halbtage) - Pflichtenheft GMP-Reinigungswesen - SOP-Vorschriften - Umgang mit Chemikalien und Abfall - Reinigungsarbeiten - Büros, Korridor, Garderoben, WC - Reinraum WEISS: Decken, Wände, Fenster, Boden - Bewirtschaften von Hygiene und Bekleidungsartikel ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ HR Coordinator (a) -100% Deine Aufgaben - Koordination und Durchführung sämtlicher operativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen - Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: vom Erstellen der Stelleninserate über die Kommunikation mit Kandidat:innen bis zur Organisation und Teilnahme an Interviews - Pflege und Weiterentwicklung der HR-Administration sowie Sicherstellung einer korrekten Datenhaltung - Mitarbeit bei der Vorbereitung der Lohnläufe und Zusammenarbeit mit Payroll & Sozialversicherungen - Unterstützung bei HR-Projekten wie Prozessoptimierungen, Digitalisierung oder Kulturinitiativen - Erstellung von HR-Dokumenten, Auswertungen und Reports für interne Stakeholder Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personaladministration oder HR-Coordination) - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen - Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten - Versierter Umgang mit MS Office und Offenheit für neue Tools und digitale HR-Systeme - Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen (Englisch oder Französisch) sind ein Plus ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. 

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ HR Administrator / HR Administratorin (a) -100 Ihre Aufgaben Personaladministration - Erstellung, Verwaltung und Pflege von Personalakten und HR-Daten - Aufsetzen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnissen - Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen (Onboarding/Offboarding) - Erfassung und Pflege von Mutationen im HR-System (z. B. Adressänderungen, Pensumsanpassungen) HR-Prozesse & HR Services - Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle - Bearbeitung von Absenzen, Unfall- und Krankheitsmeldungen - Erstellung von Bestätigungen, Dokumenten und Reports für Mitarbeitende und Führungskräfte - Vorbereitung von HR-Kennzahlen und Auswertungen Recruiting-Unterstützung - Koordination von Bewerbungsgesprächen - Pflege der Bewerbermanagementsysteme - Korrespondenz mit Kandidat:innen Lohn- & Zeitwirtschaft (je nach Organisation) - Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Payroll - Kontrolle von Arbeitszeiten, Absenzen und Ferienständen Weitere Aufgaben - Mitarbeit bei HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) - Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. 

​ We are seeking an experienced IS Sourcing Regional Category Specialist to support technology sourcing activities across the Europe region for a global industrial organization. In this role, you will join a dynamic, internationally distributed IS Sourcing team responsible for delivering strategic and operational sourcing support across multiple business areas. This hybrid position is based in Zurich and offered as a contract from January 2025 through July 2026. It is an excellent opportunity for a sourcing professional with strong commercial and legal negotiation skills, particularly within IT Services, Software, SaaS, and Infrastructure categories, who thrives in a global, matrixed environment.   ​ Responsibilities : - Lead end-to-end IS Sourcing activities for assigned requests, ensuring alignment with business needs, compliance, and sourcing frameworks - Define and execute sourcing and negotiation strategies across multiple IS categories including IT Services, Software & SaaS, Infrastructure & Hardware, Telecommunications, and Print Services - Manage sourcing events from requirement gathering to contract finalization - Lead commercial and legal negotiations for contracts typically ranging from $25K to $500K - Execute RFQs/RFPs and negotiate agreements up to $2M - Drive cost savings, cost avoidance, and overall value creation across allocated sourcing activities - Facilitate contract lifecycle activities including renewals, extensions, amendments, change requests, and terminations - Maintain accurate contract documentation, metadata, and reporting within the contract management system - Collaborate closely with internal stakeholders and subject matter experts including Legal, Tax, Security, Data Protection, Finance, and AI teams - Lead meetings, discussions, and negotiation sessions with internal stakeholders and suppliers - Ensure sourcing activities support broader regional and global sourcing strategies Requirements : - Minimum 5 years of experience in IS Sourcing or Procurement - Proven track record in commercial and legal negotiations within IT categories - Strong understanding of contracting processes and IT sourcing domains (Software, SaaS, IT Services, Hardware, Telecommunications) - Experience working within European markets is highly desirable - Bachelor's degree in Supply Chain Management, IT, Business, or a related field - Excellent communication, stakeholder engagement, and negotiation skills - Strong analytical thinking, decision-making ability, and strategic mindset - Ability to manage multiple priorities and operate effectively in a global, matrixed organization - Demonstrated ability to build strong relationships in dynamic and evolving environments ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ Lohnbuchhalter:in (a) -100 Deine Aufgaben - Verantwortung für die monatlichen Lohnläufe sowie die gesamte Lohnbuchhaltung - Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Abrechnungen und Sozialversicherungen - Pflege des Kontakts zu Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern - Betreuung und administrative Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen - Einholen und Verarbeiten aller relevanten Unterlagen neuer Mitarbeitenden - Allgemeine administrative Aufgaben im HR- und Payroll-Bereich Das bringst du mit - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Weiterbildung - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse - Freundliche, professionelle Umgangsformen und ein souveränes Auftreten ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. 

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ HR Specialist -100% Deine Aufgaben - Verantwortung für alle operativen und administrativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen - Selbstständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses ? vom Erstellen des Stelleninserats über die Kandidatenkommunikation und Organisation sowie Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung - Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse - Aktive Unterstützung bei unternehmenskulturellen Projekten und Initiativen Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen - Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR, idealerweise mit vertieftem Know-how in der Lohnadministration und im Umgang mit Sozialversicherungen - Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und starke Koordinationsfähigkeit - Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und Bereitschaft, neue Tools und Systeme kennenzulernen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; umfassende Französischkenntnisse sind ein Plus ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. 

​ For our pharmaceutical client located in Visp, we are seeking a skilled and safety-oriented Production Operator with experience in pharma or biopharmaceutical manufacturing. ​ Job Description Key responsibilities: Assignment in various functions within the production facilities in compliance with safety regulations and consideration of cGMP quality requirements. Recognition, interpretation and elimination of deviations Execution of production steps incl. recording and calculations Support in training of new team members Key requirements: Completed chemical / biopharmaceutical education Professional experience in pharmaceutical production as an operator/production technician etc Safety-conscious work Knowledge of process engineering Fluent English German knowledge an advantage What you will do: Work in various production functions while following safety and cGMP guidelines Identify, interpret, and resolve deviations in production processes Execute production steps, including documentation and calculations Support the onboarding and training of new team members. ​ If you are interested and believe you are a good fit, do not hesitate to contact me directly:  Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13

​ Experis SA, the IT branch of ManpowerGroup, is a leading company in the recruitment of specialized IT professionals. We provide flexible solutions, including temporary assignments, permanent placements, project management, and professional training. Our expertise covers digital transformation, cybersecurity, cloud, infrastructure, and more. With our global reach combined with a pragmatic and personalized approach, we effectively support both professionals and organizations in achieving their goals. ​ Cybersecurity Engineer ? Azure Cloud Environment Technical Role for Azure Security Engineering (France ? Full Remote) Position Overview We are seeking a technically proficient Cybersecurity Engineer to join our client security team, with a focus on securing and optimising our end-to-end Azure cloud infrastructure. The successful candidate will deliver advanced security architecture and engineering solutions, provide in-depth technical security assessments, and establish best-in-class protection strategies for our Azure environment. This position is based in Spain and is fully remote. Main Responsibilities Design, implement, and validate advanced security controls across all components of the Azure cloud infrastructure, ensuring alignment with industry frameworks (such as CIS Benchmarks, NIST, ISO 27001) and regulatory requirements. Deliver security architecture recommendations for Entra ID (Azure Active Directory), focusing on identity protection, privileged access strategies (e.g., Conditional Access, Privileged Identity Management), and risk assessment. Operational management of Entra ID and Office 365 are handled by a dedicated team; this role is strictly focused on providing security guidance and validating configurations. Configure, monitor, and tune Azure Firewall to enforce segmentation, encrypted traffic inspection, and integration with threat intelligence to mitigate evolving threats. Deploy, manage, and continuously enhance Defender for Cloud to ensure real-time threat detection, security posture management, and automated threat response. Leverage Sentinel for SIEM/SOAR capabilities: design detection rules, threat hunting queries (KQL), analytic playbooks, and automate incident response workflows. Conduct advanced vulnerability management, penetration testing, and comprehensive risk analysis across the cloud estate. Remediate findings and document improvements. Collaborate with cloud architects, DevOps, and platform teams to integrate security-by-design into Azure Landing Zones, leveraging automation (e.g., ARM templates, Bicep, Terraform) to enforce security baselines and guardrails. Will be the main point of contact for the external SOC. Produce technical documentation, security standards, and runbooks for incident response, secure deployment, and operational resilience in the Azure cloud. Stay current with emerging threats, attack vectors, and Azure-native security features; proactively recommend and implement enhancements to the security stack. Lead or participate in security incident investigations, conduct forensic analysis, and coordinate with relevant internal stakeholders for resolution and lessons learned. Required Education, Skills and Experience Master's degree in computer science, preferably with a specialisation in cybersecurity. Demonstrable hands-on experience with core Azure security services (Azure Firewall, Defender for Cloud, Sentinel, Key Vault, Security Center, Policy, and RBAC). Expertise in cloud security architecture, threat modelling, and secure configuration of Azure Landing Zones. Strong background in identity and access security principles, with emphasis on making technical recommendations for Entra ID (Azure AD) and associated privileged access controls. Advanced proficiency in scripting and IaC (Infrastructure as Code) tools (PowerShell, Azure CLI, ARM, Terraform, Bicep) for automating security deployments and compliance monitoring. Practical experience with SIEM/SOAR technologies (preferably Sentinel): custom analytic rules, KQL queries, automation of incident response, and threat intelligence integration. Deep understanding of regulatory frameworks and standards: CIS, NIST, ISO 27001, GDPR. Fluent English is required (written and spoken). Proficiency in French is considered an asset. Relevant certifications such as Azure Security Engineer Associate are expected; CISSP or equivalent is a strong plus. Desirable Attributes Ability to work independently in a globally distributed, fully remote team. Strong analytical mindset, with a proactive approach to anticipating and mitigating risks. Continuous learner, keeping pace with Azure platform evolution and the latest cyber threat landscape. Experience with automation of compliance checks, cloud security posture management, and security monitoring at scale. ​ Working Conditions Position based in France ? Remote. Collaborative, international team culture with cutting-edge Azure cloud technologies. On-call or out-of-hours incident response may occasionally be required. Skills: Azure Security, Cloud Security Architecture, Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Sentinel, Infrastructure as Code, Identity and Access Management Work preferences: Remote Budget: to be discussed Start date: 2 to 4 weeks

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Stellen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Für uns Intern bei der Manpower Schaffhausen suchen wir eine/n Personalberater 100% (m/w/d)   ​ Deine Aufgaben: - Beziehungen gestalten: Du baust nicht nur Kontakte auf ? du pflegst und stärkst langfristige Partnerschaften mit Kandidaten und Kunden. - Mandate meistern: Von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss begleitest du den gesamten Prozess der Personalselektion und sorgst für passgenaue Lösungen. - Talente verbinden: Du vermittelst Fachkräfte für Temporär- und Dauerstellen und trägst aktiv dazu bei, Karrieren und Unternehmen zusammenzubringen. - Interviews führen: Du lernst Menschen kennen, führst spannende Gespräche und bereitest aussagekräftige Kandidatenunterlagen auf. - Organisation im Griff: Administrative Aufgaben gehören für dich genauso dazu wie der persönliche Kontakt ? und du erledigst sie mit Leichtigkeit. Dein Profil: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung. - 2?3 Jahre Berufserfahrung und erste Erfolge im Verkauf ? du weisst, wie man überzeugt. - Sehr gute Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus. - Du bist in der Region Schaffhausen verwurzelt und kennst die lokalen Gegebenheiten. - Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Denkweise, um die Bedürfnisse deiner Kunden zu erkennen und zu erfüllen. - Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. - Eine engagierte, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt. Was erwartet Dich bei uns:  - BVG mit überdurchschnittlichen Leistungen - Leistungsprämien - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Bereich) - Rabatte bei Top-Marken über das Mitarbeiterportal - Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten - Mitarbeiter-Events - Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten - Diensthandy    ​ Bewerben Dich  noch heute, um die Möglichkeit zu ergreifen, Deine Karriere voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu erhalten.  Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Kontaktieren mich unter aziz.cakan@manpower.ch  Ich danke Dir für Dein Interesse an einer Karriere bei Manpower und freue mich schon jetzt, von Dir zu hören.   

​ Experis SA, the IT branch of ManpowerGroup, is a leading company in the recruitment of specialized IT professionals. We provide flexible solutions, including temporary assignments, permanent placements, project management, and professional training. Our expertise covers digital transformation, cybersecurity, cloud, infrastructure, and more. With our global reach combined with a pragmatic and personalized approach, we effectively support both professionals and organizations in achieving their goals. ​ Key Responsibilities - Design, deploy, and optimise Cisco-based network solutions (routers, switches, wireless controllers, etc.) - Monitor the network proactively using Cisco monitoring tools and ensure high availability - Handle incidents, analyse root causes, and provide advanced troubleshooting - Ensure compliance with security standards and organisational policies - Maintain accurate technical documentation (configurations, diagrams, procedures, reports) - Contribute to network upgrade projects: hardware refresh, IOS upgrades, and integration of new Cisco technologies Required Skills & Qualifications Mandatory - Bachelor's degree in IT, Computer Science, or Network Engineering - Active Cisco CCNA certification (must-have) - Minimum 4 years of experience in network administration or engineering within a Cisco-focused environment - Strong knowledge of TCP/IP, OSI model, VLANs, subnetting, EIGRP, OSPF, BGP - Hands-on experience with Cisco switching (Catalyst, Meraki) - Experience with Cisco wireless environments (WLC, Access Points) - Proficiency with Cisco monitoring tools (e.g., Cisco Catalyst Center) - Understanding of 802.1X Network Access Control Soft Skills - Strong analytical and problem-solving abilities - Clear verbal and written communication skills - Ability to work independently and within cross-functional teams What We Offer - Opportunity to work with modern and business-critical network infrastructures - Technically stimulating environment with high autonomy - Stable and structured Swiss working environment - Room for technical growth and exposure to advanced Cisco solutions ​ Don't hesitate to contact me direclty on LinkedIn !

Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. Pour une prestigieuse institution Vaudoise, nous recrutons actuellement plusieurs infirmier(e)s pour des longues missions pour dans différents services :  - Diplôme issus de la Suisse ou de la Communauté Européenne avec reconnaissance Croix-Rouge Suisse.  - 24 mois d´expériences de type CHU ou CHR (obligatoire) - Qualités requises : flexibilité et facultés d´adaptation - Missions temporaires durées variables dans un milieu hospitalier - Connaissance du logiciel (SOARIAN) un atout.    - Assurer la prise en charge professionnelle des patientes et patients et garantir des soins adaptés à leurs besoins en concertation avec leurs proches. - Contribuer à la qualité des soins basés sur des preuves et participer au processus d'amélioration continue. - Promouvoir la collaboration ciblée et axée sur la recherche de solutions au sein de l'équipe de prise en charge interprofessionnelle. Merci de postuler via notre formulaire en ligne. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Nous sommes actuellement à la recherche d'infirmier(ère)s pour intervenir au sein d'un établissement spécialisé en psychiatrie, dans le cadre de missions temporaires. - Diplôme d'infirmier(ère) HES, Diplôme UE avec reconnaissance Croix-Rouge.   - Expérience de minimum 2 ans en psychiatrie (EMS) - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Bonne maîtrise du français - Permis de conduire et véhicule à disposition, un atout. - Personne à l'écoute, calme, polyvalente, qui sait anticiper suivant les situations rencontrées. ​ Merci de postuler via notre formulaire en ligne nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. Pour une prestigieuse institution Vaudoise, nous recrutons actuellement un/e  infirmier(e)s en néonatologie pour une longue mission : - Surveillance clinique : Observer et suivre l'évolution de l'état de santé des bébés, en particulier ceux qui sont prématurés ou malades. Cela inclut la surveillance des signes vitaux (température, fréquence cardiaque, respiration, etc.). - Administration des traitements : Vous êtes responsable de l'administration des médicaments, des perfusions et des traitements prescrits, ainsi que de l'application des protocoles médicaux. - Soins de confort : Veiller à ce que les bébés soient dans des conditions de confort optimales, en régulant la température et en leur offrant un environnement calme. - Accompagnement émotionnel : Les parents de bébés en néonatologie peuvent être très stressés. Vous jouez un rôle clé en les soutenant émotionnellement et en les informant de l'état de santé de leur enfant. - Encourager le lien parent-enfant : Aider les parents à créer un lien avec leur bébé en facilitant l'accès aux soins (comme le contact peau à peau, si cela est possible).   - Diplôme infirmier HES (ou diplôme avec Reconnaissance Croix-Rouge) - Personne flexible avec les horaires (jour/ nuit/ week-end) - Personne à l'écoute, calme, polyvalente, qui sait anticiper suivant les situations rencontrées. - Maîtrise de la langue française (B2). - A l'aise en informatique pour la transmission des informations (Soarian, un atout). - Permis de conduire et véhicule à disposition, un atout. Merci de postuler via notre formulaire en ligne. Je me réjouis de recevoir votre candidature. À très vite !  

​ Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali. Per un nostro stimato cliente, stiamo selezinoando il seguente profilo professionael: ​ Obiettivo del ruolo Garantire un servizio clienti professionale, accurato e orientato alla soluzione, gestendo richieste telefoniche e scritte, fornendo consulenza sui prodotti assicurativi e supportando i processi amministrativi interni. Responsabilità principali - Gestire le richieste di clienti interni ed esterni tramite telefono, e-mail o altri canali digitali. - Fornire consulenza su coperture e prodotti assicurativi, aiutando il cliente a comprendere modifiche, opzioni e condizioni contrattuali. - Eseguire in modo completo e accurato le attività amministrative collegate alle richieste dei clienti. - Riconoscere opportunità di supporto commerciale (es. fissare appuntamenti, orientare verso servizi dedicati). - Collaborare con reparti interni per garantire risposte tempestive e risolutive. - Mantenersi aggiornata/o su prodotti, processi e strumenti mediante formazione continua. Requisiti - Formazione commerciale o esperienza equivalente in customer service, assicurazioni o settori affini. - Ottima padronanza di tedesco e italiano (parlato e scritto); altre lingue rappresentano un plus. - Spiccate capacità comunicative ed empatiche, unite a un forte orientamento al cliente. - Precisione, affidabilità, senso di responsabilità e capacità di gestire situazioni dinamiche. - Buone competenze informatiche e familiarità con strumenti di gestione clienti. - Disponibilità a lavorare su turni nell'arco della giornata (orari d'ufficio). Cosa offre il ruolo - Ambiente di lavoro moderno e orientato al cliente. - Percorso formativo strutturato per acquisire competenze tecniche e consulenziali. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione. - Possibilità di modelli di lavoro flessibili o parzialmente in remoto (secondo policy aziendale). ​ SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.