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Votre mission : Position and responsibilities: The job holder will be responsible for managing the A-Z of the HR function for the organisation. This includes recruitment, employee life-cycle, talent development and talent management, employee engagement and retention. Will act as an HR business partner for the leadership team and will be the point of contact for staff. The role is both strategic and hands-on and will be responsible for developing or improving HR strategies and essentially strengthening the organisation's human resources framework. Votre profil : Profil: - Bachelors degree or equivalent HR diploma - 8+ years experience in HR, ideally as HRBP or HR Management covering all aspects of the HR function - Fluent French and English - Solid knowledge of Swiss labour law and HR best practices - IT-savvy - broad knowledge of different HRIS - Strong drive for results, with unquestionable integrity and discretion, and customer focus - Ability to take initiatives with a can-do attitude A propos de Finders SA : Client: An independent not-for-profit organisation focused on finding innovative, digital and technological solutions to improve the lives of patients worldwide. Relatively small team, with close-knit culture a real desire to advance technology and to better the lives of others. Fast paced, high energy team.

​ Experis is supporting an innovative European technology company in the search for a seasoned IT Project Manager. This role is ideal for someone who enjoys leading complex initiatives, collaborating closely with customers, and driving technical projects to success in an international environment.   ​ About the Role As an IT Project Manager, you will take responsibility of IT integration projects from initiation to completion. You will operate at the crossroads between technical teams and business stakeholders, ensuring that expectations, timelines, and deliverables are consistently aligned. Your work will be split between customer on‑site visits, remote delivery, and office‑based coordination. You will be the primary representative for the project, guiding clients through the process with confidence and clarity while facilitating smooth collaboration between all parties involved. Leadership is central to this role: you will motivate teams, anticipate challenges, and create a structured approach that keeps projects on track and clients fully engaged. Your Profile You thrive in customer‑facing environments, know how to navigate technical landscapes, and are comfortable taking ownership of IT projects as an external Project Manager. We are looking for someone with: - A degree in Computer Science, Engineering, or Project Management - Proven experience leading IT projects as an external consultant - Strong leadership qualities and the ability to unify diverse stakeholders - Experience facilitating workshops and delivering structured project guidance - Solid communication skills and a natural ease in client interactions - Project management certifications (PMP, Prince2, IPMA, Scrum, etc.) - Understanding of cloud services and communication technologies, or strong motivation to learn - Fluency in both English and German; French is a plus - Experience with contact‑center‑related topics is beneficial - CRM exposure is welcome but not a central requirement What's Offered - A flexible hybrid working setup - Access to continuous training, certifications, and skill‑enhancing programs - A supportive environment with knowledgeable engineers ​ Take the Next Step If you're ready to take the lead on impactful IT projects and join a forward‑thinking tech organization, Experis would be delighted to receive your application. Apply now and join our client team.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine  Teamleiter HR Generalist 80-100%   ​ Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung - Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager - Fliessende Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sowie sehr gute Deutschkenntnisse - Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne - Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

​ MANPOWER AG ? Your career, our focus! Become part of our network and take advantage of countless opportunities! ManpowerGroup is the world's leading company for workforce solutions. With our three brands ? Manpower, Experis, and Talent Solutions ? we support companies from various industries with their recruitment needs. For 75 years, we have been operating in over 75 countries and accompany our clients throughout Switzerland to successfully carry out their tasks and projects. We are looking for a Data & Process Development Specialist ? Sensor Manufacturing / R&D ​ At Roche Diagnostics in Rotkreuz, one of the key global sites for diagnostic innovation, a multidisciplinary team is working on advanced near-patient-care solutions for the analysis of blood gases, electrolytes and metabolites in human blood. Within the area of BGE Sensors, Reagents & Processes, the focus of this position is on supporting the development of next-generation sensor cartridge designs as well as the related manufacturing and process landscape. This role combines data engineering, analytics, process understanding and cross-functional collaboration. It is particularly suited for someone who enjoys working at the interface of R&D and production, using data to improve technical processes and enable smarter decision-making. Roche promotes an inclusive working environment and is committed to equal opportunity for all employees. Key Responsibilities In this position, you will contribute to both development and process optimization activities by supporting data-driven work across engineering teams. Your main tasks will include: - Collaborating with interdisciplinary engineers on the design and optimization of thick film sensor products and manufacturing processes - Developing, improving and maintaining data pipelines and infrastructure for production and process-control data from multiple input sources - Ensuring reliable and timely access to structured data originating from systems such as SQL databases, CSV files and machine-generated logs - Serving as a technical link between R&D and Production, while also aligning data practices across different R&D functions - Creating and further developing dashboard solutions, interactive reports and data visualizations for routine analysis and operational transparency - Supporting the development of image analysis methods to extract measurable and meaningful features from image-based data - Expanding the data environment by integrating additional technical and performance-related information, including sensor characterization results - Contributing to the continuous improvement of manufacturing processes through data-based evaluation and analysis Candidate Profile The ideal candidate brings hands-on experience from a technical development, industrial R&D or manufacturing-related environment, ideally within the medical device sector or another highly regulated industry. You are comfortable working with technical data from different systems, understand how to structure and transform data for practical use, and can present findings in a way that supports engineering and development teams. A strong fit for this role typically includes: - A completed education in process engineering, data science, bioinformatics, or a comparable technical field - Proven experience in industrial R&D or manufacturing, preferably in a regulated setting such as medical devices - Practical know-how in building and maintaining ETL/data pipelines across heterogeneous data sources - Strong capability in designing interactive dashboards, analytical views and visualization tools - Solid understanding of applied statistical methods, for example correlation analysis or clustering techniques - Additional value through experience in digital image processing - Good programming skills in Python, especially in an object-oriented environment - Working knowledge of SQL - Clear communication skills and confidence working in multicultural, cross-functional teams - A structured and well-documented way of working - A proactive, team-oriented mindset with the ability to move projects forward in a dynamic setting - Technical curiosity and the ability to understand and improve process-related systems - Good command of both German and English Employment Details - Start date: 01.05.2026 - Latest possible start: 01.08.2026 - Contract type / duration: Unlimited - Workload: 80?100% - Location: Rotkreuz - Home office: Up to 1 day per week - Team size: 14 - Working hours: Standard business hours Core Strengths Sought This opportunity is especially attractive for candidates who combine: - technical process understanding - data engineering and analytics capability - visualization and dashboarding skills - experience in regulated industrial environments - the ability to bridge engineering, production and data topics ​ Dissatisfied, underchallenged, or curious about something new? What are you waiting for? Apply now, unlock your potential, and strive for more satisfaction in your career. I am here to support you with my expertise and guide you through the entire application process. I look forward to meeting you and hearing your story! MANPOWER AG ? Together we shape your future!

​ General Information: Tasks & Responsibilities: Clear description of responsibilities: owning the E2E schedules for programs (Operational readiness) including workload, updating the resources workload for PCP operation (manufacturing building in Visp) , Lead the meeting with internal stakeholders (QA, QC, Ops, MSAT, Plant. Eng, support team,...) for E2E schedule update and tracking Project background / context: support/own the planification of the different projects (operational readiness NOT CAPEX) and support others tasks not only related to scheduling Key internal stakeholders: especially PCP team   ​ Must-Haves: Years of relevant industry experience: 5 years minimum Specific tools/systems (e.g., Primavera P6): full autonomy P6 and good practice on excel Mindset or working style (e.g., data-driven) open mindset, curious on data, develop schedule on primavera and excel Experience in scheduling tool (Primavera) and operational readiness (manufacturing in GMP environment) needed Nice-to-Haves: Soft skills (e.g., strategic agility, feedback culture): comfortable in challenging people, pro-active, lead meeting for building schedule and execution, knowledge of pharmaceutical environment is a plus (operation/manufacturing) Project methodology / leadership experience: Leadership to support the team to build a realistic schedule, need to have a good methodology knowledge, able to accept to go in the details schedule at tasks level as needed.  ​ If you are interested and believe you are a great fit, do not hesitate to contact me directly:  alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13

​ We are seeking an experienced Senior Product Compliance Engineer ? Power Electronics for a 7-month contract assignment within a global industrial technology environment. This senior role will focus on ensuring product compliance and certification for advanced medium-voltage power electronic systems, working closely with engineering, testing, and certification partners. The position requires a strong background in power electronics, international standards, and certification processes, with the ability to coordinate across multidisciplinary teams and external notified bodies. The role is offered in a hybrid working model and may be extended based on project requirements. ​ Key Responsibilities ?    Lead product certification activities for medium-voltage frequency converters ?    Interpret and manage compliance requirements based on relevant international standards and regulatory directives ?    Coordinate certification processes with external notified bodies (e.g., TÜV SÜD, UL, CSA) ?    Define, review, and approve test specifications and certification reports according to applicable standards ?    Prepare and support technical documentation required for product certification ?    Define system integration tests and track safety-critical components (e.g., UL, APQP requirements) ?    Coordinate certification-related activities across engineering, R&D, manufacturing, sourcing, and testing teams ?    Assess and manage certification impacts resulting from product changes and compliance projects Your Profile ?    Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering or a related field ?    5+ years of experience in power electronics or electrical power engineering ?    2+ years of experience in product compliance, certification engineering, or regulatory engineering ?    Experience working with international standards and certification bodies ?    Strong understanding of product certification processes and safety requirements ?    Ability to coordinate across cross-functional teams and external stakeholders ?    Excellent analytical, documentation, and communication skills ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ The perfect candidate: We are looking for a full stack software engineer to strengthen our software team within. In this challenging position, you will be a key member of the PCR HW Chapter, drive innovation and create added value for our customers in the area of healthcare Mol lab, Core lab and Point of care customer areas. This is a hands-on software development position where you define, build, test and release high-quality software for IVD and non-IVD products. As a domain expert, you will have a large influence on projects to enhance the future product portfolio. General Information: ? Start date: asap ? latest Start Date: 01.06.26 ? Planned duration: 12 months from start date ? Extension (in case of limitation): possible ? Workplace: Rotkreuz ? Workload: 100% ? Home Office: 50% remote Tasks & Responsibilities: ? You develop concepts and participate in feasibility studies to meet technical requirements. ? You perform and take ownership of specific software development tasks, ensuring reviews using checklists and templates. ? You lead work package definition, estimation, and planning, and enhance or document SW unit specifications and designs. ? You review designs and contribute to the SW architecture, defining quality attributes and staying updated with technology trends. ? You conduct root-cause analysis of complex issues and provide bug fixes for post-market software releases. ? You ensure compliance with processes, propose improvements, and stay informed about regulatory and market standards. Must Haves: ? University education in a software related field such as software or electrical engineering Industry experience ? Proven experience as a Software Engineer with a strong focus on Rust development.  ? Solid understanding of Rust's core concepts, including ownership, borrowing, and lifetimes.  ? Experience with asynchronous programming in Rust (e.g., using async/await).  ? Familiarity with common Rust libraries and frameworks (e.g., tokio, actix-web, rocket, serde, sqlx).  ? Experience with Linux and Dockers  ? Basic scripting knowledge would be an advantage ? RabbitMQ knowledge would be an advantage ? Experience with CAN bus ? Event-Driven Architecture knowledge would be an advantage. ? First experience working in regulated environments such as the medical device industry. ? Highly motivated with focus on deadlines and a proactive and thorough way of working. ? Fluent in English and German is advantageous. ? Developers with an interest in interdisciplinary and hardware focussed. applications as well as electronic engineer with a strong backgrounds and interest in software development are encouraged to apply. ? Excellent communication and team working skills, flexibility, willingness to write good documentation and the drive to bring a product to its conclusion. Nice to Have: ? You have experience in agile environments ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers ​ About the Team In a global, cross-functional environment, the PCR Software Development chapter is responsible for developing and maintaining integrated, unified, and reliable software solutions for Molecular Diagnostics Systems. By leveraging advanced capabilities, in-depth knowledge, and strong internal & external partnerships, the team drives accuracy, efficiency, and agility in innovating the Molecular Lab experience for customers and patients throughout their journey. As a Software Engineer working in Rust, you will be part of a cross-functional team playing a pivotal role in designing, developing, and maintaining software solutions. You will enable our Molecular Lab network to deliver accurate and timely diagnostic solutions, and your contributions will empower customers to make a real impact in patient care. Tasks & Responsibilities - Develop and maintain software solutions by applying in-depth technical knowledge and problem-solving skills, while ensuring compliance with regulatory standards for medical software. - Ensure the timely delivery of high-quality software for medical devices that meets both company standards and customer needs, influencing the success of the team and broader project outcomes. - Communicate complex technical concepts effectively, fostering an environment of collaboration and continuous learning within and across diverse and intercultural teams. - Empower your team members to take ownership of their work, leading by example to foster teamwork and mentorship. Must Haves - Bachelor's degree or equivalent practical experience in a specialized field related to software development or engineering. - Several years of proven experience in software development, with demonstrated passion and hands-on professional experience working with Rust for at least two years, including: - Solid understanding of Rust's core concepts (ownership, borrowing, and lifetimes). - Experience with asynchronous programming in Rust (e.g., async/await). - Familiarity with common Rust libraries and frameworks (e.g., tokio, actix-web, rocket, serde, sqlx). - Hands-on experience with modern system architectures (e.g., event-driven architecture, DDD), quality-driven practices (TDD, BDD), or containerization technologies like Kubernetes is a plus. - Capable of solving complex issues creatively and effectively, using a multi-faceted approach based on thorough analysis. - Excellent communication skills with the ability to foster an inclusive and diverse environment and collaborate effectively within and across teams. - Motivation to make an impact on team members, the company, customers, and patients. - Leads by example to foster cross-functional value delivery, establish a psychologically safe working environment, and empower the team while holding people accountable. - Experience as a Technical Lead within a team is a plus. - Certified ISAQB or equivalent is a plus. - English fluency is a must; German is a plus. ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ​ À propos de notre client Notre client, acteur majeur et reconnu dans le secteur des médias en Suisse romande, recherche un-e Ingénieur-e Systèmes IT & Broadcast pour renforcer son unité technique. Dans un environnement en pleine mutation technologique, vous jouerez un rôle clé dans la convergence entre les mondes de l'audiovisuel traditionnel et des infrastructures IT modernes. Vos missions Rattaché-e à l'équipe technique, vous assurez le support, la maintenance et l'évolution des systèmes d'automatisation de production et des infrastructures de flux audio/vidéo. Vos responsabilités incluent : - Support & Exploitation : Garantir le fonctionnement optimal des systèmes d'automatisation (NRCS, Automates de production) et des équipements de régie/studio (mélangeurs, matrices, routeurs). - Architecture & Projets : Participer aux choix d'architecture et intégrer des solutions hybrides (IT/Broadcast) pour les centres de production (Actualité, Sports). - Réseau & Flux IP : Maîtriser et déployer les protocoles audio/vidéo sur IP (SMPTE ST-2110, AES67, NDI) et l'orchestration des ressources média (NMOS, SDN). - Amélioration Continue : Analyser les besoins des utilisateurs, documenter les processus, assurer la traçabilité des incidents et proposer des axes d'optimisation. - Veille Technologique : Maintenir une veille active sur les standards et innovations de l'industrie des médias. Votre profil - Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de production audio/vidéo, idéalement dans le secteur des médias. - Compétences Techniques : - Expertise en automatisation de production et systèmes éditoriaux (NRCS). - Maîtrise des infrastructures de routage/traitement A/V et des environnements de régie. - Solides connaissances en réseaux IP média (ST-2110, AES67) et outils d'analyse. - Bonne maîtrise des OS Windows (Client & Serveur) et des enjeux de cybersécurité associés. - Soft Skills : Rigoureux-se, autonome et doté-e d'un excellent esprit d'équipe, vous savez collaborer avec des profils techniques et créatifs. - Langues : La maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance de l'allemand constitue un atout. Ce que nous offrons - Un poste varié au c?ur de l'actualité et du sport, dans un environnement technologique de pointe. - La possibilité d'évoluer dans une structure stable valorisant l'expertise et l'innovation. - Des conditions d'emploi conformes aux standards du secteur et un cadre de travail collaboratif (hybride). ​ N'hésitez pas à me contacter directement sur LinkedIn !

​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ​ À propos de notre client Notre client est une institution financière suisse de premier plan, disposant d'une présence internationale significative avec des bureaux à Genève, Luxembourg et Dubaï. Reconnue pour son excellence opérationnelle et son engagement envers l'innovation, elle offre un environnement de travail stimulant où la technologie est un levier stratégique majeur. Votre mission Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie informatique globale de l'institution. Vous assurez la conformité avec les normes bancaires suisses (FINMA) et garantissez la sécurité, la résilience et la performance des systèmes d'information. Vos responsabilités clés incluent : - Stratégie & Gouvernance : Élaborer la feuille de route IT alignée sur les objectifs business, gérer les budgets et assurer le respect des réglementations (FINMA, Swiss DPA, GDPR). - Infrastructure & Opérations : Superviser l'ensemble de l'infrastructure (réseaux, serveurs, cloud, data centers) et garantir la continuité d'activité (BCP/DRP) pour le siège et les succursales. - Cybersécurité & Risques : Piloter la politique de sécurité, la gestion des risques cyber et la réponse aux incidents. - Applications Métiers : Diriger la gestion des systèmes Core Banking et des applications digitales, en assurant leur intégrité et leur évolution. - Leadership : Manager, développer et motiver une équipe de 17 collaborateurs répartis sur plusieurs unités (Réseau, Applications, Support). Votre profil - Formation : Diplôme universitaire en Informatique, Systèmes d'Information ou Ingénierie. - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont une part significative dans un rôle de direction IT au sein du secteur bancaire ou financier. - Compétences techniques : Maîtrise des environnements bancaires, des architectures d'entreprise, du cloud et de la cybersécurité. La connaissance des frameworks ITIL est requise. - Réglementaire : Une solide compréhension des exigences FINMA et de la conformité bancaire suisse est indispensable. - Langues : Français langue maternelle ou courant impératif ; Anglais courant (langue de travail). - Situation : Résidence en Suisse requise. Ce que nous offrons - Un poste clé à haute visibilité avec un impact direct sur la stratégie de l'institution. - Un environnement international et technologique de pointe. - Des conditions salariales et avantageuses conformes aux standards du secteur bancaire genevois. - La possibilité d'évoluer au sein d'une structure stable et en croissance. ​ Intéressé(e) ? Si vous possédez l'expertise technique et le leadership requis pour relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Vous pouvez également me contacter directement via linkedIn !

​ Ihre Aufgaben: - Fachgerechte und individuelle Pflege sowie Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner nach festgelegten Pflegerichtlinien - Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit - Durchführung von Bedarfsabklärungen mit RAI-HC beim Kunden (optional) - Sicherstellung einer umfassenden, qualifizierten und differenzierten Betreuung - Termingerechte Durchführung von RAI-Assessments und BMF - Erstellung der Pflegedokumentation und individuellen Pflegeplanung - Übernahme der Tagesverantwortung Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen ​ Das bringst du mit - Diplomierte Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Ausbildung - Gute Kenntnisse im Bereich RAI-HC von Vorteil - Du stehst engagiert und motiviert im Pflegeberuf und gibst dein Wissen gerne an Kolleginnen, Kollegen und Lernende weiter - Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege bzw. Spitexbereich von Vorteil - Du bist selbstständig, kompetent und aktives Mitdenken ist dir wichtig - Eine emphatische Begleitung der Bewohnenden ist für dich ebenso selbstverständlich, wie eine effektive Arbeitsorganisation und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team   ​ Haben Sie Interesse? Zögern Sie nicht, einige dieser Nutzer zu kontaktieren! Für Details zum Ärzteteam erreichen Sie uns unter +41 58 307 29 71. Bitte beachten Sie die Angaben zu ?Bewerben?. Diplom/Anerkennungen.

​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ​ À propos du rôle Notre client, une institution hospitalière de premier plan située à Genève, recherche un(e) Technicien(ne) Servicedesk pour renforcer son équipe informatique. Dans un environnement où la réactivité et la précision sont cruciales pour le soin aux patients, vous serez le premier point de contact pour résoudre les incidents techniques du personnel médical et administratif. Vos responsabilités - Assurer le support technique de niveau 1 et 2 (accueil physique, téléphonique et à distance). - Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les postes de travail, périphériques et applications métier dans un délai court. - Gérer les demandes d'accès et les incidents liés à l'environnement Windows et aux outils collaboratifs. - Participer au déploiement de nouveaux équipements et au maintien du parc informatique. - Documenter les interventions et mettre à jour la base de connaissances. Votre profil - Formation informatique de type CFC, ES ou équivalent. - Première expérience réussie en support utilisateur, idéalement dans un environnement critique (hôpital, urgence, industrie). - Maîtrise des environnements Windows, Active Directory et des outils de ticketing. - Excellentes capacités de communication, résistance au stress et sens du service. - Discrétion absolue et respect des données sensibles (secret médical indirect). - La connaissance de l'allemand est un atout. Nous offrons - Un poste à responsabilités au c?ur d'un environnement humain et dynamique. - Des conditions d'emploi conformes aux standards du secteur à Genève. - La possibilité d'évoluer au sein d'une infrastructure technologique en constante mutation. ​ Intéressé(e) ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) via la plateforme. Vous pouvez me contacter directement sur LinkedIn également !

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/une:                                Consultant (h/f) à 100%                              Lieu de travail : Monthey/Sion   ​ Votre mission: Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes ou temporaires dans divers secteurs. Vous êtes responsable de l´analyse des besoins du client, du suivi commercial jusqu´à la conclusion des contrats. Dans le cadre de vos mandats, vous êtes en charge du sourcing de candidat(e)s, du recrutement ainsi que de la sélection de candidat(e)s qualifié(e)s en utilisant des processus RH structurés. Vous menez des entretiens de manière autonome, vous évaluez des profils de personnalité et préparez les dossiers de candidature pour nos clients.  Par votre travail méthodique sur le marché et votre sens commercial, vous soignez et développez un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale. Vos responsabilités comprennent notamment les tâches suivantes : - Recrutement, sélection et placement de personnel - Acquisition de nouveaux clients - Développement et fidélisation de la clientèle - Négociation contractuelle - Visites régulières de clients et prospects - Respect des conditions contractuelles conformément aux directives cadres de Manpower (conditions générales, contrats de collaboration, CCT, Swissstaffing, etc) - Respect des processus internes - Interviews, prise de références et établissement de certificats de travail - Création d'annonces - Négociation salariale - Être actif sur les médias sociaux - Tâches administratives :                  - Contrôle des relevés d'heures hebdomadaire des collaborateurs        temporaires                  - Correspondance Votre profil : - Formation commerciale, CFC en électricité, sanitaire ou une expérience confirmée dans les métiers du bâtiment - Une expérience réussie en agence de placement, est un atout - Connaissances du tissu économique valaisan - Aisance dans les relations humaines et sens des affaires - Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc. - Autonome, responsable, pragmatique et dynamique - Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux - De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais (niveau B2, surtout à l'oral) italien, portugais ou espagnol serait un atout - Permis de conduire et véhicule (condition obligatoire)   ​ Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez sans plus attendre via notre portail de recrutement WEB. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il  sera répondu uniquement aux candidatures correspondantes aux prérequis du profil recherché.  

​ Manpower est le leader mondial des services en ressources humaines et des solutions innovantes pour l'emploi, soutient les entreprises dans leur adaptation à un monde du travail qui évolue rapidement, parce que le sourcing, l'évaluation, le développement et le management des talents constituent les clés de leur réussite. Chaque année, le groupe Manpower développe des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises à qui il présente les talents qualifiés dont elles ont besoin et ManpowerGroup trouve des emplois durables et donnant du sens à la vie de millions de personnes, dans de multiples secteurs et domaines de compétences. La famille de marques du groupe ? Manpower, Experis, et Talent Solutions ? crée de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde et c'est aussi l'une des entreprises les plus appréciées selon le classement du magazine Fortune. Ces distinctions confirment sa renommée de chef de file et de première marque de confiance au sein de son secteur. Le travail temporaire constitue un excellent tremplin pour l'accès au marché de l'emploi et pour la réinsertion professionnelle. ManpowerGroup avec ses équipes Manpower et Experis est fier d'aider chaque jour des dizaines de personnes à trouver un travail. Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ? Pour notre agence de Sion/Monthey, nous sommes à la recherche d'un/une:                                Consultant (h/f) à 100%                              Lieu de travail : Monthey/Sion   ​ Votre mission Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes ou temporaires dans divers secteurs. Vous êtes responsable de l´analyse des besoins du client, du suivi commercial jusqu´à la conclusion des contrats. Dans le cadre de vos mandats, vous êtes en charge du sourcing de candidat(e)s, du recrutement ainsi que de la sélection de candidat(e)s qualifié(e)s en utilisant des processus RH structurés. Vous menez des entretiens de manière autonome, vous évaluez des profils de personnalité et préparez les dossiers de candidature pour nos clients.  Par votre travail méthodique sur le marché et votre sens commercial, vous soignez et développez un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale. Vos responsabilités comprennent notamment les tâches suivantes : - Recrutement, sélection et placement de personnel - Acquisition de nouveaux clients - Développement et fidélisation de la clientèle - Négociation contractuelle - Visites régulières de clients et prospects - Respect des conditions contractuelles conformément aux directives cadres de Manpower (conditions générales, contrats de collaboration, CCT, Swissstaffing, etc) - Respect des processus internes - Interviews, prise de références et établissement de certificats de travail - Création d'annonces - Négociation salariale - Être actif sur les médias sociaux - Tâches administratives :                  - Contrôle des relevés d'heures hebdomadaire des collaborateurs temporaires                  - Correspondance Votre profil - Formation commerciale, CFC de polymécanicien, mécanicien de maintenance industrielle ou une expérience confirmée dans les métiers de l'industrie - Une expérience réussie en agence de placement, est un atout - Connaissances du tissu économique valaisan - Aisance dans les relations humaines et sens des affaires - Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc. - Autonome, responsable, pragmatique et dynamique - Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux - De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais (niveau B2, surtout à l'oral) italien, portugais ou espagnol serait un atout - Permis de conduire et véhicule (condition obligatoire)   ​ Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez sans plus attendre via notre portail de recrutement WEB. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Il  sera répondu uniquement aux candidatures correspondantes aux prérequis du profil recherché.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Background The candidate will develop Instrument Control software, Service software and Instrument Management SW for the Cobas 6800/8800/5800 instruments. The Instrument Control software is real-time in nature and is developed in C++ using an existing real-time framework with low-level hardware drivers and is tested using both real and simulated hardware and it is Event-Driven Architecture. The perfect candidate It is of critical importance that the candidate has primarily worked with modern C++ (C++11 or newer) over the past 2 to 5 years, including in their most recent or current project. Furthermore, it is essential that Linux has been used as the primary development operating system during the past 2 to 5 years, including in the candidate's latest or current project. In addition, the candidate should have gained experience working within small to large development teams during the past 2 to 5 years, as we are specifically seeking a strong team player rather than an individual contributor. General Information ? Start date: asap ? latest Start Date: 01.06.26 ? Planned duration: 12 months from start date ? Extension (in case of limitation): possible ? Workplace: Rotkreuz ? Workload: 100% ? Home Office: 50% remote ? Team: 8?10 Tasks & Responsibilities ? Proactive participation in all phases of software development from feasibility studies through design, development, testing and bug fixing and maintenance ? Collaboration within the Scrum-Teams ? Independent interaction with internal framework manufacturers ? Based on requirements and models, definition of software architecture, design and specifications, ultimately leading to implementation ? Participation in the definition of work packages, their estimation and planning in a sprint-based agile environment ? Adherence to a software development process including contribution to written deliverables and documentation Must Haves ? Min. Bachelor degree in a software related field such as software or electrical engineering or similar (****) ? Min. 5+ years of hands-on experience as Software Engineer, preferred in the regulated environment such as the medical device industry (****) ? Min. 3?5 years hands-on experience with C++ and Linux from the last project or position (****) ? Strong with Linux Dockers (****) ? Experience with CAN bus (****) ? Fluent in English (spoken and written) ? Highly motivated with focus on deadlines and a proactive and thorough way of working ? Ability to work within a team and still be proactive ? Ability to work within agile and Scrum Teams ? Software architecture would be a big plus Nice to Have ? Event-Driven Architecture knowledge ? SAFe certification ? Scrum experience ? Basic scripting knowledge ? RabbitMQ knowledge ? German is advantageous ​ If you are interested to apply, please send us your CV. This job will halt to accept applications on 13.03.2026 Interviews will take place from the end of March 2026, 2 rounds planned.