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​ Für einen unserer internationalen Kunden mit Sitz in Wallisellen suchen wir derzeit vier externe Business Analysts zur Unterstützung des Teams im Bereich Output Management. Die Einsätze sind für eine Dauer von 6 bis 12 Monaten vorgesehen, mit der Möglichkeit einer Verlängerung auf 18?24 Monate. Profil A ? Zwei Business Analysten: Output Management (Teamverstärkung) Das kannst du bewirken: - Du analysierst die Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder, um sicherzustellen, dass alle relevanten Anforderungen für die Output-relevanten Vorhaben identifiziert werden. - Du erstellst präzise und verständliche Anforderungsdokumentationen, die als Grundlage für die Entwicklung und das Design dienen. - Du verwaltest die Anforderungen und priorisierst diese mit dem Product Owner gemeinsam während des gesamten Vorhaben-Zyklus, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Anforderungen umgesetzt werden. - Du passt Dokumente und Korrespondenzen in unserer Rendering Engine SmartComm an und stellst sicher, dass die Ausgaben den fachlichen Anforderungen entsprechen. - Du kommunizierst klar und offen mit den Entwicklungsteams sowie anderen Stakeholdern. Dabei ist es dir wichtig, absehbare Risiken frühzeitig zu erkennen und diese transparent und zeitnah zu adressieren, um gemeinsam effektive Lösungen zu entwickeln. - Du überprüfst und validierst die implementierten Lösungen, um sicherzustellen, dass sie den definierten Anforderungen entsprechen und die Erwartungen der Stakeholder erfüllen. Das bringst du mit: - Berufserfahrung im Bereich Output Management mit hoher intrinsischer Motivation - Erfahrung mit der Rendering Engine SmartComm (ehemals Thunderhead) ist von Vorteil - Erfahrung in der Erarbeitung von klaren und präzisen Anforderungen - Verständnis und Analyse komplexer Probleme sowie Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Herausforderungen - Grundkenntnisse in IT-Systemen und Softwareentwicklung und sicherer Umgang mit MS Office, Jira, Confluence und Miro - Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban - Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ​ Profil B ? Zwei Business Analysten: Output Management (Schwerpunkt BMP / Plattform-Migration) Das kannst du bewirken: - Du begleitest die Migration von einer bestehenden Bestandsführungsplattform auf eine neue Zielplattform aus Sicht des Output Managements. - Du analysierst bestehende Prozesse und Anforderungen aus fachlicher Sicht und definierst die Business-Anforderungen für die neue Zielplattform. - Du erstellst präzise und verständliche Anforderungsdokumentationen, die als Grundlage für die technische Umsetzung dienen. - Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem Output-Team und den Projektverantwortlichen und stellst sicher, dass die Output-relevanten Anforderungen in der Zielplattform abgebildet werden. - Du kommunizierst klar und offen mit dem Entwicklungsteam sowie anderen Stakeholdern. Dabei erkennst du absehbare Risiken frühzeitig und adressierst diese transparent im Team, um gemeinsam effektive Lösungen zu entwickeln. - Du überprüfst und validierst die implementierten Lösungen, um sicherzustellen, dass sie den definierten Anforderungen entsprechen und eine reibungslose Migration gewährleisten. Das bringst du mit: - Berufserfahrung im Bereich Output Management oder in Projekten zur Neueinführung von Systemen mit hoher intrinsischer Motivation - Idealerweise Erfahrung mit dem Aufbau oder der Einführung von Bestandsführungssystemen - Erfahrung in der Erarbeitung von klaren und präzisen Anforderungen - Verständnis und Analyse komplexer Probleme sowie Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Herausforderungen - Grundkenntnisse in IT-Systemen und Softwareentwicklung und sicherer Umgang mit MS Office, Jira, Confluence und Miro - Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban - Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ​ Kontakt: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13

​ Looking for a Platform Engineer for one of our Pharma Clients based in Rotkreuz.    Background: We are a team of Linux software engineers looking for a new team member to help us to develop and maintain the inhouse Linux distribution for medical devices. The main focus of this role is to implement and maintain the next generation of the custom OS abstraction layer: a C++ system daemon and a large family of plugins that expose OS capabilities over an RPC API. Besides, all team members are welcome to contribute in all areas they are interested in and feel comfortable.   The perfect candidate is a quick-learning team player with a ?can-do? attitude who will drive the development and maintenance of our custom OS abstraction layer, focusing heavily on the C++ backend. Backed by a Master's degree in Software Engineering or equivalent experience, you bring hands-on expertise with modern C++ in a Linux environment and are eager to apply your technical know-how to impactful medical instruments and software projects. You thrive on independent problem-solving and possess the advanced English skills required to seamlessly translate complex technical information for non-technical audiences. ​ General Information: ? Start date: asap  ? latest Start Date: 01.10.2026 ? Planned duration: 12 months from start date ? Extension (in case of limitation): possible ? Workplace: Rotkreuz. Home Office: Onsite 50% , home office possible, flexible working hours ? Workload: 80-100% ? Travel: no ? Department: RDT Enterprise Platforms, Infrastructure ? Working hours: Standard   Tasks & Responsibilities:   ? Develop and maintain the custom OS abstraction layer, focusing heavily on the C++ backend and the next-generation system daemon.  ? Implement a comprehensive family of plugins designed to expose operating system capabilities over an RPC API.   ? Contribute technical expertise to medical instrument and software projects, including the continuous development of an in-house Linux distribution for medical devices.   ? Ensure system quality and maintainability through C++ unit and integration testing, refactoring legacy codebases, and managing Debian packaging and configurations.      Must Haves:   ? Minimum 10 years hands on experience with modern C++ (*****) ? Linux as development environment (*****) ? Master in SW Engineering or other degree in Computer Science or equivalent experience (*****) ? Team player with a ?can do? attitude, quick learner, enjoying problem solving, ability to work independently (*****) ? English: advanced, ability to communicate technical information to non-technical audiences     Nice to Have:   ? Experience in Virtualization / Container technologies, Kubernetes, CI/CD pipelines ? Experience with cloud providers (e.g. AWS) and IaC (e.g. Terraform) ? Experience in Embedded Software, Hardware Drivers, ARM Platform, hardware / software Integration ? German is a welcome bonus ​ If you are interested and believe you can be a great fit, please do not hesitate to contact me directly, attaching your CV.  Alba Jansa alba.jansa@experis.ch  

​ Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F) ​ Votre mission - Assurer la gestion complète des activités administratives des ressources humaines tout au long du cycle de vie du collaborateur (entrée, évolution, sortie). - Coordonner et suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes. - Contribuer activement à l'organisation, à la planification et à l'optimisation des processus RH, en apportant un soutien opérationnel aux actions de formation et de développement des compétences. - Préparer, mettre à jour et structurer les documents contractuels, les dossiers réglementaires ainsi que les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes. Votre profil - Formation dans le domaine des Ressources humaines  - Expérience solide dans un rôle administratif RH, idéalement au sein d'un contexte international. - Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Aisance confirmée avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de SAP HR constitue un avantage. - Sens aiguisé de l'organisation, grande rigueur, discrétion professionnelle et excellentes qualités relationnelles. ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

​   Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques.   ​ Pour l'un des leaders en Suisse du domaine des analyses biomédicales, Je recherche urgemment pour une longue mission de trois mois, Un/e infirmier/e préleveur/se à domicile rattachée au centre de prélèvement de Lausanne  Vos missions : - Réaliser les prélèvements sanguins, injections et autres examens biologiques dans le respect des protocoles. - Accueillir et informer les patients avec professionnalisme et bienveillance. - Assurer la traçabilité et la conformité des échantillons. - Veiller à l'hygiène et à la sécurité du poste de travail. - Retranscrire les datas sur logiciel du laboratoire Votre profil : - Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme assorti de la reconnaissance croix rouge - Parfaite maitrise des gestes techniques du prelevemen - Expérience en centre de prélèvement ou à domicile, un atout complémentaire - Aisance avec les outils informatiques - Esprit d'équipe, ponctualité, rigueur et engagement - Empathie et sens du service patient Nous offrons : - Intégration d'un groupe international leader au sein d'un centre de prélèvement et d'une équipe très dynamique et soudée - Un taux d'activité de 40 à 60% - Une mission longue jusqu'en octobre au minimum voire possibilité de long terme - Un paiement hebdomadaire. - Suivi personnalisé et accompagnement tout au long de votre mission. Horaires :  Du Lundi au vendredi - Amplitude horaire 7h15 - 16h  Taux d'activité minimum 60 % Véhicule indispensable dans un premier temps - Remboursement des indemnités kilométriques. Prélèvement à domicile sur le périmètre de Lausanne Date d'entrée en fonction :  Dès le lundi 3 aout, idéalement    ​ Intéressé(e) ? Postulez, de suite je vous recontacte dès demain ! Merci A très vite,

​ Gemeinsam die Medizintechnik von morgen gestalten Unsere Mission ist es, mit innovativen Technologien einen nachhaltigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu leisten. Dabei setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die Offenheit, gegenseitigen Respekt und unterschiedliche Sichtweisen fördert. Eigenverantwortung, teamübergreifende Zusammenarbeit und der Mut, neue Wege zu gehen, prägen unseren Arbeitsalltag. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Sicherheitslandschaft aktiv weiterentwickelt. In dieser Funktion sind Sie für die Planung, Implementierung und den zuverlässigen Betrieb moderner Security-Infrastrukturen verantwortlich. Gemeinsam mit Fachbereichen wie Infrastruktur, Produktion und Engineering sorgen Sie dafür, dass unsere internationalen IT-Systeme jederzeit bestmöglich geschützt sind. ​ IT Security Infrastructure Engineer 80?100 % Ihre Aufgaben - Sie bearbeiten und koordinieren Security Incidents ? von der Analyse über die Priorisierung bis zur nachhaltigen Lösung. - Sie beraten den CISO sowie die Teams aus Infrastruktur und Produktion in allen technischen Fragen rund um die Informationssicherheit. - Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zum externen Security Operations Center (SOC) und koordinieren die Zusammenarbeit. - Sie implementieren, betreiben und optimieren Sicherheitsplattformen wie Log-Management-Lösungen, Vulnerability-Scanner und Tools für automatisierte Penetrationstests. - Sie erkennen Sicherheitslücken, bewerten Risiken und setzen geeignete Massnahmen zur Behebung um. - Gemeinsam mit den Engineering-Teams entwickeln und etablieren Sie neue Security-Konzepte sowie unternehmensweite Sicherheitsstandards. - Sie erstellen technische Dokumentationen, Architekturkonzepte und Entscheidungsgrundlagen für interne Stakeholder und das Management. - Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen im OT- und Industrial-Security-Umfeld. Ihr Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Cyber Security oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. über eine gleichwertige höhere IT-Ausbildung. - Sie bringen mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Bereich IT-Security-Infrastruktur mit. Kenntnisse im Incident Response sind von Vorteil. - Sie besitzen fundiertes Know-how im Umgang mit Linux-Systemen sowie mit Technologien wie Log-Management- oder Authentifizierungslösungen. - Idealerweise haben Sie bereits Berührungspunkte mit OT- oder Industrial-Security gesammelt. - Sie arbeiten pragmatisch und lösungsorientiert: Security-Lösungen begleiten Sie von der Idee über die Implementierung bis zum laufenden Betrieb. - Sie kommunizieren sicher in Deutsch (mindestens C1) und verfügen über gute Englischkenntnisse (mindestens B2). ​ Ihre Perspektive Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die Chance, die IT-Sicherheit eines international tätigen Medizintechnikunternehmens nachhaltig mitzugestalten. Kontakt: Alba Jansa  alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13

​ Experis recherche pour l'un de ses clients industriels de premier plan, actif dans un environnement international exigeant, un(e) Data Analyst orienté(e) Intelligence Artificielle et Transformation Digitale.  Genève … Mission de 6 mois (jusqu'à fin janvier 2027) ’ Horaire de journée ​ Votre mission Au sein d'une direction commerciale et logistique en pleine transformation numérique, vous contribuerez activement au déploiement de solutions innovantes basées sur l'Intelligence Artificielle Générative, l'IA agentique et l'automatisation des processus. Votre objectif principal sera d'identifier, développer et mettre en ?uvre des cas d'usage à forte valeur ajoutée permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de générer des gains de productivité mesurables. Vos responsabilités - Concevoir, déployer et pérenniser des solutions d'automatisation et d'IA génératrice de valeur. - Participer aux projets de transformation digitale des activités commerciales et logistiques. - Identifier les opportunités d'optimisation des processus et proposer des solutions innovantes. - Développer et expérimenter des cas d'usage d'IA agentique appliqués à : - la gestion des commandes, - le suivi des flux, - l'analyse et la prévision d'activité, - l'automatisation de tâches répétitives, - l'orchestration de processus métiers. - Mesurer, documenter et valoriser les gains de productivité obtenus. - Faciliter les ateliers de réflexion avec les équipes métiers afin de définir les besoins et les solutions adaptées. - Contribuer à l'animation d'une communauté interne dédiée à l'IA. - Accompagner les collaborateurs dans l'adoption des outils d'IA et des bonnes pratiques de prompt engineering. - Participer aux initiatives transverses liées à l'Intelligence Artificielle au sein de l'organisation. Votre profil Formation Vous êtes en fin de cursus ou récemment diplômé(e) d'un Master dans l'un des domaines suivants : - Informatique - Systèmes d'information - Data & Analytics - Innovation numérique - Transformation digitale - Ou toute formation équivalente (université, école d'ingénieurs ou HES) Compétences techniques - Fort intérêt pour l'Intelligence Artificielle Générative. - Bonne connaissance des principaux modèles de langage (LLM). - Maîtrise des techniques avancées de prompt engineering. - Compréhension des architectures d'IA agentique : - RAG (Retrieval Augmented Generation), - Function Calling, - Orchestration multi-agents, - Automatisation intelligente. - Connaissances en Python (scripts, API, automatisation). - Sensibilisation aux enjeux de sécurité, gouvernance et protection des données. Qualités personnelles - Excellentes capacités de communication et de collaboration. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Curiosité intellectuelle et veille technologique permanente. - Goût pour l'innovation et l'amélioration continue. - Capacité à accompagner le changement et à favoriser l'adoption de nouvelles pratiques. - Sensibilité aux enjeux éthiques liés à l'IA (transparence, responsabilité, biais). ​ Votre profil Formation Vous êtes en fin de cursus ou récemment diplômé(e) d'un Master dans l'un des domaines suivants : - Informatique - Systèmes d'information - Data & Analytics - Innovation numérique - Transformation digitale - Ou toute formation équivalente (université, école d'ingénieurs ou HES) Compétences techniques - Fort intérêt pour l'Intelligence Artificielle Générative. - Bonne connaissance des principaux modèles de langage (LLM). - Maîtrise des techniques avancées de prompt engineering. - Compréhension des architectures d'IA agentique : - RAG (Retrieval Augmented Generation), - Function Calling, - Orchestration multi-agents, - Automatisation intelligente. - Connaissances en Python (scripts, API, automatisation). - Sensibilisation aux enjeux de sécurité, gouvernance et protection des données. Pourquoi rejoindre cette mission ? - Participer à des projets concrets d'Intelligence Artificielle dans un environnement industriel d'envergure. - Collaborer avec des équipes métiers et techniques multidisciplinaires. - Développer une expertise pratique sur les technologies d'IA générative et agentique. - Contribuer directement à l'amélioration de la performance opérationnelle d'une organisation reconnue. Vous souhaitez mettre vos compétences en IA et Data au service d'un projet de transformation ambitieux ? Rejoignez Experis et participez à la construction des usages IA de demain.

​ Je recherche pour une prestigieuse manufacture horlogère un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, je recherche pour l'un de mes clients, une manufacture horlogère de renom, un(e) Chargé(e) de recrutement. ​ - Recueillir les besoins en recrutement auprès des différents services. - Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés. - Mettre en place des stratégies de sourcing afin d'identifier les meilleurs talents. - Approcher les candidats par le biais des réseaux professionnels et des outils spécialisés. - Collaborer avec les agences de placement et les partenaires de recrutement. - Analyser les candidatures et effectuer une première sélection. - Organiser et conduire les entretiens de recrutement. - Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus. - Gérer les aspects administratifs liés aux recrutements. ​ - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques, idéalement au sein d'un environnement industriel ou horloger. - Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels. - Bonne connaissance du marché de l'emploi en Suisse romande. - Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Payroll Specialist (6-Month Contract) Geneva Area | Start: September 2026 | Full-Time We are seeking an experienced Payroll Specialist to manage payroll operations while supporting process improvement and transformation initiatives in an international environment. Key Responsibilities - Manage end-to-end payroll activities and ensure accuracy, compliance, and timely delivery. - Partner with internal stakeholders and external payroll providers.  - Support process optimization, system enhancements, and change initiatives. - Develop and maintain clear payroll procedures and documentation. - Contribute to continuous improvement projects and operational excellence. Profile - Minimum 5 years' payroll experience, ideally across public and private sector environments. - Strong experience balancing BAU payroll operations with project and process improvement work. - Experience with Workday is highly desirable.  - Strong stakeholder management and communication skills. - Experience supporting change management initiatives with HR teams and end users. - Structured, proactive problem-solver with a positive, adaptable mindset. - Comfortable using AI tools and Microsoft Copilot. - Fluent English; French is an asset.  Contract: 6 months Start Date: September 2026 This role offers the opportunity to contribute to payroll excellence while helping shape improved processes and ways of working in a dynamic environment. ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement afin d'assurer le recrutement de collaborateurs en CDI sur des fonctions techniques. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats. ​ Vos principales responsabilités - Identifier les canaux de recrutement les plus adaptés selon les profils recherchés. - Rédiger, publier et assurer le suivi des annonces. - Développer des stratégies de sourcing (LinkedIn, CVthèques, approche directe, réseaux professionnels, etc.). - Collaborer avec les agences de recrutement et les cabinets partenaires. - Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. - Organiser et conduire les entretiens de recrutement. - Assurer un suivi régulier des candidats et des managers. - Gérer les aspects administratifs liés au processus de recrutement. Votre profil - Formation supérieure (Université, HES ou équivalent) en Ressources Humaines ou domaine similaire. - Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques ou industriels. - Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.). - Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique régional. - Français langue maternelle ou excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. ​ Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et mettre vos compétences en recrutement au service de métiers techniques ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous nous réjouissons d'échanger avec vous.

​ Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Assistant ressources humaines (H/F). ​ Missions principales : - Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire - Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services - Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Formation : CFC de commerce ou Bachelor, Maitrise du Français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.   ​ Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für einen Kunden suchen wir jemanden, der die Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte im SAP-Umfeld übernimmt und diese von der ersten Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zum erfolgreichen Go-live und der Anwenderschulung begleitet. Aufgabengebiet:  - Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Finance (FI/CO) Lösungen - Betreuung und Optimierung von Finanzprozessen inklusive Customizing, Change Requests und Incident Management - Durchführung von Kundenworkshops und Präsentationen - Weiterentwicklung des Beratungsportfolios im Bereich SAP S/4HANA Finance - Unterstützung von Presales-Aktivitäten wie Solution Design, Aufwandsschätzungen und Angebotspräsentationen Erfahrung: - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP FI/CO Projekten oder der SAP-Beratung, idealerweise mit S/4HANA - Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO sowie in finanznahen Geschäftsprozessen - Erfahrung mit der Integration angrenzender Module wie MM, SD oder PS - Von Vorteil: Kenntnisse in FI-CA, PSCD oder FS-CD - Von Vorteil: Erfahrung mit SAP MDG (Business Partner / Finance Objects) - Reisebereitschaft in der Deutschschweiz - regelmässig vor Ort bei Kunden - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und Englischkenntnisse (C1/C2) ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Pour notre client situé à Genève, nous recherchons activement un.e Assistant.e en Ressources Humaines (H/F).  ​ Vos missions :  - Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie. - Gérer l'administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage des documents. - Organiser et coordonner les événements internes tels que la soirée du personnel, les fêtes de Noël ou les séances d'information. - Mettre à jour régulièrement l'intranet RH pour garantir une information fiable et accessible. - Suivre et centraliser les entretiens annuels afin de soutenir les processus d'évaluation. - Participer à la consolidation et à l'optimisation des processus RH existants. - Contribuer à l'établissement d'un référentiel documentaire partagé (procédures, fiches pratiques, modèles types). - Veiller à la mise à jour des documents obligatoires tels que les directives internes et les organigrammes. - Suivre et actualiser les traitements de données personnelles dans le cadre du RGPD. Votre profil :   - Titulaire d'un CFC d'Employé de commerce et du certificat RH - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des ressources humaines. - Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maitrise de l'anglais est un atout.  - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du contact humain, vous savez travailler sous stress et faire preuve de polyvalence. ​ Si vous êtes intéressé.e par cette offre d'emploi, transmettez nous votre candidature complète ! (CV, certificats de travail et diplômes). 

​ Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F) ​ Votre mission En tant que véritable partenaire administratif RH, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines tout au long du parcours collaborateur, de l'intégration jusqu'au départ. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Gérer l'ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs (entrée, mobilité interne, modifications contractuelles et sortie). - Assurer le suivi et la coordination des relations avec les partenaires et prestataires externes (assurances, autorités, organismes de formation, etc.). - Participer activement à l'organisation, à la planification et à l'amélioration continue des processus RH afin de garantir leur efficacité et leur conformité. - Apporter un soutien administratif et logistique aux activités de formation, de développement des compétences et aux différents projets RH. - Préparer, contrôler et mettre à jour les documents contractuels, dossiers administratifs et documents réglementaires. - Produire et assurer le suivi des reportings RH destinés aux différentes parties prenantes internes et externes. Votre profil - Formation supérieure ou certification dans le domaine des Ressources Humaines. - Expérience confirmée dans une fonction administrative RH, idéalement au sein d'un environnement international et multiculturel. - Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des systèmes d'information RH ; la connaissance de SAP HR constitue un réel atout. - Sens de l'organisation développé, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et souci du détail. - Discrétion absolue dans le traitement d'informations confidentielles. - Excellentes compétences relationnelles et esprit de service, avec une capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

​ Monteurs en façade ventilée ? Lausanne, Suisse   Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de la construction et de la rénovation en Suisse, reconnue pour son excellence, son innovation et son engagement envers la qualité. Si vous êtes passionné par la construction et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, cette opportunité est faite pour vous. ​ Responsabilités principales - Installer et assembler des façades ventilées conformément aux plans et aux spécifications techniques. - Participer à la mise en place de structures métalliques pour les façades. - Assurer la fixation et le montage précis des éléments de façade en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Collaborer étroitement avec l'équipe de chantier pour garantir le bon déroulement des opérations. - Vérifier la conformité des installations et effectuer les ajustements nécessaires. - Respecter les délais et les procédures de sécurité en vigueur sur le site.   Compétences et qualifications requises - Expérience significative en montage de façades ventilées et en construction métallique. - Connaissance approfondie des techniques de fixation et d'assemblage de structures métalliques. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas de montage. - Certificat de formation professionnelle dans le domaine de la construction ou de la métallurgie (CFC ou équivalent). - Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur en Suisse. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Permis de conduire valide est un plus. ​ Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine croissance, où votre expertise sera valorisée. Postulez dès aujourd'hui et contribuez à la réalisation de projets d'envergure dans la région de Lausanne. Envoyez votre CV pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans l'excellence !

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Location: Zurich Start date: immediately - flexible Duration: 12 months - with possibility of extension   Key Responsibilities - Design, develop, test, and deploy robust functionalities integrated across trading and back-office ecosystems - Ensure end-to-end ownership of critical services, guaranteeing high availability and minimal production downtime - Lead integration efforts between Front Arena and upstream/downstream systems - Perform root cause analysis and resolve complex production incidents efficiently - Conduct thorough reviews to uphold quality, security, and alignment with architectural standards - Identify and implement system improvements to boost performance, scalability, and operational resilience - Contribute to change and release management processes within an agile (SAFe) delivery framework - Uphold ethical conduct, risk discipline, and compliance with all applicable regulatory requirements Qualifications - University degree in Computer Science, Financial Engineering, Financial Mathematics, or a related discipline - 5+ years of hands-on development with AMAS, AFG, AIMS and AMAS interaction with PRIME - Solid understanding of capital markets, particularly structured products and equity derivatives - Good knowledge of Market Making using AMAS and PRIME - Proven ability to communicate clearly and collaborate effectively with technical and business stakeholders - Comfortable working under pressure, with strong organisational skills and ability to prioritise dynamically - Customer-focused mindset with empathy, adaptability, and a hands-on, solution-driven attitude - Very strong communication and planning skills - Very good English language skills (written and verbal) - Strong team player with proven experience leading teams - Customer-oriented, with a focus on supporting an organisation in developing and providing solutions - High level of self-motivation to drive initiatives and lead change - Willingness to bring in new ideas and initiate changes   ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia on +41 44 229 99 43. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.