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​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  Für unseren Kunden aus der Baubranche suchen wir per sofort oder spätestens ab 01.02.2026 eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit zur temporären Unterstützung im HR-Bereich. Temporärer Einsatz für 3?4 Monate    Arbeitsort: - aktuell Hinwil - ab Februar Schwerzenbach   ​ Ihre Aufgaben - Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft - Onboarding & Offboarding von Mitarbeitenden - Pflege der Personalstammdaten - Absenzmanagement - Allgemeine HR-Administrationsaufgaben - (keine Payroll-Aufgaben) Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV) - HR-Ausbildung von Vorteil, jedoch nicht zwingend - Erste Erfahrung im HR-Administrationsbereich erforderlich - Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Pensum 60?70%, flexibel auf die Arbeitstage verteilt ​ Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns nach Möglichkeit ein vollständiges Dossier inkl. Arbeitszeugnissen und Diplomen.  

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine:  HR-Generalist (m/w/d) 100%  ​ Deine Aufgaben - Vollständige Personaladministration (Onboarding bis Austritt) - Lohnverarbeitung inkl. Abstimmungen - Absenzmanagement und Zusammenarbeit mit Führungskräften - HR-Reporting und Statistiken - Mitarbeit an Projekten und Jahresabschluss Das zeichnet dich aus - HR-begeisterte Persönlichkeit mit Humor  - Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und teamfähig - Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert - Kaufmännische Ausbildung + HR-Weiterbildung - sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Präzise und effiziente Arbeitsweise - Französisch/Italienisch von Vorteil Was wir bieten - Ausgewogene Work-Life-Balance - Schnelle Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten - Home-Office-Option ​ Sind Sie das nächste Talent bei unserem Kunden? Dann freue ich, Daniel Gade, mich auf ihre vollständige Bewerbung über den Online Bewerbungsbutton.  Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 2307.

​ Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Assistant ressources humaines (H/F). ​ Missions principales : - Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire - Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services - Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Formation : CFC de commerce ou Bachelor, Maitrise du Français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.   ​ Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ Spezialist:in HR Administration (a) 80?100 % Du verstehst HR-Administration als Dienstleistung und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent und zuverlässig über den gesamten Anstellungszyklus hinweg zu begleiten. Mit deinem Fachwissen und deinem Engagement trägst du wesentlich zu reibungslosen HR-Prozessen bei. Dein Wirkungsfeld - Gesamtverantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Verarbeitung von Taggeldern sowie Mitwirkung in der Lohnadministration (ERP SwissSalary) - Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Spezialistin zur Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse - Administrative Unterstützung des HR Business Partners und der HR-Leitung - Kompetente Beratung der Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragestellungen - Aktive Mitarbeit und Mitgestaltung von HR- und Digitalisierungsprojekten Dein Profil - Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in oder vergleichbar) - HR-Fachausweis von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem KMU - Erfahrung im Bau- oder baunahen Umfeld von Vorteil - Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Offenheit für Veränderungen - Strukturierte, exakte und ausdauernde Arbeitsweise mit analytischem Denkansatz - Dienstleistungsorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung Das bieten wir - Eine vielseitige HR-Funktion mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum - Ein kollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit - Moderne HR-Systeme und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Flexible Anstellung (80?100 %) passend zu unterschiedlichen Lebensphasen - Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Arbeitsumfeld ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. 

​ We are seeking an experienced Project Manager to lead and coordinate cyber security initiatives for the MV Drives business line, with a strong focus on compliance with the EU Cyber Resilience Act (CRA). In this role, you will drive cross-functional collaboration, align global and local stakeholders, and ensure that products, processes, and documentation meet regulatory and internal cyber security standards. ​ Key Responsibilities - Lead and coordinate all activities related to Cyber Resilience Act (CRA) compliance for MV Drive products - Act as the central point of coordination across the organization for cyber security initiatives - Align and collaborate with internal stakeholders, including: - R&D - Engineering - Product Management - Customer Support and Service - Coordinate and track compliance-related activities across multiple departments and sites - Implement, adapt, and maintain processes to ensure ongoing CRA compliance - Establish and oversee a vulnerability management and reporting process - Ensure all required technical, regulatory, and compliance documentation is created, maintained, and up to date - Manage project scope, timelines, resources, and budgets in line with corporate project governance - Ensure transparency by regularly communicating progress, risks, and financial status to stakeholders - Align MV Drives cyber security initiatives with Motion High Power Division global programs and standards Qualifications & Background - Several years of experience in project management or leadership of technical teams - Solid understanding of cyber security processes, standards, and regulatory requirements - University degree in Engineering, Computer Science, Science, or a related field - Proven ability to lead cross-functional, multi-site, and multi-stakeholder projects - Strong collaboration and stakeholder management skills - Fluent written and spoken English, with strong communication abilities - Experience with industrial drive systems or automation products is an advantage ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Filippo Bellavia on +41 58 307 22 40

​ Für einen Kunden im Laborumfeld suchen wir aktuell eine engagierte Dipl. Pflegefachfrau HF oder FaGe. Pensum: 40 % Arbeitstage: 3 Tage pro Woche (Montag?Samstag) Arbeitszeiten: jeweils von 07:45 bis 14:00 Uhr Ihre Aufgaben: - Durchführung von Ganzkörperchecks - Blutabnahmen bei Patientinnen und Patienten - Professionelle Betreuung im Laborumfeld ​ Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF oder FaGe - Erfahrung in Blutabnahmen von Vorteil - Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Freundliches und professionelles Auftreten Einsatzort: - Labor ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ We are recruiting for a client, a global, science-based company focused on health, nutrition, and materials, which is looking for a Laboratory Assistant to join their team in Geneva. This is a great opportunity to be part of an innovative and dynamic work environment. ​ Description: Principales responsabilités (6 à 8 points) : - Weigh raw materials in the required · Prepare tests for perfumers · Ensure the proper maintenance and replenishment of products and equipment at the workstation · Draft working papers, ensure accuracy of IT declarations and ensure accuracy of documents Strictly comply with the Health/Safety/Environment rules of the site and its sector You bring (6-8 bullet points): · CFC Laboratory Technician, or equivalent level, with a first experience in a laboratory · Knowledge and mastery of good laboratory practices · Sense of responsibility, rigor, autonomy, organization · Comfortable with "Business" and office computer tools (Excel, word), English is a plus Job Posting Number of Positions 1 Business Unit Perfumery & Beauty Site Geneva Job Posting Service Type Temp ​ Kontakt: Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13 

Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, rencontré en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques Nous recrutons des Infirmier(e)s Spécialisés en PSY pour exercer au sein d'un établissement hospitalier réputé sur le canton de Vaud. Postes ponctuels et longues missions -  Prise de fonction - Dès que possible Votre futur rôle en soins : - Prise en charge de la patientèle au sein d'un département psychiatrique en lien avec les équipes. - Assurer la surveillance dans les différentes unités, pédiatrique, adultes et gériatrique. - Créer un environnement sécurisant et adapté à l'accompagnement de la patientèle.  Prérequis du poste - Infirmier(e) diplômé HES ou reconnu par la Croix rouge - Expérience de 2 années en psy - Détenir la formation SOARIAN serait un plus. Alors n'hésitez plus et postulez ! Je vous rappelle dans les meilleurs délais. Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous.   

Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. Nous sommes à la recherche de plusieurs infirmier(ère) (H/F) pour différents centres pénitenciers :  - Vous effectuez des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées - Vous effectuez des prestations d'urgence et de suivi dans le domaine somatique - Vous réalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale et des suivis psychiatriques à long terme - Vous dispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST en particulier - Vous collaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins et d'accueil des patients - Vous organisez des prestations de coordination avec les équipes d'agents pénitentiaires. - Diplôme infirmier HES (ou diplôme avec Reconnaissance Croix-Rouge) - Vous êtes sensible à l'éthique et adoptez une posture de non-jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues. - Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer et vous êtes en possession d'un permis de conduire. - Personne à l'écoute, calme, polyvalente, qui sait anticiper suivant les situations rencontrées. - Maîtrise de la langue française (B2). Merci de postuler via notre formulaire en ligne. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

​ For our pharmaceutical client based in Visp, we are currently seeking an experienced QA Specialist, CSV & Automation to support large-scale CAPEX projects within a GMP-regulated manufacturing environment. ​ Description: The ?QA Specialist, CSV & Automation? is responsible for the qualification and validation compliance of equipment and computerized systems related to aseptic facilities, equipment and utilities related to the GMP manufacturing of drug products as part of Lonza CAPEX project portfolio in Stein, AG. Responsible for the compliance of commissioning and qualification of large CAPEX projects (e.g. new drug product facility) from ideation to execution phases, throughout all design phases: · ensures that qualification/validation plan and execution of equipment, infrastructure and computerized-systems are in place by adhering to Lonza Quality policies · approves SOPs, commissioning/qualification/validation protocols and reports as well as project related CQV / CSV documents (e.g. URS, FAT/SAT, etc.) · provides QA leadership, oversight and support to staff on qualification/validation topics related to ongoing projects and ensures that selected vendors are qualified · acts as first point of contact within GQE for any area related to the lifecycle and compliance for equipment, infrastructure and computerized-systems qualification/validation, including documentation in shared global systems (e.g. Kneat, Trackwise, DMS, Unifier, etc.) · Manages Quality deviations, changes and CAPAs/tasks in an open and timely manner, taking leadership for their resolution, but escalating when necessary Key requirements: · Bachelor or Master's degree in Engineering, Life Sciences or related field · Significant experience in the GMP regulated pharmaceutical industry, preferably in a role within a Quality Unit · Experience in a QA role for the CSV / Automation of GMP systems related to aseptic fill-finish processes and facility (filling equipment, lyophilization, clean utilities, and clean room facilities) Fluent in English, German would be an advantage ​ Contact: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13

​ We are supporting a leading international industrial organization based in Zurich in the search for an (Junior) Operational Procurement Specialist. This is a 7-month on-site contract position, starting in January, within a highly technical and production-focused environment. The role offers an excellent opportunity for an experienced operational purchasing professional to manage end-to-end procure-to-pay activities, work closely with internal stakeholders, and collaborate with suppliers in a fast-paced industrial setting. The position is best suited for a hands-on, detail-oriented individual with strong SAP experience who enjoys working on-site and contributing to continuous improvement initiatives.   ​ Your key responsibilities: - Process purchase requisitions and convert them into purchase orders - Source products and services and support supplier selection activities - Negotiate pricing and commercial terms within defined frameworks - Obtain and follow up on order confirmations and monitor supplier delivery performance - Maintain and update SAP master data (SAP S/4HANA, SAP MM) - Collaborate with Accounts Payable to ensure accurate and timely invoice processing and resolve invoice discrepancies - Support contract administration and supplier performance management - Handle quality cases (e.g., defects, non-conformities) - Act as an interface between production, sales, development, quality management, and suppliers - Contribute to the continuous improvement, digitalization, and automation of purchasing processes Your background : - Commercial or technical education; further training in purchasing or logistics is an advantage - 3 years of experience in operational purchasing or a comparable role - Solid experience with SAP S/4HANA, especially SAP MM - Experience in an industrial environment; MEM industry experience is a plus - Ability to work independently with general supervision - Structured and solution-oriented problem-solving approach ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ​ Nous recherchons un(e) Analyste CSIRT expérimenté(e) pour rejoindre une équipe de Cyberdéfense au sein d'une grande organisation financière internationale basée à Genève. Cette mission stratégique, d'une durée initiale d'un an (renouvelable), vise à renforcer les capacités de réponse aux incidents cyber au sein d'un environnement hautement sensible et réglementé. Vos responsabilités Dans ce rôle clé au sein du CSIRT, vous serez amené(e) à : - Assurer les activités opérationnelles CSIRT : détection, qualification, investigation et remédiation des incidents de sécurité. - Piloter les cellules de crise cyber : activation du plan d'urgence, coordination multi-équipes. - Produire des rapports techniques et exécutifs à destination du management. - Mener des investigations complexes et documenter les actions réalisées. - Effectuer une veille Threat Intelligence, incluant l'analyse des techniques d'attaque (MITRE ATT&CK). - Participer à la gestion des vulnérabilités et au patch management. - Contribuer à l'amélioration continue : playbooks CSIRT, retours d'expérience, bonnes pratiques. - Prendre part aux table-top exercises et audits internes/externes. -   Poste 100% sur site en raison de la sensibilité des activités (pas de télétravail). Compétences recherchées : Compétences professionnelles - Expérience confirmée en gestion d'incident cyber et en réponse à incident (CSIRT/SOC). - Expertise en investigation sécurité (logs, activités suspectes, chaîne d'attaque). - Connaissance du cadre réglementaire suisse (FINMA, LPD) → un atout. - Connaissance ou maîtrise des solutions DLP → un plus. - Compétences techniques - Maîtrise de solutions SIEM / EDR / SOAR. - Très bonne compétence en analyse de logs. - Connaissances cloud (Azure, AWS, ou équivalent). - Scripting : Python, Bash, PowerShell. - Bonnes notions en malware analysis et forensic → atout. - Connaissances en pentest → atout. - Compétences relationnelles - Capacité à coordonner des équipes techniques et métiers. - Aisance en communication et pédagogie. - Forte résistance au stress et aptitude à la prise de décision en situation critique. - Leadership en cellule de crise. - Esprit d'équipe et sens du partage. - Formation & expérience - Master (ou équivalent) en cybersécurité / informatique. - 7+ ans d'expérience en réponse à incident cyber. - Certifications appréciées : OSCP, CISSP, GCIH, GCFA, CHFI, CEH, ISO 27035, SANS FOR508? Langues Français & Anglais : niveau professionnel requis. ​ Pourquoi nous rejoindre ? Projet stratégique au sein d'une grande organisation internationale. Environnement cyber de haut niveau, exposé à des problématiques complexes. Equipe dynamique, en amélioration continue, avec une forte culture sécurité.

​ Experis SA, the IT branch of ManpowerGroup, is a leading company in the recruitment of specialized IT professionals. We provide flexible solutions, including temporary assignments, permanent placements, project management, and professional training. Our expertise covers digital transformation, cybersecurity, cloud, infrastructure, and more. With our global reach combined with a pragmatic and personalized approach, we effectively support both professionals and organizations in achieving their goals. ​ Position Overview We are looking for an IT / OT Support Specialist to join an on-site IT organization supporting a complex and critical industrial environment. The role sits at the intersection of traditional IT systems and Operational Technology (OT), working closely with global IT teams, security, and manufacturing stakeholders. Key Responsibilities - Provide Level 2 and Level 3 support for end users (incidents and service requests via phone, email, walk-up, and self-service portal) - Provision, maintain, and support end-user hardware, software, and peripherals - Support and maintain network printers, conference room equipment, and other site devices - Administer and support Windows 10 and Windows Server environments (2017?2022) - Support network operations including routers, switches, and general TCP/IP connectivity - Coordinate with global IT Service Desk, Endpoint Engineering, Infrastructure, and Security teams - Escalate incidents according to established incident response procedures - Participate in IT/OT projects and lifecycle management initiatives - Support patching, updates, antivirus, backup, and recovery activities - Assist with monitoring, asset management, and change management - Support industrial control system (ICS) network environments and OT security initiatives - Coordinate IT/OT support for industrial capital projects from design through commissioning Required Qualifications - A+ certification or equivalent practical experience - CCNA (Cisco Certified Network Associate) - Minimum 5 years of IT experience, including exposure to manufacturing or industrial environments - Strong knowledge of: - Windows 10 and Windows Server (2017, 2019, 2022) - Networking fundamentals (TCP/IP, routing, switching) - Experience with Mobile Device Management solutions - Hands-on experience with enterprise printers and peripherals - Ability to operate in a structured, regulated, and safety-critical environment Preferred Qualifications - CCNP, Fortinet NSE, or equivalent security certifications - Experience with Fortinet and/or Palo Alto firewalls - Virtualization technologies (VMware, Hyper-V) - Tools such as SolarWinds and WSUS - Knowledge of industrial systems (ICS / DCS: Siemens, Emerson, Honeywell) - Previous experience in chemical, pharmaceutical, or continuous manufacturing environments Profile - Hands-on, autonomous, and service-oriented mindset - Strong communication skills and ability to work with global IT organizations - High attention to security, documentation, and operational excellence - Comfortable working in mission-critical industrial environments Legal Requirements - Position based in Switzerland - Valid Swiss work permit required (CH / B / C / G or EU with eligibility) ​ Don't hesitate to apply and to contact me directly on LinkedIn.  Tomy Dijoux.

​ Für eine Langzeit-Pflegeinstitution in der Region Zürich suchen wir per Sofort oder nach Vereinbarung eine Teamleitung Pflege 80-100% Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung welcher für Sie nicht nur die Lebensqualität anderer verbessert, sondern auch eine Befriedigung und Sinnhaftigkeit im eigenen Leben schafft? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben der Kunden zu haben? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! ​ Ihre Aufgaben - Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Gäste im Einklang mit dem Pflegeleitbild und dem Pflegeprozess - Fachgerechte Ausführung behandlungspflegerischer Maßnahmen - Vorbereitung, Koordination und Begleitung der ärztlichen Visiten - Vollständige und präzise elektronische Dokumentation der Pflegeleistungen im System Care-Coach - Übernahme der Verantwortung als Bezugsperson für definierte Gäste - Aktive Mitgestaltung und Überwachung des Pflegeprozesses - Eigenständige Durchführung und Leitung von Fallbesprechungen - Bereitschaft zur Übernahme von Diensten während der Nacht - Verantwortliche Führung des Tagdienstes; bei Interesse auch Anleitung und Führung von Mitarbeitenden - Übernahme themenspezifischer Verantwortungsbereiche mit entsprechender fachlicher Entscheidungskompetenz ​​​​​​​Ihr Profil ​​​​​​​ Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie in der Spitex bzw. Inhouse-Spitex - Erfahrung als BESA-Tutorin/Tutor oder in einer entsprechenden Verantwortungsfunktion von Vorteil - Eine wertschätzende, herzliche und humorvolle Grundhaltung - Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und neuen Herausforderungen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ​​​​​​​ ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Stellen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Für uns Intern bei der Manpower Schaffhausen suchen wir eine/n HR-Manager/-in 100% (m/w/d)   ​ Deine Aufgaben: - Beziehungen gestalten: Du baust nicht nur Kontakte auf ? du pflegst und stärkst langfristige Partnerschaften mit Kandidaten und Kunden. - Mandate meistern: Von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss begleitest du den gesamten Prozess der Personalselektion und sorgst für passgenaue Lösungen. - Talente verbinden: Du vermittelst Fachkräfte für Temporär- und Dauerstellen und trägst aktiv dazu bei, Karrieren und Unternehmen zusammenzubringen. - Interviews führen: Du lernst Menschen kennen, führst spannende Gespräche und bereitest aussagekräftige Kandidatenunterlagen auf. - Organisation im Griff: Administrative Aufgaben gehören für dich genauso dazu wie der persönliche Kontakt ? und du erledigst sie mit Leichtigkeit. Dein Profil: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung. - 2?3 Jahre Berufserfahrung und erste Erfolge im Verkauf ? du weisst, wie man überzeugt. - Sehr gute Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus. - Du bist in der Region Schaffhausen verwurzelt und kennst die lokalen Gegebenheiten. - Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Denkweise, um die Bedürfnisse deiner Kunden zu erkennen und zu erfüllen. - Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. - Eine engagierte, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt. Was erwartet Dich bei uns:  - BVG mit überdurchschnittlichen Leistungen - Leistungsprämien - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Bereich) - Rabatte bei Top-Marken über das Mitarbeiterportal - Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten - Mitarbeiter-Events - Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten - Diensthandy    ​ Bewerben Dich  noch heute, um die Möglichkeit zu ergreifen, Deine Karriere voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu erhalten.  Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Kontaktieren mich unter aziz.cakan@manpower.ch  Ich danke Dir für Dein Interesse an einer Karriere bei Manpower und freue mich schon jetzt, von Dir zu hören.