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​ Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F) ​ Votre mission - Assurer la gestion complète des activités administratives des ressources humaines tout au long du cycle de vie du collaborateur (entrée, évolution, sortie). - Coordonner et suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes. - Contribuer activement à l'organisation, à la planification et à l'optimisation des processus RH, en apportant un soutien opérationnel aux actions de formation et de développement des compétences. - Préparer, mettre à jour et structurer les documents contractuels, les dossiers réglementaires ainsi que les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes. Votre profil - Formation dans le domaine des Ressources humaines  - Expérience solide dans un rôle administratif RH, idéalement au sein d'un contexte international. - Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Aisance confirmée avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de SAP HR constitue un avantage. - Sens aiguisé de l'organisation, grande rigueur, discrétion professionnelle et excellentes qualités relationnelles. ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.   ​ Primary Duties Key areas of accountability and budget responsibility, if applicable. - Serve as the Tech Transfer Project Manager and primary point of contact, linking the Global Process Owner and Sending Unit teams with the Brazil local Project Management team. - Ensure effective execution, communication, and timely escalation across local and global stakeholders. Responsibilities: Job Function and Description - Lead a cross-functional team of technical experts (multiple locations) - Identify resource needs to support project activities; align resource allocation with global and local sponsors - Provide clear visibility of short-, mid-, and long-term deliverables - Develop detailed activity plan, define and monitor KPIs for deliverables - Support the development of integrated project schedule in alignment with the endorsed execution strategy - Track and document changes to the established TT strategy; obtain endorsement for strategy changes - Schedule and organize hands-on activities at the Receiving Unit; support the team's readiness - Organize regular project review and technical meetings with the Sending Unit and global teams - Establish and maintain the project risk register; develop and track mitigation strategies - Collaborate with key stakeholders (Quality, product operations, Supply Chain, Network Strategy, Sending Unit leadership team) to provide project inputs and develop strategies to minimize project impact - Report project status, risk/issue and proposed mitigation to Global/local leadership team (Dir/VP level). Education and Experience Requirements - BSc or MSc in Pharmaceutical Sciences, Biotechnology, or a comparable discipline - Demonstrated expertise in managing large, international projects and/or programs - Proven experience collaborating with external partners - Fluent in English and French; Portuguese is a plus. Key Skills, Abilities, and Competencies - Self-directed and proactive, with a strong drive to deliver results - Proven ability to lead teams in complex global, matrix environments (internal global/local models and - business partnerships) and drive effective collaboration Job Description Template - Strong CMC/tech transfer (TT) expertise, preferably in large molecules - Proven experience defining and implementing project execution strategies across Quality, Supply, Procurement, and Manufacturing within applicable legal and regulatory frameworks - Strong knowledge of common project management tools/platforms (e.g., MS Project, Smartsheet) - Project management certification preferred - Cultural openness: open-minded with strong communication and interpersonal skills; adaptable to working in a global environment. Complexity and Problem Solving - Leadership: provide direction and motivation to cross-functional teams; gather inputs to support informed decision-making; prioritize effectively and anticipate potential delays - Conflict resolution: able to address disagreements constructively and foster a positive, collaborative, and supportive work environment - Clear and concise communication (oral and written): able to convey complex technical information in an understandable way to a wide range of stakeholders (team, management, external partners) - Effective cross-cultural communication and stakeholder management - Problem-solving: quickly identify potential challenges and develop practical solutions to address them - Adaptability: open to change and able to adjust plans and strategies as new information becomes available; able to see the big picture and work effectively with ambiguity. Other Job Requirements - Open to travel (Brazil, US,?) ​     If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar on +41 61 282 2223 Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.  

​ Ein innovatives, international tätiges Technologieunternehmen im Raum Appenzell entwickelt hochspezialisierte Lithium-Ionen-Batterielösungen für anspruchsvolle Anwendungen in der Medizintechnik. Dank modernster Technologien und einem klaren Fokus auf Qualität und Miniaturisierung zählt das Unternehmen in seinem Bereich zu den globalen Marktführern. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre Expertise in Elektronik und Embedded Systems einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung zukunftsweisender Batterietechnologien mitwirken möchte. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation, Eigenverantwortung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.   ​ Aufgaben - Entwicklung von elektronischer Hardware sowie hardwarenaher Software - Konzeption und Ausarbeitung neuer Elektronik- und Messsysteme - Weiterentwicklung, Wartung und Optimierung bestehender Messgeräte, Hardware und Software - Planung und Durchführung von Testreihen für Batterien im Rahmen von Entwicklungsprojekten - Entwicklung von Schaltungen und Leiterplatten (PCBs) für Batteriesysteme - Evaluation und Auswahl von elektronischen Messgeräten - Validierung von Mess- und Prüfeinrichtungen - (Optional) Übernahme von Projektleitungsaufgaben bei der Entwicklung von Produktionsanlagen Dein Profil - Abgeschlossenes Studium (FH/ETH/Uni) in Elektrotechnik oder vergleichbar - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Hardwaredesign - Erfahrung in der Embedded Programmierung (C/C++) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in (Teil-)Projektleitung von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Interesse an innovativen Technologien im Bereich Batterie- und Medizintechnik ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ In der Rolle als Teamleiter interne IT stellst du den reibungslosen Betrieb der internen IT‑Systeme sicher und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur täglichen Arbeit von über 200 Mitarbeitenden. Du übernimmst Verantwortung, führst dein Team fachlich wie organisatorisch und entwickelst die IT‑Landschaft nachhaltig weiter. Aufgabengebiet: - Fachliche und organisatorische Führung der internen Systemtechnik (1 System Engineer, Lernende) - Sicherstellung des Betriebs der internen IT‑Infrastruktur - Netzwerk, Server, Clients und Applikationen - Incident Management im First- und Second-Level-Support inkl. Ticketbearbeitung - Installation, Wartung und Aktualisierung von Systemen und Anwendungen - Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten - Verantwortung für die IT‑Infrastruktur des Opacc Campus inkl. Event‑Support - Proaktive Optimierung der Betriebs- und Supportprozesse - Rolle als Berufsbildner für Informatiker EFZ Plattformentwicklung - Fachliche Betreuung und Ausbildung der Lernenden Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik - Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Client- und Serverumgebung - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten - Hohe Service-, Lösungs- und Kundenorientierung - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Abendeinsätzen ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Business Partner (a) 80-100%.   ​ Ihre Aufgaben - Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen - Umsetzung der HR-Strategie im zugewiesenen Geschäftsbereich - Betreuung und Begleitung von Change-Management-Prozessen - Unterstützung bei der Personalplanung sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung - Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team - Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung bei Konflikt- und Performance-Themen - Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen - Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Massnahmen - Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (CH von Vorteil) - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz - Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit - Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ Interessiert? Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Button oder per E-Mail an toby.martin@manpower.ch, oder +41 58 307 28 76

​ Experis, leader mondial du recrutement IT et partenaire privilégié des acteurs industriels en Suisse romande, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients industriels basé à Genève dans le renforcement de son équipe Infrastructure. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes avec une expertise affirmée en environnements Linux, virtualisation et gestion de datacenter, afin de contribuer à la stabilité, la performance et l'évolution d'une plateforme technique critique et fortement industrialisée.   ​ Orientation forte systèmes, virtualisation et environnements Linux Votre mission Intégré·e au sein de l'équipe Infrastructure de notre client, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, l'exploitation et l'évolution de l'environnement datacenter. Votre périmètre sera principalement orienté systèmes avec un focus marqué sur Linux, la virtualisation et les infrastructures critiques en production. Vous interviendrez sur : Administration Systèmes - Gestion et exploitation des serveurs Linux (RHEL, Rocky, Debian/Ubuntu) - Configuration, durcissement, patching et automatisation (Bash / PowerShell) - Administration Windows Server (2019/2022) et services AD (GPO, DNS, DHCP) - Contribution aux projets d'évolution et de migration d'infrastructures Datacenter & virtualisation - Gestion quotidienne de l'environnement VMware vSphere (ESXi, vCenter, vSAN) - Supervision des ressources de calcul, optimisation de capacité - Support sur infrastructures convergées (FlexPod, Cisco UCS, NetApp), selon expérience - Suivi du stockage (NAS SMB/NFS), snapshots, réplications et politiques de rétention Réseaux & sécurité - Administration courante des firewalls, switches datacenter, VLANs - Escalade L2/L3 Supervision & documentation - Utilisation d'outils de monitoring (Zabbix, PRTG, Grafana?) - Rédaction et maintien de la documentation technique - Participation aux processus ITSM (incidents, changements) Votre profil Must-have - Solide expérience (5?8 ans) en administration Linux - Pratique significative en environnements datacenter et virtualisation VMware - Connaissances en stockage NAS (idéalement NetApp) - Maîtrise du scripting (Bash indispensable) - Expérience en exploitation d'infrastructures critiques en production Atouts appréciés - Cisco UCS, converged systems (FlexPod) - Connaissance BSD - PowerShell, Python (bonnes notions) - Certifications : RHCSA/RHCE, VCP, ITIL? Soft skills recherchés - Rigueur, fiabilité, autonomie - Esprit d'équipe et sens du service - Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle - Aisance relationnelle en environnement industriel exigeant Formation - Bachelor/HES/ES en informatique ou formation équivalente ou CFC avec forte expérience pratique Conditions & environnement - Présence majoritaire sur site (Genève) - Astreintes selon rotation - Déplacements ponctuels en Suisse (permis B requis)   ​ Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à Experis ? nous serions ravis d'échanger avec vous. Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, votre candidature est la bienvenue si la technologie vous passionne et que vous avez une expérience avérée comme administrateur système Linux. ​​​​​​​

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für einen Kunden suche ich aktuelle einen IT System Administrator, der die IT Infrastruktur betreut und für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der Systeme sorgt.  Aufgabengebiet: - Sicherstellung des reibungslosen IT‑Betriebs der Kundenumgebungen - 1st‑ und 2nd‑Level‑Support: Analysieren und Beheben von Störungen sowie Fehlerzuständen, Bearbeitung und Umsetzung von Service Requests - Administration, Überwachung und Wartung von Windows‑Server- und Client‑Systemen - Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune) - Verwaltung von Active Directory / Entra ID und Gruppenrichtlinien - Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Wartung von Netzwerk‑ und Security‑Komponenten - Mitarbeit bei IT‑Projekten (Migrationen, Updates, Cloud‑Einführungen) Dein Profil: - Abgeschlossene IT‑Ausbildung (z.B. Informatiker/in EFZ, HF, FH oder vergleichbar) - Mehrjährige Berufserfahrung im IT Support, idealerweise sogar System Administration - Sehr gute Kenntnisse in Windows Server & Windows Client - Erfahrung mit Microsoft 365, Azure, Intune, Active Directory, und Virtualisierung - Freue an dem Kundenkontakt ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Experis, leader du recrutement IT en Suisse, accompagne l'un de ses clients industriels dans la recherche d'un Chef de Projet IT confirmé, capable d'assurer la gestion de projets stratégiques dans un environnement exigeant, normé et en pleine transformation numérique. ​ Votre rôle En tant que Chef de Projet IT, vous pilotez des projets variés couvrant l'IT métier, l'IT industrielle et l'intégration de solutions critiques. Votre mission est d'assurer la livraison de solutions fiables, conformes et alignées sur les besoins opérationnels, tout en garantissant une communication fluide entre les équipes techniques, les utilisateurs métier et les partenaires externes. Vous intervenez sur : - La gestion complète du cycle de vie des projets IT : analyse, rédaction de cahiers des charges, planification, coordination interne/externe, suivi budgétaire et gestion des risques. - La traduction des besoins métiers en spécifications techniques exploitables, en collaborant étroitement avec les départements concernés. - La conduite de projets IT industriels, incluant supervision d'infrastructures distribuées, solutions terrain et environnements multi-sites. - La mise en ?uvre et l'évolution des systèmes ERP en lien avec le chef de projet ERP (tests, intégration de modules, support 1er niveau en cas d'absence). - La supervision d'environnements techniques, documentation, suivi des fournisseurs, appels d'offres, et coordination avec les équipes de maintenance. - L'accompagnement au changement, la formation des utilisateurs et la communication projet. - L'application stricte des normes réglementaires : NIS2, LPD, RGPD, politiques internes de gouvernance IT. Votre profil Compétences techniques - Diplôme supérieur en informatique ou systèmes d'information. - Min. 5 ans d'expérience en gestion de projets IT complexes, idéalement en milieu industriel ou énergétique. - Excellente maîtrise des méthodologies AGILE, ITIL, Prince2 ou PMP (certifications un atout). - Compréhension des architectures réseau et des bonnes pratiques de sécurité. - Aisance avec les outils de modélisation et de documentation. - Sensibilité Data/BI : Power BI, ETL, data warehouse (un plus). Compétences comportementales - Excellente communication, capacité à vulgariser et à fédérer autour des projets. - Leadership naturel, sens du relationnel et gestion humaine dans des environnements multidisciplinaires. - Forte autonomie, proactivité, sens de l'analyse et de la synthèse. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte exigeant. - Aisance en environnement multiculturel. Langues - Français courant - Allemand & Anglais professionel ​ Pourquoi rejoindre notre client ? - Environnement industriel stimulant et projets à forte visibilité. - Responsabilités larges et réelles marges d'action. - Participation à des transformations IT majeures. Intéressé(e) ? Postulez en ligne, nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

​ Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 82 paesi con oltre 3'900 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti. Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 260 collaboratori in più di 37 sedi.  ​ Per un nostro stimato cliente, contesto industriale innovativo e orientato al miglioramento continuo, ricerchiamo una giovane figura di Assistente del Personale   Responsabilità principali Entrando a far parte del team HR di un'unità produttiva, la risorsa contribuirà attivamente alle attività di gestione e sviluppo delle persone, supportando il business in un contesto dinamico. Il ruolo si svolge prevalentemente in presenza. Le principali attività includono: - Supporto alle attività HR: collaborazione con gli HR Business Partner nella gestione quotidiana delle attività HR, contribuendo all'implementazione di strategie legate alle persone in linea con gli obiettivi aziendali - Supporto operativo HR: partecipazione ai processi di selezione (in particolare per profili operativi), onboarding, gestione presenze e coordinamento con i servizi amministrativi per attività legate a payroll e amministrazione del personale - Applicazione delle policy HR: supporto nella gestione di tematiche HR e nell'applicazione delle politiche aziendali - Esperienza del dipendente: contributo a iniziative di engagement e comunicazione interna - Supporto a progetti HR: partecipazione a progetti trasversali in ambito risorse umane - Compliance e governance: garanzia del rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne, in linea con i valori aziendali e la legislazione svizzera - Miglioramento continuo: supporto all'ottimizzazione dei processi HR in base alle esigenze del business ​ SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ration. ​ For one of our Pharmaceutical clients in Rotkreuz, Zug, we are  recruiting for a Senior Embedded Instrument Control SW Tester.  You will act as a guardian of our clients instrument's quality, ensuring that the interplay between embedded software and hardware is seamless, robust, and reliable for our customers.  Tasks & Responsibilities: ? Creative Test Evolution: Instead of just following a script, you will design and develop thoughtful test scenarios that explore the system's resilience, helping us identify and resolve potential weaknesses long before they reach the field. ? Transforming Data into Insight: You will listen to what the instruments are telling us by analyzing logs and results, turning raw data into meaningful improvements that enhance our diagnostic capabilities and long-term supportability. ? Collaborative Problem-Solving: You will own the journey of an issue from discovery to resolution, working closely with cross-functional teams to verify that our solutions are as elegant as they are effective. ? Bridge-Building across R&D: You will serve as a key technical partner between different development teams and production, using your deep system knowledge to provide clarity and support during complex troubleshooting phases. ? Empowered Ownership of Quality: You will take pride in delivering validated, high-quality work packages, ensuring a smooth and confident transition of designs to our global partners in Service and Operations. Must Haves: ? A degree (BSc/MSc) in Electrical, Mechanical, or Software Engineering  ? Min. 5-7+ years of experience in testing in agile environments, specifically where software meets hardware.  ? Proficient with Linux and have a strong foundation in test automation. While ISTQB certification is a plus, your ability to think systematically is what matters most.  ? A curious investigator who enjoys learning how things work under the hood. You communicate with empathy and clarity, ensuring that technical findings lead to collaborative fixes  ? Fluency in English is required; German is a great advantage for local collabo ​ Application deadline: 13th April  If this sounds like the role for you, we'd love to hear from you. Apply now or reach out for more details!   

​ Experis est le leader mondial dans le domaine du recrutement professionnel et des solutions de main-d'?uvre basées sur des projets. Pour le compte de notre client, une entreprise pharmaceutique internationale basée à Neuchâtel, nous recherchons un(e) Senior Analyste Qualité. ​ Analyste QC (Contrôle Qualité) Description du poste : Le travail consiste à réaliser les activités d'analyses et de prélèvement dans le cadre de la construction d'un nouveau bâtiment de production. Après une période de formation dense, les taches demandées devront se dérouler dans le stricte respect des procédures/GMP en vigueur au laboratoire de controle et des consignes de sécurité en lien avec les activités du département Contrôle Qualité. Responsabilités principales : ? Réaliser des analyses ou des approbations d'analyses au laboratoire QC selon les procédures et normes applicables, par exemple, les cGMPs et les pharmacopées en fonction des priorités de planification. ? Respecter l'ensemble des règles décrites dans les SOP en application dans le laboratoire ? Exécuter les activités du laboratoire avec la SOP en vigueur ouverte. ? Renseigner les divers formulaires, logbooks et documents en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication et de Documentation + le(s) système(s) de gestion des résultats ? Prévenir le Superviseur/délégué/Expert en cas de résultats non conformes et/ou invalides le jour même par oral et/ou écrit et initier l'évènement dans le système qualité dans les délais impartis. ? Respecter et appliquer les règles EHS. S'il constate des écarts à ces règles de la part de collègues ou intervenants externes, il assure également un rôle actif en rappelant aux personnes concernées l'application des règles EHS. Le collaborateur est également tenu d'ouvrir les événements EHS dans les délais impartis. ? Signaler à la personne responsable du planning et au superviseur/délégué toute déviation par rapport au planning de façon proactive ? Exécuter les protocoles de qualifications des réactifs / consommables ? Exécuter les protocoles de validation (méthode, système, équipements) ? Exécuter les recalculs dans le système de gestion des résultats ? Réconcillier les documents contrôlés et imprimer si applicable ? Entrer les résultats et réaliser la supervision des résultats des laboratoires externes ? Informer le responsable équipement si un écart est identifié sur l'équipement ? Faire des GEMBAs réguliers au laboratoire ? Exécuter la revue des alarmes selon les procédures en vigueur ? Gérer et ranger le laboratoire en général, respecter les normes de standardisation 5S ? Être responsable des procédures concernant ses méthodes et leur mise à jour ? Être toujours à jour au niveau des formations (SABA) ? Compléter les formations dans les délais ? S'assurer que la calibration et la maintenance des équipements est en ordre lors de l'analyse ? Respecter la gestion des Kanban en temps réel ? Remonter au responsable de méthode/équipement et au Superviseur/délégué/Expert des écarts sur la procédure ? Être capable d'identifier et résoudre certains problèmes peu complexes relatifs à son domaine d'expertise (Troubleshooting) ? Supporter les initiatives d'amélioration continue ? Supporter les GEMBAs et HOP ? Former les analystes sur les équipements et être backup formateur pour la formation GMP ? Avoir les connaissances système, équipement et méthode pour les équipements ? Être responsable des logbooks des équipements (complétion, revue mensuelle) si applicable ? Former les analystes à la place de travail pour les équipements si applicable ? Suivre les fournisseurs sur le terrain lors de maintenance et interventions non planifiées sur les équipements en backup du responsable ? Contacter le fournisseur en cas de problèmes techniques sur son équipement en backup du responsable équipement/méthode ? Être responsable des procédures concernant les équipements et leur mise à jour ? Compléter les systèmes de gestions des équipements (par exemple RAM et Bolton) ? Participer à la gestion des déviations au protocole ? Supporter la revue trimestrielle des invalides ? Réaliser les rapports de tendance trimestrielle et annuelle des identifications ? Former les apprentis si applicable ? Présenter son sujet d'expertise, les déviations lors des inspections ? Avoir les connaissances système, équipement et méthode pour son domaine d'expertise ? Gérer les « OOL » et invalides sur ses méthodes et les déviations dans le système et être l'expert sur le contenu ; trouver les root cause et CAPA associées ? S'informer sur les nouvelles technologies et proposer des améliorations ? Être le backup du superviseur ? Participer activement aux analyses de risques équipements et méthodes ? Supporter les revues périodiques des systèmes et les ATR-RA ? Être capable d'identifier et résoudre certains problèmes complexes relatifs à son domaine d'expertise ? Contacter le fournisseur en cas de problèmes techniques sur son équipement ou sa méthode en back-up du goupe QC Equipement Lifecycle ? Suivre les fournisseurs sur le terrain lors de maintenance, intervention non planifiées en back-up du goupe QC Equipement Lifecycle ? En collaboration avec le QC Sciences, participer à l'amélioration/harmonisation des méthodes intersites ? En collaboration avec le QC Sciences, être le support pour les soumissions réglementaires ? Supporter les projets en tant que SME Si nécessaire et en accord avec le responsable du laboratoire, initier et soutenir les actions correctives et préventives dans le laboratoire. ? Statuer sur le résultat des analyses rendues (validité et conformité) ? Se réfèrer à sa hiérarchie en cas de conflits de priorités et de résultats non-conformes ? Travailler sur les analyses ou l'approbation des résultats (ex : entrée des résultats et approbation) avec des partenaires externes (sous-traitants d'analyses, fournisseurs..) et internes (autres départements et sites Takeda). ? Présenter ses sujets d'expertise en inspections ou audits aux autorités de santé Critical / Key Skills : ? CFC minimum en microbiologie ou expérience équivalente dans industries pharmaceutique ou biotechnologique ? Expérience de 2-5 ans dans un laboratoire cGMP ou 2 ans minimum en tant qu'analyste I ? Expérience de minimum 5 ans dans un laboratoire cGMP ou minimum 5 ans en tant qu'analyste II ? Bonnes connaissances en méthodes de laboratoires ? Très bonnes connaissances en méthodes de laboratoires ? Bonnes connaissance des cGMP ? Connaissances de l'aspect Data Integrity ? Très bonnes connaissances de l'aspect Data Integrity Language & IT Skills : ? Être à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques usuels (pack Office) ? Français et Anglais (technique) ? Anglais (B2 minimum) Qualités personnelles : ? Être en adéquation avec les valeurs de l'entreprise (Honnêteté, Intègrité, Equité et Persévérance) ? Être organisé ? Avoir le sens du travail en équipe ? Savoir communiquer efficacement et de manière approprié ? Avoir un comportement exemplaire ? Être orienté patient   ​ Si cette opportunité vous intéresse, nous serions ravis de recevoir votre CV. Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Vladyslav Kadaiev au +41 58 307 2092. En raison des restrictions liées aux permis de travail en Suisse, nous ne pouvons considérer que les candidatures de citoyens de l'UE ou de titulaires d'un permis de travail valide en Suisse.

​ Pour notre client situé à Genève, nous recherchons activement un.e Assistant.e en Ressources Humaines (H/F).  ​ Vos missions :  - Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie. - Gérer l'administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage des documents. - Organiser et coordonner les événements internes tels que la soirée du personnel, les fêtes de Noël ou les séances d'information. - Mettre à jour régulièrement l'intranet RH pour garantir une information fiable et accessible. - Suivre et centraliser les entretiens annuels afin de soutenir les processus d'évaluation. - Participer à la consolidation et à l'optimisation des processus RH existants. - Contribuer à l'établissement d'un référentiel documentaire partagé (procédures, fiches pratiques, modèles types). - Veiller à la mise à jour des documents obligatoires tels que les directives internes et les organigrammes. - Suivre et actualiser les traitements de données personnelles dans le cadre du RGPD. Votre profil :   - Titulaire d'un CFC d'Employé de commerce et du certificat RH - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des ressources humaines. - Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maitrise de l'anglais est un atout.  - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du contact humain, vous savez travailler sous stress et faire preuve de polyvalence. ​ Si vous êtes intéressé.e par cette offre d'emploi, transmettez nous votre candidature complète ! (CV, certificats de travail et diplômes). 

​ Pour notre client situé à Genève, nous recherchons activement un.e Assistant.e en Ressources Humaines (H/F).  ​ Vos missions :  - Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie. - Gérer l'administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage des documents. - Organiser et coordonner les événements internes tels que la soirée du personnel, les fêtes de Noël ou les séances d'information. - Mettre à jour régulièrement l'intranet RH pour garantir une information fiable et accessible. - Suivre et centraliser les entretiens annuels afin de soutenir les processus d'évaluation. - Participer à la consolidation et à l'optimisation des processus RH existants. - Contribuer à l'établissement d'un référentiel documentaire partagé (procédures, fiches pratiques, modèles types). - Veiller à la mise à jour des documents obligatoires tels que les directives internes et les organigrammes. - Suivre et actualiser les traitements de données personnelles dans le cadre du RGPD. Votre profil :   - Titulaire d'un CFC d'Employé de commerce et du certificat RH - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des ressources humaines. - Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maitrise de l'anglais est un atout.  - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du contact humain, vous savez travailler sous stress et faire preuve de polyvalence. ​ Si vous êtes intéressé.e par cette offre d'emploi, transmettez nous votre candidature complète ! (CV, certificats de travail et diplômes). 

Founded in 1948 in Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower is a leading international human resources company. Located in 75 countries worldwide, with over 3'000 branches, Manpower responds to the needs of its 400'000 customers. Specialists in the recruitment and selection of permanent and temporary personnel in various economic sectors, we have been existing in Switzerland for over 60 years with more than 300 employees in more than 40 branches. For an important company, we are looking for the following profile: The candidate will have the opportunity to be part of a growing company, working in a challenging and multicultural environment. The offered position is within the Human Resources Department, and the candidate will be part of an existing group of experienced person. - Be one of the contact person for general HR Admin related queries. - Organize and maintain employee records, such as personal information and contracts (hard and soft copies). - Manage the Time & Attendance system. - Manage employees leave of absence, illness, injuries, work permit obtainment, work permit renewals, etc. - Assist payroll by providing relevant employee information. - Handle all administrative tasks for on boarding, new hire orientation and exit, including entering data into HR information systems. - Analyze data with useful HR metrics. - Assist in development and implementation of human resource policies. PROFILE: - Italian and English excellent level - German is a plus - At least 2 years of experience in a similar role - HR Assistant professional diploma  - Excellent time management and organizational skills, - Able to work in a fast - paced role ensuring attention to detail  - Highly confidential and trustworthy when dealing with people data. PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION.  

​ For one of our pharma clients based in Visp, we are looking for a Data Analyst to cover a contract role from 04/05/2026 to 03/10/2026. ​ Description: Key Responsibilities ? Supporting data migration and data analysis activities related to QMS documents ? Supporting the implementation and local deployment of Veeva Vault system ​ Key Requirements ? High School Diploma or Bachelor in Computer Science or Technology; or equivalent professional experience. ? 1-3 years of experience in a GMP regulated environment, preferably within Quality Systems, Documentation, or Digital Quality ? Hands on experience with Veeva Knowledge or similar electronic document / knowledge management systems ? Proven experience in data migration, data analysis, and data quality activities ? Strong IT affinity and ability to work with digital systems and structured data ? Proficient use of Microsoft Office tools, especially Excel ? Strong analytical mindset with attention to detail and data integrity ? Ability to manage multiple tasks and interact effectively with diverse stakeholders Language & Work Environment ? Good command of English (written and spoken) ? Business level German required ? On site presence required: Typically 3?4 days per week on site at the Visp location no extension possible