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​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Zürich suchen wir eine organisierte und kommunikative Persönlichkeit als: Dispatcher/in Technischer Support (m/w/d) 100% Sie behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, koordinieren gerne verschiedene Anspruchsgruppen und sorgen dafür, dass Projekte und Einsätze reibungslos ablaufen? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Funktion, in der Sie als zentrale Drehscheibe zwischen Kunden, Projektleitern, Monteuren und internen Fachabteilungen agieren. ​ Ihre Aufgaben - Fristgerechte Bearbeitung und Koordination eingehender Aufträge - Prüfung der technischen und organisatorischen Realisierbarkeit von Aufträgen - Einsatzplanung und Koordination von Montageteams - Detailplanung von Arbeitspaketen und Ressourcen - Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen Beteiligten - Kommunikation mit Projektleitern, Bauleitern, Technikern, Kunden und externen Partnern - Erste Ansprechperson für Kunden bei Terminänderungen, Rückfragen und Störungsmeldungen - Überwachung laufender Aufträge sowie Koordination von Anpassungen bei kurzfristigen Änderungen - Administrative Unterstützung und Pflege relevanter Systeme und Dokumentationen Ihr Profil - Technische Grundausbildung EFZ oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter technischer Affinität - Erfahrung in Disposition, Planung, Administration oder technischer Auftragsabwicklung - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Organisationstalent mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise - Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit - Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit - Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein - Freude an der Koordination verschiedener Anspruchsgruppen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ​ Was wir bieten - Attraktives Salär mit TOP Sozialleistungen - Unbefristete Anstellung ab dem ersten Arbeitstag - Verantwortungsvolle Drehscheibenfunktion mit viel Eigenverantwortung - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technischen Umfeld - Moderne Arbeitsmittel und professionelle Infrastruktur - Kollegiales und unterstützendes Team - Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive - Spannende Schnittstellenfunktion mit vielfältigen Kontakten - Arbeitsplatz an zentraler Lage in Zürich - Sicheres und etabliertes Arbeitsumfeld Sie möchten Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einem technischen Umfeld einsetzen und täglich dafür sorgen, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir eine: Leitung Human Resources 90?100% ​ Sie möchten Human Resources nicht nur führen, sondern aktiv mitgestalten? Sie schätzen den Mix aus strategischer Verantwortung und operativer Nähe und möchten Teil eines Unternehmens sein, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen? Dann erwartet Sie eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Visibilität, Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die Weiterentwicklung der Organisation. Ihre Aufgaben - Fachliche und personelle Führung eines eingespielten HR-Teams - Sparringspartner/in für Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - Sicherstellung einer professionellen und effizienten Personaladministration sowie Lohnverarbeitung - Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Prozesse und Instrumente - Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen - Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Unterstützung bei personalrelevanten Entscheidungen - Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur - Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ​ Ihr Profil - Höhere Weiterbildung im Human Resources Management - Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion mit Führungsverantwortung - Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Lohn- und Sozialversicherungsprozesse - Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen - Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen - Unternehmerische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität - Vertrauenswürdige, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Was wir bieten - Attraktives Salär mit TOP Sozialleistungen - Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen - Mitglied eines erweiterten Führungsgremiums - Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege - Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle - Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte - Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen - Langfristige Perspektive in einer etablierten Organisation mit klaren Werten

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als: Teamleiter/in Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) 80?100% Sie möchten Ihre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit echter Führungsverantwortung verbinden? Sie schätzen den direkten Austausch mit Menschen, übernehmen gerne Verantwortung und möchten gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Erfolge erzielen? Dann erwartet Sie eine spannende Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum, einem motivierten Team und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. ​ Ihre Aufgaben - Fachliche und personelle Führung eines eingespielten Teams von rund 10 Mitarbeitenden - Coaching, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder - Verantwortung für die erfolgreiche Bewirtschaftung eines reduzierten eigenen Immobilienportfolios - Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität gegenüber Eigentümern und Mietern - Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen - Unterstützung bei Investitionsentscheiden sowie strategischen Fragestellungen - Analyse von Budgets, Reportings und Marktentwicklungen - Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe innerhalb der Bewirtschaftung - Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses und reibungsloser Teamabläufe - Mitarbeit in spannenden bereichsübergreifenden Projekten Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung - Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil - Idealerweise Weiterbildung als eidg. dipl. Immobilientreuhänder/in - Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, den nächsten Karriereschritt zu machen - Gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie idealerweise Erfahrung mit Garaio REM - Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise - Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden - Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein ​ Was wir bieten - Attraktives Salär mit TOP Sozialleistungen - Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum - Reduziertes eigenes Portfolio und Fokus auf Leadership - Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Kollegiale Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung - Motiviertes und professionelles Team - Moderne Infrastruktur und digitale Arbeitsmittel - Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen - Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens Sie möchten den nächsten Karriereschritt machen und Ihre Führungsqualitäten in einem professionellen Immobilienumfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

​ Experis ist Teil der ManpowerGroup und spezialisiert auf Recruiting- und Projektlösungen im IT-Umfeld. Wir verbinden hochqualifizierte Fachkräfte mit spannenden Technologien und unterstützen Unternehmen dabei, ihre IT nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei setzen wir auf moderne Arbeitsmodelle, langfristige Perspektiven und individuelle Förderung. ​ Stellenbeschreibung Für unseren Pharma-Produktions- und Verpackungs Standort Kaiseraugst suchen wir eine/n motivierte/n, aufgeschlossene/n und technisch versierte/n System Engineer für unsere Data Historian & Rotronic Monitoring System, welcher die Rolle des System Owners übernehmen soll. Der oder die perfekte Kandidat Der perfekte Kandidat bringt ein Studium oder eine Ausbildung in Informatik oder Automation mit und verfügt über tiefe Expertise in der AVEVA PI Plattform (Konfiguration & Schnittstellen). Du bist versiert im Umgang mit SPS/PLS (Siemens S7), der IT-Qualifizierung (CSV) und dem Pharma-GxP-Umfeld. Projektmanagement, Active Directory und starke Qualitäten als Matrix-Leader runden dein Profil ab. Zudem bist du kommunikationsstark und sprichst fließend Deutsch und Englisch. Aufgaben & Verantwortlichkeiten - Betreuung der AVEVA Plant Information (PI) und Rotronic Monitoring Systeme (RMS) an den Standorten Basel und Kaiseraugst - Übernahme System Owner Rolle für PI und RMS - Erstellen und aktualisieren von Validierungsdokumentation - Incident-, Problem- und Change Management - Service Management - Deviation Management - Leitung / Mitarbeit bei Projekten - Audit & Inspektion Management - Implementieren von Equipment Schnittstellen an das PI System - Anbindung von Produktionsequipment an die Produktion Domain (Active Directory) Must Haves - Abgeschlossene Berufsausbildung, Techniker oder Ingenieur (Bachelor/Master) im Bereich Informatik, Automation oder ähnlich. - Sehr gute Kenntnisse der AVEVA PI Plattform ***** - Fortgeschrittene Erfahrungen bei der Konfiguration von PI Schnittstellen / PI System (PI Zertifizierung ist ein Plus) ***** - Erfahrung mit SPS Steuerungen und PLS Systemen (Mehrheitlich Siemens S7) ***** - Erfahrung in Computerised System Validation & IT Qualification - Erfahrung in Pharma Produktion / GxP Umfeld ***** - Erfahrung in Project Management - Kenntnisse mit Active Directory - Hoch entwickelte Kompetenzen als Matrix Leader - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Fliessende Deutsch und Englisch Kenntnisse Nice to Have - Kenntnisse in Netzwerktechnologie - Kenntnisse mit Rotronic Monitoring System (RMS) - Erfahrung mit Virtualisierungslösungen (VMware) - Erfahrung mit Backup / Restore Applikationen (Acronis) ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ Pour notre client une maison horlogère genevoise, je suis à la recherche d'un(e) Assistant ressources humaines (H/F). ​ Missions principales : - Soutenir l'équipe dans les démarches administratives concernant les transferts internationaux (Aider à la préparation des transferts, des documents d'appui à la relocalisation, coordination avec notre prestataire - Collaborer avec les prestataires externes (par exemple, consultants, services de relocalisation) pour garantir une performance optimale des services - Gérer la logistique en lien avec les projets en cours : gérer les agendas et les appels téléphoniques de l'équipe Formation : CFC de commerce ou Bachelor, Maitrise du Français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.   ​ Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als: Junior Immobilienbewirtschafter/in (m/w/d) 100% Sie möchten Ihre Karriere in der Immobilienbranche weiterentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung übernehmen? Sie schätzen den direkten Kontakt mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern und möchten von erfahrenen Fachpersonen lernen? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Umfeld. ​ Ihre Aufgaben - Unterstützung bei der Bewirtschaftung eines vielseitigen Portfolios von Wohn- und Geschäftsliegenschaften - Betreuung von Mietern, Eigentümern, Hauswarten und externen Dienstleistern - Organisation und Durchführung von Wohnungsabnahmen und Wohnungsübergaben - Unterstützung bei der Erstellung von Mietverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen - Bearbeitung von Schadenfällen sowie Koordination von Handwerkern und Lieferanten - Mitarbeit bei Nebenkostenabrechnungen, Budgets und Jahresabschlüssen - Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft - Pflege von Stammdaten, Dokumentationen und Pendenzen - Unterstützung bei der Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung Ihr Profil - Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise im Immobilienbereich - Erste Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung von Vorteil - Interesse an einer langfristigen Entwicklung innerhalb der Immobilienbranche - Grundkenntnisse im Mietrecht sowie in der Immobilienbewirtschaftung - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt - Teamfähige, motivierte und lernbereite Persönlichkeit - Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit RIMO von Vorteil - Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ​ Was wir bieten - Attraktives Salär mit TOP Sozialleistungen - Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit - Arbeitsplatz an zentraler Lage in Zürich - Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Unterstützung bei Weiterbildungen und Fachausbildungen - Klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Immobilienbewirtschaftung - Motiviertes und kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur - Moderne Infrastruktur und digitale Arbeitsmittel - Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung - 5 Wochen Ferien sowie zusätzliche attraktive Benefits Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Immobilienkarriere machen und sich in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Für einen Kunden suche ich aktuelle einen IT System Administrator, der die IT Infrastruktur betreut und für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der Systeme sorgt.  Aufgabengebiet: - Sicherstellung des reibungslosen IT‑Betriebs der Kundenumgebungen - 1st‑ und 2nd‑Level‑Support: Analysieren und Beheben von Störungen sowie Fehlerzuständen, Bearbeitung und Umsetzung von Service Requests - Administration, Überwachung und Wartung von Windows‑Server- und Client‑Systemen - Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune) - Verwaltung von Active Directory / Entra ID und Gruppenrichtlinien - Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Wartung von Netzwerk‑ und Security‑Komponenten - Mitarbeit bei IT‑Projekten (Migrationen, Updates, Cloud‑Einführungen) Dein Profil: - Abgeschlossene IT‑Ausbildung (z.B. Informatiker/in EFZ, HF, FH oder vergleichbar) - Mehrjährige Berufserfahrung im IT Support, idealerweise sogar System Administration - Sehr gute Kenntnisse in Windows Server & Windows Client - Erfahrung mit Microsoft 365, Azure, Intune, Active Directory, und Virtualisierung - Freue an dem Kundenkontakt ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich Oberland suchen wir eine/n: HR-Generalist/in mit Recruiting (m/w/d) 80-100% ​ Sie sind leidenschaftlich im Recruiting, erkennen Talente auf den ersten Blick und möchten aktiv zum Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens beitragen? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche HR-Funktion mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb eines motivierten HR-Teams und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess für unterschiedliche Fachbereiche ? insbesondere im industriellen und technischen Umfeld. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung - Aktive Suche und Direktansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten - Durchführung von Interviews sowie Begleitung des Auswahlprozesses - Enge Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und Beratung in Recruiting-Themen - Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles - Erstellung von Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten - Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Unterstützung im Bereich Sozialversicherungen - Unterstützung bei der Zeitwirtschaft und Pflege von Personaldaten im AMS ERP - Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Reglementen - Organisation von Mitarbeiterevents und internen Aktivitäten - Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken ​ Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen Human Resources - Erfahrung in der Rekrutierung von Industrie-, Produktions- oder technischen Fachprofilen von Vorteil - Gute Französischkenntnisse sind für diese Position zwingend erforderlich - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise AMS ERP - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken - Führerausweis Kategorie B sowie eigenes Fahrzeug von Vorteil Was wir bieten - Attraktives Salär sowie TOP Sozialleistungen - Kostenloser Parkplatz direkt vor Ort - Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche, nach erfolgreicher Einarbeitung bis zu 2 Tage) - Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit Schwerpunkt Recruiting - Mitarbeit in einem erfolgreichen und international tätigen Technologieunternehmen - Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen - Kleines, eingespieltes HR-Team mit hoher gegenseitiger Unterstützung - Individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildungen - Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Bubikon suchen wir einen/eine  HR Specialist mit Recruiting Fähigkeiten 80-100%   ​ Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in Frankreich  - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung - Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams - Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles - Zuständig für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung - Unterstützung beim Thema Zeitwirtschaft (Monatsabschlüsse und Mutationen) - Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken - Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessgestaltung, Weiterentwicklung von Reglementen usw.) - Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager - Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse  - Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 23 07. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

​ Nous recherchons un Chargé de la relation client H/F Afin de développer une relation de confiance, représenter la voix de notre client et piloter le traitement des commandes jusqu'à leur expédition ​ Missions Déploiement de la stratégie - Appliquer la stratégie relation client et respecter les directives globales. Gestion de projets - Identifier et mettre en ?uvre des opportunités d'amélioration continue de la relation client. - Participer aux projets d'optimisation lorsque nécessaire. Expertise métier et gestion de la relation client - Assurer le suivi des commandes et répondre aux besoins des clients et filiales. - Coordonner les échanges entre les clients, les opérations, les ventes et le Global Business Service. - Gérer les modifications de commandes, réclamations, demandes et incidents. - Traiter les notes de débit/crédit, retours clients et notifications qualité. - Développer des relations durables et gérer les attentes des clients. - Collecter les prévisions clients et collaborer avec la planification de la demande et des stocks. - Recueillir et exploiter les retours clients pour améliorer l'expérience client. - Maintenir à jour les données clients (contrats, étiquetage, emballage, stocks, etc.). - Assurer un support transversal au sein de l'équipe. - Adapter la communication selon l'urgence et résoudre efficacement les situations sensibles. - Contribuer à l'intégration des nouveaux clients et produits. - Participer aux visites et présentations clients lorsque requis. Profil recherché  - Bac à Bac+3 (enseignement secondaire, BTS/DUT ou diplôme universitaire apprécié). - 2 à 3 ans d'expérience dans l'industrie, sur un poste en contact direct avec les clients. - Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue selon les besoins. - Bonne maîtrise de SAP et des processus associés. - Maîtrise de Microsoft Office. - Expérience en gestion de la relation client (CRM). - Connaissances de base en gestion des stocks. - Compréhension des Incoterms et de la logistique/expédition. - Connaissances des méthodes Lean / Six Sigma (White Belt ou Yellow Belt appréciées). ​ Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne avec votre dossier complet (CV à jour + intégralité des certificats de travail et diplômes + documents administratifs) Seule les candidatures avec un dossier complet seront traitées.

​ We are looking for an Investigational Product Delivery Lead for one of our  main clients in Kaiseraugst.  ​ Description: Key Responsibilities (6-8 bullet points): - Coordinate end‑to‑end investigational product delivery across 5?10 active clinical trials - Act as the single coordination point between various stakeholders, Clinical Trials Management, Clinical Operations, technical teams, Quality, Manufacturing, Supply Chain, Analytics, and external partners - Actively engage and follow up with functions to ensure execution against timelines, quality, and regulatory requirements - Maintain constant, structured communication with technical teams to translate clinical needs into executable technical actions, and keep all functions involved well informed and aware about changes in timelines - Ensure consistent application of the IP process with focus on: - Robustness - Adherence to approved processes - Traceability and documentation - Continuous improvement - Proactively identify risks, gaps, and dependencies and drive resolution through direct outreach - Support governance through clear reporting, visibility, and portfolio‑level tracking - Lead and facilitate monthly cross‑functional IP coordination meetings and contribute to portfolio reviews ​ You bring (6-8 bullet points): · - Degree in Pharmacy, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, Materials Science, Chemistry, or a related scientific discipline. - Good understanding on dietary supplement product development and manufacturing procedure from idea to product - 3?5 years hands‑on experience in: - Quality and/or Pharmaceutical Technology - Oral Solid Dosage Forms - Relevant regulatory frameworks (e.g. Pharmacopeia, GMP) - Dietary supplement experience - Solid understanding of clinical trial workflows - Experience with CTMS, Veeva, or equivalent clinical systems - Basic but practical project management capability - A strong understanding of materials and chemical sciences is considered an asset. - Process deployment, execution monitoring, and reporting Contact: alba Jansa: alba.jansa@experis.ch

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir: HR Generalist mit Fokus Recruiting 80?100% (w/m/d) ​ Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung Selektion von Bewerbenden sowie Durchführung von Interviews Erstellung von Arbeitszeugnissen Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles Zuständig für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung Mitarbeit in der Zeitwirtschaft (Monatsabschlüsse und Mutationen) Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Reglemente) Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken Die Aufgaben und Verantwortungsbereiche werden Ihren Erfahrungen entsprechend angepasst und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der operativen HR-Administration Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse (mündlich) von Vorteil Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken Zuverlässige, loyale und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative Ihre Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Einsatz in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Moderne Arbeitsmodelle mit Möglichkeit für Homeoffice Kollegiales und dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen Attraktive Anstellungsbedingungen ​ Interessiert an dieser Chance? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an Miklos Laszlo ? wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie im Inserat und steht Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Sie können sich auch direkt über www.manpower.ch via Spontanbewerbung registrieren und Ihre Unterlagen online hochladen.

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​  Nous recrutons actuellement plusieurs infirmier(e)s (H/F) pour des missions ponctuelles au sein du département de gynécologie et obstétrique. Ces postes offrent l'opportunité d'évoluer dans un environnement hospitalier reconnu et exigeant, au c?ur du canton de Vaud. Votre mission :  Vous intervenez notamment dans : - Le suivi des patientes en pré et post-partum - L'accompagnement des grossesses physiologiques ou à risque - Les soins en gynécologie (pré et post-opératoire) - Le soutien et l'accompagnement des patientes et de leurs proches Votre profil :  - Diplôme d'infirmier/ère HES / ou Diplôme dans dans un pays de la Communauté Européenne - Reconnaissance obligatoire auprès de la Croix‑Rouge suisse - Minimum 24 mois d'expérience en soins aigus de type CHU ou CHR, réduit à 12mois si diplôme HES Suisse - Expérience en gynécologie et/ou obstétrique un atout - Intérêt marqué pour la santé de la femme et la périnatalité - Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe - Sens des responsabilités, autonomie et organisation - Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique  ​ Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, diplômes, certificats de travail). Postulez dès maintenant !

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Nous recrutons actuellement plusieurs infirmier(e)s (H/F) pour des missions ponctuelles au sein du département de Pédiatrie. Ces postes offrent l'opportunité d'évoluer dans un environnement hospitalier reconnu et exigeant, au c?ur du canton de Vaud. Votre mission :  Vous intervenez notamment dans : - La prise en charge des enfants hospitalisés ou en consultation selon leurs pathologies - La surveillance de l'état de santé et de l'évolution clinique des patients - La réalisation de soins infirmiers techniques et relationnels adaptés à chaque âge - L'administration des traitements et le suivi des prescriptions médicales - L'accompagnement et le soutien des enfants et de leurs familles - La participation au maintien d'un environnement rassurant et sécurisant - La collaboration étroite avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire Votre profil :  - Diplôme d'infirmier/ère HES / ou Diplôme dans dans un pays de la Communauté Européenne - Reconnaissance obligatoire auprès de la Croix‑Rouge suisse - Minimum 24 mois d'expérience en soins aigus de type CHU ou CHR, réduit à 12mois si diplôme HES Suisse - Expérience en gynécologie et/ou obstétrique un atout - Intérêt marqué pour la santé de la femme et la périnatalité - Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe - Sens des responsabilités, autonomie et organisation - Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique ​ Envie de vous investir au c?ur de la prise en charge pédiatrique ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, diplômes, certificats de travail). Postulez dès maintenant !

​ Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. ​ Nous recrutons actuellement plusieurs infirmier(e)s (H/F) pour des missions ponctuelles au sein du département de Néonatologie. Ces postes offrent l'opportunité d'évoluer dans un environnement hospitalier reconnu et exigeant, au c?ur du canton de Vaud. Votre mission :  Vous intervenez notamment dans :​​​​​​​ - La prise en charge des nouveau-nés, prématurés ou nécessitant une surveillance spécifique - La surveillance continue des fonctions vitales et l'évolution clinique des nourrissons - La réalisation de soins techniques spécialisés (alimentation, perfusions, assistance respiratoire, etc.) - L'accompagnement et le soutien des parents dans un contexte souvent délicat - La participation au développement du lien parent-enfant - La collaboration étroite avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire Votre profil :  - Diplôme d'infirmier/ère HES / ou Diplôme dans dans un pays de la Communauté Européenne - Reconnaissance obligatoire auprès de la Croix‑Rouge suisse - Minimum 24 mois d'expérience en soins aigus de type CHU ou CHR, réduit à 12mois si diplôme HES Suisse - Expérience en néonatologie un atout - Intérêt marqué pour la santé de la femme et la périnatalité - Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe - Sens des responsabilités, autonomie et organisation - Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique  ​ Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, diplômes, certificats de travail). Postulez dès maintenant !