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​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. ​ We are seeking a Technical Project Lead for our client, a leading Telecom company. This is a trial & hire contracting position to be based in Zurich. The temporary contract will end after 3 months and a permanent contract will be offered. As a Technical Project Lead, you will take on technical responsibility for the M&E infrastructure (energy supply, air conditioning, security and fire protection systems as well as building management systems) at the company network locations in Basel, Bern, Valais and French-speaking Switzerland. You will be responsible for the continuous optimization, further development and integration of new technologies in these areas. Here are the key responsibilities of the role: ? Planning and coordination of M&E infrastructure new, conversion and demolition projects ? M&E Infrastructure Capacity Management ? Management of external specialists including obtaining and checking offers, orders, invoice verification and followup calculations ? Development and implementation of optimization measures to improve stability, performance, energy optimization and the reduction of operating costs in the area of infrastructure ? Assistance in the lifecycle planning of infrastructure systems, including budget planning ? Technical support of the company organization Skills Required: ? Basic training in the field of electrical engineering ? Further training in the technical field FH or HF studies or similar Electrical project manager, project manager building automation, etc. ? Professional experience in the field of ICT ? Confident handling of MS Office (Outlook, Excel, Word, Project) ? Independent, structured, solution-oriented way of working ? 60-80% field service ? Languages: German, French, English (fluent) ​ For this position we can only consider applicants currently based in Switzerland who can work onsite in Zurich. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Recruitment Coordinator - International Experience Needed ? Lausanne et environs, Switzerland   Join a global leader in robotic-assisted surgery and minimally invasive care. In this role, you'll support a fast-growing international organization that collaborates with hospitals and care teams around the world to tackle some of healthcare's toughest challenges. You'll be part of an inclusive, diverse People Services team that values integrity, learning, and real-world experience as much as formal qualifications. As a People Services Recruitment Coordinator, you will provide client-focused support across Talent Acquisition coordination and HR administration. You'll be a key partner for candidates, hiring managers, and external providers, ensuring a smooth, professional recruitment experience while contributing to the day-to-day HR lifecycle of employees in a dynamic EMEA environment. ​ Key Responsibilities Recruitment Coordination - Coordinate interviews (on-site and virtual) and manage candidate schedules in collaboration with hiring managers. - Organize travel arrangements for candidates and support logistics with external partners when needed. - Maintain and update the applicant tracking system (ATS), ensuring data accuracy and timely follow-up on all actions. - Prepare recruitment reports, follow up on open positions, and support invoicing and related administrative tasks. - Act as a point of contact for candidates, providing a first-class experience throughout the process. HR Administration & People Services - Support administrative activities across the employee life cycle (onboarding, internal changes, offboarding). - Manage HR processes related to time tracking, leave, medical visits, vaccinations, awards, gifts, and employee files. - Oversee background checks with the external provider and ensure proper documentation. - Maintain and update HRIS systems and employee records with impeccable accuracy. - Handle incoming and outgoing HR-related mail and prepare ad hoc HR reports as required. Required Skills & Qualifications - Bachelor's degree or equivalent. - 2+ years' experience in an international environment  - Proven experience in recruitment coordination and/or HR administration. - Excellent written and spoken English and French. - Strong customer-service mindset and excellent communication skills. - Advanced computer skills, especially in Excel and Word; experience with ATS/HRIS systems is a strong asset. - Highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple priorities in a fast-paced, high-volume environment. - Self-motivated, goal-oriented, and able to work both independently and as part of a team. - Demonstrated ability to multitask thoughtfully and exercise good judgment. ​ Call to Action If you are a proactive, detail-oriented recruitment professional with international exposure and a passion for supporting healthcare innovation, we would be pleased to hear from you. Take the next step in your career by joining a People Services team that is helping advance minimally invasive care worldwide. Apply now and help us deliver an outstanding experience to our candidates, employees, and the healthcare professionals we serve.

​ Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachperson zur Verstärkung unseres Teams als IT Digitalization Integration Specialist. In dieser Rolle tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten bei und bringen Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein. ​ Hauptaufgaben - Mitgestaltung der Einführungsprozesse neuer Produkte in bestehende Umgebungen - Anwendung von Vorkenntnissen aus militärischer Kaderausbildung in Projekten - Umsetzung von Projekten in komplexen und dynamischen Umgebungen - Nutzung agiler Methoden (idealerweise SAFe®) - Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und umsetzungsstarke Persönlichkeit - Vernetzendes Denken und schnelle Auffassungsgabe Bildung / Qualifikationen - Kenntnisse im Digitalisierungsumfeld, insbesondere Betriebsmodelle, Outtasking-Konzepte und ITSM-Lösungen - Projektarbeitserfahrung in komplexen und dynamischen Umgebungen - Militärische Kaderausbildung und Erfahrung in militärischen Stäben (Gs Vb / Gst Of) ? Hauptleute oder Stabsoffiziere - Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (idealerweise SAFe®) Fähigkeiten / Skills - Selbständige Arbeitsweise - Ergebnisorientierte Vorgehensweise - Vernetzendes Denken - Schnelle Auffassungsgabe - Umsetzungsstarke Persönlichkeit - Nice-to-have: Kenntnisse einer zweiten Landessprache Sprachkenntnisse - Deutsch: C2 - Englisch: C1 ​ Wenn diese Position für dich interessant klingt und du die beschriebenen Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deinen aktuellen Lebenslauf, deine Diplome sowie alle relevanten Zertifikate ein.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ HR Business Partner (a) -100% Gestalte die Zukunft mit uns ? menschlich, innovativ, wirkungsvoll Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Innovation gelebt wird und deine Ideen wirklich Gehör finden? Bei uns erhältst du Raum, dich einzubringen, Projekte aktiv mitzugestalten und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam arbeiten wir an modernen HR-Lösungen, die Mitarbeitende und Führungskräfte stärken ? heute und in Zukunft. Deine Mission im HR In dieser Rolle bist du nah an den Menschen und am Business ? mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, echten Impact zu schaffen: - Du verantwortest die HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle für deine Bereiche ? von der Entwicklung über Veränderungen bis hin zur täglichen Begleitung. - Du unterstützt und berätst Führungskräfte in operativen und strategischen Themen rund um Organisations- und Führungsentwicklung. - Du bist Sparringpartner bei Qualifizierung, Coaching und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. - Du rekrutierst neue Talente und sorgst für eine positive Candidate Experience. - Du wirkst an Workshops mit oder führst diese selbst durch. - Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit oder übernimmst deren Leitung ? je nach Interesse und Erfahrung. Was du mitbringst Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt, den Austausch schätzt und Veränderungen positiv begegnet? Perfekt. Folgende Punkte unterstützen dich zusätzlich in dieser Rolle: - Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalwesen - Exakte, proaktive sowie strukturierte Arbeitsweise - Belastbare, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Anpacken - Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein innovatives und durchsetzungsstarkes Auftreten - Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse - Hohe IT-Affinität und Offenheit für digitale Entwicklungen und Veränderungen - Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten - Von Vorteil: Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ Payroll Specialist (a) 80?100% Verstärken Sie unser Team mit Ihrem Fachwissen und Ihrer zuverlässigen Arbeitsweise In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachgerechte und termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen HR-Prozessen. Sie arbeiten sorgfältig, behalten den Überblick und schätzen ein Umfeld, in dem Genauigkeit und Verlässlichkeit zählen. Ihre Aufgaben - Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Mutationen und Abrechnungen - Betreuung der Sozialversicherungen sowie Erstellen von An- und Abmeldungen - Pflege, Kontrolle und Aktualisierung der Personal- und Lohndaten im System - Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Quellensteuer - Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Jahresmeldungen, Abstimmungen und Revisionen) - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse Ihr Profil - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll oder Personalwesen - Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Payroll - Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Quellensteuerwesens - Sicherer Umgang mit Abacus (zwingend) - Exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Teamorientierte, dienstleistungsbewusste und flexible Persönlichkeit ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ HR / Assistent:in (a) ? 100%  Standort: Region Thun Für unser Team suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die mit viel Eigeninitiative und Herzblut administrative sowie HR-Aufgaben übernimmt. Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden, tragen zu effizienten Abläufen bei und gestalten Prozesse aktiv mit. Ihre Aufgaben - Allgemeine Empfangs- und Sekretariatsaufgaben - Schriftliche und telefonische Korrespondenz in Deutsch und Englisch - Mitarbeit in Projekten und bei Prozessoptimierungen - Betreuung von Datenbanken, IT-Systemen und Webseiten - Vielfältige Tätigkeiten im Sachbearbeitungs- und Assistenzpool - Auskunftserteilung bei internen und externen Anfragen - Vorbereitung, Teilnahme und Protokollführung an Sitzungen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation - Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil - Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse - Französischkenntnisse von Vorteil - Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägter Teamgeist und offene, respektvolle Kommunikation ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ Payroll Specialist (a) 80?100% Verstärken Sie unser Team mit Ihrem Fachwissen und Ihrer zuverlässigen Arbeitsweise In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachgerechte und termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen HR-Prozessen. Sie arbeiten sorgfältig, behalten den Überblick und schätzen ein Umfeld, in dem Genauigkeit und Verlässlichkeit zählen. Ihre Aufgaben - Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Mutationen und Abrechnungen - Betreuung der Sozialversicherungen sowie Erstellen von An- und Abmeldungen - Pflege, Kontrolle und Aktualisierung der Personal- und Lohndaten im System - Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Quellensteuer - Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Jahresmeldungen, Abstimmungen und Revisionen) - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse Ihr Profil - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll oder Personalwesen - Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Payroll - Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Quellensteuerwesens - Sicherer Umgang mit Abacus (zwingend) - Exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Teamorientierte, dienstleistungsbewusste und flexible Persönlichkeit ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ Ÿ HR Fachmann:frau (a) -1000% Gestalte den HR-Alltag aktiv mit ? verantwortungsvoll, vielseitig und wirkungsvoll Du möchtest eine Rolle, in der du Verantwortung übernehmen, Menschen unterstützen und Prozesse mitgestalten kannst? In dieser Position arbeitest du eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Hauptsitz zusammen und sorgst dafür, dass HR-Themen professionell, zuverlässig und vorausschauend umgesetzt werden. ­ Deine Aufgaben - ✨ Aktive Gestaltung der HR-Rolle und Sicherstellen einer termingerechten, professionellen Abwicklung aller HR-Aufgaben -  Umfassende Personaladministration (Ein- und Austritte, Mutationen, Weiterbildungen, Zeugnisse) - ¼ Lohnadministration in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz ? zuverlässig, fehlerfrei und termingerecht - ™️ Rekrutierung gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen: Bewerberadministration, Teilnahme an Interviews - Š Überwachung des Stellenplans sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen für die Geschäftsführung - ⏱️ Organisation und Betreuung des Zeiterfassungssystems (Polypoint) inkl. Support für Vorgesetzte -  Erste Ansprechperson für Bereichsleitungen und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht - º Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeiten bei Krankheit und Unfall inkl. Taggeldmeldungen - § Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse am Standort ⭐ Das bringst du mit - “ KV-Abschluss kombiniert mit einer Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachperson mit eidg. FA oder vergleichbar) - © 1?3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise erste Führungserfahrung -   Stark ausgeprägte Organisationskompetenz sowie vernetztes, ganzheitliches Denken - ¬ Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einzustellen - ¥ Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil - » Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und gängigen HR-/ERP-Systemen (idealerweise Polypoint & Business Central) -  Gepflegtes Auftreten und eine authentische, vertrauensvolle Ausstrahlung ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ Ÿ Office Manager (a) ?100% Organisieren, koordinieren, mitgestalten ? deine Rolle im Team Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Dynamik, Kreativität und Organisationstalent vereint? Bei uns gestaltest du aktiv den Büroalltag mit, unterstützt spannende Projekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Teams, Kunden und Partnern. Dein Beitrag sorgt dafür, dass Abläufe reibungslos laufen und Ideen erfolgreich umgesetzt werden. ­ Deine Aufgaben - Unterstützung des Teams in organisatorischen und administrativen Abläufen - Planung und Umsetzung von Marketingaktionen, Messen, Events und Mailings - Koordination interner Abläufe und Mitarbeit im Projektmanagement - Administrative Abwicklung von Offerten, Koordination bis Rechnungsstellung - Pflege von Kontakten, Dokumentationen und Datenbanken - Unterstützung bei Kommunikations- und HR-Themen (z. B. Unterlagen, Korrespondenz, interne Organisation) ⭐ Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV) - Weiterführende Ausbildung von Vorteil (FH/HF oder Vertiefungen in Büro-, Team- oder Projektmanagement, Finanzen, Marketingassistenz o. Ä.) - Erfahrung im Office Management oder in der Administration in einem dienstleistungsorientierten Umfeld - Sorgfältige, selbstständige und anpackende Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools - Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Plus ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ Für ein Pflegezentrum in Bern suchen wir SIE als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH Wenn Sie die Bewohner mit Ihrer Fürsorge und Umsicht begleiten möchten, dann haben wir genau das Richtige für Sie! ​ Was Sie bewirken Im geschützten Wohnbereich für Menschen mit einer demenziellen Entwicklung oder in einem offenen Wohnbereich übernehmen Sie folgende Aufgaben: - Fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden auf der konzeptionellen Grundlage des Modells der fördernden Prozesspflege - Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Massnahmen unter Einhaltung der Kriterien des Pflegeprozesses und unter Einbezug der betroffenen Bewohnenden und deren Bezugspersonen - Mitgestaltung einer optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess Beteiligten - Übernahme der Schichtverantwortung auf der Abteilung sowie die Hausverantwortung - Sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentation - Exakte Erfassung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der verwendeten Pflege- und Verbrauchsmaterialien   Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung als diplomierte Pflegefachperson (HF, FH, AKP, DNII, DNI, PSYKP) oder gleichwertiges, vom SRK anerkanntes Diplom - Erfahrung in der Langzeitpflege und im Umgang mit älteren Menschen für den geschützten Wohnbereich für demenzerkrankte Menschen - Anwenderkenntnisse der Software CareCoach (Pflegedokumentation) von Vorteil - Empathische und resiliente Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft - Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse ​ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne das Medical Team +41 58 307 29 71. Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über den "Bewerben"-Button ein und laden Sie Ihre Unterlagen hoch, einschliesslich Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome/Anerkennungen.  

​ Für ein spannendes einjähriges Mandat in Bern (hybrid) suchen wir eine erfahrene Fachperson, die den sicheren und stabilen Betrieb einer hochmodernen Digitalen Plattform sicherstellt. Im Fokus stehen Security, insbesondere Endpoint Protection, sowie Automatisierung und technische Optimierung der Plattform. Als Hauptansprechpartner/in für Integrationsfragen und Produktwissen arbeiten Sie eng mit Application-, Network- und Infrastructure-Teams zusammen und gestalten die Weiterentwicklung einer komplexen ICT-Landschaft aktiv mit. Wenn Sie Sicherheitslösungen lieben, Herausforderungen anpacken und direkten Einfluss auf eine kritische Plattform haben möchten, ist dies die ideale Gelegenheit.   ​ Rolle & Aufgaben : - Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs der Digitalen Plattform - Verantwortlich für Service Requests sowie Incident-, Problem- und Change-Management - Fokus auf Security, insbesondere Endpoint Protection - Weiterentwicklung, Automatisierung und technische Optimierung der Plattform - Integration von Lösungen in die gesamte ICT-Landschaft inkl. Umsystemen - Hauptansprechpartner für Produktwissen, Integrationsfragen und technische Abstimmungen - Enge Zusammenarbeit mit Application-, Network- und Infrastructure-Teams Profil & Anforderungen: Must-have - Informatikabschluss (EFZ, HF, FH, Uni) oder gleichwertige Qualifikation - Umfangreiche Erfahrung mit Trellix Endpoint Protection und weiteren Security-Tools - Praktische Erfahrung mit DevSecOps-Tools: Jenkins, Docker, Kubernetes - Fundierte Kenntnisse in Automatisierung & Programmierung (PowerShell, Ansible) - Erfahrung mit API-Integration - Tiefe Erfahrung in grossen, heterogenen ICT-Infrastrukturen - Engineering-Kompetenz in Prozessen, Methoden und Modellen - Erfahrung in sicherheitskritischen Umgebungen (Finanz, Blaulicht etc.) Nice-to-have - Know-how in AD, PKI, RAS, Fortinet WAF, weiteren Endpoint-Security-Bereichen - Bereits vorhandene PSP 11 - Relevante Zertifizierungen (CISSP, CEH, Trellix?) ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ HR Manager: (a) -100% Ÿ So bringst du deine Stärken bei uns ein Als zentrale HR-Drehscheibe verbindest du HR-Leitung, Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung miteinander. Du bist die vertrauensvolle erste Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Personalwesen und sorgst dafür, dass im HR-Alltag alles reibungslos läuft. Mit deiner Erfahrung treibst du neue Ideen, moderne Tools und effiziente Prozesse voran ? und bist dank deiner hilfsbereiten Art ein wertvoller Teil unserer kollegialen Unternehmenskultur.  Arbeitsort: Region Thun ¯ Deine Aufgaben ? vielseitig & wirkungsvoll -  Personaladministration von A?Z Eintritte, Mutationen, Austritte, Verträge, Zeugnisse & mehr -  Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte Kompetente Beratung in allen HR-Belangen - ¼ Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen inkl. Absenzenmanagement und Meldewesen - § Prozessaufbau & -optimierung Du bringst Struktur rein und entwickelst Abläufe weiter - ™️ Recruiting-Unterstützung Inserate erstellen, Bewerbermanagement, Interviews begleiten - € Mitarbeit an HR-Projekten Digitalisierung, neue HR-Tools, Employee Journey & mehr - š Pflege & Weiterentwicklung von HR-Dokumentationen Richtlinien, Vorlagen & Prozesse aktuell halten ⭐ Das bringst du mit - “ Kaufmännische Ausbildung + HR-Fachausweis - ­ Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise in KMU oder dynamischen Strukturen) - Š Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen & Schweizer Arbeitsrecht -  ️ Freude daran, Strukturen aufzubauen & Prozesse zu verbessern - ¬ Hohe Serviceorientierung, Vertrauenswürdigkeit & Diskretion - © Selbständige, strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise ​ hrHaben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.  ​ HR Manager: (a) -100% Ÿ So bringst du deine Stärken bei uns ein Als zentrale HR-Drehscheibe verbindest du HR-Leitung, Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung miteinander. Du bist die vertrauensvolle erste Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Personalwesen und sorgst dafür, dass im HR-Alltag alles reibungslos läuft. Mit deiner Erfahrung treibst du neue Ideen, moderne Tools und effiziente Prozesse voran ? und bist dank deiner hilfsbereiten Art ein wertvoller Teil unserer kollegialen Unternehmenskultur.  Arbeitsort: Region Bern ¯ Deine Aufgaben ? vielseitig & wirkungsvoll -  Personaladministration von A?Z Eintritte, Mutationen, Austritte, Verträge, Zeugnisse & mehr -  Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte Kompetente Beratung in allen HR-Belangen - ¼ Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen inkl. Absenzenmanagement und Meldewesen - § Prozessaufbau & -optimierung Du bringst Struktur rein und entwickelst Abläufe weiter - ™️ Recruiting-Unterstützung Inserate erstellen, Bewerbermanagement, Interviews begleiten - € Mitarbeit an HR-Projekten Digitalisierung, neue HR-Tools, Employee Journey & mehr - š Pflege & Weiterentwicklung von HR-Dokumentationen Richtlinien, Vorlagen & Prozesse aktuell halten ⭐ Das bringst du mit - “ Kaufmännische Ausbildung + HR-Fachausweis - ­ Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise in KMU oder dynamischen Strukturen) - Š Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen & Schweizer Arbeitsrecht -  ️ Freude daran, Strukturen aufzubauen & Prozesse zu verbessern - ¬ Hohe Serviceorientierung, Vertrauenswürdigkeit & Diskretion - © Selbständige, strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise ​ hrHaben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.   

​ Sind Sie bereit, in einem hochspannenden, sicherheitskritischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise in DevSecOps und Automatisierung voll auszuspielen? Für ein einjähriges Mandat in Bern in hybrider Arbeitsform suchen wir eine technisch versierte Fachperson, die den Betrieb einer hochmodernen Digitalen Plattform sichert und aktiv weiterentwickelt. Sie gestalten komplexe Netzwerk- und Infrastrukturkomponenten, treiben Automatisierung via Ansible und Python voran und arbeiten eng mit Security- und Applikationsteams zusammen, um innovative Lösungen in einer grossen, heterogenen ICT-Landschaft zu implementieren. Dieses Mandat bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre technischen Skills einzusetzen, Prozesse nachhaltig zu optimieren und direkten Einfluss auf den Erfolg einer kritischen Plattform zu nehmen. Wenn Sie Herausforderungen lieben, gerne selbstständig gestalten und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Ihre Expertise zählt, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.   ​ Rolle & Aufgaben : - Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der Digitalen Plattform - Verantwortlich für Service Requests, Incidents, Monitoring, Events, Changes und kontinuierliche Verbesserungen - Design, Integration und Realisierung komplexer, hochautomatisierter Netzwerk- und Infrastrukturkomponenten - Enge Zusammenarbeit mit Application- und Network-Security-Teams - Integration der Lösungen in eine grosse, heterogene ICT-Landschaft - Automatisierung von Prozessen und Infrastrukturen (v. a. via Ansible) Profil & Anforderungen: - Informatikstudium, EFZ oder gleichwertige Weiterbildung/Erfahrung - Langjährige Erfahrung in DevSecOps, Automatisierung und Programmierung (z. B. Python, Ansible) - Tiefe Kenntnisse in: -Cisco ACI / ASR9k / Nexus 1k -MPLS, BGP, IPv6 -Infoblox DDI -Ansible Automation Platform - Erfahrung in hochsensiblen Umgebungen (Defense, Finance, Blaulicht) - Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.    ​ Ÿ Office Manager (a) ?100% Organisieren, koordinieren, mitgestalten ? deine Rolle im Team Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Dynamik, Kreativität und Organisationstalent vereint? Bei uns gestaltest du aktiv den Büroalltag mit, unterstützt spannende Projekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Teams, Kunden und Partnern. Dein Beitrag sorgt dafür, dass Abläufe reibungslos laufen und Ideen erfolgreich umgesetzt werden. ­ Deine Aufgaben - Unterstützung des Teams in organisatorischen und administrativen Abläufen - Planung und Umsetzung von Marketingaktionen, Messen, Events und Mailings - Koordination interner Abläufe und Mitarbeit im Projektmanagement - Administrative Abwicklung von Offerten, Koordination bis Rechnungsstellung - Pflege von Kontakten, Dokumentationen und Datenbanken - Unterstützung bei Kommunikations- und HR-Themen (z. B. Unterlagen, Korrespondenz, interne Organisation) ⭐ Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV) - Weiterführende Ausbildung von Vorteil (FH/HF oder Vertiefungen in Büro-, Team- oder Projektmanagement, Finanzen, Marketingassistenz o. Ä.) - Erfahrung im Office Management oder in der Administration in einem dienstleistungsorientierten Umfeld - Sorgfältige, selbstständige und anpackende Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools - Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Plus ​ Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.