Für unsere Schwesterfirma Promopool suchen wir zur Verstärkung des Promotions-Teams ab sofort oder nach Vereinbarung eine sympathische und motivierte Persönlichkeit als Projektmanager:in für Promotionen und Events. Aufgaben - Projektmanagement inkl. Projektcontrolling und -reporting für den Bereich Promotion - Einsatzplanung für Promotionen via Staffcloud - Offerten- und Auftragsverarbeitung, Kundenbetreuung - Rekrutierung neuer Promoter:innen Anforderungen - Hohe Affinität in den Bereichen Recruiting und Kommunikation - Idealerweise Erfahrung mit Promotionen oder Staffcloud - Sicherer Umgang mit MS Office - Spass am Telefonieren - Sorgfältige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil - Hohes Mass an Belastbarkeit, Flexibilität - Schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinem Lebenslauf samt Foto und einem vollständig ausgefüllten Profil direkt über unsere Datenbank auf promopool.ch.
Per ampliamento del nostro team commerciale ricerchiamo con urgenza un/a SALES ACCOUNT HR La risorsa si occuperà dello sviluppo del business della divisione Temp&Perm attraverso l'attività commerciale volta ad individuare nuovi clienti e nuovi business in Ticino. Verrà inserita all'interno di un team affiatato e seguirà l'intero processo: dal primo contatto con il cliente alla stesura dell'offerta commerciale e alla delivery del servizio. Requisiti: - Formazione commerciale preferibilmente con titolo universitario in ambito economico - Comprovata esperienza in posizione similare in società e agenzie di lavoro attive nel prestito di personale interinale - Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e della legislazione di riferimento ? contratto collettivo di lavoro per il settore del prestito di personale, CO e LL - Ottima conoscenza del territorio e disponibilità a spostamenti frequenti - Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue nazionali costituisce titolo preferenziale - Ottime capacità analitiche e facilità di utilizzo dei principali strumenti informatici di calcolo - Capacità di gestione grandi carichi di lavoro e più progetti contemporaneamente - Capacità di lavorare sotto stress e di gestione degli imprevisti Principali attività e responsabilità: - Sviluppo di nuove pipeline per il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di acquisizione di nuovi clienti - Individuazione di nuove opportunità di business e gestione dei key decision market per ottenere il loro commitment nel perseguire gli obiettivi di vendita - Creazione, pianificazione e attuazione di iniziative strategiche di vendita e sviluppo del business - Lavorare in modo indipendente ed in collaborazione con il team per l'individuazione di strategie comuni di sviluppo - Promuovere l'azienda e i suoi valori presso clienti e candidati Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate
Per ampliamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un/a: RECRUITER Divisione Temporary La risorsa sarà responsabile della ricerca e selezione e della gestione dei collaboratori per la divisione Temp&Perm, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Gestirà la relazione con candidati e aziende clienti, al fine di diventare un punto di riferimento sul territorio. Supporterà le aziende clienti nell'analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all'utilizzo di tools innovativi. REQUISITI - Formazione universitaria in ambito economico/umanistico - Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue nazionali costituisce titolo preferenziale - Pregressa esperienza di almeno 2 anni in posizione analoga all'interno di agenzie di lavoro temporaneo, preferibilmente sul territorio del Canton Ticino - Conoscenza approfondita dei processi di reclutamento, delle tecniche di sourcing e dei principali tool informatici - Capacità di comprendere l'organizzazione e le esigenze dei clienti - Conoscenza approfondita della legislazione sul lavoro, dell'amministrazione del personale e delle dinamiche del lavoro interinale - Capacità di pianificare le attività e identificare le priorità PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ - Contatto diretto con i clienti per raccogliere e comprendere le esigenze e i dettagli del lavoro al fine di avviare il processo di reclutamento idoneo - Gestione autonoma dell'intero processo: stesura e pubblicazione annunci, contatto diretto con i candidati, screening CV, conduzione colloqui, valutazione delle competenze, preparazione dossier profili candidati, presentazione short-list, supporto candidati nella preparazione del colloquio con il cliente, partecipazione al colloquio con il cliente, gestione feedback - Utilizzo degli strumenti aziendali per monitorare il processo di delivery COSA OFFRIAMO - Contratto a tempo indeterminato con salario competitivo e bonus in base alla prestazione - Grandi opportunità di carriera in un ambiente dinamico e in forte crescita - Prestazioni sociali all'avanguardia con partecipazione aziendale superiore alla media - Accesso gratuito alla formazione continua e all'Università di gruppo con più di 500 corsi a disposizione - Portale dedicato a sconti speciali su prodotti e servizi di marchi prestigiosi - B-Day Off Luogo di lavoro: Lugano nord (Manno)
AL FINE DI POTENZIARE IL NOSTRO SERVIZIO ALLA CLIENTELA IN TICINO, SIAMO ALLA RICERCA DI UN/A CONSULENTE ALLA CLIENTELA. MANSIONI: Il/la Consulente alla clientela dovrà avere una spiccata propensione alla vendita si occuperà di acquisire nuovi clienti sul Territorio Ticinese, tramite contatto telefonico, visite programmate e incontri formativi. si occuperà dei vari aspetti amministrativi della gestione del personale: salari, assicurazioni, orari di lavoro, congedi, vacanze, aggiornamento dei dossier personali, ecc.; ricercare nuovi collaboratori, definire il profilo e i requisiti, redigere le offerte di lavoro; valutare i curricoli pervenuti, selezionare i candidati, effettuare i colloqui di assunzione e redigere una graduatoria dei candidati più idonei, redigere i contratti di lavoro; intrattenere contatti regolari con le istituzioni pubbliche e le associazioni professionali; REQUISITI: 5 anni di esperienza nel settore delle risorse umane persona ambiziosa, orientata al risultato, con capacità di comunicazione senso del dovere e competenze sociali spiccata propensione al contatto interpersonale madrelingua italiana e buona padronanza del tedesco e/o francese ha maturato una significativa esperienza nella selezione, assunzione e formazione di persone al collocamento fisso e temporaneo. residente nel Canton Ticino OFFRIAMO: inizio del lavoro: da concordare Grado di occupazione: 100% Luogo di lavoro: Quartino Ambiente di lavoro giovanile dinamico e proattivo Possibilità di avanzamento Stipendio: conforme alle proprie capacità ed esperienza
