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​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Location: Zurich Start date: 01.06.2026 End date: 31.12.2027    Key Responsibilities - Lead a CHF 15M+ transformational project reshaping and harmonising the SDLC  - Orchestrate cross-functional teams (engineering, architecture, security, risk, compliance, operations, data/AI) across multiple locations and entities to deliver expected outcomes. - Drive executive stakeholder management, shape decisions in governance forums, and ensure measurable business outcomes (time-to-market, quality, resilience). - Plan and execute standards adoption and AI-readiness together with SDLC Change Leads in the different organisational units. - Create momentum, inspire and foster engagement through clever communication, branding and events. - Own end-to-end project controls: deliverables, scope, budget, dependencies, risks, and reporting. Qualifications - Transformational IT project leadership ? 7+ years leading large-scale, cross-functional technology transformation projects (CHF 10M+ scope), with full end-to-end ownership of budget, risks, and deliverables - Software Development Lifecycle (SDLC) expertise ? hands-on knowledge of modern SDLC practices including Agile frameworks (SAFe, Scrum), DevSecOps, and CI/CD; ability to drive standards adoption across engineering teams - Executive stakeholder management ? proven experience navigating C-suite and governance forums, shaping decisions at CIO/CFO level, and managing senior stakeholders across international, cross-functional teams - Financial services / banking background ? minimum 4 years in a regulated financial environment, ideally in a complex, multi-entity organisation - Organisational change & AI-readiness ? track record of driving technology adoption and cultural change at enterprise scale, including exposure to AI-enabled tooling and modern engineering enablement - PMP or equivalent certification ? PRINCE2, IPMA, or PMP mandatory; university degree (Bachelor's minimum); fluent English essential, German a strong asset ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia on +41 44 229 99 43. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Location: Zurich Start date: 01.05.2026 End date: 31.03.2027 - internalization desired over time   Key Responsibilities - Lead a team of AI-native software engineering specialists and test automation engineers - Define and drive the strategy for AI-driven software development ? setting engineering standards, maturity targets, and adoption roadmaps - Lead the people transformation: evolve developer roles, team structures, processes, and ways of working to unlock the full potential of AI-augmented software engineering - Establish governance and quality frameworks for AI-assisted development, covering security, compliance, and code review practices - Design and deliver the change management programme to build capability and accelerate adoption across engineering teams in Switzerland, Spain, Poland, and India - Measure and communicate transformation impact through productivity metrics, delivery speed improvements, and engineering maturity assessments Qualifications - Large-scale engineering transformation ? has personally led a programme that changed how hundreds of engineers work, not just advised on one - AI-powered development tools ? hands-on experience with AI-native dev tooling (Claude Code, Copilot, agentic workflows) ? not just awareness - Modern SDLC & DevSecOps ? deep practical knowledge of CI/CD, automated testing, SAFe, and security/compliance governance in complex environments - Leadership in international, matrixed organisations ? managed or influenced engineering teams across multiple countries and cultures - Banking or financial services background ? 4?6 years minimum; understands the regulatory and compliance constraints that shape every decision - Change management & stakeholder communication ? can present to executives, inspire engineers on the floor, and drive adoption without authority ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia on +41 44 229 99 43. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.  Für unseren Kunden in der Region Liestal suchen wir für eine Festanstellung eine/n Payroll-Spezialist/in ​ Deine Aufgaben: - Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer, Spesen und Jahresendarbeiten - Sicherstellung der Einhaltung von arbeits‑, sozialversicherungs‑ und lohnrelevanten gesetzlichen Vorgaben in der Schweiz - Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Payroll‑, Lohn‑ und HR‑Fragestellungen - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen HR‑Themen entlang des Employee Lifecycles - Abwicklung von Ein‑, Aus‑ und Übertritten sowie personalrelevanten Mutationen - Pflege der Personaldossiers und HR‑Systeme - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen - Mitarbeit bei HR‑Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR‑ und Payroll‑Prozessen - Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden und externen Partnern Dein Profil: - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR‑ oder Payroll Bereich (z. B. HR‑Fachfrau/-mann, Payroll‑Spezialist/in) - Mehrjährige Erfahrung im Payroll - Erfahrung in einer HR‑Generalisten‑ oder HRBP‑ähnlichen Rolle von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrechts - Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Versierter Umgang mit HR‑/Payroll‑Systemen und MS Office - Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise ​ Siehst Du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche Du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ We are seeking a Fund Portfolio Coordinator (Temporary) Role Overview Provide business, coordination, and operational support to regional and country portfolio teams. The role supports stakeholder engagement, data and information management, meeting coordination, travel logistics, and grant‑related processes across the full lifecycle. Key Responsibilities - Coordinate meetings, workshops, and stakeholder engagements - Support grant‑related data, documentation, and digital systems - Track deliverables, budgets, and progress updates - Manage travel planning and logistics - Support team operations and onboarding Profile - Degree in a relevant field or equivalent experience - Experience in coordination, portfolio, or business support roles - Experience supporting grant‑related processes - Strong organisational, communication, and multitasking skills - Excellent English; strong MS Office and digital tools skills ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Für unseren Kunden, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Elektroinstallation (Teil der Builtech Holding Group), suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR-Fachverantwortliche/r (m/w/d). Arbeitsort: Allschwil Pensum: 100% (vor Ort ? Home Office nur in Ausnahmefällen) ​ hre Aufgaben - Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) inkl. Verträge, Zeugnisse und Mutationen - Betreuung und Abwicklung sämtlicher Themen rund um Sozialversicherungen (SUVA, KTG, AHV, BVG) sowie Absenzmanagement - Vorbereitung aller lohnrelevanten Daten für den monatlichen Payroll-Prozess sowie Stellvertretung Payroll - Administrative Betreuung und Organisation der kaufmännischen Lernenden (KV) sowie Unterstützung der Berufsbildner - Analyse und kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Themen Ihr Profil - Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder erfahrene/r HR-Assistent/in) - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration in der Schweiz - Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen - Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise - Belastbare, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung - Französisch oder Türkisch von Vorteil Das erwartet Sie - Verantwortungsvolle und vielseitige HR-Rolle mit viel Eigenständigkeit - Eingespieltes Team (Payroll, Administration/Buchhaltung sowie Lernende) - Moderne Arbeitsmittel (Laptop & Handy auch zur privaten Nutzung) - Attraktive Zusatzleistungen (Pensionskasse, Weiterbildungen, Benefits) - Kollegiale Unternehmenskultur mit regelmässigen Teamevents - Gratis Parkplätze und zusätzliche Vorteile im Bereich Mobilität ​ Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne begleite ich Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Zürich suchen wir eine motivierte und aufgestellte Persönlichkeit als HR Admin 60-80% (w/m/d) temporär 6?8 Monate Du hast bereits erste HR-Erfahrung, arbeitest strukturiert, denkst mit und möchtest für ein paar Monate tief in die HR-Praxis eintauchen? Dann bist du bei uns genau richtig!   ​ Deine Aufgaben - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und HR-Dokumenten - Pflege und Durchführung von Mutationen in Abacus - Unterstützung im Recruiting, z. B. beim Erstellen und Publizieren von Inseraten in unserem e-Recruiting Tool   - Allgemeine administrative HR-Unterstützung entlang des Employee Lifecycles Das bringst du mit - 2?3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Admin-Funktion - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Abacus-Kenntnisse sind ein grosses Plus - Sicher im Umgang mit MS Word, Excel & Co. - Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen Das erwartet dich - Spannende Einblicke in eine moderne HR-Organisation - Ein wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege - Flexible Zusammenarbeit in einem befristeten Einsatz (6?8 Monate) - Die Möglichkeit, dein HR-Know-how weiter auszubauen ​ Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen gibt dir Karin Weimann gerne Auskunft unter Tel. Nr. 058 307 23 21  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.   ​ - This position is within the Quality organization at the Neuchâtel facility and is intended for the Quality Assurance department. - Within this position, QA Expert is responsible for compliance and quality oversight related to activities throughout the manufacturing and release process of bulk drug substance (BDS). - The QA Expert is the representative for both routine GMP (Good Manufacturing Practices) activities as well as or all improvement projects for the site. He/she must ensure the quality of information reported within the various systems and documentation with respect to current guidelines, compliance and regulatory requirements. - Participation in GMP zone audits as well as internal and external regulatory inspection is an integral part of his/her activities. The QA expert is accountable for the promotion of continuous improvement and involved related initiatives. - The QA Expert has to understand and apply Takeda EHS guidelines and commitments policy, take care of its own safety, report risk situations and improvement opportunities to supervisory personnel. Release activities - Inspection and Release of raw material and external BDS - Ensure Release planning is up to date - Participate to the feeding of the KPI of release of raw materials - Ensure activities associated with the archiving as required Documentation: - Prepare, evaluate and approve new or revised controlled documents (procedures, SOPs, forms, SISA, specifications, etc.) . - Ensure timely review and implementation of documentation for accuracy and compliance - Propose continuous improvement of documents in direct partnership with relevant SME. Deviations: - Lead or review and approve deviations in the framework of production and laboratory events within quality systems to verify acceptability and adherence to standard procedures and regulatory requirements. This includes conducting or approving the relevant investigations, impact assessments (related to impact on concerned equipment/product/material) and definition of relevant corrective/preventive actions (CAPA). - Ensure deviation and CAPA management documentation in a timely manner. - Develop and implement appropriate tools and methods to perform standard investigation and problem solving techniques, to close exception documents, and to ensure appropriate adherence to quality documents (procedure, run sheets, material specification, etc.). Change Controls: - Evaluate internal and/or external change requests and follow deployment through change control according to procedures, GMP requirements and regulatory licenses. - Act as change approver for routine and emergency chnges. This includes performing evaluation, assist, review and prepare corresponding documentation until timely closure of all tasks and change control records. Quality in Operations: - Provide quality oversight, i.e.support and guidance to production team units in their routine activities directly on the floor, fostering strict application of cGMP concepts and quality systems. - Participate in day-to-day operational decisions as needed, including on-call service. - Report any potential issue detected on the floor and proposes adequate guidance for documentation and correction. - Establish efficient partnership with production and associate departments (e.g: maintenance, engineering, QC, etc-) to define and review detailed action plan for any process modification or improvement. - Participate and/or lead meetings with production and other departments as appropriate  - Ensure respect and commitment to EHS guidelines ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar on +41 61 282 2223 Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

​ Wir kümmern uns um die ICT-Bedürfnisse unserer Kunden, damit sich die Schweizer Spitäler, Kliniken und anderen Gesundheitsorganisationen ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Application Manager (Medical Application Services) ​ Deine Aufgaben - Sicherstellung der Betreuung, des Betriebs und der Weiterentwicklung der verantworteten Applikationen - 2nd Level Support der Applikationen sowie Analyse und Bearbeitung von Incidents  - Proaktive Koordination der 3rd Level Unterstützung durch Softwarehersteller - Verantwortlich für das Change- und Release Management der Anwendungen: - Pflege der Release Roadmap, sowie Planung und Testing der Software Releases - Koordination der Software Release Rollouts mit internen und externen Stakeholdern - Erstellen, Aktualisieren und Pflegen von Dokumentationen (Anleitungen, Knowledge Base) - Leisten von Pikettdienst (maximal eine Woche pro Monat) - Mitarbeit in Projekten Dein Profil - Ausgewiesene, langjährige Erfahrung im Applikationsbereich, idealerweise im Gesundheitswesen (Axenita, Orbis, M-KIS), sowie fundierte Kenntnisse in Linux, SQL (PostgreSQL/MySQL), Log-Analyse und Applikations-Troubleshooting wären von Vorteil - Ausbildung als Informatiker, höhere Ausbildung HF oder FH Niveau von Vorteil  - Erfahrung mit Praxis-/Spitalprozessen von Vorteil - Hohe Kundenorientierung sowie eine hohe Affinität zum Healthcare Umfeld - Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise  - Motivierte und engagierte Persönlichkeit, die gerne auch eigene Ideen mit einbringt - Gute methodische Kenntnisse im Bereich 2nd Level Support (ITIL Kenntnisse und Zertifizierung) - Deutsch sicher in Wort und Schrift, Französisch mit Grundkenntnissen ​ - Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team - Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen - Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen - Moderne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen Vorsorge - Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen Kontakt: Alba Jansa alba.jansa(at)experis.ch +41 61 282 22 13

​ Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e assistant.e Ressources Humaines (H/F) ​ Votre mission - Assurer la gestion complète des activités administratives des ressources humaines tout au long du cycle de vie du collaborateur (entrée, évolution, sortie). - Coordonner et suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes. - Contribuer activement à l'organisation, à la planification et à l'optimisation des processus RH, en apportant un soutien opérationnel aux actions de formation et de développement des compétences. - Préparer, mettre à jour et structurer les documents contractuels, les dossiers réglementaires ainsi que les reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes. Votre profil - Formation dans le domaine des Ressources humaines  - Expérience solide dans un rôle administratif RH, idéalement au sein d'un contexte international. - Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Aisance confirmée avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de SAP HR constitue un avantage. - Sens aiguisé de l'organisation, grande rigueur, discrétion professionnelle et excellentes qualités relationnelles. ​ Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais !

​ Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. August 2026 eine/n Backoffice Assistant  Als Backoffice Assistant bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden sowie externe Kontakte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Mit deinem Organisationstalent, deiner Serviceorientierung und deinem Blick fürs Detail unterstützt du verschiedene Bereiche zuverlässig im Hintergrund und trägst massgeblich zu einem professionellen und angenehmen Arbeitsumfeld bei. Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und packst dort an, wo Unterstützung gebraucht wird. ​ Deine Aufgaben - "Betreuung" der Telefonzentrale und des Empfangs - Verarbeitung des Postein- und -ausgangs - Ansprechperson für das Facility Management - Verantwortung für Empfangsbereich inkl. Sitzungszimmer - Bestellung Büromaterial, Briefschaften, Kaffee, Küchenartikel etc. - Mithilfe bei der Organisation von Anlässen - Administration von Versicherungen (Schadensmeldungen etc.) - Übernahme von Assistenzaufgaben für den Fachbereich Human Resources Dein Profil - Kaufmännische Grundausbildung - Du bist eine gewinnende Persönlichkeit und hast ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen - Du bist flexibel und behältst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf - Deutsch ist deine Muttersprache und du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise - Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen - Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken aus Vorzugsweise arbeitest du von Dienstag bis Freitag jeweils am Vormittag. Während der Ferienzeit deiner Kollegin übernimmst du zudem deren Vertretung und bist in dieser Zeit ganztags im Einsatz. ​ Deine Vorteile - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Backoffice - Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Team - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit - Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen - Die Möglichkeit, aktiv zum reibungslosen Ablauf des Betriebs beizutragen und eigene Ideen einzubringen

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Wir bauen unsere Filiale in Luzern aus und wir suchen eine/n:   2x Personalberater (m/w/d) 100% - Luzern ​ Deine Aufgaben - Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Kund:innen - Betreuung und Entwicklung von Key Accounts sowie Kunden in Produktion und Logistik - Akquisition und ganzheitliche Betreuung von Mandaten ? von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss - Führen von Interviews, Einholen von Referenzen und Coaching von Bewerber:innen - Kundenbesuche zur Bedarfsklärung und Vertiefung der Zusammenarbeit - Vermittlung von kaufmännischen und industriellen Temporär- und Dauerstellen - Aufbereitung von Kandidatenunterlagen sowie weitere administrative Aufgaben Dein Profil - Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung - Erste Erfahrung im Verkauf oder in der Personalvermittlung  - Weiterbildung als HR-Assistent:in oder Verkaufsfachmann/-frau von Vorteil - Quereinsteiger:innen aus Industrie oder Technik willkommen - Gute Kenntnisse in Produktion, Schichtarbeit und Zuschlagsregelungen wünschenswert - Sehr gute Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse, Englisch von Vorteil - Vernetzung in der Region Zentralschweiz von Vorteil - Serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und Freude an Teamarbeit Das erwartet dich - Moderner Arbeitsplatz in Luzern (ÖV-freundlich) - Parkplatz in der Stadt vorhanden - Attraktive Pensionskasse und faires Bonussystem - Perspektiven zur Weiterentwicklung im HR oder Sales - Dynamisches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen - Vielseitige Aufgaben und Raum, eigene Ideen einzubringen ​ Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen ? wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Für Fragen steht ihnen Marcel Koller gerne zur Verfügung. (marcel.koller@manpower.ch oder Tel. 058 307 20 39)  

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers.   ​ Primary Duties Key areas of accountability and budget responsibility, if applicable. - Serve as the Tech Transfer Project Manager and primary point of contact, linking the Global Process Owner and Sending Unit teams with the Brazil local Project Management team. - Ensure effective execution, communication, and timely escalation across local and global stakeholders. Responsibilities: Job Function and Description - Lead a cross-functional team of technical experts (multiple locations) - Identify resource needs to support project activities; align resource allocation with global and local sponsors - Provide clear visibility of short-, mid-, and long-term deliverables - Develop detailed activity plan, define and monitor KPIs for deliverables - Support the development of integrated project schedule in alignment with the endorsed execution strategy - Track and document changes to the established TT strategy; obtain endorsement for strategy changes - Schedule and organize hands-on activities at the Receiving Unit; support the team's readiness - Organize regular project review and technical meetings with the Sending Unit and global teams - Establish and maintain the project risk register; develop and track mitigation strategies - Collaborate with key stakeholders (Quality, product operations, Supply Chain, Network Strategy, Sending Unit leadership team) to provide project inputs and develop strategies to minimize project impact - Report project status, risk/issue and proposed mitigation to Global/local leadership team (Dir/VP level). Education and Experience Requirements - BSc or MSc in Pharmaceutical Sciences, Biotechnology, or a comparable discipline - Demonstrated expertise in managing large, international projects and/or programs - Proven experience collaborating with external partners - Fluent in English and French; Portuguese is a plus. Key Skills, Abilities, and Competencies - Self-directed and proactive, with a strong drive to deliver results - Proven ability to lead teams in complex global, matrix environments (internal global/local models and - business partnerships) and drive effective collaboration Job Description Template - Strong CMC/tech transfer (TT) expertise, preferably in large molecules - Proven experience defining and implementing project execution strategies across Quality, Supply, Procurement, and Manufacturing within applicable legal and regulatory frameworks - Strong knowledge of common project management tools/platforms (e.g., MS Project, Smartsheet) - Project management certification preferred - Cultural openness: open-minded with strong communication and interpersonal skills; adaptable to working in a global environment. Complexity and Problem Solving - Leadership: provide direction and motivation to cross-functional teams; gather inputs to support informed decision-making; prioritize effectively and anticipate potential delays - Conflict resolution: able to address disagreements constructively and foster a positive, collaborative, and supportive work environment - Clear and concise communication (oral and written): able to convey complex technical information in an understandable way to a wide range of stakeholders (team, management, external partners) - Effective cross-cultural communication and stakeholder management - Problem-solving: quickly identify potential challenges and develop practical solutions to address them - Adaptability: open to change and able to adjust plans and strategies as new information becomes available; able to see the big picture and work effectively with ambiguity. Other Job Requirements - Open to travel (Brazil, US,?) ​     If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Elaine Kanwar on +41 61 282 2223 Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.  

​ Ein innovatives, international tätiges Technologieunternehmen im Raum Appenzell entwickelt hochspezialisierte Lithium-Ionen-Batterielösungen für anspruchsvolle Anwendungen in der Medizintechnik. Dank modernster Technologien und einem klaren Fokus auf Qualität und Miniaturisierung zählt das Unternehmen in seinem Bereich zu den globalen Marktführern. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre Expertise in Elektronik und Embedded Systems einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung zukunftsweisender Batterietechnologien mitwirken möchte. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation, Eigenverantwortung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.   ​ Aufgaben - Entwicklung von elektronischer Hardware sowie hardwarenaher Software - Konzeption und Ausarbeitung neuer Elektronik- und Messsysteme - Weiterentwicklung, Wartung und Optimierung bestehender Messgeräte, Hardware und Software - Planung und Durchführung von Testreihen für Batterien im Rahmen von Entwicklungsprojekten - Entwicklung von Schaltungen und Leiterplatten (PCBs) für Batteriesysteme - Evaluation und Auswahl von elektronischen Messgeräten - Validierung von Mess- und Prüfeinrichtungen - (Optional) Übernahme von Projektleitungsaufgaben bei der Entwicklung von Produktionsanlagen Dein Profil - Abgeschlossenes Studium (FH/ETH/Uni) in Elektrotechnik oder vergleichbar - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Hardwaredesign - Erfahrung in der Embedded Programmierung (C/C++) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in (Teil-)Projektleitung von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Interesse an innovativen Technologien im Bereich Batterie- und Medizintechnik ​ Are you interested in this opportunity? I look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to contact Aneta Andrzejewska at +41 58 307 2967 or connect via LinkedIn: Aneta Andrzejewska. Even if this particular role isn't the right fit for you, we'd still love to hear from you ? Experis IT has numerous exciting opportunities across Switzerland. You can find all our current openings at https://de.experis.ch.  

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ In der Rolle als Teamleiter interne IT stellst du den reibungslosen Betrieb der internen IT‑Systeme sicher und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur täglichen Arbeit von über 200 Mitarbeitenden. Du übernimmst Verantwortung, führst dein Team fachlich wie organisatorisch und entwickelst die IT‑Landschaft nachhaltig weiter. Aufgabengebiet: - Fachliche und organisatorische Führung der internen Systemtechnik (1 System Engineer, Lernende) - Sicherstellung des Betriebs der internen IT‑Infrastruktur - Netzwerk, Server, Clients und Applikationen - Incident Management im First- und Second-Level-Support inkl. Ticketbearbeitung - Installation, Wartung und Aktualisierung von Systemen und Anwendungen - Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten - Verantwortung für die IT‑Infrastruktur des Opacc Campus inkl. Event‑Support - Proaktive Optimierung der Betriebs- und Supportprozesse - Rolle als Berufsbildner für Informatiker EFZ Plattformentwicklung - Fachliche Betreuung und Ausbildung der Lernenden Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik - Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Client- und Serverumgebung - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten - Hohe Service-, Lösungs- und Kundenorientierung - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Abendeinsätzen ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Business Partner (a) 80-100%.   ​ Ihre Aufgaben - Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen - Umsetzung der HR-Strategie im zugewiesenen Geschäftsbereich - Betreuung und Begleitung von Change-Management-Prozessen - Unterstützung bei der Personalplanung sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung - Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team - Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung bei Konflikt- und Performance-Themen - Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen - Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Massnahmen - Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (CH von Vorteil) - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz - Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit - Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ Interessiert? Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Button oder per E-Mail an toby.martin@manpower.ch, oder +41 58 307 28 76