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​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region suchen wir eine/n: ​ -Zuständigkeit für die Bearbeitung und Überwachung von Eintritts-, Austritts- und Mutationsprozessen -Erstellung von Arbeitsvertragsdokumenten -Aktualisierung der verschiedenen Mitarbeiterinformationen auf allen Kanälen -Administrative und operative Unterstützung der HR Business Partner -Überwachung der Zeit- und Abwesenheitsprozesse -Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten sowie bei Prozessverbesserungen -Kaufmännische Ausbildung EFZ oder vergleichbare Ausbildung -Erste Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion -Muttersprache Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse -Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme (Excel, Word), Workday-Kenntnisse als plus -Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Themen -Teamfähigkeit und eine offene und kommunikative Persönlichkeit ​ Mia Dzaferi gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen Ihn unter der Tel. Nr. 058 307 20 52 oder per E-Mail an mihreta.dzaferi@manpower.ch In wenigen Schritten können Sie sich auch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.

​ Welcome to a leading company in the pharmaceutical manufacturing industry, recognized for its commitment to quality, compliance, and operational excellence. We offer you the opportunity to work in a highly regulated and professional environment where your expertise is valued and your attention to detail makes a real impact on patient safety and product quality. Our organization places strong emphasis on GMP standards, teamwork, and continuous improvement. You will collaborate closely with cross-functional teams to ensure timely and compliant batch release while contributing to a culture built on precision, accountability, and open communication. Join our dedicated team in Visp and help ensure the highest standards in pharmaceutical manufacturing. ​ Description Making sure the batch was made properly, according to procedure and regulatory requirements. Reviewers should have great attention to detail, be able to work independently, and have a thorough knowledge of the manufacturing process they are reviewing. Tasks - Review paperbased executed batch records within the specified timeframe. - Track, report and monitor batch record review and other relevant critical metrics to ensure on-time batch release. - Raise meetings with Ops related observations in a timely manner. Skills - Professional experience in GMP production environment, quality procedures and SOP execution and/or Bachelor's/Master's Degree or equivalent experience. - Preferred area of study: Pharmaceutical Technology, Biotechnology, Chemistry, Pharmacy or equivalent scientific degree. - Experience in batch record review is highly preferred. - GMP experience (min. 2 years) - Great communication skills Additional Information - On-Site in Visp (no home office) ? Paper based - Business fluent German is a MUST - English preferred ​ Due to Swiss Employment regulations, for this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Interested? I look forward to receiving your application!

​ Wir sind Experis Schweiz, ein spezialisierter IT-Dienstleister, der Unternehmen bei der Umsetzung anspruchsvoller Technologie- und Digitalisierungsprojekte unterstützt. Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Workplace Engineering, die Verantwortung für moderne Arbeitsplatzumgebungen übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung stabiler, sicherer und benutzerfreundlicher ICT-Lösungen beiträgt. Wenn du dein Know-how in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und den digitalen Arbeitsplatz von morgen mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. ​ Deine Aufgaben - Konzeption, Betrieb und laufende Optimierung der modernen Workplace-Umgebung - Verantwortung für Windows Client Betriebssysteme, Deployments, Rollouts sowie Patch- und Lifecycle-Management - Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure, Entra ID und Richtlinien - Sicherstellung eines stabilen, sicheren und benutzerfreundlichen digitalen Arbeitsplatzes für alle Mitarbeitenden - Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support - Enge Zusammenarbeit mit ICT-Teams, Fachabteilungen und externen Partnern - Kontinuierliche Verbesserung von Betrieb und Prozessen durch Automatisierung, Standards und Dokumentation - Mitarbeit in Projekten rund um Digitalisierung und Modern Workplace Strategien Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik EFZ, HF, FH oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Windows Client Umfeld und im Modern Workplace - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Technologien wie Windows Clients, Microsoft 365, Azure, Entra ID, PowerShell und Policies - Erfahrung im Geräte-, Security- und Compliance-Management von Vorteil - Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise - Ausgeprägte Lösungsorientierung und vernetztes Denken - Freude daran, technische Inhalte verständlich zu vermitteln und Anwender kompetent zu unterstützen - Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist - Bereitschaft für Pikett-Einsätze während insgesamt vier Wochen pro Jahr Unser Angebot - Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV - Grosszügige Ferienregelung - Moderne Arbeitsumgebung in einem sinnstiftenden Umfeld - Kulinarische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort - Mitarbeitendenanlässe und attraktive Rabatte - Gute Erreichbarkeit sowie Parkiermöglichkeiten - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld nach dem Leitbild modern, menschlich und mittendrin ​ Wenn du Freude daran hast, Verantwortung für die digitale Arbeitsplatzumgebung zu übernehmen, dein Fachwissen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner ICT Lösungen mitzuwirken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams bei Experis Schweiz und gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen mit in einem vielseitigen, dynamischen Umfeld, das deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.

​ Nous recherchons pour une manufacture horlogère un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur reconnu de l'industrie horlogère, souhaite renforcer son département Ressources Humaines et recrute un(e) Assistant(e) RH pour accompagner les pôles Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale. ​ - Accompagner les collaborateurs en mobilité internationale sur les aspects administratifs (visa, permis de travail, relocation, déménagement) - Coordonner les échanges avec les prestataires de mobilité et de relocalisation - Assurer le suivi des dossiers, reportings et indicateurs d'activité - Participer à la fiabilité et à la mise à jour des données RH - Apporter un support aux activités Rémunération & Avantages sociaux (analyses, contrôles, campagnes) - Contribuer à l'amélioration des processus et outils - Participer à des projets ponctuels et à l'organisation des réunions - Préparateur des supports de présentation et communications internes ​ - Formation supérieure en RH, gestion, finance ou équivalent - Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement RH, C&B ou mobilité internationale - Français courant et anglais professionnel (C1) - À l'aise avec les chiffres et l'analyse de données - Bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint et Word - Connaissance d'un SIRH appréciée - Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et discret(ète) - Bon esprit d'équipe et sens du service

​ Werde Teil unseres Teams! Du willst in einem kleinen, dynamischen Team arbeiten, aktiv ein Produkt mitgestalten und nicht nur Tickets abarbeiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir bei Experis Schweiz suchen für einen unserer Kunden ein junges, innovatives Schweizer Software-Unternehmen im Bereich Big Data, Cloud & KI, das Lösungen rund um Microsoft 365 und Azure Cloud entwickelt. Neue Technologien, KI-Integration und moderne Data Governance Plattformen begeistern uns ? bringe deine Neugier, Kreativität und Programmierkenntnisse ein und lerne jeden Tag Neues. ​ Deine Aufgaben - Weiterentwicklung unserer .NET-Anwendungen (ASP.NET Core, Blazor Server, WPF) - Umsetzung neuer Features und Optimierung bestehender Komponenten nach Clean Code- und SOLID-Prinzipien - Mitarbeit an Backend- und Datenprozessen (MSSQL Server, SSIS) und unserem OLAP-Cube (SSAS) - Umsetzung von UI/UX-Anforderungen mit MVVM und Blazor-Komponenten - Unterstützung bei Architekturentscheidungen und Dokumentation - Bei Interesse Mitarbeit an der KI-Integration in unsere Plattform Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ Applikationsentwicklung und Bachelor in Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET Core und objektorientierter Programmierung - Erfahrung mit ASP.NET Core, WPF, Blazor Server oder Interesse, dich einzuarbeiten - Solide Kenntnisse in HTML, CSS und Datenbanken (MSSQL, SSIS, SSAS, OR-Mapper wie Dapper) - Interesse an sauberer Architektur, Design Patterns und hoher Code-Qualität - Analytische Denkweise, Eigeninitiative und Teamgeist - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Nice-to-have: KI-Erfahrung - Python (pandas, numpy, scikit-learn, matplotlib) - Erfahrung mit Modelltraining & Evaluation (Regression, Classification, Clustering) - Grundlagen von Deep Learning (PyTorch oder TensorFlow) - Feature Engineering & Datenaufbereitung - Prompt Engineering / LLM-APIs (z. B. Azure OpenAI, Hugging Face) - Verständnis von ML-Pipelines (Training, Testing, Deployment) - Erfahrung mit Azure ML Studio ​ Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen? Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, dein Fachwissen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner IT Plattformen mitzuwirken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams bei Experis Schweiz und gestalte die digitale Zukunft mit in einem vielseitigen, dynamischen Umfeld, das deine Weiterentwicklung aktiv unterstützt.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine:  HR-Generalist (m/w/d) 100%  ​ Deine Aufgaben - Vollständige Personaladministration (Onboarding bis Austritt) - Lohnverarbeitung inkl. Abstimmungen - Absenzmanagement und Zusammenarbeit mit Führungskräften - HR-Reporting und Statistiken - Mitarbeit an Projekten und Jahresabschluss Das zeichnet dich aus - HR-begeisterte Persönlichkeit mit Humor  - Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und teamfähig - Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert - Kaufmännische Ausbildung + HR-Weiterbildung - sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Präzise und effiziente Arbeitsweise - Französisch/Italienisch von Vorteil Was wir bieten - Ausgewogene Work-Life-Balance - Schnelle Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten - Home-Office-Option ​ Sind Sie das nächste Talent bei unserem Kunden? Dann freue ich, Daniel Gade, mich auf ihre vollständige Bewerbung über den Online Bewerbungsbutton.  Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 2307.

​ Wir bei Experis Schweiz sind ein innovativer IT-Dienstleister, der Unternehmen bei der Umsetzung anspruchsvoller Security- und Data-Governance-Projekte unterstützt. Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich in Security-Technologien weiterentwickeln möchte, Verantwortung in spannenden Projekten übernimmt und aktiv an der Umsetzung moderner IT- und Cloud-Lösungen mitwirkt ? für einen unserer Kunden, den wir aus Vertraulichkeitsgründen anonym halten. ​ Deine Aufgaben - Mitarbeit in abwechslungsreichen Security- und Data-Governance-Projekten (Firewall/VPN, Proxy/CASB, Privileged Access Management, Microsoft Purview) - Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden - Implementation und Betrieb unserer Data-Governance-Plattform (On-Premises, M365, Azure Cloud) - Unterstützung beim Unterhalt und Betrieb von IT-Infrastrukturen und Testumgebungen - Testing unserer Produkte in hybriden Umgebungen Dein Profil - Grundausbildung in Informatik EFZ (Systemtechnik oder Plattform-Entwicklung) - Erste Erfahrungen in M365, Azure oder im Microsoft Security-Umfeld - Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Active Directory, Windows Server, Exchange, SharePoint, SQL Server) - Grundkenntnisse im Networking (TCP/IP, DNS, Routing, Switching) - Erfahrung in PowerShell und Interesse an Automatisierung - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse - Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung Das bieten wir dir - Attraktives Entlöhnungssystem - 5?7 Wochen Ferien pro Jahr - Selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum - Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung - Zentraler Arbeitsort oder flexible Arbeitsmodelle - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze oder ÖV-Anbindung - Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten ​ Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen? Wenn du Freude daran hast, Verantwortung in spannenden Security- und IT-Projekten zu übernehmen, dein Fachwissen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner IT- und Cloud-Lösungen mitzuwirken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams bei Experis Schweiz und gestalte die digitale Zukunft mit ? in einem vielseitigen, dynamischen Umfeld, das deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.

​ Werde Teil unseres Teams! Wir sind die Expersi AG Schweiz, ein innovativer IT-Dienstleister, der Unternehmen bei der Umsetzung komplexer Softwareprojekte unterstützt. Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung für Identity- und Access-Management-Systeme übernimmt und aktiv an spannenden Softwareprojekten mitwirkt. ​ Deine Aufgaben - Analyse von Systemanforderungen und Erstellung detaillierter Software-Spezifikationen - Programmierung in C# und Python - Entwicklung und Integration von Identity Access Management (IAM) in Kommunikationssystemen - Anbindung von LDAP-, Active Directory- und Proxy-Servern - Umsetzung von Frontends zur Konfiguration der IAM-Systeme - Dokumentation der Software-Architektur, des Codes und der Tests nach internen und normativen Standards - Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams (Scrum/Kanban) Dein Profil - Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in der WPF-Softwareentwicklung - Erfahrung und Interesse an Netzwerk-Technologien - Gute Linux-Kenntnisse - Kenntnisse in der Implementierung von Zugriffskontrollen (Access Rights) - Sicherer Umgang mit Versionsverwaltung (Git) und Build-Systemen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist ​ Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen? Wenn du Freude daran hast, Verantwortung für anspruchsvolle Softwareprojekte zu übernehmen, dein Fachwissen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner IT-Plattformen mitzuwirken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns in einem vielseitigen, dynamischen Umfeld, das deine Weiterentwicklung aktiv unterstützt.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers   ​ In a global, cross-functional environment, the PCR Software Development chapter is responsible for developing and maintaining integrated, unified, and reliable software solutions for Molecular Diagnostics Systems. By leveraging advanced capabilities, in-depth knowledge, and strong internal & external partnerships, we drive accuracy, efficiency, and agility in innovating the Molecular Lab experience for our customers and patients throughout their journey. The Perfect Candidate: As a Senior DevOps Engineer, you will be part of our shared service DevOps team playing a pivotal role in designing, developing, and maintaining software solutions. You will enable our Molecular Lab network to deliver accurate and timely diagnostic solutions, and your contributions will empower our customers to make a real impact in patient care. For this we need someone with proven experience in DevOps with one or more technologies (e.g. Git, containerization, virtualization, CI/CD pipeline). General Information: ? Start Date: asap ? Latest Possible Start Date: 15.03.2026 ? Planned Duration of Employment: 31.12.2026 ? Extension (for temporary contracts): possible ? Workplace: Rotkreuz ? Workload: 80-100% ? Home Office: possible Tasks & Responsibilities: ? Develop and maintain DevOps pipelines, infrastructure and documentation by applying in-depth technical knowledge and problem-solving skills, while ensuring compliance with regulatory standards for medical software ? Drive the timely delivery of stable, secure and scalable systems, meeting organizational standards and customer requirements while enabling faster development cycles and improved reliability ? Enhances efficiency, effectiveness, and performance by prioritising informed decision-making ? Communicate complex technical concepts effectively, fostering an environment of collaboration and continuous learning within and across diverse and intercultural teams ? Empower your team members to take ownership of their work and leading by example to foster teamwork and mentorship ? Within the team you are able to work independently within guidelines and policies, and receives minimal guidance Must Haves: ? Bachelor's degree or equivalent practical experience in a specialized field related to DevOps development or engineering  ? Proven experience in DevOps with one or more technologies (e.g. Git, containerization, virtualization, CI/CD pipeline)  ? Capable of solving complex issues creatively and effectively, using a multi-faceted approach based on thorough analysis to resolve complex technical challenges  ? Excellent communication skills in English with the ability to foster an inclusive and diverse environment as well as collaborate effectively within and across teams  ? Motivation to make an impact to your fellow team members, our company, our customers and our patients ? Fosters trust and mutual respect within the chapter and across functions   ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. If you are interested, kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Background: The assignment will be for the Computational Sciences Center of Excellence (CS-CoE) organization of a leading Pharmaceutical company in Basel. They are conducting the award-winning ?Target Evaluator? project, in close collaboration with colleagues from Translational Medicine Neuroscience, focusing on the implementation of the requirements from the project. The project is integrating select open-source multi-agent systems towards a comprehensive, unbiased ranking framework for new target proposals. The perfect candidate: We are looking for someone with a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Bioinformatics, or equivalent professional experience. The ideal candidate has 5+ years of Python programming, 3+ years of REST API design experience, and excellent English communication skills. The perfect candidate is proactive, analytical, highly adaptable, and thrive in cross-functional teams, quickly learning new technologies to tackle complex technical challenges. General Information: ? Start date: asap ? latest Start Date: 1.5.2026 ? Planned duration: 31.12.2026 ? Extension (in case of limitation): possible ? Workplace: Basel ? Workload: 100% ? Home Office: 2 days max. remote Tasks & Responsibilities: ? Provide agile software development services for the ?Target Evaluator? project according to the project plan. ? Provide technical consulting services to support the project team. ? Develop and implement robust backend functionalities that meet defined business needs ? Design and implement APIs for the "Target Evaluator" ? Integrate with other applications, working out technical details independently with other teams ? Research and apply new data processing and analysis techniques ? Improve quality through performance evaluation, implementation of testing strategies, and tooling Must Haves: ? Bachelor/Master degree in a relevant field such as Computer Science, Computer Engineering, Mathematical Engineering, Information Systems, or Bioinformatics is preferred. Candidates with extensive professional experience in the field can also be considered. ? Python programming (5+ years) ? Experience in REST API design (3+ years) ? Some experience in ML engineering in e.g. life sciences ? Experience in CI/CD using GitLab ? Experience in GitOps ? Experience in Kubernetes for hosting of services ? Experience in implementing user interfaces ? Working in HPC environments ? Knowledge of LLMs and LLM-based multi agent frameworks ? Excellent communication skills in fluent English, both written and verbal ? Strong collaborative approach and a desire to work effectively within a cross-functional team environment. ? Proactive and analytical mindset for identifying, troubleshooting, and resolving complex technical issues. ? High adaptability and a commitment to quickly learning new technologies and methodologies to meet evolving project needs and priorities.   ​ If you are interested, please rea y ​ Due to Swiss Employment regulations, for this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. Interested? I look forward to receiving your application!    

​ Experis® est un leader mondial dans le recrutement de professionnels IT, le placement fixe, les solutions de projets et les services gérés. Avec plus de 25 ans d'expérience en Suisse et des bureaux à Zurich, Bâle et Genève, nous connectons les meilleurs talents IT aux entreprises leaders du marché. Notre mission est d'aider les professionnels à libérer leur potentiel et à s'épanouir dans des carrières dynamiques et prêtes pour l'avenir. ​ Développeur·euse SAP (CDD 12 mois) ? Lausanne ? Démarrage ASAP Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un·e Développeur·euse SAP afin de renforcer une équipe en charge de projets stratégiques autour de SAP, incluant une migration vers S/4HANA ainsi que la maintenance et l'évolution d'une plateforme SAP complète. Vos responsabilités - Développer en ABAP, ABAP OO, RAP, CDS, SAPUI5 et FIORI pour divers types de programmes (reports, BADI, classes, CDS, applications Fiori?) - Assurer le développement de workflows.  - Utiliser des services SAP BTP. - Développer des interfaces via SAP PO. - Paramétrer les outils de gestion des autorisations et de transport.  - Contribuer à toutes les phases projets : cadrage, conception, réalisation, tests, mise en production, support post go‑live.  Votre profil - Diplôme supérieur en informatique (HES, Université ou titre jugé équivalent).  - Minimum 3 ans d'expérience confirmée en : - SAP ABAP / ABAP OO / RAP / CDS - SAPUI5 / FIORI - Connaissance de SAP PO, ChARM et S/4HANA (un plus).  - Expérience avec le Migration Cockpit (un atout).  - Très bonne maîtrise des autorisations SAP Backend & Fiori.  - Excellentes capacités de communication, rigueur, esprit analytique et sens du service. - Langues : français C1, anglais B2 (allemand : un plus). ​ Pour ce poste, nous ne pouvons considérer que les candidat·e·s disposant d'un permis de travail suisse ou d'un passeport suisse/UE.

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Implementation Workstream Lead Background: The Overall Implementation Lead is the central orchestrator responsible for the successful end-to-end rollout of the new customer engagement platform. As the leader of the Implementation Squads Workstream, you will provide strategic direction, managing its integrated plan, budget, and resources, and representing the workstream in key leadership forums. You will own the integrated Implementation strategy and master rollout plan, coordinating the sequence, timing, and dependencies for all affiliates and functions. A key part of this is to drive stakeholder alignment, acting as the primary point of contact for affiliate leadership and global stakeholders to ensure Implementation readiness, manage expectations, and communicate progress. You will also champion a "globally consistent, locally relevant" approach, establishing the process for managing local requirements and variations without compromising the core global solution. As the primary driver of execution, you will provide cross-squad oversight for all Business Implementation Squads, ensuring they have clear plans and are executing effectively. This requires you to proactively manage all program-level risks, issues, and dependencies, driving resolution and owning the escalation path to leadership. To ensure a seamless transition from "build" to "live" operations, you will define, manage, and track the comprehensive 'go-live' readiness criteria and checklist. This is achieved by working in lock-step with the ECL, Business Process, and RDT (IT) workstreams to ensure all training, communications, and support plans are fully aligned and executed in time with the Implementation schedule. The perfect candidate brings several years of experience in large-scale program deployment or hands-on project management, with a proven track record of managing technology implementation projects. Also we are looking for someone with an outstanding stakeholder engagement and communication capabilities, with a proven ability to foster trust and ensure clear, consistent communication with both local teams and central program leadership. General Information: ? Start date: asap ? latest Start Date: 15.04.2026 ? Planned duration: 2.5 years ? Extension (in case of limitation): yes ? Workplace: Basel ? Workload: 100% ? Home Office: 2 days onsite minimum ? Travel: 20% global Tasks & Responsibilities: ? Hold accountability for the successful execution of the deployment plan in your assigned affiliate, including the on-time delivery of all local milestones from pre-launch to hypercare exit. ? Build and maintain a strong, trusted partnership with affiliate leadership and their project team, acting as their single point of contact and strategic guide. ? Lead the performance of the local implementation squad, ensuring the team is motivated, aligned, and effectively resolving all on-the-ground challenges. ? Manage the accurate tracking and reporting of all local business and technical readiness, and proactively mitigate all local risks and issues. ? Consider the local business continuity plan, ensuring that the cutover and go-live phases cause minimal disruption to critical business operations. ? Ensure the local change and training plan is delivered effectively, partnering with ECL and local champions to drive user adoption. ? Represent the affiliate's unique needs and challenges back to the central program, ensuring they are clearly communicated and appropriately addressed. Must Haves: ? University Degree in Business, IT, or a related field. ? 5-7 years of experience in large-scale program deployment or hands-on project management, with a proven track record of managing technology implementation projects. ? Experience in the pharmaceutical/biotechnology industry is strongly preferred, with a deep understanding of affiliate/local market operations, business processes, and culture. ? 3 years of matrix leadership of distributed teams; you must be able to lead and motivate a local squad without direct authority. ? A "roll-up-your-sleeves" mindset with a proven ability to identify, analyze, and resolve on-the-ground challenges and roadblocks in a fast-paced environment. ? Excellent stakeholder engagement and communication skills, with the ability to build trust and maintain clear, consistent communication with both local teams and central program leadership. ? Hands-on experience in supporting the delivery of local training and change activities to drive user adoption. ? VACC mindset and an openness to new ways of working. ? Able to travel to affiliate/market sites as needed for key milestones (e.g., go-live). ? English fluent is a MUST, other languages are a big PLUS (e.g. French, Spanish, Italian, German)   ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport. If you are interested, kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Die MANPOWER AG ist Spezialist für temporäre Dienstleistungen und Feststellenvermittlungen. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.   Für unseren lokalen Kunden suchen wir eine/n HR-Manager ​ Ihre Aufgaben - Sie stellen den reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher. - Gemeinsam mit dem Team überprüfen, pflegen und optimieren Sie bestehende HR-Instrumente und wirken aktiv im Budgetierungs- sowie im Lohnrundenprozess mit. - Für einen definierten Betreuungsbereich übernehmen Sie eigenständig die HR-Verantwortung und fungieren als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende ? beispielsweise bei arbeitsrechtlichen Fragen, im Absenzmanagement oder in Leistungs- und Konfliktsituationen. - Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess in Ihrem Verantwortungsbereich: von der Erstellung und Publikation der Stelleninserate über die Selektion und Interviewführung bis hin zum professionellen Onboarding. - HR-Projekte setzen Sie eigenverantwortlich oder gemeinsam mit dem Team um, etwa bei der Weiterentwicklung von HR-Tools, der Überarbeitung von Reglementen oder bei Employer-Branding-Initiativen. - Zusammen mit einer Kollegin treiben Sie die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Abacus-Module Lohn und Zeiterfassung voran. - Sie unterstützen das HR-Team aktiv bei der Ausarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie sowie der daraus abgeleiteten Massnahmen im Rahmen des dreijährigen Strategiezyklus. - Je nach Qualifikation und Interesse besteht die Möglichkeit, sich in der Berufsbildung zu engagieren sowie Mitarbeitende und Führungskräfte an den Standorten Lausanne und Bellinzona zu betreuen. Ihr Profil - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und haben sich im Bereich Human Resources weiterqualifiziert. - Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch. Sehr gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2 eher C1) sind von Vorteil, Italienischkenntnisse sind wünschenswert. - Auch bei hoher Arbeitsbelastung arbeiten Sie konzentriert, effizient und präzise. Eine strukturierte, organisierte und planvolle Arbeitsweise zeichnet Sie aus. - Sie bringen Flexibilität und Pragmatismus mit und unterstützen dort unkompliziert, wo Ihr Einsatz gefragt ist. - Reisebereitschaft nach Lausanne ca. 2-3x im Monat, je nach Arbeitsauslastung ​ Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Button oder per E-Mail an toby.martin@manpower.ch, oder +41 58 307 28 76

​ For one of our Pharma clients based in Visp, we look for a Deviation Specialist.    ​ The Deviation Specialist (m/f/d) will be part of a team that is currently established to own and investigate deviations at a large scale mammalian cell culture facility. He/She represents the Operations Unit, taking ownership of Deviations which arise; to investigate the root cause(s), the impact/potential impact on product and/or systems, and to define appropriate CAPA(s) as solutions. Key responsibilities: Responsible to own, author, record and investigate Deviations. Liaise with Subject Matter Experts (SMEs) and key stakeholders to establish the root cause(s) of deviations and the potential impact of said deviations. Ensure proper investigational tools are used to systematically define the root cause(s) and contributing factor(s) (e.g., Fault Tree Analysis, Defense Analysis, Event & Causal Factors Chart, Fishbone Diagram, etc.). Contribute to define appropriate CAPA(s), and associated Effectiveness Checks, as solutions to correct deviations and prevent future recurrence. Ensure cGMP compliance through the investigation process, and to drive their quality records to completion and timely closure. Support the business through ongoing change and process improvement activities. Key requirements: Bachelor degree in chemistry, biotechnology, life science or related field. Previous experience in Deviations and cGMP in a regulated pharmaceutical/API industry is a strong advantage. Knowledge of biotech. manufacturing processes and analytical methods is an advantage. Experience with Human and Organizational Performance & risk management approaches is an advantage Fluency in English, both written and spoken. German is an advantage. Technical writing & presentation/communication skills are key for the role. Demonstrated previous experience is a strong advantage. Structured, focused and well-organised working attitude. Open-minded for new ideas and suggestions; agile, highly motivated and dynamically driven. ​ Contact: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ UX/UI Designer ? Short-Term Contract (40 days) ? Geneva ? Start ASAP We're looking for a UX/UI Designer to support the creation of a new global digital platform. You will shape interactive prototypes, define data structures, and help build a seamless user experience for multiple international stakeholders. Your Role - Create interactive UX/UI mock-ups using Figma (including Make & AI) - Map data elements & relational tables with MS Visio. - Co‑define use cases and visualize end‑to‑end workflows. - Deliver structured outputs: work plan, mock-up versions, data maps, and final report. Profile - Senior UX/UI expert with strong experience in interactive prototyping and Figma. - Proven knowledge of relational data modelling and creation of data element structures.  - Ability to work with multiple stakeholders and translate complex workflows into intuitive designs. - Strong communication skills and capability to work independently within defined constraints.  - Experience with MS Office, MS Visio and collaborative digital tools.   ​ For this position we can only consider applicants with a Swiss work permit or a Swiss/EU passport.