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​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Start date: 01.12.2025 - flexible Duration: 12 months ? with possibility of extension Key Responsibilities: - Design, develop, and maintain data pipelines, backend services, and software for real-time decisioning, data reporting, collection, and transformation. - Define, model, and manage data requirements and processes to improve governance, quality, and security. - Build and support data platforms, ensuring efficient ETL/ELT workflows and reliable data architecture. - Develop high-quality, well-tested code and oversee cloud deployments and automated integrations. - Lead or contribute to technical solutions, providing guidance and collaborating with engineering and analytics teams Requirements: - Bachelor's or Master's in Computer Science, Data Analytics, Information Systems, or related technical field. - 5+ years' experience with ETL/ELT, data warehousing, pipeline design, and business intelligence development; 3+ years with cloud technologies. - Strong proficiency in Python, Scala, SQL, and large-scale data systems such as Azure Data Lake, Databricks, Spark Streaming. - Hands-on knowledge of microservices, event-driven architectures (Kafka, Flink), BI tools, DBT, and modern deployment practices (Docker, Helm, CI/CD). - Excellent communication, collaboration, and proven ability to provide technical leadership to other developers. ​ If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia on +41 44 229 99 43. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.

​ Experis, marque de ManpowerGroup, est un acteur mondial du recrutement et du conseil spécialisé dans les métiers de l'IT et de l'ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets stratégiques grâce à l'expertise de nos consultants, en CDI, CDD ou mission. ​ Chef(fe) de projet Infrastructure ? Mission longue Missions - Piloter le projet de déménagement d'un datacenter prévu pour l'été 2026. - Définir la stratégie, planifier les activités et coordonner les équipes. - Suivre l'avancement, les délais, les coûts et assurer le reporting. - Préparer la documentation liée à la gouvernance projet. - Conduire le changement et accompagner les parties prenantes. - Gérer en parallèle d'autres projets d'infrastructure à charge plus légère. Compétences attendues - Expérience confirmée en gestion de projet de déménagement de datacenter. - Solides connaissances techniques en environnements de production (réseau, systèmes, continuité informatique, architecture IT). - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec méthode et rigueur. - Bonnes compétences en communication, esprit d'équipe et orientation client. - Sens de l'organisation, esprit de synthèse et respect des pratiques de gouvernance projet. - Sensibilisation à la sécurité informatique dans un contexte bancaire. - Français courant, anglais B2   ​ Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant!

​ Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. ​ Are you an office service management expert ready to work in a global company? We're seeking a proactive and service-oriented Office Management & Hospitality Specialist to join our client's team in Basel. In this role, you will be the first point of contact for employees, clients and guests, ensuring a welcoming and professional environment. You will manage daily office operations, contribute to internal projects, and support facility and hospitality services with reliability and attention to detail. The contract will be from 01.10.2025 to 30.09.2026; work in Basel 100% onsite. Your responsibilities:  ? Welcome and attend to clients and guests, responding promptly and reliably to their needs ? Ensure smooth operational procedures and compliance with internal guidelines ? Manage a wide range of administrative tasks and maintain seamless office operations ? Coordinate facility management activities, including supplier oversight and service organization ? Independently manage office orders and purchases ? Contribute to internal projects and initiatives ? Prepare reports, articles, and presentations for internal communication ? Operate audio visual technology for meetings and events and engage with new media tools ? Monitor and initiate necessary maintenance measures (e.g., cleaning services, property management) Required Skills: ? Proficiency in Microsoft Office ? Experience with reservation software ? Strong organizational and multitasking abilities ? Excellent interpersonal and communication skills ? Fluent in German and English Preferred Skills: ? Commercial and analytical mindset ? Interest in new technologies and ability to learn quickly ? Strong team spirit and sense of responsibility ? Experience in hospitality and/or facility management   ​ For this position we can only consider applicants currently based and work in Switzerland. Are you interested in this opportunity? Kindly send us your CV today through the link in the advert.

​ Wir von Experis Schweiz AG suchen eine engagierte Persönlichkeit als IT System Engineer (80?100%), die Freude daran hat, moderne IT-Infrastrukturen mitzugestalten und den digitalen Arbeitsplatz aktiv weiterzuentwickeln. In dieser vielseitigen Rolle erwarten dich spannende Aufgaben rund um Microsoft 365, Client-Management, Automatisierung und Support  eingebettet in ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum.   ​ Deine Aufgaben: - Du entwickelst unsere Modern-Workplace-Infrastruktur weiter ? gemeinsam mit Fachteams und unter Berücksichtigung aktueller Technologien und Trends. - Du sorgst für einen stabilen IT-Betrieb durch professionelles Incident-, Change-, Patch- und Lifecycle-Management. - Du treibst die Automatisierung und Standardisierung unserer IT-Prozesse aktiv voran. - Du analysierst und behebst komplexe Störungen im M365-/Client-Management (3rd-Level-Support). - Du unterstützt den 1st-Level-Support bei schwierigen Fällen und arbeitest eng mit externen Partnern zusammen. - Du übernimmst Pikettdienste im Rahmen des Betriebs.   Was du mitbringst: - Fundierte Erfahrung im Bereich Windows System Engineering und Modern Workplace. - Know-how in Client-Engineering, Softwareverteilung, Applikationspaketierung und MDM. - Vertiefte Kenntnisse in Citrix Virtual Apps & Desktops oder Omnissa Horizon. - Sicherer Umgang mit Windows Server und GPOs. - Expertise in Microsoft 365, Azure/Intune und SCCM. - Analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.   Was dich bei uns erwartet: - Vielseitige Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team. - Mitgestaltungsmöglichkeiten bei spannenden Digitalisierungsprojekten. - Attraktive Sozialleistungen, Rabatte und eine familiäre Atmosphäre. - Flexible Kinderbetreuung und ein ausgezeichnetes Personalrestaurant. - Zentrale Lage in Uster ? nahe Bahnhof und Autobahn. ​ Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.  

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Unser Kunde ist ein etablierter ICT-Dienstleister mit mehreren Standorten in der Region Bern. Zur Verstärkung des Engineering-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit breitem Know-how im Microsoft-Umfeld und Freude an Kundenprojekten. Deine Aufgaben: - Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten - 3rd-Level-Support für KMU-Kunden - Einsatz je nach Fachschwerpunkt (M365, Azure, Server, Netzwerk etc.) - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Services und internen Abläufen Dein Profil: - Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kundenorientierung - Führerausweis Kat. B und gute Deutschkenntnisse Geboten wird: - Kollegiales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten - Spannende Projekte und moderne Arbeitsbedingungen - Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  

​ Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die sowohl strategisch denkt als auch operativ handelt. Du bringst Struktur in komplexe Prozesse, kommunizierst klar mit Stakeholdern und hast ein tiefes Verständnis für HR-Technologie. ​ Aufgabenbereich - Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Workday-Plattform in enger Abstimmung mit HR-Führungskräften und relevanten Stakeholdern. - Planung und Umsetzung von Workday-Projekten sowie kontinuierlichen Verbesserungen ? von der Konzeption über die Konfiguration bis hin zum Testing und Rollout. - Steuerung von Designentscheidungen und Priorisierungen über verschiedene Module hinweg (Core HCM, Recruiting, Talent), mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und messbarem Mehrwert. - Sicherstellung von Governance, Datenqualität und Compliance innerhalb der Workday-Umgebung. - Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern hinsichtlich Integrationen, Sicherheit und technischen Erweiterungen. Qualifikationen - Hochschulabschluss in HR, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. - Mehrjährige Erfahrung als Workday Product Owner, Projektleiter:in oder Consultant mit fundierter Expertise in mehreren Modulen. - Tiefgehende Kenntnisse in der Workday-Konfiguration und Implementierung (Core HCM, Talent, Recruiting); Zertifizierungen sind von Vorteil. - Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle in komplexen Organisationen. - Erfahrung in der Leitung von HR-Technologieprojekten mit mehreren Stakeholdern. - Kenntnisse in Schnittstellen zu Payroll-Systemen und HR-Datenintegrationen sind ein Plus. - Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch auf C1-Niveau; Französisch oder Italienisch sind nicht erforderlich.   ​ Wenn du Lust hast, eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer modernen Workday-Landschaft zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

. ? Gestion de l'intégralité des processus RH pour les départements sous sa responsabilité, hors processus opérationnels salaires et assurances sociales : ? Processus de recrutements (demandes de personnel, parution des annonces, gestion des candidatures, entretiens, prises de références et propositions d'engagement) ? Suivi des collaborateurs et actions y relatives en cas de maladies, accidents, maternité, entretiens de retour, etc ? Suivi et gestion de l'absentéisme ? Conseil et suivi des collaborateurs en collaboration avec les responsables de lignes (médiation lors de conflits, coaching, fixation et suivi des objectifs, etc.) ? Entretiens de recadrage et gestion d'entretiens difficiles en collaboration avec les responsables des départements ? Procédure de sortie (licenciements, accords de sortie, etc.) ? Etablissement des contrats de travail ? Etablissement des certificats de travail ? Participer activement à des projets de développement de la fonction RH ? Contribuer à la définition et la mise en oeuvre des processus et politiques RH en collaboration avec l'équipe ? Gestion et organisation de diverses sorties et événements internes Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le domaine commercial et/ou administratif, ou titre jugé équivalent, complétée par un diplôme dans le domaine RH (certificat et/ou brevet) Vous avez une expérience confirmée (3-5 ans) dans le domaine, idéalement dans l'industrie horlogère Vous disposez de bonnes connaissances de la suite MS Office et de ProConcept Compétences requises Vous êtes autonome et flexible Vous vous montrez organisé(e) et savez gérer les priorités Vous avez un bon esprit d'initiative et d'analyse Vous démontrez un bon sens de la discrétion et de la confidentialité Vous avez une bonne capacité d'écoute, de communication et d'empathie Vous démontrez de bonnes compétences dans la gestion d'entretiens difficiles Langues Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit Des connaissances de toute autre langue sont un atout .

. En tant que Technicien en Logiciels Industriels, vous interviendrez dans la gestion et l'optimisation des systèmes automatisés pour les sites de production de notre client. Vos missions incluent : - Participer au développement et au maintien des logiciels industriels en programmation orientée objet (C++ ou équivalent) pour des applications d'automatisation. - Configurer, intégrer et tester des technologies d'automatisation (contrôles de moteurs, drives, bus de terrain, dispositifs de sécurité, etc.). - Réaliser des tests sur les machines. - Participer à l'intégration de solutions de contrôle-commande dans les systèmes de production (SCADA, PLC, HMI). - Assurer le support technique des équipements et logiciels installés, en collaboration avec les équipes de maintenance et de production. - Contribuer à la sécurisation des systèmes industriels, en assurant la conformité avec les normes de sécurité et les meilleures pratiques. - Rédiger des documentations techniques et assurer la traçabilité des interventions. - Diplôme en informatique industrielle, automatisme, électrotechnique ou équivalent. - Connaissance en programmation orientée objet, notamment en C++ - Maîtrise pratique des automates programmables industriels (PLC), en particulier leur programmation, configuration et mise en service. - Connaissances des technologies d'automation (drives, bus de terrain, sécurité, etc.) - Bonne compréhension des systèmes de contrôle-commande et de leur intégration dans des environnements de production automatisés. - Une expérience pratique avec des systèmes de sécurité industrielle et des solutions de gestion des risques est un plus. - Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. - Bonnes compétences en communication technique. - Français courant, anglais technique. .

​ Wir von Experis Schweiz AG suchen eine engagierte Fachkraft als Onsite IT Technician. In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie das Team vor Ort bei der Betreuung von mehreren tausend Anwendern im Workspace-Umfeld. Sie sorgen dafür, dass IT-Systeme reibungslos laufen, Störungen schnell behoben werden und die Kundschaft jederzeit optimal unterstützt wird. ​ Ihre Aufgaben: - Durchführung von IMACD-Aufgaben und Sicherstellung der betrieblichen Kontinuität - Analyse und Behebung von Software- und Hardwareproblemen, inklusive Hauptansprechpartner vor Ort - Unterstützung von Anwendern mit hoher Priorität bei Bedarf - Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten - Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen Ihr Profil: - Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ) oder vergleichbare Erfahrung im Onsite Support - Fundierte Kenntnisse von Microsoft-Betriebssystemen (insbesondere Windows 11), idealerweise Active Directory und SCCM - Erfahrung mit Virtual Apps, Desktops und Workspace-Lösungen von Vorteil - Mehrjährige Erfahrung im Workplace-Support, vorzugsweise in komplexen IT-Umgebungen - Hohe Kommunikationsfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise - Selbstständiges, analytisches Denken und Motivation, sich neuen Technologien anzupassen - Führerschein erforderlich für die Mobilität im Einsatzgebiet - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil - Bereitschaft zu Arbeitszeiten Mo?Fr 7:30?17:30 Uhr inkl. Pikett-Dienst - ITIL Foundation-Zertifizierung von Vorteil - Sauberer Leumund sowie aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug ​ Wenn Sie eine spannende Herausforderung im IT-Support suchen und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und unterstützen Sie aktiv dabei, die IT-Systeme reibungslos und effizient zu betreiben.

​ Wir von Experis AG suchen eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Data Engineer. Sie möchten Ihre Expertise in komplexen IT-Systemen einbringen, digitale Transformationsprojekte mitgestalten und Verantwortung für moderne IT-Landschaften übernehmen? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.   ​ Über die Rolle Wir suchen einen Data Engineer mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung, der unser Team beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenplattformen unterstützt. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Fachbereichen, Entwicklern und IT-Infrastruktur zusammen, um Daten zuverlässig und performant bereitzustellen. Ihre Aufgaben - Entwicklung, Pflege und Optimierung von ETL-Prozessen - Verwaltung und Abfrage von Datenbanken mit SQL - Unterstützung bei Datenintegrationsprojekten und Schnittstellenentwicklung - Automatisierung und Skripting von Aufgaben, vorzugsweise mit Python - Erstellung von Dashboards und Reports mit modernen Visualisierungstools (z. B. Power BI, Tableau) - Analyse und Optimierung bestehender Datenmodelle und Prozesse Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung - 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Data Engineering oder Datenmanagement - Sehr gute SQL-Kenntnisse - Grundkenntnisse in Python - Erfahrung mit einem Visualisierungstool wie Power BI oder Tableau - Optional: Kenntnisse in älteren Datenbanken wie Ingres von Vorteil - Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ​ Bereit, Ihre IT-Kompetenz in einem spannenden und dynamischen Umfeld einzubringen? Wir von Experis AG freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Karriereschritt zu gehen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit!  

. Vos activités principales - Construire et entretenir des contacts privilégiés avec nos clients - Soutenir et aider nos clients dans le cadre de support technique des lignes d'assemblage installées chez nos clients - Apporter des améliorations software sur nos machines existantes - Assurer le support de nos équipes de projet pour le développement et la mise en service de nouvelles machines - Développer et intégrer des solutions d'automation sur les lignes d'assemblage - Accompagner nos clients pour optimiser leurs lignes de production à l'aide d'outils de dernière génération, analyse de données, industrie 4.0 Formation & expériences - Bachelor en informatique industrielle ou formation jugée équivalente. - Expérience en programmation orientée objet (C++ ou équivalent) et SQL Server. - Ou expérience en programmation d'automates (Rockwell/ AB ou équivalent). - Maîtrise des technologies d'automation (drives, bus de terrain, sécurité, TCP/IP, etc.). - Connaissances électrotechniques et électriques (un atout). - Connaissances en analyse de données et industrie 4.0 (un atout). Langues - Connaissances (oral et écrit) du français - Bonnes connaissances (oral et écrit) de l'anglais (allemand un atout) Qualités - Disponibilité et flexibilité pour voyages chez les clients (20-25%) - Sens du service, aisance dans les contacts humains - Esprit analytique et de synthèse, capacité à trouver et apporter des solutions - Aptitude à travailler de manière autonome aussi bien qu'en équipe - Bonne capacité d'organisation, self-entrepreneur - Intérêts marqués pour le monde de l'industrie et des machines de hautes technologies Nous vous offrons - L'opportunité de relever des défis variés ainsi que de participer à l'amélioration continue d'une société internationale axée sur le marché et la satisfaction clients dans un environnement technique en constante évolution - L'opportunité de collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires - Des possibilités d'évoluer au sein d'une société attentive aux besoins de formation continue de ses collaborateurs - Un environnement international, moderne, multiculturel, convivial et dynamique Qualités - Disponibilité et flexibilité pour voyages chez les clients (20-25%) - Sens du service, aisance dans les contacts humains - Esprit analytique et de synthèse, capacité à trouver et apporter des solutions - Aptitude à travailler de manière autonome aussi bien qu'en équipe - Bonne capacité d'organisation, self-entrepreneur - Intérêts marqués pour le monde de l'industrie et des machines de hautes technologies Nous vous offrons - L'opportunité de relever des défis variés ainsi que de participer à l'amélioration continue d'une société internationale axée sur le marché et la satisfaction clients dans un environnement technique en constante évolution - L'opportunité de collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires - Des possibilités d'évoluer au sein d'une société attentive aux besoins de formation continue de ses collaborateurs - Un environnement international, moderne, multiculturel, convivial et dynamique

. Vos tâches Gestion des temps : - - Analyser et traiter les données relatives aux temps de travail et aux absences des collaborateurs pour répondre aux besoins du département RH et des équipes opérationnelles. - Identifier et corriger les anomalies dans les données afin d'assurer leur fiabilité et la conformité avec les exigences internes et légales. - En tant que Key user, assurer la maintenance corrective et évolutive du système de gestion des temps, en identifiant les anomalies récurrentes et en proposant des améliorations en collaboration avec les parties prenantes (internes et externes). - Communiquer sur les modifications apportées au système de gestion des temps, en rédigeant des supports à l'attention des utilisateurs. Autres tâches administratives RH : - - Gérer les différentes activités administratives liées au personnel (entrées, sorties, mutations) et offrir un support aux collaborateurs pour toutes leurs questions administratives. - Administrer les documents relatifs au cycle de vie du collaborateur, tels que contrats, avenants, attestations, etc. - Animer la session d'onboarding RH pour les nouveaux collaborateurs afin de faciliter leur intégration. - Suivre les absences des collaborateurs pour les maladies de -30 jours et les accidents bagatelles. - Maintenir à jour les tableaux de suivi administratif et les tableaux de bord RH pour une gestion optimale des processus. - Participer activement à des projets et initiatives visant à améliorer les processus RH ainsi qu'au déploiement de nouveaux outils numériques. - Contribuer à l'organisation et à la gestion des actions de formation, à la mise à jour des catalogues de formations, ainsi qu'au suivi des processus associés. - Au bénéfice d'une formation en ressources humaines et d'une expérience d'au minimum 5 ans dans un poste administratif au sein d'un département RH. - Bonnes connaissances des assurances sociales suisses, du droit du travail et idéalement une expérience dans la gestion de la formation. - Connaissance d'un système de gestion des temps et/ou d'un ERP. Intérêt et à l'aise avec les outils informatiques. - Bonnes connaissances en anglais. Allemand un atout. .

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Schaffhausen suchen wir eine/n:   Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter (m/w/d) 60?80% KMU Industrie ​ Ihre Aufgaben: - Selbständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohnläufe - Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Löhnen, Sozialversicherungen und Pensionskasse - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen - Administration des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles (Eintritte, Mutationen, Austritte) - Pflege und Aktualisierung der Personaldaten in den Systemen - Unterstützung der Geschäftsleitung und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen - Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozesse Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu) - Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung/Payroll, vorzugsweise im KMU-Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Versierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, HR-Software/ERP von Vorteil) - Diskrete, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit - Freude an einer vielseitigen Allrounderfunktion in einem regionalen Industrieunternehmen Das bietet Ihnen unser Kunde: - Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem stabilen und regionalen KMU - Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Arbeitsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen - Ein Arbeitgeber, der langfristig denkt und die Mitarbeitenden wertschätzt ​ Fühlen Sie sich angesprochen und ist Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Kriterien der Stelle erfüllen, dürfen Sie sich gerne schriftlich mit Ihren vollständigen Unterlagen/Qualifikationen bei uns bewerben. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von der/dem zuständigen Personalberater(in). In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter -  www.manpower.ch ? über den Button ? SPONTANBEWERBUNG ? registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Stellen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Wir suchen für die Region Winterthur / Schaffhausen einen  Personalberater 100% (m/w/d)   ​ Ihre Aufgaben: - Aufbau, Pflege und Stärkung langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden. - Akquisition von Mandaten und deren Betreuung bei der Personalselektion, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. - Vermittlung von kaufmännischen Temporär- und Dauerstellen. - Durchführung von Interviews und Aufbereitung entsprechender Kandidaten-Unterlagen. - Weitere administrative Aufgaben. ​ Das bringst du mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit einer kaufmännischen Weiterbildung. - 2-3 Jahre Berufserfahrung und bereits erste erfolgreiche Verkaufserfahrungen. - Solide mündliche und schriftliche Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse; Englisch von Vorteil. - Verankerung in der Region Schaffhausen und Kenntnis der lokalen Gegebenheiten. - Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Persönlichkeit, um Kundenbedürfnissen bestmöglich zu erkennen und erfüllen. - Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben. - Engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Unser Kunde ist ein Schweizer Dienstleister mit Fokus auf Architektur-, Generalplanungs- und Ingenieurbüros. Sie begleiten Organisationen auf ihrem Weg zu einer modernen, flexiblen und kollaborativen Arbeitsumgebung. Deine Aufgaben In einem interdisziplinären Engineering-Team bringst du dein technisches Know-how in spannende Kundenprojekte ein.  Was du mitbringst - Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehr als 3 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld - Begeisterung für neue Technologien und technische Details - Erfahrung mit Hardware-Assembling, Netzwerken, Sicherheitslösungen - Know-how in Virtualisierung (VMware, Citrix) und Microsoft-Systemen (Windows Server, O365, Azure) - Kundenorientierung, Eigenverantwortung und Teamgeist - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch oder Französisch von Vorteil Was dich erwartet - Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Mitgestaltung innovativer IT-Lösungen - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität - Teilnahme an kulturellen, kulinarischen und sportlichen Events - Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!