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​ Wir von Experis AG suchen eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Data Engineer. Sie möchten Ihre Expertise in komplexen IT-Systemen einbringen, digitale Transformationsprojekte mitgestalten und Verantwortung für moderne IT-Landschaften übernehmen? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. ​ Über die Position Als Teamleiter Webentwicklung und Schnittstellen übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines Entwicklerteams. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Webprojekten und die Weiterentwicklung von Schnittstellenlösungen, die eine reibungslose Integration zwischen Systemen sicherstellen. Ihre Aufgaben - Führung und Entwicklung des Entwicklerteams - Planung, Koordination und Steuerung von Webprojekten sowie Schnittstellen Integrationen - Verantwortung für die technische Architektur, Codequalität und Einhaltung von Best Practices - Analyse von Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern - Weiterentwicklung bestehender Systeme sowie Einführung neuer Technologien und Frameworks - Sicherstellung von reibungslosen Deployments und Betrieb der Applikationen - Budget und Ressourcenplanung innerhalb des Verantwortungsbereichs Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Webentwicklung und im Umgang mit Schnittstellen wie REST, SOAP oder API Management - Erfahrung in einer Führungsfunktion oder Projektleitung - Sehr gute Kenntnisse in gängigen Webtechnologien wie JavaScript, TypeScript, React, Angular, Node.js oder PHP - Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Cloud Umgebungen von Vorteil - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ​ Bereit, Ihre IT-Kompetenz in einem spannenden und dynamischen Umfeld einzubringen? Wir von Experis AG freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Karriereschritt zu gehen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit!  

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Unser Kunde ist ein etablierter ICT-Dienstleister mit mehreren Standorten in der Region Bern. Zur Verstärkung des Engineering-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit breitem Know-how im Microsoft-Umfeld und Freude an Kundenprojekten. Deine Aufgaben: - Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten - 3rd-Level-Support für KMU-Kunden - Einsatz je nach Fachschwerpunkt (M365, Azure, Server, Netzwerk etc.) - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Services und internen Abläufen Dein Profil: - Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kundenorientierung - Führerausweis Kat. B und gute Deutschkenntnisse Geboten wird: - Kollegiales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten - Spannende Projekte und moderne Arbeitsbedingungen - Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  

. En tant que Technicien en Logiciels Industriels, vous interviendrez dans la gestion et l'optimisation des systèmes automatisés pour les sites de production de notre client. Vos missions incluent : - Participer au développement et au maintien des logiciels industriels en programmation orientée objet (C++ ou équivalent) pour des applications d'automatisation. - Configurer, intégrer et tester des technologies d'automatisation (contrôles de moteurs, drives, bus de terrain, dispositifs de sécurité, etc.). - Réaliser des tests sur les machines. - Participer à l'intégration de solutions de contrôle-commande dans les systèmes de production (SCADA, PLC, HMI). - Assurer le support technique des équipements et logiciels installés, en collaboration avec les équipes de maintenance et de production. - Contribuer à la sécurisation des systèmes industriels, en assurant la conformité avec les normes de sécurité et les meilleures pratiques. - Rédiger des documentations techniques et assurer la traçabilité des interventions. - Diplôme en informatique industrielle, automatisme, électrotechnique ou équivalent. - Connaissance en programmation orientée objet, notamment en C++ - Maîtrise pratique des automates programmables industriels (PLC), en particulier leur programmation, configuration et mise en service. - Connaissances des technologies d'automation (drives, bus de terrain, sécurité, etc.) - Bonne compréhension des systèmes de contrôle-commande et de leur intégration dans des environnements de production automatisés. - Une expérience pratique avec des systèmes de sécurité industrielle et des solutions de gestion des risques est un plus. - Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. - Bonnes compétences en communication technique. - Français courant, anglais technique. .

. ? Gestion de l'intégralité des processus RH pour les départements sous sa responsabilité, hors processus opérationnels salaires et assurances sociales : ? Processus de recrutements (demandes de personnel, parution des annonces, gestion des candidatures, entretiens, prises de références et propositions d'engagement) ? Suivi des collaborateurs et actions y relatives en cas de maladies, accidents, maternité, entretiens de retour, etc ? Suivi et gestion de l'absentéisme ? Conseil et suivi des collaborateurs en collaboration avec les responsables de lignes (médiation lors de conflits, coaching, fixation et suivi des objectifs, etc.) ? Entretiens de recadrage et gestion d'entretiens difficiles en collaboration avec les responsables des départements ? Procédure de sortie (licenciements, accords de sortie, etc.) ? Etablissement des contrats de travail ? Etablissement des certificats de travail ? Participer activement à des projets de développement de la fonction RH ? Contribuer à la définition et la mise en oeuvre des processus et politiques RH en collaboration avec l'équipe ? Gestion et organisation de diverses sorties et événements internes Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le domaine commercial et/ou administratif, ou titre jugé équivalent, complétée par un diplôme dans le domaine RH (certificat et/ou brevet) Vous avez une expérience confirmée (3-5 ans) dans le domaine, idéalement dans l'industrie horlogère Vous disposez de bonnes connaissances de la suite MS Office et de ProConcept Compétences requises Vous êtes autonome et flexible Vous vous montrez organisé(e) et savez gérer les priorités Vous avez un bon esprit d'initiative et d'analyse Vous démontrez un bon sens de la discrétion et de la confidentialité Vous avez une bonne capacité d'écoute, de communication et d'empathie Vous démontrez de bonnes compétences dans la gestion d'entretiens difficiles Langues Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit Des connaissances de toute autre langue sont un atout .

​ Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die sowohl strategisch denkt als auch operativ handelt. Du bringst Struktur in komplexe Prozesse, kommunizierst klar mit Stakeholdern und hast ein tiefes Verständnis für HR-Technologie. ​ Aufgabenbereich - Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Workday-Plattform in enger Abstimmung mit HR-Führungskräften und relevanten Stakeholdern. - Planung und Umsetzung von Workday-Projekten sowie kontinuierlichen Verbesserungen ? von der Konzeption über die Konfiguration bis hin zum Testing und Rollout. - Steuerung von Designentscheidungen und Priorisierungen über verschiedene Module hinweg (Core HCM, Recruiting, Talent), mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und messbarem Mehrwert. - Sicherstellung von Governance, Datenqualität und Compliance innerhalb der Workday-Umgebung. - Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern hinsichtlich Integrationen, Sicherheit und technischen Erweiterungen. Qualifikationen - Hochschulabschluss in HR, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. - Mehrjährige Erfahrung als Workday Product Owner, Projektleiter:in oder Consultant mit fundierter Expertise in mehreren Modulen. - Tiefgehende Kenntnisse in der Workday-Konfiguration und Implementierung (Core HCM, Talent, Recruiting); Zertifizierungen sind von Vorteil. - Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle in komplexen Organisationen. - Erfahrung in der Leitung von HR-Technologieprojekten mit mehreren Stakeholdern. - Kenntnisse in Schnittstellen zu Payroll-Systemen und HR-Datenintegrationen sind ein Plus. - Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch auf C1-Niveau; Französisch oder Italienisch sind nicht erforderlich.   ​ Wenn du Lust hast, eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer modernen Workday-Landschaft zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

​ Wir von Experis AG suchen eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Data Engineer. Sie möchten Ihre Expertise in komplexen IT-Systemen einbringen, digitale Transformationsprojekte mitgestalten und Verantwortung für moderne IT-Landschaften übernehmen? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.   ​ Über die Rolle Wir suchen einen Data Engineer mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung, der unser Team beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenplattformen unterstützt. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Fachbereichen, Entwicklern und IT-Infrastruktur zusammen, um Daten zuverlässig und performant bereitzustellen. Ihre Aufgaben - Entwicklung, Pflege und Optimierung von ETL-Prozessen - Verwaltung und Abfrage von Datenbanken mit SQL - Unterstützung bei Datenintegrationsprojekten und Schnittstellenentwicklung - Automatisierung und Skripting von Aufgaben, vorzugsweise mit Python - Erstellung von Dashboards und Reports mit modernen Visualisierungstools (z. B. Power BI, Tableau) - Analyse und Optimierung bestehender Datenmodelle und Prozesse Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung - 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Data Engineering oder Datenmanagement - Sehr gute SQL-Kenntnisse - Grundkenntnisse in Python - Erfahrung mit einem Visualisierungstool wie Power BI oder Tableau - Optional: Kenntnisse in älteren Datenbanken wie Ingres von Vorteil - Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ​ Bereit, Ihre IT-Kompetenz in einem spannenden und dynamischen Umfeld einzubringen? Wir von Experis AG freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Karriereschritt zu gehen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit!  

​ Wir von Experis AG suchen eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Data Engineer. Sie möchten Ihre Expertise in komplexen IT-Systemen einbringen, digitale Transformationsprojekte mitgestalten und Verantwortung für moderne IT-Landschaften übernehmen? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.   ​ Über die Rolle Wir suchen einen Data Engineer mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung, der unser Team beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenplattformen unterstützt. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Fachbereichen, Entwicklern und IT-Infrastruktur zusammen, um Daten zuverlässig und performant bereitzustellen. Ihre Aufgaben - Entwicklung, Pflege und Optimierung von ETL-Prozessen - Verwaltung und Abfrage von Datenbanken mit SQL - Unterstützung bei Datenintegrationsprojekten und Schnittstellenentwicklung - Automatisierung und Skripting von Aufgaben, vorzugsweise mit Python - Erstellung von Dashboards und Reports mit modernen Visualisierungstools (z. B. Power BI, Tableau) - Analyse und Optimierung bestehender Datenmodelle und Prozesse Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung - 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Data Engineering oder Datenmanagement - Sehr gute SQL-Kenntnisse - Grundkenntnisse in Python - Erfahrung mit einem Visualisierungstool wie Power BI oder Tableau - Optional: Kenntnisse in älteren Datenbanken wie Ingres von Vorteil - Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ​ Bereit, Ihre IT-Kompetenz in einem spannenden und dynamischen Umfeld einzubringen? Wir von Experis AG freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Karriereschritt zu gehen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit!  

. Vos activités principales - Construire et entretenir des contacts privilégiés avec nos clients - Soutenir et aider nos clients dans le cadre de support technique des lignes d'assemblage installées chez nos clients - Apporter des améliorations software sur nos machines existantes - Assurer le support de nos équipes de projet pour le développement et la mise en service de nouvelles machines - Développer et intégrer des solutions d'automation sur les lignes d'assemblage - Accompagner nos clients pour optimiser leurs lignes de production à l'aide d'outils de dernière génération, analyse de données, industrie 4.0 Formation & expériences - Bachelor en informatique industrielle ou formation jugée équivalente. - Expérience en programmation orientée objet (C++ ou équivalent) et SQL Server. - Ou expérience en programmation d'automates (Rockwell/ AB ou équivalent). - Maîtrise des technologies d'automation (drives, bus de terrain, sécurité, TCP/IP, etc.). - Connaissances électrotechniques et électriques (un atout). - Connaissances en analyse de données et industrie 4.0 (un atout). Langues - Connaissances (oral et écrit) du français - Bonnes connaissances (oral et écrit) de l'anglais (allemand un atout) Qualités - Disponibilité et flexibilité pour voyages chez les clients (20-25%) - Sens du service, aisance dans les contacts humains - Esprit analytique et de synthèse, capacité à trouver et apporter des solutions - Aptitude à travailler de manière autonome aussi bien qu'en équipe - Bonne capacité d'organisation, self-entrepreneur - Intérêts marqués pour le monde de l'industrie et des machines de hautes technologies Nous vous offrons - L'opportunité de relever des défis variés ainsi que de participer à l'amélioration continue d'une société internationale axée sur le marché et la satisfaction clients dans un environnement technique en constante évolution - L'opportunité de collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires - Des possibilités d'évoluer au sein d'une société attentive aux besoins de formation continue de ses collaborateurs - Un environnement international, moderne, multiculturel, convivial et dynamique Qualités - Disponibilité et flexibilité pour voyages chez les clients (20-25%) - Sens du service, aisance dans les contacts humains - Esprit analytique et de synthèse, capacité à trouver et apporter des solutions - Aptitude à travailler de manière autonome aussi bien qu'en équipe - Bonne capacité d'organisation, self-entrepreneur - Intérêts marqués pour le monde de l'industrie et des machines de hautes technologies Nous vous offrons - L'opportunité de relever des défis variés ainsi que de participer à l'amélioration continue d'une société internationale axée sur le marché et la satisfaction clients dans un environnement technique en constante évolution - L'opportunité de collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires - Des possibilités d'évoluer au sein d'une société attentive aux besoins de formation continue de ses collaborateurs - Un environnement international, moderne, multiculturel, convivial et dynamique

​ Wir von Experis Schweiz AG suchen eine engagierte Fachkraft als Onsite IT Technician. In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie das Team vor Ort bei der Betreuung von mehreren tausend Anwendern im Workspace-Umfeld. Sie sorgen dafür, dass IT-Systeme reibungslos laufen, Störungen schnell behoben werden und die Kundschaft jederzeit optimal unterstützt wird. ​ Ihre Aufgaben: - Durchführung von IMACD-Aufgaben und Sicherstellung der betrieblichen Kontinuität - Analyse und Behebung von Software- und Hardwareproblemen, inklusive Hauptansprechpartner vor Ort - Unterstützung von Anwendern mit hoher Priorität bei Bedarf - Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten - Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen Ihr Profil: - Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ) oder vergleichbare Erfahrung im Onsite Support - Fundierte Kenntnisse von Microsoft-Betriebssystemen (insbesondere Windows 11), idealerweise Active Directory und SCCM - Erfahrung mit Virtual Apps, Desktops und Workspace-Lösungen von Vorteil - Mehrjährige Erfahrung im Workplace-Support, vorzugsweise in komplexen IT-Umgebungen - Hohe Kommunikationsfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise - Selbstständiges, analytisches Denken und Motivation, sich neuen Technologien anzupassen - Führerschein erforderlich für die Mobilität im Einsatzgebiet - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil - Bereitschaft zu Arbeitszeiten Mo?Fr 7:30?17:30 Uhr inkl. Pikett-Dienst - ITIL Foundation-Zertifizierung von Vorteil - Sauberer Leumund sowie aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug ​ Wenn Sie eine spannende Herausforderung im IT-Support suchen und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und unterstützen Sie aktiv dabei, die IT-Systeme reibungslos und effizient zu betreiben.

. Vos tâches Gestion des temps : - - Analyser et traiter les données relatives aux temps de travail et aux absences des collaborateurs pour répondre aux besoins du département RH et des équipes opérationnelles. - Identifier et corriger les anomalies dans les données afin d'assurer leur fiabilité et la conformité avec les exigences internes et légales. - En tant que Key user, assurer la maintenance corrective et évolutive du système de gestion des temps, en identifiant les anomalies récurrentes et en proposant des améliorations en collaboration avec les parties prenantes (internes et externes). - Communiquer sur les modifications apportées au système de gestion des temps, en rédigeant des supports à l'attention des utilisateurs. Autres tâches administratives RH : - - Gérer les différentes activités administratives liées au personnel (entrées, sorties, mutations) et offrir un support aux collaborateurs pour toutes leurs questions administratives. - Administrer les documents relatifs au cycle de vie du collaborateur, tels que contrats, avenants, attestations, etc. - Animer la session d'onboarding RH pour les nouveaux collaborateurs afin de faciliter leur intégration. - Suivre les absences des collaborateurs pour les maladies de -30 jours et les accidents bagatelles. - Maintenir à jour les tableaux de suivi administratif et les tableaux de bord RH pour une gestion optimale des processus. - Participer activement à des projets et initiatives visant à améliorer les processus RH ainsi qu'au déploiement de nouveaux outils numériques. - Contribuer à l'organisation et à la gestion des actions de formation, à la mise à jour des catalogues de formations, ainsi qu'au suivi des processus associés. - Au bénéfice d'une formation en ressources humaines et d'une expérience d'au minimum 5 ans dans un poste administratif au sein d'un département RH. - Bonnes connaissances des assurances sociales suisses, du droit du travail et idéalement une expérience dans la gestion de la formation. - Connaissance d'un système de gestion des temps et/ou d'un ERP. Intérêt et à l'aise avec les outils informatiques. - Bonnes connaissances en anglais. Allemand un atout. .

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Schaffhausen suchen wir eine/n:   Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter (m/w/d) 60?80% KMU Industrie ​ Ihre Aufgaben: - Selbständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohnläufe - Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Löhnen, Sozialversicherungen und Pensionskasse - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen - Administration des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles (Eintritte, Mutationen, Austritte) - Pflege und Aktualisierung der Personaldaten in den Systemen - Unterstützung der Geschäftsleitung und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen - Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozesse Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu) - Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung/Payroll, vorzugsweise im KMU-Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Versierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, HR-Software/ERP von Vorteil) - Diskrete, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit - Freude an einer vielseitigen Allrounderfunktion in einem regionalen Industrieunternehmen Das bietet Ihnen unser Kunde: - Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem stabilen und regionalen KMU - Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Arbeitsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen - Ein Arbeitgeber, der langfristig denkt und die Mitarbeitenden wertschätzt ​ Fühlen Sie sich angesprochen und ist Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Kriterien der Stelle erfüllen, dürfen Sie sich gerne schriftlich mit Ihren vollständigen Unterlagen/Qualifikationen bei uns bewerben. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von der/dem zuständigen Personalberater(in). In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter -  www.manpower.ch ? über den Button ? SPONTANBEWERBUNG ? registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.

​ Rejoignez une entreprise pharmaceutique internationale engagée dans l'innovation et la qualité, où l'humain est au c?ur des priorités. Dans un environnement dynamique et réglementé (GxP), vous contribuerez activement à la coordination des activités de formation et d'intégration des collaborateurs. ​ Vos responsabilités : - Gérer le processus d'accueil des nouveaux collaborateurs (logistique, documents, coordination avec les formateurs). - Suivre l'application du processus d'intégration au sein des équipes. - Mettre à jour et suivre les indicateurs de formation. - Classer et archiver les documents liés à la formation (dossiers, documents administratifs). - Soutenir l'organisation de séances et ateliers pour les tuteurs/formateurs internes et les back-ups. - Contribuer à l'organisation des sessions d'onboarding pour les nouveaux managers. - Garantir la mise à jour et la conformité de la training matrix (attribution des Training Groups, etc.). - Participer à la planification et à l'organisation des formations externes. - Mettre à jour le LMS (Learning Management System), notamment pour l'attribution des Training Groups. - Comprendre et appliquer les exigences liées à l'environnement réglementé (GxP). - Apporter un soutien administratif à l'équipe, notamment pour la planification. Profil recherché : - Formation de type CFC, MPC ou Bachelor, avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. - Personne rigoureuse, orientée détails et processus, agile et motivée. - À l'aise dans un environnement structuré et exigeant ​ Contrat temporaie (date de fin en janvier 2026 dans un premier temps). Saint-Prex, Vaud, Suisse

​ MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Stellen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Wir suchen für die Region Winterthur / Schaffhausen einen  Personalberater 100% (m/w/d)   ​ Ihre Aufgaben: - Aufbau, Pflege und Stärkung langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden. - Akquisition von Mandaten und deren Betreuung bei der Personalselektion, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. - Vermittlung von kaufmännischen Temporär- und Dauerstellen. - Durchführung von Interviews und Aufbereitung entsprechender Kandidaten-Unterlagen. - Weitere administrative Aufgaben. ​ Das bringst du mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit einer kaufmännischen Weiterbildung. - 2-3 Jahre Berufserfahrung und bereits erste erfolgreiche Verkaufserfahrungen. - Solide mündliche und schriftliche Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse; Englisch von Vorteil. - Verankerung in der Region Schaffhausen und Kenntnis der lokalen Gegebenheiten. - Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Persönlichkeit, um Kundenbedürfnissen bestmöglich zu erkennen und erfüllen. - Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben. - Engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit.

​ Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. ​ Unser Kunde ist ein Schweizer Dienstleister mit Fokus auf Architektur-, Generalplanungs- und Ingenieurbüros. Sie begleiten Organisationen auf ihrem Weg zu einer modernen, flexiblen und kollaborativen Arbeitsumgebung. Deine Aufgaben In einem interdisziplinären Engineering-Team bringst du dein technisches Know-how in spannende Kundenprojekte ein.  Was du mitbringst - Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehr als 3 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld - Begeisterung für neue Technologien und technische Details - Erfahrung mit Hardware-Assembling, Netzwerken, Sicherheitslösungen - Know-how in Virtualisierung (VMware, Citrix) und Microsoft-Systemen (Windows Server, O365, Azure) - Kundenorientierung, Eigenverantwortung und Teamgeist - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch oder Französisch von Vorteil Was dich erwartet - Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Mitgestaltung innovativer IT-Lösungen - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität - Teilnahme an kulturellen, kulinarischen und sportlichen Events - Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen ​ Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  

​ MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Wir suchen für einen Kunden in Neunkirch eine/n: HR-Fachperson (m/w/d) 40-80% ​ Deine Aufgaben: - Eigenständige Führung der Salärbuchhaltung - Vollumfängliche Personaladministration von Eintritt bis Austritt - Betreuung sämtlicher Sozialversicherungsfragen mit Schwerpunkt Grenzgängerthematik - Unterstützung bei Rekrutierungen - Administration der Zeiterfassung - Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Belangen - Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen   Das bringst du mit: - Abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im HR, vorzugsweise im produzierenden Umfeld - Digitale Affinität, idealerweise Erfahrung mit Dialog Lohn und proALPHA - Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse - Hohe Diskretion, Flexibilität und Loyalität ​ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Button. Bei Fragen steht Ihnen David Mc Shine auf der Nummer 058 307 28 02 zur Verfügung. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.