Trova lavoro per hr specialist mendrisiotto ti in Svizzera69
31/07/2026
| Svizzera, Sciaffusa, Schaffhausen - Manpower |
| For one of our international clients based in Schaffhausen we are looking for a Treasury Specialist. Need for speciliazed support within Treasury to support with legal entity incorporation, bank account opening, payment testing and treasury setup If you are interested in this opportunity and believe your profile matches the requirements, please do not hesitate to send me your CV updated for the role by email at: alba.jansa@experis.ch |
30/07/2026
| Svizzera, Ticino, Lugano - 4 U Consulting | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato | |
| Per conto di un nostro prestigioso cliente operante nel settore luxury ricerchiamo un/a Customer Experience Specialist da inserire all'interno del dipartimento Marketing a diretto riporto del Marketing Manager. Il candidato ideale possiede esperienza professionale pregressa nel settore luxury (B2C), più specificatamente nell'organizzazione di eventi, fiere, attività di comunicazione, gestione CRM e accoglienza clienti. La selezione sarà orientata principalmente a professionisti che abbiano già svolto il medesimo ruolo a contatto con il mercato svizzero, quindi già in possesso di conoscenza del territorio locale e relativo network al fine di individuare e sviluppare opportunità sul territorio. Competenze richieste: Hard Skills: - Esperienza pregressa nel ruolo maturata nel Settore Luxury B2C (almeno 5 anni) - Conoscenza del Mercato Svizzero e Network Locale - Gestione e Analisi CRM (Data Cleaning & Merging) - Utilizzo di Salesforce, Infinity e K app - Reporting e Monitoraggio KPI di Performance - Pianificazione e Gestione del Contact Plan - Gestione Lead e Clienti Prospect - Organizzazione Eventi e Fiere di Lusso - Gestione Prenotazioni e Piattaforme per Eventi - Accoglienza Clienti Alto Spendenti (High-Net-Worth) - Content Management su Applicazioni Mobile - Utilizzo Avanzato del Pacchetto Office - Conoscenza Normative Privacy e GDPR (Gestione Consensi) - Solida conoscenza della lingua inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche saranno apprezzate Soft Skills: - Forte attenzione al dettaglio e gestione dati - Orientamento al cliente, capacità relazionali e networking, standing professionale elevato - Capacità organizzative e di gestione - Approccio proattivo e capacità di problem solving - Ottime Capacità Comunicative (Scritte e Verbali) - Flessibilità e Presenza Presso gli Eventi Principali mansioni e responsabilità: CRM & Data Management: - gestione e aggiornamento del CRM: data cleaning, merging dei contatti e monitoraggio della qualità dei dati - analisi e creazione di report per garantire visibilità sulle performance e sulle opportunità - gestione e aggiornamento dati su sistemi gestionali (Salesforce, Infinity, K app) Customer Engagement & Relationship: - gestione del piano contatti (Contact plan) e delle attività di relazione con clienti e prospect - coordinamento comunicazioni dedicate - supporto alla gestione lead e opportunità Customer Experience: - gestione piattaforme per eventi locali e regionali - presenza ad eventi selezionati - supporto alle attività di coinvolgimento clienti e prospect durante gli eventi - coordinamento e gestione delle esperienze / eventi (inclusa gestione prenotazioni e relazione con il cliente) Strumenti di Marketing & Comunicazione: - gestione e aggiornamento contenuti su App - utilizzo pacchetto Office - Supporto all'utilizzo di strumenti digitali (es. Salesforce) Compliance & Privacy: - gestione delle attività in conformità alle normative sulla privacy (GDPR) - monitoraggio e aggiornamento consensi marketing Sede di lavoro: Lugano Informazioni aggiuntive: Contratto di lavoro svizzero dipendente diretto a tempo indeterminato | Grado d'impiego: tempo pieno (100%) | Possibilità di crescita: le attività indicate rappresentano la base del ruolo e sono finalizzate a consentire una piena comprensione delle dinamiche e delle esigenze aziendali. Una volta consolidata l'esperienza nelle attività operative sarà possibile valutare un progressivo ampliamento delle responsabilità con il coinvolgimento in progetti sempre più strategici |
29/07/2026
| Svizzera, Basilea Campagna, Baselland - Manpower |
| Controlling Specialist 100% (a) Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte und analytisch denkende Persönlichkeit als Controller/in (100%). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für das Controlling, erstellen fundierte Analysen und tragen mit Ihren Auswertungen massgeblich zur finanziellen Steuerung des Unternehmens bei. Ihre Aufgaben - Verantwortung für das operative Controlling inklusive der termingerechten Erstellung von Monatsabschlüssen und Management-Reports - Laufende Analyse von Kosten, Umsätzen und Deckungsbeiträgen sowie Erkennen von Optimierungspotenzialen - Durchführung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung fundierter Unternehmensentscheidungen - Überprüfung der Wirtschaftlichkeit von Produkten sowie Mitwirkung bei Preis- und Kalkulationsmodellen - Mitarbeit bei der Budgetplanung sowie Überwachung der Budgetentwicklung - Sicherstellung einer korrekten Pflege der Controlling-Daten und Stammdaten im SAP-System - Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Übernahme von bereichsübergreifenden Spezialaufgaben Das bringen Sie mit - Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling. - Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen. - Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Sehr gute Kenntnisse in SAP und Excel sowie ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen. - Freude am Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen. - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse. - Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Lohnvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist. Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das Qualität, Nachhaltigkeit und Fortschritt aktiv mitgestaltet. Vielen Dank. |
28/07/2026
| Svizzera, Berna, Thun - Manpower |
| Für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Raum Steffisburg suchen wir per Mitte August 2026 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für einen temporären Einsatz im HR-Bereich. HR Business Partner/in / HR-Fachperson (temporär, 2-3 Monate) Ihre Aufgabe In dieser spannenden Übergangsfunktion unterstützen Sie das HR-Team in operativen und administrativen Themen. Das genaue Aufgabengebiet wird aktuell definiert und richtet sich auch nach Ihrem fachlichen Hintergrund und Ihrer Erfahrung. Ihr Profil - Erfahrung als HR Business Partner/in, HR-Fachperson oder HR-Generalist/in - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Sozial- und Beratungskompetenz - Rasche Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität - Freude an einem dynamischen Umfeld Das erwartet Sie - Interessanter temporärer Einsatz in einem renommierten Unternehmen - Abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld - Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Möglichkeit, Ihr Know-how direkt einzubringen Eckdaten - Position: HR Business Partner/in oder HR-Fachperson - Anstellung: Temporär - Pensum: Noch in Abklärung - Einsatzdauer: Ca. 2 bis 3 Monate - Start: Mitte August 2026 - Arbeitsort: Raum Steffisburg Interessiert? Dann bewerben Sie sich Online - gerne auch ohne Motivationsschreiben. |
25/07/2026
| Svizzera, Zurigo, Zürich - Manpower |
| Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich Start date: immediately - flexible Duration: 12 months - with possibility of extension Key Responsibilities - Design, develop, test, and deploy robust functionalities integrated across trading and back-office ecosystems - Ensure end-to-end ownership of critical services, guaranteeing high availability and minimal production downtime - Lead integration efforts between Front Arena and upstream/downstream systems - Perform root cause analysis and resolve complex production incidents efficiently - Conduct thorough reviews to uphold quality, security, and alignment with architectural standards - Identify and implement system improvements to boost performance, scalability, and operational resilience - Contribute to change and release management processes within an agile (SAFe) delivery framework - Uphold ethical conduct, risk discipline, and compliance with all applicable regulatory requirements Qualifications - University degree in Computer Science, Financial Engineering, Financial Mathematics, or a related discipline - 5+ years of hands-on development with AMAS, AFG, AIMS and AMAS interaction with PRIME - Solid understanding of capital markets, particularly structured products and equity derivatives - Good knowledge of Market Making using AMAS and PRIME - Proven ability to communicate clearly and collaborate effectively with technical and business stakeholders - Comfortable working under pressure, with strong organisational skills and ability to prioritise dynamically - Customer-focused mindset with empathy, adaptability, and a hands-on, solution-driven attitude - Very strong communication and planning skills - Very good English language skills (written and verbal) - Strong team player with proven experience leading teams - Customer-oriented, with a focus on supporting an organisation in developing and providing solutions - High level of self-motivation to drive initiatives and lead change - Willingness to bring in new ideas and initiate changes If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia on +41 44 229 99 43. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland. |
24/07/2026
| Svizzera, Ticino, Mendrisio - Manpower |
| We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. Key Responsibilities - Manage the full employee lifecycle, from onboarding to offboarding. - Draft, review and administer employment contracts and all HR-related documentation in compliance with Swiss employment legislation. - Ensure accurate management of personnel administration, employee records and HR documentation. - Act as the internal reference point for Swiss employment law, HR compliance and employee administration. - Coordinate HR administrative activities with payroll providers, external partners and local authorities. - Manage work permits, social insurance administration, employee certificates, absences and other employment-related matters. - Develop, implement and continuously improve HR policies, procedures and operational workflows to support business growth. - Identify opportunities to streamline HR processes and establish best practices across the organization. - Support recruitment activities, onboarding and offboarding processes. - Prepare HR reports and maintain accurate employee data. - Work closely with international management, providing HR guidance and communicating confidently in English. Your Profile - Minimum 5 years of experience in an HR Generalist, HR Operations or HR Administration role within Switzerland. - Strong knowledge of Swiss employment law and HR administration. - Proven experience managing employment contracts and the complete employee lifecycle. - Solid understanding of Swiss social security and employment regulations. - Demonstrated experience designing, implementing and improving HR processes and procedures. - Fluent English and Italian, both written and spoken. - HR Assistant Certificate and/or HR Specialist certification is considered a strong asset. - Excellent organizational skills, attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset. - Able to work independently, prioritize effectively and thrive in a fast-paced, evolving environment. What We Offer This is an opportunity to make a tangible impact within an international and entrepreneurial organization. You will have the autonomy to shape HR practices, introduce structure where needed, and become a trusted partner for both employees and management while contributing to the company's continued growth. PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION. |
16/07/2026
| Svizzera, Berna, Bellach - Manpower |
| Seit 1948 fördert die ManpowerGroup das Potenzial von Männern und Frauen, indem sie ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufserfahrung und Weiterbildungsangebote bietet. Mit einem weltweiten Netzwerk von 3.500 Niederlassungen in 80 Ländern unterstützt die ManpowerGroup Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Aufgaben - Pflege und Verwaltung von Personaldaten im HR-System - Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalwesen - Koordination mit Sozialversicherungen, Behörden und externen Stellen - Termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung - Beratung von Mitarbeitenden zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen - Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kontrolllisten - Unterstützung der Berufsbildung sowie Mitarbeit in HR-Projekten Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich - Berufserfahrung in der Personaladministration - Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln - Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise - Kommunikationsstarke, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit Einreichung der Bewerbungsunterlagen: Lebensläufe, Zeugnisse, Qualifikationen |
16/07/2026
| Svizzera, Zurigo, Zürich - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Payroll Specialist (m/w/d) 80-100% Deine Aufgaben - Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personaländerungen im ERP-System (z. B. Abacus) - Aufbereitung relevanter Informationen und Erstellung von Abrechnungen - Verantwortung für die korrekte Erfassung, Verwaltung und Abrechnung von Quellensteuer, Familienzulagen und variablen Lohnbestandteilen - Mitarbeit bei lohnrelevanten Jahresabschlussarbeiten, Abstimmungen mit Versicherungen und Meldungen an externe Stellen; zudem Unterstützung der Geschäftsleitung im Rahmen von Budgetierung und Beförderungsprozessen - Unterstützung der Führungskräfte durch Auswertungen, Statistiken und Beratung in Payroll relevanten Fragestellungen - Hauptansprechperson für interne Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen - Aktive Mitarbeit an Projekten rund um Payroll-Prozesse und deren Optimierung Das bringst du mit - Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration - Kaufmännischer Abschluss mit ergänzender Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen - Sehr gute Kenntnisse in Abacus sowie fundierte Excel-Skills - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Denkweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse - Sehr gute Abacus Kenntnisse Sind Sie das nächste Talent bei unserem Kunden? Dann freue ich, Daniel Gade, mich auf ihre vollständige Bewerbung über den Online Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 23 07. |
16/07/2026
| Svizzera, Argovia, Brugg - Manpower |
| Seit 1948 fördert die ManpowerGroup das Potenzial von Männern und Frauen, indem sie ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufserfahrung und Weiterbildungsangebote bietet. Mit einem weltweiten Netzwerk von 3.500 Niederlassungen in 80 Ländern unterstützt die ManpowerGroup Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Aufgaben - Fachliche und personelle Leitung der Bereiche Finanzen, Buchhaltung und HR - Sicherstellung effizienter und zuverlässiger Abläufe in den zentralen Unternehmensbereichen - Verantwortung für Finanzabschlüsse, Buchhaltungsprozesse, Sozialversicherungen und administrative Aufgaben - Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von Mitarbeitenden - Optimierung von Prozessen, Strukturen und internen Standards - Koordination mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Behörden Profil - Höhere Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie HR (z. B. Fachausweis) - Mehrjährige Erfahrung in Finanz- und Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Personalmanagement - Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung - Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise - Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Verantwortungsgefühl - Analytische Denkweise sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen - Gute Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und MS Office Einreichung der Bewerbungsunterlagen: Lebensläufe, Zeugnisse, Qualifikationen |