Experis recherche pour l‘un de ses clients, un acteur industriel majeur basé en Suisse, un(e) Business Analyst GMAO / EAM pour accompagner des projets stratégiques liés à la digitalisation et à l‘optimisation des processus de maintenance industrielle.
Au sein de la DSI, vous agirez comme interlocuteur privilégié entre les équipes métier et les équipes IT afin de faire évoluer les solutions de gestion des actifs et de maintenance (GMAO/EAM) dans un environnement industriel complexe et multi-sites.
Vos missions
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métier liés à la maintenance et à la gestion des actifs industriels.
Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner leur mise en ?uvre.
Participer au paramétrage des solutions et assurer le suivi des développements réalisés par les équipes techniques ou les intégrateurs.
Organiser et piloter les phases de tests fonctionnels et de validation.
Former les utilisateurs clés et les accompagner lors des déploiements.
Assurer le support fonctionnel et la maintenance évolutive des applications.
Participer aux projets d‘amélioration continue des processus de maintenance.
Collaborer étroitement avec les équipes métier pour définir et optimiser les flux de maintenance au sein du système d‘information.
Contribuer à des programmes de transformation digitale touchant plusieurs sites de production en Suisse.
Votre profil
Formation supérieure en informatique, ingénierie, supply chain ou domaine équivalent.
Expérience significative en tant que Business Analyst, Consultant Fonctionnel, Responsable Applicatif ou Chef de Projet fonctionnel dans le domaine de la maintenance industrielle.
Bonne compréhension des processus de maintenance, de gestion des équipements et des actifs industriels.
Expérience dans la collecte et l‘analyse des besoins métier ainsi que dans la rédaction de spécifications fonctionnelles.
Connaissance d‘une ou plusieurs solutions de type :
SAP PM / EAM
IBM Maximo
Hexagon EAM
Infor EAM
ou solution équivalente
Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Esprit d‘analyse, autonomie et orientation résultats.
Critères indispensables
Expérience professionnelle acquise en Suisse.
Expérience dans un environnement industriel, manufacturier ou de production.
Français courant à l‘oral et à l‘écrit.
Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur différents sites de production en Suisse.
Atouts complémentaires
Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall).
Expérience de déploiement de solutions GMAO/EAM à grande échelle.
Anglais professionnel.
Ce que notre client propose
L‘opportunité de participer à des projets stratégiques à forte visibilité.
Un environnement industriel d‘excellence reconnu internationalement.
Des projets multi-sites et des enjeux métiers variés.
Une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et les décideurs métier.
Un cadre de travail stable offrant de réelles perspectives d‘évolution.
Intéressé(e) par un nouveau challenge au croisement de l‘IT et de la maintenance industrielle ?
N‘hésitez pas à transmettre votre candidature à Experis pour un échange confidentiel.
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Risorse umane
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Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en
relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises.
Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance.
Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. Votre passion pour les chevaux est bien plus qu'un métier : c'est une véritable vocation.
Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre un Parc animalier privé, au c?ur du canton de Vaud.
Votre mission
Au sein d'une équipe passionnée et engagée, vous êtes un acteur clé du bien-être et de la santé du cheptel.
À ce titre, vous :
Veillez au suivi quotidien des chevaux tout au long de leur cycle de vie.
Assurez l'entretien irréprochable des écuries, paddocks
Préparez et distribuez les rations en tenant compte des besoins spécifiques de chaque animal.
Réalisez les soins quotidiens nécessaires au maintien de la santé et du bien-être du cheptel.
Assurez le suivi des traitements et prescriptions vétérinaires.
Observez les comportements des animaux et identifiez rapidement toute situation nécessitant une attention particulière.
Concevez et mettez en place des enrichissements favorisant leur équilibre physique et comportemental.
Participez activement à l'amélioration continue des installations et des pratiques de soins.
Gérez les stocks et veillez au bon approvisionnement des consommables nécessaires à l'activité.
Votre profil
CFC de Professionnel(le) du Cheval, AFP Gardien(ne) de chevaux ou formation Equigarde.
Minimum 3 années d'expérience dans un environnement similaire.
Expérience auprès des ânes, un atout complémentaire
Sens aigu des responsabilités et du bien-être animal.
Organisation, rigueur et autonomie.
Dynamisme, polyvalence et réactivité.
Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe.
Ce que nous vous offrons
✨ Un contrat à durée indéterminée
✨ un taux d'activité à 100% (ou négociable)
✨Une opportunité particulièrement rare au sein d'un domaine animalier privé d'exception.
✨ Un contact quotidien avec les chevaux dans un environnement naturel préservé et privilégié, non ouvert au public
✨ Des infrastructures de qualité permettant de placer le bien-être animal au c?ur des pratiques.
✨ Un poste évolutif offrant autonomie, responsabilités et enrichissement professionnel.
✨ L'opportunité de collaborer avec une équipe de passionnés partageant les mêmes valeurs d'excellence, de respect et de bienveillance.
Si vous recherchez un poste alliant responsabilités, proximité avec les animaux, autonomie et environnement de travail exceptionnel, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez.
Intéressé(e) ?
Adressez moi votre candidature et me permets de vous contacter pour un entretien très rapidement, qui s'annoncera assurément passionnant
A très vite,
Merci
Pour notre client, nous cherchons un(e) gestionnaire de salaires Vos missions
Gérer l'ensemble du cycle de paie pour un nombre important de salaires, dans le respect des délais et des procédures internes.
Assurer le traitement des données salariales (entrées, sorties, changements de taux, absences, heures, éléments variables).
Contrôler la cohérence des décomptes et effectuer les corrections nécessaires avant validation.
Préparer et vérifier les décomptes, attestations et documents liés à la paie.
Collaborer avec les RH et les responsables de service pour fiabiliser les informations transmises.
Répondre aux questions des collaborateurs et des partenaires internes avec clarté et confidentialité.
Contribuer aux clôtures mensuelles et aux contrôles de conformité.
Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la fiabilisation des données.
Appliquer les spécificités liées à l'expérience dans une commune genevoise (pratiques locales, exigences administratives et organisationnelles).
Compétences & qualifications requises
Expérience confirmée en gestion de salaires, idéalement avec une pratique dans une commune genevoise.
Connaissance solide des règles de paie en Suisse et des obligations liées aux assurances sociales.
Maîtrise des calculs de paie et des contrôles de cohérence (décomptes, corrections, éléments variables).
Capacité à travailler avec précision sous contrainte de délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Excellentes compétences organisationnelles et sens du service.
Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité des données.
Maîtrise d'Excel pour le contrôle et l'analyse des données (tableaux, contrôles, rapprochements) et connaissances Opale.
Connaissance des outils de paie et des environnements RH (paramétrage, import/export, suivi des traitements).
Formation en comptabilité, RH ou paie, ou certification reconnue dans le domaine de la paie (atout).
Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie, clair(e) dans vos méthodes et exigeant(e) sur la qualité, envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Nous avons hâte d'échanger avec vous.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden suchen wir eine/n:
Erodierer (w/m/d) 100% Ihre Aufgaben:
Selbstständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen moderner Erodiermaschinen
Durchführung von Senk- und Drahterodierarbeiten anhand technischer Zeichnungen und Fertigungsaufträge
Herstellung von hochpräzisen Bauteilen für den Werkzeug- und Formenbau
Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Fertigung
Durchführung von Erststückkontrollen sowie laufenden Qualitätsprüfungen mit modernen Messmitteln
Dokumentation von Messergebnissen und Fertigungsprozessen
Wartung und Pflege des Maschinenparks sowie der Betriebseinrichtungen
Mitwirkung bei der Optimierung von Fertigungs- und Arbeitsprozessen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker EFZ Fachrichtung Fertigung oder vergleichbare technische Ausbildung
Erfahrung im Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC- oder Erodiermaschinen
Technisches Verständnis und Freude an präziser Fertigungsarbeit
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
Gute Kenntnisse in der CNC-Programmierung
Selbstständige, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Teamfähige und flexible Persönlichkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson finden Sie direkt im Inserat und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.
Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich
Start date: ASAP
Duration: 2 months - with possibility of extension
Responsibilities
Procurement SME support ? primary contact for contract-related enquiries; guidance on documentation, contract structures and hierarchies; escalation point and second-review validation.
Contract documentation investigation ? identify, retrieve and validate contracts and artefacts across repositories; reconstruct fragmented contract hierarchies; identify missing annexes, amendments, SOWs, schedules.
Artefact discovery & analysis ? locate RFPs, due diligence, approvals, governance and onboarding records; coordinate searches across systems, SharePoint, email archives and stakeholders.
Data quality & metadata assurance ? review contract metadata for completeness and regulatory readiness; validate data before it enters TPRM records; recommend corrective actions.
Stakeholder coordination ? work with Procurement Operations, Contract Repository Administrators, Sourcing, Category Leads and Legal; track issues and escalations.
Governance & continuous improvement ? contribute to remediation governance meetings, progress updates, and sustainable documentation standards.
Qualifications
Bachelor's degree (or equivalent experience) in Business Administration, Supply Chain, Procurement, Economics, Information Management, Business Law, European Banking Regulations, or related field.
2?5 years' experience across Procurement Operations, Contract Management/Administration, Procurement Governance, Supplier Lifecycle, Procurement Data Management, or Vendor Documentation Management.
Demonstrated experience with commercial supply contracts for services, contract repositories, and contract metadata/records management.
Strong understanding of contractual hierarchies: Master Agreements, SOWs, Amendments, Addenda, Annexes, Change Orders, Schedules & Exhibits.
Advanced Microsoft Excel skills; experience with data quality reviews, information validation and records remediation.
Ability to analyse contracts, identify relationships between agreements/artefacts, and coordinate multiple stakeholders.
Strong attention to detail; able to work accurately with large volumes of documentation under tight deadlines.
Fluent in German and English (spoken and written).
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaltrina Zhokli at +41 58 307 2086.
Check out all open positions at Experis at www.experis.ch
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich
Start date: Immediately
End date: 31.12.2026 ? with possibility of extension
Key Responsibilities
Provide expert-level support and guidance on digital banking tools including online banking, mobile banking apps, and other e-channel services.
Assist internal staff and external clients in resolving technical or functional issues related to digital platforms.
Serve as a point of contact for escalation regarding digital banking functionalities, security features (e.g., authentication methods), and system navigation.
Deliver training sessions and create instructional materials to enhance user proficiency across various digital tools.
Collaborate with IT, customer service, and product development teams to relay feedback and improve overall service quality.
Qualifications
In-depth knowledge of digital banking systems and cybersecurity practices.
Strong communication skills to explain technical concepts clearly to nontechnical users.
Problem-solving abilities with a structured approach to troubleshooting.
Proficiency in using CRM tools and documenting client interactions.
Excellent communication skills in English, German and Italian or Spanish or French
If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaixi Jia at +41 44 229 99 43.
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Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function.
This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function.
We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function.
This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function.
Key Responsibilities
- Manage the full employee lifecycle, from onboarding to offboarding.
- Draft, review and administer employment contracts and all HR-related documentation in compliance with Swiss employment legislation.
- Ensure accurate management of personnel administration, employee records and HR documentation.
- Act as the internal reference point for Swiss employment law, HR compliance and employee administration.
- Coordinate HR administrative activities with payroll providers, external partners and local authorities.
- Manage work permits, social insurance administration, employee certificates, absences and other employment-related matters.
- Develop, implement and continuously improve HR policies, procedures and operational workflows to support business growth.
- Identify opportunities to streamline HR processes and establish best practices across the organization.
- Support recruitment activities, onboarding and offboarding processes.
- Prepare HR reports and maintain accurate employee data.
- Work closely with international management, providing HR guidance and communicating confidently in English. Your Profile
- Minimum 5 years of experience in an HR Generalist, HR Operations or HR Administration role within Switzerland.
- Strong knowledge of Swiss employment law and HR administration.
- Proven experience managing employment contracts and the complete employee lifecycle.
- Solid understanding of Swiss social security and employment regulations.
- Demonstrated experience designing, implementing and improving HR processes and procedures.
- Fluent English and Italian, both written and spoken.
- HR Assistant Certificate and/or HR Specialist certification is considered a strong asset.
- Excellent organizational skills, attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.
- Able to work independently, prioritize effectively and thrive in a fast-paced, evolving environment. What We Offer
This is an opportunity to make a tangible impact within an international and entrepreneurial organization. You will have the autonomy to shape HR practices, introduce structure where needed, and become a trusted partner for both employees and management while contributing to the company's continued growth.
PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION.
